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新入职航空公司地面服务保障部实习报告

新入职航空公司地面服务保障部实习报告
新入职航空公司地面服务保障部实习报告

新入职航空公司地面服务保障部实习报告

时光荏苒,岁月如梭,掰指算算,进入南航地面服务保障部已经有九个多月的时间了。这九个月的实习生活,让我百感交集,感触良多。

回头看看当初,过五关斩六将,突破层层重围,才能在众多求职者中脱颖而出,幸运地进入了南航这个大家庭,才能在这实习生涯中给我感受到不一样的社会人生。现在想想,还是非常感谢学校提供的平台和当时面试我的南航主考官,感谢他们给我这样一个机会去实现我的人生价值。

记得刚进南航的头一个月,我就被分配到地面服务保障部国内值机科。说来惭愧,在未接触到这个行业之前,我并不清楚值机的主要工作职责是什么。可是,当我来到这个岗位,我却被它深深地吸引住了。对我来说,值机,并不是单单地给旅客办理登机牌托运行李,而是一个小小的世界之窗,让你不出门也能感受到各地的人文素质与社会百态。作为一名值机员,每天所遇见的旅客是不一样的,有通情达理的,也有刁钻蛮横的,可是无论面对怎么样的旅客,值机员都要微笑对待,耐心帮旅客解决问题,不能带有自己的情绪上柜台,要时时刻刻体现出南航人的服务热情,要珍惜每一次服务机会。在工作中,我深刻地认识到,值机员的职责是很大的。作为旅客与航空公司正式接触的第一站,值机员的

一举一动都代表着公司企业形象。俗话说,第一印象非常重要,好的值机员不仅能让旅客有宾至如归的感觉,更让旅客对南航这个国际品牌加以信任与赞许,在无形中进一步地体现了南航的优质服务,使之成为旅客心中出行的首选航空。

众所周知,广州白云国际机场作为中国的三大机场之一,其每日的旅客吞吐量是非常大的,南航,这个在白云机场占据百分之六十的航空公司,每日的工作量也是可想而知的。坦言,在值机部门工作,是很辛苦的,但是在这个过程,又让我学到了很多东西。首先,专业知识要过关,速度要跟得上。以前在学校学习的,都是些理论知识,可当真正地运用在实际工作中,难免会有些生疏,难以下手。特别是航班签转、客票挂起、GOSHOW放位、收补差价、纸质客票使用等问题,都必须有一定的专业技能才能帮旅客解决。特别是遇到有些晚到旅客,对值机员的速度和应变能力有更高的要求。在实习实践中,我不断摸索提高自己的业务办理水平及速度,不断地请教身边的老员工,积极学习更多的操作技能,努力将这些学来的东西转化为自己的东西,将其更好地运用在实际工作中。同时,我也学会了随机应变的处理能力,在柜台上帮旅客解决一些力所能及的突发事件,更快更好地帮旅客办理登机手续。

其次,是为旅客服务的心意。我觉得这一点是非常重要,同时也是让我改变最多的一点。在现实生活中,大家都为生

活而忙碌,为了工作而工作。很少人会把旅客当成家人朋友般对待,久而久之,所有的工作就成了很机械化的程序,按部就班地跟着步骤走。旅客会觉得不被重视,员工也会觉得工作乏味。其实,只要换另一种角度去看待工作,去对待旅客,是有另一番滋味的。把旅客当作自己的朋友,全心全意地为他们服务,把年长的旅客当成自己的父母,想想,当自己的父母出门在外,自己是否也希望父母能遇见一个好的值机员,帮一下忙,告诉一下未出远门的父母如何托运行李,如何去登机。当旅客抱怨的时候,就把它当成自己家人向你抱怨一样,听听就过,不记仇,不吵架。这种换位思考的方式,其实是非常有用的,它不仅时刻叮嘱我,在工作中要保持一颗宽容的心,同时也让我感受到帮助别人之后的那种快乐。即使有时候会有些小磕碰,小委屈,但是回头想想,自己真的是尽力了,真的是全心全意地在为旅客服务,帮旅客解决问题,那就会问心无愧了,心情自然而然地也就开朗了。时刻为旅客服务,设身处地为旅客着想,这种服务态度,这种心态,无论在什么工作岗位上,都是必需的。久而久之,你会发现,在这份工作中,收获的,不仅仅是一份薪酬,更是一种来自心灵上的藉慰。

最后,是认真严谨的工作作风。在细心认真这一点上,我曾经吃过亏。记得刚开始独立上柜台的时候,有一次一位旅客拿了一张还未付款的客票来到我柜台,由于我的粗心大

意,直接就把登机牌给换开了,而且还帮旅客托运了行李,送走了旅客。等到发现自己少了一张联之后,才急冲冲地找值机主任帮忙。最后是在众多人的帮助下,在登机口把旅客给留下,让旅客缴齐费用才放行。还有一次,一位外国友人来到我柜台换去拉萨的登机牌,由于我的失误,没有查看他的入藏函,而导致该外国旅客最后因证件不全,被拒入藏。通过这些工作差错,我深深地认识到自己的不足,知道自己在工作上还是存在不够仔细,不够认真的缺点。这也促使了我在以后的工作中,养成了复查反查的习惯,确保在每一个旅客离开我柜台之前,都会对其身份验证、客票验证进行两次以上的检查。在柜台上,经常会遇见旅客行李超重的问题,在收取逾重费用这一关,作为值机员,要以公司的利益为出发点,严格遵守公司的规定,替公司把好关,杜绝行李重量私漏等情况,做到正确收取逾重费。只有在工作上保持认真严谨的态度,才能把工作失误降到最低,才能把工作做得更出色更好。

在南航工作的这段时间里,一方面,让我体验到工作的奋斗与艰辛,另一方面,又让我感受到大集体大企业的温暖。无论从工作还是生活上,南航对于员工的关爱是真诚的。公司的高层很是体恤员工,不仅给我们修宿舍,配齐电视空调热水器等生活用品,更是下巨资修建员工俱乐部、足球场,为了就是让员工们有家的感觉,在休假的时候有娱乐的场

所。不仅如此,公司还每月给我们充车卡、发放餐票、生活用品等,无处不在体现出公司的人文关怀。南航,并没有把我们看成是低等的实习生,相反,南航是很重视实习生和优待实习生的。我们和合同制员工一样,在亚运期间、春节期间,都可以拿到公司发的各种福利奖金。这对于我们这群刚出校园的大学生来说,是非常非常难得的。因为这并不是每个实习单位都会有的,并不是每个实习企业都会如此优待实习生,关爱实习生的。一个优秀的企业,不仅是自己的产品做得好,更重要的是能让员工有归属感,凝聚员工心,加深员工情。尽管我没有年假,尽管我是第一次为了工作,放弃回家过年,可是我还是很热爱这份工作,热爱值机科。南航,正是有了真正关心员工,体恤员工的心,才能让我们这些员工更加热爱这个集体,这个企业,愿意为这个企业奉献自己的价值。

我真的很感谢在我人生的转折点上给我关怀的广州南方航空地面服务保障部。是它,将刚出校园、懵懂无知的我带进另一个高的层次,用另一种方式让我看到这个世界这个社会出彩的一面,在这段时间里,是南航,让我体验到广州亚运高峰运输的经历;是南航,让我感受都春节过年回家的蜂拥人群;是南航,让我感受到SKYTRAX四星级标准的国际化服务水平;是南航,让我学会了如何在失败中吸取经验;是南航,让我懂得如何去为别人服务;是南航,让我学会责

任与关怀;是南航,让我学会如何去爱一个集体,在集体中实现自己的人生价值。多谢南航,给我的成长经历中增添了那么多色彩,在实践中锻炼我,培养我,让我成为一个真正合格的民航人!

航空公司地面服务工作计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 航空公司地面服务工作计划

航空公司地面服务工作计划 第一部分XX年工作总结 总体概述:XX年的工作已经落下帷幕,在这一年的工作中,我公司有得有失,但很幸运的是我地服公司顺利完成了XX年的生产服务任务,各项工作快速稳步推进。 一、主要成绩与亮点 (一)财务方面 在XX年的工作中,财务部门本着以公司向前发展为主要战略任务,增收节支,确保了我公司经济效益的稳固提升,公司在这一年中实现营业收入***万元,营业利润高达**万元。在实际的工作中也是切实做到了:强化财务基础管理,提高工作效能;落实税改工作,积极应对税制转型;做好资金筹划,保障生产经营;持续优化票证工作管理;启动全面预算管理等各项工作。 (二)人力资源方面 在XX年的人力资源管理工作中,我公司的人力资源管理部门最突出的亮点在于对我公司的员工进行了人员定编,在很大程度上夯实了人力资源基础工作,为我公司将来的特色发展奠定了坚实的人才储备。 (三)生产方面 在XX年的生产工作中,我公司根据南航A380战略的整体布署,实现了A380型客机增加至4架,国内、外航线增加至4条。为了发挥A380客机对于南航品牌站略的重要意义,切实提高旅客出行体验,通过 第 2 页共 7 页

多方协商,实现了A380航班专用值班柜台、专用安检通道、专用候机区、专用休息室等一系列特色服务,真正为旅客提供“飞翔从此大不同”的特色化服务。 (四)质管部门 XX年,质量安全管理部按照总公司的统一部署和要求,紧密围绕“持续安全、流程优化、管理提升、标准规范和信息化建设”,重点推进A380安全运营、中转服务提升、服务质量考核、机场资源改造、重大保障方案制订等大项工作。 二、存在的问题与不足 (一)对外沟通方面 地服公司作为独资子公司,在某种程度上管理具有灵活性。但与此同时,职能类工作的对外沟通频次偏少、力度不够,一定程度上影响对股份公司政策的理解与应用。对外沟通协调是获取稀缺资源,建立跨系统、跨区域协作的有效手段。在完成内部提升的基础上,应加强对外协调功能,尤其是与机场资源管理部门、分公司运指部、股份公司外站协调科、驻场联检单位等资源管理部门之间的沟通,为航站地面服务保障工作创造良好条件。 (二)与先进航空公司存在一定的差距 与国际化先进航空公司相比,我们在信息化建设投入方面仍有待提升。如国际自助值机设备缺乏、行李分拣尚未借助PDA等电子设备。与国内同行相比,在国航是总部基地,东航、海航也是企业信息化重点 第 3 页共 7 页

航空公司地面服务调查报告

精心整理 航空公司地面服务调查报告 调查地点:南昌昌北国际机场 调查对象:旅客 调查时间:2016年4月 ,ACI )2012标的具体得分情况,其中南昌机场34项指标平均得分4.57分,与2011年相比提升0.04分,其中19项指标得分水平进入单项全球前十。2008年9月26日召开的南昌昌北国际机场安全审计情况通报会上,民航华东地区管理局安全审计组副组长宣布,经过严格审计,南昌昌北国际机场审计结果为:符合率为98.11%。这标志着南昌机场以华东地区机场安全审计年度第1名的好成绩,顺利通过民航安全审计。在民航

局2007年文明机场考评中,南昌昌北机场取得最佳购物服务奖,2006年和2011年的调查,南昌昌北国际机场连续六年获得“中国服务最佳机场”之列。 南昌昌北国际机场不断提升服务水平,为江西省经济发展和对外开放创造快捷,舒适的交通环境。因旅客流量和航班量的日增,南昌昌北国际机场先后在国内、国际候机厅和远机位候车厅新开设了4个登机口,有效缓解了出港工作的压力。机场 了一下,我们的服务主要有如下缺陷: 1、人性化的设施不足。仔细观察**机场的有关设施,一些设施的摆放可以供我们借鉴。除了一些悬挂的标识,一般的信息告示都是放置的比较底的位置,以人眼可以平视的高度为参考,如航班信息显示液景屏;显示器的显示色彩也是划分的比较明显,不象我们统一的红色;出发厅设置了一些专供旅客休息等候的座位,而我们

却很少,当然这与我们的设计理念有关,我们希望旅客能快速到隔离厅休息,但这也恰恰暴露了我们没有以人为本的思想;员工使用的座椅大都选择平坦性的,使他们在工作中减少劳累的程度,而我们的座椅虽说比较好看,但工作起来确实不太舒服。 2、旅客感受不到服务的规范性和优质性。说实在的,与其他同行了解后,他们也 3 4、 ** 在航空业竞争激烈的今天,机场面对的不仅仅是同行的竞争,更有来自铁道处高铁的竞争。而我相信,提高旅客满意度才是赢得竞争最长远的打算。满意度的理念已经开始深入人心,企业主也好,消费者也好,越来越看重满意度的重要性常言道,“顾客就是我们的上帝”,作为一名服务人员,我们的本职工作就是让每一位顾客享受到最优质的服务,不仅是贴心的热情的,更要是专业的。这就需要我

机场地面服务员岗位工作总结汇报报告范文模板

××单位××单位 机场地面服务员岗位……………………………………………………………个人工作总结报告汇报……………………………………………………………ANNUAL PERSONAL JOB SUMMARY …………………………………………………………… 部门:XXXX-XX XX XXXX-XX 岗(职)位:XXXX-XX XX XXXX-XX 姓名:XXXX-XX XX XXXX-XX (共5100字,可删改) 20XX年XX月XX日

目录 目录 (2) 一、岗位履职履责情况 (3) 1.1日常工作 (3) 1.2协助管理 (4) 1.3新建工作 (5) 二、出勤与团队建设 (5) 2.1出勤情况 (5) 2.2思想情况 (6) 2.3团队合作 (6) 三、学习与个人成长情况 (6) 3.1业务理论学习 (6) 3.2管理能力提升 (7) 3.3实践本领提高 (7) 四、不足与改进 (8) 4.1不足之处 (9) 4.2整顿整改建议 (9) 五、展望与规划 (10) 5.1总结回顾 (10) 5.2近期目标 (11) 5.3远期目标 (11) 5.4工作打算 (12)

20XX年度个人工作总结 充实而又忙碌的一年过去了,作为XX单位(部门)的一名机场地面服务员,在丰富自我阅历的同时,工作战果也得到了进一步的提升。20XX年,我在XX单位(部门)领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照XX单位(部门)的要求,较好地完成了自己作为一名机场地面服务员的本职工作。 通过一年来的学习与工作,我在工作模式上有了新的突破,工作方式有了新的改进,在负责XX工作时能以公正、公开、公平的原则做好服务和管理。现根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据,以期使自己成为一名更优秀的机场地面服务员,为XX单位(部门)做出更大的贡献。个人总结如下: 一、岗位履职履责情况 1.1日常工作 今年工作主要是XXXX和XXXX。通过几个月的努力,我和同事们一起完成了XXXX项目,解决了多年积累下的问题。

航空地面服务英语

航空地面服务人员实用英语A: airplane飞机 | airport机场 | airliner班机 | airline航空公司 airport terminal机场候机楼 | airport fee机场费进站 | arrivals(进港、到达) arriving from来自------ | 航空公司汽车服务处 airline coach service actual time实际时间 | aircraft crew、air crew机务人员 | airport bus机场巴士 air hostess、stewardess空中小姐 | air terminal航空集散站 air-sickness bag晕机袋 | air terminal候机室 | armrest扶手 arrival time到达时间 | B: baggage cart行李车 |

bus; coach service公共汽车 | boarding登机 | bank银行 boarding pass(card)登机牌 | bar酒吧 | Business Class商务客舱 baggage claim area行李领取处 | by air、by plane乘飞机 baggage claim area行李认领处| baggage insurance行李保险baggage clerk, redcap行李搬运员 | boarding check登机牌 C: carrier乘运人(公司)| class(fare basis) 座舱等级 | customs海关 check-in登机手续 | cash付款处 | coach pick-u point大轿车乘车点 car hire旅客自己驾车 | coffee shop咖啡馆 | checked baggage托运的行李

航空公司岗位职责

航空公司岗位职责介绍 (1)运行值班主任/ 经理 ①生产组织与决策:根据航班运行计划,组织实施运行生产,监控航班运行,监督AOC 各岗位的决策过程,对航班运行调整做出最终决策; ②生产讲评:根据运行制度,主持召开生产讲评会议,对运行做出评估,布置生产任务、解决生产运行中的问题; ③应急处置:根据应急处置程序,组织、指挥运行中突发事件的处置,负责应急处置程序的启动; ④AOC管理:根据运行政策,实施对当日AOC各岗位的工作管理,并做出综合考评,达到AOC整体高效运行; ⑤分析调查:根据运行政策,调查、分析、落实公司运行不正常事件的责任原因和责任部门,做出奖惩决定。 ⑥当值班的运行主任不能执行该岗位工作时,应由主任签派员代替其值班。 (2)飞行签派 ①签派放行:根据运行计划,评估放行条件,放行航班; ②运行监控:根据运行计划,监控所有航班的运行状态; ③运行控制:根据运行状况,实施在航班不正常运行情况下全公司的运力调整,保证航班正常运行; ④运行计划:根据航班计划,制定、申请与发布短期航班运行计划; ⑤非正班运行:根据需要,制定紧急加班、包机的组织、申请、保障工作计划; ⑥应急处置:根据公司应急指令,处置突发事件,参与应急处置和大面积延误处置。 ⑦在飞行签派席位中设置主任签派员岗位,当值班的主任签派员不能执行该岗位工作时,应由负责运行控制签派员代替其值班。 (3)工程技术 ①机务运行计划:根据航班计划,提供准确的飞机排班计划、维修计划和备份飞机计划; ②运行主控:收集、提供飞机的故障保留信息和机务运行限制信息并维护FOC/SOC机务信息; ③故障处置:根据航班的运行情况,接收飞机的故障信息、排故时间、判断故障对航班运行的影响,并录入FOC/SOC调配航材、实施排故方案; ④运力调整:根据AOC航班运行调整计划,落实公司72小时以内航班的飞机调配,保证航班正常运行; ⑤应急处置:根据应急处置手册,实施本部门的应急处置程序,保证应急救援行动的进行。 (4)机组运行 ①机组计划:根据运行计划,收集公司机组(包括飞行、乘务和安全员)的中短期航班计划及机组信 息; ②生产运行:根据运行计划,制定、实施机组的任务书、机组派遣单、机组申报单和出入境单、机组座位预留、机组餐食、延伸服务、住宿、接送机组派车计划; ③运行监控:根据天气状况,监控机组值勤、飞行时间和过夜休息时间,根据特殊、不正常情况进行相应调整; ④机组调配:根据运行状况,统一调配不正常航班机组的航班计划。 (5)飞行总队 ①掌握计划:根据运行计划,汇总、优化飞行机组的短期计划,并向FOC/SOC系统提供机组运行信息; ②机组监控:根据运行情况,实时监控机组值勤和飞行时间限制,并做出相应调整计划,监控备降航班的机组运行保障情况,保证航班的正常运行;

航空公司地面服务调查报告

航空公司地面服务调查报 告 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

航空公司地面服务调查报告 调查地点:南昌昌北国际机场 调查对象:旅客 调查时间:2016年4月 调查目的:为了使旅客在本机场得到温馨、舒适、愉快、满意的服务,旅客将真实的感受反馈给我们,以便能更好的向顾客提供最佳的航空地面代理服务。 当今社会服务业在国民经济中的地位是越来越重要,民航机场服务与人们的关系尤为密切。作为民用航空运输服务链的最终端,机场地面服务企业不仅要与时俱进,在搞好安全生产经营、提高经济效益的同时,而且要不断提升服务品质,满足各类旅客服务的需求,维护社会和谐,提高企业整体竞争力。 南昌昌北国际机场建于1996年10月20日,1999年9月10日投入使用,员工千余人,资产10.5亿元,是中部地区重要的干线机场之一。周围又无噪音源影响,自然条件优越,绿化率30%以上,环境优美舒适,加上其整体设计、规划和工程都本着环保的宗旨,亦被誉为“低碳绿色机场”。2013年年初,国际机场协会(简称ACI)正发布了全球各大机场2012年度旅客满意度测评报告,报告显示南昌昌北国际机场2012年度旅客整体满意度为4.68分,在全球199个机场中名列第17名、获500-1500万旅客吞吐量机场组第7名。据了解,在测评报告中,ACI同时发布了各机场各项指标的具体得分情况,其中南昌机场34项指标平均得分4.57分,与2011年相比提升0.04分,其中19项指标得分水平进入单项全球前十。2008年9月26日召开的南昌昌北国际机场安全审计情况通报会上,民航华东地区管理局安全审计组副组长宣布,经过严格审计,南昌昌北国际机场审计结果为:符合率为98.11%。这标志着南昌机场以华东地区机场安全审计年度第1名的好成绩,顺利通过民航安全审计。在民航局2007年文明机场考评中,南昌昌北机场取得最佳购物

新入职航空公司地面服务保障部实习报告

新入职航空公司地面服务保障部实习报告 时光荏苒,岁月如梭,掰指算算,进入南航地面服务保障部已经有九个多月的时间了。这九个月的实习生活,让我百感交集,感触良多。 回头看看当初,过五关斩六将,突破层层重围,才能在众多求职者中脱颖而出,幸运地进入了南航这个大家庭,才能在这实习生涯中给我感受到不一样的社会人生。现在想想,还是非常感谢学校提供的平台和当时面试我的南航主考官,感谢他们给我这样一个机会去实现我的人生价值。 记得刚进南航的头一个月,我就被分配到地面服务保障部国内值机科。说来惭愧,在未接触到这个行业之前,我并不清楚值机的主要工作职责是什么。可是,当我来到这个岗位,我却被它深深地吸引住了。对我来说,值机,并不是单单地给旅客办理登机牌托运行李,而是一个小小的世界之窗,让你不出门也能感受到各地的人文素质与社会百态。作为一名值机员,每天所遇见的旅客是不一样的,有通情达理的,也有刁钻蛮横的,可是无论面对怎么样的旅客,值机员都要微笑对待,耐心帮旅客解决问题,不能带有自己的情绪上柜台,要时时刻刻体现出南航人的服务热情,要珍惜每一次服务机会。在工作中,我深刻地认识到,值机员的职责是很大的。作为旅客与航空公司正式接触的第一站,值机员的

一举一动都代表着公司企业形象。俗话说,第一印象非常重要,好的值机员不仅能让旅客有宾至如归的感觉,更让旅客对南航这个国际品牌加以信任与赞许,在无形中进一步地体现了南航的优质服务,使之成为旅客心中出行的首选航空。 众所周知,广州白云国际机场作为中国的三大机场之一,其每日的旅客吞吐量是非常大的,南航,这个在白云机场占据百分之六十的航空公司,每日的工作量也是可想而知的。坦言,在值机部门工作,是很辛苦的,但是在这个过程,又让我学到了很多东西。首先,专业知识要过关,速度要跟得上。以前在学校学习的,都是些理论知识,可当真正地运用在实际工作中,难免会有些生疏,难以下手。特别是航班签转、客票挂起、GOSHOW放位、收补差价、纸质客票使用等问题,都必须有一定的专业技能才能帮旅客解决。特别是遇到有些晚到旅客,对值机员的速度和应变能力有更高的要求。在实习实践中,我不断摸索提高自己的业务办理水平及速度,不断地请教身边的老员工,积极学习更多的操作技能,努力将这些学来的东西转化为自己的东西,将其更好地运用在实际工作中。同时,我也学会了随机应变的处理能力,在柜台上帮旅客解决一些力所能及的突发事件,更快更好地帮旅客办理登机手续。 其次,是为旅客服务的心意。我觉得这一点是非常重要,同时也是让我改变最多的一点。在现实生活中,大家都为生

机场工作心得体会

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面: 一、让自己更加了解场务工作的重要性。 场务工作是机场安全运行的第一道门槛,跑道不能使用,飞行器无法起降,其他大部分岗位都将是形同虚设。场务工作主要包括:跑道道面修补养护、道面标志标识的喷涂养护等;长久以来,我一直以为场务只是巡查、清扫道面而已,我们场务人也被其他同事笑称“清洁工”,学习后才知道,原来这些关乎机场、飞行器运行安全的事务都是场务人的工作,只是限于支线机场的设备需求无法达到,工作范畴才会相对简单。 二、了解了更多道面维护、标志标识的知识。 这次培训学习,花了很大一部分时间去学习跑道道面维护的知识,包括有跑道修补材料的种类及选材、施工条件、施工方法。另外标志标识方面,如何计算跑道端标识码、如何将电子图例按比例放大喷涂在道面上,学员们都在陈老师的指导下进行了实操,并独立进行考核。虽然大部分知识我们目前还未能用得上,但我相信,我们所学的知识储备就跟军队“养兵千日,用兵一时”同样的道理,到条件具备时,将发挥极大的效用。 三、与兄弟机场的同行学习交流。 培训班中不但有同属广东省机场集团的揭阳、湛江、惠州机场的同行,还有大批广西及长江以南机场的同行,大家在一起相互交流、互补长短。对于我这个小机场的场务人来说,他们的经验何其宝贵,出外学习是看世界,也是一个很好的吸收经验的平台,能不能把握主要看心态,我想,我的方向和出发点都是正确的。 学习是可贵的,培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习,我们的技术水平提高了、业务更精通了。感叹与憧憬之余,我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好xx机场,为我们明天更好的发展贡献自己微薄的力量。篇二:赴唐山机场学习心得体会赴唐山机场学习心得体会 2011年8月18日,公司领导安排我们到唐山三女河机场进行参观、学习。感谢领导给我们一个学习、锻炼提高自己的平台,通过与唐山机场的同仁们探讨工作中的问题,发现自己的不足和差距,总结经验,以便在今后的工作中改正和避免。到达唐山机场后,我们首先听取了唐山机场的同仁们对唐山机场的概况介绍。唐山机场即唐山三女河机场是经中央军委、国务院、中国民航总局批准改建为军民合用机场,于2010年7月13日通航。机场为空军一级机场。民航飞行区等级为4c,适用机型为b737及a320系列机型,航站楼面积6187平方米,塔台高度42米,唐山机场航站楼为全钢框架结构,总建筑面积6921平方米,全长216米,跨度54.14米,地上二层,檐高20米,屋顶为膜结构,外装饰采用玻璃幕墙。 唐山机场是利用空军机场改扩建实现民用航空的机场,2010年7月13日正式通航,成为国内同类机场中审批时间最短、建设速度最快的机场。经过一年的运行,唐山机场已成为北京飞行管制扇区内民用机场放行率最高的机场。 接着,我们对唐山机场进行了参观、学习,让我们这帮没有坐过飞机的菜鸟对机场运行有了一个全面的了解。 一、对登机流程的观摩: 1、办理登机手续(换登机牌)。看看你的航班在那个柜台办理,机场的显示屏会告诉你哪个航班在哪个柜台,找到相应柜台, 将机票、身份证交给机场值机人员。如果你有大件,就在柜台处托运。 2、过安检。到安检通道,通道口有个安检柜台,旅客将机票的旅客联、登机牌、身份证交给安检员,安检员审核没问题后在上面盖章。随后通过安检门,随身行李要通过安检门的x光机。安检没问题后进入候机厅。 3、候机。通过安检后,看看你登机牌上面的标明,找到相应的位置等待广播通知登机。 4、登机。听到登机广播后,在登机口持登机牌登机。

地面服务部工作介绍材料

《汉旗航空地面服务部管理手册》是地面服务部在公司领导统一部署下,结合现有航空地面服务管理同时,按照本企业工作执行标准规定而制定的工作手册。 经公司总经理审核批示,管理手册之各项服务标准符合本企业经营方针政策,经营战略目标,体现公司企业文化精神。要求从事地面服务工作的员工必须学习与熟知,为公司树立良好社会公众服务形象奠定坚实的基础。 《汉旗航空地面服务管理手册》作为《企业政策管理手册》的一部分,即为公司内部的法定性管理文件。请地面服务部全体员工与公司各有关服务窗口单位必须严格依照此手册标准执行。 经2008年月公司总经理办公会议审议通过,现予发布。自2008年月日起执行。 汉旗航空服务有限公司总经理批示签阅: 手册管理员签字: 地面服务部总监签字: 地面服务各部门签字:

一、总则 一、为了使地面服务部能够规范的开展工作,良好的执行公司系统化标准作业流程,增强团队的协作能力,保障公司各项工作顺利开展及营业秩序的维护,统一奖惩标准,以达到公平、公开、公正的原则,特制定本手册。 二、《汉旗航空地面服务部管理手册》是全体地面服务部人员的工作指南,必须牢记在心,根据需要公司可以随时随地安排书面或口头考核,同时也是直接或上一级主管的管理标准,均须熟练掌握,并应严格按标准运用。 三、《汉旗航空地面服务部管理手册》中的内容随着业务的开展,新情况的发生和改变,地面服务部人员均可以提出意见和建议,经总监和公司领导研究可以变更和增改,公司鼓励员工共同参与制定手册,以使手册能更科学有效的服务于营运工作。 四、《汉旗航空公司地面服务部管理手册》是公司客服部全体员工从事航空地面服务工作应遵循的标准规范。是以建立健全岗位责任制为基础,与作业流程相结合起来衡量员工工作的一个行为准则。它充分调动每个员工的积极性,发挥其员工聪明才智,让员工敬业奉献,不断提升部门服务质量管理,确保公司专业化服务的一种有效途径。 二、汉旗航空地面服务部职责 地勤服务部是汉旗航空服务有限公司的主要的业务部门之一,是公司地勤服务的主要实施部门,承担为会员客提供在机场候机、登机、乘机和接机等一系列相关航空地面服务(具体服务内容请参看会员手册),以及酒店预订、商务陪伴、短途接送等一系列的配套服务。通过公司分布在全国各机场地勤分公司服务

XX航空公司地面服务标准 XX航空公司培训资料

海南航空地面服务标准 1机场售票柜台 1.1柜台硬件要求 1.1.1柜台位置 1.1.1.1在机场明显区域设置售票柜台指示标识,便于旅客寻 找; 1.1.1.2售票柜台尽量设置在值机柜台对面,或与值机柜台相 邻,特殊情况下做好相应指引标识。 1.1.2柜台整洁及环境 1.1. 2.1售票柜台物品摆放整齐、无污渍; 1.1. 2.2售票柜台正常办公期间,光线充足不昏暗;日光灯无损 坏、无异光。 1.1.3柜台公司标识 1.1.3.1售票柜台公司LOGO、易于识别、无破损、无污渍;1.1.3.2海航LOGO为“海南航空”Hainan Airlines及海航大 鹏金翅鸟图案,必须符合海航统一CI标识要求。 1.1.4暂停服务的柜台关闭提示 1.1.4.1柜台关闭时在柜台上设置明显、温馨暂停服务提示牌; 1.1.4.2提示牌内容包括柜台暂停服务信息,同时指引旅客到相 应柜台(开放中)办理乘机手续信息,并提供服务咨询 电话;字体易于识别,使用中英文双语;提示牌不得使 用手写、张贴纸张方式,在同一区域内提示牌形式统一,

制作精美,外观干净、整洁,无破损。 1.1.5机场售票柜台的排队系统 1.1.5.1售票柜台前设置维序栏杆,栏杆拉带上有海航标识,栏 杆排列整齐,以保持旅客有序排队; 备注:对于不允许放置维序杆的机场或不允许摆放海航 栏杆的机场,由海航销售公司进行备案。 1.1.5.2每位旅客排队等候时间不超过10分钟。 1.2机场售票柜台员工服务要求 1.2.1旅客到达柜台前,售票人员站立主动向旅客问好“先生/ 女士,您好”; 1.2.2售票处员工询问旅客需求,为旅客提供票务服务。员工 熟练掌握售票操作指令,熟悉改签、出票、打印行程单 等各项票务业务,了解地面、空中服务产品及标准。具 备英语口语交流能力,可就票务有关内容与外籍旅客进 行交流; 1.2.3办理票务过程中使用姓氏服务,必须向每位旅客提供姓 氏服务。在未知旅客姓氏时,可以使用“先生/女士” 称呼旅客。当查验过旅客证件,获知旅客姓氏信息后, 在后续服务及交流过程中,必须提供姓氏服务,即以“姓 氏+先生/女士”称呼旅客; 1.2.4在与旅客沟通时,售票服务人员要与旅客进行目光交 流,使整个沟通环节顺畅愉快; 1.2.5每位旅客办理客票业务的平均时间限制在5分钟内;

航空地面服务英语审核稿

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民航地勤工作总结

民航地勤工作总结 篇一:民航地勤工作总结 XX年个人总结 XX年很快就过去了,在局领导的关心和正确指导下,以微笑服务为己任,以乘客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作,现将一年来的工作总结如下: 一、在政治思想方面 能够认真贯彻“邓小平”理论和“三个代表”重要思想牢固树立全心全意为人民服务的宗旨积极主动的参加单位的各项活动,努力提高自己的人生观、价值观、为更好的搞好宣传工作打下良好的基础。 二、在工作和学习方面 热爱自己的本职工作能够认真对待每一项工作,工作投入热心为乘客服务认真履行本部门的各项规章制度。注重克服思想上的“惰”性,坚持按制度,按时参加理论学习。 作为后勤服务人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去。一年来,为了使自己更好地为乘客服务,我一边向老同志虚心请教,努力学习和借鉴她们的工作经验,一边严格要求自己,其次是按自己的学习计划, 坚持个人自学,挤时间学,正确处理工作中碰到的问题,

不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。 总结一年的工作,虽然工作中取得了一些成绩积累了一些经验,但是这些成绩的取得、经验的积累和领导同事是分不开的,工作中对 自己的要求还不够严格缺乏主动性和全面性希望在新的一年里我将认真学习各项规章制度及业务素质。努力是思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。 二O一四年一月二十四日 篇二:机场地服部门工作总结 机场地面服务员工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成机场地面服务 员岗位所在的单位)机场地面服务员工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒” 的态度努力做好机场地面服务员岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和 态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在机场地面服务员工作岗位上积极进 取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的机场地面服务员所有工作任务,履行好×××(改成 机场地面服务员岗位所在的单位)机场地面服务员工作岗位职责,各方面表现优异,得到了

航空服务(机场地面服务)专业教学方案

三年制职业中专航空服务(机场地面服务)专业教学方案 [作者:教务处转贴自:本站原创点击数:672 更新时间:2008-6-8 文章录入:admin ] 安徽省和县幼儿师范学校 三年制职业中专航空服务(机场地面服务)专业教学方案 (试行) 经省教育厅批准,我校自2006年春季招生开设非师范类的三年制航空服务(机场地面服务方向)专业,实行定向委托培养,其中在我校培养两年,到用人单位进行专业实训和实习一年。为实现培养目标特制订本教学方案。 一、培养目标与培养规格 ㈠培养目标 培养掌握必要的文化科学知识和专业知识有较强实践能力的民航机场地面服务业工作需要的中等专业技术应用性人才。 ㈡培养规格 ⒈热爱社会主义祖国,热爱中国共产党,热爱航空服务事业。初步树立科学的世界观、人生观和价值观;具有良好的社会公德和职业道德,具有献身航空服务事业的责任感和精神。 ⒉掌握从事航空地面服务的专业知识和专业技能,具有较强的服务应用能力和初步的服务管理能力。 ⒊具有一定的社交、礼仪应用能力和良好的职业形象。 ⒋具有从事航空服务的创新精神、创造能力以及独立学习、自我发展,自我完善的能力和自主择业能力。 ⒌养成锻炼身体的习惯和良好的生活卫生习惯,具有健康的体魄。 ⒍形成健康的心理素质,具有较强的意志力和心理自我调节能力。 二、课程设置与时间安排 ㈠课程设置 航空地面服务专业的课程由文化基础、专业基础与技能、专业实训与实习三部分组成,三者成为有机结合的整体。 ⒈文化基础课 开设:德育(包括经济、政治常识,职业道德与职业指导)、语文、英语(包

括基础英语和英语口语与听力)、计算机应用、普通话、心理健康教育、体育、唱歌与音乐欣赏。 ⒉专业基础与技能课 开设:民航概论、民航地勤服务、机场安全检查、民航旅客运输、民航法规、民航服务英语、旅游概论、形体、社交礼仪、空乘化妆技巧、宾馆服务(包括前厅服务、餐饮服务与客房服务)。 ⒊专业实训与实习课和教育活动 开设:民航旅客订座与票务、机场安检、民航值机离港、候机楼服务、宾馆(前厅、客房、餐厅)服务、礼仪等实训与顶岗实习及在校军训、入学与毕业、行为规范、社会服务等教育活动。 ㈡教学时间安排 全学程共156周,其中在校教学活动(含复习考试与教育活动)76周,在用人单位进行专业实践活动40周,寒暑假及法定节假日40周。 ㈢课程设置与教学安排表 (另见表) 三、实施本教学方案的说明 ⒈本教学方案是根据国家对中等专业学校教学活动的要求并紧密结合学生将来从业的实践需要制订的,体现了基本素质教育与实践技能培养的一致性,因此在实施本方案中要围绕培养目标与培养规格的实现,在教学中把握好理论与实践的结合,做到基本知识教育与职业应用教育的一致性。 ⒉本方案确定的课程以及课时、课序在实施中可根据实际情况的变化进行适当调整。 ⒊可根据本方案的要求另行安排多种形式的课外活动,以培养学生的学习兴趣,促进学生的特长发展和强化学生技能训练。 航空服务专业教学计划(武汉交通科技学校) (2009-07-19 09:31:33) 转载▼ 标签:

机场地面服务员岗位实习周记原创范文

工作岗位实习周记 --机场地面服务员岗位 (本人在机场地面服务员相关岗位3个月的实习,十二篇周记,总结一篇,系全部原创,供大家学习参考) 姓名:巴菲特 学号:20180921009 专业:××学 班级:××学01班 指导老师:巴菲特 实习时间:XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX 目录 ----------------------------------------------------------------- 第01周 (3) 第02周 (5) 第03周 (6) 第04周 (8)

第05周 (9) 第06周 (11) 第07周 (13) 第08周 (14) 第09周 (16) 第10周 (17) 第11周 (19) 第12周 (20) 通过紧张的面试,我终于如愿进入到××公司机场地面服务员岗位实习,实习期为三个月。作为机场地面服务员岗位的学生,学习相关的专业近××年了,但这是我第一次真正的接触与机场地面服务员岗位相关的工作。因为这是我第一份在机场地面服务员岗位上实习,心里难免有些忐忑不安。怕自己没有能够做好相关的工作,给该单位带来不好的影响以及麻烦。 初来乍到,我对于这个职位的一切还很陌生,但是学会快速适应陌生的环境,这是一种锻炼自我的过程,是我第一

件要学的技能,同时也为以后步入职场打下了基础。 在该单位安顿下来的时候,我们首先进行了为期××天的培训。在这××天的培训当中,我们对该单位的环境以及单位理念有了初步的了解,包括熟悉新工作的环境,单位内部文化,以及工作中日常所需要知道的一些事物等。但由于我初来乍到,对我们的工作流程还不太不熟悉,幸好我们实习的负责人耐心的给我们讲解了一些需要注意的地方。在他的引导下我们的实习工作也逐步进入正轨。这一周学习的内容不是很多,但是最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉各个部门的工作,以便在工作中能很好的协作。 一周的时间很快就过去了,原以为实习的日子会比较枯燥的,不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的。俗话说万事开头难,我已经迈出了第一步了,在接下去的日子里我会继续努力的。生活并不简单,我们要勇往直前!再苦再累,我也要坚持下去,只要坚持着,总会有微笑的一天。 虽然第一周的实习没什么事情,比较轻松,但我并不放松,依然会本着积极乐观的态度,努力进取,以最大的热情融入实习生活中。

航空公司地面服务工作计划

航空公司地面服务工作计划 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 第一部分2014年工作总结总体概述:2014年的工作已经落下帷幕,在这一年的工作中,我公司有得有失,但很幸运的是我地服公司顺利完成了2014年的生产服务任务,各项工作快速稳步推进。 一、主要成绩与亮点(一)财务方面在2014年的工作中,财务部门本着以公司向前发展为主要战略任务,增收节支,确保了我公司经济效益的稳固提升,公司在这一年中实现营业收入***万元,营业利润高达**万元。在实际的工作中也是切实做到了:强化财务基础管理,提高工作效能;落实税改工作,积极应对税制转型;做好资金筹划,保障生产经营;持续优化票证工作管理;启动全面预算管理等各项工作。(二)人力资源方面在

2014年的人力资源管理工作中,我公司的人力资源管理部门最突出的亮点在于对我公司的员工进行了人员定编,在很大程度上夯实了人力资源基础工作,为我公司将来的特色发展奠定了坚实的人才储备。(三)生产方面在2014年的生产工作中,我公司根据南航A380战略的整体布署,实现了A380型客机增加至4架,国内、外航线增加至4条。为了发挥A380客机对于南航品牌站略的重要意义,切实提高旅客出行体验,通过多方协商,实现了A380航班专用值班柜台、专用安检通道、专用候机区、专用休息室等一系列特色服务,真正为旅客提供“飞翔从此大不同”的特色化服务。 (四)质管部门2014年,质量安全管理部按照总公司的统一部署和要求,紧密围绕“持续安全、流程优化、管理提升、标准规范和信息化建设”,重点推进A380安全运营、中转服务提升、服务质量考核、机场资源改造、重大保障方案制订等大项工作。二、存在的问题与不足(一)

航空公司地面服务调查报告

航空公司地面服务调查报告 调查地点:南昌昌北国际机场 调查对象:旅客 调查时间:2016年4月 调查目的:为了使旅客在本机场得到温馨、舒适、愉快、满意的服务,旅客将真实的感受反馈给我们,以便能更好的向顾客提供最佳的航空地面代理服务。 当今社会服务业在国民经济中的地位是越来越重要,民航机场服务与人们的关系尤为密切。作为民用航空运输服务链的最终端,机场地面服务企业不仅要与时俱进,在搞好安全生产经营、提高经济效益的同时,而且要不断提升服务品质,满足各类旅客服务的需求,维护社会和谐,提高企业整体竞争力。 南昌昌北国际机场建于1996年10月20日,1999年9月10日投入使用,员工千余人,资产10.5亿元,是中部地区重要的干线机场之一。周围又无噪音源影响,自然条件优越,绿化率30%以上,环境优美舒适,加上其整体设计、规划和工程都本着环保的宗旨,亦被誉为“低碳绿色机场”。2013年年初,国际机场协会(简称ACI)正发布了全球各大机场2012年度旅客满意度测评报告,报告显示南昌昌北国际机场2012年度旅客整体满意度为4.68分,在全球199个机场中名列第17名、获500-1500万旅客吞吐量机场组第7名。据了解,在测评报告中,ACI同时发布了各机场各项指标的具体得分情况,其中南昌机场34项指标平均得分4.57分,与2011年相比提升0.04分,

其中19项指标得分水平进入单项全球前十。2008年9月26日召开的南昌昌北国际机场安全审计情况通报会上,民航华东地区管理局安全审计组副组长宣布,经过严格审计,南昌昌北国际机场审计结果为:符合率为98.11%。这标志着南昌机场以华东地区机场安全审计年度第1名的好成绩,顺利通过民航安全审计。在民航局2007年文明机场考评中,南昌昌北机场取得最佳购物服务奖,2006年和2011年的调查,南昌昌北国际机场连续六年获得“中国服务最佳机场”之列。南昌昌北国际机场不断提升服务水平,为江西省经济发展和对外开放创造快捷,舒适的交通环境。因旅客流量和航班量的日增,南昌昌北国际机场先后在国内、国际候机厅和远机位候车厅新开设了4个登机口,有效缓解了出港工作的压力。机场正式开通航班动态信息短信查询服务,旅客可发短信知晓到达、起飞航班的各类信息。以往因为天气变化航班延误,乘飞机出行的旅客在机场等待好几个小时,造成出行不便。在遭遇台风、冰冻天气时,只需发送短信,就可知道所乘航班的更新信息。发送完成后,航班有任何信息变化时,如有预计起飞、预计到达、起飞、到达、延误等相关信息时,或机场有其他特殊情况时,手机用户都能在第一时间收到相关航班的资讯。该服务适用于昌北机场的所有到达和始发航班,在推广期内只收取正常短信费。机场的服务缺陷的内容包括四项:支持性的设施、辅助物品、显形服务和隐性服务。支持性的设施是指提供服务的资源,如机场;辅助物品是指提供的零部件的选择,如自动化的值机柜台;显性服务是指可以观察到的好处,如服务质量;隐性服务是指顾客可以感受到的心

航空地面服务英语

航空地面服务英语 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

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民航机场地面服务概论论文安检服务

民航机场地面服务概论 论文安检服务 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

《民航机场地面服务概论》 ——安检服务 摘要:民航运输企业向旅客提供的服务首先是安全的,安检是确保这种服务安全最重要的基础。本文简要论述案件服务在民航业中地位,及其重要性。并对现今安检服务难得问题提出少许对策。 关键词:机场安检程序及方法安全问题策略 安检是安全技术检查的简称,它是指在民航机场实施的为防止劫(炸)机和其他危害航空安全事件的发生,保障旅客、机组人员和飞机安全而采取的一种强制性的技术检查。 民航运输企业向旅客提供的服务首先是安全的,安检是确保这种服务安全最重要的基础。“9·11”事件之后,安检服务在全世界范围内都得到了进一步的重视和提高。安检服务的根本目的是:防止机场和飞机遭到袭击;防止运输危险品引起的事故;确保乘客的人身和财产安全。 机场安检是指乘坐民航飞机的旅客在登机前必须接受的一项人身和行李检查项目,这也是为了保证旅客自身安全和民用航空器在空中飞行安全所采取的一项必要措施。 一、机场安检流程 (一)、安全检查的对象、内容和目的 安全检查是口岸检查(包括边防检查、海关检查、卫生检疫、动、植物检疫和安全检查等)的内容之一,是出入境人员必须履行的检查手续,是保障旅客人身安全的重要预防措施。 安全检查事关旅客人身安全,所以旅客都必须无一例外地经过检查后,才能允许登机。也就是说,安全检查不存在任何特殊的免检对象。所有外交人员,政府首脑和普通旅客,不分男女,国籍和等级,都必须经过安全检查。 安全检查的内容主要是检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品,以确保航空器及乘客的安全。安全检查必须在旅客登机前进行,拒绝检查者不准登机,损失自负。 根据关于制止和防范非法劫持航空器行为的国际公约的规定,凡缔约国都应根据国际法和国内法,采取一切必要和可能的措施,有效地防止危害航空安全的非法行为的发生,严厉惩罚和打击犯罪行为。所以对旅客进行安全检查,是为了保障旅客本身的安全,防止非法劫持航空器事件的发生。 (二)、安全检查的方法 安全检查中一般有四种检查方法: 一是电视监测机,主要用于检查旅客的行李物品。通过检查后,工作人员在行李上贴有“XX机场行李安检”的不干胶条,然后方可办理托运手续或随身携带登机。 二是探测检查门,用于对旅客的身体检查,主要检查旅客是否携带禁带物品。 三是磁性探测器,也叫手提式探测器,主要用于对旅客进行近身检查。 四是人工检查,即由安检工作人员对旅客行李手工翻查和男女检查员分别进行搜身检查等。 (三)、安全检查的程序 1、行李物品检查:旅客进入机场大厅时首先将行李物品放入电视检测机的传送带上,工作人员通过电视荧光屏检查后贴上“XX机场行李安全检查”的不干胶条。 2、旅客证件检查:旅客办理完毕行李托运和登机手续后,将护照、机票、登机牌等交检查员核验并在登机牌上加盖安全检查印章。 3、手提行李物品检查:将随身携带的手提行李物品放在电视监测机的传送带上,由检查人员通过荧光屏检查。如发现有异物,须由检查人员开包检查。

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