个人简历
一、单项选择题(本题共40小题，每小题1分，共40分)
1．注重管理学的科学性、精确性、法理性和纪律性的是( )。
A．古典管理理论阶段B．行为科学阶段
C．现代管理理论阶段D．A、B、C
2．泰罗认为科学管理的中心问题是( )。
A．实现标准化B．制定科学报酬制度
C．提高人工素质D．提高效率
3．早期的管理学主要是以( )。
A．定性分析为特征B．定量分析为特征
C．定性分析和定量分析相结合为特征D．模型分析为特征
4．下列不属于领导职能一般特点的是( )。
A．主导性B．协调性C．专业性D．决断性
5．属于行为科学阶段代表人物的是( )。
A．巴纳德B．德鲁克C．西蒙D．卢丹斯
6．奠定管理行为科学基础的是( )。
A．马斯洛的需求层次论B．赫茨伯格的双因素理论
C．麦格雷戈的X理论一Y理论D．梅奥的人际关系学说
7．管理过程学派的研究对象是( )。
A．管理职能B．管理目标C．人际关系D．管理环境
8．韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是( )。A．公平原则B．理性化原则C．效率原则D．权变原则
9．将决策概念带到互助、正式和非正式关系的层面上的是( )。
A．西蒙和林德布罗姆B．亚里士多德
C．阿利森和拉斯维尔D．伊斯顿和拉斯维尔
10．将决策附着于官僚体系及其政治运作模式的是( )。
A．伊斯顿B．阿利森C．西蒙D．林德布罗姆
11．从广义上讲，决策就是( )。
A．人们为实现一定的目标所实施的行动计划
B．人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
C．人们为实现一定的目标而形成的思维模式
D．人们为实现一定的目标所完成的工作任务
12．根据政治活动的不同方式，决策可以分为( )。
A．高层决策、中层决策和基层决策
B．权力型决策、妥协型决策和博弈型决策
C．长期决策、中期决策和短期决策
D．国家决策、地方决策和政府决策
13．事实前提的特点主要表现在( )。
A．真实性、可靠性和普遍性
B．关联性、逻辑性和历史性
C．历史性、客观性和绝对性
D．客观性、可检验性和变动性
14．采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为( )。
A．趋势外推法B．乐队效应法C．德尔菲法D．专家会议法
15．既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为( )。
A．双避冲突B．双趋冲突C．心理冲突D．趋避冲突
16．常被称为“两两对比法”或“成对表决会”的是指( )。
A．孔多塞标准B．博尔达计数C．多数原则D．正负表决法
17．根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为( )。
A．权力组织、政治组织和民间组织
B．政府组织、政党组织和企业组织
C．决策组织、执行组织和监督组织
D．政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织
18．在现代社会中，构成组织目标的两大类型是( )。
A．政治目标和经济目标B．公共目标和非公共目标
C．整体目标和局部目标D．国家目标和个人目标
19．相对稳定并按照常规运行的组织被称为( )。
A．适应一有机式组织B．稳定一适应式组织
C．适应一机械式组织D．稳定一机械式组织
20．管理幅度较大、管理层次较少的组织，其结构形态是( )。
A．锥形结构B．扁平结构C．层级结构D．职能结构
21．组织设计的任务主要有( )。
A．确定与划分组织的不同部门，规定这些部门之间的相互关系
B．分析和确定组织的职能与分类
C．分解组织职能的具体任务和职责
D．对组织的各项职能按照一定的联系方式进行配置
22．从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的( )。
A．岗位结构B．权责结构C．职能结构D．角色结构
23．由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为( )。
A．事业部制组织结构B．职能制组织结构
C．部门直线组织结构D．矩阵组织结构
24．组织中的管理人员可以分为两种类型，即( )。
A．行政管理人员和业务管理人员B．组织指挥人员和直线管理人员
C．直线管理人员和参谋人员D．国家公务人员和专业技术人员
25．首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )。
A．泰罗B．法约尔C．韦伯D．罗素
26．20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是( )。
A．领导素质理论B．领导行为理论
C．领导情境理论D．领导权变理论
27．有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于( )。
A．X理论B．Y理论C．领导风格理论D．社会人假设理论
28．美国学者基思?戴维斯和约翰?纽斯特龙认为领导者在倾听时最为重要的是( )。
A．以设身处地的同情态度对待谈话者
B．不要与人争辩，批评他人时也要平和宽容
C．自己不再讲话
D．让谈话者无拘束
29．途径一目标理论提出的假设认为( )。
A．下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格
B．当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益
C．相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D．下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格
30．下列不属于沟通焦虑的是( )。
A．见到上级领导就紧张B．写书面报告时心事重重
C．难以与他人面对面交谈D．对信息加以筛选和改编
31．公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是( )。
A．环式沟通，Y式沟通B．轮式沟通，链式沟通
C．环式沟通，链式沟通D．轮式沟通，全通道式沟通
32．司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成《史记》这一不朽巨著，从需要理论分析，这主要出于其( )。
A．生理需要B．社会需要C．自尊需要D．自我实现需要
33．按照信息的性质，控制可分为( )。
A．直接控制和间接控制B．战略控制和任务控制
C．预防控制和更正控制D．反馈控制和前馈控制
34．影响控制对象确定的因素是( )。
A．员工的活动B．外部环境的变化预期以及发展趋势
C．资源的投入D．A、B、C
35．2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于( )。
A．事前控制B．事后控制C．事中控制D．反馈控制
36．主管人员应遵循控制关键点原理，是因为( )。
A．注重每一个细节通常是浪费和没有必要的
B．关键点都是例外情况
C．关键点容易出问题
D．计划是根据关键点制定的
37．我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于( )。
A．自我控制B．分散控制C．分层控制D．间接控制
38．下列说法正确的是( )。
A．有的偏差不影响组织运行的最终结果
B．所有的偏差都是不利的
C．同类偏差发生的原因都是共同的
D．偏差都反映了计划和执行之间存在的严重问题
39．控制标准源于( )。
A．主管人员B．关键点C．定量分析D．控制目标
40．产品质量标准属于( )。
A．定性标准B．实物量标准C．综合标准D．时间标准
二、案例题(本题共15小题，每小题2分，共30分)
[案例一]
山田和玛丽的管理风格与理念
日本某工业总公司的创始人和总经理山田，习惯在下班前把办公桌清理一下，把没干完的工作装进包里带回家做。他以对人粗暴而闻名，看见员工做得不对，立刻就会发怒，甚至动手打人。工作中虽没有做错，但没有创新的人，也会遭到责骂。但事后山田会反省，并向员工解释发怒的原因。
公司员工并不讨厌山田，因为他们佩服他的表率作用。山田都是自己率先去干棘手的事，艰苦的活儿，亲自做示范，无声地告诉人们，你们也要这样干。例如：为了谈一宗出口生意，山田在一家餐馆里招待外国商人。外国商人在洗手间不小心弄掉了金牙，山田二话没说，挽起袖子帮助客人捞出金牙，当场嘱咐员工对金牙做消毒处理后还给客人。外国商人被山田的行为深深打动，当场就签订了合同。
美国女企业家玛丽在这个问题上更有自己独到的见解。她认为称职的经理必须以身作则，领导的速度就是众人的速度。例如，所有美容顾问都必须对自己的生产线了如指掌，这项工作并不复杂，它只是一个学习和亲身实践的过程。另外，一个销售主任必须自己是商品专家，这才能说服其他美容顾问成为商品专家，一个不熟知商品知识的销售主任是无法开好销售会议的。
她说：“我相信，我们公司的情况也同其他公司一样，一个称职的经理是任何人也替代不了的。遗憾的是，许多为了晋升到经理层而努力工作的人真的当上经理后，身上却滋长出严重的官气。在我们公司里，有些人当上销售主任后，就不再亲自举办化妆品展销会了。她们围着办公桌转，似乎再也结识不到适合当美容顾问的人了，她们甚至不知道这是为什么!另外，一旦不再亲自举办化妆品展销会，也就不再能以实际行动激励部下那样做了。
“经理不但应在工作习惯方面，而且应在衣着打扮方面为员工树立一个好榜样。经理形象是十分重要的，我只是在自己的形象极佳时才肯接待光临我家的客人。我认为自己是一家化妆品公司的创始人，必须给人留下好的印象。我甚至不得不限制自己最喜爱的消遣方式：养花。因为要是让我们公司的人看见我身上沾满了泥浆，那多不好。我的这些做法已被传扬出去了。有人告诉我，我们的全国销售主任中有许多人在学着我的样子，都穿得十分漂亮，成了各自地区成千上万的美容顾问在穿着方面效法的榜样。
“人们往往模仿经理的工作习惯和修养，不管其工作习惯和修养是好还是坏。假如一个经理常常迟到，吃完午饭后迟迟不回到办公室，打起私人电话没完没了，不时因喝咖啡而中断工作，一天到晚眼睛老盯着墙上的挂钟，那么，他的部下大概也会如法炮制。值得庆幸的是，员工们也会模仿一个经理的好习惯。例如，我喜欢当天事当天了。尽管我从未要求过我的助手们也这样做，但是她们现在每天下班时，也把没有干完的工作带回家做。”
“作为一个经理，你重任在肩。你的职位越高，越应重视给人留下良好的印象。因为经理总是处于众目睽睽之下，所以你在采取行动时务必要考虑到这一点。以身作则吧!过不了多久，你的部下就会照着你的样子去做。”
根据上述案例回答下列问题：
41．山田和玛丽的管理风格与理念说明( )。
A．管理既是一门科学，又是一门艺术
B．管理主要是人与人之间的关系和活动
C．管理必须根据管理的条件和环境随机应变
D．A、B、C
42．山田以对人粗暴而闻名，但年轻的员工钦佩他，主要原因是( )。
A．山田是公司的创始人和总经理
B．山田一般是不知不觉对员工动手的
C．山田责打员工后会马上反省并予以解释
D．山田都是自己率先去干棘手的事，艰苦的活儿，亲自做示范
43．山田和玛丽都非常注重开发和运用( )。
A．权力B．职务权力
C．个人权力D．职务权力和个人权力
44．玛丽认为一个称职的经理必须具备的素质是( )。
A．熟知专门知识B．良好的工作习惯和修养
C．良好的外部形象D．以上三方面必须同时具备
45．山田和玛丽主要实践了下列管理理论。( )
A．领导权变理论、权力基础理论和领导风格理论
B．领导体制理论、领导素质理论和领导权变理论
C．情境领导理论、途径一目标理论和成熟和不成熟理论
D．需要理论、公平理论和强化理论
[案例二]
H市动物园的搬迁
今年66岁的M是某林业大学教授、中国工程院院士，中国野生动物学科带头人。作为权威的野生动物学家，M院士曾多次被邀请参与全国各地野生动物园的迁址论证，其中，H 市动物园的搬迁最为曲折。
据了解，H市动物园迁址之争由来已久。由于近年来城市建设迅猛发展，H市动物园的规模和所处位置已不利于动物园自身的生存发展。1999年，H市政府首次提出动物园搬迁的设想。2000年初，M院士等专家通过在区位、环境、人文和投资等各方面综合比较论证，首选天恒山风景旅游区为动物园新址。天恒山以其优美独特的自然环境，得天独厚的地理位置，以及其他诸多优势，得到社会各界及有关专家的认可，但当时由于位于天恒山出口的向阳山火葬场暂时无法搬迁，这一最佳方案只好放弃。
2000年12月，H市有关部门曾将动物园正式定址松北新区，但这，里是地势低洼的湿地，缺山无林，若人造山林和土方回填，则工程量巨大，又邻近滨洲铁路线，噪音干扰严重。2001年5月，在M院士等专家组成人员和社会人士的强烈建议下，迁址工程停工。2002年6月，M院士等专家组成人员同意把新址定在距出城口38公里处的鸽子洞，并当场建议为避免公路噪音，要将园址沿垂直公路方向往内迁移。
2003年3月，在动物园新址开工前，M院士在施工现场踏查，结果发现施工现场已不是当初论证签字时的鸽子洞原址，而是顺着公路又向前推移，距城区的实际路程已超过50公里。这意味着市民游览动物园将要承受高昂的费用和浪费大量时间。更严重的是，M院士还发现了附近存在强烈的噪音源，将对动物的生存构成威胁。
而此时，影响选择天恒山的最大障碍已被扫除。2003年2月，H市政府决定将向阳山火葬场搬出天恒山，计划在天恒山地区建设以旅游为主的大型生态园。于是，M院士和其他科学家决定弃鸽子洞而选天恒山。
对于有人议论作为科学家居然出尔反尔，M院士认为，“作为一名科学家，要有科学良知，要说真话。我所想的，是国家和人民的利益，是野生动物的生存命运”。他认为，目前解决H市动物园新址问题的最好办法就是把选择权交给广大市民，公开召开听证会，让广大市民做决定。
H市政府在充分听取市民和专家的意见后，最终把动物园新址定在天恒山。
根据上述案例回答下列问题：
46．H市动物园是否搬迁的决策属于( )。
A．开关式决策B．旋钮式决策
C．非程序性决策D．非确定型决策
47．H市动物园新址的原始决策和追踪决策分别是( )。
A．定址天恒山和定址松北新区、鸽子洞
B．定址松北新区和定址鸽子洞、天恒山
C．定址鸽子洞和定址松北新区、天恒山
D．不能确定
48．H市动物园新址的决策过程，说明了( )。
A．决策过程实质上是选择的过程
B．决策活动是决策者拍板作决定时的片刻行为
C．在执行过程中必须对原始决策进行内容的补充和修正
D．A、C
49．H市动物园新址的选择、变动过程，体现了决策的( )。
A．智囊原则B．优化原则
C．动态原则D．A、B、C
50．M院士等专家在参与动物园新址的决策后，还行使了( )。
A．管理的计划职能B．管理的组织职能
C．管理的控制职能D．管理的协调职能
[案例三]
难忘女儿一句话：“爸爸你腐败”
曾任某市文化局局长的L，回忆任职生涯，说有一事最难忘。有一次，一家世界知名的运动鞋厂捐赠给文化局800．~运动鞋，想通过资助文化局开展的大型文化活动来提高企业的知名度，双方合作得非常愉快。事后，热情的鞋店经理说，“局长，今后有时间来买鞋，给您打对折。”不久，在德国留学的女儿回国，局长I就把他能买到打对折鞋的事告诉了她，并说要带她到这家鞋店去买鞋。刚开始，女儿很兴奋，因为那是名牌，但转而一想，说，“不过爸爸，你要知道，你去买就是腐败。”局长L大吃一惊：“什么意思?你在说什么?”女儿慢条斯理地解释，经理的半价优待来自你和他们的合作，那是政府的行为。由政府行为所衍生出来的优惠，就不应该由你个人来接受，接受了就是以权谋私，就是腐败。女儿说完转身离去，女儿的话引起局长深思。女儿从哪里得到这样的概念呢?而且还会对现实生活中的事情作对错的判断呢?局长L追过去问她，她说，“你知道吉斯是怎么下台的?”吉斯是．德国一个政党——民社党的主席。因为公务常常飞行所以累积了附赠里程，他就利用这附赠里程去度私人的假期，吉斯因此下台。
根据上述案例回答下列问题：
51．局长女儿的话和解释是( )。
A．基于自己知道的客观事实B．基于自己的价值判断
C．A和B D．A或B
52．“爸爸你腐败”，是女儿对父亲的一种激励，这种激励符合激励的( )。
A．期望理论B．公平理论
C．强化理论D。A、B、C
53．下列最符合案例正文内容的是( )。
A．控制腐败关键是要实行分权
B．控制腐败关键是要实行权力制约
C．控制腐败关键是要有好的制度
D．控制腐败关键是要有正确的理念
54．案例中提到的德国民社党属于( )。
A．公益组织B．服务组织
C．互益组织D．政府组织
55．下列表述正确的是( )；
A．市文化局的管理具有竞争性，鞋厂的管理具有独占性
B．市文化局的管理具有独占性，鞋厂的管理具有竞争性
C．市文化局接受鞋厂赞助，是用公共权力谋取本部门特殊利益
D．鞋厂赞助市文化局的活动，是想运用文化局的公共权力
三、简述题(本题共5小题，每小题4分，共20分)
1．列出孔茨提出的“管理学丛林”11个学派。
2．什么是决策树法?它适用于哪种决策?
3．简述组织文化的功能。
4．梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。
5．简述托尼?亚历山德拉提出的四种典型类型的听众。
四、分析题(本题10分)
刘局长在某局工作近20年，3年前他当了局的第一把手之后，适逢上级要求该局进行机构改革。刘局长认为，过去的工作全靠同事们的支持，应该给他们安排、提拔，才能调动他们的积极性，同时也有利于化解局里的矛盾。于是，他多方努力，通过增设各种内设机构和助理职位，以求尽可能多的安排人员，缓解人事安排方面的压力。谁知事与愿违，由于机构臃肿，人浮于事，造成互相扯皮，效率低下，局里的工作也遭到挫折。上级领导批评刘局长搞上有政策，下有对策。刘局长辩解说，他是依据管理的例外原则，根据本单位的实际情况进行机构改革。
结合本例，回答问题：刘局长违反了哪些组织设计的基本原则?应该怎样正确理解权力运用过程牛的例外原则?
参考答案
一、单项选择题
1．A 2．D 3．A 4．C 5．A 6 D 7．A 8．B 9．D 10．B 11．B 12．B 13．D 14．C 15．D 16．A 17．D 18．B 19．D 20．B 21．A 22．D 23．D 24．C 25．B 26．B 27．B 28．C 29．C 30．D 31．B 32．D 33．D 34．D 35．A 36．A 37．C 38．A 39．D 40．A
二、案例题
[案例1]41．D 42．D 43．C 44．D 45．A
[案例2]46．A 47．B 48．D 49．D 50．C
[案例3]51．C 52．C 53．D 54．C 55．B
三、简答题
1．(1)以孔茨等为代表的管理过程学派。
(2)以麦格雷戈等为代表的人性行为学派。
(3)以巴纳德等为代表的社会系统学派。
(4)以马克兰特等为代表的管理科学学派。
(5)以西蒙等为代表的决策理论学派。
(6)以卡斯特等为代表的系统管理学派。
(7)以德鲁克等为代表的经验学派。
(8)以明茨伯格等为代表的经理角色学派。
(9)以特里斯特等为代表的社会一技术学派。
(10)以布里奇等为代表的经营管理学派。
(11)以卢丹斯等为代表的权变理论学派。
2．决策树法就是把决策过程用树状图来表示。
树状图一般是由决策点、方案分枝、自然状态点、概率分枝和结果点几个关键部分构成。树状图表现了两种不同的决策环节，一种是主观抉择环节，另一种是客观抉择环节。决策树法适用于风险型决策。
3．(1)组织文化使组织具有明确的价值取向；
(2)组织文化可以形成组织的凝聚力；
(3)组织文化对组织成员有约束作用；
(4)组织文化可以使组织调整和强化与社会环节的良性交流和相互作用关系。
4．(1)人的主要工作动机是社会需要。
(2)必须从工作的社会关系中寻求工作的意义。
(3)非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力。
(4)人们最期望获得领导者对他们成绩的承认并满足他们的社会需要。
5．(1)漫听听众；
(2)浅听听众；
(3)技术性听众；
(4)积极听众。
四、分析题
1．刘局长违背了如下组织设计的原则：
(1)有利于实现组织目标的原则；
(2)因事设职的原则；
(3)规范标准化和制度化原则
2．应该正确理解权力运用中例外原则。规章制度是组织成员应当共同遵守的行为准则，例外处理不是为了破坏规章制度，而是为了使规章制度更加合理，用权更加有效。因此，例外处理必须有充分的正当理由，并符合合法性原则。
档案管理员的个人简历范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 档案管理员的个人简历范文 范文一 ◆ 基本资料 目前所在：天河区年龄： 30 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 163 cm 人才测评：未测评体重： 48 kg ◆ 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：资料员 工作年限： 8 职称：中级 求职类型：均可可到职日期：两个星期 月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,番禺区 ◆ 工作经历 广州市**工程机械施工有限公司起止年月：2018-08 ～ 2018-03 公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程 担任职位：资料员 工作描述：一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。 1 / 20
二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。 技术资料方面工作： 一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 二、参加分部分项工程的验收工作。 三.负责计划、统计的管理工作。 四.负责工程项目的内业管理工作。 安全资料方面工作： 一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。 二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录; 三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施; 四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查; 五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患;做好各个项目安全生产的检查记录;配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书，并按三定要求落实整改措施; 六、配合安全员制止违章作业，野蛮施工及违章指挥行为，对于经
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档案管理员的个人简历
档案管理员的个人简历 ◆基本资料 目前所在：天河区年龄： 30 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 163 cm 人才测评：未测评体重： 48 kg ◆求职意向 人才类型：不限 应聘职位：资料员 工作年限： 8 职称：中级 求职类型：均可可到职日期：两个星期 月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,番禺区 ◆工作经历 广州市**工程机械施工有限公司起止年月：20XX-08 ～ 20XX-03 公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程 担任职位：资料员 工作描述：一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。
二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。 技术资料方面工作： 一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 二、参加分部分项工程的验收工作。 三.负责计划、统计的管理工作。 四.负责工程项目的内业管理工作。 安全资料方面工作： 一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。 二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录; 三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施; 四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查; 五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患;做好各个项目安全生产的检查记录;配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书，并按“三定”要求
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个人简历电子档word 表格 个人简历电子档word 表格个人简历表格范本 应届毕业生模板应届毕业生模板二个人简历技巧要点要真实个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述, 能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工 作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。全面简历的作用,在于使一个陌生人在很 短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。通常简历应当包括以下基本内容: 姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。 要简练招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和 筛选时,每份履历所用时间不超过 1 分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然 的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。 重点突出对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不 是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。 语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如, ”大学毕业,我毅然走上工作岗位”,几”年 来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”,虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不 已,心灰意冷,终挂印而去”结,尾还忘不了加上一句”我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。 版面美观一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正”第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。通常建议使用电脑打印的文稿，如果你
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Word 可编辑/A4打印/双击可删除 1 电话：1×88888888 邮箱：xxxxxxxx@xxxx.××× 微信：xxxxxxxxxx 姓名：××网 出生：1995年2月 毕业院校：北京××网大学 专业：会计学 户口所在地：天津 现居地：北京 求职意向：会计师 掌握技能 个人信息 联系信息 本人有良好的学习能力，掌握金融经济与会计专业知识，富有责任心，能按时保质保量完成工作内容，善于与人沟通，工作严谨负责。掌握金融经济与会计专业知识，富有责任心，能按时保质保量完成工作内容富有责任心，能按时保质保量完成工作内容。 ◆ Office 精通 ◆ Office 精通 ◆ 某某技能精通 ◆ 某某技能熟练 ◆ 某某技能熟练 2015/9-2019/7 北京××网大学经济管理学院本科会计学 2017/9-2017/10 中级会计师培训 ◆ 大学英语四级证书 ◆ 普通话二级证书 ◆ 经济知识竞赛三等奖 ◆ 中级会计师证 ◆ 大学英语四级证书 ◆ 普通话二级证书 ◆ 经济知识竞赛三等奖 201×/2-201×/12 北京某某某有限公司 会计师 1. 负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 2. 负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 3. 负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 201×/2-201×/12 北京某某某有限公司 会计师 1.负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 2.负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 3.负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 201×/2-201×/12 北京某某某有限公司 会计师 1. 负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 2. 负责某某某某具体工作，获得了某某某有效的业绩。 PERSONAL RESUME 自我评价 教育背景 工作经历 荣誉与证书
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电子版个人简历模板 如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算 ？如何能在 不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率 ？以下是整理的电子版个人简 历模板，以供大家参考。 技能总结 能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰 写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻 译。 计算机水平: 国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟 练操作 Windows98/2k 。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编 辑工作。 实习经历总结 200X 年7月 某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是 电子版个人简历模板一：性 别：女 毕业院校: 某市理工大学 出生年月: 197X 年3月3 日 专业：工业企业管理 （本科） 通信地址: ***邮政邮编: 123456 联系电话: ***移动寻呼：**** 电子邮件: 求职意向：（文秘） 英语水 平: 1。协
助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2。搜集，整理相关的中英文资料。3。整理和翻译英文资料。 教育背景 199X年9月;;200x年7月某某理工大学 199X年9月;;199x年7月某某市第一中学 主修课程: 高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 三次校二等奖学金 一次校单项奖学金 自我评价 做事塌实，自觉服从公司纪律, 对公司忠诚。善于与同事相处。 电子版个人简历模板二：姓名: 国籍：中国 目前所在地: 天河区民族: 汉族 户口所在地: 清远身材：160 cm 43 kg 婚姻状况: 未婚年龄：24岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政专员/助理、人事专员、公关专员:
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个人简历 个人资料： 姓名：谢文如性别：女 民族：汉政治面貌:团员 籍贯：四川眉山出生年月： 学位：专科专业：旅游管理 联系方式：邮箱：@ 地址：四川省成都市华阳镇锦江路4段 教育背景： 第一毕业院校四川文化产业职业学院（）旅游管理专科 主修课程： 专科阶段主修旅游法规与政策、旅游礼仪、旅游资源学、旅游学概论、中外民俗概论、中外饮食文化、世界遗产、生态旅游理论与实际 兴趣爱好： 唱歌、打球、听音乐、旅游 计算机能力： 通过标准测试计算机一级等级考试 相关证书： 计算机等级一级证 星级酒店管理师证 求职意向： 人力资源管理类—人事专员（助理）
自荐书 尊敬的贵公司领导： 您好! 首先,真诚地感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间浏览我的自荐书，这对于一个即将迈出大学校门的学生而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而朴实的自荐书，也许它的普通不能深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。 我叫谢文如，我的家乡在四川省眉山市，我生长在那里，学习在那里，倍感欣慰。民风淳朴的乡村里成长的孩子总是怀有乐观而平和的心态、坚毅的信念及勤劳的品质。 人生的梦想总是在青年时代放飞的，而大学就是一个放飞梦想的舞台。2012年的金秋，经过夏日赤热的考验，迎来了丰收的季节。我录取于四川文化产业职业学院，是一所全国知名的全日制综合型大学，就读于文化旅游学院旅游管理专业，从此踏上了人生又一个崭新的旅途，让我有机会去追寻大学时代的青春梦想！ 我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过两年多的专业学习和大学生活的磨炼，进大学时那个天真、幼稚的我现已变得沉稳而冷静。大学期间，
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基本信息 自我评价 本人综合素质佳，能够吃苦耐 劳，忠诚稳重，坚守诚信正直 原则，勇于挑战自我开发自身 潜力；善于学习，勤奋务实， 刻苦钻研，具备广泛的兴趣和 很丰富的知识，适应能力强， 能够在很短时间内融入一个新 的领域，适应它并且把它做好 技能证书 ● 大学英语四级证书 ● 计算机等级二级 ● 会计证 ● 熟练使用office 办公软件 荣誉奖项 ● 校级优秀干部 ● 三好学生标兵 ? 负责协会各项活动运作，组织策划新生参加”元旦杯”辩论赛； ? 招聘部门干事，培训新入职干事工作内容和工作方法。 学院文学社协会 组织部部长 2020.09-2020.01 校园经历 ? 协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析，依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出 ? 积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。 广州兴发财务咨询公司 财务助理 2020.07-2020.08 ? 负责审核原始票据，开具发票。 ? 整理报表跟纳税申报工作，领购税票等日常财税工作 ? 及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。 精算会计师事务所 出纳助理 2020.03-2020.12 实习经历 ● 上海浦东区356号 ● 上海交通大学 ● 1381234567 ● 1234567@https://www.wendangku.net/doc/1713466893.html, 求职意向：财务助理 个人求职简历 刘 梦 璐 BASIC INFORMBTION SELF EVBLUBTION SKILL CERTIFICBTE BWBRDS CBMPUS EXPERIENCE INTERNSHIP EXPERIENCE 22岁|汉族|上海浦东 1381234567 1234567@https://www.wendangku.net/doc/1713466893.html,
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高端个人简历模板电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等) 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责：
主要工作业绩： 离职原因：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 4.任职公司名称：
公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属：
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XX 求职意向：产品经理岗位 生日：现居：手机：邮箱：1995.06 北京海淀0123456789 XXX@https://www.wendangku.net/doc/1713466893.html,
PERSONAL RESUME 2013.09 -- 2017.06 上海XX 大学企业管理专业/ 本科2013.09 -- 2017.06 上海XX 大学平面设计专业/ 选修教育背景2013.09 -- 2017.06 XX 办公有限公司策划专员1.项目进行期，能够制定短期目标，引导团队成员完成各项任务，来进行项目进度管理；2.负责项目的推广，内测期利用微博与讲座结合获得310客户；2013.09 -- 2017.06 XX 办公有限公司策划总监1.项目进行期，能够制定短期目标，引导团队成员完成各项任务，来进行项目进度管理；2.善用目标激励与情感激励，参赛小组至今仍保持团队文化。工作经历2013.09 -- 2017.06 XX 大学会计系办公室行政助 理 内务支持：负责收发传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递等； 活动支持：负责学校员工活动，各会议安排、组织、文体活动安排等； 校内实践 通用技能证书：英语四级证书、普通话二级甲等证书、机动车驾驶证 专业技能证书：Adobe 认证设计师资质，WPS 年度最佳设计师 活动荣誉奖励：2014年湖北省创青春创业计划移动专项赛银奖 证书奖励 良好的公共关系意识，善于沟通，具备活动策划和组织协调能力。良好 的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良 好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。 自我评价 李小娟 求职意向：产品经理 生日：现居：学历：专业：手机：微信：微博：邮箱：1995.06 北京海淀 大学本科 1111111 151111XXX1111 111111 1111111 XXx@mail
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我，期待一个合适的职某某某
某某某 123456 123456 某某某某苏州街 现居某某 / 23岁 / 2年工作经验 / 党员 教育背景 2014-2016 某某师范大学 专业：学科教学（语文） 学历：教育硕士 2010-2014 某某中医药大学 专业：汉语言文学 学历：文学学士 实习实践 某某海洋大学寸金学院会计系办公室 办公室行政助理 内务支持：负责收发学校传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递包裹的接收等。 活动支持：负责学校员工活动，各种展览、庆典、会议安排、组织、文体活动安排等。 文案支持：负责撰写起草、整理、归档学校日常、资料、文档及相关统计数据。 会务支持：负责会议记录，根据需要撰写会议纪要。 荣誉证书 所持证书：英语四级证书、普通话二级甲等证书 研究生阶段：优秀党员、校级优秀毕业生 本科阶段：校级三好学生、系级三好学生、优秀学生干部、优秀主持人 专业技能 专业技能：会计从业资格证书、助理会计师资格证（初级会计师资格证）。 语言技能：CET-4、普通话二级甲等。 软件技能：计算机《二级MS Office 高级应用》《二级Access 数据库》证书。 其他技能：中国音乐学院五级证书（已学至九级）。 自我评价 良好的公共关系意识，善于沟通，具备一定的活动策划和组织协调能力。 良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。
自荐信 尊敬的领导： 您好！ 我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。 伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！ 我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！ 再次致以我最诚挚的谢意! 此致 敬礼！
【自我评价范文】关于简历自我评价简洁大气
关于简历自我评价简洁大气 自我评价范文(一) 本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃 苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及 沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力， 强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的每项工 作都能很好的完成。 外贸知识深厚，英语精通，日语熟练，良好的团队精神识礼仪，知荣辱，坚持诚信;善沟通，富热情，勇于奉献很强的创新能力和应变能力，善于解决突发事件表达能力良好，与人沟通技巧熟练，细心有耐性。 自我评价范文(二) 本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强;工作遇到的各种问题及时 发现，分析、处理级力强;对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。 为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队意识。具有较强管理能力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的工作中; 能很好地面对工作压力，坚持不懈、求知欲强，乐于接受新的挑战 自我评价范文(三) 本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业道德 素养,以及较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。 我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不 断追求卓越;在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限 度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实 践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好 广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;三年的大学生活造就了独立、自
强、积极上进、有责任心的我!我愿用自己的双手与您共同打造美好的 未来 性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作 相当的敬业负责，尤其很注重自身综合能力培养! 自我评价范文(四) 我性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作 经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解。我本人工作踏实， 认真，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此 结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协 助主管人员出色地完成各项工作。我愿意同贵公司共同发展、进步。 自我评价范文(五) 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献： 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断 追求卓越; 作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系 统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历; 有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极 进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 自我评价范文(六) 我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业 后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传 媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加
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基础信息技能证书自我评价 教育背景Education 工作经历Experience 校内活动Practice 技能评价Skill 荣誉奖励Awards 2011.09—2015.6 湖北工业大学物流管理专业本科学历?2013年获得学院二等奖学金，通过Adobe 国际设计师资质认证 ?参与物流与供应链联盟论坛峰会，并发表《中国珠三角城市配送模式解析》主题演讲?2015年发表商业报告——《2015中国12大物流商业平台模式图》 2012.05-2012.12 武汉筋斗云服装工作室服装供应链构建 团队成立：项目筋斗云体育用品获得金奖，与队员3人成立筋斗云服装工作室； 运营规划：确定目标客户群体，参照校内文体活动时间进行产品供应链控制； 市场开发：与湖工体育部一共23人进行洽谈，确定19个院系服装供应业务合作； 2013.03—2015.10 武汉云印网络科技有限公司产品经理/ 主设计师 创业项目：参与创青春创业计划大赛，项目《云印在线》获银奖，团队4人注册公司； 产品开发：经历云印杂志编辑app，云印在线模板app，到最终版的云印简历app应用； 产品运营：于各高校进行简历定制推广活动，参与产品需求采集改进及维护。 语言技能：英语CET6、武汉话 专业技能：熟悉PS、AI等软件操作，掌握Xmind等脑图工具，精通PPT操作 管理能力：前后多次担任项目经理及组织管理者，所有团队至今仍保持团队文化 演讲培训：举行校内演讲26次，行业论坛演讲3次，新媒体、物流培训各一次 2012.09-2013.06 湖北工业大学工程技术学院学生会体育部部长?任期一年，带领部门13人 ?组织管理系100余人篮球赛及学院运动会等活动 ?参与创青春创业计划大赛，项目《云印在线》获银奖，团队4人注册公司 所持证书：英语四级证书、普通话二级甲等证书 本科阶段：校级三好学生、系级三好学生、优秀学生干部、优秀主持人
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自荐信 尊敬的学校领导： 您好！本人是XXX学院XXX专业应届毕业生。值此择业之际，我怀着一颗 赤诚的心和对教育工作的执著追求，真诚地向您推荐自己。 大学四年里，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼 及发展自我。学习上，我刻苦努力，圆满完成了学校开设的语言文学、教育学等 课程，每科成绩都达到优良以上，可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识 有了相当程度的理解和掌握。并且在一个多月的教育实习工作中表现出色，相信有能力胜任中学语文的教育工作。 “万丈高楼平地起”，所以我对于师范生“三字一话”的基本技能尤为重视。通过努力，我顺利通过了全国普通话等级考试，并以优异的成绩获得二级甲等证书；平时坚持勤练书法，钢笔字、粉笔尤佳。课余，我还通过书刊网络等媒 介涉猎各方面的知识，不断扩充知识面。期间，我还以优异的成绩通过了国家计 算机水平考试、且能闲熟操作，网络检索信息的能力也较强。同时积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺和体育方面较有特长。 我从小就对教师这一职业充满着崇敬和热爱,立志成为一名优秀的人民教师!我知道教师对于社会的重要性和责任性!我相信我能做到为人师表,我一定会无愧于“人类灵魂的工程师”这一光荣称号.良禽择木而栖,递交这份自荐信是经过了慎重考虑和充分准备的，如果贵校给我一次机会，我一定能努力拼搏、继续开拓进取，全力为学校的发展作出自己的贡献,为祖国培养更多更优秀的人才，我会用自己的努力证明您选择是正确的. 我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业,决心做一位优秀的人民教师。希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中 取得好的成绩。随信附上我的个人概况，以便你能更好的了解我。 最后祝贵校同力，共创辉煌！ 此致 敬礼！ 自荐人：
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关于简历自我评价简洁大气 简历中的自我评价是个非常值得利用的地方。下面由小编整理的自我评价，欢迎大家阅读与借鉴! 自我评价范文(一) 本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的每项工作都能很好的完成。 外贸知识深厚，英语精通，日语熟练，良好的团队精神识礼仪，知荣辱，坚持诚信;善沟通，富热情，勇于奉献很强的创新能力和应变能力，善于解决突发事件表达能力良好，与人沟通技巧熟练，细心有耐性。 自我评价范文(二) 本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强;工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强;对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。 为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队意识。具有较强管理能力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的工作中;能很好地面对工作压力，坚持不懈、求知欲强，乐于接受新
的挑战 自我评价范文(三) 本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业道德素养,以及较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。 我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不断追求卓越;在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、有责任心的我!我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来 性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作相当的敬业负责，尤其很注重自身综合能力培养! 自我评价范文(四) 我性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我曾经在旅行社工作过，虽然主要从事的不是前台和行政方面的工作，但是也积累了一些工作经验，对于行政和前台方面的工作有一定的理解。我本人工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。我愿意同贵公司共同发展、进步。
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个人寄语 把时间花在什么地方 欢乐属于达观者希望赋于有志者花时间去思考-----思考是力量的源泉 成功献给勤奋者痛苦戏弄懦弱者花时间去 阅读-----阅读是才智的来源 智慧垂青求知者失败吓倒投机者花时间去 工作-----工作是通向成功的源泉 聪颖馈赠好学者苦果赐给鲁莽者花时间去 助人-----助人是快乐的源泉 挫折煎熬失志者高尚寻觅无私者花时间去 友善-----友善是通向幸福之路 一个人可以不在乎自己的痛苦，但是必须在乎朋友的痛苦；一个人也可以淡泊地看待自己的幸福。这是做人的一种责任，也是带给我们可爱的起因。成功来自于坚定的信念、刻苦的实践，乃至失败的磨练。我深信成功不是一种结果评价，而更重要的是以成功作为价值定向的不懈奋斗的过程。 个人格言 三年的大学生活造就了我坚强的性格,自信的人生态度，我相信自己有着不断进取的人生态度是自己今后成长之路取得进步的必要条件，而我也相信自己能够在今后的学习工作中更加在今后的工作中不断进取,尽我最大的热情和能力做到最好。 给我一次机会...... 我将以至诚的爱岗、敬业、奋斗、奉献精神投身于贵公 司，为公司分一份忧、解一份愁、争一份荣誉、创一份效益！ 朴实无华是我的生活作风；勤奋踏实是我的工作作风；诚实守信是我的做人原则；沉着勇敢是我的办事原则；不断进取是我的人生写照。 还您一片真诚! 不只是为了稳定的工作；不只是为了追求幸福的人生；更重要的是实现人生的价值、活着的意义！
本人概况 姓 名 性 别 出生年月 照 片 民 族 政治面貌 籍 贯 户口所在地 学制 学 历 学历类型 培养方式 人才类别 毕业院校 专 业 手机号码 固定电话 邮 编 联系地址 电子邮件 个人主页 教育经历 学校名称 从 至 所属专业 学 历 工作经历 单位名称 从 至 所属部门及所任职位 获得荣誉
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工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。要简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。重点突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考
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个人简历电子档word表格 个人简历电子档word表格个人简历表格范本 应届毕业生模板 应届毕业生模板二 个人简历技巧要点要真实个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。全面简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。 要简练招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。 重点突出对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。 语言准确不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,”大学毕业,我毅然走上工作岗位”,”几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”,”虽然说有则改之,无则加冕,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”,结尾还忘不了加上一句”我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。这样的简历,只能让人一笑置之。 版面美观一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正”第一印象”。要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。通常建议使用电脑打印的文稿,如果你的字写得不错,不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信,效果会更好。
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……………………….…………………………………………………………………………………姓名：杜宗飞专业：专业 院校：浙江大学学历：本科……………………….…………………………………………………………………………………手机：×××E – mail：×××地址：浙江大学
自荐信 尊敬的领导： 您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。 我是专业的2014届毕业生。大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。 在大学四年里，我积极参加专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。 在大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。 我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。 下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致 敬礼！ 自荐人：××× 2014年11月12日 唯图设计因为专业，所 以精美。为您的求职锦上添花，Word 版欢迎 下载。