焊接质量管理奖罚实施细则
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焊接质量管理奖惩制度会签表
自备热电联产机组工程×华云新材料3350MW页脚内容．
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焊接质量管理奖惩制度
批准：
审核：
编制：
内蒙古第一电力建设工程有限责任公司
内蒙古华云电厂项目部
2016年10月27日
目录
一、适用范围 (1)
二、相关文件依据 (1)
三、焊接专业质量保证体系 (1)
（一）焊接质量管理组织机构图 (1)
（二）主要人员岗位职责 (2)
四、相关规定 (7)
（一）焊工上岗 (5)
（二）焊材管理 (6)
（三）焊接工艺 (9)
（四）焊后热处理 (13)
（五）焊接质量检验 (19)
（六）焊接资料 (21)
五、焊接质量奖惩实施细则 (22)
（一）质量处罚规定 (22)
（二）质量奖励办法 (24)
（三）管理要求 (24)
附录
表1焊接质量罚款通知单 (25)
表2焊接质量奖励通知单…………………………………………………………………………26页脚内容．
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焊接质量管理奖惩制度
一、适用范围
为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；更好地发挥经济杠杆在质量管理工作中的调节作用，本着公正管理的原则，进一步贯彻项目部各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，项目部根据各工地之间协作事项与工作流程，特制订本奖惩制度。适用于包铝工程#3机组焊接质量管理。
本工程由于分包队伍众多，人员流动性大，施工人员文化水平普遍低下，安全质量意识较差，进而使管理增加一定困难，本台机组为350MW超临界机组，材质比较繁多复杂，为避免施工过程中出现重大安全质量事故，希望各分包队伍及项目部各级领导严格按照本制度执行管理。
二、相关文件依据
《火力发电厂焊接技术规程》 DL/T 869－2012
《火力发电厂焊接热处理技术规程》 DL/T 819－2010
《火力发电厂金属技术监督规程》 DL/T 438-2009
《焊工技术考核规程》 DL/T 679－2012
《建筑钢结构焊接技术规程》 JGJ81-2002
《电力建设施工质量验收及评价规程》 DL/T 5210.7－2010
《焊接材料质量管理规程》 JB/T 3223-1996
《华云项目主体施工Ⅲ标段招标文件》
《华云项目部焊材管理制度》
三、焊接专业质量保证体系
（一）焊接质量管理组织机构图项目总工程师任海斌
焊接工地主任吕燕邦
焊接工地副主任专责工程师
刘鑫李欢龙焊焊焊焊接接接接各分包队伍主管安材质技（二）主要人员岗位职责全料检术施工人员员员员员页脚内容
王刘王梁明
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1 工地主任
（1）贯彻执行国家行业与焊接有关的法令、法规和制度，组织制定焊接管理的制度及办法，并贯彻实行。
（2）定期组织召开行政例会，布置、检查、考核本部门管理人员和班长的工作情况。
（3）负责组织各班按焊接专业施工组织设计、作业指导书施工，在施工质量和安全上负直接领导责任。
（4）负责组织完成项目部下达的各项指标，搞好内部分配，厉行节约，增收节支，抓好工器具的管理。
（5）组织落实工程开工前的各项准备工作，签订内部经济承包合同，全面协调施工配合。
（6）组织对职工进行遵纪守法、思想政治、职业道德和业务技术培训等教育工作。
（7）监督做好工程竣工前清理，扫尾、工程竣工资料移交，内部结算等工作。
2 专责工程师
（1）在主要负责人的领导下，全面负责焊接现场的技术工作；决定焊接范围内的重要技术问题。
（2）负责编制焊接专业施工组织设计，拟定焊接技术方案，建立本项目部焊工技术档案，制定焊工培训计划、焊工考试及合格证的管理。
（3）组织施工图纸会审工作，组织技术交底工作，主持重要工程项目的技术交底，组织编制并审查施工组织专业设计工作、重要施工技术措施方案、工程任务单、工艺卡片及施工方案。
（4）深入现场掌握施工动态，及时指导、解决施工技术问题，督促施工人员做好原始记录。
（5）做好焊接专业全面质量管理工作，主持质量检查验收，参加重要工序验收，督促、指导班组消除质量缺陷。
（6）组织编制并审定技术革新计划，推广施工新技术、新结构、新工艺、新材料，审查合理化建议，组织开展技术革新活动。
（7）组织编制并审核施工技术总结，组织建立施工技术档案。
（8）监督机械、仪器仪表及重要工器具的使用和维护。
（9）完成工地领导交给的其他任务。
3 技术员
（1）掌握工程概况，认真执行焊接规范，结合实际情况编制焊接施工组织设计和拟定技术措施，制定焊工培训方案，参与焊工技术考核工作及焊接材料管理的检查工作。
（2）根据技术措施向有关人员进行技术交底，深入实际进行技术指导和监督。页脚内容．
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（3）参与重要管道和部件的质量验收工作。
（4）记录、检查和整理焊接资料及工程竣工技术文件的移交和技术总结。
4 质检员
（1）焊接质量检查人员负责焊接质量验收项目的编制，焊接质量检查、监督和验收评定工作。
（2）参与技术措施的审定工作，经常深入实际监督技术措施的实施，对违章操作应及时制止并报告有关部门。
（3）注重质量监督资料的积累和总结，配合有关人员做好工程竣工资料的移交工作。
（4）确定受检焊缝，认真记录，督促有关部门做好质量检验工作。
（5）检查焊工合格证，掌握其技术状况，对焊接质量经常不合格者有权停止其焊接工作，并建议质量部门将其清出厂外。
5 材料员
（1）焊接材料管理人员在焊材入库时，必须检查焊材质量证明书，并妥善保管材质证件，焊材包装不得有破损现象，不得有受潮或雨淋现象方可允许入库。（2）焊接材料管理人员要认真核对进库焊材的品种、规格、牌号、批号，分批堆放，发焊材时按领料单上品种、规格、数量发放。
（3）焊接材料员要熟悉各类焊材的一般性能和要求，定期察看所保管的焊材有无受潮、污损等情况发生，及时处理，对各类焊材的品种、规格、选用和材料消耗均应核对，防止焊材错存、错发、错用，造成质量事故。
（4）不同烘干温度的焊条同炉烘焙，未经烘焙的焊条不得出库.
（5）焊材保管人员要懂业务会管理，发放焊材时应做到先入库的焊材先发放，如贮存中发现质量问题，能及时报告有关部门，妥善处理解决。
（6）焊材库应设立台帐，详细记录各种焊接材料的入库和发放情况且每月填写焊材报表。
（7）焊材管理员负责焊条头的回收，严格控制焊条头尺寸。
6 安全员
（1）在主要负责人和项目部安监部门的领导下，负责施工安全、环境工作。（2）深入现场检查安全施工情况，发现危险隐患，及时提出改进措施，遇有特殊紧急的危险情况和违章作业，有权先行停止工作，采取措施，及时处理。（3）对于重要施工项目和危险作业区，要亲临现场检查指导且旁站。
（4）参加施工方案、施工措施的讨论，制定有关安全、环境施工的技术措施，并督促检查执行情况，参加安全、环境大检查.
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（5）协助项目部安监部门组织安全月活动，对职工进行安全教育，提高职工安全意识，做好对新入厂工人的安全教育工作。
（6）监督施工人员对职业安全防护用品、用具的正确使用。
（7）坚持按章办事，奖罚分明，教育与处罚相结合的原则进行奖惩工作，力争达到最佳效果。
（8）完成领导交办的其他任务。
7 焊接技术工人
（1）焊工必须持证上岗，严格按照证件规定范围和内容施工，严禁越级施焊，如有此类现象，一经发现吊销其施焊证件，并按考核制度给予个人相应的经济处罚。
（2）焊工有良好的工作作风，严格按照规定的焊接工艺和焊接措施进行施焊，严格遵守制定的焊接工艺细则。
（3）严格按规范要求施焊，应做到焊后将药皮清除干净，保证焊缝区光滑平整。（4）焊工焊后必须进行自检，并按规定进行标识。
（5）焊工在施工前认真熟悉作业指导书，凡遇作业指导书要求不符时，焊工应拒绝施焊。当出现重大质量事故时，报告有关人员，不得自行处理。
（6）焊接完后必须做到工完料尽场地清,焊条头及时回收
（7）焊接热处理工必须经过专业培训考核取得资格证书。
（8）焊接热处理人员遵守规程及热处理作业指导书的规定，做到操作无误、记录准确。热处理后必须进行自检，并积累和整理热处理资料。
四、相关规定
（一）焊工上岗
1 焊工上岗流程图
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焊工上岗流程图新入厂焊工
章盖签字、提交监理部门岗上焊工允许焊工上岗流程细节2
）资质报审（1 各工地焊工上岗前必须将相应资格证书（原件）、身份证（原件）交于质量部三级质检审①
核，审核通过后由三级质检统一将其复印件报往监理部门。由项目部资料管理部门将报审资料保存归档，后期与焊②焊工资质经监理部门审核通过后，工考核资料一并存档，形成焊工考核档案。 2）岗前练习（件，1～2 各工地所有焊工参加上岗考试前，必须进行岗前练习，并且将岗前练习任意作品上交焊接工地，经焊接工地质量员、技术员同意后方可参加上岗考试，否则均视为无资格参加上岗考试。）上岗考核（3 考试场地为焊接工地随机设立的模拟场地，凡参加上岗考①焊工上岗前必须参加岗前考试，元，考试合格与否都不予退还。试人员需交材料费200 °452G高压焊工考试项目为管件对接，焊接位置为垂直固定（），水平固定（5G），斜②检验达到一级片的标准则视为考试合格。）各一道焊口，连续三道焊口固定（ 6GRT页脚内容．
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③模拟考试场地一旦设立不得随意更改，焊接时不得随意转动或移动试件，如发现违规操作、
弄虚作假者，直接取消考试资格，并且考试费用不予退还。
④结构焊工参加考试需自备试件，试件选取标准为δ=10mm，考试项目为板件对接，焊接位
置为平焊（1G），立焊（3G）各一道焊缝，连续两道焊缝外观检查达到优良级