工程部部门职责与岗位说明书.docx
一、工程部部门职能
部门基本情况
部门名称公司工程部部门编码LDMY-GC
分管上级股份公司分管副总裁于清波部门机构无
部门定员版本号2016（第 1 版）
生效日期核准人
部门工作目标
根据公司要求，组织公司工程施工管理；对工程项目进度、技术、质量及成本进行控制。
部门工作职能
序
职能类别职能描述权限责任号
1项目建设做好项目的招投标工作，按总经理的要求起草标
组织执行权直接书，做好招投标工作，制定并参与合同的签订工作。
负责项目施工前的手续办理和施工准备工作，参与
2项目实施项目的可行性研究及施工方案拟定，施工图纸会组织执行权直接
审，负责组织工程的报建工作及办理开工证。。
3预算管理完成施工工程预算管理办法，负责组织编制和审核
选择权直接工程项目预算，对材料、设备的采购预算提出建议。
指导项目的实施，监督检查项目的施工进度和质
4技术管理量，加强对技术人员培训，解决好施工现场技术变审查权直接
更和技术难题。
对施工现场进行监督，加强施工材料和施工人员管
5现场管理理，努力降低成本，负责施工过程中的安全管理，处理权连带
建立明确的安全责任，落实有效的安全政策。
6组织协调协助好工程施工过程中与外部各部门、各单位的联
组织执行权直接系，合理配置资源，提高工作效益。
做好工程的竣工验收工作，包括验收前的准备工
7工程验收作、验收过程中的应对措施，验收后的补救完善方拒绝权连带
案等。
8资料管理做好工程施工资料和图纸的收集整理工作，保证工
组织执行权直接程档案的完整性。
9工程维护保证公司所有生产、设施正常运行。组织执行权直接
二、岗位说明书
（一）工程部部长
岗位基本情况
岗位名称公司工程部部长岗位编码LDMY-GC-01所属部门公司工程部薪酬类型固定
直接上级股份公司分管副总裁于清波直接下级技术员、资料员、机修工、电工、水暖工
内部协作公司各部门、各分子公司外部协作无
本职工作主持开展工程部工作职务任命总经理提请，董事长审批
编制部门公司工程部版本号2016( 第 1 版 )
生效日期核准人
岗位工作目标
在总经理的领导下，主持工程部全面工作，组织完成工程部职责范围内各项工作任务，不断提高公司技
术人员专业水平，保障公司工程顺利进行。
岗位工作职责
职责描述：认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度，全面负责工程进场前人力、
职财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作，主持工程部的日常工作。
责
1、组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行；
一
工作
任务
2、制定工程项目进度计划，报领导审批后组织实施；
职责描述：严格监督土建工程的施工质量，参加土建工程检查验收，隐蔽验收及土建工程材料、设职备进场检查验收，对土建工程质量负监管责任。
责
工作二
任务3、监督、检查各个工程项目质量与安全管理情况，杜绝质量安全隐患；
4、会同内部质检部门与特检院进行工程竣工验收，及时指导处理验收中遇到的问题；
职责描述：监督落实公司生产设备、设施正常运行，组织管理公司维修人员进行工作。
职5、监督、检查各个设备、设施运行情况，杜绝安全隐患；
责
三工作
任务6、安排部门人员的岗位及工作分工，检查并督促部门员工做好本职工作；
7、
岗位工作权限与责任
1、工程项目管理制度、计划的审核权；
2、工程技术文件的审批权；
3、安装、维护业务主要权限
管理权； 4、部门下属工作的监督考核权。
主要责任1、对部门工作开展的及时性、正确性负责；2、对工程部内部控制负责；3、对下属因工
作失误给公司造成不良影响负连带责任； 4、因工作失职给公司造成损失，
负相应的经济
责任和行政责任。
任职资格
专业技能 熟悉工程建设管理理论与实务，具有高级建设师专业技术资格 工作经验 两年以上工作经验。
协调能力 具有良好的人际沟通与合作技能，有较强的组织和管理能力。 学
历
本科以上学历 身体素质 健康。 政治面貌
无特殊要求
（二） 工程
部技术员
岗位基本情况
岗位名称 公司工程部技术员 岗位编码 LDMY-GC-02 所属部门 公司工程部 薪酬类型 固定 直接上级 工程部部长
直接下级 无 内部协作 公司各部门间的关系
外部协作 无
本职工作 管理工程按规范保质保量进行 职务任命 总经理提请，董事长审批 编制部门 公司工程部
版 本 号 2016( 第 1 版 )
生效日期
核 准 人
岗位工作目标
组织开展施工生产指挥、 协调、指导、监督为核心的工程项目各项施工管理工作， 调配好现场各类资源、
实现工程进度目标，同时做好施工过程中的质量、安全、成本控制。
岗位工作职责
职责描述： 认真贯彻执行国家建筑业法规的技术标准规范，
保证工程按照计划， 保质保量顺利完成。
职
责
1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。
一
工作 2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理
任务
好施工中出现的各种技术问题。
职责描述： 规范工作程序，制定监理工作计划，协调内外业务关系，审核施工技术方案，科学安排
职 施工时间。并对施工质量和工程进度负责
责 工作 3、解决施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质 二
量关。
任务
4、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
职 职责描述： 健全项目管理的工程管理制度，明确工作责任。齐心协力、团结合作，确保工作任务按
责
质按量完成。
三
工作 5 、完成领导交办的各项任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
任务
6、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
岗位工作权限与责任
1、各类合同结账的建议权。 2 、供应商、施工班组的考评权。 3 、依据施工要求，主要权限对劳动力、施工机具和材料等进行合理利用及调配。 4 、对不合格品有拒绝使用权。 5 、发现不能保证工程质量和安全生产的现象，有制止权，并提出改良意见和措施。
1、严格按照政府颁发的规范、规程、验收标准、施工图及有关技术要求组织施工及验收，并对
所管工程项目的安全生产负责直接责任。 2、按照施工组织设计、质量计划、作业指导书，认真
组织实施。及时做好施工日记和自检、隐检验收检查等签证及质量记录，保证施工过程中可追溯。
主要责任3、参与图纸会审，认真熟悉施工图样和施工组织设计，认真、清楚地向班组进行技术交底，不违章指挥，对质量事故、安全事故如实上报，并及时处理，对因失职或交底不清造成的事故负责。
4、负责施工项目的工程技术资料、记录和收集、整理、归档，保证工程技术档案完整，提供绘制竣工图的资料。 5 、督促检查作业班组、分包队伍，严格执行施工规范、规程，坚持制止违章作业，搞好安全生产，发现问题及时纠正，予以解决，处理不了的问题及时反馈。
任职资格
专业技能工民建、工程管理等相关专业知识，熟悉图纸，熟练使用各种测量仪器
工作经验 2 年以上工作经历
协调能力具有良好的人际沟通与合作技能。
学历大专以上学历
身体素质健康。
政治面貌无特殊要求。
（三）工程部资料员
岗位基本情况
岗位名称公司工程部资料员岗位编码LDMY-GC-03
所属部门公司工程部薪酬类型固定
直接上级工程部部长直接下级无
内部协作公司各部门间的关系外部协作无
本职工作负责工程部资料整理、总结编制职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版本号2016( 第 1 版 )
生效日期核准人
岗位工作目标
做好工程施工资料和图纸的收集整理工作，保证工程档案的完整性。
岗位工作职责
职责描述：内部管理
职
责
一工作1、服从项目经理的工作指示与安排，在项目经理的指导下开展工作；
任务
2、落实部门管理计划
职责描述：主要工作
职
责
工作3、整理、监理档案、资料；
二
任务
4、编制部门重点工作汇总；
职责描述：资料的及时收集与申报
职
责
三工作
任务主要权限主要责任
专业技能工作经验协调能力
学历身体素质政治面貌5 、收集工程变更、现场签证、工程计量的数据和原始凭证；
6 、按合同规定，核实已完工程量，对工程、材料、设备用款的支
付进行申报；
7、对施工单位上报的合同争议、索赔、工程延期报告等文本进行收集；
岗位工作权限与责任
1、调取查阅过往工程资料的权利 2 、提请协作协作单位及时提交资料的权利 3 、提请改
善和保证资料完好保存与管理条件的权利 4 、否定不合格协作资料的权利 5 、申请增加
编制重要资料文件的权利
接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管，对资料不全、破损或丢失负直接责任。 2 、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。 3 、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资
料的收发，保管制度。 4 、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 5、负责管理
好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理
作废资料不被误用。
任职资格
档案管理、信息管理等相关专业知识，熟悉房企业合同、工程资料、各种建筑图纸等
各种档案管理知识
2 年以上工作经历
具有良好的人际沟通与合作技能。
大专以上学历
健康。
无特殊要求。
（四）工程部电工
岗位基本情况
岗位名称公司工程部电工岗位编码LDMY-GC-04
所属部门公司工程部薪酬类型固定
直接上级工程部部长直接下级无
内部协作公司各部门间的关系外部协作无
本职工作电力设备维护维修工作职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版本号2016( 第 1 版 )
生效日期核准人
岗位工作目标
所负责的电力工程质量达到标准；按生产进度完成施工任务；降低用电成本的要求，各种资料符合规范化
管理要求。
岗位工作职责
职责描述：在工程经理和主管领导下，对电气工程和临时用电负
职
直接管理责任
责1、认真做好责任区内电器设备、线路的巡查、
一工作
保养、检修、记录等工作。
任务
2、保障工程的供电及时用电安全，保管好各类工具、配件，不得丢失。
职
职责描述：根据图纸或者现场情况制定用电预算，计算设备用电量。
责工作3、规范、操作规程、图纸和报价清单。
二任务
4、按部位计算和控制材料用量，按图纸要求和规范施工的目的。
职
职责描述：制定安全生产文明施工保护措施及降低成本的方案
责
5 、施工前做好各项准备工作，提交料具申请计划。
三工作
任务
6、制定安全文明用电制度并严格遵守。
岗位工作权限与责任
主要权限1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。2、根据公司有关制度，对违反用电管理办法的人员有建议处罚权。 3、有拒绝违章指挥、违章作业的权力，并及时向上级领导汇报。
1、要认真学习贯彻上级安全生产指示精神，做好本岗位安全生产工作，在工作中负直接安
主要责任全责任； 2、执行安全规程、技术规程、操作规程，杜绝“三违”现象，消灭简化作业程序，习惯性违章。 3、坚持巡回检查制度，发现事故隐患及时处理，对不能及时处理的隐患，要采取有效措施，加以保护，并及时向领导汇报。
任职资格
专业技能电力专业
工作经验 2 年以上工作经历
协调能力具有良好的人际沟通与合作技能。
学历高中以上学历
身体素质健康。
政治面貌无特殊要求。
（五）工程部机修工
岗位基本情况
岗位名称公司工程部机修工岗位编码LDMY-GC-05
所属部门公司工程部薪酬类型固定
直接上级工程部部长直接下级无
内部协作公司各部门间的关系外部协作无
本职工作机械设备维护维修工作职务任命总经理提请，董事长审批编制部门公司工程部版本号2016（第 1 版）
生效日期核准人
岗位工作目标
完成公司安排的设备维护维修工作，确保全厂机械设备的正常运转。
岗位工作职责
职责描述：主要工作
职
责
1、严格按照公司规定流程工作。
一工作
任务
2、保证各项机械设备完好。
职责描述：保障设备安全运行
职
责工作3、每日检查设备运作情况
二
任务4、保障公司生产设备运转正常，遇到故障及时维修
职责描述：记录
职5、根据具体情况做好维修记录
责
工作
三6、坚持八小时工作制不迟到不早退。
任务
7、
8、
岗位工作权限与责任
1、对所辖责任区内所有机械设备的管理权；
2、对所辖责任区内所有机械设备调配权及出现异
主要权限
常情况的处置权； 3、对岗位人员违规使用机械设备的建议权， 4、有拟订所辖责任区内机械设
备检修方案权 5、有权参加安全生产教育培训
主要责任 1 、对完不成安全质量标准化工作、质量环境认证贯标和本安体系工作负责；2、对完不成各种责任考核指标任务负责； 3、对未完成上级领导布置的其它任务负责。
任职资格
专业技能?取得机械维修资格；责任心强，诚实稳重，执行力强；
工作经验有机械维修经验；
协调能力具有较强的沟通协调合作能力。
学历初中以上学历
身体素质健康
政治面貌无特殊要求
（六）工程部水暖工
岗位基本情况
岗位名称公司工程部水暖工岗位编码LDMY-GC-06
所属部门公司工程部薪酬类型固定
直接上级工程部部长直接下级无
内部协作公司各部门间的关系外部协作无
本职工作给、排水、供暖、消防系统维护维修职务任命总经理提请，董事长审批
编制部门公司工程部版本号2016（第 1 版）
生效日期核准人
岗位工作目标
认真做好全公司给、排水、供暖、消防系统内管线及设备的安装和维修保养工作，保证施工质量；
岗位工作职责
职责描述：主要工作
职
责1、出现故障及时赶到现场，认真进行处理，保证给、排水系统的顺利进行。严重故障要
一工作及时向领导汇报；
任务
2、遵守公司规章制度及公司相关规定，坚守工作岗位，工作时间不做与工作无关的事；
职职责描述：文名施工、安全施工
责工作3、加强业务学习，提高技术水平，保质、保量地完成工作任务；
二任务
4、讲究职业道德，注意文明施工，杜绝浪费现象，施工完成后做好现场清理工作。
职责描述：
职
责
三工作
任务
主要权限主要责任
专业技能工作经验协调能力
学历身体素质政治面貌5、
6、
7、
8、
岗位工作权限与责任
1、对所辖责任区内所有水暖设备的管理权；
2、对所辖责任区内所有水暖设备出现异常情况的处置权；
3、有拟订所辖责任区内水暖设备检修方案权
4、有权参加安全生产教育培训
1、负责供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养； 2 负责消防门、自动门、窗帘及机械五金构件的维修保养；3、负责供暖系统运行管理和维修保养
任职资格
取得水暖维修资格；责任心强，诚实稳重，执行力强；
具备本专业技术水平，工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强
具有较强的沟通协调合作能力。
初中以上学历
健康
无特殊要求