领导班子的对照检查材料

班子对照检查材料

xx镇领导班子紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。

一、回顾作风基本情况

（一）、遵守党的政治纪律的情况

xx镇领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，始终把遵守党的政治纪律作为党委开展所有工作的政治准则，坚定不移地在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定。

一是始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大及十八届三中全会精神，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好xx镇的经济社会发展紧密结合起来，确保xx镇的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。

二是始终坚持党组织在xx镇的政治核心作用。xx镇把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，尤其是对上级的重大改革措施、重大决策部

署等及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，坚持共谋发展思路、共出发展实招，确保中央的精神和上级的要求在xx镇得以全面地贯彻落实，确保xx镇各项事业发展始终不偏离党的方向。

三是始终坚持重大问题民主决策和公开、透明的干部选拔制度。一年来，xx镇建立并完善“三重一大”以及涉及职工切身利益的重大事项的规章制度和工作机制，决策过程中，班子成员各抒己见，做到了决策民主、过程透明。今年初，xx镇领导班子根据xx镇发展的实际情况，对中层管理干部实行了全员票决，xx镇领导班子站在对xx镇事业负责的高度，从xx镇发挥在发展需要的大局入手，着力打通青年人才成长、成才的职业发展通道，使得一批与xx镇同心同德的青年人才走上了中层管理岗位，为xx镇持续发展提供了人才支撑。

四是始终坚持自觉履行党风廉政建设责任制，努力营造廉洁自律的内部环境。xx镇领导班子将党风廉政建设责任制的落实作为一项重要工作，书记认真履行第一责任人的职责要求，班子成员能自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属，使党风廉政建设责任制与业务工作做到了同安排同部署同检查同考核。

(二)、贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定，转变作风方面的基本情况

xx镇领导班子在维护中央权威、落实上级部署、确保社

会稳定的同时，高度重视“八项规定”的贯彻落实，将落实“八项规定”与镇村两级党组织和领导干部的作风建设、持续稳定发展紧密结合起来。我镇贯彻落实“八项规定”和坚决反对“四风”的态度是坚决的、行动是迅速的，做到了立行立改。

一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。当前，xx镇正处于发展攻坚克难的关键时期，班子成员的作风建设直接影响到xx镇的发展大局，关乎到职工群众对班子的信任，只有一个作风过硬、敢打硬仗的领导班子，才能带领好全体职工、才能赢得职工信任、才能把xx镇的发展搞得更好。

二是工作作风转变较快。无论是了解情况、还是协调工作、解决问题，领导班子成员都能深入站所室、村组、农户家中一线。针对当前发展的实际情况，班子成员分别到各村召开现场会，驻村干部到村组了解问题，并在较短的时间内提出了村级发展的思路和办法，及时扭转了被动工作的局面。

三是切实转变会风，提高会议实效。近6个月，xx镇着力压缩会议规模和次数，严格控制全体干部职工及村支两委负责人参加的会议，主要以综合性会议的方式开短会开高效率会，领导干部协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。今年年初至6月，同比减少会议９场次、同

比减少时间20小时。

四是厉行节约，严格执行职务用车和职务消费的有关规定。xx镇严格公务用车，节假日公车一律集中封停，严格控制接待开支标准，严格控制办公用房面积，xx镇内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花、不设座牌、不发书面的会议材料等。公务接待中，一律以机关食堂为主，进村入户工作时间一律在村干部家吃工作餐，确保“八项规定”的落实。

（三）、践行“三严三实”情况

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是习近平总书记对各级领导干部的新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是镇党委及每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

xx镇党委狠刹四风，端正作风，把“三严三实”要求切实贯彻在从政的全过程。加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，教育班子成员心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，严以律己。从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合xx镇实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离

实际。脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。教育引导班子成员诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼、焦裕禄及文朝荣同志等先进事迹，紧紧围绕“三严三实”要求，结合征求到的各方面建议和县委督导组反馈的意见，xx镇领导班子深入查摆、对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，认真梳理了“四风”方面存在的突出问题，主要是：

（一）、形式主义方面主要表现是：

1、在学习方面，政治理论认识不到位，虽然在学习上按照上级要求开展学习，但缺乏主动性，学习存在“走过场”的现象。一是开个会简要传达上级精神就算搞一次培训，会议上念个上级文件就算一次集中学习，存在以会代训、以会代学情况；二是集中学习以中心组学习为主，其它方式的专题集中学习很少，部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬上，自学没有落实到位；三是学习内容不够丰富，过于单一，只注重读本和重要文件的学习；四是习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实，传达部署工作。

2、在工作中有急功近利、贪大图快的思想。一是经济

社会发展的一些目标定得过高，为单纯追求GDP和财政增长，项目上马急进，盲目攀比；二是项目、资金安排没有严格按规划统筹，为突出班子成员的工作成效，在扶贫联系点安排项目较多，跟着领导走，没有做好统筹规划；三是有些工作好大喜功、统计数据有水分。比如，受到考核指标的影响，存在在数字上注水分的现象；在招商引资方面，资金实际到位和项目落得少。

3、在工作作风方面，表现在倾听基层意见不够，深入一线调研不够。一是深入群众不够，有的同志错误地认为到群众家吃住，是给老百姓增加麻烦，不愿意直接到群众家中；二是到各村组往往只看材料、听汇报，没有带着问题和专题深入一线，习惯于走走看看、指指点点。比如，有的同志调研只听自己想听的，只看自己想看的，只喜欢接触干部，不愿意与群众打交道、交朋友，帮助村组研究解决困难问题少；三是对镇情认识的再深化不够。比如，班子成员偏重对分管工作业务的学习，对其他领域工作主动参与不够，情况掌握不够，对全镇经济社会统筹发展方面思考不深，研判不足，对分管联系工作了解掌握不深，开展工作习惯于凭经验办事、凭感觉行事，履职能力亟待提高；四是执行制度不严，对制度的执行失之于宽、失之于软。比如，考勤制度、奖惩制度落实不到位。

（二）、官僚主义方面主要表现在：

1、在日常工作方面，领导班子与干部职工还有一定距

离，安排部署工作多，对工作指导和督促还不够深入，存在执行不力、拖沓现象，工作效果不明显。一是领导班子和干部职工交心谈心次数少，工作见面多，思想见面少，对工作听结果多、听过程少，听进展多、听困难少；二是对有些分管工作强推、硬压，说服教育、统一思想的功夫下得不够，甚至不冷静，发脾气；有的只交任务，不教方法，条件创造不够，执行中确有困难。三是抓工作安排多督促少，抓落实抓推进不够。比如，针对群众反映强烈的环境污染问题，向上汇报请示少，落实效果不明显。城镇建设管理不到位，造成私搭乱建现象严重，脏、乱、差情况没有得到有效遏制，对违反城镇管理制度的群众处罚失之于宽、失之于软。

2、班子成员有“分工分了家”的思想，工作合力发挥不好。班子成员对自己分管工作研究得多，对其他班子成员分管工作不愿关注、不肯参与，各扫自家门前雪、不管他人瓦上霜。在党委会议上，有的同志对其他班子成员汇报的议题听头不听尾，发言东一句西一句，表态含含糊糊；班子成员之间相互理解、相互支持、沟通协作不够；有的同志习惯当“甩手掌柜”、“二传手”，落实工作变成层层压担子、交任务，有成绩都是自己指导有方，有过失就是工作人员执行不力；有的同志拈轻怕重，稍有困难就观望，积极主动想办法不够，遇到矛盾不管大小一律上交，缺少担当。

（三）、享乐主义方面主要表现是：

1、思想懈怠，艰苦奋斗精神淡化。一是有的班子成员

随着工作环境改善和职务提高，自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识不强，部分同志盲目乐观、自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，左看右看自我感觉比别人强，认为已经对得起组织和群众了；二是有的同志上进心不强，不读书，不看报，不接触实际，不了解情况，满足于现有的工作能力和成绩，守摊观望多、主动干事少，甚至自己不愿干事也容不得他人干事，对别人评头论足、指手画脚，总想看别人出洋相、闹笑话；三是牢固树立“两个务必”的思想意识有所松懈，艰苦朴素情怀逐渐淡忘；抓工作落实首先讲条件、要经费，奉献精神淡化。

2、执行制度不够严格，偶有吃请和公车私用现象。

在中央八项规定出台前，部分同志吃吃喝喝、唱唱跳跳，热衷各种接待应酬，流连饭桌酒局，醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘的现象一度存在；在工作中有的同志斤斤计较个人待遇，不比工作干得多，只比待遇享受少，公私不分、公车私用，出门必须有车，没有公车不出门，不下村。

（四）、奢靡之风方面主要表现是：

1、有铺张浪费现象。特别是在中央八项规定出台以前，每年花在招商洽谈、文艺演出、来宾接待、对接工作等方面的费用数额较大，浪费了大量财力物力，但是没有收到实际效果，如果用在其它建设领域，就可以解决群众许多实际困难；“三公”经费执行不力，账务报销把关失之于宽，购买

办公用品讲档次、讲排场，对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。

2、在公务招待方面，存在客少主人多、爱面子，超标准接待现象。

三、“四风”突出问题产生的根源

镇领导班子深刻剖析在“四风”方面存在突出问题的原因，根源是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧。主要是5个方面：

（一）、理想信念淡薄，改造主观世界主动性不足。近年来，历经几届班子的共同努力，xx镇经济社会发展取得了一定成绩，班子成员都吃过苦、流过汗，现在生活条件好了，工作环境改善了，部分同志逐渐产生了骄傲自满的心理，认为是享受“胜利果实”的时候了，对经济社会发展过程中存在的困难和问题认识不够、信心不足，以致于工作分心、意志衰退、事业心淡薄，有了讲享受、讲排场的想法，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，在理想信念上得了“软骨病”。对党面对的“四大考验”、“四种危险”警醒意识不强，在思想上、行动上削弱了对“四风”问题的抵御力、战斗性。

（二）、宗旨观念淡化，贯彻群众路线自觉性不高。班子成员中，多数来自农村，从个人成长历程上来讲，都是一步一个脚印，比较熟悉农村情况和了解群众，帮助家乡发展的愿望强烈。但随着环境变化、职务变动，有的接触群众越来

越少，逐渐脱离群众，不愿意听取群众意见；有的看不起群众，对群众反映的问题漠不关心，不及时解决；有的自我意识膨胀、个人利益至上，不能正确处理群众、个人之间的利益关系，没能自觉摆正与群众的位置、端正对群众的态度、密切与群众的联系、增进与群众的感情；有的没有摆正权力观，没有把自己手中的权力看成是人民赋予的，甚至认为是领导给的；有的只考虑个人的荣誉与进步，只关注上级的爱好与评价，把权力当作个人谋私的平台，视为领导“私恩”的产物，作为“效忠”领导的工具，没有真正对群众负责，服务群众“最后一公里”问题解决得不好不实，导致出现“面子工程”、“政绩工程”。

（三）、党性修养弱化，解决自身问题的意识性不强。落实党内政治生活规定不严格，放松了党性锻炼，缺乏原则立场。有的对一些长期形成的不好的惯性思维、不成文的惯例，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性；有的看待事情、处理问题不能出于公心、主持公道，尤其在原则与感情发生冲突时，和稀泥；有的面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己，也缺少同不良风气作斗争的勇气。对焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进事迹，没有真正做到真学、细照、笃行，没有真正做到说老实话、干老实事、做老实人。认为当“老实人”就是吃亏，搞投机取巧，做表面文章才能赢得上级领导的赏识。对镇里干部的教育监督不到位，鼓励干事创业的有效措施不

多，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕担责”的思想，为官不作为现象有所抬头，导致产生唯上是从、患得患失、意志消退等问题。

（四）、工作作风不实，弘扬求真务实坚定性不够。事业观存在偏差，很少顾及群众的意见，工作华而不实，把思路当结果，将部署当落实，只是听汇报、看材料、要数字、催报表。认为“实干不如巧干、巧干不如看别人干”、“会干的不如会写的、会写的不如能汇报的”。对待工作应付了事，总想走捷径，不愿花费太多的精力投入到一项一项抓落实中去，虎头蛇尾甚至是有头无尾的现象突出，导致工作不实、落实不力、执行政策脱离实际等现象长期存在。

（五）、遵守纪律不严，规章制度约束性不力。有的同志存在“人治”大于“法治”思想，没有用法律和纪律的要求自觉约束自己。有的同志廉洁自律要求不严，只求过得去，不求过得硬，为自己划定的廉洁自律防守底线不严，遇到问题，总是想着如何找关系、寻人脉，不按规矩办事，奉行“摆平就是本事”，没有真正做到“把权力关进制度的笼子里”，虽然规定了很多“必须”、“严禁”、“不许”、“一定”、“绝不”，看似很严格，但是没有相应的惩戒措施，制度成了摆设。

四、今后努力方向和解决“四风”问题的整改措施

习近平总书记强调，打铁还需要自身硬，作风建设永远在路上。党的群众路线教育实践活动是一场大考，干部是考

生、群众是考官、答案就是人民群众满不满意。为交好一份满意答卷，我们聚焦四风，从以下四个方面努力整改。

（一）、坚决反对形式主义方面

坚持求真务实，用心做事，真抓实干，端正思想作风，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效。

1、加强理论武装、坚定理想信念。一是加强政治理论学习。坚持党委中心组每月学习制度和干部职工每周五政治理论学习制度，制定学习计划，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、党纪条规和法律法规教育等。二是学习形式多样。每年要求观看电视教育片不少于5部、主题研讨不少于4次、领导干部授课不少于12次等形式，提升学习效果。三是丰富学习内容。除了必学篇目外，加强了对上级领导重要讲话精神和先进人物典型事例的学习，每位班子成员认真写好了学习笔记。

2、转变思想观念、改进工作方法。一是树立正确的政绩观。认真贯彻落实科学发展观，把上级的重大决策部署与xx镇实际相结合，牢固树立“坚持为民、用心做事”的施政理念，不唯GDP论政绩，不搞违背科学发展的“政绩工程”、“形象工程”，切实提高发展质量。二是改进调研方法。坚持调查研究必须接地气，带着问题去调研，调研一个问题，解决一个问题，杜绝走马观花。领导班子成员每周到联系点调研不少于1天，结对帮扶，每年至少写2篇调研报告。三

是突出工作重点。紧紧围绕全面建设小康为目标，着力打造小城镇建设，提升核心竞争力；加大科技创新力度，推动经济发展率先转入创新驱动、内生增长的发展轨道；加强生态环境保护，打造花红树绿水清乡镇；统筹发展，建设美丽乡村；大力加强社会建设，切实改善和增强民生福祉。

3、紧密联系实际、加强调查研究。紧紧围绕关系xx发展、稳定的重点问题，深入各站所室、深入各村（居）、深入群众，开展调查研究，认真听取各方面的意见，写好民情日记，寻求解决问题的良策，不断提高调查研究水平，为决策提供真实而全面的事实依据，集中大家的智慧，及时发现、总结和推广好的经验，不断改进工作，并通过定期面对面交谈、现场核实工作进度等措施，解决工作落实不深入的问题。

（二）、坚决反对官僚主义方面

坚持密切联系群众、充分结合基层实际，主动回应群众诉求，着力解决凭主观意志办事、脱离群众搞工作的问题，维护和发展好群众利益。

1、增强服务意识，加强监督落实。一是领导要加强与干部职工的交流谈心，开展个别谈话、座谈会，重点对他们的思想状况和个人诉求进行沟通，多换位置思考、加强交流，对干部职工要加强工作指导和及时评价，提高干部职工工作积极性；二是进一步修订完善《加强工作纪律和请销假制度》、《重大项目督查督办实施办法》、《干部职工政治理论学

习制度》、《干部职工考核制度》、《奖惩制度》等，同时抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。三是加强对分管工作开展情况的检查监督力度，每季度对分管的各项工作进行一次督查，并将检查结果进行通报；同时对安排的工作实行跟踪检查制度，建立月报、季评、年考核的工作制度，并抓好各项工作的落实。

2、加强民主集中，增强班子合力。一是坚持每周一晚7:00的班子例会制，在例会上大家面对面的交流，坦诚提意见，加强沟通。二是正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性，创造性地抓好落实，在涉及“三重一大”决策上，采取班子成员口头表决、书面表决等方式，提高决策的科学性；三是严格落实集体领导和分工负责制，使班子成员既积极参与集体领导，又根据分工，切实担负起责任，做好自己分管的工作，以充分发挥领导班子的整体力量；四是坚持民主生活会制度。按照上级的要求和规定程序，通过走访调查、召开座谈会等方式广泛征求意见后，每年开好一次高质量的党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，努力消除误会和错解，增强班子合力；五是征求干部职工和村干部意见建议2次以上。

（三）、坚决反对享乐主义方面

进一步发扬艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬“两个务必”精神，努力营造改革创新、干事创业的良好氛围。

认真做好公车的管理使用，严格落实《xx镇公务车辆使用管理制度》:一是班子成员加强对“八项规定”的学习，严格要求自己遵守各项规章制度，领导干部不能驾驶公车，不能公车私用；二是加强车辆运行费、维修费核销管理；三是分管领导要加强对所分管站所室的车辆管理。

（四）、坚决反对奢靡之风方面

推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，加快建设廉洁政府。

本着热情、周到、节约的原则,认真做好镇政府接待工作,牢固树立政府良好的对外形象。公务接待做到“四个一”:一是上级接待一把尺，凡上级部门来我镇检查指导工作,一律在食堂就餐,中午就餐一律不上烟酒；二是就餐安排“一言堂”，凡干部值班、加班一律在食堂吃工作餐,凡上级来人招待必须报主要领导知晓,由党政办主任通知食堂工作人员,告知接待标准、来人及陪客人数；三是招待结算一次清，为避免招待费弄虚作假,如因招商引资、企地关系协调等重大经济活动,确需招待的,须经主要领导同意,并按上级规定严格控制陪客人数和招待标准,实行三单合一(派餐单、发票单、消费清单),现金结算,一餐一结；四是就餐情况一公示，按照财务公开要求,每季度在镇政府公开栏、政务公开目录中对公务接待情况进行公示,接受监督。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和

整改措施也不一定到位，请上级领导给予批评指正，我们将根据指导意见抓好整改落实。