人力资源开发与管理
14春《人力资源开发与管理》作业1
一、单选题（共 2 道试题，共 8 分。）
1. 管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（）。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
满分：4 分
2. （）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅约
满分：4 分
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 从微观组织的内部等级角度看，人力资源的职业可以分为（）三个层次。
A. 决策层
B. 管理层
C. 操作层
D. 战略层
满分：4 分
2. 人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（）三个层次。
A. 个人
B. 用人单位
C. 社会
D. 国家
满分：4 分
3. 根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为（）等功能区
A. 感觉区
B. 记忆区
C. 判断区
D. 想象区
满分：4 分
4. 从现实的人力资源角度看，影响人力资源供给的因素主要有以下两个方面（）
A. 工资水平
B. 劳动参与率
C. 社会保障情况
D. 身体状况
满分：4 分
5. 人力资源的基本特点，包括（）两个方面。
A. 生物性
B. 社会性
C. 自然性
D. 主观性
满分：4 分
6. 以下属于马斯洛需要层次理论中的需要有（）
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 求知需要
D. 审美需要
满分：4 分
7. 人的经济行为，总的来看包括（）两种
A. 消费性行为
B. 生产性行为
C. 分配性行为
D. 流通性行为
满分：4 分
8. 从现实应用形态看，能力要素包括（）等部分。
A. 体力
B. 智力
C. 知识
D. 技能
满分：4 分
9. 我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是（）
A. 责任感
B. 合作性
C. 创新性
D. 亲和性
满分：4 分
10. 市场经济体制下的运动主体有（）。
A. 国家
B. 市场
C. 企业
D. 个人
满分：4 分
三、判断题（共 13 道试题，共 52 分。）
1. 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 劳动人事管理的工作中心是以人为本。（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 所谓“能力”，是指人们顺利实现某种活动的心理条件。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 卡茨指出，从事管理应当具有“专业技能、人际技能和概念技能”三方面的技能。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 人力资源的动力性，体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。（）
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
11. 一个社会的经济发展水平，从根本上决定了所引致的人力资源需求总量。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
12. 从理论上讲，人力资源需求是一种派生需求。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
13. 后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
答案
单选：DC
多选：1.ABC 2.ABC 3.ABCD 4.AB 5.AB
6.ABCD
7.AB
8.ABCD
9.ABC 10.ABCD 判断：BABBB BABBB BBB
14春《人力资源开发与管理》作业2
一、多选题（共 11 道试题，共 44 分。）
1. 社会就业的目标包括（）。
A. 充分就业
B. 公平就业
C. 多效就业
D. 积极就业
满分：4 分
2. 目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（）。
A. 国家卫生服务模式
B. 社会医疗保险模式
C. 商业医疗保险模式
D. 储蓄医疗保险模式
满分：4 分
3. 社会保险的三大原则是（）。
A. 强制性
B. 互济性
C. 社会性
D. 效率性
满分：4 分
4. 在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题（）。
A. 最低工资问题
B. 工资差距问题
C. 工资变动问题
D. 工资削减问题
满分：4 分
5. 影响人口总体数量变动的原因可分为（）。
A. 人口的自然变动
B. 人口的机械变动
C. 人口的政治变动
D. 人口的经济变动
满分：4 分
6. 从总体上看，我国农村劳动力转移的道路可以分为（）。
A. 就地转移
B. 进入乡镇企业
C. 劳务出口
D. 进入大中城市
满分：4 分
7. 国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（）。
A. 积累基金
B. 福利基金
C. 交换基金
D. 消费基金
满分：4 分
8. 人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（）与（）的统一。
A. 经济性
B. 政治性
C. 生物性
D. 社会性
满分：4 分
9. 国民经济核算体系，包括国民生产总值、（）等。
A. 国民生产净值
B. 国民收入
C. 个人收入
D. 个人可支配收入
满分：4 分
10. 具体来说，人才资源价值应当包括以下几个部分（）。
A. 人才的生产成本
B. 人才所创造的价值水平
C. 社会收入的比价关系
D. 市场上人才的供求关系
满分：4 分
11. 工资对宏观经济的影响主要表现在（）等方面。
A. 消费
B. 分配
C. 投资
D. 交换
满分：4 分
二、判断题（共 14 道试题，共 56 分。）
1. 一个社会的经济状况，是影响该社会人口再生产的最根本的因素。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 人口是人力资源的基础和前提。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 人力资源是人口的核心和关键。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. “社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 人力资源形成的外部基本物质条件，包括生活资料、教育以及时间等。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 总量性失业也可以称为增长性失业。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
11. “基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
12. 当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
13. 摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
14. 现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。
A. 错误
B. 正确