档案业务培训资料

档案业务培训资料

1.文件材料归档范围与保管期限表

2.湖北省归档文件整理实施细则(试行)

3.武汉理工大学档案著录授权码

武汉理工大学档案馆

2005年6月

目录

一、文件材料归档范围与保管期限表 (1)

党群 (1)

行政 (5)

教学 (10)

科学研究 (13)

产品生产与科技开发 (15)

基建 (16)

仪器设备 (19)

出版 (20)

外事 (20)

财会 (22)

声像 (23)

人物 (25)

实物 (25)

二、湖北省归档文件整理实施细则（试行） (26)

三、武汉理工大学档案著录授权码 (30)

一、文件材料归档范围与保管期限表

（一）党群

党务综合

序号类目名称保管期限l 上级党组织关于党的建设的指示、决定、决议、

通报、通知、条例、规定、办法等文件材料长期(如文件是针对本校的，则永久保存)

2 上级机关召开的会议的文件材料

(1) 本校领导人在会上的重要发言永久

(2) 会议的报告、总结、决议等长期

(3) 简报、参考资料短期

3 校党委向上级机关的请示、报告及上级机关的批复、批示永久

4 校党代会文件材料

(1) 大会计划、通知、工作报告、议程、决议、总结、记录、发言稿、

领导讲话稿、照片、录音；大会主席团、秘书长和代表、列席代表名单；

候选人登记表和情况介绍；大会选举办法，选举结果和上级批复等永久

(2) 提案及办理情况；会议简报、会议情况、反映记录、

小组会议记录等长期

(3) 参考文件，工作人员名单，工作证、代表证、列席证及选票式样短期5 校党委会、党委扩大会、党委常委会、常委扩大会、书记办公会、书记校长

碰头会、总支书记会议记录、纪要、决议及会议讨论的文件永久6 校党委召开的全校性大会、党员干部会和党员大

会的讲话稿、会议记录长期

7 以党委名义召开的工作会议材料永久

8 本校参加各级党代会的代表名单、登记表及有关材料永久

9 校党委工作计划、报告(包括调查报告)、总结(包括经验总结) 永久

10 校党委在贯彻中央重大方针政策中形成的文件材料长期l l 校党委和上级党委调研、检查、巡视学校工作形成的文件材料永久

12 校党委颁布的决定、条例、规定、办法、指示、批转、通报和通知永久

13 校党委工作简报、情况反映永久

14 校党委大事记永久

15 党群系统启用印章的文件和印模永久

16 党群系统重要统计材料永久

17 党委各部、委、各分党委、总支、直属支部给党委的报告、请示

及批复、批示长期

18 党委关于保密、秘书工作的文件长期

19 重要的群众来信来访及处理材料长期

20 党委与有关机关联系、协商工作的来往文件长期

21 分党委、总支、直属支部工作计划、总结、重要报告、经验介绍、

调查材料、会议记录和统计表长期

22 分党委、总支、直属支部党建工作及有关材料长期

23 分党委、总支、直属支部人员奖励及有关材料长期

纪检

序号类目名称保管期限

1 上级纪委关于纪检工作的指示、决定、规定、通知长期

2 校纪委工作规章制度长期

3 校纪委工作计划、报告、总结、调查材料及重要统计永久

4 关于校纪委工作的请示、报告及批复、批示

(1) 重要的永久

(2) 一般的长期

5 校纪委会议记录、纪要、决定长期

6 关于党员违纪案件调查处理的材料长期

7 对党员申诉的复查材料、结论、撤销处分决定长期

8 群众来信来访及处理意见短期

9 参加上级召开的纪检工作会议所带回的重要文件材料长期

组织

序号类目名称保管期限l 上级关于组织工作的指示、决定、规定、通知长期

2 本校组织工作计划、总结、决定、报告、调查材料永久

3 校组织工作会议记录、纪要、决定永久

4 本校组织工作条例、规章制度永久

5 本校组织机构设置、变动的报告及决定、批复、通知永久

6 关于本校干部任免的报告、决定、批复、通知永久

7 科以上干部名册永久

8 科以上干部考核材料长期

9 分党委、总支、直属支部改选报告、审批材料永久

10 分党委、总支、直属支部委员名册永久

11 党员名册、发展新党员、预备党员转正名册长期

12 关于吸收新党员、预备党员转正或取消资格、党员退党的报告、

决定、批复、通知书等材料长期

13 党员转移组织关系介绍信、介绍信存根长期

14 党员、组织机构统计年报表永久

15 党费收缴与开支情况统计长期

16 表彰优秀党员和先进集体的通知、决定及典型事迹材料

(1) 省、部级以上的永久

(2) 其他的长期

17 干部离休报告及审批材料长期

18 落实政策的有关材料永久

19 关于党校工作的请示、报告、批复、批示长期

20 党校工作计划、总结长期

21 党课教育计划长期

22 党校学员名单长期

23 参加上级召开的组织工作会议所带回的重要文件材料长期

宣传教育

序号类目名称保管期限

1 上级关于宣传工作的指示、意见、通知长期

2 本校宣传工作计划、决定、报告、通知和总结永久

3 宣传教育工作会议记录、纪要长期

4 反映学校重要会议、重大活动的剪报、图表及有关文件材料永久

5 教职工政治思想工作动态及调查材料长期

6 理论学习的决定、通知、计划、总结长期

7 上级有关学生思想政治工作的指示、意见、通知长期

8 本校关于学生思想政治工作的决定、通知、条例永久

9 学生思想政治工作计划、报告、总结永久

10 学生思想政治工作典型调查材料和统计长期

11 关于学生政治工作队伍建设的文件材料长期

12 学生政治工作人员名单长期

13 参加上级召开的宣传工作会议所带回的重要文件材料长期

统战

序号类目名称保管期限

1 上级关于统战工作的指示、意见、规定、通知长期

2 本校统战工作计划、决定、报告、总结永久

3 统战工作重要会议记录长期

4 关于本校统战工作重要问题的请示与批复长期

5 统战工作情况调查、典型材料、统计报表永久

6 本校各民主党派、著名党外人士及其他统战对象情况登记表、名册永久

7 本校各级人大代表、政协委员名单及审批材料永久

8 台、港、澳和侨务工作形成的文件材料长期

9 本校统战工作情况简报长期

工会

序号类目名称保管期限

1 上级关于工会工作的指示、意见、通知等长期

2 工会工作计划、报告、决定、重要通知、总结永久

3 会员代表大会的通知、名单、工作报告、决议选举结果、领导讲话、

大会发言、讨论通过的文件、向上级组织的报告及批复等材料永久

4 关于工会工作的重要请示与批复长期

5 工会委员会会议记录、纪要长期

6 基层工会干部名册长期

7 会员名册长期

8 会员转移关系介绍信、介绍信存根短期

9 表彰工会先进集体、个人的材料、名单

(1)省、部级以上的永久

(2)校级长期

10 处分会员的有关材料长期

11 开展文体活动、宣传工作、福利工作的文件材料短期

12 关于校工会工作的规章制度长期

13 关于本校妇女工作的文件材料短期

团委

序号类目名称保管期限

1 上级关于团的工作的指示、意见、通知长期

2 校团代会、学代会通知、名单、工作报告、决议、选举结果、领导讲话、

大会发言、讨论通过的文件、向上级组织的报告及批复永久

3 团委工作计划、报告、总结永久

4 关于本校团的工作的请示及批复长期

5 团委会会议记录长期

6 本校团的工作的规章制度长期

7 批准入团、离团材料及名单长期

8 团干部、团员名册长期

9 团员转移关系介绍信、介绍信存根长期

10 团组织统计报表永久永久

11 表彰先进团支部、优秀团员的材料

(1)省、部级以上的永久

(2)校级的长期

12 对团员的处分、取消处分的决定及材料长期

13 学生会文件材料长期

14 本校学生组织参与的各种学会、社团的有关材料长期

15 各分团委、团总支的有关材料长期

16 研究生会的有关材料长期

17 团委牵头进行的重大活动的有关材料长期

18 社团活动、勤工俭学、社会实践的有关材料长期（二）行政

综合

序号类目名称保管期限1 上级关于高校行政管理的综合性指示、意见、决定、条例、规定、

办法等文件材料长期2 校务委员会、校长办公室、校长书记碰头会决定、会议记录、

纪要及讨论通过的文件永久

3 全校性的工作会议，座谈会文件长期

4 校领导在全校性大会上的讲话稿和会议记录长期

5 上级机关召开的会议的文件材料

(1) 本校领导在会上的重要发言材料永久

(2) 会议的报告、总结、决议长期

6 教职工代表大会的文件材料永久

7 本校教育事业规划、计划及上级批复永久

8 学校年度、学期工作计划、报告、总结永久

9 全校性的规章制度永久

10 学校评估材料永久

11 本校向上级的请示、报告及批复、批示永久或长期

12 本校各单位的请示及学校的批复(分类立卷) 长期

13 有关全校性工作的调查材料和经验总结永久

14 上级或有关部门对本校工作检查形成的文件材料永久或长期

15 启用和废止印章的文件及印模永久

16 学年报表及综合统计永久

17 校庆活动形成的文件材料

(1) 重要的报告、讲话、总结、纪念册、校友名单、会议记录永久

(2) 重要贺电、贺信、礼品清单等长期

18 学校大事记、历史沿革、情况介绍、情况简报、信息动态等永久

19 校史工作材料永久

20 校友工作材料长期

21 本校重大活动形成的文件材料、剪报永久

22 重要的群众来信来访材料长期

23 普选工作材料短期

24 上级关于本校院、所、中心等的来文长期

25 院、系、所会议记录、纪要、简报长期

26 院、系、所工作计划、总结、报告长期

27 院、系、所开展学术活动的文件长期

28 院、系、所与国内单位协作的材料长期

29 院、系、所统计年报及重要资料长期

30 校办制定的岗位责任制及目标管理责任制长期

人事

序号类目名称保管期限

1 上级关于人事工作的指示、规定、通知长期

2 本校关于人事工作的请示、报告及批复、批示

(1) 重要的永久

(2) 一般的长期或短期

3 本校人事工作的规章制度长期

4 人事工作会议记录、纪要永久

5 人事工作计划、报告、总结、调查材料永久

6 本校机构、编制规划、计划报告及上级批复永久

7 关于校内机构设置、变化的文件材料永久

8 表彰和奖励先进集体、先进教职工的文件材料

(I) 省、部级以上的永久

(2) 校级的长期

9 处分教职工和复查、撤销处分的文件材料长期

10 学校人事统计报表永久

11 教职工名册(分单位的总册、分类名册)、登记表永久

12 教研室、研究室正副主任名册长期

13 教职工的录用、聘用材料长期

14 教职工转正、定级材料长期

15 教职工的起薪、停薪材料长期

16 教职工调进、调出转移行政、工资关系介绍信、介绍信存根、

报到证、商调函长期

17 教职工退职、离职和出国的有关材料长期

18 关于离休、退休工作的请示及上级批复长期

19 教职工离休、退休及有关荣誉证书授予工作的材料长期

20 离休、退休人员情况登记表、名册长期

21 教职工援外和支援边远地区材料短期

22 教职工动态月报长期

23 参加上级召开的人事工作会议带回的重要文件材料长期

24 教职工评定、聘任专业技术职务材料及上级批

复(按类立卷，要求附审批表) 长期

25 校职称评定委员会工作形成的文件材料长期

26 教职工工资调整材料及名册长期

27 关于教职工劳保、困难补助及其它福利工作的材料长期

28 处理教职工伤残、死亡、抚恤等材料长期

29 关于使用临时工的材料长期

30 临时工名册长期

31 师资培养计划、总结永久

32 师资培养、管理工作规定长期

33 教师进修计划、安排、总结长期

34 教师工作量的规定及执行情况长期

35 教师业务考核材料长期

36 重要的来信来访材料长期

37 本校人事工作简报长期

监察、审计

序号类目名称保管期限

1 上级关于监察、审计工作的意见、规定、通知长期

2 本校关于监察、审计工作的规章制度长期

3 监察、审计工作计划、总结永久

4 关于本校监察、审计工作的请示、报告及批复、批示

(I) 重要的永久

(2) 一般的长期或短期5 关于违纪案件的结论、处理决定及有关材料

(1) 问题严重的永久或长期

(2) 一般的短期6 关于监察、审计对象的申诉材料、复查材料及结论

(1) 影响大的永久或长期

(2) 一般的短期

7 监察、审计工作统计年报及其它重要报表永久

8 参加上级召开监察、审计重要工作会议带回的文件材料长期

武装、保卫

序号类目名称保管期限

1 上级有关武装、人防、民兵、军训工作的意见、规定、通知长期

2 关于本校武装、人防、民兵、军训工作的请示及上级批复长期或短期

3 武装部工作计划、总结、调查报告长期

4 武装部职责范围内的规章制度长期

5 武装部工作统计年报及重要报表长期

6 复员、转业、退伍军人、军烈属名册及登记表长期

7 学生军训工作计划、总结长期

8 上级有关公安、保卫工作的规定、意见、通知等长期

9 本校关于治安、保卫工作的请示及上级批复永久或长期

10 本校治安、保卫工作计划、总结永久

11 本校治安、保卫工作条例、规章制度长期

12 专题调查报告与经验总结材料长期

13 师生员工案件的侦察、调查、处理结论材料及上级的批复、判决书长期

14 师生员工案件的平反、复查处理结论及上级批复长期

15 要害部门的保卫、消防工作材料长期

16 本校保卫工作情况反映、简报长期

17 保卫工作情况统计报表永久

后勤(总务)

序号类目名称保管期限

1 上级关于总务、后勤、医疗卫生、计划生育等工作的规定、通知长期

2 本校关于总务、后勤、医疗卫生、计划生育等工作的请示、

报告及上级的批复、批示

(1) 重要的永久或长期

(2) 一般的短期

3 本校后勤(总务)工作规章制度长期

4 后勤(总务)工作计划、总结长期

5 校分房委员会工作形成的文件材料

(1) 重要的长期

(2) 一般的短期

6 房屋管理、调配、使用、转移等的规定、计划、总结长期

7 爱国卫生、三废治理工作形成的文件材料长期

8 伙食、水电、车辆和校园绿化工作形成的文件材料短期

9 后勤(总务)工作情况统计报表永久

10 公费医疗、保健工作计划、总结、规定长期

11 师生员工健康状况调查材料永久

12 医疗、保健工作情况统计报表永久

13 校计划生育委员会工作形成的文件材料

(1) 重要的长期

(2) 一般的短期14 领取独生子女证名册

档案、文博

序号类目名称保管期限

1 上级有关文档文博工作的文件长期

2 档案文博工作计划、总结永久

3 档案文博工作规章制度永久

4 档案文博工作统计报表永久

5 档案编研成果永久

6 档案立卷说明、移交目录、利用情况登记材料长期

7 与校外交流的有关材料长期

图书情报

序号类目名称保管期限

1 上级有关图书、情报工作的规定、通知长期

2 本校关于图书、情报工作的请示及上级批复长期

3 图书、情报工作规章制度长期

4 图书、情报工作计划、总结长期

5 图书、情报概况、发展规划、藏品目录、统计及统计年报永久

6 图书与校外交流的有关材料长期（三）教学

综合

序号类目名称保管期限

1 上级有关教学工作的规定及指令性、指导性文件长期

2 本校关于教学工作的请示、报告及批复、批示

(1) 重要的永久

(2) 一般的长期或短期

3 学校发展规划、实施计划、教学工作计划、总结及论证材料永久

4 有关教学的规章制度、办法、条例、规定永久

5 教学改革方案、改革经验、总结及改革成果验收材料永久

6 教学工作会议记录、纪要永久

7 有关教学工作的调研报告、教学情况简报永久

8 教学检查评估和各级优秀教学质量评奖材料长期

9 非学历教育的培训班，进修班材料长期

10 教学情况统计报表永久

11 学生运动会材料长期

学科与实验室建设

序号类目名称保管期限

1 上级有关学科、专业设置及实验室建设的文件材料长期

2 学科、专业、实验室论证、评估、申报、审批材料永久

3 学科、专业、实验室设置与调整材料永久

4 重点学科、专业、实验室建设材料永久

5 学科、专业、实验室建设计划、总结长期

6 学科、专业、实验室建设统计报表永久

招生

序号类目名称保管期限

1 上级有关招生工作的文件材料长期

2 招生工作计划、规定、生源计划长期

3 上级下达的招生计划、方案及学校上报的招生计划、方案长期

4 本校关于招生工作的请示、报告及上级的批复、批示

(1) 重要的长期

(2) 一般的短期5新生录取材料及新生名册长期6招生宣传（招生简章、专业介绍）、招生工作总结短期7委培、代培、自费生计划、合同及名单长期8研究生入学试题及指导教师名册长期

学籍管理

序号类目名称保管期限1新生入学登记表永久2学生学籍卡片永久3学生成绩册永久4在校学生名册永久5学生学籍变更材料（升级、留级、休学、复学、转学、退学）长期6学生的奖励决定及有关材料

(1) 省、部级以上的永久

(2) 校级的长期7 学生的处分、撤销处分决定及有关材料长期

课堂教学与教学实践

课序号类目名称保管期限

1 各专业教学计划、教学大纲永久

2 课程建设要求及安排、校历表、课表长期

3 课程设置与调整长期

4 教师任课安排(教学任务通知书、实践教学任务通知) 长期

5 各系各专业课程考试试题、题库长期

6 典型教案、重要备课记录长期

7 教学实习、生产实习计划、总结及有关材料短期

8 社会调查、社会实践计划、总结及有关材料短期

学位

序号类目名称保管期限

1 上级关于学位工作的文件材料长期

2 本校建立硕士、博士点等的申报材料及上级的批复永久

3 本校学位评定条例、办法及实施细则长期

4 学位评定工作计划、总结长期

5 学位委员会会议记录、纪要、决定长期

6 授予各层次学位清册永久

7 颁发学位证书存根长期

8 评为校级以上的本科生优秀学士学位论文长期

9 博士、硕士研究生学位论文及评审材料长期

毕业生

序号类目名称保管期限

1 上级有关毕业分配的文件材料长期

2 本校有关毕业分配的规定长期

3 毕业生工作计划、总结长期

4 上级下达的毕业生分配计划、方案长期

5 本校有关毕业分配工作的请示、报告及批复、批示

(1) 重要的永久或长期

（2) 一般的短期

6 毕业生供需统计、计划、合同长期

7 毕业生正式分配方案及调配派遣名册永久

8 毕业证、派遣证存根及领取签收册长期

9 毕业生质量跟踪调查和信息反馈材料长期

教材

序号类目名称保管期限1自编、主编教材的正本长欺2各专业使用教材目录长期3自编、主编教学指导书、实习指导书和习题集长期4有保存价值的自编参考资料短期

附录：存系教学类档案

序号类目名称保管期限

1 本科生毕业论文及评审意见长期

2 课堂教学材料．课程进度表短期

3 教师任课安排、教案长期

4 优秀实习报告短期

5 本专业教学检查、调查材料及总结短期

6 教师工作量核算、登记材料短期

(四)科学研究

综合

序号类目名称保管期限

1 上级关于科研工作的规定、意见、通知长期

2 本校有关科研工作的请示、报告及上级的批复、批示

(1) 重要的永久或长期

(2) 一般的短期

3 本校科研管理工作的规章制度长期

4 科研工作计划、总结长期

5 本校及上级下达的科研项目计划、任务及执行情况永久

6 科技成果报表、鉴定及受奖情况永久

7 科学基金的申报及有关批复长期

8 科研工作情况统计报表永久

9 学术委员会工作形成的文件材料

(1)重要的永久或长期

(2)一般的短期

10 学会工作(学术活动)材料短期

11 科研行政管理、计划管理、成果管理、经费管理等工作中形成

的其它有关文件材料长期

科研项目

序号类目名称保管期限1 科研准备阶段

1.1 开题报告与课题调研论证材料长期1.2 任务书、合同、协议书永久1.3 课题研究计划、设计长期

1.4 计划执行隋况、计划调整或撤销报告短期

1.5 课题投资和预决算材料、经费申报及批复短期

2 研究实验阶段

2.1 实验、测试、观测、调查、考察的各种原始记永久

录(含关键配方、工艺流程及综合分析材料) 永久2.2 数据处理材料(包括计算机处理材料、如程序

设计说明、框图、计算结果) 永久2.3 设计的文字说明和图纸(底图、蓝图、机械设计图、电子线路图等) 永久2.4 研究工作阶段小结；年度报告长期2.5 配套的照片、底片、录音带、录像带、幻灯片、影片拷贝等永久

2.6 样品、标本等实物的目录永久

3 总结鉴定阶段

3.1 研究报告、研制报告永久3.2 论文专著永久3.3 工艺技术报告永久3.4 技术诀窍报告永久3.5 专家评审意见永久3.6 鉴定会材料(鉴定代表名单、会议记录、鉴定意见) 长期3.7 鉴定证书．永久3.8 推广应用意见长期

3.9 课题工作总结长期

4 申报奖励阶段

4.1 科研成果登记表永久4.2 科研成果报告表永久4.3 科研成果奖励申报与审批材料永久4.4 科研成果获奖材料(奖状、奖章、证书)原件或影印件永久

4.5 专利申请书、证书原件或影印件永久

5 推广应用阶段

5.1 转让合同、协议书永久5.2 生产定型鉴定材料永久5.3 成果被引用或投产后反馈意见短期5.4 推广应用方案及实施情况长期5.5 扩大试生产的设计文件、工艺文件长期5.6 成果宣传报导材料短期5.7 对外学术交流材料长期

（五）产品生产与科技开发

综合

序号类目名称保管期限

1 上级关于产品生产与科技开发管理的文件长期

2 本校关于产品生产与科技开发的各种规定、条例、办法、制度长期

3 本校产品生产与科技开发的手册、图表长期

4 关于产品生产与科技开发工作的请示、报告及上级的批复、批示

(1) 重要的永久或长期

(2) 一般的短期

5 产品生产与科技开发规划、计划及执行情况、统计报表永久

6 产品生产与科技开发、管理同专业协作单位有

关技术性方面来往的文件材料长期7 产品生产与科技开发、年度工作计划、总结永久

产品生产与科技开发项目

序号类目名称保管期限1 销售管理

1.1 产品用户清册长期1.2 产品销售合同、协议书、重要洽谈会议记录长期1.3 用户反馈的产品技术文件材料长期1.4 产品说明书、宣传品、广告样张短期

1.5 产品用户交验协议短期

2 产品计划准备阶段

2.1 任务书、调查材料、方案论证材料、技术协议

与委托书、发展建议书、上级指示、批文长期3 产品生产设计(研制)阶段

3.1 总体方案设计材料长期3.2 全套设计定型图纸长期3.3 技术设计说明书、计算手稿、实验数据和实验记录及分析报告长期3.4 通用件、标准件、外购件、外协件明细表、图样目录长期3.5 阶段性技术总结、产品设计工作总结、设计定型报告及批复长期

3.6 产品说明书、技术条件、标准、产品证明书等长期

4 产品生产试制与鉴定阶段

4.1 试验大纲、试验记录及试验工作总结长期4.2 鉴定大纲、产品鉴定证书、产品证明书、产品合格证长期

4.3 试验规程和记录、样机底片、照片等长期4.4 得奖材料、专利材料长期

4.5 论文、专著长期

5 产品生产阶段

5.1 生产任务书及上级有关指示文件、生产方案计划长期5.2 全套工艺定型图纸、技术条件说明书长期5.3 工艺说明书、工艺规程、工艺路线、工艺实验记录、分析和鉴定

材料等全部工艺文件材料长期5.4 材料定额和代用单、工时定额短期5.5 生产定型报告及批复长期5.6 重大质量事故分析、重要联席会议记录长期5.7 各种更改单及技术通知等长期5.8 生产工作总结报告、技术工作总结报告长期（六）基建

综合

序号类目名称保管期限

1 上级关于基建工作的规定、通知长期

2 本校关于基建工作的规章制度长期

3 本校关于基建工作的请示及上级的批示

（1）重要的永久或长期（2）一般的短期

4 关于新建、扩建、维修、加固各类用房等基建问题的请示与批复长期

5 基建工作计划、总结长期

6 基建计划及上级批复永久

7 基建计划执行情况、年度总结、统计报表永久

8 基建工程财务预、决算长期

9 全校性总体规划、设计总平面图永久

10 全校水电管线分布图永久

11 地质勘探、地形测量材料永久

12 校区红线图、土地使用证及关于土地问题同外单位签订的协议、合同永久

工程项目

序号类目名称保管期限1 可行性研究

1.1 项目建议书及上级批复永久

1.2 可行性研究报告永久1.3 项目评估永久1.4 环境预测、调查报告永久

1.5 设计任务书及计划任务书永久

2 设计基础

2.1 工程地质、水文地质、勘察设计、勘察报告、地质图、勘察记录、

化验、试验报告、重要土岩样及说明永久2.2 地形、地貌、控制点、建筑物、构筑物及重要设备及安装

测量定位、观测记录永久

2.3 水文、气象、地震等其它设计基础材料永久

3 设计文件

3.1 初步设计永久3.2 技术设计永久3.3 施工图设计短期3.4 技术秘密材料、专利文件永久3.5 设计计算书长期3.6 关键技术实验永久3.7 总体规划设计永久

3.8 设计评价、鉴定及审批材料永久

4 工程管理文件

4.1 征用土地批准文件及红线图、拆迁、补偿协议书永久4.2 承发包合同、协议书、招标、投标、租赁文件永久4.3 施工执照永久4.4 环保三同时、消防、卫生等文件，水、电气、暖供应协议书永久

4.5 产权证书永久

5 施工

5.1 土地施工文件

5.1.1 开工报告、工程技术要求、技术交底、图纸会审纪要短期5.1.2 施工组织设计、施工方案、施工计划、施工技术措施、

施工安全措施、施工工艺长期5.1.3 原材料及构件出厂证明、质量鉴定长期5.1.4 建筑材料实验报告长期5.1.5 设计变更、工程更改洽商单、材料代用核定审批永久5.1.6 土地施工定位测量、地质勘察永久5.1.7 土、岩试验报告、基础处理、基础工程施工图永久

5.1.8 隐蔽工程验收记录永久5.1.9 工程记录及测试、沉陷、位移、变形观测记录、事故处理报告永久5.1.10 分项、分部、单位工程质量检查、评定长期5.1.11 交工验收记录证明长期5.1.12 竣工报告、竣工验收报告永久5.2 设备及管线安装施工文件

5.2.1 开工报告、工程技术要求、技术交底、图纸会审纪要短期5.2.2 设计变更、工程更改洽商单、材料、零部件、设备代用审批长期5.2.3 焊接试验记录、报告、施工检验、探伤记录长期5.2.4 隐蔽工程检查验收记录长期5.2.5 强度、密闭性试验报告长期5.2.6 设备调试记录短期5.2.7 施工安装记录、安装质量检查、评定、事故处理报告长期5.2.8 系统调试、试验记录长期5.2.9 管线清洗、通水、消毒记录短期5.2.10 管线标高、位置、坡度测量记录长期5.2.11 中间交工验收记录证明、工程质量评定长期5.2.12 竣工报告、竣工验收报告长期5.3.1 电气、仪表安装施工文件

5.3. 1 开工报告、工程技术要求、技术交底、图纸会审纪要短期5.3.2 设计变更、工程更改洽商单、材料、零部件、设备代用审批长期5.3.3 调试、整定记录长期5.3.4 性能测试和校核长期5.3.5 施工安装记录、质量检查评定、事故处理报告长期5.3.6 操作、联动试验短期5.3.7 电气装置交接记录短期5.3.8 中间交工验收记录、工程质量评定长期

5.3.9 竣工报告、竣工验收报告长期

6 竣工验收

6.1 竣工验收报告永久6.2 全部竣工图纸永久6.3 质量评审材料永久6.4 工程现场声像材料永久

6.5 竣工验收会议决议文件永久

7 基建财务、器材管理

上海市档案业务知识培训：《档案管理》考试范围-0513

第一章档案P1-23 一、单项选择题 1、档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有保存价值的各种形式的历史记录。 P3 2、兼具原始性和记录性于一体的特点，成为档案区别于其他文献资料的独有特性和根本标志。（单、 多）P6 3、因为大多数兵马俑身上无文字，只能算是文物，不能当作档案。P9 4、国家档案全宗，又称国家全部档案。这是社会主义国家档案工作和档案学中的专业术语。P9 5、档案作用的范围逐渐扩展，一般而言，时间和作用范围成正比。P19 6、档案在形成之初的相当一段时间内，主要是对形成者本身有用，是为形成单位工作和生产活动提 供查考利用。（判+单）P19 7、档案机密性的强弱与档案保存时间的长短成反比。（判+单）P20 8、档案作用是由社会需要决定的，社会的需要在各个时期会不断发生变化，档案作用的侧重点也随 之转移。（判+单）P21 二、多项选择题 1、档案一般来自几个方面：一是机关团体、部队、企业和事业单位等，二是个人、家庭。P3 2、文件转化为档案一般需要具备三个条件：①必须是办理完毕的文件；②必须是对日后具有一定查 考和保存价值的文件；③必须是按照一定规律集中保存起来的文件。P4-5 3、档案的形态包括档案的载体形式和档案内容的记录方式。P6 4、从我国档案载体的发展来看，古代有龟甲兽骨、青铜钟鼎、竹木板片、金册铁券、缣帛、纸张等， 现代有胶片、磁带、磁盘等。P6 5、档案和图书、资料等都是知识的一种载体，都属于文献范畴。P6 6、档案分类方法有以下几种：四个（按形成时间划分、按内容性质划分、按形成领域、划分按载体 划分）（多）P9-12 ①按形成时间划分——新中国成立前档案和新中国成立后档案；（多）P10 革命历史档案是1919年“五四”运动到1949年中华人民共和国成立以前整个新民主主义革命时期内。（单）P10 ②按内容性质划分——文书档案、科技档案、各种专门档案；（多）P11 专门档案也称“专业档案”，如“人事档案”（单）P11 ③按形成领域划分——私人档案和公务档案；（多）P11 人们在私人生活中形成的、为个人所有的档案也可向有关档案馆寄存或出售。（单）P11 公务档案必须按照国家规定，无条件地向国家档案馆移交。（单）P12 ④按载体划分——纸制档案和非纸制档案，其中，非纸质档案又可以分为甲骨档案、金石档案、

业务培训工作总结三篇

业务培训工作总结三篇 业务培训工作总结范文(一) 为了进一步提高职工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。根据公司年初安排，研究商议，现就我科于20xx 年8月27日聘请专业技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软水化验及服务礼仪等业务培训。培训内容软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等。现就培训工作总结如下:一、精心组织，分工明确，合理按排。 我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺利开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为贺大权书记担任，副组长为工会主席罗玮同志担任，成员为公司各分管领导。下设办公室，由我生产科科长蔡小军同志担任。由于组织严密，分工明确，本次培训工作圆满完成，取得了好的成绩和效果。二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高。 本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度，本着认真学习，提高自己的态度。课堂上职工积极发言，向老师提问，认真记学习笔记。有新的知识点，都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法。有的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。这充分表现了学员们积极认真的态度。三、严格考核，确保培训成绩真实有效。

学习结束，组织统一考试，本次两项培训都采取笔试以及实际演练两项考核，在软水化验培训中，职工们亲自动手，积极学习的结果，使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握，培训合格率达100%，在理论考试中，关于培训中的内容，基本都能达到要求，成绩均为优异。服务礼仪及服务规范培训，在学习课件中，培训老师带领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员互相交换角色进行训练，每个职工都亲自参与，大大提高了职工积极主动的能力。通过严格考核，所有职工培训的合格率达96%以上。 通过学习，职工的业务水平有了一定的提高，同时大家深深感到自己专业知识的欠缺，与供热发展的形势不相符，认为了适应新形势发展，一定要更加努力学习专业知识，所有在明年的培训中，我们将继续按照今年的培训模式进行。(教师继续教育总结) 在今后的业务培训中，我们将继续按照贯彻实践科学发展观为指导思想，结合公司“供热十项标准”，通过岗位培训，强化业务素质，全面提高生产系统各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力，实现创建一流职工队伍，一流行业形象、一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识，不断创新工作模式，为了的不断提高自己的业务能力，我们每个职工都将以更加昂扬的斗志，更高的工作热情投入到工作中去。为保证供热工作顺利，高效开展而不断的充实自己，不断加强自己的业务能力，为企业的发展做出自己应有的贡献和力量。业务培训工作总结范文(二)

银行金融市场业务知识培训测试(答案)

金融市场基础知识测试题 姓名：__________ 支行/部门：___________ 得分：_____________ 一、单选题（每题3分，共10题） 1. （D）是指以期限在一年及一年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场。 A黄金市场 B 外汇市场 C资本市场 D 货币市场 2. （C）是指期限在一年以上的金融资产交易市场。 A黄金市场 B 外汇市场 C资本市场 D 货币市场 3. 下列债券风险权重为20%勺是（A） A铁道债 B 三个月以上同业存单 C国债 D 短期融资券 4. 下列哪种（C）债券，其取得的利息收入，减半征收企业所得税。 A国债 B 地方政府债 C铁道债 D 农发行债券 5. 根据中央五部委联合下发《关于规范金融机构同业业务的通知》（银发[2014]127号），单家商业银行对单一金融机构法人的不含结算性同业存款的同业融出资金，扣除风险权重为零的资产后的净额，不得超过该银行一级资本的（D）。

D 50% A 10% B 15% C 20% 6. 根据中央五部委联合下发《关于规范金融机构同业业务的通知》（银 发 [2014]127号），单家商业银行同业融入资金余额不得超过该银行 负债总额的（B ） A 二分之一 B 三分之一 C 四分之一 D 五分之一 7. 根据《关于金融机构同业往来等增值税政策的补充通知》 （财税 [2016]70号），投资同业存单、金融债券、同业存单、同业拆借等同 业业务获取利息的增值税率为（A ）。 A 0 B 3% C 5% D 6% 8. 根据中国银监会合作金融机构监管部《关于加强农村中小金融机构 非标准化债权资产投资业务监管有关事项的通知》 银监办发[2014]11 号，以理财资金投资非标资产的，原则上应满足监管评级在（ B ）以 上。 A 一级（含） B 二级（含） C 三级（含） D 四级（含） 9. 月末投资农业银行一笔非保本同业理财资产 1亿元，期限2个月， 对应的底层资产为30藏向国债和央票等利率产品；20藏向半年期 同业存单；50藏向短期融资券。则该笔非保本浮动收益理财产品的 加权风险资产为（B ）。 A 1 亿 B 0.55 亿 C 0.5 亿 D 0.2 亿

上半年公司员工培训工作总结

上半年公司员工培训工作总结Summary of staff training in the first half of the year 汇报人：JinTai College

上半年公司员工培训工作总结 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？下面是小泰为大家收集的上半年公司员工培训工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下： 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等

前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。 二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人 员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程；负责人为各分公司总经理。每月一次，每次 不少于一个半小时。 三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班 组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。 二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三 个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训；每周一次，每次不少于一小时。 三、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室）专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内

银行金融市场业务知识培训测试(答案)

金融市场基础知识测试题 姓名：支行/部门：得分： 一、单选题（每题3分，共10题） 1.（D）是指以期限在一年及一年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场。 A黄金市场B外汇市场 C资本市场D货币市场 2.（C）是指期限在一年以上的金融资产交易市场。 A黄金市场B外汇市场 C资本市场D货币市场 3.下列债券风险权重为20%的是（A） A铁道债B三个月以上同业存单 C国债D短期融资券 4.下列哪种（C）债券，其取得的利息收入，减半征收企业所得税。A国债B地方政府债 C铁道债D农发行债券 5.根据中央五部委联合下发《关于规范金融机构同业业务的通知》（银发[2014]127号），单家商业银行对单一金融机构法人的不含结算性同业存款的同业融出资金，扣除风险权重为零的资产后的净额，不得超过该银行一级资本的（D）。 A 10% B 15% C 20% D 50% 6.根据中央五部委联合下发《关于规范金融机构同业业务的通知》（银

发[2014]127号），单家商业银行同业融入资金余额不得超过该银行负债总额的（B） A二分之一B三分之一 C四分之一D五分之一 7.根据《关于金融机构同业往来等增值税政策的补充通知》（财税[2016]70号），投资同业存单、金融债券、同业存单、同业拆借等同业业务获取利息的增值税率为（A）。 A 0 B 3% C 5% D 6% 8.根据中国银监会合作金融机构监管部《关于加强农村中小金融机构非标准化债权资产投资业务监管有关事项的通知》银监办发[2014]11号，以理财资金投资非标资产的，原则上应满足监管评级在（B）以上。 A 一级（含） B 二级（含） C 三级（含）D四级（含） 9.月末投资农业银行一笔非保本同业理财资产1亿元，期限2个月，对应的底层资产为30%投向国债和央票等利率产品；20%投向半年期同业存单；50%投向短期融资券。则该笔非保本浮动收益理财产品的加权风险资产为（B）。 A 1亿 B 0.55亿 C 0.5亿 D 0.2亿 10.月末一笔债券质押式回购业务，本行为买入返售方，卖出回购方为某城商行，业务期限为1个月，金额1亿元，质押券为进出口行债券，那么该笔业务占本行风险资产为（A）。

职工培训工作总结(通用版)

职工培训工作总结(通用版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：MZ-SN-0307

职工培训工作总结(通用版) 【职工培训工作总结一】 随着市场竞争的日趋激烈，企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略，最直接的体现便是对技术人才的高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求，电讯管理处党支部本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标，充分利用电讯管理处集中学习日时间，逐步开展了“技术人员参加培训工作，并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习，正确提高广大技术人员的业务理论水平，进行职工技能参与分配，真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的，主要工作包括以下几个方面： 一.岗位整合整治与人员优化配置

明确每个岗位的职责，进一步健全和完善竞争机制，改善和优化部门人员结构，绩效指标层层分解到班组、岗位。责任大，任务重的岗位，奖罚力度相应要大，真正实现每位员工的责、权、利相统一，充分调动全体职工工作积极性和创造性，不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效考核体系，不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台，激发员工的活力，发掘职工的潜力，督促员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、能力、水平、素质、经验等都能适应岗位工作的要求，符合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任务，必须同步建立岗位竞争机制。 通过增加职工培训机会，不断提高职工的实际操作技能，并结合考、评成绩，通过加强岗位工资的动态管理，实行定期考核，竞争上岗，以岗定薪，建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制，以促使职工钻研科学技术，提高业务技能水平。 二.积极开展职工技能培训 职工素质的提高、技术的掌握是上岗和实现收入的本钱，对于

档案业务培训资料

档案业务培训资料 1.文件材料归档范围与保管期限表 2.湖北省归档文件整理实施细则(试行) 3.武汉理工大学档案著录授权码 武汉理工大学档案馆 2005年6月

目录 一、文件材料归档范围与保管期限表 (1) 党群 (1) 行政 (5) 教学 (10) 科学研究 (13) 产品生产与科技开发 (15) 基建 (16) 仪器设备 (19) 出版 (20) 外事 (20) 财会 (22) 声像 (23) 人物 (25) 实物 (25) 二、湖北省归档文件整理实施细则（试行） (26) 三、武汉理工大学档案著录授权码 (30)

一、文件材料归档范围与保管期限表 （一）党群 党务综合 序号类目名称保管期限l 上级党组织关于党的建设的指示、决定、决议、 通报、通知、条例、规定、办法等文件材料长期(如文件是针对本校的，则永久保存) 2 上级机关召开的会议的文件材料 (1) 本校领导人在会上的重要发言永久 (2) 会议的报告、总结、决议等长期 (3) 简报、参考资料短期 3 校党委向上级机关的请示、报告及上级机关的批复、批示永久 4 校党代会文件材料 (1) 大会计划、通知、工作报告、议程、决议、总结、记录、发言稿、 领导讲话稿、照片、录音；大会主席团、秘书长和代表、列席代表名单； 候选人登记表和情况介绍；大会选举办法，选举结果和上级批复等永久 (2) 提案及办理情况；会议简报、会议情况、反映记录、 小组会议记录等长期 (3) 参考文件，工作人员名单，工作证、代表证、列席证及选票式样短期5 校党委会、党委扩大会、党委常委会、常委扩大会、书记办公会、书记校长 碰头会、总支书记会议记录、纪要、决议及会议讨论的文件永久6 校党委召开的全校性大会、党员干部会和党员大 会的讲话稿、会议记录长期 7 以党委名义召开的工作会议材料永久 8 本校参加各级党代会的代表名单、登记表及有关材料永久 9 校党委工作计划、报告(包括调查报告)、总结(包括经验总结) 永久 10 校党委在贯彻中央重大方针政策中形成的文件材料长期l l 校党委和上级党委调研、检查、巡视学校工作形成的文件材料永久 12 校党委颁布的决定、条例、规定、办法、指示、批转、通报和通知永久 13 校党委工作简报、情况反映永久 14 校党委大事记永久 15 党群系统启用印章的文件和印模永久 16 党群系统重要统计材料永久 17 党委各部、委、各分党委、总支、直属支部给党委的报告、请示

员工培训工作总结

精心整理 员工培训工作总结范文2016 员工培训总结2016 在各级领导和各位培训师的支持与帮助下以及各位参训员工的积极配合下，本次培训工作进行得紧张有序并取得圆满成功。 为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在1.2.3.4.专业知识还不够，需要多学习。 5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。 员工培训总结2016员工培训总结2016 在日后的培训工作中会充分调动员工的积极性，保证培训知识能及时吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套机制。 员工培训总结2016

离开了熟悉的校园，带着惶恐与好奇迎来了人生新的起点--步入职场。对于公司给我们新入职的员工安排的这次精心 设计的培训，虽然只有三天但却使我受益匪浅。通过聆听公司质量管理部门经理、财务部门负责人、信息资产部经理、人力资源部经理、综合管理部经理、行业应用事业部经理以及专业培训讲师的讲座，使我对公司的概况、工作理念和企业内部日常办公流程有了初步的了解，增强了对公司未来发展的信心，对自己的发展也基本找到了定位。通过培训也使我认识了许多新的同事，我相信将来我们都会成为公司的中坚力量。下面是我对这次培训的心得体会。 首先，通过第一天的培训使我对公司的质量管理体系有了一定的认识，对管理体系文件架构有了初步的了解，深刻的体会到质量管理和文档编写的重要性。同时通过第一天的培训也使我认识了很多新的同事，大家虽然来自不同的地方，我相信不久的将来他们都会成为我在事业上和生活中不可或缺的好伙伴。 是我对新员工培训心得体会，今天整理出来和大家分享一下。（我这里所说的新员重要是销售人员。） 一、企业理念的导入 企业的理念对销售队伍的影响是不容忽视，非常重要的。企业倡导什么？排斥什么？立业的宗旨是什么？目标是什么？在很大的程度上影响着员工对其的选择。就如同我们交朋友一样，第一次见面的前三十秒将决定着是否有兴趣在交往下去。我曾在培训中问过很多新员同样的问题：你为什么是选择我们公司？得到的答案中95%以上都是：我感觉公司的文化氛围非常好，我希望在这个团队中能有更多的发展，只有5%的新员会谈到其它原因。当然不排除一个人进入 新公司后会有意回避功利的想法，但也可从中看出企业文化对其的影响。所以在新员入职培训中应把企业理念的导入作为一种非常关键的重要的环节组织好。因为只有在认同了企业的价值观后，他才能不会单纯的用功利心去看待眼前

《做好城建档案收集工作的思考》

《做好城建档案收集工作的思考》 1当前城建档案收集工作存在的问题在具体实施过程中，经常出现移交的档案资料不全、遗漏、丢失等现象，给城市的大规模建设、统一规划、实施现代化管理和维护城市安全带来隐患。 1.1城建档案收集工作发展滞后。个别区县建设局档案管理仍然停留在“一个文件柜”、“一张桌子”、“一个人”手工管理的状态下，与快速发展城乡建设极不协调，难以保证城建档案实现科学管理。 1.2城建档案执法力量薄弱。按照城建档案管理办法，档案的收缴、催缴是与建筑业管理部门的联合执法，但在实际工作中，不同程度受到人员、机制和资金的制约。如城市规划、城市建设管理类档案，由于跨越不同行业、受行业法规的制约，接收工作开展缓慢，对城市安全紧密相关的电力、通信、地下管线等重要工程项目档案都不能及时接收进馆。 1.3城建档案收集方式不合理。按照档案业务职责的划分，市委市政府确定的城建重点工程，应当由市一级城建档案馆负责收集管理，但其工程档案（包括管线工程档案）受地域、环境、工程量、工程期限等客观因素的制约，无法完整及时归档。区县级城建档案管理部门又无权实施监管，给档案收集造成困难。 1.4城建档案接收范围划分过于粗放。在档案接收时，没有严格执行对工程建设项目重要性区分划级。很多利用价值不大的小项目、次要项目重复接收进馆，不仅大大增加工作量，并带来档案堆放场地库房不够、档案的整理、归档等诸多问题，给后期的整理利用带来不

便，更使得一部分重要的城建档案资料混于普通档案中，不能充分发挥使用价值。 2形成上述情况的主要原因 2.1建设单位对收集的重要性认识不够。建设单位存在重建设、轻档案的思想，对建设工程档案在收集过程中是否齐全、完整、真实等重视不够，未建立一套规范的管理机制，来保障建设档案的完整和齐全。 2.2城建档案管理部门业务指导不及时。造成档案收集范围随意和档案收集质量的下降。 2.3相关部门协调管理待加强。建设行政管理部门和有关部门未能积极参与城建档案的产生、收集过程，工程备案和档案进馆之间脱节，出现疏漏。 2.4工程施工单位的档案管理人员专业水平有待加强。建设单位的工程资料收集大多是由施工员来兼职，对城建档案的建立、整理的水平较低。 3改进的具体措施 3.1广泛宣传，提高认识。城建档案部门通过报纸、电视、召开会议、举办讲座等多种手段和形式，开展学习宣传活动。各级领导要充分认识城建档案的重要性，切实加强对城建档案工作的领导，把城建档案工作列入领导工作的议事日程，加强督促、检查和指导。 3.2加强执法力度，改变收集途径。积极督促政府完善城建档案管理的规章，建立由建筑业管理部门、城市行政执法部门和城建档案

职工培训工作总结范文

职工培训工作总结范文 职工培训工作总结范文【一】 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 职工培训工作总结范文【二】 搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作： 一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程

电力员工培训个人工作总结

电力员工培训个人工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 第一篇：电力员工培训个人工作总结 别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。20xx年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为xx供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。 此外，对于新员工来说工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。 在xx局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状，未来情况，让我深感xx局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变

电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理念，更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必须加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。 实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学习中逐渐掌握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我慢慢在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。 在工作中不断地挑战自我、超越自我，所有的工作都一样，在实践中学习会学到更多的东西，进步得更快。好的开始是成功的一半，前面一年的实习只是一个开始，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路!每时每刻的我都准备好作一张白纸，可以被赋予任何新的。 第二篇：2019年电力员工个人工作总结

档案培训心得体会

档案培训心得体会 培训心得 6月5日至8日我有幸参加了市档案局举办的全市档案业务人员上岗资格培训班，该培训邀请了市档案局黃云勇和余艳霞等老师前来授课，虽然培训班只有短短的四天，但合理的课程安排，多样的培训方式，让我收获颇多。 一、进一步认识档案工作的重要性 档案是一种重要信息资源，是机关日常活动的真实记录，是一项基础性工作。它是政府机关同社会同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，对机关管理等各方面发挥着重要的作用。 二、对电子公文归档的初步认识 电子公文是指个地区、各部门通过III国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据，应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作，将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。电子公文的收发登记表、机读目录、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备，以保证归档电子公文的完整、安全。 三、市政府办公厅档案管理现状 市政府办公厅的档案管理是将平时中央和省政府下发的文件，以及市直单位和县（市、区）来文分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成类LI立卷装订保存。内容简单地分为District, and the GAO and the junlian, through downtown? Contact the provincial road 307 Luzhou, Jiang ' an, and Nanxi District, and cuiping district, and Pingshan County, Yibin, and? Yi long fast-track is the contact center in Yibin city Chang Ning

新时期如何创新城建档案管理工作 李卫东

新时期如何创新城建档案管理工作李卫东 发表时间：2018-12-18T11:02:10.423Z 来源：《基层建设》2018年第31期作者：李卫东 [导读] 摘要：城建档案是一个城市发展足迹的再现和记录，它不仅承载着城市的记忆，还是城市持续健康发展的重要依据。 身份证号码：41142119870112XXXX 河南省 450000 摘要：城建档案是一个城市发展足迹的再现和记录，它不仅承载着城市的记忆，还是城市持续健康发展的重要依据。然而，当前在城建档案的管理工作中出现了一些问题，影响着整体的工作质量。必须树立创新意识，通过创新管理思想和手段，提高工作人员业务能力，提升档案服务水平，创新档案管理技术等手段，才能不断提升城建档案管理工作的质量和效率，为城市发展和社会进步提供更优质的服务。 关键词：新时期；城建档案；创新管理 1导言 城建档案是在城市规划、建设及其管理活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。在新时期，城建档案管理的工作量不断增加，也面临诸多挑战，城建档案管理理念和工作的创新显得尤为迫切。 2城建档案管理工作作用的概述 档案不仅可以见证历史、记录历史，还可以承载和还原历史。城建档案因其专业特质，真实地记录着城市的建设过程，对城市规划、建设和管理都有重要的参考价值。 城市的发展是一个循序渐进的过程，所以在开展城市建设工作时要遵循其阶段性发展规律和特征。城建档案管理工作能够为处理突发事件提供参考，更好地保护人民群众的生命和财产安全，进而促进城市的各项生产活动良序进行。创新管理手段，完善城建档案的相关管理工作，可以加快城市健康可持续发展的进程。 城建档案形成于城市规划、建设与管理的过程中，又反作用于城市建设，服务于城市建设并为其提供重要依据。科学的城市建设档案管理工作是城市科学规划和建设的前提和基础，是城市建设主管部门开展依法行政，监管市场和监督执法的重要参考。不断创新管理手段，提升城建档案工作的管理水平，既是城建档案工作顺应时代发展的必然要求，也是促进城市科学发展和社会经济水平进一步提升的有利条件。 3城建档案工作的意义 城建档案是城市规划、建设与改造的主要依据，此项工作对城市来说相当重要，城建档案能够为城市发展建设提供有价值的信息，其主要使用于城市地理勘测、基础设施服务、抗震救灾、市内供电、城市安全秩序、园林绿化等方面。城市的建设与发展促就了城建档案的诞生，总结了城市发展过程中的得失，便于为今后城市的发展出谋划策。在城市建设改造的过程中，常常涉及很多城市居民和单位，如城市改革会涉及居民搬迁，道路建设也将涉及市政工程建设，而此时城建档案能提供有效的帮助，档案工作的建设对城市建设档案管理有着特殊的要求，以不同的方式提供城市建设数据库档案信息，发挥其公共效应，是城市建设档案的价值所在。在城市建设档案的应用中，城市建设档案工作人员应重视并充分发挥城建档案的价值，让其更好地为社会公众服务。 4城建档案工作现存的一些问题 4.1城建档案内容不全面、缺乏专业人员 在实际工作中，我们经常发现一些已收集存档的城建档案，存在信息缺失严重、审批程序不合理、部分资料没法得到有效利用等问题，某些材料理论混淆、缺乏关键论证。尽管有些档案管理人员已经具备较强的责任和服务意识，但却缺少专业的技术支持，从一些地区的城建档案管理工作看，很多档案管理人员专业技术不精，工作人员的年龄较大，思想意识仍停留在过去，不能时俱进，这显然不适应现在社会发展的需求，不能很好地完成档案的管理工作。 4.2档案设备信息化管理下的残余风险 随着互联网的发展和普及，我们已经彻底进入了信息时代，城建档案都在进行信息化建设，逐步走数字化发展的道路。这种管理方式更方便，但随之而来的存在潜在的威胁。技术是发达的，但它不能消除这些风险因素。城建档案信息数字化带来了便利和安全隐患。很多时候我们已经采取了保护措施，但我们不能避免危险的发生。然而，对于档案信息的管理，有必要向数字化方向迈进，避免在此过程中出现风险，并进行风险防范和控制。 5创新城建档案管理工作的措施 5.1创新管理思想和手段 为了适应城市建设高速发展的节奏和步伐，新时期的城建档案管理应当由专门的管理机构负责。强调和明晰城建档案管理工作的重要性，创新管理思想，变革管理手段，通过划分工作模块，明确各部门职责等手段为城建档案的科学高效管理创造良好环境。与此同时，还应充分学习借鉴国内外的先进管理经验，引进现代管理技术，实现档案的现代化管理，节省人力、财力和物力，使管理工作更加高效、规范和系统，提高档案管理工作的整体水平。各部门都应该意识到档案管理工作的意义和价值，重视城建档案的收集、整理和利用等工作，不断丰富和完善相关资料，保证档案内容的真实性、完整性和可靠性。还应当成立专门的监督小组，加强对档案管理工作的监管力度，提高整体工作效率和质量，进而提升城建档案管理的水平。 5.2提高管理人员业务能力 在新的时代背景下，城建档案的管理人员也应该努力提高自身业务水平，不断创新理念，改良工作方法以更好新的工作要求。城建档案管理部门应当制定完善的人才培养制度，定期开展管理人员专业技能培训，从档案管理专业理论到实际工作能力，从专业素养到人文修养，从定期培训到业务考核，形成一套有利于管理人员发展和成长的培训体系。多方举措确保持证上岗比例，提高档案管理人员的工作积极性和整体业务水平，建成一支高素质的专业档案管理人才队伍，促进城建档案管理工作良序进行。 5.3提升档案服务水平 应针对城建档案管理工作的服务性特点，提高服务的主动性和积极性，通过创新服务方式，加强档案服务的现代化水平等方式，将城建档案管理工作和与城市建设的发展统一起来。城建档案管理部门应当自上而下强调档案服务的意义和作用，促使档案管理者全员参与，通过全面了解工作内容，及时把握社会动态，了解使用对象的实际需求等努力切实提升服务水平，更好地开展档案管理工作。

同业业务基础产品介绍(上)

同业业务基础产品介绍（上） 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下哪项业务的期限可以超过1年，但不可以超过3年√ smallBulb A 同业借款 B 同业拆借 C 同业存款 D 同业代付 正确答案：A 2. 同业业务还可以分为场内和场外业务，以下哪项业务属于场内业务？√ A 同业投资 B 同业借款 C 同业代付 smallBulb D 同业存单 正确答案：D 3. 一般来说，银行开展所有同业业务的基础是√ A 同业借款 smallBulb B 同业存款 C 同业拆借 D 同业代付

正确答案：B 4. 银监会11号文规定，农村中小金融机构非标资产规模不能超过同业负债的（）√ A 0.2 B 0.25 smallBulb C 0.3 D 0.35 正确答案：C 5. 11号文规定，农村中小金融机构非标资产总余额不得超过上一年总资产的（）。√ A 0.03 smallBulb B 0.04 C 0.05 D 0.06 正确答案：B 多选题 6. 以下属于同业融资业务的有√ smallBulb A 同业拆借 smallBulb B 同业存款 smallBulb C 同业借款 smallBulb D 同业代付 smallBulb E 买入返售（卖出回购）

正确答案：A B C D E 7. 存放同业业务的主要风险有√smallBulb A 账户开设的风险 smallBulb B 交易不能的风险 smallBulb C 经营结构的风险 D 信用风险 正确答案：A B C 8. 以下属于同业借款业务目标客户的有√smallBulb A 金融租赁公司 smallBulb B 金融资产管理公司 smallBulb C 汽车金融公司 smallBulb D 消费金融公司 正确答案：A B C D 9. 场外业务包括( ) √ smallBulb A 同业投资 smallBulb B 同业借款 smallBulb C 同业存款 smallBulb D 同业代付 smallBulb E 买入返售（卖出回购） 正确答案：A B C D E 判断题

新员工培训工作总结

新员工培训工作总结 下面给大家介绍下新员工培训工作总结，希望可以帮到您哦! 为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清晰的认识，使自己找到了目标和发展方向。 首先，通过企业文化的培训学习，增强了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感 到自豪，尤其是**文化的核心理念和三大核心文化，是**人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。 其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎实的基础。****是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深入研究塑料行业产业链，为业务员提供有效的

数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面知识的空白。 最后，通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。现在我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养。 培训不但让我学到了知识，更教会了作为一名新员工如何去工作。成功无捷径，从基层做起，做实;多带几个问题去工作;制定好每天工作任务，合理安排好工作时间;用心做事，用心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的情况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方及时请教领导，将自己优越的方面展现给公司。 今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力，本人愿与大家一起努力去开拓**事业更加美好的明天。

城市建设档案管理规定

34.城市建设档案管理规定 （中华人民共和国建设部令第90号） （ 2001年7月4日施行） 第一条为了加强城市建设档案(以下简称城建档案)管理，充分发挥城建档案在城市规划、建设、管理中的作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国城市规划法》、《建设工程质量管理条例》、《科学技术档案工作条例》，制定本规定。 第二条本规定适用于城市内(包括城市各类开发区)的城建档案的管理。 本规定所称城建档案，是指在城市规划、建设及其管理活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料。 第三条国务院建设行政主管部门负责全国城建档案管理工作，业务上受国家档案部门的监督、指导。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内的城建档案管理工作，业务上受同级档案部门的监督、指导。 城市的建设行政主管部门应当设置城建档案工作管理机构或者配备城建档案管理人员，负责全市城建档案工作。城市的建设行政主管部门也可以委托城建档案馆负责城建档案工作的日常管理工作。 第四条城建档案馆的建设资金按照国家或者地方的有关规定，采取多种渠道解决。城建档案馆的设计应当符合档案馆建筑设计规范要求。城建档案的管理应当逐步采用新技术，实现管理现代化。 第五条城建档案馆重点管理下列档案资料： (一)各类城市建设工程档案： 1.工业、民用建筑工程； 2.市政基础设施工程； 3.公用基础设施工程；

4.交通基础设施工程； 5.园林建设、风景名胜建设工程； 6.市容环境卫生设施建设工程； 7.城市防洪、抗震、人防工程； 8.军事工程档案资料中，除军事禁区和军事管理区以外的穿越市区的地下管线走向和有关隐蔽工程的位置图。 (二) 建设系统各专业管理部门(包括城市规划、勘测、设计、施工、监理、园林、风景名胜、环卫、市政、公用、房地产管理、人防等部门)形成的业务管理和业务技术档案。 (三) 有关城市规划、建设及其管理的方针、政策、法规、计划方面的文件、科学研究成果和城市历史、自然、经济等方面的基础资料。 第六条建设单位应当在工程竣工验收后三个月内，向城建档案馆报送一套符合规定的建设工程档案。凡建设工程档案不齐全的，应当限期补充。 停建、缓建工程的档案，暂由建设单位保管。 撤销单位的建设工程档案，应当向上级主管机关或者城建档案馆移交。 第七条对改建、扩建和重要部位维修的工程，建设单位应当组织设计、施工单位据实修改、补充和完善原建设工程档案。凡结构和平面布置等改变的，应当重新编制建设工程档案，并在工程竣工后三个月内向城建档案馆报送。 第八条列入城建档案馆档案接收范围的工程，建设单位在组织竣工验收前，应当提请城建档案管理机构对工程档案进行预验收。预验收合格后，由城建档案管理机构出具工程档案认可文件。 第九条建设单位在取得工程档案认可文件后，方可组织工程竣工验收。建设行政主管部门在办理竣工验收备案时，应当查验工程档案认可文件。

档案业务培训班主持词

档案业务培训班主持词（一） 同志们： 大家上午好。 重点工作暨会计、文书档案业务培训班，现在隆重开班了。在这里，我谨向为本次培训班提供大力支持的等单位，以及始终关心支持档案事业发展的各界人士表示衷心的感谢！ 出席今天培训班的领导有：。 参加本次培训班的人员有： 近些年来，档案事业蓬勃发展、成效显著。但随着深化改革和依法治旗的深入推进，档案工作仍需加强和改进。目前，个别单位存在不够重视档案工作、业务人员素质不高、档案管理混乱等问题，导致重要档案损毁、丢失，对工作造成极大不便，甚至产生违法隐患。为此，高度重视，要求举办一次较大规模的档案业务培训班，对基层档案工作者的理念、技能进行普遍的更新和提高。 本次培训班共一天半时间，培训内容包括。 今天上午由为我们培训会计档案业务。从事档案工作多年，理论功底深厚，实践经验丰富，是档案业务资深人士，能够当面聆听讲座，既是一种荣幸，也是非常难得的机会，希望大家认真学习领会，真正做到入脑入心、活学活用。

下面，请大家用热烈的掌声，欢迎为我们作精彩讲座！ 请各位领导到听课席就座。 ※※※※※刚才，就会计档案业务为我们作了精彩讲座，深入浅出、言简意赅，既有理论高度、又有实践深度，非常精彩而且实用，大家要认真学习领会，深入贯彻落实，争取把会计档案工作再提高到一个新水平。 最后，让我们再次用热烈的掌声向表示感谢。 会计档案业务培训到此结束，散会。 全旗档案业务培训班主持词（二） 同志们： 今天上午我们举行了开班仪式，并进行了会计档案业务培训。下午，将继续由为我们培训重点工作和文书档案业务。 为进一步提高培训效果，受局班子和领导委托，我向大家强调三点要求：