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质量环境职业健康安全管理体系内审员考试卷(带答案)

质量/ 环境/ 职业健康安全管理体系内审员考试试卷姓名：单位：部门：

质量管理体系部分（58 分）

一、选择题（请将所选答案的序号填入（）中。每题 2 分，共 14 分）

1 八项质量管理原则是GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准的（）

A 具体方法

B 实施指南

C 参考原则

D 理论基础

E 实施准则

F 应用指南

2 质量手册必须包括（）

A 顾客的要求

B 产品的特性

C 过程之间的相互作用表述

D 形成文件的程序

E 质量管理体系范围及删减的说明

F C+D+E

3 GB/T19001-2000 标准要求对哪些活动作出评审（）

A 设计和开发

B 质量管理体系改进的机会

C 不合格

D 所采取的纠正措施

E 质量方针和质量目标

F 所有上述答案

4 设计输入不包括（）

A 功能和性能要求

B 适用的法律法规要求

C 以前类似设计提供的信息

D 产品接受准则

E A+B+C

5 对不合格品应予以纠正，并且在纠正后（）

A 采取措施

B 提出处置意见

C 予以放行

D 交付使用

E 再次验证

F 保留记录

6 标准规定应进行资格鉴定的人员是（）

A 所有生产工人

B 管理人员

C 从事对质量有影响的工作人员

D 已确认过程的作业人员

E 专业技术人员

7 审核员应由（）担任

A 具有相关的技术或质量管理工作经历的人

B 受过专门培训的人

C 有资格实施审核并能胜任的人

D 独立于审核活动的人员

E 所有上述答案

二、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“× ”。每题 2 分，共 20 分）

1 （）最高管理者负责制定质量方针并确保各级人员都理解并贯彻执行。

2 （）所有对组织提供产品的供方都应进行评价。

3 （）组织只需对满足顾客要求的生产和（或）服务运作的过程进行测量和监视。

4 （）质量方针为质量目标的建立和评价提供了框架。

5 （）GB/T19004-2000/ISO9004：2000 不是 GB/T19001-2000/ISO9001：2000 标准

的实施指南。

6 （）GB/T19001-2000/ISO9001：2000 不是 GB/T19004-2000/ISO9004：2000 已成

为一对协调一致的质量管理标准，因此该两项标准的结构和适用范围都是相似的。

7 （）必须编制作业指导书，以确保各工序质量。

8 （）纠正措施的采取是在不合格出现以后。

9 （）持续改进是增强满足要求的能力的循环活动。

10 （）顾客没有投诉表示顾客满意。

三、简答题（每题 3 分，共 9 分）

1 GB/T19001-2000 标准采用以过程为基础的质量管理体系模式，请写出质量管理体系

主要过程名称及其涵义。

2 质量管理体系审核的特点是什么

3 通过哪些活动达到持续改进质量管理体系的有效性

四、案例题（以GB/T19001-2000标准为依据，对以下案例做出判断，如认为存在不符

合项，请写出不符合的标准条款号和不符合事实。每题 5 分，共 15 分）

1 审核员对某企业进行质量管理体系审核时，获知该企业的管理体系文件包括：质量手册、程序文件及作业指导书，尤其是编写了10 个检修作业指导书。但审核员在检修现场审核时，检修人员没有提供一本检修作业指导书，他们说，作业指导书都保存在生计

科，我们凭经验干活，用不着作业文件。

2 在一建筑工地，审核员发行没有按质量计划规定的要求在地基竣工记录上签署验收意

见。问及原因时，检验员说当他来这里做试验时，混凝土已浇注完毕，因此无法完成检

验。

3 审核员在生产车间审核时，发现电解铝池下是加热电炉，炉边到水池边相距 1 米，且池内布满积水。审核员问在电炉边操作是否有绝缘要求，操作人员指着墙上的作业规程

说规定上有要求，但我们做不到。

环境管理体系部分

一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“× ”。每题 1 分，共 8 分）

1 （）组织的重要环境因素必须与外部相关方进行交流，因为它对外部相关方有环

境影响。

2 （）为确保环境管理体系文件的适宜性，文件在发布前须进行审批。

3 （）组织制定的所有应急准备与响应程序都应定期予以评审和修订。

4 （）管理者代表应承担向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审，并

提出改进建议的职责。

5 （）记录是一种特殊的文件。

6 （）组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对其适用的法律、法规和其他要求加以考虑。

7 （）纠正措施是为了消除在不符合原因所采取的措施。

8 （）若组织排放的污染物超标，不一定表明其所建立的环境管理体系违反

GB/T24001-2004标准中的要求。

二、选择题（请将所选答案的序号填入（）中。每题 2 分，共 14 分）

1 污染预防可包括（）

A 源消减或消除

B 将污染严重的工序外包

C 材料或能源替代、再利用、回收、再循环、再生和处理

D A+C

E A+B+C

2 申请环境管理体系认证的组织向其雇用的保洁公司员工发放有关环境方针的宣传材料，这一个做法符合标准条款（）的要求

A B C D （c）

3 GB/T24001-2004标准条款中应形成文件或记录的监测和测量信息不包括（）

A 监测和测量设备的校准和维护情况

B 适用的运行控制的符合情况

C 培训情况

D 目标和指标符合情况

4 按照 GB/T24001-2004标准的要求，定期进行合规性评价的目的是：

A 评价与管理体系文件的符合性

B 评价与环境目标、指标的符合性

C 评价对适用法律、法规和其他要求的遵守情况

5 GB/T24001-2004 标准要求，对环境管理体系进行的内部审核应确保（）进行

A 定期

B 在管理评审前

C 按照计划的间隔

D 在认证审核前

6 监测和测量应将（）形成文件

A 污染物排放、所有的运行控制、目标和指标的信息

B 监测所有的运行控制、目标和指标的结果

C 监测环境绩效、适用的运行控制、目标和指标符合情况的信息

D 环境绩效、运行控制、目标和指标符合情况的结果

7 组织建立、实施、保持和改进环境管理体系所必要的资源是指（）

A 人力资源和专项技能

B 组织的基础设施

C 技术和财力资源

D A+C

E A+B+C

三、简答题（每题 3 分，共 9 分）

1 请说明环境方针、环境目标、环境指标、环境绩效的含义以及它们之间的关系。

2 试举例说明GB/T24001-2004 不符合、纠正措施和预防措施条款中“所采取的措施应与问题和环境影响的严重程度相符”。

3 GB/T24001-200

4 合规性评价条款规定“为了履行遵守法律法规要求的承诺，

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况”。请简述组织应提供哪些证据以证实其符合性

四、案例题（以GB/T24001-2004标准为依据，对以下案例做出判断，如认为存在不符

合项，请写出不符合的标准条款号和不符合事实。每题 5 分，共 15 分）

1、某公司文件规定：应半年进行一次污水排放监测，有关责任人员告诉审核员：我们

的监测已经作了，没有超标排放现象；但是，却拿不出任何监测记录或报告。于是审核

员判定不符合GB/T24001-2004标准条款。请问上述审核能否满足要求如不能，

对此情况，您将如何反应并如何跟踪审核请列出您的审核思路与审核要点。

2、审核员小王在公司安环部对信息交流进行现场审核时，调阅了公司的外部信

息交流记录，发现公司保留了很多来自开发区管理委员会、社区居民和大客户的交流意见记录。小王认为公司的外部信息交流很充分，对公司的配合表示感谢后结束了对外部信息交流的审核。请问这样的审核是否满足要求如不能，对此情况，如果您是审核员将如何审核请列出您的审核思路与审核要点。

职业健康安全管理体系部分

一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“× ”。每题 1 分，共 8 分）

1 （）职业健康安全管理体系标准的根本目的是使组织能够控制其职业健康安全风

险，持续改进职业健康安全绩效。

2 （）文件化的职业健康安全方针应由组织任命的分管职业健康安全管理体系的管

理者代表批准和颁布。

3 （）组织可以根据自身特点确定其职业健康安全管理体系标准的应用程度与实施

范围。

4 （）制定培训程序时不必考虑作业任务的风险级别。

5 （）职业健康安全管理体系内部审核方案应以组织活动的风险评价结果和以前审

核的结果为基础。

6 （）组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

7 （）组织应评审应急准备与响应的计划和程序。

8 （）组织在确定职业健康安全目标时，应考虑其职业健康安全危险源和风险。

二、选择题（请将所选答案的序号填入（）中。每题 2 分，共 14 分）

1 制定职业健康安全管理方案的目的在于（）

A 辨识与评价组织的危险源

B 满足法规和其他要求

C 实现职业健康安全目标

D 所有上述答案

E 以上都不是

2 组织建立并保持程序，对监视测量设备进行校准和维护的目的是（）

A 符合职业健康安全方针

B 包括对持续改进的承诺

C 形成测量记录

D 能够进行运行控制

E 对职业健康安全绩效进行监视和测量

3 危险源辨识与风险评价应覆盖（）

A 工作场所内的所有设施

B 所有进入工作场所的人员的活动

C 常规和非常规的活动

D 外界提供的设备

E 所有上述答案

4 职业健康安全管理体系内部审核程序中不应包括（）

A 审核的范围与频次

B 审核方法和能力

C 实施审核与报告审核结果的职责和要求

D 指出需要修改的职业健康安全管理体系方针

E A+B+C

F A+B+C+D

5 需要建立并保持程序的要素有（）

A 培训、意识和能力

B 目标

C 应急准备和响应

D A+B

E A +C

6 标准中涉及对组织职业健康安全管理体系运行和职业健康安全绩效的至关重要的信

息控制的条款是（）

A 文件和资料控制

B 危险源辨识、风险评价和风险控制计划

C 记录和记录管理

D 管理评审

E 以上都不是

7 标准中要求员工应参与职业健康安全事务的条款是（）

A 培训、意识和能力

B 绩效测量和监视

C 协商和沟通

D A+B

E 管理评审

三、简答题（每题 3 分，共 9 分）

1 简述组织在建立与评审职业健康安全目标时应考虑哪些因素》

2 写出 8 个需要建立并保持程序的职业健康安全管理体系要素的名称。

3 简述职业健康安全管理体系内部审核与管理评审在内容、方式、结果上的主要区别。

四、案例题（以GB/T28001-2001标准为依据，对以下案例做出判断，如认为存在不符

合项，请写出不符合的标准条款号和不符合事实。每题 5 分，共 15 分）

1 审核员在装配厂审核时，发现一码垛机的警示灯损坏。驾驶员小陈说，他已将警示灯的维修单送出，两天后可更换、这几天为了赶产量，事先已获得单位主管和安全负责人员的特别使用许可。

2 在喷涂车间发现，程序文件ISST-016 规定：操作人员防护面具的滤毒罐每月应更换一次。审核员发现，正在作业的三名员工中，有一名员工的滤毒罐已有一个半月未更换。该员工向审核员说，他使用的滤毒罐一切良好，配戴时未闻到溶剂的味道，且无身体不适的感觉。

3 审核员在物资供应部看到厂报报道，前不久仓库发生火灾，值班员发现后，立即冲入

火场，奋力扑救，直到30 分钟以后，厂领导和员工们才知道，并一起把大火扑灭。

质量/ 环境/ 职业健康安全管理体系内审员考试试卷答案

质量管理体系部分

一选择

1、d 2 f 3 f 4 d 5 e 6 d 7 e

二判断题

1 √

2 ×

3 ×

4 √

5 √

6 ×

7 ×

8 √

9 √10 ×

三简答题

1、答： 1）管理职

责根据顾客的要求和组织方针为过程建立必要的目标和过程即P 阶段；

、物），也为D阶段；

2 ）资源管理为过程实现所提供必要的资源（人、财

3 ）产品实现实现过程即D阶段；

4 ）测量、分析和改进对过程进行监视和测量，即 C 阶段；改进，采取措施改进过程讥

笑即 A 阶段。

2、答：1）被审核的质量管理体系必须是正规的；

2 ）质量管理体系审核必须是一种正式的活动；

性；

3 ）质量管理体系审核必须具有客观性、独立性和系统

4 ）质量管理体系审核采用抽样方法。

3、答：通过制定质量方针和质量目标、内部审核活动、数据分析、纠正和预防措施、管理评审来

达到持续改进质量管理体系审核的有效性。

四案例题

1 答：不符合GB/T19001-2000 标准“d）确保在使用处可获得适用文件的有关版本”的要求。

2、答：不符合GB/T19001-2000 标准“除非得到有关授权人员的批准，??否则在策划的安

排已圆满完成之前，不应放行产品和交付服务”的要求。

3、答：不符合GB/T19001-2000 标准“组织应策划并在受控条件下进行生产和服务提供”的

要求。

环境管理体系部分

一判断题

1 ×

2 √

3 √

4 √

5 √

6 √

7 ×

8 √

题

二选

择

1 d

2 a

3 c

4 c

5 c

6 c

7 e

三简答题

图和方向

。

体意

1 答：环境方针是由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总

环境目标是组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目的。

可适环境指标是由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，他们

用于整个组织或其局部。

环境绩效是组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

和SO2控制为例，新国标“火电厂大气污染物排放标准”于04 年 1 月 1 日实2 答：以火电厂中烟尘

施，原已达标排放的可能成为未达标到排放标准。为适应新的环境影响要求，原先

的控制措施必须

，

进行相应的更改，采取新的纠正措施/ 预防措施，比如新增脱硫装置、更新高效多电场电除尘

等

以求与新的环境影响的严重程度相适应。

3 答：应编制“合归性评价控制程序”及相关作业性文件（记录、表格、规定??）

检查上述文件实施的证据：

查评价方式、方法、时机；查已确认的使用法律法规和其他要求，是否适宜；查是否定期合归性

布/ 更新时，是否及时评价符合性；

；查新法律法规发

评价、记录，结果可包括许可证、守法证明

查对评价出的差距、不符合问题如何处置。

四案例题

1 答：不能符合审核要求，不能立即判定为“记录”问题。

应属“监视和测量”要素审核。

首先明确“污水排放”是否是该公司重要环境因素，如是“关键特性监测”，周期是否适宜是否按期进行了监测，必须以记录/ 报告为依据，口头上无任何根据。这种关键特性监测一定要有规定

的表格记录，而且应有相应的环境监测化验室和合格的监测设备、人员及检验方法规定，应跟踪追

溯检查这些内容；同时应关注取样点、方法、器皿、次数，以往取样化验记录，是否符合相关规定，

是否适宜。还要关注监测设备是否适宜，并经规定校准/ 验证。如本公司无条件，应查是否委托有资质单位，并跟踪检查。否则，按未进行规定监测判定为的不合格。

2 答：这样审核不能满足GB/T24001-2004 标准条要求，其审核思路应为：

受审部门：安环部标准条款：序号审核内容抽样方法

1 相关职责是否明确要求询问部门负责人

2 围歼规定与外部相关方有哪些信息交流查有关文件规定

3 就重要环境因素与外部交流的内容查文件规定交流的效果

4 与外部交流的方式、时机

5 与外部交流的文件、记录有否回应，效果是

抽查了份来文、答复及处理记录否适宜，并经批准

6 外部交流的文件是否受控查收发登记、编、审、批日期相符

7 不符合 / 相关抱怨是否处置和效果验证查处理记录

职业健康安全管理体系部分

一判断题

1 √

2 ×

3 √

4 ×

5 √

6 ×

7 √

8 √

二选择题

1 c

2 e

3 e

4 d

5 e

6 c

7 c

三简答题

1 答 1）法规和其他要求

2 ）职业健康安全危险源和奉贤

3 ）可选择的技术方案

4）财务、运行和经营要求 5 ）相关方的意见，还应在方针框架内，考虑持续改进的要求。

2 答：1）危险源辨识、风险评价和实施控制程序 2 ）使用法律法规控制程序

3）培训程序 4 ）协商与沟通程序 5 ）文件和资料控制程序

6）运行控制程序7 ）应急准备和响应程序8 ）绩效测量和监视程序

9）事故、事件、不符合、纠正预防措施控制程序

10）记录控制程序11 ）内部审核控制程序。

3 答：

内部审核管理评审

内容确定体系是否符合策划的安排、标准的要求及评审体系的持续适宜性、充分性组织的体系文件的要求，是否得到有效实施与和有效性，寻求改进需求。

保持，并给管理评审提供输入信息。

方式办公室、现场，审核组长主持。会议，最高管理者主持。

、

不合格项及内部审核报告。管理评审报告，提出涉及体系

结果

产品、资源的决定和措施，包括

方针、目标。

四案例题

运

行

的

关

1 答：不符合GB/T28001-2001 标准“组织应识别与??需要采购控制措施的风险有

和活动，??确保它们在规定的条件下执行”的要求或不符合GB/T28001-2001 标准“??识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以预防和减少可能随之引发的疾病和伤害”的要求。

2 答：不符合GB/T28001-2001 标准“确保在规定的条件下执行程序文件”的要求。

或紧3 答：不符合GB/T28001-2001 标准“组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事物急情况，并作出相应??”的要求。

公司环境-职业健康安全管理体系

环境/职业健康安全管理体系标准及手册测试复习题一、选择题 1、某一污染物排放标准，既有国家标准，又有省和市标准，请问市的企业应执行（ C ）A 国家标准。B 省和市标准。C 市标准。D 国家和市标准。 2、为满足ISO14001 标准，当识别环境因素时应考虑（ B ） A 组织应对所有产品了解生命周期的全过程。B 组织能控制并影响的所有环境因素。C 仅仅是那些在现场范围之内产生的环境因素。D 所有上述答案。 3、在建立与评审环境目标时应考虑：（ D ） A 法律与其他要求。B 重要环境因素。 C 可选的技术方案、财务、运行和经营要求及各相关方的观点。 D 所有上述答案。 4、GB/T24001-2004标准的全称是（ A ）。A 环境管理体系要求及使用指南。B 环境管理体系规范及使用指南。C 环境管理体系原则体系和支持技术通用指南。D 环境管理体系要求及支持技术指南。 5、GB/T28001-2011 标准的全称是（ A ）。A 职业健康安全管理体系要求及使用指南。B 职业健康安全管理体系规范及使用指南。C 职业健康安全管理体系原则体系和支持技术通用指南。D 职业健康安全管理体系要求及支持技术指南。 6、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的措施是：（ D ）A 消除 B 替代 C 工程控制措施 D 个体防护装备7、我公司环境和职业健康安全手册中在指责和权限划分时要求（ A ）负责编制年度审核计划。对纠正措施和预防措施的实施情况进行追踪和验证。A 企管部 B 安保部C 供销部D 工会 8、危险源辨识的含义是（ D ） A 识别危险源的存在 B 评估风险大小及确定风险是否可容许的过程 C 确定危险源的性质 D A+C 9、危险源辨识的范围不包括（ D ） A）常规和非常规的活动 B）所有进入工作场所的人员的活动 C）工作场所的设施 D）承包方在其自身工作场所的活动 10、劳动安全卫生“三同时”是指（ E ） A）同时规划 B）同时设计 C）同时施工 D）同时投产使用 E）B+C+D F）A+B+C 二、填空题 1、高处作业是指人在一定位置为基准的 2 （m) 高处进行的作业。 2、识别环境因素和危险源应考虑过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态。 3、环境管理体系EMSR的五大块分别是：环境方针、规划、实施与

2019版质量环境管理体系文件汇编

质量环境管理体系文件汇编（依据IS09001:2015 标准）（依据￡014001:2015 标准） 0引言 1范围 2引用标准 3术语和定义 4组织环境 4.1理解组织及其环境 4.2理解相关方的需求和期望 4.3确定质量环境管理体系的范围 4.4质量环境管理体系及其过程 5领导作用 5.1领导作用和承诺 5.2方针 5.3组织的角色、职责和权限 6策划 6.1应对风险的机遇和措施 6.2质量环境目标及其实现的策划 6.3变更的策划 6.4环境因数辨识、评价 6.5合规义务及措施策划 6.6环境目标及其实现的策划 7支持 7.1资源

7.2能力7.3意识

7.4沟通 7.5形成文件的信息 8运行 8.1运行策划和控制 8.2产品和服务的要求 8.3产品和服务的设计和开发 8.4外部提供产品服务和过程控制 8.5生产和服务提供 8.6产品和服务的放行 8.7不合格输出的控制 8. 9运行控制 8. 10应急控制 9绩效评价 9.1监视、测量、分析和评价 9.2内部审核 9.3管理评审 10改进 10.1总则 10.2不合格与纠正措施 10.3持续改进 11附录：附录1:组织机构图附录2:质量环境职能分配表附录3:工艺流程图附录4:适用法律法规、行业标准一览表附录5:程序文件一览表附录6:作业文件一览表附录7:记录一览表

发布令为规范公司行为，保证产品质量满足顾客要求，提高公司信誉和产品竞争能力，使质量管理与国际惯例接轨，本公司建立了系统化、文件化的质量环境管理体系。该体系符合GB/T19001 —2015 idt ISO9001 : 2015 及￡014001:2015 标准的要求，编制了C 版《质量环境手册》规定了质量环境管理体系的组织结构、管理职责和质量环境管理体系过程的控制要求。根据公司发展和管理提升的需要，结合2015版标准转换，经领导层决策，对现版文件换版，发布了C版《质量环境手册》。 C版《质量环境手册》阐述了我公司新阶段的质量环境方针和质量环境目标，是实施、保持公司质量环境管理体系的纲领性文件和进行质量环境管理的公司法规，也是向顾客提供质量环境保证的证实文件，并作为第三方质量环境管理体系认证的依据，要求全体员工必须严格贯彻执行。从二0 —六年一月十八日起实施。特批准发布任命书为了贯彻执行GB/T19001-2015 idt IS09001 : 2015 及￡014001:2015 标准要求，加强对质量环境管理体系的管理，特任命同志为本组织的管理者代表。管理者代表的职责是： a）确保质量环境管理体系符合标准的要求； b）确保各过程获得其预期输出； c）报告质量环境管理体系的绩效及其改进机会，特别向最高管理者报告； d）确保在整个组织推动以顾客为关注焦点； e）确保在策划和实施质量环境管理体系变更时保持其完整性。总经理： 2016年1月8日

职业健康安全与环境管理体系内审员试题

职业健康安全与环境管理体系内审员试题一、是非题，答案对的在（）中打“√”，答案不对的在（）中打“×”（共20题每题1.5分）（）1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法。（）2.事件的概念包含了事故。（）3.所有重要环境因素和重大危害因素都必须列入目标、指标。（）4.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全和环境管理体系的基本要求。（）5.酸雨是指PH值大于5.6的降水。（）6.末端治理就是环境污染和事故预防的主要手段。（）7.组织所标识的重要环境因素和职业健康安全风险有关运行和活动应建立和保持程序文件。（）8.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。（）9.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其劳动安全卫生和环保设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。（）10.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、环境保护应由他们自己管理，我方无权干涉。（）11.持续改进必须同时发生于活动的所有方面。（）12.实施OHSMS和EMS标准会加重组织的法律责任。（）13.不同地区的两个组织，只要施工资质相同并且生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险和重大环境因素的尺度应该是一致的。（）14.OHSMS工作场所是指：在组织控制下实施与工作相关的活动的任何地点。（）15.组织应确保每年对管理体系进行一次内部审核。（）16.风险是指发生危险事件或有害倾向的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）17.组织应建立、实施并保持程序，用于与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。（）18.预案策划时应评估应急服务机构、相邻组织或居民的需求。 1

环境健康与安全管理体系参考文本

环境健康与安全管理体系参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

环境健康与安全管理体系参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 总则 EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高 EHS管理水平。体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。 EHS管理体系模式（以下简称EHS-MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。不过，这并不是

意味着必须采用这一特定的管理体系。公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。EHS-MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。 1.1 目的和目标 EHS-MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。公司确定要求，指出什么是EHS管理所要强调的。现场人员确定他们如何实现这些要求；这并不是说所有员工

质量、安全、环境管理体系三体系

4 质量、安全、环境管理体系 4.1 总要求质量、安全、环境管理体系是从稻米质量、卫生安全，生产过程及环境影响的角度，展开对稻米生产从原料进厂到产品销售整个流程的细部检查，它按严格的操作步骤从找出与稻米有关的潜在危害点开始，到进行关键点判断、关键限值的设定、检测关键点控制程序建立、重大环境因素的识别与评价，纠正/纠正措施的控制程序建立、记录程序建立直至各项管理制度的建立，形成一个完整的系统，即以提出问题、分析问题、确认问题、解决问题到预防问题的思维方式，形成一个完整体系，从根本上做到食品安全卫生、品质优良、环境影响最低。本公司依据GB/T22000-2006、GB/T19001-2008、GB/T24001-2004及相关标准，对稻米的生产提供进行策划和实施。对稻米品种开发、生产加工，建立质量、安全、环境管理体系，形成整合的管理体系文件，并加以实施、维护和持续改进；主要开展以下方面的工作： a）依据质量、安全、环境管理体系标准的要求及实现质量、安全、环境方针、目标的需要，对体系的过程进行识别，确定关键过程和关键控制点，并编制本手册、程序文件和作业指导书； b）明确过程控制的方法及过程之间的相互顺序的接口关系，并通过识别、确定、监控、测量分析和改进，完善对过程的管理； c）加强在组织部和整个食品链中的沟通，确保食品安全； d）公司使用的原材料均为外部采购，对此进行严格的控制，参见《原辅质量安全验收程序》； e）成品的市外长距离运输为外委； f）对于公司不具备检验能力的项目（如：产品和环境方面的化学及生物指标），委托有资质的机构进行检验，公司在使用或对外提供这些证明时，由研发中心和办公室进行确认。

2017年环境、职业健康安全管理体系内审报告

2017年管理体系内部审核报告 2017年3月至5月，审核员认真、细致、负责的对公司12个车间和14个部门，进行了管理体系内部审核。审核采取了查阅资料、现场查看的方式，客观公正的收集审核证据，实事求是的填写审核记录。审核过程中发现各车间管理各有特色，有很多值得借鉴和共享的经验，同时也查出一些问题和不足，现总结如下： 1、目标完成情况 2017年1-6月份，焦炭合格率99.42%，煤焦油99.02%，硫酸铵99.87%，粗苯100%，液氨100%，甲醇100%。实现了工亡事故，重大生产（操作）事故，重大设备事故，重大火灾事故，重大爆炸事故，重大厂内交通事故为零的目标，职业病发生率为零，重大环保污染事故为零等目标。 2、公司生产的关键过程控制（1）原料控制进厂原料、备品备件、化工辅料、劳保防护用品、消防器材、设备、基础设施、自动化、信息化等配备齐全，满足生产需要（2）工艺指标控制严格进行工艺检查和工艺查定，各指标平稳运行，MES系统监控，岗位记录真实，产品质量稳定。 (3)成品、半成品检验 6种产品严格按国标要求检验，不合格不出厂，中间产品实时监控，按照检验规定进行。（4）环境监测绩效污染源点在线监测，数据达标，环保设施完善，台账记录规范，指标在合格范围；对危险废物进行跟踪检查及时转移，制定《环境保护工作职责》和

《环保检查应急预案》，环保工作有序开展。（4）安全监测绩效进行安全培训、隐患排查、风险识别、应急演练、规范承包商管控、识别法律法规及合规性评价等活动，安全再升一台阶。二、内审查出问题 1、首要需解决的问题危险源辨识和风险评价从4月份开始安排，到6月份，各部门只是形成初稿，没有最终确定，各部门的重要危险源和公司级重要危险源清单也未汇总完成。 2、现场检查的问题

建立健康、安全与环境管理体系的过程

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 建立健康、安全与环境管理体系的过程 Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-2312-97 建立健康、安全与环境管理体系的过程使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。健康、安全与环境管理体系是一个系统化、程序化和文件化的管理体系，它强调预防为主，持续改进。石油和化工企业在健康、安全与环境方面的问题显得尤为突出，这就要求企业以主动自觉的方式从管理职能上推动健康、安全与环境表现的持续改进。为实现这一目的，在企业需要一种系统的结构化的管理机制。健康、安全与环境管理体系正是这样一个行之有效的方法工具。 HSE管理体系是一个动态的按SY/T6276-1997标准要求建立的、不断发展和完善的体系，建立体系的过程与保持体系的模式没有本质区别。HSE管理体系与环境、质量管理体系有着共同的管理原则，它与质量管理体系和环境体系一样，都是基于一个共同的逻

安全管理体系与措施及环境保护管理体系与措施

安全管理体系与措施及环境保护管理体系与措施一、安全管理体系与措施（一）、安全目标安全目标：创建文明工地。 1、安全保障组织机构 2、人员配置；安全保障小组由项目经理任主任，项目总工程师、项目副经理担任副主任，工程管理部、安全检查室、物资设备部、综合办公室负责、各专业施工项目经理任成员，各工区有专职安全检查工程师，各班有兼职安全检查员，所有施工人员参与施工安全检查，以达到保障安全之目的。（二）、安全管理体系中标后，我单位将迅速组建项目经理部，项目部成立安全保障领导小组，项目经理任组长，项目副经理及总工程师任副组长，成员由安全、施工、技术、设备、计划、财务等部门负责人及各施工队长组成，其中: 项目经理对本段工程安全承担主要责任，施工队长对施工安全负直接责任，安全保障领导小组负责定期安全检查、召开安全分析会议，分析安全保障计划的执行情况，及时发现问题，研究改进措施，积极推动项目经理部安全管理工作的深入开展。

（三）、安全保证措施 1、加强宣传教育工作，强化全员安全意识，建立安全保证体系，使安全管理制度化，教育经常化。 2、在安排、检查、落实施工任务的同时，必须兼顾和保证安全工作，把安全贯穿于施工全过程。 3、坚持定期的安全教育、讲话和检查制度，设立安全监督岗，支持和发挥兼、专安全人员的作用。 4、施工中临时结构必须向员工进行安全技术交底，对大型临时结构须进行安全设计和技术鉴定，合格后方可使用。 5、用电线路架设应符合规定要求，配电箱和闸刀盒应上锁，室外配电箱和闸刀盒应有良好的防护措施。 6、加强运输及施工车辆的管理，经常检查其车辆，严格禁止带病作业。 7、开工前，组织广大干部职工认真学习《安规》，并定期进行安全考试，使大家熟悉和掌握安全生产的各项规定，各专业工种作业人员，必须经专业培训和考试，合格后方准独立操作。 8、当发现量测数据有突变或异变时，及时通知现场负责人，并采取应急措施，保证施工作业安全。 9、有关工种操作人员配发专用防护用品，如安全帽、焊工手套、护脚、绝缘鞋、安全带等。

环境和职业安全健康的管理体系(正式版)

文件编号：TP-AR-L6167 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 环境和职业安全健康的管理体系(正式版)

环境和职业安全健康的管理体系(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。前言二十世纪七十年代以来，随着工业化的深度发展，企业界日益意识到如果组织的管理体系不完善，就难以稳定地提高质量水平从而始终提供满足顾客需求的产品。ISO9000族标准由此应运而生，并在全球广泛应用。其后，人们发现单纯关注产品质量远远不够，企业持续发展取决于其与环境、社会的和谐发展，进而对人的生存质量日益关注，ISO14000族、 OHSAS18000族标准相续诞生。三大族标准分别从顾客、社会、员工的利益出发，建立了科学的企业管理

规范。以期提高企业的质量水平、节约资源消耗，减少质量事故、环境影响、安全事故带来的经济损失，增强企业综合能力。但三大体系颁布与应用时间不同，许多企业分别建立的三个独立体系同时分别运行，由于各个体系成熟度不同，与其他管理体系欠协同，常常运行不便，造成资源浪费，也影响其有效性。将三大体系整合，成为了二十一世纪的管理趋势，也是寻求永续发展的企业的发展战略和管理活动的要求。 1．QMS、EMS、OHSAS三个管理体系整合的必然趋势随着ISO9000：2000、ISO14000：1996和OSHAS18000：1999标准的实施，国际劳工组织 ILO/OSH2001的出台，我国国家经贸委发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审

XXXX公司质量环境管理体系顺利通过CQC审核

XXXX公司质量环境管理体系顺利通过CQC审核 6月25日，我司质量环境管理体系（以下简称“两体系”）顺利通过中国质量认证中心第三方审核，标志着我司管理提升到了一个新的管理水平。公司在导入两体系过程中，严格遵循质量管理体系八大原则，环境管理体系五大原则。在体系策划、标准培训、文件颁布等关键阶段，总经理、副总经理全程参与；在文件试运行过程中，管理层给予了有力的支持。通过公司全员的共同努力，我司两体系运行现状符合国际标准化组织制定的标准，主要成效如下： 1.梳理、优化了公司一级、二级业务流程，明确了各项业务流程的主管部门、相关输入与输出，避免了内部分工模糊，职权不清的现状。 2.编制了岗位作业指导书，实行标准化作业；健全了三级管理文件，为公司成功导入精益生产和精细化管理打下了基础。 3.识别了环境因素及危险源，并对重要环境因素及危险源实施了监控管理，以确保生产安全进行。 4.制定了节能降耗管理文件、制作了节能标识，提高了员工节能意识，推动了节能降耗活动的开展。 5.规范了垃圾处置程序，垃圾实行分类放置，回收处理。 6.增强了对相关方的管理意识，对供应商实施监控管理，在施工方、垃圾回收方合同中补充了环境、风险方面的条款，以排除公司在环境法律法规上的责任，降低公司对意外事故上的风险承担。。 7.针对能力、培训、意识；规范了特殊岗位的资质管理，对工序关键岗位人员的技能进行了评定，制定了年度培训计划，以提高员工岗位技能，

增加法律法规、消防安全等意识。通过两体系的导入、标准的培训，经过3个月的试运行，公司全员对两体系标准有了进一步的理解，同时也认识到了前期工作的不足之处： 1.以顾客为关注焦点：以前对顾客的管理仅仅停留在市场部，相关部门没有以顾客需求为导向的理念，通过标准培训后，各部门认识到满足顾客需求是一个系统性的工作，市场调研、设计开发、原辅料管控、生产作业、品质监控、人员培训等环节均可能对顾客需求的造成偏差。 2.前期对记录的重要性认识不够，普遍认为记录是一项不创造价值的繁缛工作，通过咨询老师的讲解，认识到记录是对岗位工作内容的记录，是进行数据分析的基础性工作，更是证明给相关方的书面依据。 3.环境管理体系不仅对公司环境因素、相关法律法规合规性实行监控管理，还起着节能降耗的监控作用。 4.相关方除了原辅料供应商，还包括建筑施工方、垃圾回收厂家、提供服务的厂家等，公司应对所有相关方营业资质、过程服务实施监控管理。 5.持续改进是一项全员参与的长期工作，除了定期开展内部审核、管理评审外，在日常工作中，应将任何一项服务和工作视为过程来进行管理，遵循PDCA原则，改进工作中存在的问题点，优化业务流程。导入两体系是公司的一项基础管理工作，在后续工作中，公司将以两体系为基础，进一步健全公司管理制度，逐步完善公司内部管理体系。

安全、文明、环境管理体系与措施

（一）安全、文明、环境管理体系与措施 1、总体安全措施、分部分项工程施工安全措施 1.总体安全措施 1.1成立安全管理组织机构（1）为保证工程安全顺利施工，特成立安全管理组织机构。管理组织机构主任由项目经理担任，副主任由项目主管安全的副经理和技术负责人担任，成员分别由项目安全员、技术员、施工员和各工种的施工队长及工会负责人组成。（2）安全管理组织机构是工程安全生产的最高权力机构，负责对整个工程项目的重大安全事项做出决策。组织贯彻执行国家现行有关安全生产和劳动保护的方针、政策及上级有关的规章制度、指示等，并组织检查执行情况，制定安全生产计划并及时解决施工中遇到的问题。（3）专职安全人员。专职安全人员是工程项目安全生产的专职人员，负责协助项目经理开展各项安全生产工作。随时准确地向项目经理汇报安全生产情况，组织和指导专职安全员开展各项有效的安全生产管理工作，行使安全生产监督检查职权。 1.2分析施工现场的安全难点、确定安全管理重点针对本项目现场情况，结构本项目施工特点，分析影响安全因素，并根据危险程度大小加以统计、归类、总结，对重大危险因素加经重点防范。本项目有如下安全管理重点：（1）搬运钢制件、玻璃、连接件、钢结构等材料时，防止发生磕碰伤人事故。（2）手持电动工具施工用电、人身的安全等。（3）油漆等材料防中毒事故等安全卫生工作。

（4）现场防火等工作。（5）高空作业的现场防护工作。 1.3安全技术交底和责任制落实（1）安全技术交底制度： 1）工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等向施工班组长及全体职工进行详细的书面安全技术交底，履行签认手续，并在工作过程中对安全操作规程、安全技术措施、安全技术交底要求的执行情况经常进行检查，随时发现并及时纠正违章作业。杜绝违章指挥。 2）分项、分部工程施工前，施工员向所管辖的班组进行安全技术措施交底，如交底到劳务队长而不包括作业人员时，劳务队长还应向作业人员进行书面交底。履行签认手续。 3）两个以上施工队或工种配合施工时，施工员要按工程进度向班组长进行交叉作业的安全技术交底。履行签认手续。 4）班组长要在施工生产过程中认真落实安全技术交底，每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。（2）安全技术交底的分类及内容 1）施工工种安全技术交底。 2）分项、分部工程施工安全技术交底。除一般常规防护措施外，还应包括：照明及小型电动工具防触电措施；梯子及高凳防滑措施；易燃物防火及有毒涂料、油漆等防护措施；立体交叉作业防护措施；大型特殊工程单项安全技术交底。 3）采用新工艺、新技术、新设备、新材料施工的安全技术交底。

健康安全环境管理体系模板

GHD公司健康、安全、环境管理体系手册10月目录 1.简介 2 2.HSE管理体系的职责 3 3.方针和目标 5 4.咨询与交流 7 5.风险管理 9 6.HSE管理系统在设计中的应用 12 7.分承包商和下级代理顾问的管理 14 8.培训 15 9.实施和检测 16

10.突发事件( 偶然事件) 管理 18 11.复原 19 12.HSE的承诺 20 13.文档和记录 22 目录索引索引1: GHD 职位 3 索引2: HSE健康、安全与环境管理体系责任与义务 4 索引3: 目标业绩 6 1.简介 GHD是一家国际化的专业服务公司。公司多项经营项目都经过了OHSAS 职业健康安全管理体系认证和ISO环境管理体系认证。公司结合客户的目标愿望, 利用技术经验为其提供先进的解决方案。 GHD全球经营范围涵盖了不同市场领域和文化领域。经营项目本身可能会对环境、员工健康与安全、分包商、客户以及社会大众产生一定影响。

我们承诺,在GHD直接管制范围内或经过HSE体系进行有效管理的范围内, 确定和降低HSE风险。这是高于一切的前提。公司的企业文化是: 优先考虑环境安全。GHD公司所有决策和活动, 都是经过对健康、安全风险和环境保护的全面考量后制定的, 从而达到风险最小化。风险最小化使客户、社会得到可持续性效益回报。 GHD HSE管理体系适用于公司的所有运营活动。此体系的一部分将有望应用于GHD公司网。随着公司业务在新市场领域的发展, 公司将保证内部健康安全环境程序符合国际标准。此手册提供了我们了解管理体系的路标, 在管理体系、程序发展和持续改进需要利用的充分资源的规定范围内, 确定了组织结构、计划活动、分工以及责任的履行。 GHD 健康安全环境手册的有效执行旨在提升HSE的地位,并向客户和GHD团体证明她能够及时管理HSE风险, 经过将HSE的要求和日常工作实践、工作程序和GHD执行标准相结合, 从而提升了HSE的影响。GHD 意识到管理体系和HSE文化之间相互依赖, 其中一方的成功势必依赖于另一方。高水平的HSE文化战略已被纳入到GHD HSE管理系统中, 它能够更好的参与和持续的改进GHD HSE管理系统。其它关于HSE 文化的额外措施, 请参照GHD HSE 文化计划。此指南的实践应用辅以如下两项关键程序的执行: ·HSE管理程序 ·HSE作业管理程序这些程序在每一章节都详细列出.第12部分图解1可了解管理体系结构。 2. HSE管理体系职责

环境职业健康安全内部审核检查表

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4.1总要求 4.2管理方针组织是否建立并保持了环境和职业健康安全一体化管理体系？最高管理者是否签署了环境和职业健康安全一体化管理体系文件发布令？环境和职业健康安全一体化管理体系文件是否覆盖了IS014001、OHSAS18001 的所有条款？管理方针是否适合于公司，是否包括满足要求、遵守法律法规和持续改进的承诺？是否为目标指标提供了框架？是否在公司内得到了沟通？是否在适宜性方面得到评审？ 4.3.3目标、指标和方案是否对环境和职业健康安全管理体系进行策划？是否建立环境和职业健康安全管理体系目标指标和管理方案？ 4.4.1资源、作用、职责和权限是否确定各部门的职责和权限？是否命名管理者代表和员工代表，并规定其职责? 组织建立并保持了环境和职业健康安全一体化管理体系。查环境和职业健康安全管理手册第01章手册发布令由总经理签署。环境和职业健康安全一体化管理体系文件覆盖了 IS014001\OHSAS18001的所有条款，对标准无删减。公司的管理方针是根据公司的行业特征、规模和自身的实际情况制定的，适合公司。方针包括了满足要求、遵守法律法规和持续改进的承诺，并为目标的制定提供了框架。管理方针形成了文件并在全公司内进行沟通。在管理评审会议上，会评审方针的适宜性。环境和职业健康安全管理体系是在公司现有的管理体系上建立的，是经过精心的策划的。公司目前建立了9个环境和职业健康安全目标指标和管理方案。在策划体系时，就确定了各部门的职责和权限，比如说行政部要做什么工作，在各程序文件有详细的说明，另外在体系要素分配表上也有详细的说明。公司的环境安全管理体系管理者代表由陈维宾担任，职业健康安全管理体系员工代表由陈义勇担任，其职责在管理手册和任命书中都有说明。 RAYMOND 霞蒙铠a匕京）阀广□希u罐有卩艮公司 Ra V1^1 o n cl （ Be 订ic 日）V a I ve IVI?i n uf a c*tu ring Co -,9-t d _ 审核检查表

HSE健康安全与环境管理体系介绍

HSE健康安全与环境管理体系介绍姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

HSE健康安全与环境管理体系介绍追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，提高企业生命力。二、什么是HSE管理体系 HSE是英文health、safety、environment的缩写，即健康、安全、环境。HSE也就是健康、安全、环境一体化管理。由于安全、环境与健康管理在实际生产活动中，有着密不可分的联系，因而把健康、安全、环境整合在一起形成一个管理体系，称为HSE管理体系。健康是指人身体上没有疾病，在心理上（精神上）保持一种完好的状态。安全是指消除一切不安全因素，使生产活动在保证劳动者身体健康、企业财产不受损失、人民生命安全得到保障的前提下顺利进行。环境是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素相互形成的生态关系的组合。 HSE管理体系主要一切事故都可以预防的思想；全员参与的观点；层层负责制的管理模式；程序化、规范化的科学管理方法；事前识别控制险情的原理。 90年代至今，HSE做为一种管理体系，从管理上解决了安全、健康、环境三者的管理问题。使管理工作从事后走向事前，事故从管理的角度大大降低，HSE管理成为了企业文化的一个组成部分。三、为什么要做HSE？ 1．世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境；第 2 页共 4 页

保证员工的健康，预防事故以及保护环境是本公司的一项重要工作。为此：制定了健康、安全与环境方针、规章制度和标准，全面落实健康、安全与环境责任制；将健康、安全与环境作为一项关键的管理要素，有机地融入到每一项生产经营业务活动之中；将健康、安全与环境指标作为关键业绩指标，纳入员工的业绩考核之中，使每一名员工都对健康、安全与环保负责。 2．为了更有效地开展健康、安全与环境管理工作，实现生产经营与健康安全环境协调发展，在多年形成的相关管理规定、标准以及积累的实践经验基础上，正在建立和实施健康、安全与环境管理体系。 3．通过在公司各管理层次、作业现场和承包商实施健康、安全与环境管理体系，能给各个领域和方面提供其所需要的标准和程序，指导每位员工在自己的职责范围内按照相应的标准和程序来开展工作；不断提出改善目标，审核、评价和报告健康、安全与环境方面的业绩；持续改进健康、安全与环境管理，提高健康、安全与环境管理水平。第 3 页共 4 页

质量及环境管理体系

单项选择题 1、TS16949的目标(D)。 A.持续改进 B.加强缺陷预防 C.减少变差及浪费 D.以上都是 2、当客户的设计图纸上标出特殊特性符号时,公司在( A )中不需要标明客户特殊特性符号。 A.质量手册 B.控制计划 C.作业指导书 D.FMEA 3、持续改进的焦点是( C )。 A.技术 B.服务 C.产品特性和制造过程参数的变差 D.成本

4、及时评审客户图纸,“及时”是指在(C)内完成。 A.几个月 B.几周 C.不超过两个工作周 D.24小时 5、顾客提供的(B)应永久性。 A.原材料 B.工模具和设备 C.包装箱 D.以上都是 6、下述(C)情况发生时不需要制定突发事件应急计划。 A.关键设备故障 B.停电 C.地震 D.缺乏操作员工 7、公司(D)人员应了解统计技术基本概念。 A.管理人员

B.设计人员 C.检验人员 D.以上都是 8、有关内部质量审核,下述(D)错误。 A.当顾客抱怨时,审核频次必须适当增加; B.体系审核必须包括所有的班次; C.过程审核可以和体系审核同时进行; D.审核时可以不制定审核计划; 9、确定顾客满意度的频次规定,下述何者正确(D)。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.A、B、C均可 10、ISO9000标准与其他管理标准的关系是(D)。 A.包容 B.相容 C.不相容

D.即包容又相容 11、TS16949是(B)。 A.国际标准化组织 B.国际汽车质量管理体系 C.国际测试程序 D.以上都不对 12、环境管理体系审核必须具有(C)。 A.充分性、适用性和有效性 B.完整性、可靠性和适宜性 C.客观性、独立性和系统性 D.以上全对 13、环境管理体系文件包括(B) 1.对方针、目标、指标的陈述 2.有关重要环境的信息 3.组织结构图 4.现场应急计划 A.1+3+4

安全最新版文明、环保管理体系与措施

安全、文明、环保管理体系与措施一、安全生产管理体系《安全管理体系图》见下图。安全是企业的护身符，是企业发展的保障。在施工生产中我项目部职工将严格遵守以下安全管理措施，以确保安全生产无事故。（1）、统一安全的管理方针坚持“安全第一、预防为主”的政策。在计划、施工、检查上，坚持以安全

为核心，渗透于生产的各个环节。（2）、安全管理模式以项目部安全管理委员会为指导，项目经理为主管，工地专职安全员执行日常工作的安全管理网络，确保安全管理工作有序有效地进行。（3）、职工的安全教育和管理在开工之前，由项目经理部牵头，各施工队组织对进场职工进行安全规程教育，对关键工序的工作人员严格要求持证上岗。（4）、安全管理基本措施 1）、防火措施 ①食堂、宿舍及机料仓库均设置灭火器，特别是油库。 ②冬季施工禁止用明火与电炉取暖。 ③生活区禁止乱拉电线。 2）、加强施工现场操作区防护措施。 ①各种机械的传动外露系统均设置封闭防护罩。 ②大型机械移位多垫枕木、垫平枕木、垫牢枕木、搅拌机移位将进料斗用钢链锁牢。 ③施工危险地段（包括场所）设相应的醒目标志和标语，严禁非作业人员进入施工危险地段。 3）、施工操作安全措施 ①严格执行各种安全操作规程和安全规章制度。 ②加强安全生产的宣传教育工作，做到“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”。 ③执行岗位责任制，加强特种作业人员的上岗培训。 ④严格执行公安部门有关爆破作业的规定，健全火工用品的申报、运输、进库、保管、领料、使用、清点回收和核查销账等制度。 4）、交通安全措施 ①各路段车辆出入口由专人指挥、避免施工路段交通事故的发生。 ②重型运输机械的施工通道要及时养护，避免车辆倾覆。 5）、夜间施工安全措施

环境健康与安全管理体系(正式版)

文件编号：TP-AR-L4236 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 环境健康与安全管理体系(正式版)

环境健康与安全管理体系(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 总则 EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。另外，管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。

EHS管理体系模式（以下简称EHS-MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS的一种方法或模板。不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系。公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。EHS-MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。 1.1 目的和目标 EHS-MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管

健康安全与环境管理体系规范

健康安全与环境管理体系规范中国人民共和国石油天然气行业标准 /62761997 石油天然气工业健康、安全与环境管理体系Petroleum and natural gas industries Health,safety and environmental management systems1997-06-27 发布1997-09-01 实施中国石油天然气总公司发布中华人民共和国石油天然气行业标准健康、安全与环境管理体系health,safety and environmental management system -Specification1 范围本标准规定了健康、安全与环境管理体系原则，适用于石油天然气工业的健康、安全与环境管理工作。 2 引用标准下列标准所包括含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。G B/T240011996 环境管理体系规范及使用指南 GB/T190112002 质量（环境）管理体系审核指南 3 定义本标准采用下列定义。 3、1 事故 accident 已经引起或共可能引进伤害、疾病和（或）对财产、环境或第三方造成损害的一件或一系列事件。 3、2 公司 company 直接或间接从事石油天然气勘探和开发的组织（无论是经营都还是承包方）。对于由多个单位组成的集团，每个单位都可定义为一公司。 3、3 环境 environment 公司运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 3、4 环境影响 environmental effect 全部或部分地由公司的活动、产品

质量环境管理体系职责和权限

质量环境管理体系职责和权限 5.2.3.1 董事长： 1）制定企业的经营目标、经营计划、管理的目标、指标，确定企业发展方向，并指挥实施。 2）主持制定和完善公司的各项规章制度，建立和健全内部组织系统，建立公司内部合理而有效的运行机制。 3）研究并掌握市场的变化和发展情况，制定价格体系，适时调整阶段性工作重点，并指挥实施。 4）保证必要的资源以满足质量管理体系和环境管理体系的有效运行； 5）向全体员工传达满足客户要求和法律法规要求的重要性意识 5.2.3.2 管理者代表： 1）经董事长授权为管理体系的负责人，协助董事长建立、实施和审核管理体系运行的符合性、有效性、完善性； 2）贯彻企业的经营方针、质量方针、环境管理的目标与指标以及公司的其它目标、指标； 3）组织质量管理体系和环境管理体系内部审核工作，定期向董事长汇报管理体系运行状况，并提出改进意见与建议，协助管理评审活动； 4）负责内部组织接口的协调和外部管理体系的沟通联络。 5.2.3.4 营销部经理 1）在董事长领导下，全面负责公司市场开发、组织市场调查，定期分析市场动向、特点、发展趋势，制定市场销售策略，选择确定公司目标市场，市场结构和营销原则、方针，报董事长审批后组织实施。 2）提出公司重要销售活动，参加国内国际展销活动方案。广泛宣传公司产品和服务，并做出企业销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。 3）负责管理与签订产品的营销合约； 4）负责处理、跟进及答复客户之投诉； 5）负责成品仓之管理以及产品交付工作。 6）负责顾客方面的环保意识宣传和交流。 7）负责本部门的环境意识员工培训和考核。 8）负责成品仓库的消防管理和环境因素控制。 9）负责承运商方面的环境影响控制和交流。 10）负责本部门的质量目标和环境目标控制和管理。 11）配合行政部完成各项环境管理方案的执行。 5.2.3.5副董事长（供应部）： 1）负责供货商的选择和组织评估； 2）负责生产原料采购计划的制订和落实采购； 3）负责公司生产用材料的控制；

质量环境职业健康安全管理体系内审员考试卷(带答案)

公司环境-职业健康安全管理体系

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