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探讨企业党风廉政建设的思路

探讨企业党风廉政建设的思路

[摘要]国有企业党风廉政建设事关企业的兴衰存亡,只有切实加强党风廉政建设和反腐败工作,才能确保企业持续、健康、快速地发展,才能确保国有资产保值增值。从多方面探索企业党风廉政建设面临的问题,并提出一些思路与对策。

[关键词]国有企业;反腐倡廉;制度建设

中央下达一系列有关国有企业党风廉政建设的文件和规定,企业在执行文件和规定时,发现一些情况,从实际工作中出发,探索企业党风廉政建设新途径,寻找企业党风廉政建设的思路和对策。

1企业党风廉政建设的现状

近年来,企业坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设,形成了许多好的做法和经验,取得了明显成效。但是,当前党风廉政建设和反腐败斗争还面临许多新情况新问题,反腐倡廉形势依然严峻复杂,任务仍然艰巨繁重。①一些领导干部“一岗双责”意识还不够强化,重业务工作,轻队伍建设,不能做到两边兼顾,有机融合,不能做到两手抓,两手都要硬。②廉洁自律意识行为方面还存在一定差距,一些党员、干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长,少数部门和领导干部自律观念不严。③作风效能方面还存在问题。一些党员干部工作中存在着慢行为、不作为、乱作为等现象。④反腐倡廉制度建设仍然存在薄弱环节。表现为制度建设存在“一重一轻”、“三多三少”现象,即重视制度制定、轻视制度执行;原则性规定多、针对性规定少,要求性规定多、惩戒性规定少,柔性规定多、刚性规定少。对廉洁规定的执行力不到位。

2存在问题的主要原因

21法纪党纪教育的某些淡化

少数企业领导人员或片面认为“所有制决定论”,没有必要强调反腐倡廉工作,更没必要开展宣传教育,使得职业道德和廉洁从业意识日趋淡薄,成为思想行为上的”软肋”;或就教育抓教育、就制度抓制度、就监管抓监管的任务式、单打一,使教育方式、制度建设空对空、走过场,产生“讲了一大篇,思想不沾边”的“教育年年抓,年制年年订,案件年年发”的现象;或照抄照搬上级有关规定,仅仅把相关制度说在嘴上,挂在墙上,片面认为业务重要,制度摘要,出事后重要,不出事次要。

22落实现代企业制度的某些弱化

当前,现代企业制度运行中如果理顺企业所有权、监管权、经营权的关系,如果推进企业纪委书记以职工代表的身份按法定程序进入监事会,如何完善厂务公开制度,杜绝做表面文章,力戒流于形式走过场,以积极引导职工群众参与企