神东煤田大柳塔矿区煤矸石特征及利用前景

［矿产资源］

神东煤田大柳塔矿区煤矸石特征及利用前景

吴本君，曾家湖，赵连泽，高元宝

（南京大学地球科学系，南京 ２１００９３）

摘要：煤矸石成分特征决定了其利用途径。针对神东煤田大柳塔矿区不同煤层组的煤矸石，本文详细研究了其岩石类型、矿物成分、化学成分、发热量、微量元素等特征，并讨论了不同煤层组煤矸石的利用途径，以实现煤矸石的资源化，解决其环境污染问题。

关键词：煤矸石；粘土矿物；烧结砖；神东煤田

中图分类号：ＴＤ８４９．５ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００７－９３８６（２００６）０２－００５８－０４Characteristics and Utilization Prospects of Coal Gangue

From Daliuta Mine Area of Shendong Coal Field

Wu Benjun, Zeng Jiahu, Zhao Lianze, Gao Yuanbao

(Department of Earth Sciences in Nanjing University, Nanjing 210093)

Abstract: Coal gangue from Daliuta mine area of Shendong coal field is a kind of mixture which is comprised of different kinds of rocks such as sandstone, mudstone, carbonatite and so on. These gangues from different seams of coal have different mineral and chemical compositions. Their properties of calorific value and trace element were also analyzed. The characteristics of the coal gangues from different coal seams indicate their possible industrial utilization. With the utilization, coal gangue from Daliuta mine area could be a kind of new resource. Furthermore, the increasing problems of pollution would be solved effectively.

Key words: coal gangue; clay minerals; fired brick; shendong coal field

１ 前言

神府东胜煤田是国内最大的优质动力煤生产基

地之一，每年生产原煤３

０００多万ｔ。煤矸石是煤炭开

采加工时所排放的固体废弃物，通常产出量占煤炭

开采量的１０％左右，由此粗略估算，神东煤田每年

煤矸石排放量约３００万ｔ。

煤矸石露天堆放，长年日晒、雨淋，风化分

解，产生大量的酸性水或携带有重金属的离子水，

下渗损害地下水质，外流导致地表水体的污染。约

１／３的煤矸石由于其硫铁矿物和含碳物质的存在而发

生自燃，产生有害有毒气体ＳＯ

２、Ｈ

２

Ｓ和ＣＯ等，使周

围环境恶化。

神东煤田大柳塔矿区露天堆放了大量的煤矸石，不仅严重影响了当地的环境，而且造成巨大经济损失。由于煤矸石本身成分复杂且不稳定，为了合理有效地利用神东煤田的煤矸石，必须对其组成成分进行研究，以确定开发利用途径，科学合理地

使用煤矸石资源。笔者首次对其特征和利用前景进行了研究。

神东煤田有多个采煤矿区，本文主要研究了大

收稿日期：２００５－１２－２０

作者简介：吴本君，女，２４岁，硕士研究生，专业方向：矿物岩石材料。

柳塔矿区的煤矸石。大柳塔矿区主要开采１－２、２－２、３－１三组煤层（３个含煤岩段）。煤矸石产出的层位不同，其组成不相同。在开采过程中，不同煤层组的矸石被分别堆放，为其利用带来了便利。本文用代号Ｇ１、Ｇ２、Ｇ３分别代表１－２煤层矸石、２－２煤层矸石和３－１煤层矸石。

２ 大柳塔矿区煤矸石特征

２．１ 岩石类型

笔者对大柳塔矿区三组煤层中的煤矸石进行了系统地采样。通过岩石手标本观察、岩石薄片显微镜鉴定、Ｘ－射线衍射分析、化学成分分析等综合研究，本区煤矸石主要岩石类型为粉砂质高岭石泥岩、高岭石泥岩、粉砂岩、中—细粒石英砂岩、中粒长石石英砂岩、碳质碳酸盐岩。三组煤层的煤矸石中，岩石类型基本相似，但各类岩石的相对含量有较大差别。Ｇ１、Ｇ２中相对含有较多的碳酸盐岩和煤，而Ｇ３中含量极少。

ＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢ

２．２ 粉晶Ｘ－射线衍射分析

笔者用Ｂｅｄｅ　Ｄ１高分辨Ｘ－衍射仪，对煤矸石中的粉砂岩、粉砂质高岭石泥岩、高岭石泥岩和Ｇ１、Ｇ２、Ｇ３进行了粉晶Ｘ－射线衍射分析，结果见图１、图２。

从图１可以看出，大柳塔矿区泥岩（Ｄ１－１、Ｄ１－２）、粉砂质泥岩（Ｄ２－１、Ｄ２－２、Ｄ２－３）和粉砂岩（Ｄ３－１、Ｄ３－２）的主要矿物成分为高岭石族矿物（高岭石和少量的地开石）、伊利石、绢云母、极少量的蒙脱石；石英含量较高；钠长石和钾长石的特征峰明显。其次，粉砂质高岭石泥岩和粉砂岩中含有少量

２３ 矸石综合利用技术政策要点》。

碳酸盐矿物，主要为方解石。其他碳酸盐矿物如菱

铁矿、菱镁矿、文石、黄铁矿、赤铁矿等的特征峰偶有出现。

从图２可以看出，Ｇ１、Ｇ２煤矸石的主要矿物成分也为高岭石、伊利石、绢云母、石英和少量长石，但方解石和菱铁矿的特征峰明显，说明含有较多碳酸盐岩矿物。Ｇ３煤矸石的矿物成分则与粉砂岩—泥岩类似。２．３ 化学成分特征

对组成煤矸石的不同类型的岩石以及Ｇ１，Ｇ２，Ｇ３采用ＡＲＬ９８００ＸＰ＋型Ｘ荧光光谱仪进行分析，结果见表１。

２θ（°）

Ｋ１　高岭石；Ｄｉｃ　地开石；Ｉ　伊利石；Ｓｅｒ　绢云母；Ｃｈｌ　绿泥石；

Ａｂ　钠长石；Ｋｐ　钾长石；Ｑ　石英；Ｃａｌ　方解石

图１ 煤矸石中泥岩、粉砂质泥岩和粉砂岩Ｘ－射线衍射图

５

１０

１５

２０２５３０３５Ｄ１－１

Ｄ１－２

Ｄ２－１Ｄ２－２Ｄ２－３

Ｄ３－１

Ｄ３－２

ＣｈｌＳｅｒＣｈｌＣｈｌ

Ｃｈｌ

ＣａｌＳｅｒＳｅｒＩＩＩ

ＫｌＫｌ

Ｄｉｃ

ＤｉｃＱ

ＱＫｐＡｂ

Ａｂ

２θ（°）

Ｋ１　高岭石；Ｄｉｃ　地开石；Ｉ　伊利石；Ｓｅｒ　绢云母；Ａｂ　钠长

石；Ｋｐ　钾长石；Ｑ　石英；Ｃａｌ　方解石；Ｓｄ　菱铁矿

图２ Ｇ１、Ｇ２、Ｇ３煤矸石Ｘ－射线衍射图

５

１５

２５

３５

Ｇ１

Ｇ２

Ｇ３

Ａｂ

Ｓｅｒ

Ｉ

Ｉ

Ｉ

ＩＫｌ

Ｋｌ

ＫｐＫｐ

Ｄｉｃ

Ｄｉｃ

Ｄｉｃ

Ｑ

Ｑ

Ｑ

Ｑ

Ｑ

Ｑ

ＣａｌＣａｌ

Ｓｄ

Ｓｄ

２．４ 煤矸石的发热量

从表３可以看出，Ｇ１、Ｇ２发热量较高，分别为５．２０～６．４３ＭＪ／ｋｇ和４．６１～５．０３ＭＪ／ｋｇ，反映了其含碳量高。因此，根据《国家煤矸石综合利用技术政

从表１中可以看出，组成煤矸石中的各类岩石的主要化学成分为ＳｉＯ２、Ａｌ２Ｏ３、Ｆｅ２Ｏ３、Ｋ２Ｏ和Ｎａ２Ｏ，少量ＭｇＯ和ＣａＯ。其中ＳｉＯ２含量较高，６５％～７４％，其次为Ａｌ２Ｏ３，含量１１％～２０％，Ａｌ２Ｏ３／ＳｉＯ２比值０．１６～０．３２，明显低于高岭石的理论比值（０．８５）。由于其他氧化物含量低，表明岩石是以石英和高岭石族矿物为主。Ｎａ２Ｏ＋Ｋ２Ｏ含量３．８％～５．５％，说明岩石中含有少量钾长石、钠长石、伊利石及绢云母等。Ｆｅ２Ｏ３的含量为３％～４．２％，在煤矸石中Ｆｅ主要以菱铁矿、黄铁矿形式存在。ＭｇＯ、ＣａＯ含量０．４％～１．８％，含量甚微，主要是微量的方解石或其他含镁的矿物。

Ｇ１，Ｇ２中ＳｉＯ２、Ａｌ２Ｏ３含量明显偏低，说明石英和高岭石类矿物减少；而Ｆｅ２Ｏ３与ＣａＯ偏高，说明除以泥岩—砂岩为主外，还含有相对较多的碳酸盐岩（方解石、菱铁矿、黄铁矿等）；其烧失量高，则与含一定量碳酸盐矿物和较多碳质（根据表４中煤矸石发热量）有关。Ｇ３与粉砂岩、粉砂质泥岩和泥岩的化学成分极其相似，反映它主要由这三种岩石组成，含极少量砂岩、碳酸盐岩和碳质。

表２是利用化学分析结果对各类岩石及Ｇ１、

Ｇ２、Ｇ３煤矸石进行标准化矿物组成（Ｆａｂｂｒｉ　ｅｔ　ａｌ．，１９８６）计算［１］

。注：样品标准化矿物计算参照Ｆａｂｂｒｉ（１９８６）等的方法，基于矿物组成一致的假设。由于煤矸石中泥岩、粉砂岩等岩石的矿物成分复杂且较难鉴定，人为假定所有样品含有相同的矿物，对样品进行半定量分析。现假设：ＭｇＯ主要来自于绿泥石（Ｍｇ∶Ｆｅ＝１）；剩余的Ｆｅ２Ｏ３为赤铁矿；ＣａＯ全部由方解石提供；钠长石含有Ｎａ２Ｏ；由于伊利石和钾长石都含有Ｋ２Ｏ，通过岩石薄片粗略估计，８０％的Ｋ２Ｏ用于计算钾长石含量，２０％的Ｋ２Ｏ参照水云母的化学组成（Ｋ２Ｏ８．５％）计算伊利石含量；剩余的Ａｌ２Ｏ３计入高岭石；最后剩余的ＳｉＯ２为石英。计算结果虽不能完全反映样品的真实矿物组成，但是可以半定量分析样品的矿物成分。从表２可以看出，煤矸石中各种岩石的矿物组成主要为石英、高岭石，其次为钾长石和钠长石，少量伊利石、绿泥石，而方解石和赤铁矿含量极少。Ｇ１、Ｇ２中高岭石等粘土矿物和石英、长石的含量相对较少，碳酸盐矿物和赤铁矿明显较多。Ｇ３的矿物组成与泥岩相似。计算结果与Ｘ－射线衍射图谱分析和显微镜鉴定结果基本一致。

策要点》，Ｇ１、Ｇ２煤矸石可以用作燃料发电等。Ｇ３煤矸石发热量较低，为１．１２ＭＪ／ｋｇ，可用作烧结砖原料。

２．５ 微量元素特征

笔者对Ｇ１、Ｇ２、Ｇ３煤矸石样品进行了电感耦合等离子光谱分析，结果见表４。表４同时列出了全球泥岩平均值及相对应的微量元素地壳丰度值。从表中可以看出，本区煤矸石中微量元素，总体来看富集程度均较低。除个别元素接近或略高于全球泥岩平均值和地壳丰度值外，基本上都低于全球泥岩平均值和地壳丰度值。吴本君等：神东煤田大柳塔矿区煤矸石特征及利用前景

３ 大柳塔矿区煤矸石的利用前景

通过以上大柳塔矿区Ｇ１、Ｇ２、Ｇ３的综合研究，三个煤层组的煤矸石的组成成分有较大差别，可以分别应用在以下几个方面。

３．１ 燃料发电

Ｇ１、Ｇ２发热量较高（表４），其热值达到煤矸石发电的技术要求（４．５～１２．５５ＭＪ／ｋｇ），可以作为锅炉燃料。３．２ 生产建材及制品

３．２．１ 制烧结砖。

Ｇ３主要含有粉砂岩、粉砂质泥岩和泥岩，矿物成分主要为高岭石类粘土矿物、石英和长石，是优良的烧结材料。而Ｇ１、Ｇ２因含较多的方解石、菱铁矿及碳质，化学成分不符合要求。

笔者对Ｇ３煤矸石进行了烧结普通砖和空心砖的实验，目前已经完成中试，即将投入工业试验和生产。由于其原料成分优越，烧结砖的各项性能均优于普通粘土烧结砖。尺寸偏差小，外观无变形、裂纹等，达到了优等级，且无泛霜、无石灰爆裂，抗风化性能好。抗压强度测定见表５，烧结普通砖和烧结多孔砖分别达到了国家标准ＭＵ１５和ＭＵ２５强度等级。

３．２．２ 陶瓷原料

传统的陶瓷制品是以石英、高岭石、长石三种原料为主。其原料化学成分组成（％）为ＳｉＯ

２

６５～７５、

Ａｌ

２Ｏ

３

１９～２５、Ｋ

２

Ｏ＋Ｎ

２

Ｏ２．５～６．５。Ｇ３的矿物组成主

要为石英、高岭石、长石，方解石及铁质矿物含量甚微，基本达到日用瓷原料的组成范围。所以，Ｇ３也可作为陶瓷原料。３．２．３ 制轻集料

锻烧煤矸石轻集料是以碳质泥岩或泥岩类为主

的煤矸石经破碎、粉磨、成球、烧胀、筛分而成，其化学成分（％）要求ＳｉＯ

２

５５～６５，Ａｌ

２

Ｏ

３

１３～２３；易熔组

分ＣａＯ＋ＭｇＯ１～８，Ｎａ

２

Ｏ＋Ｋ

２

Ｏ２．５～５；Ｆｅ

２

Ｏ

３

和Ｃ是煤矸石中的主要膨胀剂，含量分别为４～９、２左右［３］。Ｇ３是以粉砂质高岭石泥岩、高岭石泥岩为主，少量砂岩并含少量碳质，其化学成分完全符合轻集料要求，是良好的锻烧煤矸石轻集料的原料。

４ 结论

通过对大柳塔矿区煤矸石特征的综合研究，大柳塔矿区１－２、２－２、３－１三组煤层的煤矸石成分不同，因而具有不同的利用途径。

本区煤矸石中主要含有高岭石泥岩、粉砂质高岭石泥岩、粉砂岩、长石石英砂岩、石英砂岩和碳酸盐岩。Ｇ１、Ｇ２含有大量的碳酸盐岩，以及较多的碳质，发热量较大，主要用作燃料发电。Ｇ３基本不含碳酸盐岩和碳质，是烧结砖、普通陶瓷和煅烧煤矸石轻集料的优质原料。中试结果表明，Ｇ３可作为烧结砖的原料。

大柳塔矿区煤矸石的综合利用，将解决当地日益严重的环境污染问题，产生良好的经济效益和社会效益，实现工业生产和资源环境的可持续发展。

［参考文献］

［１］G.W.A.Nyakairu,Hans Kurzweil et al.Mineralogical, geochemical, and sedimentological characteristics of clay deposits from cen-tral Uganda and their applications[J]. Journal of African Earth Sciences,2002,35:123-134.

［２］刘康时，等．陶瓷工艺原理［Ｍ］．广州：华南理工大学出版社，１９９０．

［３］国家贸易委科技部．国家煤矸石综合利用技术政策要点［Ｚ］．１９９９．

［４］GB5101-2003．烧结普通砖［Ｓ］．北京：中国标准出版社，２００３．［５］GB13544-2000．烧结多孔砖［Ｓ］．北京：中国标准出版社，２００１．

［编辑 杨越］

－６

和Ｗｃｄｃｐｏｈｃ（１９６１），全球泥岩平均值，地壳丰度（１９６４）。

　２００６年第２期 中国非金属矿工业导刊 总第５３期

神东煤炭公司公开招聘综采电工理论考试试题

一、填空题（每空0.5分，共15分） 1、三极管的三种工作状态是____ 、__________ 、 ___________________________________ 。 2、变压器的容量是指变压器的____________ 率。 3、煤矿井下通过人体的最大安全电流为__ 。 4、稳压管工作于_____________ 。 5、某综采工作面刮板运输机采用双速电机驱动，高速时转速为 1487rpm, 低速为735rpm,低速绕组的极对数是___ 。 6、一台KBSGZY-630/6/1.2移动变电站有5%、0、一5%三个 电压调定档，现系统电压为5700V,为保证低压电气设备正常工作，电压调定档在—档最为合适。 7、1140V电网电压下漏电跳闸动作电阻整定值为____ ，闭锁值 为 8、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面刮板运输机必须按设能发 出停止 和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过__________ m。 9、直流电机按照励磁方式可分为_____________ 、 ________________________________________________ 、 和 ____________________ 种类型。 10、低压电缆主芯线截面选择原则中应按_________________________ 校验 11、三相交流电动机在三相电压平衡条件下，三相电流之差平均不得超过 _____________________ 。 12、 两台变压器并联运行时，必须具备的条件是 ___________________ 、O 13、鼠笼式感应电机的调速方法有_____________ 、 ______________ _________________________________________________ 14、煤矿安全生产的方针是________________ 、________________ _ o 15、更换采煤机截齿和滚筒上下3米以内有人工作时，必须护帮护顶, _______ 、打开采煤机________ 口离合器，并对工作面刮板运输机实行_ 二、选择题（请将正确答案的代号填入括号内，每题1分,共10分） 1、下列属于干式变压器的磁路部分为（）。 A、变压器铁芯 B、变压器线圈 C变压器高压套管D 、变压器低压套管 2、真空磁力起动器的阻容吸收装置是利用（）可以有效地吸收过电压。 题答要不边左线封密: : !! :场考二二二二二：号证考准二二二二二：名姓

神华神东煤炭公司工资管理实施细则(试行-个人转载)

神华神东煤炭公司工资管理实施细则（试行-个人转载） 时间:2012-11-15 15:01:22 来源:人力资源部 第一章总则 第一条为进一步规范薪酬管理，做好工资总额控制及二次分配工作，完善薪资激励机制，维护劳动者合法权益，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规及公司薪酬管理制度，结合神东煤炭集团公司（以下简称公司）实际情况，制定本细则。 第二条本细则适用于公司所属正式工工资的核定与控制、劳务费总额的核定与控制、正式工月度定额工资结算、劳务费月度结算、工资及劳务费二次分配等业务。 第二章正式工工资总额核定与控制 第三条工资总额核定的基本原则。 （一）坚持收入分配制度与公司的中长期发展战略、人力资源总体规划、人工成本承受能力和市场化相结合的原则。 （二）坚持“效率优先、注重公平”的原则。 （三）坚持激励和约束相结合的原则。 第四条各类单位分配关系。 根据公司各类单位一般员工的工作性质，结合近年实际分配比例，确定矿井单位、生产辅助、综合服务、后勤服务单位的分配关系原则上为1:0.63:0.57:0.52。 第五条矿井单位正式工年度工资总额核定。 （一）工资总额核定依据。 1．根据神华集团给神东下达的生产任务，结合各矿井单位实际，由生产管理部提报，经公司批准的年度生产接续计划。 2．各矿井单位根据公司下发的生产接续计划，结合实际情况提报，并由生产管理部、地测公司等部门和单位审核确定的采掘面基本参数。 3．生产组织需配置的岗位及数量，即定员。 4．矿井单位劳动定额标准。 （二）工资总额测算程序。 工资总额计划包括定额工资总额和津贴总额两部分。 1．定额工资总额测算 （1）根据各矿井年度生产接续任务，结合审定的采掘工作面各项参数、采掘队伍定员，依据劳动定额，测算确定各矿井采掘面回采吨煤单价和掘进延米单价。 （2）根据生产接续各采掘面的计划产量及进尺，结合吨煤单价及延米单价，测算出采掘面工资总额。 （3）根据采掘面工资总额和采掘队定员，测定采掘队人均工资。 （4）根据采掘队人均工资，结合辅助区队及机关需配置人数，按照公司规定的工资挂钩比例，测算辅助区队及机关工资总额计划。

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一、填空 1.煤矿企业必须建立、健全各级安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。 2.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。 3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。 4.煤矿企业所说的“三大规程”指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。 5.“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过、无防范措施不放过。 6.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是管理、装备、和培训。 1.“三违”的内容是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 1.煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采范围越界、越层开采。 2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3.开凿平硐、斜井和立井时，自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹，并向坚硬岩层内至少延深5m。 4.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。 5.掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。 6.井下爆炸材料库的最大贮存量，不得超过该矿井3 天的炸药需要量和10天的电雷 管需要量。 7.“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。 8.井下放炮，爆破工接到起爆命令后，必须先发出爆破警号，至少等 5 秒时间，方可放炮。 9.采用放炮的方法处理瞎跑时，必须在距瞎炮至少0.3米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼，重新装药放炮。 10.井上、下接触爆破材料的人员必须穿棉布或抗静电衣服。 11.煤矿供电的“三专”、“两闭锁”，其中三专指：专用变压器、专用开关、专用电缆；两闭锁是指：瓦斯电闭锁和风电闭锁。 12.井下机电硐室入口处必须悬挂标识牌：硐室内有高压设备时，入口处和硐室内部必须在明显地点加挂“非工作人员禁止入内”标志牌和“高压危险”标志牌。 13.在矿井爆破作业中，常常会产生一些有毒、有害气体，主要有一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮等。 14.《煤矿安全规程》规定煤矿试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料

神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法

神东煤炭集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行） 上传时间：2011-9-7 作者：阅览次数：55 第一章总则 第一条为加快推进神东煤炭集团公司（以下简称公司）人才发展战略，培养和造就一支适应公司发展要求的专业技术人才队伍，拓展专业技术人才职业发展通道，逐步完善员工职业发展体系，根据《神华集团公司专业技术人才职业发展管理办法（试行）》及相关人力资源管理规定等，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司所属各单位、各部门（以下统称为各单位）。 第三条专业技术人才职业发展管理坚持以下原则： （一）注重专业技术能力和工作实绩的原则。 （二）发挥重点激励的原则。 （三）向工程技术领域和生产一线倾斜的原则。 （四）由点到面，由工程技术领域逐步向其他专业技术领域扩展的原则。 （五）严格遴选、择优聘任的原则。 第二章组织机构 第四条为加强对公司员工职业发展的组织领导，成立神东煤炭集团公司员工职业发展管理委员会。 主任：董事长

副主任：党委书记、总经理 委员：公司领导班子成员副职、公司三总师、各单位（部门）第一负责人。 职责：员工职业发展管理工作在公司员工职业发展管理委员会领导下进行。公司人力资源部是员工职业发展管理工作的主管部门，负责拟定有关管理制度、办法，具体组织相关工作。各单位要成立相应的员工职业发展领导小组，负责本单位员工职业发展体系相关职级的申报、评审、考核、聘任等工作。 第三章职级设置及管理权限 第五条公司专业技术职务设置如下： （一）公司首席专家。职级相当于公司总师级，由神华集团公司管理。 （二）公司高级专家。职级相当于公司副总师级（总助级），由公司管理，向集团公司履行任前备案。 （三）公司专家。职级相当于公司中层正职级，由公司管理，向集团公司履行任后备案。 （四）一级师。职级相当于公司中层副职级，由公司管理。 （五）二级师。职级相当于公司单位（部门）助理职级，由公司管理。 （六）三级师。职级相当于公司管理岗位序列正七岗岗级，由所在单位管理。 （七）四级师。职级相当于公司正科级，由所在单位管理。

大柳塔煤矿“9·4”登高作业坠落事故调查情况

大柳塔煤矿“9·4”登高作业坠落事故调查情况 2015年9月4日12时52分，大柳塔煤矿综采一队发生一起登高作业坠落事故，造成一人死亡。 一、事故概况 事故单位：大柳塔煤矿 事故时间：2015年9月4日 事故地点：52302回顺距工作面38米水仓与顺槽交叉口处事故类别：其它事故 二、事故发生经过及救援情况 2015年9月4日7点20分，综采一队正常组织召开八点班班前会，班前会由采煤技术员陈建华主持并对安全生产具体工作做了安排，书记沈永红对井下安全注意事项进行了强调。 8点30分组织入井，人员到达工作面后，跟班队长郝俊信安排当班人员在52302运顺放绞车钢丝绳，拆卸移变轨道螺丝，为第二天拉移变做准备。 大约11时07分，班长康利军巡查发现回风巷排水管路拆除完毕，于是带着李生龙、高飞龙、张荐浩、白斌、李贤奎、王癸等7人去52302回顺距工作面38m水仓与顺槽交叉口处补打木点柱。 12点52分，打了三组六根木点柱，第七根木点柱运到位后并立起，其中4人去抬另一根木点柱，期间班长康利军安排李生龙在下面扶着木点柱，副班长高飞龙站在爬梯上扶着木点柱的上面，康利军去拿铁丝准备把木点柱固定。随后高飞龙叫李生龙去拿木垫板和木楔子准备加固，自己一个人扶着，就在李生龙松手离开时听到

“倒了、倒了”，回头发现木点柱倾倒，高飞龙抱着木点柱摔下来，致木点柱砸在其胸部。现场人员发现后立即施救，矿立即启动应急预案，并将其送往神东总医院进行抢救，经抢救无效于13时28分死亡。 三、事故原因分析 （一）直接原因 副班长高飞龙违章指挥、违章作业，是造成这起事故的直接原因。 1.副班长高飞龙违章指挥，擅自将协同作业人员李生龙派出2米处爬梯下取木垫板、木楔子，在无人协同配合的情况下违章作业。 2.副班长高飞龙在打木点柱作业时，站在2米以上的作业平台上操作时未系安全带，直接从作业平台上坠落导致事故发生。 （二）间接原因 1.综采一队未编制打木点柱标准作业流程，现场作业人员对《52302综采工作面回顺顶帮管理专项措施》执行不到位。 （1）综采一队在打木点柱作业前，未根据现场作业情况详细编制打木点柱标准作业流程，部分操作人员对打木点柱操作程序不熟练。 （2）《52302综采工作面回顺顶帮管理专项措施》中规定：“木点柱扶起后，需3人配合扶住木点柱，保证木点柱不偏头、不摆动；1人扶住爬梯，1人传递木垫板及木楔子，1人登三级爬梯用木垫板和木楔子将木点柱楔实，木点柱楔实后用铁丝将木点柱与顶板连接牢靠”。现场作业人员操作过程中，在未将木点柱楔实并与顶板连接牢靠的情况下，班长康利军和副班长高飞龙商量决定进行下一道工序，未严格执行措施中的相关规定。

神东公司转正考试题库

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一、填空 1.煤矿企业必须建立、健全各级安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。 2.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。 3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。 4.煤矿企业所说的“三大规程”指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。 5.“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过、无防范措施不放过。 6.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是管理、装备、和培训。 7.“三违”的内容是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 8.煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行，不得超越批准的开采范围越界、越层开采。 9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 10.开凿平硐、斜井和立井时，自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹，并向坚硬岩层内至少延深5m。 11.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。 12.掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。 13.井下爆炸材料库的最大贮存量，不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。 14.“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。 15.井下放炮，爆破工接到起爆命令后，必须先发出爆破警号，至少等 5 秒时间，方可放炮。 16.采用放炮的方法处理瞎跑时，必须在距瞎炮至少米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼，重新装药放炮。 17.井上、下接触爆破材料的人员必须穿棉布或抗静电衣服。 18.煤矿供电的“三专”、“两闭锁”，其中三专指：专用变压器、专用开关、专用电缆；两闭锁是指：瓦斯电闭锁和风电闭锁。 19.井下机电硐室入口处必须悬挂标识牌：硐室内有高压设备时，入口处和硐室内部必须在明显地点加挂“非工作人员禁止入内”标志牌和“高压危险”标志牌。 20.在矿井爆破作业中，常常会产生一些有毒、有害气体，主要有一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮等。

2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘试题及答案解析

2020神华神东煤炭集团有限责任公司招聘 试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是_____。 A: 概念、判断、推理 B: 实践、感性认识、理性认识 C: 客体、主体、客体 D: 低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D 【解析】根据马克思主义关于人类意识产生的规律看，物质由一般的反映特性到人类的意识是从低到高的一个渐进过程，即从低等生物的刺激感应性到动物的感觉和心理再上升到人类的意识，意识是人类特有的精神活动。 2. 下列属于现代市场经济特征的是_____。 A: 强大的政府职能 B: 较低的信用 C: 自由的市场竞争 D: 有限的资源 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：现代市场经济的特征有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法制基础。故本题答案选C。 3. 规律的客观性是指_____。 A: 它的存在是无条件的 B: 它不以人的意志为转移 C: 它不能被人的感官直接感知 D: 它可以被人们所认识和利用 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【解析】规律客观性是指规律在人的意识之外独立存在，不以任何人的主观意志为转移。规律客观性的表现，指规律既不能被创造，也不能被消灭。只要规律存在和发生作用的条件仍然具备，我们就不能依据自己的主观意志去消灭它。同样，当条件不具备时，我们硬要它出现或发生作用，也是不可能的。我们不能创造和消灭规律，但人们可以创造或消灭规律发生作用的条件，使规律的存在形式和状态发生变化，达到认识规律和利用规律的目的。规律只随着客观事物本身的性质、内容和所依赖的客观条件的变化而变化，而不能由人们的主观意志任意改变，否则必然受到规律的惩罚，不能在实践中取得

神东煤矿一览(word-版本)

1 大柳塔煤矿 大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井,是神东煤炭集团最早建成的井工矿,位于陕西省神木县境内,两井拥有井田面积189.9平方公里,煤炭地质储量23.2亿吨,可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层,活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点,属高挥发分的长焰煤和不粘结煤,是优质动力煤、化工和冶金用煤。 大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10 月,1996年正式投产,原设计生产能力一期360万吨/年,二期600万吨/年,2006年重新核定生产能力1040万吨/年,服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设,1998年投产,原设计生产能力500万吨/年,2006年重新核定生产能力1130万吨/年,服务年限39年。 全矿现有人员 701人,2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标,是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨,矿井原煤生产效率125吨/工,回采工作面原煤生产效率618吨/工,全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。 大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿,先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨,成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨,建成了“双井双千万吨”矿井,产量、工效步入世界领先水平,成为世界上最大的井工煤矿,矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式,连续采煤机掘进,工作面沿大巷两侧条带式布置,全套引进国际先进水平的装备,并率先进行了自动化改造,在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。 大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全(高产)高效矿井,是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。 2 补连塔煤矿 补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井,位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内,井田面积为106.43平方公里,可采储量15.5亿吨,服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤,被誉为“绿色环保煤炭”。 补连塔煤矿1997年10月建成投产,投产初期,生产能力不足300万吨/年;经过技术改造,2003年,煤炭产量首次突破1000万吨大关;2006年,矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨,原煤生产效率150.5吨/工,回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。

神东企业文化及社会主义价值观题库

神东企业文化及社会主义核心价值观题库 一、填空题 101、在神东企业文化机制篇中要建立个人、班组、区队、专业、系统五级危险源辨识机制。 102、核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂，在所有价值目标中处于主导和支配地位，对社会意识形态和社会思潮具有强大的引领和整合功能，是一个社会的“方向盘”，也是一个国家的“稳定器”，更是引领一个社会风尚的“一面旗帜”。103、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。104、2006年10月，中共十六届六中全会明确提出“建设社会主义核心价值体系”，使之在当今社会文化建设中发挥主导和引领作用，既十分必要也非常及时。 105、马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。” 106、马克思主义指导思想作为整个社会主义核心价值体系的灵魂，解决的是举什么旗的问题，是整个社会主义核心价值体系的理论基础，它属于思想信仰问题。 107、中国特色社会主义共同理想作为社会主义核心价值体系的主题，解决的是走什么道路、实现什么目标的问题，是其他三个方面的目标指向，它属于理想信念问题。

108、在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴，这就是现阶段我国各族人民的共同理想。109、民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓，解决的是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题，是其他三个方面的精神条件，它属于精神支柱问题。 110、观乎人文，以化成天下。 111、一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。 112、一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知和感悟它。 113、价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。 114、神东理念都包括安全理念、环保理念、团队理念、服务理念、感恩理念、人才理念。 115、神东愿景指创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者。116、神东使命是为国家做贡献、为社会促和谐、为员工谋福利、为客户增价值。 117、神东发展战略指建设四化五型大神东。 118、神东发展战略中“四化”指生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化；“五型”指本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。 119、神东核心价值观：人本和谐、学习创新、规范执行、安全

神东煤炭集团安全生产责任制

神东煤炭集团安全生产责任制 第一章总则 第一条为全面落实各级人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，强化安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）的要求，结合公司实际制定本制度。 第二条本制度制定的原则是“党政同责”、“一岗双责”。 第三条本制度规定了公司领导、业务部门的安全生产管理职责和要求。 第四条各部门应将本部门的职责进一步分解，全面落实到相关管理人员，确保职责落实到位。要从人、机、环、管四个方面的本质安全化建设推进安全风险预控管理。 第五条各级管理人员应将职业危害与安全风险预控管理理念融入日常安全管理，严格履职，依法依规组织生产。 第六条本制度适用于公司领导、业务部门。各单位（含承包商）要制定本单位职能部门、区队（车间）、班组及各岗位（含各级管理人员及岗位工人）安全生产责任制，并将安全风险预控管理体系企业标准要素要求融入安全生产责任制中。 第二章管理层安全生产职责

第七条董事长安全管理职责。 董事长是公司安全生产的第一责任者、安全生产委员会主任，全面负责公司安全生产工作。具体职责为： （一）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，组织确定公司的安全生产方针、目标和规划。 （二）组织制定公司安全生产责任制。 （三）按国家规定标准提取安全费用，满足安全生产需要。 （四）监督综合管理体系运行，并为体系运行提供资源支持。 （五）定期组织安委会会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。 （六）监督安全生产责任制的落实，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （七）按照国家有关规定，及时、如实向政府部门报告生产安全事故。 第八条党委书记安全管理职责。 党委书记按照“党政同责、一岗双责”的原则，与董事长共同承担安全生产领导责任。具体职责为： （一）负责宣传贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法规。 （二）参与审定公司安全生产方针目标、安全生产规划和安全生产管理制度。 （三）参加公司安委会会议，研究安全生产工作的重大问题。 （四）负责监督检查分管单位和分管部门业务保安责任制落

14个大型煤炭基地及102个矿区名单

14个大型煤炭基地及102个矿区名单 14个大型煤炭基地及102个矿区名单 神东基地：神东、万利、准格尔、包头、乌海、府谷矿区 陕北基地：榆神、榆横矿区 黄陇基地：彬长(含永陇)、黄陵、旬耀、铜川、蒲白、澄合、韩城、华亭矿区 晋北基地：大同、平朔、朔南、轩岗、河保偏、岚县矿区 晋中基地：西山、东山、汾西、霍州、离柳、乡宁、霍东、石隰矿区 晋东基地：晋城、潞安、阳泉、武夏矿区 蒙东(东北)基地：扎赉诺尔、宝日希勒、伊敏、大雁、霍林河、平庄、白音华、胜利、阜新、铁法、沈阳、抚顺、鸡西、七台河、双鸭山、鹤岗矿区 两淮基地：淮南、淮北矿区 鲁西基地：兖州、济宁、新汶、枣滕、龙口、淄博、肥城、巨野、黄河北矿区 河南基地：鹤壁、焦作、义马、郑州、平顶山、永夏矿区 冀中基地：峰峰、邯郸、邢台、井陉、开滦、蔚县、宣化下花园、张家口北部、平原大型煤田 云贵基地：盘县、普兴：、水城、、六枝、织纳、黔北、老厂、小龙潭、昭通、镇雄、恩洪、筠连、古叙矿区 宁东基地：石嘴山、石炭笋、灵武、鸳鸯湖、横城、韦州、马家滩；积家并、萌城矿区 新疆基地：准东（五彩湾、大井、西黑山和将军庙）伊犁、吐哈、库拜 大型煤炭基地煤炭储量丰富、煤类齐全、煤质优良，开采条件较好，区位优势明显，已具有一定的生产开发规模和配套工程设施。规划建设大型煤炭基地，对维护国家能源安全、满足经济社会发展需要、调整和优化煤炭生产结构、促进资源地区经济社会发展，具有十分重要的意义。 神东、晋北、晋中、晋东、陕北大型煤炭基地处于中西部地区，主要担负向华东、华北、东北等地区供给煤炭，并作为"西电东送"北通道电煤基地。冀中、河南、鲁西、两淮基地处于煤炭消费量大的东中部，担负向京津冀、中南、华东地区供给煤炭。蒙东（东北）基地担负向东北三省和内蒙古东部地区供给煤炭。云贵基地担负向西南、中南地区供给煤炭，并作为"西电东送"南通道电煤基地。黄陇（含华亭）、宁东基地担负向西北、华东、中南地区供给煤炭。大型煤炭基地建设将按照发展循环经济的要求，综合开发利用煤炭及与煤共伴生资源，实现上下游产业联营和集聚，把大型煤炭基地建成煤炭调出基地、电力供应基地、煤化工基地和资源综合利用基地。 规划要求，大型煤炭基地建设以大型煤炭企业为主体，优先建设大型现代化露天煤矿和矿井。国家支持大型煤炭企业重组，并通过合作、合资等形式吸引各类投资者，参与国有煤炭企业的股份制改造，参与大型煤炭基地建设。对大型煤炭基地内已经存在的小煤矿不再新配置资源，地方政府要通过制定和实施中小煤矿联合改造规划，对小煤矿进行分类处理：凡适宜大矿开采的资源，要按照规划进行资源整合和矿井改造；凡影响大矿开采的要予以关闭，给予适当的经济补偿或折价入股；凡非法及布局不合理、浪费资源严重、没有安全保障的小煤矿要坚决依法关闭。

神东煤炭公司07年公开招聘电工理论考试试题(答案)

神东煤炭公司公开招聘机电运输检修电工理论考试试题 一、 填空题（每空0.5分，共25分） 1、局部接地极应用面积不小于0.6m 2 、厚度不小于3mm 的钢板或具有同等有效面积的钢管制成，设置其它地点的局部接地极，可用直径不小于35mm 、长度不小于1.5m 的钢管制成,管上应至少钻20个直径不小于5mm 的透孔. 2、新安装的电气设备绝缘电阻和接地电阻的测定，应在投入运行以前进行检查，使用中的防爆电气设备的防爆性能检查应每月检查一次，固定敷设电缆的绝缘外部检查应每季检查一次，高压电缆的泄漏和耐压试验应每年检查一次。 3、电缆的泄漏电流测量及直流耐压试验都是判断电缆绝缘状态。 4、瓦斯爆炸必须具备三个基本条件,一是瓦斯达到一定浓度,二是有一定温度的引爆火源且存在时间达到瓦斯爆炸的感应期,三是空气中氧气含量不低于12%. 5、滚筒驱动带式输送机的安全保护装置一般有,过速保护,防打滑、防跑偏、断带、堆煤、沿线急停、烟雾保护,超温洒水,纵向撕裂等. 6、防爆设备入井前应检查其产品合格证、防暴合格证、煤矿矿用产品安全标志及安全性能检查。 7、电压互感器在运行中，副绕组不能短路；电流互感器在运行中，副绕组严禁开路。 8、煤矿井下供电的“三大保护”是短路、漏电、接地。 9、在线路上工作为保护安全的作业程序是停电、验电、挂接地线。 10、一台标有380V/660V 额定电压的交流异步电动机，在660V 系统使 用时应采用 Y 接法。 11、矿用电缆按其结构分为铠装电缆、橡套电缆及塑料电缆。其故障有短路、接地和断线三种。 12、二极管的伏安特性是指加在二极管两端的电压和流过二极管的电流之间的数量关系；二极管具有单向导电性即正向导通、反向截止。 13、对称三相负载作星形连接时，通常采用三相三线制或三相四线制方式供电；对不对称负荷作星形连接时，一定要采用三相四线制方式供电；在三相四线制供电系统中，中线起平衡负载电压的作用。 14、矿井安全用电的措施有井下和向井下供电的变压器中性点禁止直接接地、漏电保护装置、保护接地装置。 二、选择题（每题1分，共25分） 1、电缆与压风管、供水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方并保持在C 以上的距离。 A 、0.1m B 、0.2m C 、0.3m D 、0.5m 2、隔爆型电器设备的标准编号为GB3836.3-2000，标志为A. A 、“d ” B 、“e ” C 、 “q ” D 、 “i ” 3、绝缘材料的耐热等级为“H ”，则极限工作温度是C 。 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________

神华神东复习题十

地测公司测量外聘人员转正定级理论考试试卷 注意事项：1、答卷前将密封线内的项目填写清楚； 2、除作图、制图题外，填写答案必须用蓝色（或黑色）钢笔、圆珠笔； 3、本份试卷共6道大题，满分100分，考试时间120分钟。 一、判断题（每题1分，共20分，对的打“√”， 错的打“×”） 1.1954年北京坐标系原点在陕西省泾阳县。（×） 2.等高距是两条等高线的高差。（√） 3.图幅编号中H49B002002中H代表比例尺。（√） 4.高斯投影不存在角度变形。（√） 5.任一点铅垂线都与椭球上法线一致。（×） 6.垂直角观测不需要严密对中整平。（×） 7.经纬义的三轴是垂直轴、水平轴、照准轴。（√） 8.指标着是2C。（×） 9.三角高程测量中的球气差永远是负值。（×） 10.水准测量必须加两差改正。（×） 11.加常数是给每站距离加上此常数。（√） 12.距离测量中气压、气温不影响距离。（×） 13.水准测量中i角就是指标差。（×） 14.真值就是平均值。（×） 15.最或然误差就是均方误差。（×） 16.测角中误差就是测回较差。（×） 17.国际分幅图上的距离就等于实地距离。（×） 18.距离归化就是把斜距化为水平距。（×） 19.高斯投影就是把大地不准面上的距离投影到圆柱体的平面上的距离。 （√）20.正倒镜取中数可以消除一切观测误差。（×）

二、单项选择（共20小题，每题1分，共20分， 将正确的答案填在括号内） 1.国家三等导线测角中误差不超过（B ） A、±1.8″ B、±2.5″ C、±5″ 2.10″导线要求方位角闭合差不超过（C） A、±3.6*2n B、±5*2n C、±10*2n 3.《煤矿测量规程》中，规定7″导线观测时边长大于30米，对中次数和测回 数为（ C ） A、3次对中3测回 B、2次对中2测回 C、1次对中2测回 4.国际分幅1：5000比例尺地形图是按（B ）形状分幅编号 A、矩形 B、梯形 C、正方形 5.规程中井下经纬仪导线用J2级仪器观测两个半测回互差规定为（c ） A、6″ B、12″ C、20″ 6.规程中井下经纬仪导线用J2级仪器观测，两测回互差规定为。 A、20″ B、15″ C、12″ 7.控制测量的原则是（B ）。 A、从局部到整体，从低级到高级 B、从整体到局部，从高级到低级 8.地面控制用J2级经纬仪测角三个方向以上时要求半测回归零差为（ C ）。 A、3″ B、6″ C、9″ 9.II级光电测距仪的标称精度为（ B ） A、≤5mm/km B、6-10mm/km C、11-20mm/km 10.7″导线加测陀螺边，其精度不应低于（ C ） A、5″ B、7″ C、10″ 11.在《地测公司管理工作手册》中规定，在延测井下7″导线前，必须对上次 所测最后的一个水平角进行检查，检查的不符值不能超出下列规定（B ） A、10″ B、14″ C、20″ 12.井下15″闭附合导线的角度闭合差规定为（C） A、±7″n B、±14″n C、±30″n 13.井下三角高程测量需进行2次仪器与觇标高的丈量，2次丈量互差不大于 （ A ） A、4mm B、1mm C、2mm 14.试计算点A（4332000,37427000）至点B（4334000,37426500）的方位角（A ）。 A、345o57′50″ B、15o57′50″ C、195o57′50″ 15.在井下三角高程测量中，使用2秒级全站仪中丝法单项观测要求指标差互差 不超过（ B ）。 A、10″ B、15″ C、20″ 16.井下三角高程导线的高程闭合差不应大于（ C ）。 A、±20mm L（L以KM为单位） B、±50mm L（L以KM为单位）

神东煤炭集团公司制度管理办法

神东煤炭集团公司制度管理办法 第一章总则 第一条为加强神东煤炭集团公司,以下简称“公司”,制度管理～建立和完善公司制度体系～使制度管理程序化、规范化～有效提高工作效率～促进公司制度建设～根据《中国神华能源公司制度管理办法,试行,》～制定本办法。 第二条本办法所称“制度”是指企业为完成其组织目标、维系其组织稳定～针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利义务并存的行为准则。 本办法所称“制度管理体系”是指公司为实现制度管理规范化、体系化目标～保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具～包括制度管理的组织体系、管理框架、管理机制与流程、制度模板以及信息化平台等。 除非特指～以下所称制度、部门名称、相关事项均指本公司。 第三条制度管理遵循以下原则: ,一, 合法性原则:制度应当符合国家政策、法律法规和规章以及上级公司的规定, ,二, 体系化原则:各项制度层级、边界清晰～相互协调～有机统一, ,三, 规范化原则:严格遵循制度管理流程和相关的权限、履行制度管理职责～注重协调和统一, ,四, 标准化原则:统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。 第四条本办法适用于公司级制度的制定、修订和废止等工作～各部 1 门和二级单位内部的制度管理参照本办法执行。 第二章组织与职责

第五条制度管理组织体系包括公司的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。 第六条制度管理决策者包括公司的党政联席会、公司党委会、总经理办公会、专业委员会、职工代表大会以及公司领导。 制度管理决策者负责制度的审批及制度管理工作的决策。 第七条企业管理部是公司制度管理的归口部门～主要职责包括: ,一, 负责公司制度管理年度计划的编制、实施与总结, ,二, 负责公司制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈, ,三, 协助神华集团公司制度管理体系的建设与优化工作～并贯彻应用, ,四, 负责公司单体制度的规范性和协调性审核, ,五, 负责公司制度执行检查的督导, ,六, 负责公司制度管理工作评价与考核, ,七, 负责其他制度管理日常工作。 第八条公司各部门和具有管理职能的二级单位是本业务领域的制度主责部门～主要职责包括: ,一, 负责本业务领域制度的建设与优化, ,二, 负责本业务领域制度管理计划的编制、实施与总结, ,三, 负责本业务领域相关制度的起草、监督检查与评审, ,四, 负责制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈, ,五, 组织、配合各项制度检查工作, ,六, 协助进行本业务领域制度管理体系的规划、建设与优化, 2 ,七, 负责本部门其他制度管理日常工作。 第九条法律事务部负责制度的合规性审核。

神东企业文化试题

神东企业文化试题 一、神东的企业愿景是什么？ 答：“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者” 二、如何解释神东愿景的内涵？ 答：神东要全面提升核心竞争力，力争成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。 三、神东使命是什么？ 答：“为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值” 四、神东发展战略是什么？ 答：建设四化五型大神东。 五、神东的“五高”方针是什么？ 答：“五高”——高起点、高质量、高技术、高效率、高效益 六、神东的“四化”模式是什么？ 答：“四化”模式是指：生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化 七、“五型”企业是指什么？ 答：本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。

八、神东的核心价值观是什么？ 答：“人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效”九、神东精神是什么？ 答：“艰苦奋斗，开拓务实，争创一流” 十、神东形象包括哪三个方面？ 答：神东人、神东矿、神东煤 十一、神东的安全理念共有几条？分别是？ 答：共三条。分别是：“生命无价安全为天”、“无人则安”、“零事故生产”。 十二、神东视觉识别系统的标准色采用多色系统标准法，请问神东标准色的主色是什么颜色？ 答：天蓝色。 十三、神东视觉识别系统中辅助色主要包括红色、橙色、草绿、理想蓝、深蓝、银、金、收获黄等八种；请问红色、橙色分别代表什么？ 答：红色代表矿井单位，橙色代表专业辅助单位。 十四、按照神华集团关于全集团高举“神华”一面旗帜，坚持“统一名称、统一理念、统一标识”的“三统一”要求，神东集团公司的标识与神华集团的标识保持一致。 神华集团公司标识由五个几何图形组成，请问五个几何图形代表什么寓意？

神东各煤矿介绍

大柳塔煤矿 大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于陕西省神木县境内，两井拥有井田面积189.9平方公里，煤炭地质储量23.2亿吨，可采储量15.3亿吨。大井主采1-2、2-2、5-2 煤层，活井主采1-2上、1-2、2-2、5-1煤层。煤质具有低灰、低硫、低磷和中高发热量的特点，属高挥发分的长焰煤和不粘结煤，是优质动力煤、化工和冶金用煤。 大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10月，1996年正式投产，原设计生产能力一期360万吨/年，二期600万吨/年，2006年重新核定生产能力1040万吨/年，服务年限49年。活鸡兔井于1994年10月开工建设，1998年投产，原设计生产能力500万吨/年，2006年重新核定生产能力1130万吨/年，服务年限39年。 全矿现有人员701人，2003年以来全矿生产原煤持续实现2000万吨的目标，是神东矿区唯一累计产量突破2亿吨的矿井。2008年生产原煤2122万吨，矿井原煤生产效率125吨/工，回采工作面原煤生产效率618吨/工，全年未发生人身重伤及二类以上重大机电事故。 大柳塔煤矿是神东矿区第一个按照“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”方针建成的特大型现代化高产高效煤矿，先后多次创造了国内外行业新纪录和世界第一。2002年大柳塔井生产原煤1086万吨，成为全国第一个一井一面年产千万吨的矿井。2003年大柳塔煤矿两井合并生产原煤2076万吨，建成了“双井双千万吨”矿井，产量、工效步入世界领先水平，成为世界上最大的井工煤矿，矿井安全、生产、技术、经营等各项指标创中国煤炭行业最高水平。采用平硐—斜井综合开拓布置方式，连续采煤机掘进，工作面沿大巷两侧条带式布置，全套引进国际先进水平的装备，并率先进行了自动化改造，在国内首家实现了主要运输系统皮带化、辅助运输无轨胶轮化、井巷支护锚喷化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。 大柳塔煤矿连续10年被评为煤炭工业特级安全（高产）高效矿井，是全国“双十佳煤矿”、全国煤炭系统文明煤矿和全国精神文明建设工作先进单位。 补连塔煤矿 补连塔煤矿是神东煤炭集团开发建设的世界第一大井工矿井，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市境内，井田面积为106.43平方公里，可采储量15.5亿吨，服务年限77年。主采1-2、2-2、3-1煤层。煤质具有为特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤、化工和冶金煤，被誉为“绿色环保煤炭”。 补连塔煤矿1997年10月建成投产，投产初期，生产能力不足300万吨/年；经过技术改造，2003年，煤炭产量首次突破1000万吨大关；2006年，矿井的年生产能力达到了2000万吨。2008年生产原煤2148万吨、商品煤2040万吨，原煤生产效率150.5吨/工，回采工作面原煤生产效率767.5吨/工。 补连塔煤矿采用斜井——平硐联合开拓布置方式，生产布局为一井两面。连续采煤机掘进，装备了世界上最先进的大功率采煤机和高阻力液压支架，采取长壁后退式综合机械化开采，实现了主运输系统皮带化、辅助运输胶轮化、生产系统远程自动化控制和安全监测监控系统自动化。

神东煤炭分公司招聘考试理论试卷

15、使用砂轮机时，砂轮的正确旋转方向是使磨屑向上方飞离砂轮的方向。（×） 16、设备检修标准中规定，螺孔乱扣、秃扣时，在不影响机体强度的前提下允许 扩孔。（√） 17、锉刀粗细共分5号，1号最粗，5号最细。（√） 18、安装锯条不仅要注意齿尖方向，还要注意松紧程度。（√） 19、润滑油的牌号用数字表示，数值越大，粘度越高。（√） 20、过盈配合的零件连接，一般不宜在装配后再拆下来重装。（√） 21、联轴器装配的主要技术要求是应保证两轴的平行误差。（×） 22、滚动轴承的装配方法有敲入法、压入法和温差法。（√） 23、液压系统主要由四部分组成，即驱动元件、控制元件、执行元件和辅助元件。（√） 24、滚动轴承按承受的载荷方向或接触角可分为向心轴承和调心轴承。（×） 25、机械在承受压力大，运动速度慢、精度要求低的场合，应选用粘度小的润滑 油。（×） 26、不论那一种液压泵，都是按照密封容积变化的原理进行工作的。（√） 27、力的大小、方向、作用点称为力的三要素。（√） 28、根据螺旋线的数目，螺纹可分为单线螺纹和多线螺纹。（√） 29、机械效率值永远是大于1。（×） 30、液压泵根据排量是否可以调节可分为定量泵和变量泵。（√） 31、齿轮传动根据齿轮传动轴的相对位置，可将齿轮传动分为平面齿轮传动和空 间齿轮传动。（√） 32、根据轴与轴之间的摩擦性质不同，轴承可分为滑动轴承和滚动轴承。（√）

33、键是非标准件。（×） 34、用游标卡尺测量工件时，测力过大或过小均会增大测量误差。（√） 35、“MPa”是压力单位。（×） 36、流量单位换算：1m3/min=103L/min。（√） 37、在井下佩用自救器撤离时，要求匀速行走，保持呼吸均匀。禁止狂奔和取下鼻夹、口具或者通过口具讲话。（√） 38、液压缸的功能是将机械能转化为液压能。（×） 39、司机必须熟悉所用设备的性能、结构、工作原理，懂得一般性的维护、保养和故障处理方法。（√） 40、司机操作设备前应检查各部位紧固件、联接件应齐全、牢固，各传动部分是否活灵可靠。（√） 41、金属材料通常分为黑色金属和有色金属两大类。（√） 42、在井下焊接作业时，必须按照《煤矿安全规程》中有关规定执行，并制定相应的安全技术措施。（√） 43、”销”在实际机械中的主要作用是定位，也用于联接，传递不大的载荷。（√） 44、煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修。（√） 45、煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。（√） 46、常见的联轴器种类有万向联轴器、齿轮联轴器、十字滑块联轴器、夹壳联轴器、尼龙棒销联轴器。（√） 47、润滑剂只起润滑作用。（×） 48、迷宫式密封属于接触式密封装置。（×） 49、花键联接承载能力小于平键联接承载能力。（×）50、齿轮传动属于摩擦传动。（×） 51、弹簧的主要用途是缓冲与吸振、同时具有储蓄能力与测量力矩的作用。（√） 52、对设备进行日常检查，目的是及时发现不正常现象，并加以排除。（√） 53、链传动与齿轮传动相比适用于中心距较大的轴间传动。（×） 54、液压泵与液压马达结构不同，但工作原理相同。（×） 55、三角螺纹具有较好的自锁性，一般情况螺纹联接不会自行松脱，在振动载荷下可用弹簧垫圈来防松，这是利用磨擦力防松的办法。（√） 56、液力偶合器易熔塞熔化后，可以用木塞或其他物品代替。（×） 57、常说的螺栓的公称直径是指螺纹的中径。（×） 58、“三大规程”是指：《煤矿安全规程》、《操作规程》和《设备检修规程》。（×） 59、液压千斤顶的起重能力不仅与工作压力有关，还与活塞的直径有关。（√） 60、M24×1.5表示公称直径为24mm，螺距为1.5mm的粗牙普通螺纹。（×） 二、单项选择题（40小题，每小题1分，共40分，将正确 答案代号填写在括号内） 1、《矿山安全法》是保障矿山安全，防止矿山事故，保护矿山（ B ）安全，促进采矿业的发展的重要专业安全生产法律。 A、矿产资源 B、职工人身 C 、生产设备 2、井下从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用（B ）。 A、安全卫生设施 B、劳动保护用品 C 、劳动保护工具 3、更换液压胶管和阀组液压件时，只准在（B ）状态下进行，不准将高压出口对着人。