15-安全生产责任制及分解及考核办法
安全生产责任制及责任制分解中国建筑第八工程局有限公司
目录
项目组织架构图 (1)
安全生产责任制度 (2)
安全生产责任制分解 (3)
生产计划部门安全生产职责 (3)
技术部门安全生产职责 (4)
安全管理部门安全生产职责 (5)
材料设备部门安全生产职责 (6)
人事劳资部门安全生产职责 (7)
财务部门安全生产职责 (8)
企业负责人安全生产职责 (9)
企业技术负责人安全生产职责 (10)
项目负责人安全生产职责 (11)
工（段）长安全生产职责 (12)
专职安全员安全生产职责 (13)
班组长安全生产职责 (13)
操作工人安全生产职责 (15)
安全生产责任制考核办法 (16)
项目组织架构图
安全生产责任制度
安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：
一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
三、本办法自发文之日起执行。
四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。
七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表）
八、奖罚
1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。
第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
十、本办法由公司安全管理部门负责解释。
生产计划部门安全生产职责
1．组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
2．编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
3．安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
4．做好企业领导交办的有关安全生产工作。
技术部门安全生产职责
1．负责安全技术措施的设计。
2．在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
3．在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。
4．负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
5．承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
6．协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。
7．参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
1．熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59―99）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。
2．组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。
3．参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。
4．制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。
5．负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
6．对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。
7．负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。
8．监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。
9．会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。
设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。
1．负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
2．制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
3．执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
4．确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
5．负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。
6．参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
1．把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
2．做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。
3．参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。
4．关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
5．组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。
财务部门安全生产职责
1．根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
2．负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。
3．按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
4．协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
企业负责人安全生产职责
经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责
任。其安全生产职责如下：
1．贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全
149 生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产
目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
2．检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定
保证职工安全、健康的措施。
3．审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证
本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经
费。
4．审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执
行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同
时”规定。
5．对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，
对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌
芽状态。
6．组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处
理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
7．组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂
后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
8．组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先
进个人予以表彰或奖励。
9．主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，
认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
10．组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
企业技术负责人安全生产职责
总工程师负责具体领导本单位的安全生产技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任。副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。
1．贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。
2．定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
3．在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。
4．设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
5．督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
6．定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。
7．参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
8．对职工进行经常性的安全技术教育。
9．有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
项目负责人安全生产职责
项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：
1．在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2．确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。
3．根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。
4．定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
5．经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
6．发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。
7．定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
8．召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。
9．教育职工正确使用个人劳动保护用品。
10．做好对女工特殊保护的具体工作。
1．认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责。
2．组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。
3．领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。
4．发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。
5．监督检查工人正确使用个体防护用品。
1．负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
2．参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
3．参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。
4．指导生产班组安全员开展安全工作。
5．会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
6．参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。
7．督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。
8．会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
9．监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
10．制止违章指挥、违章作业。
班组长安全生产职责
1．认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
2．根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
3．组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。
4．经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。
5．认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
6．发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。
7．带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。
8．对安全工作中的好人好事及时表扬。
操作工人安全生产职责
操作工人必须遵守以下安全生产职责：
1．遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。
2．保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。
3．学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。
4．及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
5．有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
安全生产责任制考核办法
安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。
公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。
1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。
2．办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。
3．各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。
4．安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。
5．安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。
6．安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：D=8～9 一级安全等级说明安全
D=7～7.99 二级安全等级说明较安全
D=5～6.99 三级安全等级说明一般
D=3～4.99 四级安全等级说明较不安全，应该全面加强安全管理工作
D<3 五级安全等级极不安全应停产整改
7．考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。
8．对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。
对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。
9．奖罚
年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称
职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。
第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
10．由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
11．本办法从公布之日起施行。
12．本办法由公司安全管理部门负责解释。
附表：安全生产责任制考核等级系数法计算公式
企业或项目部门安全性（安全等级）按下列公式计算：
P 213B G S R A L 21)K λλ(1)4
K K K K (K K λλD -++++= 式中：L K ——领导的安全意识等级；
A K ——安全职能部门工作能力等级；
R K ——人员状况，即工人素质等级；
S K ——物的条件；
G K ——环境条件，即环境安全等级；
B K ——安全防护设施等级；
P K ——年度工伤事故等级；
1λ——行业安全系数（建筑行业 0.6）
； 2λ——相对安全系数（建筑行业 0.95）
。 L K 与领导的安全意识强弱、对安全的关心程度以及贯彻落实安全生产责任制度等有关，L K 取1～9。
领导对安全的管理（L K ） 附表一 L K 值
说 明 9
领导安全意识强，实行目标管理好，认真落实各级安全生产责任制 7
领导安全意识较强，能实行目标管理，能落实各级安全生产责任制 5
领导能组织安全管理，能实行目标管理，能实行各级安全生产责任制 3
领导安全意识较差，对安全工作持应付态度，不能实行各级安全生产责任制 1 领导无安全意识，安全问题不闻不问
A K 与安全部门人员配置、
工作情况、计划与制度的实施，推行标准化管理等情况有关。 A K
取1～9。 安全部门工作能力（A K ） 附表二
A K 值
说 明 9
组织配置合理，工作协调主动，制度健全，计划切实可行，已推行标准管理 7
成员素质较高，工作主动，制度健全，有计划，标准化管理不够 5
人员缺乏，工作不全面，计划不周，能应付日常工作
3
人员少，工作无计划，素质差，忙于应付，工作被动 1
人员少，组织涣散，形同虚设
R K 与工人遵守纪律，操作熟练程度，先进班组和班前安全活动情况有关，R K 取1～9。
工人素质（R K ） 附表三 R K 值
说 明 9
严格执行规章制度，操作规范，开展班组活动和评选先进活动 7
遵守规章制度，操作熟练，能开展班组活动 5
能遵守制度，偶有违章，班组活动不经常 3
常有违章，无人问津，安全班组活动很少 1 纪律松懈，操作野蛮，无班组活动
S K 即机器设备安全等级，与机械设备的完好程度、润滑检修情况，运行情况，对设备的管理情况有关，S K 取1～9。
机械设备情况（S K ） 附表四 S K 值
说 明 9
设备完好，润滑好，运转正常，定期检修，对设备全面管理 7
设备完好，保养一般，运转正常，能定期检修，一般管理 5
设备防护装置齐全，保养较差，有时超负荷运行，不定期检修 3
设备防护装置缺，保养差，有的设备带病运行，有检修维持现象 1
设备防护装置缺残，保养极差或不保养，带病超载运行，检修应付
B K 与安全防护设施可靠与否有关，B K 取1～9。
安全防护（B K ） 附表五
B K 值
说 明 9
“四口”临边防护严密可靠，并做到工具化，定型化 7
“四口”临边防护可靠，并做到工具化，定型化 5
“四口”临边防护不尽严密，不太可靠，工具化，定型化，基本做到 3
“四口”临边防护不严密，不可靠，未做到工具化、定型化 1 “四口”临边无防护化
G K 与生产环境，场地有关，G K 取1～9。
环境情况（G K ） 附表六
G K 值
说 明 9
环境整齐，场地宽敞，无交叉作业区，空气、光线、声音均好 7
环境一般，场地较小，无交叉作业区，空气、光线、声音尚好 5
环境较差，场地小而乱，有交叉作业区，空气、光线、声音均不太好 3
环境差，场地乱，交叉作业区，空气不好 1 环境脏、乱、差，交叉作业，无安全通道，噪声大，有异味，有毒
全员安全生产责任制工作的通知
国务院安委会办公室关于全面加强企业 全员安全生产责任制工作的通知 安委办〔2017〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位： 为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下： 一、高度重视企业全员安全生产责任制 （一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标 准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。 （二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安
全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。 二、建立健全企业全员安全生产责任制 （三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。 （四）加强企业全员安全生产责任制公示。企业要在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括：所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。
质量目标分解及考核管理办法
质量目标分解及考核管理办法 1．目的 为进一步做好公司质量管理体系的运行工作，加强过程质量控制、确保产品质量及质量管理体系中所确定的各项质量目标的实现，对质量目标进行分解和考核，作为对质量管理体系业绩的测量。 2．范围 适用于本公司质量目标、各部门质量目标的分解和考核。 3．职责 3.1管理者代表负责组织制定各部门的质量目标，报总经理审批。 3.2各部门负责统计目标的完成情况，上报管理者代表。 3.3质安部负责人协助管理者代表实施考核。 3.4本办法原则上每4年修订一次；根据每次考核目标的实现情况，由管理者代表提出适时修改意见。 4．工作程序 4.1根据公司质量方针目标批准令中公司质量目标的规定，即： ?单位工程安装质量合格率100%； ?安装工程焊接一次合格率≥96%； ?顾客总满意度≥95%； ?投诉率≤2%。 将以上相关目标分解到各职能管理部门，具体如下： 4.1.1综合办 1.及时收集发放各类文件、资料，做好文件的立卷归挡工作，合格率达95%
以上； 2.及时收集国家及有关管理部门的法律法规，更新文件，更新率达90%以上； 3.做好各项记录明细表，准确率达95%以上； 4．每年根据岗位及工作需求制定公司年度培训计划，培训计划完成率达95%以上，有效率100%； 5.每年对特种作业人员进行培训，坚持持证上岗，员工上岗培训率100%，4.1.2经营部 1.合同执行率100%； 2.合同会签和评审率100%； 3.顾客满意度达95%以上； 4.顾客投诉率小于2%。 4.1.3工程部 1.严格审批施工技术方案，对其可行性负责，从技术上保证100%合格；在施工过程中，严格按规范进行施工、检查，保证各分部分项100%合格率； 2.仔细勘验现场，认真评价分析合同、并对工期的合理性进行评价；定期检查施工质量，按业主要求及时处理好影响工期的质量问题； 3.按期进行工程回访，收集有关顾客反馈的有关施工质量方面的信息，对顾客提出问题中的技术要求和质量问题及时处理解决，争取顾客满意度95%以上； 4.图纸及技术文件发放回收无差错；
微机室监测工安全生产责任制实用版
YF-ED-J8092 可按资料类型定义编号 微机室监测工安全生产责 任制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
微机室监测工安全生产责任制实 用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1. 监测工持证上岗，工作服穿戴整齐。现 场交接班，交班时要将本班设备的运行情况、 各监测点的报警详细交待清楚。 2. 监测工上岗时，要保持严谨、细致的工 作作风，严密注视各点的监测情况，发现异常 时，应及时向队值班队长及调度室汇报，严禁 脱岗、睡岗。 3. 监测工当班做好各项记录填写，记录字 迹工整、清晰。及时调出当日瓦斯监测日报 表。
4. 机房设备出现异常时，及时启动备用机，确保连续监测，机房停电时及时保存数据，防止数据丢失。 5. 机房设备的接地线、避雷针完善。遇到雷雨天气，发挥安全保护作用。 6. 监测主机上禁止无关人员操作或侵入其他存储器携带的资料，防止病毒侵入。 7. 做好上岗期间的自主保安工作，做好当班室内的卫生整洁工作。
目标分解与绩效考核管理制度
医院感染管理组织机构及任务 目标分解与绩效考核管理制度 1. 目的 1.1、为顺利实现公司总体战略目标，通过有效的目标管理机制，考核、评估、指导与跟进公司各层级员工执行公司战略，落实工作计划与履行岗位职责情况，持续提升公司核心竞争力，有效达成公司经营管理目标，特制订本制度。 1.2、目标管理是绩效考核的前提，而绩效管理是目标管理的结果，目标分解是绩效考核的重要内容，也是绩效奖金发放、岗位晋升的主要依据。 2. 适用范围 公司全体员工。 3. 职责 3.1公司领导与各部门负责人参与公司年度目标的制订、评估； 3.2各部门领导负责分解本部门目标至各岗位工作计划； 3.3人力资源部负责组织公司各部门对工作计划目标的考核，并应用到绩效考核奖、职位晋升等。 4. 公司目标分解 4.1公司目标分解流程图 4.2 目标分解原则 目标分解的原则：以人力资源管理为基础的原则，PDCA 循环的原则，层层负责原则，协调一致原则，培养员工意识的原则。 1、目标分解过程中，①下级目标要略高于上级目标值；②目标明确具体，重点突出；③项目不宜过多（3——5项为宜）；④目标应用数字表示，如时间、日期、金额、数量、百分比等；⑤目标不宜过高或过低；⑥注意企业内部各项工作的相互关联；⑦所分解目标要与本人职责相称；⑧目标分解以年度为主。 2、目标分解中问题：抗拒性、消极应付、不信任、权利配置、信息交流不畅、意外情况、协调性。
3、目标分解可行性建议：在发展战略规划下制定目标、目标的可行可操作、实现目标的资源配置。 5.绩效考核体系 5.1绩效考核原则及指标确定 1、绩效考核原则：明确化、公开化原则、客观考核原则、单向考核原则、反馈原则、定期化与制度化原则、差别原则、对考核者区分训练原则、可靠性原则、可行性原则、实用性原则。 2、绩效考核内容：工作业绩考核、工作态度和能力考核。 3、关键业绩指标（KPI）确定 目标导向：KPI必须依据企业、部门、个人的目标来确定； 工作质量：工作质量是企业竞争力的核心； 可操作性： 输入和输出过程控制。 KPI指标以4—8项为宜，且比较容易量化。 绩效考核主要目的：一是绩效改进，二是价值评价。面向绩效改进的考核是遵循PDCA循环模式的，它的重点是解决问题及改进方法，从而实现绩效的改进。面向价值评价的绩效考核，强调的重点是公正与公平，与员工的利益直接挂钩。 5.2 绩效考核的类别 绩效考核分为月度绩效考核和年度绩效考核。 月度考核：一月开展一次，每月初对上月工作业绩进行考核。 年度考核：一年开展一次，每年年末对当年度的工作业绩进行考核。 5.3 绩效考核流程 5.3.1月度绩效考核 5.3.1.1 月度考核流程
防冲检测工安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A50922 防冲检测工安全生产责任制标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
防冲检测工安全生产责任制标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 防冲检测工是本岗位安全生产的直接责任者，负责冲击地压检测工作，必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。 一、岗位职责 第1条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准、技术规范。 第2条严格按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。 第3条执行安全生产责任制和各项管理制度。
第4条正确佩戴劳动保护用品。 第5条掌握防冲检测所用仪器、仪表的技术性能，做好仪器仪表的日常维护工作。 第6条落实防冲检测安全技术措施和检测计划。 第7条负责做好检测原始记录和检测资料的上报工作。 第8条按时参加安全技能培训，不断提高安全操作技能。 第9条工作中杜绝违章行为。 二、责任追究 第10条未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准、技术规范的，防冲检测工负直接责任。 第11条未按《煤矿安全规程》、《煤矿工人
关于安全生产责任制的通知
[2018]安字7号 关于安全生产责任制的通知 各单位： 为了加强我公司安全生产工作，认真落实公司的年度安全生产目标，切实把我公司安全生产各项工作真正落到实处，体现以人为本的指导思想，公司对以前下发的《安全生产责任制》进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。 附件：安全生产责任制 宁波市XX洁具有限公司 2018年1月22日 主题词：修订安全责任制通知 抄送：公司领导下发:各职能部门、车间
〔2018〕安字第8号 关于重审、重发适用法律、安全生产管理及规章制度 通知 全体员工： 为规范本厂安全生产管理工作，经公司安全生产领导小组审核，现重发适用法律、安全生产管理规章制度（附后）请遵照执行！ 附：安全生产管理规章制度清单 宁波市XX洁具有限公司 2018年 1月 22 日
宁波市XX洁具有限公司文件 ［2018］安字第09号 关于董晓星等同志的任命通知 根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产标准化》和有关法律、行政法规的要求，为了严格规范在公活动中员工的健康、安全与良好的工作环境的安全管理，经研究决定，任命：董晓星同志为本公司安全生产负责人公司日常安全管理工作负全面责任。 应国庆同志为本公司安全管理员，负责公司日常安全管理工作落实执行。 以上任命自发文之日起生效。 宁波市XX洁具有限公司 2018年 1 月 22日
宁波市XX洁具有限公司文件 〔2018〕安字第10号 关于成立“安全生产领导小组”的通知 全体员工： 为加强对公司安全生产的组织领导工作，决定成立“公司安全生产领导小组”，负责公司日常安全生产的组织管理工作。该小组成员组成如下： 组长：戴龙全 副组长：董晓星、应国庆、李付东、肖湘玲 成员：石硼、汪正军、朱海明、徐成林、顾守君、许果、赵西果、王涛、张统君。 日常工作管理机构设在管理部办公室。 特此通知 （附：安全生产管理机构网络图、安全生产领导小组的职责） 宁波市XX洁具有限公司 2018年1月 22日
监测监控工安全生产责任制
规章制度：________ 监测监控工安全生产责任制 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
监测监控工安全生产责任制 1、按规定参加培训学习，做到持证上岗。 2、带头遵守并严格执行企业安全生产有关规章制度、措施计划。 3、熟悉《煤矿安全规程》和AQ1029-xx标准。 4、坚守岗位，严禁脱岗。值班过程中，出现监测数值超限报警时，迅速妥善处理，自己无法处理时，按照先现场，后地面的顺序通知相关人员处理，并及时向上级监控中心报告原因及处理情况。 5、严格执行监控室管理制度。做好监控室所有设备的日常检查维护工作，保持地面和设备清洁，搞好交接班工作，认真搞好相关记录，按时打印报表并及时报送相关领导审签后完整归档。 6、加强系统维护和管理，保证系统完善、监控有效。巡回检查监控线路、监控分站、监控传感器；按AQ1029-xx标准安装、调校、检测传感器，做到布点完善、位置恰当、种类齐全、功能有效。 7、在安装、维护监控系统或进行功能试验过程中，需要其他人员配合完成的，应提前与其他人员统一意见，不得任意作业，确保生产各环节安全正常进行。 8、认真完成领导交办的其他工作。 监测监控管理制度 为确保井上、井下监控通讯设施正常有效运行，服务生产，确保安全，提高监控人员工作积极性，增强人员责任心，强化人员劳动组织纪 第 2 页共 5 页
律，结合我矿实际情况，特制定以下监测监控管理制度。 1、监控中心站实行8小时值班制度，实现24小时不间断连续监测监控。 2、监控维护人员实行早班、贰班入井对井下设备进行维护、故障处理及设备搬迁等工作，值班主要负责地面监控设备维护、修理及夜班井下突发故障处理及设备搬迁等工作。 3、早班8∶00～15∶00，贰班14∶30～22∶00，值班24小时，每班两人。 4、入井人员应严格遵守《规程》及矿有关规定，确保自身人身安全。 5、监控中心站值班员应密切注意井下瓦斯及各种开关量传感器变化情况，发现异常及时汇报。 6、中心站值班员应对中心站内监控设备运行情况做出正确判断，发现异常及时汇报。 7、监控人员严禁出现迟到、早退、空岗、脱岗、缺岗、睡岗（中心站）等违纪现象。 8、监控维护人员每月入井不少于22次，入井时间每次不少于4小时。 9、值班人员应对工作场所进行卫生清扫工作及设备、记录等要摆放合理，不得乱扔乱放。 10、对井上、井下出现的监控故障要及时、有效处理，不得拖延或拒不处理。 11、根据生产情况及时对井下监控设备布置进行搬迁、调整。 12、严格按照其它有关规定完成对监控通讯设施的维护及故障排除 第 3 页共 5 页
安全生产目标分解考核办法
云南曲靖南海新开发有限责任公司 安全生产目标考核办法 1 目的和适用范围 为全面落实公司年度安全生产目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，特制定公司的安全生产目标及考核办法。 本考核办法适用云南曲靖南海新开发有限责任公司。 2 规范性引用文件 《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》 3 术语、定义 4 职责 4.1 公司经理负责对各部门、车间安全生产目标考核的监督管理。 4.2 公司生产部负责对各班组安全生产目标考核的监督管理。 4.3 综合部负责安全生产目标考核细则的编制及对安全生产目标的考核； 4.5 公司安全生产领导小组负责组织讨论、修改、签发安全生产目标，每年组织对安全生产目标进行评审与修订。 5考核内容及要求 5.1控制指标 控制指标有：
1）全年生产安全事故：无死亡、重伤事故、轻伤事故为0。 2）各类安全生产检查完成率100%，年度隐患整改完成率100%； 3）上岗前、离岗时、应急体检参检率100%；在岗人员参检率100%； 4）在岗员工年度安全教育培训率达100%，新员工三级安全教育培训、转岗、复工员工教育培训率达100%；特种作业人员持证率达100%；安全管理人员安全管理资格证持证率达100%。 5）安全投入100%。 5.2工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，安全检查等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 5.2考核方法 5.2.1考核采取每月检查台帐情况和每半年考核相结合的方式进行。 1）每月检查由每月查看控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 2）年中、年底考核由实地考察考核和综合考核组成。 5.2.2考核分值计算。根据安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 5.2.3考核结果的档次划分，考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—
立井信号工安全生产岗位责任制(新编版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 立井信号工安全生产岗位责任制 (新编版)
立井信号工安全生产岗位责任制(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 皮带工区立井信号工是立井信号系统的第一责任者，负责本职工作岗位上的安全生产工作。立井信号工必须掌握煤矿安全生产专业知识、信号系统、三大规程，并依法经过培训，取得安全资格证后方可上岗操作。 一、岗位职责 第1条、认真执行矿规、矿纪，热爱本职工作，责任心强，服从安排，听从指挥，严格按照规定要求进行操作。 第2条、严格执行交接班制度及设备巡检制度，保证设备在正常情况下运行。 第3条、工作时精力集中，发送的信号应及时、准确、清晰，发送提升信号后，应目视箕斗方向，手不离停点，及时处理各种突发情况及事故。 第4条、装载定量斗时应在保证设备正常运行的情况下，按照规定装载量装载，保证绞车正常提升。
防雷检测安全生产责任制
安全生产责任制 一、主任安全职责 1直接负责中心的安全管理工作。 2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。 3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。 4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。 6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。 7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。 8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。 9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。 10保证本单位的安全生产投入的有效实施。 二、防雷技术负责人安全职责 1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标
准和制度。 2按谁主管谁负责原则，对分管业务围的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。 3认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）。 4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。 5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批安全有关事项。 6负责分管部门的安全教育和考核工作。 7组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向中心主任报告。 三、专职安全员安全职责 1负责中心的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。 2参与制订、修订中心有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和检测组长的安全教育，检查、督促岗位安全教育。建立安全教育档案。
质量方针和质量目标分解考核办法
2017年度 质量方针和质量目标分解 1．目的 为确保质量体系持续不断地满足客户期望和需求，提高顾客满意率， 保证质量体系具有持续的适宜性和有效性。 2．适用范围 适用于本公司质量管理体系。 3．职责 3.1 总经理：负责工厂总体质量方针和质量目标的制订和实施。 3.2 各相关部门：负责本部门质量目标的制订和实施。 4．质量方针和质量目标 4.1 公司质量方针： 遵纪守法、质量为本、信守合同、顾客满意、持续改进4.2 公司质量目标： 1）产品交付合格率≥98% 2）顾客满意度≥85分 3）用户投诉处理率≥98% 。
质量目标分解细则 为了确保本质量方针的贯彻与执行，确保本企业质量目标的完成与实现，现根据各部门的管理职责和工作范围，规定了各部门的质量目标，使得企业的质量目标得到进一步细化，同时也使各部门在质量管理体系中的方向和目标进一步得到清晰和明确，并通过不断的持续改进，确保的质量管理更加规范，顾客的要求充分满足，施工质量更有保证。 1市场部 1.1 质量目标： a) 用户投诉处理率≥98% b）供应商准时交货率≥95% c) 采购产品合格率≥95% d) 顾客满意度≥85分 1.2考核办法： 1．顾客满意度=根据顾客满意度调查表得分为加权平均值得分。 2．用户投诉处理率=用户投诉处理数÷用户投诉总数。 3.供应商准时交货率=供应商准输交货数÷供应商交货总数。 4.采购产品合格率=采购产品合格数÷采购产品总数。 2 办公室 2.1 质量目标： a) 员工培训合格率≥96% b) 培训计划完成率≥90% 2.2考核办法： 员工培训合格率=已培训员工合格数÷已培训员工总数。 员工培训完成率=已培训员工数÷员工总数。 3 制造部： 3.1 质量目标 a)售后服务完成率100% 3.2 考核办法 1．售后服务完成率=售后服务完成数÷售后服务完成总数。
主井信号工安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A82360 主井信号工安全生产责任制标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
主井信号工安全生产责任制标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、信号工必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。 2、要坚守工作岗位，严禁脱岗、睡岗。 3、严禁一切闲杂人员进入信号房，严禁非维护和操作人员触摸一切设备。 4、要保持信号房内整洁、干净。 5、工作之余要认真钻研业务，对操车设备要做到熟练操作，精通原理，会处理一般故障。 6、在操作过程中，严格按照本工种操作规程执行，严格遵守各项规章制度，严禁违章作业。
7、在工作过程中要和其他人员密切配合，认真完成各项生产任务。 8、认真进行交接班，当发现接班人员有喝酒或神智不清现象时，应拒绝交班，并向值班领导反映。 9、积极排查在生产过程中存在的各类安全隐患，发现隐患及时处理或上报，做到自主保安。 10、认真填写各项记录，并妥善保管。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
安全生产责任制的通知
第一章安全生产责任制度
关于印发《安全生产责任制》的通知 公司各部门、项目部： 安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。为使管理工作具有针对性、有章可循。依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。 附：《安全生产责任制》 2015.1.6
安全生产责任制 目录 一、公司各级管理人员安全生产责任制 1、法人（总经理）安全生产责任制 2、安全生产副总经理安全生产责任制 3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制 4、工程部经理安全生产责任制 5、安全部经理安全生产责任制 6、经营部经理安全生产责任制 7、财务部经理安全生产责任制 8、行政部主任安全生产责任制 9、项目经理安全生产责任制 10、项目技术负责人安全生产责任制 11、施工员安全生产责任制 12、安全员安全生产责任制 13、材料员安全生产责任制 14、资料员安全生产责任制 15、质量员安全生产责任制 16、班组长安全生产责任制 17、特殊工种安全生产责任制 18、工人安全生产责任制
人车信号工安全生产责任制实用版
YF-ED-J8262 可按资料类型定义编号 人车信号工安全生产责任 制实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
人车信号工安全生产责任制实用 版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1、认真执行煤矿“三大规程”和有关安全 管理制度，按章作业，杜绝“三违”现象。 2、坚持“安全第一”的思想，搞好自主保 安和相互保安，确保安全生产。 3、严格执行人车运行管理制度，遵守劳动 纪律，不准脱岗、睡岗，严格执行交接班制 度。 4、人车信号工的工作位置，必须在列车运 行方向的第一辆车的头排位置上，人车运行 时，要密切观察轨道路面情况，发现问题，及
时停车处理。 5、严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。 6、检查乘车人数，严禁超员运行，人车运行前，必须检查索链，并挂好。乘车人员的身体部位、长柄工具等物料，严禁外露车箱，确认无误后，方可发信号开车。 7、按规定检查好闸把、座位、靠背、各连接装置、保险连、防坠器是否齐全可靠，保护好信号机，搞好职责范围内的清洁卫生，确保行车安全。 8、每班运送人员前，必须先放一次空车进行试车。 9、信号工必须经过专门培训，考核合格后，持证上岗。
安全仪器监测工安全生产责任制
安全仪器监测工安全生产责任制 一、岗位职责 第1条负责管辖范围内的矿井通风安全监测系统、装置的安装、调试、维修、校正、监测等工作。 第2条应将在籍的装置逐台建帐，并认真填写设备及仪表台帐、传感器使用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。 第3条负责矿井监测系统图的绘制、修改。 第4条应掌握《煤矿安全规定》对矿井通风安全监测系统、装置的有关规定及对矿井气体指标的规定和超标时的处理办法。 第5条必须对安全监控设备的种类、数量和位置、信号电缆和电源电缆的敷设、控制区域等绘制监控系统布置图和接线图。 第6条煤矿安全监控设备之间必须使用专用阻燃电缆或光缆连接，严禁与调试话缆或动力电缆等共用一条线路；防爆型煤矿安全监控设备之间的输入、输出信号必须为本质安全型信号。 第7条安全监控设备必须具有故障闭锁功能；当与闭锁控制有关的设备未投入正常运行或故障时，必须切断该监控设备所监控区域的全部非本安型电气设备的电源并闭锁；当与闭锁控制有关的设备工作正常并稳定运行后，能够自动解锁。 第8条每天对监控设备及电缆进行安全检查，对各类传感器的准确性要用便携仪进行核实、比较，发现问题及时处理、汇报。安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少1次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每7天必
须使用校准气样和空气样调校1次。 第9条接班后，首先和通防部门、调度室取得联系，接受有关指示。 第10条每隔30分钟检查1次各种仪表的指示、机房室温、机身温度和电源、电压波动情况。 第11条架设的传输电缆，如与原有高压线交叉或邻近，必须先将原有高压线停电，并验电、放电、接地、短路，为防止中途送电，必须挂临时接地线后，方可进行架线作业。 第12条严格执行《煤矿安全规程》露天部分电气高空作业规定。 第13条井下电缆的敷设符合《煤矿安全规程》，电缆之间、电缆与其他设备连接处，必须使用与电气性能相符的接线盒。电缆不得与水管或其他导体接触。接线应整齐、无毛刺，符合机电设备安装连线要求。 第14条安装分站时，严禁带电作业，严禁带电搬迁或移动电器设备及电缆，并严格执行谁停电谁送电制度。所停电的高压开关馈电处，必须派专人看管，做好协调协作工作。处理分站高压侧时，严禁一人单独作业。 第15条传感器或井下分站的安设位置、甲烷传感器报警浓度、断电浓度、复电浓度和断电范围必须要符合《煤矿安全规程》第169条等规定。 第16条拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备关联的电器设备、需要安全监控设备
质量目标分解及考核管理办法.
编号：WIP06-B-1/09版本/修订：A/0 质量目标分解及考核管理办法 总质量目标： 1）成品一次交检合格率≥98%，三年内每年递增0.5%。 成品一次交检合格率=（一次交付检验产品总数－发现的不合格产品数） ÷交付产品总数 每季度和年底考核。 2）顾客满意度≥98%。 顾客满意度=（调查项次总和-不满意项次总和）÷调查项次总和 年中和年底考核。 3）顾客意见处置率100%。接到顾客意见后市内一小时，省内当天，省 外两天到现场。 顾客意见处置率=顾客意见处置数÷顾客意见提出数 年中和年底考核。 质量目标分解细则 为了确保本质量方针的贯彻与执行，确保本企业质量目标的完成与实现，现根据各部门的管理职责和工作范围，规定了各部门的质量目标，使得企业的质量目标得到进一步细化，同时也使各部门在质量管理体系中的方向和目标进一步得到清晰和明确，并通过不断的持续改进，确保的质量管理更加规范，顾客的要求充分满足，施工质量更有保证。 1经营部 1.1 质量目标： a) 顾客满意度≥98%。 b)顾客意见处置率100%。接到顾客意见后市内一小时，省内当天，省外 两天到现场。 1.2考核办法： 1．顾客满意度=根据顾客满意度调查表得分为加权平均值得分。 2．顾客意见处置率=顾客意见处置数÷顾客意见提出数。 年中、年底考核。2综合部 2.1 质量目标：
员工培训率：100% 2.2考核办法： 员工培训率=已培训员工数÷员工总数。 年中、年底考核。 3 生产调度中心： 3.1 质量目标 a) 成品一次交检合格率≥98%，三年内每年递增0.5%。 b) 设备维护保养合格率达100％。 c) 采购批次合格率＞98% d) 产品出厂合格率100% 3.2 考核办法 1．成品一次交检合格率=第一次交检的成品合格数÷第一次提交检验的成品总数 2．设备维护保养合格率=已保养设备数÷应保养设备总数 3．采购批次合格率=采购合格批次÷采购总批次。 每个月、全年考核。 4 技质部： 4.1 质量目标 a) 产品漏检率为零。 b) 监视和测量设备按时周检率：100% 4.2 考核办法 1.产品漏检率=产品漏检数÷产品总数 每季度和年底考核。 2. 监视和测量设备按时周检率=按时周检的设备÷应检在用监测设备 年底考核。 编写：审核：批准： 2013年8月18日发布2013年8月18日起实施 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
信号工、把钩工安全生产责任制示范文本
信号工、把钩工安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
信号工、把钩工安全生产责任制示范文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、信号工、把钩工对所在岗位安全工作负全面责 任。 二、严格遵守信号工、把钩工操作规程。 三、严格遵守信号工、把钩工岗位职责制。 四、严格执行现场交接班制度，交接班人要现场交 接清楚有关问题及注意事项。 五、斜坡运输提升坚持使用好“一坡三挡”装置。 严格执行“行人不行车，行车不行人”的规定。信号工、 把钩工对“行人不行车，行车不行人”负直接责任。 六、每半都必须认真检查钩头、插销、三环链、保
险绳子的连接状况及装运是否稳固可靠，是否超高超宽，确认安全可靠后，才能发出开车信号。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
井下监测工安全生产责任制
编号：SY-AQ-02418 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 井下监测工安全生产责任制Safety production responsibility system of underground monitoring workers
井下监测工安全生产责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 第1条负责本责任区域安全监测的维护、校正及瓦斯传感器的挪移工作，是当班安全监测专职的责任人， 第2条熟悉本责任区域监测设施的数量、位置、检查瓦斯电闭锁装置是否完好，动作是否灵敏可靠。 第3条搞好本责任区域安全监测的质量标准化工作，发现隐患要积极处理，无能力处理时要及时汇报。 第4条安装分站电源时，必须由专职电工操作，严禁带电作业和带电移动电气设备。 第5条机房人员对井下瓦斯变化异常地点，要实时跟踪，对有故障的地点及时汇报区、队值班领导。 第6条积极参加队、班组织的安全活动，不得无故缺席，下井前必须接受班前会安全教育，不参加者不得下井作业，服从现场管理人员的安全指挥，不得抢时间，赶任务。
第7条遵守各项规章制度，按章操作，杜绝“三违”。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
项目部安全目标管理分解及考核办法
一、安全管理目标： （1）年负伤事故频率：‰以下； （2）杜绝重伤、死亡、火灾、设备、食物中毒等重大事故； （3）达到JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》合格以上标准； （4）社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零； （5）工地具体安全管理目标： 创优达标: 1、通过安保体系认证 2、上海市标化工地； 3、上海市文明工地。 二、目标分解 项目经理——施工现场安全第一责任人。全面掌握施工现场安全生产的活动动向。 项目副经理——负责施工现场的日常工作，检查、检验及时处理事故隐患。 项目工程师——负责编制安保体系文件审核及专项的施工组织方案。制定其相应的纠正与预防措施。 项目施工员——负责落实钢脚手架、基坑支护、模板体系等施工专项技术方案的实施及安全技术交底。 （2）发生死亡一人事故扣100分，重伤一次扣30分，如发生重伤瞒报按死亡事故扣分100分； （3）发生职业中毒、食物中毒事故一人次扣10分； （4）市通报批评或整改单位一次扣20分，同时发生二次扣100分，区级通报批评扣10分，区级安监站，整改单扣5分，公司安全科整改单扣3分； （5）凡发生物损一万元以上的事故以单位200人以上扣10分，100人以上扣15分，100以下扣15分。 三、奖惩办法 1、凡评为市级安全、文明、卫生夺标项目按公司有关文件奖励。 2、年终百分考核，满90分奖给安全签协人安全奖600元，分管经理、专职
安全员为签协人90%。企业职工奖50元，超100分按10分加奖100元，职工加奖10元。百分考核70-90分按安全目标奖80%发放；60-70分按目标奖50%发放，50-60分不得奖，0-50分扣罚安全签协人600元，分管经理、专业安全员按签协人90%扣罚。低于0分按每低10分加罚100元。 四、说明 1、签协人，在协议有效期作变动，应由签约人与按替人做好交接工作。 2、本协议有效期××××年××月××日至××××年××月××日止。 单位：××××××公司责任单位：××××××公司 签字（盖章）签字（盖章）
信号工岗位职责
编号：SM-ZD-42164 信号工岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
信号工岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、信号工必须经过专业安全的技术培训，考试合格，并有一定的提升、把钩工工作实践经验及工作认真负责，取得合格证后才能持证上岗。 二、我矿兼作行人的运输斜巷，提升信号的设置，要求声光齐全，通讯设施灵敏可靠，并设置红色信号灯，坚决做到“行人不行车，行车不行人”的原则。 三、提升机停运超过6个小时以上或因事故检修后，开车前信号工必须对所有信号、通讯设施进行检查试验（试验前信号工必须同提升司机联系明确后进行），确认灵敏畅通后，方可先打电话通知提升司机，再打信号开车。 四、收发信号： （一）、信号工必须坚守岗位，精力集中，细心操作。班中不准做与工作无关的事，不得联系工作时发送信号（电话或口头与他人联系工作时）。 （二）、信号工收到不明确信号时，不得发送开车信号，
安全仪器监测工安全生产责任制详细版
文件编号：GD/FS-5005 （管理制度范本系列） 安全仪器监测工安全生产 责任制详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全仪器监测工安全生产责任制详 细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一条、认真学习“一法三规程”和公司、矿有关安全文件精神，牢固树立“安全第一”的思想，做好业务保安、自保、互保。 第二条、按规定参加安全活动和技术学习，必须持证上岗，不断提高自身安全意识和业务水平。 第三条、安全仪器监测工必须24h值班，每天检查煤矿安全监控系统及电缆的运行情况，确保无破皮，无失爆。 第四条、按《操作规程》作业，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，干标准活，干放心活。 第五条、负责辖区内的安全监测设备的安装、维
修、调试、和回收工作。 第六条、严格遵守巡检制度，仔细检查辖区内的线路状况和监测装置和运行情况，发现问题，现场及时处理，尽量缩短装置故障后的恢复时间。 第七条、定期对瓦斯传感器进行调校，保证瓦斯传感器显示精确断电器灵敏可靠，确保实际瓦斯超限时及时切断超限工作面的电源。 第八条、认真作好井下巡检记录、调校记录和故障登记卡等各种记录帐卡。 第九条、熟悉工作区域内的安全避灾路线。参加本职内所发生的事故追查会议，仔细听取事故分析，认真吸取经验教训。 可在这里输入个人/品牌名/地点 Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here