就业指导作业答案

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就业指导作业答案Newly compiled on November 23, 2020

2011级《就业指导》课程13-14学年第二学期考试试题

（开卷）

一、名词解释(20分，每题4分)

1、就业协议书

就业协议书，全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。

2、报到证

《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。

3、人事代理

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

4、职业素质

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

5、大学生创业

大学生创业群体主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁

荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。

二、简答题（40分，每题20分）

6、毕业生可以通过哪些途径获取就业信息

（1）学校和各学院毕业生就业信息专栏。

（2）本校毕业生就业信息网站、其他院校毕业生就业信息网站、专业人才网站。

（3）大学生就业指导中心阅览室各种报刊。

（4）毕业生就业市场、其他各类人才招聘会。

（5）用人单位招聘会。

（6）外校同学、亲戚朋友、老师。

（7）访问自己感兴趣的用人单位的人事部门或网站。

（8）上网搜索。

（9）观看或收听媒体的就业指导栏目。

（10）社会实践、打工、教学实习过程。

7、求职过程中常见的陷阱有哪些

一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息(当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的"招聘单位"透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案)。

2、借招聘之名储备人才(应聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。)

3、以招聘之名非法敛财(遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的.)

二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪(对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。)

2、招聘时设下薪酬陷阱

3、粉饰职位信息骗取劳动力(求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问

题的主要原因。不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。 )

三、论述题（40分）：

8、接到面试通知后要做哪些准备工作请针对将要面试的岗位和自身实际情况，写一份自我介绍。

接到面试通知后:第一、迅速查找该企业的原始招聘广告。第二、查找交通路线,以免面试迟到。第三、整理文件包,带上必备用品。第四、准备面试时的着装和个人修饰。做好充足的面试前准备，是面试成功的开始，同时也能帮助自己在面试的过程中增加自信。

要求：1、请统一使用作文方格纸答题，班级、学号、姓名、题号等信息完整，要求独立完成、字迹工整；

2、由学习委员负责按学号由小到大顺序统一整理收齐，并于6月6日星期五之前上交各系评分负责老师；

3、请负责老师于本学期放假前将成绩登录学籍系统，并打印成绩单交所在系教学秘书；

4、负责教师：经法系—陈宇育，人文系—李善龙，外语系—宋涛，数计系—刘强，电信系—吴美娇，生化系—高燕，体科系—吴茂钦，管理系—朱宇航。

就业指导答案

求职择业前的思想准备 1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（） A就业观念 B就业政策 C就业技巧 D就业心理 E职场适应 我的答案：ABDE 2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（） A、15% B、25% C、35% D、45% 我的答案：C

3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（） A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 我的答案：ABCD 人-职匹配：适合的才是最好的 4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案：ABCD

5【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 我的答案：AB 6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案：ABCD 求职过程中应处理好的几个关系

7【多选题】专业与职业的关系有哪些？（） A、专业指向职业 B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、专业数远大于职业数 D、两者无关 我的答案：ABD（待定） 8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（） A、待遇第一； B、两者兼顾； C、坐等机遇； D、藐视待遇 我的答案：B 9【多选题】听完该节课，你认为（） A、大单位小单位各有优势

《就业指导》期末复习试题及答案

《就业指导》期末复习试题 作业标题：课程导入1 从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应 正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势 12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（） A、15% B、25% C、35% D、45% 正确答案：C作业标题：转变与更新就业观 1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（） A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联 1关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配 1智力与能力的关系包括哪些？（） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合 以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？ A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人 1片中的小个子女孩为什么能够成功？ A、目标明确 B、准备充分 C、方法正确 D、自信、凡事尽力争取 正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑 1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？ A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。

就业指导期末试题及答案

就业指导期末试题及答案 题一：简历和面试技巧 大多数人在找工作时都要准备一份简历，并参加面试。以下是一些简历和面试技巧相关的问题。 问题一：简历中应包含哪些内容？ 答案：一份好的简历应包含个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能特长以及其他与应聘岗位相关的信息。 问题二：如何制作一份吸引人的简历？ 答案：制作一份吸引人的简历需要注意以下几点： 1. 精简内容：简历应简洁明了，内容精简，突出重点信息。 2. 使用清晰的格式：使用简洁、易读的格式排版简历，避免使用过多花哨的字体和颜色。 3. 强调成就：在简历中突出显示自己的成就，例如实习经验、项目经验等。 4. 定期更新：及时更新简历中的信息，确保其准确性和时效性。 问题三：面试前应如何准备？ 答案：进行面试前的准备是非常重要的。以下是一些面试前的准备工作： 1. 研究公司：了解面试公司的背景、文化和价值观。

2. 考虑可能的问题：准备自我介绍和回答一些常见的面试问题，例 如“你为什么选择这个职位？”、“你的优点和缺点是什么？”等。 3. 联系之前面试过的人：如果可能，可以与之前在该公司面试过的 人联系，了解面试过程和经验。 4. 朗读和练习：练习自己的自我介绍、回答问题的技巧，可以朗读 出来，以增加自信心。 题二：自我认知和职业规划 自我认知是指人们对自己的特点、能力和价值观的了解。职业规划 是指个人根据自身情况和职业目标，制定并实施的职业发展计划。以 下是一些与自我认知和职业规划相关的问题。 问题一：为什么自我认知对就业至关重要？ 答案：自我认知对就业至关重要，因为只有了解自己的优势、兴趣 和价值观，才能更好地选择适合自己的职业方向，提高找工作的成功率。 问题二：职业规划的步骤有哪些？ 答案：职业规划一般包括以下几个步骤： 1. 自我评估：通过评估自己的优势、兴趣和价值观，找到自己适合 的职业方向。 2. 职业研究：研究所感兴趣的职业的工作内容、培训要求、前景等，了解行业情况。

大学《就业指导》章节模拟答案

《就业指导》章节模拟答案 就业指导(武汉理工大学) 1.1.1 1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（） A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应 我的答案：ABCDE 2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（） 我的答案：√ 1.1.2 1【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。 A、13% B、14% C、15% D、16% 我的答案：C 2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（） A、122 B、123 C、124 D、125 我的答案：A 3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（） 我的答案：√

1.1.3 1【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。 A、团队精神 B、专业知识 C、综合素质 D、快速学习能力 我的答案：C 2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。 A、生理需要 B、安全需要 C、爱与归属的需要 D、尊重的需要 我的答案：B 3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（） 我的答案：√ 1.2.1 1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案：ABCD 2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（） 我的答案：√ 1.2.2 1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（） A、丘吉尔 B、比尔盖茨 C、斯大林

就业指导课答案

就业指导课答案 第一篇：就业指导课答案 2011-2012学年第一学期职业发展与就业创业指导课 就业指导专题考试试题 （考试年级：2008级毕业生） 姓名：学号：学院：班级： 1、请依次写出山东高校毕业生就业信息网、中华人民共和国教育部网站、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业）、山东农业大学就业信息网、生源所在地就业主管部门网站网址。 2、请写出你所在学院党委副书记、团委书记、就业辅导员姓名和办公电话及学校大学生就业指导中心的办公地点和办公电话。 3、请写出你所了解的大学生就业渠道。 4、毕业生与山东省内已在山东高校毕业生就业信息网上注册的用人单位签约程序？ 5、毕业生如何与山东省省外用人单位签约？ 6、毕业生通过山东高校毕业生就业信息网签订就业协议后，如何办理解除协议手续？ 7、毕业生派遣原则是什么？未落实就业单位的毕业生择业派遣期是多久？ 8、什么是二次派遣？二次派遣的程序？ 9、什么是调整改派？省内改派、出省改派、解约后改派回生源地的改派程序？ 10、《毕业生就业报到证》丢失补办程序？补办有效期限？ 11、毕业生考取研究生，学校按照升学上报就业方案后，毕业生又因各种原因（考取公务员或事业单位、对录取学校不如意明年再考、找到理想中的工作单位等原因）放弃升学，如何办理就业派遣手续？ 12、国家关于毕业生不按要求按时报到落户的规定？结业生的派遣原则？

13、什么是“五险一金”，各由谁承担？ 14、劳动合同的法定必备条款有哪些？ 15、毕业生就业协议与劳动合同的区别？ 说明：本次考试为开卷考试，全部为简答题。毕业生自备纸张，须手写、课外独立完成，并于11月4日（星期五）下午5点前交所在学院团委。 就业指导专题考试试题参考答案 14、劳动合同的法定必备条款有哪些？ 按照劳动法规定，劳动合同的法定条款包含以下几项：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 补充（可不作为答案）：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应该包括以下内容：用人单位的名称、驻所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 15、毕业生就业协议与劳动合同的区别？ （1）、签订时间不同 三方协议的签订时间是学生在校期间，而劳动合同是在大学生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 （2）、主体不同 三方协议的主体是三方，即学校、大学生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 （3）、内容不同 三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。 （4）、目的不同

智慧职教大学生就业指导(宁波职院)章节作业答案

大学生就业指导（宁波职院） 作业：搜集就业信息作业 1. (5分)单选题 筛选有效就业信息的原则不包括。 A 重要原则 B 适合原则 C 实效原则 D 薪酬原则 参考答案： D 2. (5分)单选题 我国大学毕业生人数逐年增多，到了2019年毕业身人数达到了。 A 820万 B 872万 C 874万 D 876万 参考答案： C 3. (5分)单选题 对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿，本专科学生每人每年最高不超过多少元。 A 7000 B 8000 C 9000 D 10000 参考答案： B 4. (7分)多选题 一些新一线城市和二线城市纷纷推出针对高校毕业生的优惠政策有。 A 落户降门槛 B 买房有折扣 C 创业给补贴 D 发展有空间 参考答案： ABCD 5. (7分)多选题

A “四个优先”政策，家庭按规定享受军属待 B 优先选拔使用 C 学费补偿和国家助学贷款代偿 D 退役后考学升学优惠、就业服务等政策 参考答案： ABCD 6. (7分)多选题 大学生毕业前应该做好的事情包括。 A 拓宽就业视野 B 转变就业观念 C 早做生涯规划 D 提升综合竞争力 参考答案： ABCD 7. (7分)多选题 对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的哪些费用进行补贴。 A 基本养老保险费 B 基本医疗保险费 C 失业保险费给予补贴 D 不包括企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费 参考答案： ABCD 8. (7分)多选题 就业信息可以划分为以下几类。 A 就业途径与方法 B 就业政策与法规 C 职位相关信息 D 学校就业要求 参考答案： ABC 9. (7分)多选题 大学生毕业时，影响就业选择的限制性因素有。 A 只有考取公务员，进入政府部门工作才算有了工作 B 工作和专业完全对口最重要 C 只有在大城市发展才能实现自己的价值 D 只要能够成才，都是实现自我的方式 参考答案： ABC 10.

2023年大学生就业指导课程试题库及答案

2023年大学生就业指导课程试题库及答案 一、单选题 1.以下不属于综合素质类的问题是()。 A、你的家人支持你异地求职吗 B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的 C、在团队中,通常你的角色是什么 D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的 参考答案：A 2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。 A、得到未被录用的通知,无须感谢 B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望 C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢 D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案：A 3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。 A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方 B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点 C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来 D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论 参考答案：C

4.以下关于面试管理,不正确的是()。 A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称 B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式 C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询 D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D 5.以下哪项不是大学生就业难的成因?() A、高校扩招 B、企业用工制度不合理 C、大学生就业期望过高 D、GDP增长过快 参考答案：D 6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。 A、只考察面试过程中的言行举止 B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具 C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合 D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设 参考答案：A 7.肢体语言不包括()。 A、目光 B、距离 C、举止动作

2023年就业指导考试题库及参考答案(第3套)

2023年就业指导考试题库及参考答案 注意事项： 1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息 一、多选题 1．办公室五大礼仪包括哪些？（） A、电话 B迎送 C名片 D介绍 E、 握手 参考答案：ABCDE 2．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（） A、事前彩排 B袒露紧张 C深呼吸 D转移注意力 参考答案：ABCD 3．认识企业主要从哪些方面入手？（参考答案：ABCD） A、企业文化、用人标准 B、成立时间、员工数量与结构 C、负责人、资本额、营业额 D、产品、关系企业、人事制度 4．观念与信念的关系是什么？（参考答案：ABCD） A、信念比观念程度深 B、有某观念未必有该信念 C、信念衍生观念 D、观念信念都影响行为

5．就业协议与劳动合同：（参考答案：ABD）。 A、都得遵守国家法律 B、后者效力大于前者 C、就是一回事 D、标的可以有区别 试用期参考答案：√S见习期 6．关于违约与改派正确的说法是哪些？（参考答案：BCD） A、改派手续很简单随时可以办； B、万不得已也可以违约； C、违约须受罚； D、尽量不违约； 档案的投递 7．智力与能力的关系包括哪些？（参考答案：AB） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 8．认识企业主要从哪些方面入手？（） A、企业文化、用人标准 B成立时间、员工数量与结构 C负责人、资本额、营业额 D产品、关系企业、人事制度 参考答案：ABCD 9．就业信息的收集方法主要包括（参考答案：ABCD）。 A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络查询 D、参加当地招聘会 10．下列哪些属于办公室的忌讳？（） A、偷听 B把办公室当家 C过分打扮 D烟酒不离口

就业指导答案(完整版).doc

一、选择题: 1-5 CBDAB 二、简答题： 1、如何申请暂缓就业，如何解除暂缓就业 办理暂缓就业手续的有关说明： 1.毕业生须书面向学校提出申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》，并由学校在广东大学生就业在线上统一填报。 2.省就业中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份）并下发 到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》（三份）和毕业生档案的左上角（四份材料上的粘贴的条形码必须一致），并按条形码后四位数由小到大的顺序排列 《暂缓就业协议书》及档案。 3.办理了暂缓就业的毕业生必须持由省就业中心中心核发的贴有条形码的《暂缓就业协 议书》原件方可办理相关手续。 如何解除 2.申请了暂缓就业，7月1日前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校直接在网上报 批有关信息，7月上旬到省就业中心领取报到证。7月1日以后至学校送档案到省就业中心前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业中心办理派遣手续；学校送档案到省就业中心后签订就业协议或要求取消暂缓就业，按暂缓就业协议中相关条款办理。 2、如何办理改派手续 到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表之类 二、将审批表交原单位盖章，同意改派。 三、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。 四、将审批表交现单位盖章，同意接收。 五、将审批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。开接收函。 六、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。 七、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。 八、持新报到证到现单位报到。 3、毕业生资格审查未获得通过时必须提供的证明材料 @院（系）签署并由学校审查盖章的毕业生就业推荐表； @盖有校务处或院（系）公章的学习成绩表； 。各类获奖证书； @一式三份的就业协议书（用人单位签署意见并加盖公章）； @用人单位报上级主管部门档案。 三、简答题： 1、你所了解的职场礼仪有哪些？ 握手礼仪 握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽

大学生就业指导测试答案

大学生就业指导 3.1作业题 1 生涯的“以终为始”的规划是：C A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标2 从Values到Vision就是A A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 3 生涯愿景是：ACD A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 4 愿景可以激励人们努力行动,那么：AB A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 3.2作业题 1 中国有多少种职业 C A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 2 大学生主体就业在第几产业 C A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 3 第二产业包括有：C

A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 4 任何组织都有多种职能,一般包括有：ABCD A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后 3.3作业题 1 专业到职业的过渡,可以从学群来定位;学群呈现出来的核心指标是：B A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 2 生涯发展的路径依赖是指：D A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性,只是一味随环境变化 D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性; 3 大学专业的学群与未来工作的关系是：ACD A、学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作 B、无论学什么,关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业,会付出高昂的成本 D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 4 兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来;那么,关于兴趣：AD A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合 C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣 D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据” 3.4作业题 1 对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握;其中“现在”信息里最重要的是：B A、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况 2

《就业指导》习题答案

《就业指导》习题答案 作业标题：课程导入 1、从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（） A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应 正确答案： ABCDE 作业标题：认清当前的就业形势 1、2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（） A、15% B、25% C、35% D、45% 正确答案： C 作业标题：转变与更新就业观 1、当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）

A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 正确答案： ABCD 作业标题：兴趣与职业的关联 1、关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 正确答案： ABCD 作业标题：能力与职业的匹配 1、智力与能力的关系包括哪些？（） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商

正确答案： AB 作业标题：性格与职业的吻合 1、关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 正确答案： ABCD 作业标题：专业与职业 1、专业与职业的关系有哪些？（） A、专业指向职业 B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、专业数远大于职业数 D、两者无关 正确答案： ABC 作业标题：待遇与机遇 1、大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（） A、待遇第一；

B、两者兼顾； C、坐等机遇； D、藐视待遇 正确答案： B 作业标题：小单位与大单位 1、听完该节课，你认为（） A、大单位小单位各有优势 B、学历越高能力越强 C、学历主要代表学习能力 D、求职只进大单位 正确答案： AC 作业标题：如何迈出求职第一步 1、应届毕业生求职的第一步是 A、写简历 B、求职信 C、市场调查，了解企业需求 D、学习面试技巧 正确答案： C 作业标题：就业信息的内容

就业指导简答题及答案

一．简答题; 1毕业生如何获取就业信息 答：1.个人走访收集;个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式,直接到自己感兴趣或向往的单位,面对面的和人力资源主管进行交流,表达自己的求职愿望;2.向学校就业指导部门询问;3.直接去人才招聘会现场咨询;4.通过互联网搜索、查询;5.通过社会关系,如通过老师、亲戚、朋友的介绍;6.社会实践和毕业实习;即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任,从而为自己的就业创造机;7.新闻媒介;每年大学生毕业之际,广播、电视、报纸、杂志上都有大量大学生就业的信息,包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析; （2）.毕业生就业有哪些程序 答：1.了解就业政策及形势;2.自我分析,确定基本就业目标; 3.做好材料及心理准备; 4.应聘;应聘是指大学生通过各种途径与用人 单位招聘人员接触,参加用人单位组织的笔试,面试的一系列的过程;5.签约;6.办理离校手续;7.报到;大学生毕业后,需要准备好报道的材料就业报到证、户口关系、毕业证书、身份证、党,团关系照片等到用人单位报到,开始自己的职业生涯; （3）.职业素质包括哪些内容 答：职业素质包括包括五个方面的内容,分别为：1.思想道德素质;思想道德素质是指从业者的思想观点、政治信念、道德品质、爱国情感、合作精神、公民意识;好的德兴修养体现以下方面：忠实、诚信、

敬业、勤劳、谦卑、和悦、戒贪欲;2.科技文化素质;3.身体心理素质;4.学习创新素质;5.社交适应素质; （4）.如果打算创业,你应该从哪些方面作准备 答：1.心理准备;我们要懂得创业不是一件易事,尤其在创业初期,所以要有吃苦的准备,在创业期间不可轻浮气躁,一挫而就,要有决心有 毅力,遇到困难不可轻易放弃,按部就班,按照一定的步骤稳扎稳打,脚踏实地的去创业;2. 找专业创业顾问咨询;想要创业成功,事前准备 的工夫不可少,在创业之前,应该先请教专业的创业咨询机构或顾问;3.撰写创业企划书;企划书的撰写,对整个创业过程而言,不仅是必要的,而且是非常重要;因为,透过企划书的撰写,不仅可以让自己更清楚的 知道计划是否完整周全,同时要找人投资入股或提供意见,才有具体的内容,如果要申请青年创业贷款,还必须附上企划书;4 .创业资金筹措;万事开头难,如果资金不够,那么创业就更难;当创业者的创业资金不 足时,筹钱的方式,除了可以向亲友借贷,还可以设法寻求政府的相关 贷款资源,以解决创业资金不足的问题; 5.如何选定创业的行业;在选 定自己想要创业的行业之前,一定要先衡量自己的创业资金有多少;因为,各行业的总投资有高有低,每一种行业都不一样,所以,先衡量自己所拥有的资金能够做哪些行业,再来做进一步的规划;然后,再依据行 业发展的前景、自己本身的兴趣、专长、倾向、过去相关的工作资历、行业竞争性等因素,加以评估,看自己适合从事哪种行业,以及从事哪 种行业最具有竞争优势;6. 学习经营技术;选定行业之后,可以参加 一些行业方面的培训,在开店之前,最好自己要有该行业的实战经验;7.

就业指导习题答案

1.学校在“双向选择”中的作用是什么？ 学校在“双向选择”中起主导作用。（1）桥梁作用（2）导向作用（3）监证作用 2.实行“双向选择”后，为什么仍要求毕业生在一定范围内选择就业？ 因为“双向选择”不是就业制度的根本改革，而是就业办法的改革，它是由原来的完全由国家计划分配，到毕业生自主择业的一种过渡性的就业形式，因此，现行的毕业生就业工作仍要坚持统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般，面向基层，加强生产、科研、教学第一线的方针，保证国家的需要，完成国家的任务。 3.大学生就业市场有哪些形式？特点是什么？参加就业市场应注意哪些问题？ （一）有形市场：高等学校举办的毕业生就业市场；学校联办的毕业生就业市场；区域性毕业生就业市场；行业性毕业生就业市场；分科类毕业生就业市场；企业毕业生就业市场；无形市场是通过计算机互联网络建立的毕业生就业市场。 （二）特点：一是群体性，二是实效性，三是需求多变性，四是形式多样性，五是高层化，六是年轻化，七是初级市场和初次就业 （三）一.了解招聘会主办单位的情况。最好参加人事部门，教育部门，各高等学校举办的招聘会。二.了解相关毕业生就业政策。与用人单位见面，首先要看该用人单位是否有用人权，是否是合法的用人单位等。三.签订合同要慎重。在与用人单位洽谈准备签订合同时，一定要仔细阅读合同的文本，逐条逐款的看清楚，如合法，可考虑签订。倘若有必要可将双方的有关约定写入备注中去，以备日后违约有据可依。四.对于一些应聘外资，外商投资企业的大学毕业生来说，在与用人单位接触和谈判签约时，要注意劳动报酬，工作时间，保险福利等问题，一定要依法谈判，依法签订劳动合同。 4.大学生应树立什么样的择业新观念？ （1）树立竞争的观念。竞争是社会主义市场经济最显著的特点。竞争意识是现代人必备的素质之一。面对就业市场激烈的竞争，大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状况，敢于竞争，树立“爱拼才会赢”的观念，作好多方面的竞争准备。 （2）树立先就业后择业的观念。市场经济条件下，市场优化配置资源的方式是合理流动，资金、商品要流动，人力资源也同样要流动。社会不再有从一而终的职业。毕业生不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展。要打破一步到位、从一而终的旧的就业观，树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。 （3）树立自主创业的观念。自主创业是指毕业生不参加传统意义上的就业，通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位，从事技术开发、科技服务以及其他经营活动来创造就业岗位，并依法获得劳动报酬的就业方式。自主创业给最具创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。在经济社会发展的历史进程中，大学毕业生更是应该成为自主创业、努力创造就业岗位的领头羊。 （4）树立终身学习的观念。当今社会飞速发展，现代职业的变化也是日新月异。随着知识经济和信息化社会的到来，大学毕业生必须不断学习新知识才能适应社会发展的需要，否则将会被职业无情地淘汰。大学毕业之后的延伸学

就业指导答案

就业指导与创业基础本科第六学期期末考试全校卷考生- 总分/及格分100 / 80 时长/用时120/28分钟 提交情况手动提交开始考试 2017-06-30 16:27:48提交时间 2017-06-30 16:56:49 客观题共30题,每题2分 1 以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层 A.招聘经理 B.老师 C.猎头 D.校友 正确答案:A √ 2 一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象;那么,撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是： A.内容以简洁为原则,尽量在一页纸内完成 B.外观格式要整洁,给人一目了然的感觉 C.开篇就要提出重点,并进行反复强调 D.不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误 正确答案:C

3 关于就业信息,以下说法错误的是： A.就业信息是职业决策的前提 B.就业信息是调整职业目标的参考 C.信息越及时,求职越有主动权 D.信息越多,求职盲目性越大 正确答案:D √ 4 发送简历要具有针对性,范围要缩小;你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:B √ 5 一般,简历类型不包括： A.时间顺序法 B.个人才能或工作经历法 C.故事叙述法 D.求职信/简历混合型 正确答案:C

6 按考察方式分类,面试可以分为哪几种：①情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试 A.①③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤ 正确答案:B √ 7 在中国的政府机关,人们习惯以称呼他人; A.名字 B.先生、小姐 C.老师 D.职位 正确答案:D √ 8 有一种面试,它通过给一组考生一段时间的讨论,来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质;这种面试方式是： A.非结构化面试

大学生就业指导答案

大学生就业指导答案

大学生就业指导尔雅满分答案 2017年4月25日22:47 阅读24515 新浪博客 大学生就业指导 3.1作业题 1 生涯的“以终为始”的规划是：C A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 2 从Values到Vision就是A A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源

C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 3 生涯愿景是：ACD A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 4 愿景可以激励人们努力行动，那么：AB A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实

D、愿景需要客观 3.2作业题 1 中国有多少种职业？C A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 2 大学生主体就业在第几产业？C A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业

D、平均分布 3 第二产业包括有：C A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 4 任何组织都有多种职能，一般包括有：ABCD A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后

3.3作业题 1 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：B A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 2 生涯发展的路径依赖是指：D A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化

大学生就业指导答案

大学生就业指导尔雅满分答案 2017年4月25日22:47阅读24515新浪博客 大学生就业指导 3.1作业题 1 生涯的“以终为始”的规划是：C A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 2 从Values到Vision就是A A、把“想要”变成“看得见”

B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 3 生涯愿景是：ACD A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 4 愿景可以激励人们努力行动，那么：AB A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验

C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 3.2作业题 1 中国有多少种职业？C A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 2 大学生主体就业在第几产业？C A、第一产业 B、第二产业

C、第三产业 D、平均分布 3 第二产业包括有：C A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 4 任何组织都有多种职能，一般包括有：ABCD A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事

D、销售、市场、售后 3.3作业题 1 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：B A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 2 生涯发展的路径依赖是指：D A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍

残疾人就业指导员远程培训作业答案

残疾人就业指导员远程培训作业答案必修课1：残疾人就业指导员角色认知 第1题 集中就业和（）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅 相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。 A.按比例就业 B.自主创业 C.分散就业 D.灵活就业 答案:C 第2题 征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。 A.促进残疾人就业 B.增加国家的财政收入 C.罚款 D.罚金 答案:A 第3题 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职 工，应占本单位在职职工总数的（）以上。 A.10% B.20% C.30% D.25% 答案:D 第4题 残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（）？ A.营业税 B.增值税 C.个人所得税 D.印花税 答案:B 第5题 以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服 务机构的工作内容（）？ A.为残疾人提供心理咨询辅导 B.组织残疾人开展文化活动 C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持 D.开展残疾人职业培训 答案:B

第6题 残联的宗旨是（）。 A.弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。 B.代表、服务、管理 C.团结教育残疾人，为残疾人服务 D.履行法律职责，管理和发展残疾人事业 答案:A 第7题 （）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。 A.自主创业 B.灵活就业 C.集中就业 D.按比例就业 答案:C 第8题 以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责（）？ A.将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划 B.督促有关部门做好残疾人就业工作 C.制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件 D.按照法律负责残疾人工作的事实与监督 答案:D 第9题 （）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。 A.职业培训 B.就业服务 C.就业援助 D.职业指导 答案:A 第10题 《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项（）？ A.多方筹集资金 B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动 C.补贴社会保险 D.提供信贷帮助 答案:C 第11题 残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。 A.就业信息的采集与处理