杭州市卫生局关于周侃同志职务任免的通知

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【法规类别】职位职称

【发文字号】杭卫发[2011]153号

【发布部门】杭州市卫生局

【发布日期】2011.06.10

【实施日期】2011.06.10

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

杭州市卫生局关于周侃同志职务任免的通知

（杭卫发〔2011〕153号）

公司岗位任免管理制度

公司岗位任免管理制度 制度名称公司岗位任免管理制度受控状态 编号 第1章总则 第1条目的 为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司各岗位人员的人事任免。 第3条人事任免原则 公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则，重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。 第4条人事任免权限 1.公司人事任免的内容包括升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。 2.公司总经理助理以上人员的人事任免由集团公司负责，不在本制度之内；总经理助理以下人员的人事任免，则按本制度执行。 3.凡涉及工资调整的人事任免，均须公司总经理审批。 4.总监以上人员，由总经理提名，董事长任命。 5.部门经理及以下人员由部门总监提名，由董事长任命。 6.公司所有人员档案由人力资源部统一备案。 第5条人事任免程序 1.部门内人事任免，由部门主管（经理）填写《人事任免申请书》，按任免权限逐级审批，报办公室备案。 2.公司领导层人事任免（部门经理助理级以上人事任免），由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头文件下发人事任免通知。 第2章人事任免条件 第6条升职、升级 1.必须在部门编制出现空缺的情况下才能进行，未经公司总经理同意，不得随意升职、升级，不得随意增设岗位、职务。 2.所有人员的升职、升级必须在公司服务满半年以上，且管理水平及能力达到公司任职资格方可升职、升级，且必须报公司领导审核及办公室备案，否则公司不予认可，所产生的一系列问题由部门经理承担。

杭州市卫生系统百佳千优健康卫士人选名单doc

附件 杭州市卫生系统“百佳千优”健康卫士人选名单一、“百佳”健康卫士（100名） 1．岗位类别：二级以上医院医生 黄先玫杭州市第一人民医院儿科 谢金兔杭州师范大学附属医院骨科 童锦发杭州市中医院口腔科 徐旭东杭州市红十字会医院胸外科 许爱娥杭州市第三人民医院皮肤科 潘月龙杭州市肿瘤医院肿瘤内科 杨爱华萧山区第一人民医院内科 毛月燕余杭区第一人民医院儿科 胡昔城桐庐县第一人民医院消化内科 朱太平淳安县第一人民医院重症医学科 2．岗位类别：二级以上医院护士 周宁宁杭州市第一人民医院肝胆外科 何秋香杭州师范大学附属医院8病区 陈铭芳杭州市中医院急诊科 范文云杭州市红十字会医院干保科 张玉娟杭州市西溪医院手术室 郑碧琴杭州市第七人民医院精神科病区 郑霞飞浙江萧山医院内科 方春春余杭区第一人民医院急诊科 李桂芬富阳市人民医院急诊科 陈悦军临安市昌化人民医院护理部 3．岗位类别：医技 杨斌杭州市第一人民医院放射科 陈兆军杭州师范大学附属医院检验科 黄巧玲杭州市第三人民医院药剂科

杨高怡杭州市红十字会医院特检科 任兴昌杭州市中医院病理科 劳群杭州市儿童医院放射科 项云娟江干区九堡镇社区卫生服务中心检验科 徐丽萍余杭区中医院放射科 陈金云富阳市人民医院检验科 何建中建德市第二人民医院药剂科 4．岗位类别：社区责任医师 陈频闸弄口街道社区卫生服务中心 王利东北山街道社区卫生服务中心 许美群南星街道玉皇山社区卫生服务站 秦刚长庆潮鸣街道社区卫生服务中心体东站 钱毅大关上塘地段社区卫生服务中心皋亭站 李剑锋临浦镇社区卫生服务中心门诊 张银法乔司街道社区卫生服务中心和睦桥服务站 唐卫芳千岛湖镇社区卫生服务中心城中社区卫生服务站 许福英桐庐县分水镇卫生院---后岩村卫生室 黄红炳临安市於潜镇中心卫生院 5．岗位类别：社区责任护士 王满莲下城区朝晖街道社区卫生服务中心大木桥站 袁琴西湖区古荡街道社区卫生服务中心莲花社区卫生服务站张秋娟杭州经济技术开发区下沙街道社区卫生服务中心 俞小红滨江区浦沿街道社区卫生服务中心 林莉西湖风景名胜区西湖街道社区卫生服务中心 钱建红建德市梅城医院输液室 陈嫄富阳市新登镇社区卫生服务中心 金玲桐庐县江南中心卫生院 陈桔红临安市锦城街道社区卫生服务中心 洪名花淳安县汾口镇社区卫生服务中心 6．岗位类别：中医 潘峰杭州市红十字会医院消化内科 包烨华杭州市中医院针灸科

2020年浙江省杭州市西湖区卫生系统公开竞聘进城考试真题库及答案

2020年浙江省杭州市西湖区卫生系统公开竞聘进城考试真题库及答案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列关于兴奋性的叙述，哪一项是错误的（）。 A、生物体对各种环境变化发生反应的能力，称为兴奋性 B、兴奋性是生物体生存的必要条件，也是生命的基本表现之一 C、可兴奋组织接受刺激后，具有产生兴奋的特性，称为兴奋性 D、在外界环境发生变化时，生物体的内部代谢和外表活动均将随之发生相应的改变，这种应变能力称为兴奋性 【答案】D 【解析】兴奋性是指机体的组织或细胞接受刺激后发生反应的能力或特性，它是生命活动的基本特征之一。当环境发生变化时，生物体内部的代谢及其外表活动将发生相应的改变，这种改变称为生物机体的反应。能引起生物机体发生反应的各种环境变化，统称为刺激。故选D。 2、以下属于病理性充血的是（）。 A、运动时的骨骼肌组织充血 B、炎症时的局部充血 C、进食后胃肠道黏膜的充血 D、妊娠时的子宫充血 【答案】B 【解析】病理性充血是指病理状态下器官或局部组织的充血。炎症时的局部充血属于病理性充血。病理性充血还包括减压后充血。生理性充血是指因器官生理需要和代谢增强而发生的器官和局部组织的充血。例如进食后的胃肠道黏膜充血；运动时骨骼肌组织充血和妊娠时的子宫充血等。故选B。 3、导致脂肪肝的主要原因是（）。 A、肝内脂肪合成过多 B、食入糖类过多 C、食入脂肪过多 D、肝内脂肪运出障碍

职务任命通知

XXXXXXXXXXXXXX公司文件成引字[2012]0003号签发人： 人事任命通知书 为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。 任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。 本任命书自2012年7月16日起生效。 特此通知 成XXXXXXXXXXX有限公司 2012年7月16日 主题：人事任命通知 抄报：公司总经理 抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人

附件： 生产部经理岗位职责： 1、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作； 2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。 3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。 4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时按质完成。 6、按时完成上级安排的其它临时工作。 生产主管岗位职责： 1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关； 2、坚决服从生产部经理的指挥，认真执行其工作指派，一切管理行为向生产经理负责； 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，协助生产经理根据现有资源，合理安排生产运行和控制生产成本； 4、协助生产经理制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间； 5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用资源，节约生产消耗，提高工作效率； 6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行； 7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资；

浙江省杭州市萧山区卫生系统面试真题试卷(一)

浙江省杭州市萧山区卫生系统面试真题试卷（一） (总分：2.00，做题时间：90分钟) 一、面试题(总题数：1，分数：2.00) 1.请谈谈你的优势和不足。你将如何在工作中实现自己的梦想? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：作为一个重点高校毕业的学生，我觉得自身还是存在着很多的优势。首先，我在大学的时候十分注重理论知识的积累，注意课余知识的拓展，在大学期间积极参加实践活动，如志愿者活动等，在这些实践活动中将自身的理论知识运用到实践中。其次，我做事非常细心，我深刻意识到，我们在做事情的时候要把事情的每个细节把握清楚，这样才能真正地把一件事情做好，所以我在自己的生活学习过程中，十分注重细节的把握。在工作和生活中，我也是一个十分有耐心的人，耐心是一个人做事情的基础，只有懂得坚持，才能真正地做好一件事情。当然，我觉得自身也存在许多的不足之处。作为一个刚刚走向社会的青年，我觉得自身的经验十分缺乏，而且办事情太讲原则，不懂得灵活变通。这些都是工作中的弊病，而且，在做事情的时候有时太自信，最终导致自身一些问题难以发现。这些都是我自身存在的不足之处。在进入工作岗位之后，我觉得只有发挥好自己的优势，并改正自己的不足之处，这样就能更好地实现自己的梦想。对于自己已有的优势，我应该要继续发扬。在工作中要积极地向老同事请教工作经验，提高自身的办事能力，提高自己的办事效率。还要在工作中学会灵活变通，懂得适时而变。在学习工作过程中要摆低姿态，虚心向他人请教，不断积累自己，提高自己，这样才能真正地实现自己的梦想。) 解析：

公司职务任免通知范文

公司职务任免通知范文 第()号 _____同志： 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称：xx(盖章) 年月日 (员工工号：)

1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 1、; 2、; 3、。 以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) 年月日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 签收回执 被通知方(签名或盖章)：

关于针对关于干部职务任免的通知

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 2、《关于干部职务任免的通知》 宝政人（2004）8号 关于王明祥同志试用期满正式任职的通知 县发展计划局： 经研究决定： 任命王明祥为宝应县发展计划局副局长。 任职时间从2003年2月12日起算。 宝应县人民政府 2004年3月1日

[2004]宝委发[组]66号 关于孙金泉同志任职的通知 中共宝应县发展计划局党组： 经研究决定： 孙金泉同志任中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长、中共宝应县发展计划局党组成员（试用期一年）。 中共宝应县委员会 2004年7月1日

宝计党组字（2004）1号 关于孙金泉同志拟任职务的请示 中共宝应县委员会： 因工作需要，经局党组研究决定，拟任孙金泉同志为中共宝应县纪委驻发展计划局纪律检查组组长、党组成员职务。 请示当否盼复。 宝应县发展计划局 2004年6月25日

宝政人（2004）35号 关于包瑞民同志任职的通知 县发展计划局： 经研究决定： 任命包瑞民同志为宝应县发展计划局副局长。 宝应县人民政府 2004年7月19日

[2004]宝委发[组]67号 关于史定龙同志免职的通知 中共宝应县发展计划局党组： 经研究决定： 免去史定龙同志中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长职务。 中共宝应县委员会 2004年7月1日

宝政人（2004）52号 关于朱长贵同志任职的通知 县发展计划局： 经研究决定： 任命朱长贵为宝应县发展计划局副局长（挂职）。 宝应县人民政府 2004年8月8日

最新医讯

最新医讯：杭州哪家医院做人流最好? 杭州哪家医院做人流最好?做人流，杭州萧然女子医院薇薇保宫无痛人流术涵盖了现有人流术的所有优点，在安全、可视、无痛基础上实现革命性的技术突破：弃绝传统金属材质，微管采用高科技纳米材料，细与软完美结合，一次性使用，将安全性和保宫能力再提一个新高度，实现提前十几天即可终止早早孕，是一项真正的绿色人流。 无痛人流手术不容小视 杭州意外怀孕的女性来说，无痛人流毕竟不是小手术，如操作不当或手术感染，就有可能诱发感染、继发宫颈或宫腔粘连、月经失调、子宫内膜异位症等并发症，还可能出现子宫穿孔、大出血等意外，严重的甚至会引起继发不孕，这样的不测，谁都不愿意发生。 无痛人工流产手术为何无痛 虽然多数症状于病人休息后可自行缓解，但对原有心肺疾患病人也可能造成严重后果。因此如何采用适当方法使孕妇在安静、平稳、无痛的状态下平安完成手术，避免不良反应发生，近年来以受到普通关注，无痛人流的方法也日臻完善。 无痛人流手术费用项目 一次无痛人流手术成本主要包括：手术中的一次性耗材、人力成本及设备磨损(主要包括负压吸引器、B超、心电监护仪、机、呼吸机)等，而无痛人流需要上麻醉，这样一来成本就翻倍，因此无痛人流的成本还包括药品和医师的开支。有些无痛人流门诊往往很少使用一次性手术包，而且设备不齐全，医护人员不到位，很难保障患者的手术安全。 排忧解难 1、杭州无痛人流技术最好的医院，杭州萧然女子医院作为萧山区卫生局所属医疗机构，医保、农保定点单位，努力打造女性满意的医院。 2、在医疗收费上，首先从确保医疗质量，降低医疗费用做起。 2、坚持做到“五不”：能用低价药的不用贵重药、能用国产药的不用进口药、能在门诊治疗的不收入住院、不做不必要的检查和治疗。 专家疗法推荐薇薇保宫无痛人流术 薇薇保宫无痛人流术涵盖了现有人流术的所有优点，在安全、可视、无痛基础上实现革命性的技术突破：其可以安全快速解决意外怀孕问题。手术在内窥镜的监视下进行，在完全可视的情况下定位孕囊，准确定位，同时弃绝传统金属材质，微管采用高科技纳米材料，细与软完美结合，一次性使用，将安全性和保宫能力再提一个新高度，实现提前十几天即可终止早早孕，是一项真正的绿色人流。 薇薇保宫无痛人流的优点：

职务任免公文格式范文精选

职务任免公文格式范文精选 本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职务任免公文格式范文篇一 关于人事任免的通知 公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下： 一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。 二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。 以上任免决定自下文之日起执行。 年月日 职务任免公文格式范文篇二 各系部、部门： 根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起： 聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任; 聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx处长; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;

免去xxx同志xxx主任职务，另有任用; 免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。 特此通知 (此页无正文) xxxxxxx学院 xxxxxxx年x月x日 职务任免公文格式范文篇三 领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。 一、职务任免与任免职务。职务任免是编正词组，强调的重点是“任免”;任免职务是谓宾词组，“任免”是谓语，职务是宾语。这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“职务”二字，只用任免。譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于***任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的***任免职务是一个主谓宾句子，***是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由***主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。如果将此文的“任免职务”改为“职务任免”，那就符合句法和发文主旨了。“职务任免”还有下列几种写法，一是“任职”，二是“免职”，三是“人事任免”，四是实写某人某职务，如关于***担任保卫处处长的决定。 二、免去职务与自然免去。这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文“免去职务”。其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡

乙肝携带者领到食品行业健康证.docx

乙肝携带者领到食品行业健康证 杭州市西湖区卫生局门口，雷闯兴奋地做出了V字手势——昨天上午，作为乙肝病毒携带者的他拿到全省乃至全国第一张从事食品行业的健康证。 雷闯把这一天称为“值得纪念的日子”。“这是争取乙肝病毒携带者权益的重大胜利。”他说。 雷闯，22岁，浙江大学应届本科毕业生。为了验证《食品安全法实施条例》中对乙肝“解禁”是否真正奏效，较真的他提出了办理健康证的申请。 申办健康证，一波三折 7月20日，《食品安全法实施条例》发布并实施，条例未禁止乙肝病毒携带者从事食品行业。同时，雷闯还注意到，浙江省卫生厅相关负责人也有表示，乙肝病毒携带者可以前往当地卫生监督部门申领健康证。 “我们也能办健康证了?”雷闯发现很多网友对此都心存疑虑。“我们的权利到底能不能在实践操作中得到尊重和保护?”为了寻求答案，8月17日，雷闯前往西湖区灵隐街道社区卫生服务中心，要求办理从事食品行业的健康证。 “医生说，我是乙肝病毒携带者，不能办理健康证。”雷闯说，“当我拿出《食品安全法实施条例》后，医生说，虽然有法，但没有上级文件，我们仍然只能按照以前的规定办。” 办证无果，雷闯又向西湖区卫生局申请，可得到的答复是“目前尚未接到关于乙肝病毒携带者是否可以办理健康证的通知”。于是，他又向杭州市卫生局、浙江省卫生厅层层反映情况，可事情迟迟未有进展。 “我甚至做好了对卫生部门提起行政诉讼的准备。”雷闯想不通，既然新条例已无禁令，为什么实际操作却不行? 事情在8月底出现了戏剧化的改变。“上周五，西湖区卫生局打电话给我，说同意给我发健康证。”昨天的雷闯笑容满面，郁闷的情绪一扫而空，他开心地向记者展示着手上这本来之不易的“健康证”。 办证只为消除“乙肝歧视” 浙大毕业的雷闯已经被保送上海交大读研。他本科读的是生物工程，研究生阶段将专攻化学工程。读的都是和食品行业不搭边的专业，他为何对办健康证如此执着和较真?雷闯说，他只是为争取乙肝病毒携带者权益和消除乙肝歧视而来办证的，这张健康证的象征意义大过实际用途。 “社会上对乙肝病毒携带者有着不少的误解和歧视。”雷闯说，甲肝、戊肝病毒是会通过消化道传染的，但是乙肝一般仅通过血液、性传播，并不妨碍从事食品行业。

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 特此通知。 20xx年9月24日 公司所属各部门： 因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司各部： 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1.免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日

xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总 部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究 决定： 任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损 部经理职务。 任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。 任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市 有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。 原办公室、行政职能xx区 xxx超市 二〇xx年十月十四日

公司任免通知范文

公司任免通知范文 公司各部室： 特此通知。 20xx年9月24日 公司所属各部门： 因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司各部： 1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20xx年11月1日 来自物业管理资料下载 ××总公司关于×××同志职务任免的通知 ××分公司：

经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。 ××总公司 ×年×月×日 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总 部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究 决定： 任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损 部经理职务。 任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。 任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市 有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。 原办公室、行政职能转巩义区 xxx超市。 二〇xx年十月十四日 看过公司任免通知的人还看了

杭州市医药卫生科技项目申请书

杭州市医药卫生科技项目申请书

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杭州市医药卫生科技计划项目 申请书 课题名称：髋部骨折术后静脉血栓栓塞性疾病发病率 与麻醉相关性的研究 申请者：朱慧锋 申报单位：杭州市余杭区第二人民医院 联系电话：0 电子信箱： 市民邮箱： 申报日期：2010-3-10 杭州市卫生局制 二O一O年制

一、简表 研究项目 名称髋部骨折术后静脉血栓栓塞性疾病发病率与麻醉相关性的研究 类别A、基础研究B、应用研究C、开发研究D、软科学研究类别 B 领域 A、基础医学 B、临床医学 C、预防医学与卫生学 D、药学 E、中西医结合 F、其他 领域 B 申报学科 名称骨科学是否偿还否 代码偿还期限 申请金额3万元起止年月2010年2月至2012年1月 申请者姓名朱慧锋 性 别 男 出生 年月 1967年3月民族汉 年参加研 究月数 12 专业 技术 职务 副主任医 师 学 历 A、博士 B、硕士 C、大学 D、大专 E、其他 A 留学国别 留学时间月 留学学位 所 在 单 位 名称浙江省杭州市余杭区第二人民医院 性质 A、高等院校 B、科研单位 C、医院 D、卫生防疫站 E、其他 C 邮政编码311121 联系电话 4 地址浙江省杭州市余杭区余杭镇安乐路80号 项目组总人数高级中级初级辅助人员博士后博士生硕士生参加单位 7 6 1 1 1 3 主 要 成 员 ⌒ 不 含 申 请 者 ︶ 姓名 性 别 出生 年月 专业技术 职务 工作单位 参加 年月数 项目中的分工王珠美女68.3 副主任护 师 余杭区第二人民医 院 12 资料收集 王维佳男56.4 主任医师浙江省中医院12 课题指导潘浩男65.4 主任医师杭州市中医院12 手术 吴有鲁男70.5 主任医师 余杭区第二人民医 院 12 手术 董明男76.3 主管技师 余杭区第二人民医 院 12 B超 费爽明男70.6 副主任医 师 余杭区第二人民医 院 12 手术

关于杜爱芳等同志职务任免的通知

动科学院党委（2005）15号 关于杜爱芳等同志职务任免的通知 各党支部： 经学院党委研究决定： 一、成立研究生第九、第十党支部。研究生第九党支部委员会由杜爱芳、郑冲、田国明、余夏萌四位同志组成，杜爱芳同志任党支部书记，郑冲同志任党支部副书记；研究生第十党支部委员会由邵庆均、张永青、刘小锋三位同志组成，邵庆均同志任党支部书记，张永青同志任党支部副书记。 二、原退休教职工支部划分为两个党支部。退休教职工第一党支部委员会由孔大中、冯家新、徐孟奎三位同志组成，孔大中同志任党支部书记；退休教职工第二党支部委员会由徐仲钧、方惠英、纪孙瑞三位同志组成，徐仲钧同志任党支部书记。 三、由于工作需要,有关支部委员会调整如下： 动物科技系党支部委员会由洪奇华、郭晓令、张金枝三位同志组成，洪奇华同志任党支部书记；动物医学系党支部委员会由周继勇、曾卫东、李肖梁三位同志组成，周继勇同志任党支部书记；本

科生第二党支部委员会由张璐、余燕玲、林湛椰三位同志组成，张璐同志任党支部书记；研究生第三党支部委员会由缪云根、吴慧慧、滕巧泱、章晓栋四位同志组成，缪云根同志任党支部书记，吴慧慧同志任党支部副书记。 增补王莉、安忠花同志为研究生第六党支部委员会委员，王莉同志任党支部副书记；增补徐海圣同志为特种经济动物科学系党支部委员会委员；增补姜国芳、徐莉婷同志为本科生第一党支部委员会委员。 四、免去郑冲同志本科生第二党支部书记职务；免去叶均安同志动物科技系党支部书记职务；免去胡松华同志动物医学系党支部书记职务。 中共浙江大学动物科学学院委员会 2005年 11月28 日 打印：吴芝仙校对：倪卫菊份数（31）

2014年杭州江干区卫生局事业单位考试试题

2014年杭州江干区卫生局事业单位考试试题 一、A型选择题(下列各题中，只有一个符合题意的正确选项，请选出。每小题1分，共40分) 1.上、下消化道分界的标志是()。 A. 乙状结肠 B. 贲门窦 C. 十二指肠 D. Treitz 韧带 2.恶性肿瘤最具特征的表现是()。 A. 转移 B. 生长迅速 C. 出血坏死 D. 浸润 3.左、右肝管合并后称为()。 A. 胆总管 B. 肝总管 C. 胆囊管 D. 主胰管 4.下列哪个是衡量组织兴奋性高低的指标?() A. 刺激时间 B. 阈刺激 C. 阈上刺激 D. 刺激强度 5.肺叶被叶间裂分割为()。 A. 左右都是三叶 B. 左右都是二叶 C. 左三叶、右二叶 D. 左二叶、右三叶 6.发生DIC死亡的患者，在其肺、肾等组织的切片中可见()。 A. 白色血栓 B. 红色血栓

C. 混合血栓 D. 透明血栓 7.Rh阴性的母亲所生的Rh阳性子女，有可能患()。 A. 血友病 B. 新生儿溶血 C. 巨幼红细胞性贫血 D. 红细胞增多症 8.下列哪种药物主要用于表面麻醉?() A. 丁卡因 B. 普鲁卡因 C. 利多卡因 D. 奎尼丁 9.中心静脉压正常而血压低，反映()。 A. 右心功能不全 B. 胸腔内压增加 C. 容量血管过度收缩 D. 静脉回心血量增加 10. 下列属于感染性发热的是()。 A. 白血病引起的发热 B. 中暑 C. 甲状腺功能亢进 D. 细菌引起的疾病 11. 下列体积增大的器官中不属于生理性肥大的是()。 A. 举重运动员的上肢骨骼肌 B. 慢性肥厚性胃炎的胃黏膜腺体 C. 哺乳期妇女的乳腺 D. 妊娠期妇女的子宫

关于冯红云等同志职务任免的通知

关于冯红云等同志职务任免的通知 山府发〔2013〕11号 各镇人民政府，县政府各部门、各直属机构： 经2013年12月5日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过： 任命冯红云同志任连山壮族瑶族自治县人民政府副县长、代理县长； 接受蒙家林同志辞去连山壮族瑶族自治县人民政府县长职务。 二〇一三年十二月九日

关于郑阳等同志职务任免的通知 山府发〔2013〕12号 各镇人民政府,县政府各部门、各直属机构： 2013年12月26日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。 任命： 郑阳同志为县经济和信息化局局长。 虞灵敏同志为县卫生和计划生育局局长。 免去： 董泽强同志的县经济和信息化局局长职务； 郑阳同志的县卫生局局长职务； 虞灵敏同志的县人口和计划生育局局长职务。 二○一三年十二月二十七日公开方式：主动公开

印发连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通知 山府办发〔2013〕73号 各镇人民政府，县政府有关部门、有关直属机构： 《连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案》业经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向县财政局反映。 二〇一三年十月十五日 连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革 创新综合试点工作实施方案 根据《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》、《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进金融强省建设若干问题的决定》及《清远市人民政府办公室关于印发清远市开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通

知》的有关精神和部署，为全面推进我县农村金融改革创新综合试点工作，创新农村金融产品和服务方式，加大对农村金融工作的支持力度，探索金融支持“三农”发展的有效途径和方式，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务“三农”为宗旨，按照科学发展观的要求，深化农村产权制度改革，完善农村金融服务体系，创新金融服务方式，拓宽融资渠道，满足新型城镇化和农村多元化的金融服务需求，进一步推动城乡金融协调发展，加快社会主义新农村建设，促进农业增产、农民增收和农村经济发展。 二、总体思路 在立足我县农村金融工作的基础上，结合我县各镇发展条件及特色禀赋，结合实施农业品种、品质、品牌“三品”工程，因地制宜、大胆创新，挖掘亮点，以点带面，全面开展农村金融改革创新工作。对省、市政府已经做出部署的一系列金融改革创新，率先加快推进；对符合未来发展方向的金融改革创新，积极探索、先行先试。通过农村金融改革创新，优化农村金融发展环境，建立起符合我县实际的现代农村金融服务体系和金融支持城乡统筹协调发展的长效机制，形成与“三农”经济发展相适应的现代农村金融体系。 三、目标任务 探索适合连山农村实际需求特点的金融产品和服务方式，一是建立和完善农村信用体系建设，增强农民诚信意识，打造

浙江省职业卫生技术服务专家库名单(仅供参考)

浙江省职业卫生技术服务专家库名单（仅供参考） （一）职业卫生专家库 浙江大学：姚耿东，曹文俊，金力奋，王菁 浙江省医学科学院：张幸，钱亚玲，俞苏霞，唐红芳 浙江省卫生监督所：马志忠，汪严华，冯伟英 浙江省疾病预防控制中心：杨锦荣，任一平，沈向红，盛琴琴，陈茼杭州市卫生局卫生监督所：王丽华，刘晓虹 杭州市疾病预防控制中心：王旭初，姜彩霞，吴小辉 上城区疾病预防控制中心：贾谊军 西湖区疾病预防控制中心：莫建芳 萧山区疾病预防控制中心：潘彩珍 富阳市疾病预防控制中心：周志敏 浙江建安检测研究院有限公司：陆石屏，蒋宝芳 杭州宁大卫生检测技术有限公司：石长玉 宁波市卫生监督所：肖国兵 宁波市疾病预防控制中心：王群利，毛国传 中国石化镇海炼化分公司：顾国培 宁波市勤州区卫生监督所：周承来 温州市疾病预防控制中心：曾士典 绍兴市疾病预防控制中心：曹婉娟 绍兴市卫生监督所：孟兴寿 嵊州市疾病预防控制中心：过伟军 嘉兴市卫生监督所：郑步云 嘉兴市卫生学检测评价中心：李陆明 湖州市疾病预防控制中心：张传会 德清县卫生监督所：刘新华 丽水市卫生监督所：陈伟平 衢州市疾病预防控制中心：王小林，聂臻 浙江科健安全卫生咨询有限公司：徐进

舟山市卫生监督所：沈永康 台州市疾病预防控制中心：王金富 临海市疾病预防控制中心：朱崇法，尹月英 温岭市疾病预防控制中心：毛文祥 椒江市疾病预防控制中心：诸葛勤 金华市金东区疾病预防控制中心：郑寿贵（二）放射卫生专家库 浙江省卫生监督所：马明强，金绍道 浙江省疾病预防控制中心：赵尧贤 杭州市卫生局卫生监督所： 萧山区疾病预防控制中心：寿卫国，李毅本 宁波市卫生监督所：蔡耀章 宁波市疾病预防控制中心：董文骏 嘉兴市卫生监督所：苏玉明，孙培芝 嘉兴市卫生学检测评价中心：李陆明 海宁市疾病预防控制中心：葛宗良 湖州市疾病预防控制中心：张传会

杭州市拱墅区卫生局关于做好医师定期考核工作的通知

杭州市拱墅区卫生局关于做好医师定期考核工作的通知 辖区各医疗机构： 根据省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》（浙卫发〔2008〕293号）和《杭州市卫生局关于做好杭州市医师定期考核工作的通知》（杭卫发[2009]40号）精神，我区将开展新一周期的医师定期考核工作。为确保考核工作公平、公正、公开、有序，现结合实际，就医师定期考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象 依法取得执业（助理）医师资格，经注册在我区医疗、预防、保健机构中执业的医师（新录用医学毕业生其执业注册时间不足两年的除外，即注册时间在2006年12月31日以后的，参加下一个周期的考核，注册时间以《医师执业证书》发证日期为准）。 承担卫生支农、援疆、援藏、援外医疗队、四川卫生援建队等任务以及赴上级医院进修的医师，参加执业注册所在机构的医师定期考核。 二、考核机构 医师定期考核工作实行分级管理原则。区卫生局委托区医学会承担全区医师定期考核工作。 三、考核工作步骤 （一）考核机构 经区医学会申请，区卫生局确认，拱墅区医学会为我区医师定期考核机构。 （二）医疗机构申报阶段（2009年4月10日前） 1、各医疗机构应将《杭州市医师定期考核人员申报表》和负责医师定期考核工作的联系人及电话，分别以书面和电子邮件的形式于4月10日前报区医学会（邮箱：hzgsyxh@https://www.wendangku.net/doc/1b18202239.html,）。 2、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由区医学会负责，采用书面考核形式。工作成绩、职业道德评定由医师所在机构负责，区卫生局复核。 （三）考核实施阶段（2009年4月底前） 1、医师所在医疗、预防、保健机构要实行医师行为记录制度，分为良好行为记录和不良行为记录。 良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到所在单位或上级行政部门给予的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。 医师所在医疗、预防、保健机构要按照有关规定建立医师行为记录档案，及时记录。 医师行为记录作为医师所在医疗、预防、保健机构对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据。

公司任免通知范文

公司任免通知范文 精品文档 公司任免通知范文 任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面是公司任免通知范文，欢迎参阅。 公司任免通知范文1 公司各部室: 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布: 聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 公司任免通知范文2 公司所属各部门: 因公司经营发展需要，经酒店研究决定: 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理， 1 / 4 精品文档 全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知!

XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 公司任免通知范文3 公司各部: 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定: 1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 . 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 百亨门业有限公司 20xx年11月1日 公司任免通知范文4 经总公司研究决定:任命×××同志为××分公司经理， 免去其××室主任职务。 来自物业管理资料下载 ××总公司关于×××同志职务任免的通知 ××分公司: 经总公司研究决定:任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。 2 / 4 精品文档 ××总公司 ×年×月×日 公司任免通知范文5 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店:

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇 任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。下面给大家带来职务任免通知范文，供大家参考! 职务任免通知范文一 公司各部室： 为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布： 聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作; 任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务; 任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作; 任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作; 特此通知。 *****公司 20xx年9月24日 职务任免通知范文二 公司所属各部门： 因公司经营发展需要，经酒店研究决定： 聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责

部门日常管理工作，试用期一个月。 免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日 职务任免通知范文三 公司各部： 因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1. 免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2. 免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日 职务任免通知范文四 xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 市;xxx区金好来;xxx 餐饮公司。经公司研究决定：任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。

杭州市卫生局关于印发《杭州市旅游国际化行动医疗救助方案》的通知

杭州市卫生局关于印发《杭州市旅游国际化行动医疗救助方 案》的通知 【法规类别】卫生综合规定 【发文字号】杭卫发[2009]261号 【发布部门】杭州市卫生局 【发布日期】2009.11.16 【实施日期】2009.11.16 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 杭州市卫生局关于印发《杭州市旅游国际化行动医疗救助方案》的通知 （杭卫发〔2009〕261号） 各区、县（市）卫生局（社发局），市属和直管医疗机构： 为构建与完善杭州市国际旅游医疗救助体系，确保杭州市新一轮旅游国际化行动顺利实施，我局制定了《杭州市旅游国际化行动医疗救助方案》，现印发给你们，请认真执行。 二〇〇九年十一月十六日 杭州市旅游国际化行动医疗救助方案

为了确保杭州市新一轮旅游国际化行动的顺利实施，构建与完善杭州市国际旅游医疗救助体系，进一步提升杭州在国际旅游业的地位与品牌，结合目前杭州市医疗资源和运行状况，特制定本方案。 一、组织体系 （一）医疗救助领导体系 分别由杭州市旅游国际化医疗救助领导小组、杭州市各区、县（市）旅游国际化医疗救助领导小组、各相关或定点医院旅游国际化医疗救助领导小组、市急救中心和分中心旅游国际化医疗救助领导小组组成。主要职责：负责全市旅游国际化医疗救助工作的领导、协调，提出医疗救助指导意见，检查落实各项医疗救助工作。 1、杭州市旅游国际化医疗救助领导小组 组长：陈卫强 副组长：滕建荣 组员：金伟、蔡兆斌及各相关单位分管领导 2、杭州市各区、县（市）旅游国际化医疗救助领导小组 组长：滕建荣 副组长：金伟 组员：蔡兆斌及各相关单位分管领导 3、各相关或定点医院旅游国际化医疗救助领导小组 由各单位分管领导、职能科室负责人组成 4、市急救中心和分中心旅游国际化医疗救助领导小组 组长：蔡兆斌 副组长：方达峰、葛建华、张军根