做三严三实的组工干部

做三严三实的组工干部

习总书记提出的“三严三实”是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。“八项规定”是外在的制度约束，警示干部不许触碰损害群众利益的“高压线”。“三严三实”教导干部做人做事要一日三省吾身，真诚务实的内在要求。通过进一阶段的学习和思考，围绕“三严三实”，自己有一些粗浅的理解，借此机会，向在座的领导和同志做一汇报：

党的群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党取得革命、建设和改革胜利的一大法宝。重视群众工作是党的优良传统和政治优势。当前，一些党员领导干部往往从官本位出发，不注重体察民情、不善于尊重民意、不能够珍惜民力，形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，严重损害党在人民群众中的形象。开展党的群众路线教育实践活动，就是要坚决反对四风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。作为一名组工干部，应该以“三严三实”为起点，以涂红刚、王彦生、李林森等优秀组工干部为榜样，始终坚持公道、开放、忠诚、严谨、勤廉的优秀品质，为争创一流业绩、争建一流队伍，争树一流形象做出自己的努力。

组工干部严以用权，就是要树立谦逊的姿态，做到无私奉献。掌握的干部人事任免权是党赋予组织部门的权利，不是组工干部的权利，组工干部如有“高人一等”的优越感，若不能及时调整好部门和个人的心态，很容易滋长傲气，把组织部门这一“平台”异化为自己的“后台”，对基层耀武扬威、颐指气使，导致形象败坏、丧失人心。组织部门如果只做“上级”，只会“发号施令”，永远带不好基层党建队伍，永远做不到“谋事要实”。公道正派是组工干部的立身之本、处事之基，是组织部门的生命线。公道正派虽然只有四个字，却重逾千钧。要做到公道正派，就必须强调：对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。对己清正要求组工干部在政治上坚定、思想上坦荡、作风上正派，自觉维护党的光辉形象。对人公正则要求其始终从党和人民事业需要出发选贤任能，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。对内严格，则是在制度、纪律、作风、惩处等方面进一步明确行为规范和职业道德准则。对外平等，要求组工干部要过得了亲情关、友情关，不搞亲疏、不划圈子，做到“一碗水端平”。如果组工干部各个都见不得他人好、看不得他人进步，组织部门就会陷入“孤家寡人”的境地。必须自觉树立谦逊姿态，涵养“人梯精神”，无私奉献，才能凝心聚力，形成干部人才的“洼地”，为建设高质量的干部队伍提供组织保证。

组工干部严以律己，就是要树立公开的心态，自觉接受监督。组织部门身处机关大院，不可避免受到机关习气，官僚范的侵袭，组织系统对普通群众还有一种神秘感，与百姓们“求真相”的心态，形成了一对鲜明的矛盾。在网络时代，组织部门、组工干部应该顺应民心所向，敢于打破常规，主动消除神秘感，变他律为自律，主动走在公开接受监督的最前线。组织工作的遇到的许多新情况、新问题，决定了组织部门和组工干部绝不能再墨守陈规、因循守旧、固步自封。一方面，要解放思想，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，敢想、敢做、敢破、敢立，善于学习有利于推进组织工作科学化的理念、机制和方法，发扬“安、专、迷”精神，做到政策熟、业务精、知识博、善操作，统筹谋划和推进组织工作。另一方面，要脱去“面纱”，从幕后走到台前，主动开门、敢于亮剑，及时回应公众关切，向社会、向群众开放，接受社会监督，真正做到阳光透明。把百姓作为最天然的监督群体，把握好所谓“保密”的尺度，应该公开的坚决公开、可以公开的尽量公开，保证百姓知情权，削弱质疑声音；把网络作为最有效的监督平台，探索更加高效的立体监督评价方式，保证干部工作适应时代发展进步。

组工干部严以修身，就是要树立严谨的心态，做自身建设的表率。组织部门要带得起头，说得起话，就应重视修炼“内功”，具备相匹配的个人能力。要修得一身“正气”，心正才能身正，抵得住权钱诱惑才能正确使用权力，组织部门要积极成为消灭不正之风的“排头兵”，成为弘扬正能量的“指向标”。要修得一口“才气”，不仅要“开口能说、提笔能写”，更要会调研、善思考、多总结，有创新的意识，有干事创业的精神，有系统的思维，使组织工作适应形势发展。要修得一腔“热气”，热心于党的建设，自觉践行“道路自信，制度自信，理论自信”，永葆昂扬向上的斗志激情；热心于服务干部群众，“公正无私”不是“冷面无情”，决策执行更需体现灵活性与特殊性，以发挥组织温暖、更好凝聚党建力量。

三严三实个人自查报告

“庸懒散”个人自查报告 自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现将本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 （二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。 （三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等

同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改提高措施 1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

争当“四有”好干部

争当“四有”好干部 发布时间：2015年07月03日来源：作者：本报评论员 几万、几十万甚至上百万人口的县域能否治理好，取决于县委书记的政治素质、思想修养、品德操守、治理能力和工作作风。表彰优秀县委书记，一个重要目的，就是要以他们鲜活的正能量、有形的价值观，引导更多党员干部在学习先进中见贤思齐、在领悟精神中砥砺前行 在建党94周年之际，经党中央批准，中央组织部对全国涌现的102名优秀县委书记进行了表彰。此次受表彰的县委书记，是成千上万好干部的缩影，是全国县（市区旗）委书记的先进代表，是广大党员干部学习的标杆。表彰先进，一个重要目的，就是要以他们鲜活的正能量、有形的价值观，引导更多党员干部在学习先进中见贤思齐、在领悟精神中砥砺前行，进一步凝聚起昂扬向上、奋发有为的强大合力。 心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，努力成为党和人民信赖的好干部。习近平总书记在亲切会见受表彰的优秀县委书记时，对广大县委书记提出了重要要求。这既是对全国县委书记的殷切期望，也应当是党员干部特别是领导干部的努力方向。郡县治，天下安。在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础，也是干部干事创业、锻炼成长的基本功训练基地。县委是党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记作为“一线总指挥”，责任不小、压力不小。几万、几十万甚至上百万人口的县域能否治理好，党与群众的血脉联系能否牢固，党的执政之基是否巩固，事业发展能否常青，直接取决于县委书记的政治素质、思想修养、品德操守、治理能力和工作作风。当前，“四个全面”战略布局正在协调推进，面对社会深刻变革的复杂环境，适应引领经济发展新常态，有效应对艰巨任务和挑战，需要更多的优秀县委书记担当重任，也需要培养造就一大批好干部来支撑推动。实践证明，好干部越多，争当好干部的氛围越浓，我们的事业就越兴旺、前途就越光明。事业发展需要更多的好干部，时代前进呼唤更多的好干部。 榜样的力量是无穷的，崇高的精神穿越时空。无论是焦裕禄、杨善洲、谷文昌等县委书记的好榜样，还是此次受表彰的优秀县委书记，他们身上都集中体现着共产党人的精气神，就是“四有”要求，就是好干部“20字标准”、“三严三实”、“忠诚、干净、担当”。党员干部特别是领导干部学习他们，就要认真践行“四有”要求，践行好干部标准、“三严三实”和“忠诚、干净、担当”，做政治的明白人，对党绝对忠诚，坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，真正做到头脑清醒、立场坚定；做发展的开路人，适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，保持攻坚克难、改革创新的锐气，真正做到为官一任，造福一方；做群众的贴心人，自觉贯彻党的群众路线，视群众为“家人”，视民生为“家事”，多做雪中送炭的事情，解决好群众生产生活困难，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众；做班子的带头人，讲党性、重品行、作表率，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。要自觉把先进典型当标杆，明方向、见行动，联系实际学，带着问题学，正反典型对照起来学，融入到“三严三实”专题教育中学，以实际行动向先进看齐。 官德彰则民风淳，官德毁则世风降。要通过党员干部特别是领导干部的示范带动，在全党全

司法所演讲稿：立足基层岗位-争做三严三实好干部

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁： 大家好！ 我叫，来自ⅩⅩ区ⅩⅩ司法所。今天我演讲的题目是：《立足基层岗位，争做三严三实好干部》。 “世间大德，莫大于忠”作为一名新时期党的基层司法工作者，必须要立足基层岗位发挥职能作用；必须坚定理想信念，忠于职责、忠于岗位，忠于事业、忠于群众；必须从严务实，争当三严三实好干部。 回想刚刚从业的这一年工作经历，点点滴滴、历历在目！初到岗位时，面对家长里短的调解工作；面对事无巨细的法律帮扶工作，我总感觉工作缺了激情、少了活力、没了韵味。特别是在社区矫正工作中，面对形形色色的矫正对象时，我甚至心里会有些许担心害怕！这让我从内心深处充满了焦急，何时才能成为一名合格的基层司法工作者。俗话说“欲速则不达”，由于工作中急于求快、急于求好，犯了不严不实的毛病，经常是小失误不断。这时通过学习“三严三实”精神，让我突然间有如醍醐灌顶，“三严三实”短短6句话，24个字，却内容深刻，言简意赅。它从做人做事两个方面，从立身立行两个维度对全体党员干部提出了新的、更高的要求。我在学习中不断把三严三实的精神内涵与基层司法工作实际融会贯通，逐渐理解了基层司法工作的本质，同时也更加坚定了我做一名三严三实好干部的决心。 对于司法系统而言我还只是一名“新兵”，不仅要加强自生学习,同时要向身边每一个榜样学习。ⅩⅩ司法所的吴所长就是这样典型的榜样。吴所长在基层工作多年，有责任、敢担当，能吃苦耐劳，能扎实做好每一项工作，有着乐于奉献的工作态度，有着熟练精湛的工作

能力。今年春，ⅩⅩ镇越山村村民潘某因交通事故意外身亡，吴所长得知情况后连夜敢到医院协调处理交通事故善后事宜。之后，事故双方因赔偿金额未达成统一意见，因此发生矛盾急需调解，否则会照成更大的后果。吴所长首先尽心尽力安抚死者家属的情绪，并诚恳的劝说家属尽快办理葬礼，从而早日让死者入土为安；然后通过细心诚恳的沟通，了解到交通事故的事实经过，并核实事故责任；最后，他在劝说双方情绪稳定后，就赔偿项目一一列举并计算法定赔偿金额，在多次协调沟通下，双方终于达成协议，化解了该矛盾。 在这一年工作时间中，我深深被ⅩⅩ司法所的务实作风所感染，在这里我能深深地感悟到，榜样就在身边！也许他们身上没有闪光灯下的光环，没有惊天动地的壮举，没有气壮山河的语言，但他们始终坚守着这个平凡而伟大的事业。看，他们在调解一线上风雨兼程地劳作！听，他们在普法课堂里循循善诱地讲解！他们把“三严三实”精神内化于心，外化与行，用赤城丹心照本色，以累积平凡写华章！ 慢慢的我被他们所感染，对基层司法工作的领悟也更加深刻，我开始明白在调解时即使群众亮出棍棒，也绝不能畏难退缩；即使群众出口不逊，也绝不能疏于服务，这就是基层司法工作者的本色和职责，这种本色和职责与三严三实的精神高度契合。同时基层司法工作是一门艺术,要想成为一名优秀的司法工作者，必须要在三严三实精神的引领下，不断强化自身建设，坚定理想信念，提升服务能力，只有这样才能引领群众，群众才会真正欣赏你，喜欢你，相信你。 “三严三实”的精神告诫我们，一名合格的基层司法工作者必须立足基层岗位，常怀爱民之心，常思为民之策，司法工作者应该像灯塔，光亮虽然微小，却足够去温暖群众的心灵；司法工作者应该像清

三严三实剖析材料

“三严三实”剖析材料 习总书记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准，为加强党风政风作风建设提供了指南，也为每一名党员干部正心修身、干事创业明确了努力方向，是每一位党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的对照“三严三实”这面镜子，结合我的思想、学习和工作实际情况，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，提出了具体整改措施以及今后努力的方向，现将具体情况汇报如下。 一、存在的主要问题 对照“三严三实”的要求，认真剖析了自己平时的学习和工作，存在以下问题。 （一）政治理论学习抓的不紧，学习的主动性在待于进一步加强。 1、对政治理论学习不够主动，在学习上存在着一定的片面性。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时自学性不强，往往以工作忙、没有时间为由，忽视了自学。 2、理论学习停留在浅读的层面上，学习思考的深度不够。缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，特别是对加强党性修养、触及灵魂深处方面的学习不够。

3、学习联系实际不够，学用结合不够，使自己对理论知识的理解与实际有些脱节，没有结合自身工作生活和学习实际进行认真思考和深入剖析，没有发挥理论的指导作用，真正做到用马列主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。 4、学习的积极主动性不够。多数时间忙于业务工作，不能满足学习时间要求，缺少主动思考、真上水平的意识和能力。 （二）对业务知识的学习还不够，缺乏孜孜以求的精神。平时不太注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，沿用老方法解决问题。在工作中遇到繁琐、复杂的事情时，缺乏一种刻苦钻研的精神。 （三）求真务实的精神不够，工作中偏重于重点工作和主要事情。计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。 （四）在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。 （五）工作抓得不实不细，落实不力。实际工作中，确实存在事多、会多，下基层少的情况。工作抓落实力度不够，特别是在工作多、任务重的情况下，有时会感到工作力量捉襟见肘，应接不暇，导致有些工作进度不平衡，个别工作进展较慢，统筹兼顾的能力还需要进一步提高。 （六）因循守旧、按部就班，工作创新不够。平时能够按时完成

党员三严三实自我剖析材料汇总篇

【篇一】 参加镇开展的群众路线教育实践活动，通过镇党委组织集中学习与教育，按要求深入村组农户，广泛征求意见和建议，对照县、镇有关文件规定，对照“三严三实”和“五不让”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密自己的思想实际和工作经历情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，思近年来，在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为，进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。 一、遵守党的政治纪律情况 我是一名在乡镇工作二十年的基层干部，中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯，指引我做人做事准则。一直以来，我牢记入党誓词，深入学习党的各大会议精神，坚定“永远跟党走”的政治信仰，表里如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上，同县委、镇党委保持一致。虽为一名普通干部、普通党员，但遵守党的纪律上严格要求自己，将自己放在更高的层面严要求。 镇党委决定的工作原则和工作方针，在工作中、生活中能坚定党委立场，敢于同党委异声做解释、做斗争，及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。坚决服从组织安排，不向组织讨价还价。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。 二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况 党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我个人的作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。 在公务接待方面一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐，特别是晚餐，在拉近感情，促进工作易于对接前题下，大改前几年状况，控制自己的情绪，即要表现出热情，又要体现出点到为止要求。二是群众来了泡一杯茶，虽工作一忙就易疏忽，但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说，现在也能将群众意见、建议记录在册，对于不是自己分管的份内事务，能做到“AB”岗，将群众的牛鼻子牵住，交到相关人员手上。 在节俭方面工作中一些难改变的习惯有了变化，如在纸张打印中，原先仅用一面，字体较大，现在逐步采妈反面打印;下乡时，电脑多处于待机状态，回办公室就用习惯得到改变。 在开会方面每周召开的例会，能长话短说，用简短的语言说出上周所做工作，几点点明本周工作，对需要同事协调的工作上喜好开门见山。会前找时间对上周工作回顾，总结上周工作存在的问题，对本周工作圈圈点点，对于执行效果、执行力度有了分析，探究问题根源。 在用车方面一是有时因车辆专业师傅忙不过来，自己有驾照，就自行开车，忽视领导干部不能开公车规定，但对用车后的保管上，车子虽是公家的，自己不是专业师傅，有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下，不在是加加油、加加水等。二是公事上，有时几华里路也懒得叫车，不急时走走路，办事也是挺好的。

学习三严三实自我剖析材料

学习三严三实自我剖析材料 按照中央部署及国家局和江西XX总队的要求，第二批教育实践活动 的主要任务是聚焦作风建设，结合市县队实际，就是重点解决“六种 倾向”问题，着力解决“四风问题”，认真解决发生在干部群众身边 的不正之风问题，注重解决关系群众切身利益的实际问题，切实解决 联系群众和服务XX对象的现实问题，这五个问题，要我们查找，要我 们思考，更要我们以实际行动来整改。通过学习，个人认为作风建设 要取得实效，应该积极弘扬焦裕禄精神，立足于转观点、勤勉于重修为、着力于务实干，切实做到“三严三实”。 一、转作风要先转观点 行为源于思想，思想决定行为，转变作风要取得实效和长效，首 先要牢牢抓住思想根源，从思想观点上实现转变。 从“不做不错”转变为“无功便是过”。长期以来，久坐机关的 少数干部逐渐养成了不思进取、作风懒散，甚至出现上班时间网游、 网购等不良现象，他们认为在机关官帽等的久自然有，多年的媳妇会 熬成婆。当前，无论是从严管理干部的形势倒逼，还是群众的殷切期盼，都要求我们摒弃不做不错的错误思想，树立不作为也是腐败，无 功便是过的责任意识，在工作中自我加压，警钟长鸣，将优良的作风 内化为自觉行动和一贯准则。 从“自怨自艾”转变为“懂得珍惜”。就职责和分工来说，XXXX 部门相比之下，在待遇、工作条件等方面与其他部门有差别，工作中 求人、求数的事情多，有时甚至要用私人感情布置XX，要数据，所以 有些人就牢骚满腹，抱怨持续，工作中就应付了事。实际上，我们知道，每一报表，每一项XX都包含着无数同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽职守，对改变个人当下的情绪和生活状态是没有任何协助的，只 会影响到XX数据的真实准确，误导政府部门的决策，既然选择了XX，就好好珍惜自己的工作，在平凡的岗位上作出一点成绩，是金子在哪 都会闪光。

三严三实学习心得体会(3篇)

三严三实学习心得体会（3篇） 三严三实学习心得体会范文一 参加安徽代表团审议时强调指出，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”概括精辟、寓意深刻，是向各级领导干部发出的作风建设新的动员令，显示我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。广大党员干部尤其是领导干部，要在思想上拧紧螺丝、上紧发条，在行动上牢记严律守己、实干兴邦，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。 过去一年多，党的群众路线教育实践活动深入扎实开展，党员干部在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中得到了党性锻炼，刹住了“四风”蔓延势头，带动了社会风气整体好转。但以往的经验告诉我们，纠正不良作风，难在防止反弹。形成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，作风建设是一场没有终点的斗争，旧的问题解决了，新的变种又会冒出来，不能一阵风、刮一下就停。因此，告诫全党，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没

有休止符，作风建设永远在路上。抓作风要成为我们永恒的课题。 防止不良作风反弹，思想上要设置“严以修身、严以用权、严以律己”的警戒线。作风演变有一个渐进的过程，只有牢记“三严”，才能预防及时、防范有力、早踩刹车，既防患于未然，也能从灵魂深处夯实根基。改作风的根本目的是深入实际、联系群众、解决问题，这就要求我们“谋事要实、创业要实、做人要实”，多办多数人受益的事、多办群众最急需的事、多办长远起作用的事。只有牢记“三实”，才能克服浮躁思想和短期行为，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的干劲儿，奋力把改革事业推向前进。 扎扎实实转作风，勤勤恳恳办实事，让老百姓真正感到社会的风气发生实实在在的变化、自己的生活得到实实在在的改善，我们党就能在人民群众的衷心拥护下，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，继续引领“中国号”巨轮攻坚克难、乘风破浪。 三严三实学习心得体会范文二

践行“三严三实”,从严管理干部

践行“三严三实”，从严管理干部 发表时间：2016-07-07T17:15:28.120Z 来源：《基层建设》2016年7期作者：李国力 [导读] 针对建筑企业的特点，坚持从严务实的标准，树立正确的选人用人导向。 中交一航局第二工程有限公司山东青岛 266073 摘要：“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范。建筑企业的干部存在一些不严不实的问题，在新形势下，必须以践行“三严三实”为载体，针对建筑企业的特点，坚持从严务实的标准，树立正确的选人用人导向；加强过程监督，从严管理干部；强化考核，推进干部能上能下。 关键词：三严三实过程；监督考核；能上能下 一、深刻认识“三严三实”的重大意义 “三严三实”明确了党员干部修身之本、为政之道、成事之要，是新形势下加强党的思想政治建设和作风建设的重要遵循。“三严三实”的核心思想是对党忠诚、个人干净、敢于担当，是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范。 （一）“三严三实”是全面从严治党的新常态要求。 党的群众路线教育实践活动开展以来，我们国有企业的党员干部队伍的作风得到明显改善，但也应该看到，“四风”还没有完全根除，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都还存在不少“不严不实”的问题。深入开展“三严三实”专题教育，就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，切实解决领导干部身上存在的问题。 （二）“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。 “三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为深入推进作风建设树立了新的标杆。 （三）“三严三实”是打造高素质干部队伍的内在要求。 “三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，为加强干部队伍建设提供了新标尺。只有把“三严三实”作为新标尺，贯穿到干部培养选拔与考核管理工作各个环节，大力选拔任用践行“三严三实”要求的优秀干部，才能进一步树立正确的用人导向，为推进企业转型升级提供坚强的组织保证。 （四）“三严三实”是推进企业改革发展的重要保障。 在全党狠抓作风建设的大背景下，政府和市场更加规范，资源配置更加高效，为企业改革发展营造了良好的外部环境。企业必须紧紧围绕“四个全面”战略布局，紧密结合企业实际，坚定不移推进转型升级，进一步深化改革创新，更加注重发展质量和效益，不断提高自身的经营效率和市场竞争力，努力推进企业的健康发展。 二、企业干部管理的特点、不严不实问题及原因分析 （一）建筑行业干部管理具备的特点。 一是随着前几年企业市场规模的扩大，公司领导干部数量越来越多，且大部分干部在基层单位（分公司或项目部），是企业基层单位的引领者，领导干部的作风直接影响着公司整体作风。二是当前中国经济进入新常态，公司发展进入转型发展的关键期、攻坚期，增长质量、效益和规模之间的矛盾愈发凸显，如何应对困难与挑战，关键在领导干部。三是建筑施工企业承担的项目安全与质量管理责任重大、压力较大。四是干部的廉洁自律具有现实紧迫性，建筑行业利益关联方较多，有着权力设租寻租的空间，较易出现廉政风险。 （二）企业领导干部存在的“不严不实”问题。 对照“三严三实”要求，有些干部身上还存在如下“不严不实”的问题。 1.原则问题。主要是指个别干部不服从组织的安排和调动，被安排到海外、偏远项目工作时，跟组织讨价还价。 2.担当问题。有的干部责任意识淡薄、担当意识欠缺，克服困难、解决难题的勇气不足，工作遇到问题时，存在畏难情绪，不能主动担当。 3.适应问题。个别干部面对转型升级中的新领域、新环境等，适应能力不强，主动应对措施不多。 4.诚信问题。工作中践行承诺的能力不够，有些干部做人做事言行不一，夸夸其谈，空喊口号，许多管理措施停留在报告或口头上。 （三）干部管理存在问题的原因分析。 一是年轻干部比重大。前些年，建筑企业规模扩张迅速，基层项目增多，因生产经营的需要，领导干部普遍比较年轻，资历较浅，专业技术与综合管理水平与项目管控要求存在差距。二是干部的思想观念未能适应企业转型升级。随着建筑市场的发展变化，企业进入转型升级期，由传统的水工领域转入铁路、公路、市政等新领域，这些领域的项目管理理念不同于水工项目，一些领导干部未及时转变思想观念，还习惯使用旧有的管理理念与管理方式。三是干部监督考核不及时。由于基层项目分散，干部管理跨度较大，公司对干部的过程监督不够，部分责任追究制度落实不到位。 三、践行“三严三实”，从严管理干部 我们要把践行“三严三实”落实到干部的选拔任用、监督管理、考核评价等全部环节中，努力打造高素质的干部队伍。 （一）坚持从严务实的标准，树立正确的选人用人导向。 根据企业的形势与干部管理特点，把“三严三实”要求与用人标准结合起来，具体化为可观测、可操作的指标体系。围绕“三严三实”的核心思想——对党忠诚、个人干净、敢于担当，突出严的精神与实的作风，我们企业将好干部的标准确定为“靠得住、能干事、在状态、善合作”。 “靠得住”包括对党忠诚、对企业忠诚、廉洁自律；“能干事”包括专业能力较强、工作业绩优秀、具有改革创新精神；“在状态”包括认同企业战略、敢于务实担当、个人身心健康；“善合作”包括善于沟通、团结协作、注重团队建设。 在选人用人时，围绕以上标准，重点突出一个“实”字。一是用实干考量。考察干部时看有没有想干事的愿望，有没有敢干事的气魄，有没有干成事的能力，把真抓实干、不玩虚招的干部选出来，把阳奉阴违、投机取巧的干部选下去。二是凭实绩说话。为干部建立“干事档

三严三实个人自查自纠分析及整改情况

学习“谋事要实、创业要实、做人要实”后 个人自查自纠分析及整改情况 一、存在的问题 （一）谋事要实方面存在的问题 1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。 （二）创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。 （三）做人要实方面存在的问题 1．缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。 二、原因分析 （一）谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远 （二）创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。 （三）做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。 三、整改思路

（一）谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。 （二）创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。 （三）做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。

三严三实自我检查材料

三严三实个人对照检查材料 XXX公司副经理 XXX 三严三实是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺，在公司党总支的领导下，我认真的学习了三严三实，并用这面镜子进行了自查。结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，现将个人对照检查汇报如下： 1、存在的主要问题： 1、在严以修身、严以律己上不够严格。 学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致对政策、规定学习不透，不能很好地与实际工作相结合。口头上讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，没有时刻以高标准严格要求自己。 自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持的不够深入。 2、在谋事要实、创业要实上不够坚定。 总想在工作中找到捷径，用短的时间和精力把事情做完。有时由于私心作怪，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，因此产生工作效率低的问题。在工作中没有自己的特色，不懂得开拓创新，没有具体的工作创新思路。 工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。 二、对照检查存在问题的主要原因： 1、自我学习以及自我鞭策不够，在一定程度放松了党性修养升华。 共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。对照三严三实要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。 2、改造主观世界不够自觉生动，缺乏艰苦奋斗的精神。 党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。对改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。对自己要求放松了，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创导性。 三、对照检查今后改进措施与努力方向。 1、加强理论学习，强化党性修养。 理想信念的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。