地铁公司安检员的述职报告
地铁公司安检员的述职报告
作为北京地铁公司安检员的培养单位，我校自今年二月向该公司成功输送36名安检
员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位老师带领第二批学生前往北京地铁公司从事安检实习工作。相对于以往，这次创下了我校带实习工作
的几个之最。一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴实习，开我校之
先河。二是学生情况最复杂。这464名学生中除了来自我校不同级部的学生外，大部分是
非我校毕业的社招生，他们当中大部分学生的平均年龄都在22岁左右。三是来自兄弟学
校的竞争压力最大。早有耳闻的衡水职教中心的学生这次也同赴北京地铁公司，他们要与
我们进行面对面的较量。只这三项之最就加大了我们的管理难度。但是，我们有信心克服
一切困难，迎接一切挑战。
6月11日中午1点，在颠簸了近4个小时后，我们终于到达学生工作生活的第一站，也就是住宿地点——北京前进大学。下了车的学生们扫去脸上的疲惫，大家列队站好，迈
着整齐的步伐，喊着响亮的口号走进学校大门。接下来是每个班轮流激情宣读班训，完毕
后全体同学共同宣读校训，声音洪亮，荡气回肠。学生们良好的仪容仪表和精神风貌不但
得到了用人单位的称赞，也让衡水职教中心的师生们为之惊叹。我们的师生以良好的素养
赢得了第一次较量的胜利。然而我们深知真正的较量还在后面。
作为一个传道授业的教师，只有当自己有了过硬的思想品德、知识积累、业务技能，
才能在工作中充分发挥自己的作用，充当好实践者、探索者的角色，做出无愧于心的成绩。
团委各委员的工作均为兼职，部分人员岗位变化较大，02年初，郭××同志调离公司后，团委增补了陈××同志为书记;林××周志为副书记;梁××周志为组织委员。各委员
本着以老带新，团结协作的精神，共同努力，保证各项工作的顺利进行。
我们的驻地北京前进大学只是北京的一所效益不好的民办大学，校园简陋，校舍陈旧。由于宿舍楼未布置好，因此，我们的120名男生必须先暂住在条件十分简陋的3间教室里。当时北京的天气已渐趋炎热，教室里甚至连电风扇都没有，为了帮助学生克服困难，李艳
新主任带领我和小连身先士卒，我们住进了教室旁边存放废旧桌椅的仓库里。学生们看到
我们的住宿条件甚至不如他们，谁也不再有怨言，半小时后，120个男生将自己的行李全
部整理好，顺利入住。用人单位没想到我们这么快解决了男生的住宿问题，直夸我们的学
生能吃苦，觉悟高。后来我们得知衡水职教中心的男生们用了半天的时间才将住宿安排好。看来，又一轮的较量我们还是嬴家。
按照地铁公司的安排，6月11日-6月28日这段时间我们要在驻地继续强化学生的技能。每天的工作看似简单却又枯燥而繁重。早上6点20分准时集合出早操，之后短暂的
早饭时间后就开始了一上午的手检练习。我们根据学生的实际情况分好了组，再带领各自
组的学生到指定区域练习。无论是学生还是我们这些老师，对待工作没有丝毫懈怠，一上
午下来，学生们练得热火朝天，我们指导的大汗淋漓。午饭午休后，我们继续重复上午的
工作。晚上的总结工作我们像军训时一样天天都有新发现，天天都有新要求。每天的工作
生活就这样紧张而又忙碌得进行着，艳新主任给我们开会都要等到晚上10点半学生熄灯
我们查完宿舍后，深夜里我们在总结得失，我们在讨论问题，我们在计划安排。大家深感
肩上责任的重大，似乎忘却了疲劳。就这样经过半个月的锤炼，我们的学生晒黑了，累瘦了，但是他们个个精神饱满，业务过硬，具备了上岗的能力。
背景简洁一些：因述职报告ppt 的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。
6月29日我们的学生正式上岗工作，他们被分成了甲乙丙三个班，我们五位老师随即调整了工作，开始了每天分班转岗。我们随时了解学生的工作情况，及时帮助他们解决遇
到的问题与困难。由于驻地离工作地点非常远，上早班的学生每天早上四点就要起床，到
苹果园坐地铁，由1号线再换5号线，这样光是上班路上耗时就需要2个小时。下午班的
学生中午12点半从驻地出发，到晚上12点才回到驻地。刚开始有些学生不适应，个别学
生思想有了波动，我们及时做学生的思想工作，鼓励他们，告诉他们困难只是暂时的，并
以往届学生的优秀感人事例激励他们，使他们在较短的时间适应了工作。
2)对于结算方式为买断的客户来说，由于现款现结，而且不能退货和无价格保护，再
加上对自身的资金占用周期来讲，提货就比较谨慎。提货量少的话，在其
7月9日随着艳新主任带领部分老师和学生去“鸟巢”进行安检工作，学校决定由我
负责接下来的实习工作，我顿感到身上的担子的沉重。我和胡雅娜、平洁两位同事，要管
理好450多名学生，我们开始了更加细致的工作。我们每天订计划，白天去转岗，晚上进
宿舍，给学生打气加油，尽自己最大的努力帮助他们解决实际遇到的困难，让他们安心工作。学生生病了，我们第一时间陪学生去医院看病，学生有情绪了，我们第一时间出现他
的身边，学生在工作中受了委屈，我们第一时间去安慰他们。经过我们的努力，学生们爱
岗敬业，工作认真，得到了用人单位的好评。
1-10月保费收入完成万元，占年计划任务万元的 %;其中：机动车险保费收入
万元，占年任务的%;非车险保费收入万元，占年任务的 %，意外险和短期健
康险保费收入万元，占年任务的%。1-10月支付赔款万元，综合赔付率为 %，比上年综合赔付率下降个百分点。1-10月综合成本率为 %，比上年同期综合成本率下降个百分点。1-10月利润总额完成万元，占年计划数万元的 %。
我们的敬业精神也同样获得到了用人单位的赞誉，用他们的话说就是我们对学生的就
业援助更胜一筹，我们处理问题的能力更强。我们深知是张家口市职教中心这个优秀的集
体打造了我们优秀的品质，在艳新主任的带领下，五位老师没有一人因个人或家庭困难中
断工作，这其中包括主任不顾年幼的孩子，我不能照顾生病住院的女儿，连晓伟老师与妻
子共同带实习却分隔两地，胡雅娜老师放弃新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年轻的老师失去
了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。
始终把团的岗位看作能够锻炼自己、提高自我工作能力的岗位，工作中重视摆正团的
工作在厂部整体工作中的位置，围绕我厂生产经营中心工作和各车间、科室实际情况开展
活动。重视加强对团支部工作的管理，坚持每月例会制度，对自己以及团支部的工作“高
标准、严要求”，坚持经常与团干部交流，指导各团支部的工作，使团干部齐心协力，共
创团的整体工作氛围。
7月底，由于学生出色的工作表现，北京地铁公司与我们要提前与学生签了正式合同，因为公司合同的部分条款引起学生的争议，有很多学生不愿意签合同。我及时将学生的疑
惑与公司进行沟通，得到圆满解答后又和学生进行解释，学生们很快就签属了合同。到目
前为止，我们学生的就业稳定率高， 464名就业学生中，由于个人原因离职的只有11名，其中男生3名，女生8名，就业率达到97.63%，而衡水职教中心先后有30多名学生离职。我们的学生精神状态好，工作中处理问题灵活，技术过硬，多次检查出仿真手枪等重大违
禁品。部分学生由于工作表现突出还被评为班长、组长。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。