班子及班子成员民主评议表

政治与历史学院领导班子作风情况民主评议表

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表

姓名：丽娜职务：党总支书记

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表

姓名：马庆林职务：院长

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表

姓名：毛欣欣职务：副院长

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，

可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表姓名：乌日图职务：副院长

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表

姓名：黄福令职务：党总支副书记

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表

姓名：萨如拉职务：院长助理

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党支部民主评议表 .doc

附件1. 中油瑞飞2016届高校毕业生公开招聘岗位说明 需求岗位一：软件开发工程师（Java） 岗位代码：16001 需求人数：51人 岗位说明： 1. 岗位职责： （1）完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； （2）辅助进行系统的功能定义和程序设计； （3）根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； （4）分析并解决软件开发过程中的问题。 2. 任职要求： （1）专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信工程、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、 计算机通信等相关专业 （2）知识要求： ●熟悉java，掌握jsp、servlet、html、javascript、Ajax编程，熟 悉主流的j2ee应用服务器的配置； ●掌握数据库及数据结构等常用技术； ●了解struts、spring、mybatis、hibernate等主流框架的开发和 配置； ●了解面向对象的分析与设计，具有较强的分析和设计能力。

需求岗位二：软件开发工程师（Android） 岗位代码：16002 需求人数：3人 岗位说明： 1. 岗位职责： （1）完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； （2）辅助进行系统的功能定义和程序设计； （3）根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； （4）分析并解决软件开发过程中的问题。 2. 任职要求： （1）专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机软件与理论、通信工程、信息管理与信息系统、电子信息科学与技术、 计算机通信等相关专业 （2）知识要求： ●熟悉Android开发平台及框架原理； ●掌握MVC设计模式及图形界面开发； ●掌握软件开发过程和软件工程方法，具备数据库、网络、硬件的 基本理论知识； ●了解面向对象的分析与设计，具有较强的分析和设计能力。 需求岗位三：软件开发工程师（iOS） 岗位代码：16003 需求人数：3人 岗位说明： 1. 岗位职责： （1）完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； （2）辅助进行系统的功能定义和程序设计；

领导班子民主评议自查总结

领导班子民主评议自查总结 根据县政协统一安排，自#月份开始，政协评议组通过座谈、走访及问卷调查等形式，分三组对我局开展了扎实有效的民主评议工作，进一步促进了我局的行风建设，提高了水资源管理及水行政执法水平，使水利事业为##经济建设和社会发展的服务能力又上了一个台阶。 我局自评议工作开展以来，切实加强民主评议工作领导，成立以党组书记、局长为组长的民主评议领导小组，负责民主评议工作的组织协调工作，领导小组下设办公室负责日常工作，各科室站所负责人为本单位民主评议第一责任人，切实做好本科室站所的民主评议工作；民主评议工作坚持评议监督与评议服务相结合，充分调动干部职工的积极性，民主评议各项工作有序开展。现总结如下： 一、主要工作业绩 （一）行风建设情况 1、加强领导班子建设 局领导班子成员始终坚持参加县委组织的集中学习和局党组的政治理论学习，以提高整体政治水平和执政能力。坚持民主集中制原则，强化领导班子民主议事制度，根据集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互监督，杜绝个人独断专行。坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，集中全局成员对领导班子及各成员进行民主评议，全面真实

地掌握领导班子及成员的具体情况。 2、加强水利队伍建设 根据县委、县政府的统一部署，在全系统组织开展了“干部素质提升年”活动，切实解决干部职工在政治思想、工作作风、业务能力等方面存在的突出问题，建成一支善于学习、勇于实干、敢于创新、廉洁高效的水利干部队伍。一是坚持完善中心组学习会、周一学习制和中层干部读书会等制度。二是结合“树新形象、创新业绩”主题实践活动，推行“一线工作法”，推动干部职工深入基层，切实增强机关干部服务基层的能力。三是加强水利调研工作，在节约用水、防汛调度、水环境整治和水利人才队伍建设等方面积极探索新方法，以改革创新的精神推进各项工作。四是开展多种形式的典型示范和警示教育，抓好干部廉洁从政各项规定的落实，严格用车、会议、接待、节庆、出差管理。 3、制订完善规章制度 建立健全机关各项规章制度，坚持按制度办事，以制度管人，促进机关效能建设。按照《##县水利局财务管理规定》、《##县水利局公务车辆管理规定》、《##县水利局岗位考勤制度》等规章制度对财务管理、岗位考勤、公务车辆管理、公务接待、出差等进行严格管理，并结合实际工作，新制订出台了《##县水利局干部职工继续教育管理规定》、《##县水利局公文办理制度》、《##县水利局实施行政许可工作暂行规定》

党委领导班子成员民主评议表

老庄镇十一届党代会第二次会议党委领导班子成员民主评议表 老庄镇十一届党代会第二次会议党委领导班子成员民主评议表 注：请在每个测评表所认定的档次上划“√” 评价 要点 主要测评本算度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡 廉建设、理论学习等方面实际情况。评价要点包括政治鉴别力和敏锐性、坚持原则、全局观念、理论学习、团结合作、执行民主集中制、贯彻科学发展观自觉性和坚定性、民主决策和科学决策、为民服务、求真务实、攻坚克难、维护稳定、选人用人、履行廉政职责、应对处理复杂问题、履行廉政职责、依法行使权力约束机制等。 满意程度 项目 思想政治建设 领导能力 工作实绩 党风廉政建设 理论学习 评价 意见 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满 意 不满意 不了解 评价 要点 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准，看评议对 象的理想信念、党性修养、道德情操、政策水平、大局意识、工作思路、为民情怀、群众路线、群众工作能力、事业心责任感、敬业精神、科学决策、实事求是、坚持原则、忠诚履职、勇于负责、攻坚克难、敬畏权利、廉洁从政、自我约束、接受监督等方面表现。 满意程度 姓名 职务 评价 要 点 项目 念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁 任延峰 党委书记 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 满 意 较 满 意 不 满 意 不 了解 杨 嘎赵全胜 党委 副书记 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 赵继伟 党委委员 纪委书记 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 高小虎 党委秘书 副镇长 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 李丛强 党委委员 副镇长 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 王延兵 党委委员 宣统部长 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解

对领导的民主评议

对领导的民主评议 1、紧扣人民群众切身利益问题和群众普遍关心的热点难点问题开展工作监督，深入调查研究，形成的调查报告和建议意见积极向政府反馈。紧扣市委及上级人大中心工作，努力完成交办任务，积极开展对其分管工作所涉及的工作调查视察。 2、围绕中心，服务大局，依法履职，在立法、监督、代表工作等方面都做了大量工作。对人民群众有一份深厚的感情，为了群众利益敢于挺身而出，敢于仗义直言，想方设法维护人民群众的合法权益。广泛、深入地到基层开展调查研究，不断提高工作的实效性。 3、认真贯彻执行党的路线、方针政策以及法律法规和各级人大的决议决定，在工作和生活中，发挥模范带头作用，积极履行自身的职责，密切联系群众，反映人民群众的意见和要求，协助政府推行工作，带领全市不断解放思想、与时俱进，共走富裕之路，共创和谐社会。 4、有强烈的事业心和责任感，始终保持锐意进取的精神状态，工作热情高；认真履职，忠于职守，敢于负责，遇事不推诿，坚持原则，敢于担当，敢抓敢管，不做“老好人”。 5、切实履行职责，进一步发挥好人大常委会委员的表率作用，充分发挥联系群众、反映民意的主渠道作用。以与时俱进、开拓创新的精神面貌，以奋发有为，只争朝夕的工作作风，努力做好肩负的各项工作，尽职尽力完成人大常委

会委员的使命，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，做到在其位、谋其政、尽其责、办其事。 6、始终坚持有“位”要有“为”的信念，胸怀“诚”字，抱定“勤”字，立足“实”字，始终坚持理论学习和业务知识及其他新知识相学习、相结合，理论与实际相结合，做到学用结合、学用相长，扎扎实实的履行了一个人大常委会委员应尽的职责。 7、坚持围绕中心开展工作，当好市委的参谋助手，搞好协调服务，作为履职的基本要求，贯穿于整个工作的全过程，站在全局的高度思考问题，统筹兼顾，合理安排，突出重点，做好工作。 8、时刻保持高度警惕，始终把待人挚诚守信、办事笃行务实、掌权服务为民作为自己做人做事的基本准则，认真执行党内监督各项规章制度，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持做到头脑清醒、政治坚定，清政廉洁。平时从严要求自己，要求别人做到的，自己带头遵守，注意树立干部良好形象。 9、加强各类业务知识学习，结合“三严三实”活动，加强自身修养，深入一线在干中学，在学习中干，努力做到对分管业务精通，在实践中增长才干，进一步增强了实践工作经验，不断锻炼了分析问题解决问题的能力，提高了服务群众的能力和领导水平。 10、始终能够保持谦虚谨慎的作风，虚心地向周围领导学习，向群众学习，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持民

如何对领导班子进行民主评议

如何对领导班子进行民主评议 民主评议的主要内容： 职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。 民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括： (1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规； (2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力； (3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督； (4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作； (5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；

(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。 职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。 对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。 民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为： 1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部要做好述职准备； 2、召开职工代表大会(或职工大会)，听取民主评议对象的述职； 3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议； 4、组织职工代表采用无记名方式对述职的企业领导干部进行民主测评(参加测评的职工代表人数要符合召开职工代表大会的法定人数)； 5、整理职工代表的评议意见以及对领导干部的奖惩任免建议，统

对领导班子民主评议

对领导班子民主评议 篇一：如何对领导班子进行民主评议 如何对领导班子进行民主评议 民主评议的主要内容： 职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是，注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。 民主评议的主要内容是：企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部，职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点，一般应包括： (1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规； (2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力； (3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；

(4)是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作； (5)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事； (6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。 职工代表大会民主评议企业领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员，要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。 对企业党组织负责人，要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。 民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法，相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序，与企业人事干部制度改革紧密结合，同考核企业领导班子紧密结合，有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为： 1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部要做好述职准备； 2、召开职工代表大会(或职工大会)，听取民主评议对象的述职； 3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议；

领导班子评议意见

领导班子评议意见一1、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 3、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩

效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。二、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。2、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。3、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 4、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。三、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议1、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。2、

班子成员民主评议

班子成员民主评议会发言提纲我到**系统工作以来，深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，对比看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为**系统一名工作人员，我深感自豪。 作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的不足： 一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。 二是工作标准不高，责任心不强。没有创一流的标准，没有创一流的心态，更没有创一流的干劲和精神。工作上没

有要求自己往前赶，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。 三是大局意识不强，只注意对本职工作的完成，不谋全面，不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。 四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划，但是缺乏开拓创新的精神，过分强调客观因素，没有很好地分析主观努力方面存在的问题，从而落实不够。 五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。 这次班子成员民主评议会，对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议，对自己的问题，下一步我决定从以下几个方面来着手落实： 一、加强学习，学以致用，做到理论实践相结合。加强政治理论的学习，仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识，不断巩固老知识，掌握、熟悉新知识，不断适应新形势下对**工作的要求。 二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑，以正确的“六观”看待社会，指导人生，自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰，安于清贫、甘心奉献。 三、高起点，严要求，创一流工作业绩。从自身做起，

党员领导干部作风建设情况民主评议表

新化县商务局党员领导干部作风建设情况民主评议表 姓名：职务： 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

姓名：陈攀职务：区委副书记、区长 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

姓名：蔡成胜职务：区委副书记 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

姓名：谢金炳职务：区委常委、常务副区长 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

姓名：胡晓炎职务：区委常委、宣传部长、统战部长 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

民主评议领导干部的表态发言材料

民主评议领导干部的表 态发言材料 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

民主评议领导干部的表态发言 各位代表、同志们： 为贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，行使职代会民主评议监督干部的职权，本次职代会根据部、局关于职代会民主评议领导干部的有关规定，组织开展了对领导班子工作及成员的民主测评。通过民主评议，密切了干群关系，加深了干部职工的相互交流与沟通，使广大职工代表清晰了解领导干部的学习、工作、思想等方面情况，也使领导干部更加了解职工群众对自己工作实绩的评价，看到了自身存在的差距。 代表们坚持讲政治，讲团结，以有利于高铁部改革与发展的负责精神和与人为善的态度，从关心、爱护领导干部的角度出发，认真负责地对待民主评议工作。既评议了领导班子的整体情况，也评议了领导班子成员的个人表现，实事求是地反映了职工代表对领导干部的意见和要求；代表们既充分肯定了工作成绩，也指出了存在不足，既有鼓励，更有鞭策。从评议的情况来看，职工代表对高铁部领导班子及成员的工作是满意的。对职工代表指出的问题、不足，提出的意见、建议，我们将认真研究，在今后的工作中切实改进。对于全体职工代表对领导班子工作的积极支持和充分理解，我代表被评议的党政领导班子成员向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

新的一年，我们将继续努力，不断加强学习，努力提高决策能力、管理水平和工作质量，凝聚班子整体合力，坚持一手继续抓好工程遗留问题纠缺和新生问题监控处理，确保高铁安全；一手抓基础设施养修规律、“三位一体”综合养修生产组织、高铁安全管理探索创新的工作思路，积极应对发展过程中出现的新情况、新问题，增进理解、促进融合，众志成城，真抓实干，为潜心探索“三位一体”综合养修生产组织模式作出不懈努力。 在此，我代表领导班子郑重承诺： 一是不断加强思想政治建设，深入学习党的路线方针政策、科学发展观和经营管理知识，提高自身的党性修养、理论素养和管理水平，努力把领导班子建设成为政治坚定、素质优良、业务精通、作风过硬的坚强领导集体。 二是进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，加强领导班子作风建设，以只争朝夕的精神状态，大力推进技术创新、管理创新和机制创新，不断开创各项工作新局面。 三是不断完善领导班子的各项工作制度，认真贯彻落实领导班子“三重一大”实施细则，加强协调，保持沟通，提高集体决策能力和决策质量，充分发挥整体功能。

教职工对领导班子民主评议资料

教职工对领导班子民主评议资料 为做好我园民主评议领导干部工作，根据《教育法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》规定，制定本实施办法。 一、民主评议领导干部的指导思想及原则 以十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，进一步深化民主管理，保障教职工民主权利，促进党的“全心全意依靠教职工办学校”方针的贯彻落实。民主评议领导干部必须坚持“实事求是、与人为善、党管干部”的原则。 二、民主评议领导干部的内容 民主评议领导干部的内容主要是德、能、勤、绩四个方面。其中：（ 1 ）德：主要评议干部能否坚持党的四项基本原则，全面贯彻党的教育方针，是否具有为人师表、廉洁奉公的精神和密切联系群众的工作作风。（ 2 ）能：主要评议干部的领导能力、协调能力、管理能力，是否具有与时俱进、开拓创新的精神。（ 3 ）勤：主要评议干部的工作态度，事业心和责任感，能否严于律已、努力完成工作任务。（ 4 ）绩：主要评议干部的工作质量、办事效率，政绩是否突出等。 三、民主评议领导干部的程序 民主评议领导干部每年进行一次，按以下程序进行： 1 、干部述职。由领导干部本人在教代会上作述职报告，报告的内容是工作情况、取得成绩、存在的问题、原因分析以及今后的措施和打算等。 2 、群众评议。评议分两步进行，第一步，由教代会代表采用无记名投票方式，对述职的领导干部进行测评，测评等级为“满意、

基本满意和不满意”。第二步，由干部评议小组召集群众座谈会或通过个别访谈，对评议对象进行背靠背的评议。评议时，务必做到客观、公正、全面。 3、整改提高。召开班子民主生活会，被评议干部对照群众提出的意见，开展批评与自我批评，提出整改的措施。评议与整改情况，在适当的时候通过会议向参评人员通报。 四、民主评议领导干部的组织领导 民主评议领导干部工作，在园党委的领导下牵头进行。为保证评议工作的顺利开展，分别成立党代会和教代会干部评议小组，负责组织实施领导干部的评议工作；成立中层干部评议小组，负责对本园主要领导干部评议的组织实施。

关于认真“开展民主评议党员、民主评议党支部”工作的通知

关于认真“开展民主评议党员、民主评议党支部”工作的通知 局属各企业党支部：根据----发（2006）++号关于认真“开展 民主评议党员、民主评议党支部”工作的通知精神，结合全区粮食系统工作实际，现就今年粮食系统“双评”工作有关事项通知如下：一、指导思想深入学习“三个代表”重要思想，认真贯彻落实 党的十六大、十六届五中全会精神，紧密联系思想工作实际，围绕经济建设这个中心，对党组织和全体党员集中进行一次思想整顿和教育，检查和评价每个党员在学习理论、贯彻党的路线方针政策、坚持民主集中制、增强组织纪律性、实践党的宗旨，保持共产党员先进性，以及基层党组织在加强和改进党组织建设与党员队伍思想作风建设等 方面的情况，表彰优秀共产党员，清除党内腐败分子和处置不合格党员，提高党员的素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、评 议内容（一）民主评议党支部民主评议党支部，主要从以下几个方面进行：1、党支部能否贯彻执行党的基本路线、各项方针政策和上级党组织的指示决定，是否有中心意识和发展意识，能否带领党员积极参与企业经营，能否在“粮改”工作中做出积极贡献，并发挥了模范带头作用。2、党支部班子是否健全，班子成员能否认真履行各自职责，成员之间是否团结协作。能否坚持走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为群众服务，办事公道，群众信任。3、党支部班子是否坚持民主集中制原则，对重大问题是否坚持集体讨论决定。党支部能否严格执行党建工作各项规章制度，坚持正常的组织生活，完成支部工作目标管理的各项任务。4、党支部是否积极开展各种党建活动，对党员进行有效教育、管理和监督，使党员队伍整体素质不断提高，先锋模范作用发挥好。5、支部是否做好了党员发展工作。重视对入党积极分子的培养教育，有工作规划，落实了培养措施。是否加强了对工会、共青团等群众组织工作的领导与指导。6、凡是支部班子不健全，班子成员不团结；党员教育管理松懈，出现了违纪违规党员；党员发展工作不规范，出现了三年未发展党员现象；支部和党员作用发挥不明显，本单位出现了不稳定事件的，不能列为一类支部。（二）民主评议党员民主评议党员从以下方面进行评议：1、是否具有坚定的共产主义信念，能

党支部班子作风建设情况民主评议表

***党支部班子作风建设情况民主评议表 好较好一般较差总体评价 严守政治纪律、履行兵团 职责使命方面存在的 突出问题 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 对搞好教育实践活动的 意见和建议 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

***党支部班子成员作风建设情况民主评议表姓名：职务： 好较好一般较差总体评价 严守政治纪律、履行兵团 职责使命方面存在的 突出问题 形式主义 方面存在的突出问题 官僚主义 方面存在的突出问题 享乐主义 方面存在的突出问题 奢靡之风 方面存在的突出问题 其他需要 反映的情况和问题 注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。

***党支部党员领导干部严守政治纪律 履行兵团职责使命民主评议表 姓名：职务： 评议内容有无不清楚备注 对中国特色社会主义前途命运心存怀疑，对新疆 实现长治久安缺乏信心，对兵团事业未来感到迷 惘 对兵团使命意识、忧患意识不强，对新疆民族宗 教工作、履行维稳戍边职责、发挥三大作用缺乏 应有作为 对上级党组织的决策部署说三道四、评头论足、 阳奉阴违，散布负面言论 对中央、自治区和兵团党委重大决策部署，搞上 有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下， 不能勇挑重担 对民主集中制和“三重一大”制度执行不坚决、 打折扣、搞变通 在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，甚至为逃 避责任故意虚报、漏报、瞒报有关重要信息 对中央和自治区、兵团关于维护国家统一、民族 团结、反对民族分裂的决策部署执行不力，对民 族分裂和宗教极端主义言行不批驳、不报告、不 斗争 公开发表涉及民族分裂主义、暴力恐怖主义和宗 教极端主义内容的文章、演说、宣言、声明等 公开、半公开做礼拜，参加封斋、烧香拜佛、讲 经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等封建迷 信活动 强迫、唆使、纵容、放任未成年人和在校学生礼 拜、学经、封斋，强迫妇女进寺礼拜和戴面纱 注：请在相应选项下面的空格内划“√”。