2012年度培训需求调查表

上报人：

2011年11月12日

2012年度培训需求计划表

审批人：

制单人：

请时则须注明个人姓名及原因。

（2）涉及特种岗位培训需求并申领特种证的各负责人必须考虑其稳定性、必要性及有效性等。（3）外培及申领特种证的必须填写《员工培训合同》

（4）本次培训需求将作为2011年培训计划制定的依据，各分公司/部门必须在12月30日之前上报人力资源部