旅游管理培训方案doc - “高等职业院校教师素质提高计划(2012)”
“高等职业院校教师素质提高计划”（2012）骨干教师
省级级培训项目
旅游管理专业实施方案
申报单位：地理与旅游管理系
负责人：曹奇刚
项目负责人：江旅冰
联系电话： 138********
学科及首席专家：曹奇刚
郑州师范学院
二〇一三年五月
“高等职业院校教师素质提高计划（2012）”骨干教师
省级培训项目”旅游管理专业实施方案
一、培训目标
1．通过培训过程，使高职高专旅游管理教师了解本专业新理论，及时掌握旅游管理学科发展的最新动态和专业建设最新动态；通过实践锻炼，使学员掌握旅游管理专业教学的各个环节及关键技能。
2．通过培训教学业务，培养学员树立现代化职业教育意识、具备改革创新精神，能协作开发课程、完善教学方法、丰富教学手段、为本专业人才培养方案的制定提出建设性意见。
3．通过本次培训班的学习，使学员具备“双师型”教师素养，成为本专业的教学骨干和实践能手，并能影响和带动整个教学团队在专业建设和课程建设上迈上一个新台阶。
二、培训原则
1．理论与实践相结合的原则
参与培训的学校教师全部拥有高级职称和双师素质，具有丰富的专业知识和实践经验。并邀请了国内及省内的知名专家和拥有丰富实践经验的企业高管。
2．全程跟踪的原则
从入学即建立培训人员信息库，对培训人员进行全程跟踪。跟踪贯穿于培训、考核以及结业后的工作中。
3．培训与交流相结合的原则
三、培训内容
本次培训包括三个教学模块，分别为教学理论与方法、专业知识及技能、参观见习，具体培训内容见表1。
四、培训方式
1．理论讲解：以面授为主，融合案例分析、分组研讨、现场模拟等多种形式，强化本专业知识的学习和技能的培训，通过培训掌握理论知识、具备职业技能、提升教学基本功。
2．参观见习：通过参观见习，了解旅游管理的各个环节和需要面临的主要问题；通过实践操作，能独立完成某一指定岗位任务，并能协助团队成员指定项目。
五、教师团队
我们挑选了具有丰富教学经验、良好专业知识的校内专任教师，并邀请了省内外的知名专家和拥有丰富实践经验的企业高管，共同完成本次培训班的教学任务。教师团队名单见表2。
六、培训专题与进度安排
总计160学时。培训专题与进度安排如表3所示。
表3 培训专题与进度安排表3 培训专题与进度安排
七、培训特色与创新
1．培训层次高、信息量大
本次培训邀请了国内省内知名专家、政府领导和企业高管进行授课，理论层次高、政策性强、实践性突出，信息量非常丰富。
2．教师教育特色突出
郑州师范学院是师范类院校，具有丰富的教师教育经验，注重对教师素质和改革创新精神的培养。
3．高度重视、精心准备
八、考核评价
培训考核主要从学习态度、专业人才培养方案、专业论文、学习总结四个方面进行。具体分值及考核要点见表4。
九、预期成果
1．提升专业水平
通过本次培训，可以使学员掌握旅游管理新理论，了解学科及专业发展新动态，熟悉旅游管理的各个环节并掌握关键技能。
2．提高教学能力
通过本次培训，可以提高学员改革创新精神，完善教学方法，丰富教学手段，并能够制定专业人才培养方案。。
3．拓展视野，加强交流
通过本次培训，可以拓展学员视野，加强与专家及同行的交流，为今后的教学和科研工作奠定良好的基础。
十、跟踪指导
通过培训，建立培训人员信息库，进行长期联系和业务交流，不断提高培训水平和受训人员的业务素质。
十一、研修资源
1、图书资料
我院图书馆建筑面积3万多平米、藏书100多万册、拥有数百台电脑的电子阅览室，地理环境与旅游管理系拥有万余册专业书籍，可供学员查阅资料。
2、实习基地
地理环境与旅游管理系与省内外的部分酒店、景区建立了良好的合作关系，可供学员参观见习。
十二、组织管理与后勤保障
（一）管理制度
1.组织管理制度：学校成立以校长为组长，主管副校长为副组长，各部门协调配合的培训工作领导机构，加强领导，统一认识，明确责任分工。
2.专家主持制度：学校邀请在国内有重要影响的学科专家主持研修项目，明确主持专家的遴选条件、工作职责和考评标准等。研修项目的主持专家负责课程的开发与设计、授课教师的选拔以及研修课程组织与实施等。
3.学籍管理制度：运用数字化学籍管理系统，详实记录学员参与培训的基本信息，内容包括报名登记表、学籍卡、操行评定、奖励或处分、成绩记分册、结业鉴定等材料。
4.班级管理制度：每个教学班设置一名专职班主任，明确班主任工作职责，
全面负责班级日常事务管理工作，建立学员班委会等自主管理组织，并制定相关的班级管理规定。
5.教学质量督导：制定教学质量动态管理制度，加强教学质量管理，建立教学督导制度，由督导员全程随班听课，及时了解教学和学员学习情况，填写班级日志，听取学员意见，及时反馈授课教师，对研修课程的内容、方式等作出及时调整。
6.日常管理制度：加强日常培训管理，严格考勤考绩。学习期间的考勤由班主任负责，对学员出勤及学习情况做出及时记录。学员学习期间，原则上不准请假，不准迟到、早退，学员的考勤情况，及时反馈给工作单位。班主任及时了解学员的思想动态，做好思想政治工作等。
（二）教学设施与基地管理
1.现代化多媒体教室。全部安排具有中央空调和多媒体教学设备的现代化教室开展教学活动。
2.为学员开放学校图书馆，开放网络教室，提供上网条件。
3．培训基地负责建立并实施培训教学质量检查、信息反馈、督导制度，不断提高培训的效益。
（三）食宿条件
1.住宿：标准房间。
2.就餐：自助餐。
（四）医疗保卫
1.医疗卫生：培训期间，配备专门的医务人员为学员提供医疗卫生服务，并严格执行卫生防疫部门的有关管理规定，做到预防有预案，处理有方法，措施有保障。
2.安全保卫：加强学员学习期间的安全教育工作，以及饮食卫生保障，确保学员研修期间不发生安全事故。
十三、报到须知
1．报到时间：2013年7月8日。
2．报到地点：郑州师范学院东校区国培楼。
地址：郑州市北大学城英才街6号（文化路与英才街路口向东，或花园路与英才街路口向西）
乘车路线：从客运总站乘K62路（途经紫荆山、汽车北站），从刘庄乘90路，从火车站乘95路到文化路英才街站；从碧沙岗公园西门乘79路到郑州师范学院站下车即到。火车站打的约50元。
3．培训费用:培训经费由河南省教育厅承担，参培教师交通费、食宿费由所在单位承担，食宿标准150元/人/天，报到时缴纳。食宿由郑州师范学院统一安排。
4．联系人：高宏 0371-******** 135********
邮箱：ZZGAOHONG@https://www.wendangku.net/doc/1511070883.html,。
5．参培教师要求：参培教师带身份证、一寸免冠照片2张，按时按地报到。