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工商企业管理专业学生简历表格.doc

工商企业管理专业学生简历表格

目前所在:东莞年龄:39

籍贯:四川国籍:中国

婚否:未婚民族:汉族

身高:168 cm

诚信徽章:体重:70 kg

简历求职意向

求职职位:首席执行官CEO/总裁/总经理/生产总监:

工作经验/年:17 专业职称:中级

工作类型:均可就职时间:随时

期望薪资:20000以上求职地区:广东省

工作履历

佛山港丰集团起止年月:2012-03-01 ~2012-12-01

公司性质:民营企业所属行业:其他行业

担任职位:常务副总

工作描述:佛山地区比较有名气的本土企业,集科、工、贸为一体,以出口贸易、制造加工为主。主营:户外户内灯具、小家电、塑胶PVC、PPR、PE管材线槽。员工3000人以上,产年值约12亿人民币。所在部门:企管部汇报对象:集团董事长兼总经理下属人数:直接11人。下属部门:技术部、工程部、企管部、品质部、塑胶(注塑)一部、塑胶(挤塑)二部、塑胶(PE、PPR)三部、塑胶四部。工作职责:负责将塑胶分公司的全面管理,建设成为集团的标杆。1.

制定公司五年发展战略规划。2.主导塑胶分公司的战略规划实施。3.主导公司日常事务管理。 4.集团公司营运的弊病诊断与改良,建立高效的营运管理体系。

离职原因:

广州衡星工业有限公司起止年月:2008-06-01 ~2012-01-01 公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位:执行总经理

工作描述:主要从事汽车零配件、五金制品出口贸易;汽车车身钣金件、轴瓦等汽车配件加工生产。汇报对象:公司老板工作职责:紧决彻底执行老板意图,负责公司全面管理。业绩: 1.资本重组:针对公司因金融风暴带来的呆账增多,现金流不足,采取多渠道引进资金,将独资企业转化为合资企业,并对股权进行优化组合,保障股东的利益。2.业务重建:重组和优化贸易团队,,积极拓展国际市场,开拓国内市场。新建客户风险评估机制,增强应收账款回款率,以有效防止呆账的发生。 3.项目开发:开发汽车车身钣金件项目,从OEM向ODM转变。4.企业流程重建,建立适合的企业管理标准化体系.

离职原因:完成使命

东莞(香港)励新实业有限公司起止年月:2005-01-01 ~2008-06-01

公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:厂务总监

工作描述:港资三来一补企业,年产值约8亿人民币。主要加工制造塑胶类、五金类、电子类玩具,员工3000多人。汇报对象:香港籍董事总经理担当厂务高级经理、厂务总监管理理念:在公司全面贯彻实施精益生产战略,倡导节约环保成本为先的经营方针。工作职责:协助董事总经理对大陆实施全面经营管理。主管部门:总经办、审计部、财务部、厂务部、工程(研发、模具)、品质部、生产部(注塑、吹塑、搪胶、电子、装配、车缝、喷油、丝印、移印)仓务)) 离职原因:公司因金融风暴停止运营

东莞利成集团起止年月:2001-12-01 ~2004-12-01

公司性质:民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体

担任职位:执行副总兼集团行政总监

工作描述:大陆民营企业:员工约1500人,年产值约2亿元。汇报对象:集团董事长(兼总经理)担当职务:执行副总经理。主管部门:业务、工程开发、财务、行政、生产、品质、资材等。 1.忠实执行董事长战略决策,主持集团属下五金工厂的全面经营管理。 2.导入标杆企业的战略管理与文化建设 3.主导工厂中长期经营战略的规划与实施。 5.工厂新经营项目可行性分析与、评估、决策。 6.对工厂组织结构进行改良,对各部门主管进行考核,优胜劣汰,大力引进人才,优化与整合公司资源。7.结合公司实际情况,重新修订并健全了公司规章管理制度,使之操作标准化,流程化,更具人性化,更易执行。8.起草工厂年度预算的制订,部门预算的审核。9.建立并主持工厂每周的产供销协调会,有效的解决了工厂在品质、交期方

面的老大难问题。11.企业组织文化建设。12.负责与当地政府部门的沟通协调。业绩:工作业绩:在民营家族企业中,成功建立了标准化、制度化经营管理体系。工厂年产值从1亿增加到2亿。

离职原因:父亲病危病逝

东莞(台湾)明勖精密机械有限公司起止年月:1997-04-01 ~2001-11-01

公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位:管理部经理

工作描述:台湾冒勖集团在大陆投资新建的高新技术企业,员工400-600人,主要经营业务:高速精密连续冲床的设计\\生产\\销售汇报对象:台籍副总经理历任行政课长、管理部经理。 1.公司组织架构的设计与推行。 2.独立负责现代人力资源体系的规划与导入,成功设计并导入推行了薪资体系及绩效考核体系。 3.独立负责公司人事行政总务规章制度的全面制订、修订及推行,负责与政府部门的沟通。成功导入了优秀员工代理CEO方案,强力有效的推行了公司规章制度的执行。 4.负责总务部(车辆、宿舍、保安、饭堂、环境、康乐)日常监督管理。5.在机械行业生产现场环境比较差的现实下,成功导入了5S推行与审核。6.在生产部倡导了QCC(品管圈)建设,并成功辅助推行。7.成功导入并推行了TQM全员质量管理。8.领导并成功导入了公司MRP建设与推行、ISO内部审核与推行等工作。

9.主导资材课的日常管理10.协助副总经理在大陆工厂成功推行精益生产管理体系。

离职原因:

深圳(台湾)镒丰工艺品有限公司起止年月:1994-02-01 ~1997-03-01

公司性质:外商独资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位:工厂总管

工作描述:台资企业,主要经营业务:木制工艺品\\家具. 员工80多人发展到1200人。汇报对象:台籍总经理历任仓管、仓务主管、生产主管、品质主管、人事行政主管、工厂总管。

离职原因:

教育简历

毕业学校:北京兴华大学

最高学历:本科获得学位: 毕业时间:1994-07-01

所学专业:工商企业管理第二专业:计算机应用

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

1987-09-01 1990-07-01 大竹县第二中学普高毕业证-

1990-09-01 1993-07-01 达县师范高等专科学校计算机应用毕业证-

1990-09-01 1994-07-01 北京市兴华大学工商企业管理毕业证-

1998-08-01 2000-09-01 东莞市广播电视大学金融结业-

2007-06-01 2007-08-01 东莞长安汇安人力资源管理公司人力

资源管理(国家二级) 结业-

2007-06-01 2007-06-01 香港生产力促进局珠三角制造企业环保与节能技术结业-

2007-08-01 2007-08-01 香港总商会、广东省劳动与社会保障厅新劳动合同法宣读会结业-

2007-08-01 2007-08-01 东莞长安镇消防中队企业消防管理结业-

2008-09-01 2012-07-01 广州中山大学管理学院企业管理方向硕士课程研修班在读-

语言能力

外语:英语一般粤语水平:良好

第二外语:无国语水平:精通

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