尔雅通识社交礼仪重点

（24）学生日常礼仪（一）

人的本质是一切社会关系的总和。

学生日常礼仪

◇学生是多重身份的人：公民、人子、学子、学友

1.公民

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

2.人子

孝：孝敬、孝顺

孝顺的表现：◇在父母抚养自己时不顶撞父母

◇在年老丧失劳动能力后赡养父母

体贴父母：◇听从父母长辈的教诲

◇认真恭敬地听取父母长辈的批评

体贴父母长辈：◇珍惜父母的劳动

◇理解父母

◇日常生活中对父母讲礼仪

◇在外人面前一定要尊重父母

◇爱父母之所爱

◇选择家长能够接受的方式去示爱

（27）学生日常礼仪（四）

3. 学子之礼

尊敬师长：◇尊重老师的劳动

◇虚心接受老师的批评

◇尊重老师的具体要求：

（1）与老师相见时要问好，分别时说再见。

（2）进出门口走廊时，自觉为老师让路。

（3）上下课起立要站直立正，行注目礼。

（4）起立坐下时桌椅声要尽可能小。

（5）上课着装整齐，姿势端正，夏天不穿无袖背心，不敞怀，不扇扇子；冬天应脱下大衣帽子，摘下口罩围巾手套，上课不戴墨镜，不随便脱穿衣

服。

（6）上课不随便讲话，不喝水，不吃东西，不听收录机，不走动，不翘腿。

（7）上课关闭移动通讯工具，或调到静音震动档。

（8）上课迟到要报告，经允许方可进入教室。

（9）上课有问题举手，经老师同意后方可发言。

（10）与老师的不同意见尽量课下交换。

（11）如在课上须悦色恭敬，以礼相待，切不可当堂顶撞。

（12）老师不宣布下课，不提前收拾东西。

（11）进老师办公室应敲门，经允许后方可进入。进入后，不得随意乱翻东西。

（12）向老师请教问题时应请老师坐下，自己站立，认真倾听。

（13）双手接过或递交老师交给或交给老师的东西。

（14）不背后议论老师，不参与老师之间的议论，不直呼老师其名。

（15）去老师家拜访要提前联系，准时到达。

（16）给老师家中打电话应考虑时间，午休或晚上十点后无紧急情况一般不要打扰。

（17）老师到同学宿舍看望或检查工作，应礼貌相迎，热情接待，认真回答有关问题，离开时应礼貌相送。

（18）认真完成老师交办的各项工作和任务。

（19）尊重教学管理和教辅人员，尊重教工和后勤服务人员和学校所有老师。

（20）对凡是教过或没教过自己的老师，都应保持尊重。

（21）路遇老师，应当下车。

4.友爱同学

今天的同学很可能是明天事业上的战略合作伙伴。

◇同学相处要诚心诚意彬彬有礼：（1）以人为本；（2）见面应互致问候，礼貌亲热；

（3）相互谦让，互助互爱；（4）新生要尊重老生，老生要爱护新生。

◇不要伤害同学的自尊心：（1）不要嘲讽、冷落、歧视同学遭遇的不幸、偶尔的失败和学习上暂时的落后；（2）绝不嘲笑同学的生理缺陷；（3）不对同学的隐私、相貌、体态、衣着以及家庭亲友品头论足；（4）不给同学起带侮辱性的绰号；（5）不吵架、不骂街、更不能动手打人。

◇心胸开阔，志存高远：（1）同学之间，应在思想上、学习上和生活上互帮互助，共同进步。优者，谦虚谨慎，主动帮助同学；差者，不弃不馁，虚心好学；（2）对取得优异成绩或进步大的同学应该虚心学习，衷心祝贺，而不要心存嫉妒，心怀怨恨；

（3）有分歧，有意见，应该平等交换看法，通过摆事实，讲道理解决问题。而不应恶语中伤，杜绝背后诋毁，搬弄是非。

◇坚持原则而不文过饰非：（1）不搞哥们义气，不做酒肉朋友，不把纯洁的同学友谊庸俗化；（2）经济条件好的不炫耀张扬，差的不盲目攀比。须知贫穷不是过，虚荣，尤其是炫富才是耻；（3）自己不违法乱纪，也不包庇，袒护同学的错误。同学之间涉及钱物借用，应明确数量，归还时间，以字据为证，好借好还；（4）作业、考试独立思考，独立完成，不照抄作业或偷看别人答案。

◇男女同学相处：（1）男女同学相处要尊重、大方、健康、向上、负责；（2）男女同学应互相尊重，谈话举止应有分寸；（3）交往中，既要大方，又不能轻浮，开玩笑要得体适度；（4）男女同学之间不宜打打闹闹，更不宜动手动脚；（5）外出或有体力劳动时，男生应主动照顾女生；女生应表示谢意，并尽量做好自己的事情；（6）在公共场合，男生要主动谦让；女生应举止优雅，以礼相还；（7）恋爱中的男女生在公共场合应注意适度，不要过分亲昵，有碍观瞻。

在公共场所展示君子风度

公共场所礼仪：

◇文明整洁，按序出入，穿着文明，礼貌待人，遵守规定，服从管理；

◇不要占座；

◇在公共学习场所保持安静；

◇不吃零食，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔废纸废物；

◇爱护公物，包括书、资料、设备、器具等，用后放回原处；

◇在公共学习场所应注意自身形象；

◇机房、实验室和电教室还应注意安全。

在餐厅场所展示君子风度

餐厅场所礼仪：

◇购买食物排队礼让；

◇爱惜粮食；

◇不要在用餐高峰时段占座位；

◇打饭时注意不要将饭菜碰到别人身上，尤其要注意汤、稀饭之类的不要烫到别人；

◇不随桌随地吐、倒骨头、刺和饭菜；

◇买饭吃饭时不要高声喧哗，排队等候不要敲打餐具，也不要加塞；

◇注意自己的吃相；

◇在餐厅不能吸烟或接打电话；

◇在不提供餐具的食堂餐厅应注意不要错拿别人的餐具；

◇不要酗酒。

在集体宿舍展示君子风度

集体宿舍礼仪：

◇遵守作息时间，按时起床，按时就寝；

◇自觉保持宿舍内卫生，不仅搞好个人卫生，还要搞好公共卫生；

◇宿舍成员之间要和睦相处，互助互谅，遇到同学有困难要主动帮助，尤其对于生病的同学，同寝室的人员应主动照顾，如处理不了，应及时通知老师及所在院系，寻

求组织帮助；

◇集体宿舍要保持文明，健康的氛围，要爱护宿舍内的公共财产，不要在墙上乱写乱画，乱贴邮票，说话要文明，动作文明礼貌。

在卫生间的公共礼仪

卫生间礼仪：

◇首先，要便后冲水；其次，要便后洗手；再次，洗手之后不要乱甩水；

◇进出卫生间要注意关门和开门；

◇男士如厕时，一般不要在大便器内小便，特别是污染到便池外；

◇不在公共厕所内看书看报；

◇不在卫生间内吸烟；

◇如厕时不要在墙壁乱写乱画，尤其是低级下流的内容。

交本国朋友

一、择友条件

1.要选择志同道合的朋友；

2.选择品德高尚的朋友；

3.选择知心敢言的朋友；

4.交忠诚可靠的朋友；（忠诚可靠：通过时间检验；要共事）

5.要交能补己之短的朋友。

二、坦诚相交

1.互尊互助；

2.彼此督促；

3.患难与共；

4.资源共享，交流信息；

5.与君同乐。

三、维持联系

1.要相互走访；

2.定期约会；

3.利用媒介；

4.托人致意。

交外国朋友

一、求同存异，但不放弃自我。

1.要入乡随俗；

2.要注意兼容并包；

二、遵守惯例

1.信守承诺；

2.热情有度；

3.尊重隐私；

4.女士优先；

5.爱护动物；

6.实在而不过谦。

三、内外有别

1.注意保密；

2.维护祖国利益、尊严和形象；

3.维护自己的国格和人格；

1.外事无小事；

2.要有战略眼光；

3.要关注细节；

4.要有5000年民族的浩然之气；

涉外十四条通则

1.以人为本

2.维护形象

如何维护形象：

◇仪容仪表

◇个人表情

◇行为举止

◇个人服饰

◇个人谈吐

◇待人接物

3.不卑不亢

4.求同存异

与外国交往三种可行方法：◇以我为主◇兼顾他方◇求同存异，尊重惯例中国人：拱手礼；日本人：鞠躬礼；韩国人：跪拜礼；泰国人：合十礼（举到额头对长辈，平是平辈的，下颚一下是对一般人的）；阿拉伯人：抚胸礼；欧美人：吻

面礼（长辈亲晚辈的额头，恋人亲嘴唇）。

5.入乡随俗

（1）必须充分了解与交往对象相关的习俗(与阿拉伯人打交道时，他们忌食大肉，忌食酒，忌用左手与人接触，忌雕塑玩具，忌送照片；在斋月期间禁食)

6.信守约定

（1）许诺必须谨慎

（2）已经做出的约定务必加以遵守

（3）由于不可抗力导致的要尽快、尽早进行通报并致歉，同时主动承担按照规定和惯例给对方带来的物质损失

7.热情有度

（1）关心有度

（2）批评有度（不触及我国法律、伦理道德、国格人格、人身安全，一般就不说他对错。）

（3）距离有度（私人距离在0.5米之内，社交距离大于半米小于1.5米，礼仪距离<敬人距离，一般跟领导、长辈>大于1.5米小于3米，公共距离在3米之外）（4）举止有度

8.不必过谦

（1）当外国友人赞美自己的相貌、衣饰、手艺时，一定要落落大方表示感谢。

（2）当外国友人称赞自己工作、技术或服务时，应该大方认可。

（3）涉外交往中需要自我介绍时，要实话实说，对于自己确实存在的长处，要敢于认可。

（4）同外国友人交往时，一旦涉及自己在忙什么干什么事

9.不宜为先

10.尊重隐私（包括收入支出、年龄大小、恋爱婚姻、健康状况、家庭住址、个人经历、

信仰政见、所忙何事）

11.女士优先（该原则来源于对人类对母亲的尊重）

12.爱护环境

（1）不要毁损自然环境

（2）不要虐待动物

（3）不要损坏公物

（4）不可乱堆乱放私人物品

（5）不可乱扔乱丢废弃物品

（6）不可随地吐痰

（7）不可到处随意吸烟

（8）不可任意制造噪声

13.以右为尊

14.应对媒体

（1）要了解媒体

（2）有备而至

恋爱基础

1.考虑感情

2.共同志趣

3.遵守法律

4.符合道德

选择什么样的伴侣：

1.人品高尚（最重要）

2.学识相当

3.长相端庄

4.家教相当

5.性格相符（相近或相补）

6.气味相投

择偶之道：

1.自己结识

2.公开征婚

3.委托介绍

4.媒人介绍

示爱的艺术

1.直接法

2.渐进法

3.暗示法

4.情书法（实、有文采、志存高远）

5.委托法

艺术：带来美感、艺术不可复制

拒绝的方法

1.拒绝必须及时

2.必须友善

3.必须巧妙

4.必须坚决

谈恋爱的过程

1.初期的约会

2.热恋（热恋时要保持理智；热恋中尤其要注意对方的缺点；热

恋阶段要尊重对方、尊重他人）

3.分手（争取跟过去的恋人做朋友）

4.婚姻（自立、不啃老；要平等相待）

第五章口语表达流水线

第一节明确目的去准备

1.明确讲说目的

2.认真研究你的听众

3.动用和扩大知识储备

4.准备讲说内容

5.必要的讲前训练

6.必要的心理和物质准备

第二节现场表达五环节

1.开场白（两个目的：拉近与听众的感情、定调）

开场白注意事项：

（1）克服怯场心理，树立必胜信念

（调节紧张情绪：◇树立必胜信心和勇气◇排除各种杂念）

（2）善于寻求共鸣，促成双向沟通

以礼相待，情感靠拢；求新求异，引起兴趣；

（3）注意统观全局，奠定展开基础

开场白容易出现的问题：怯场；开场白太长；过分谦虚；假话、大话、套话一大堆

开场白好的标准：短小精悍，像凤头一样

2.展开阶段

展开的目的：感染和征服听众

展开阶段口语表达：放开心绪，使自己处于最佳状态（入境）；明确主线，充实内容；灵活运用各种表达技巧，增强表达力度（巧妙地把握声调和语速；协调地运用态势语言）；调动控场手段，强化表达效果（运用内容和气势吸引听众；诱发听者的参与心理《列宁在十月》、《列宁在1918》；用声音、手势去控场，以刺激和吸引

听众）

演讲好的标准：猪肚（丰满）

展开阶段容易产生的问题：（1）主线不清，思路混乱；

（2）内容不充实饱满，缺乏说服力；（3）技巧欠缺，效果平淡；（4）经验不足，控场手段缺乏，互动效果差；

（5）入境不够，没有气势

3.结尾阶段

结尾目的：推向高潮

一场战争的胜负往往取决于最后5分钟。——拿破仑

结尾阶段口语表达：*善始善终，止在好处

*一脉相承，推向高潮

*充满自信，言辞铿锵

结尾阶段容易产生的问题：*该结束不结束，罗哩啰嗦

*虎头蛇尾

*狗尾续貂，零七八碎

*讲完后慌里慌张，下台一溜小跑

*没升华（价值观）

豹尾

4.回答问题阶段（目的：进一步说明情况、探究有关问题）回答问题阶段口语表达

*要做到有所准备

*要摸清提问者的真实意图和目的，切不可一问就答，或仅

凭直觉想象作答

*要实在，不懂的不要装懂，不会就是不会

*要干净利落，言简意赅

回大问题既不要长篇大论的重复前面的问题，也不能用一两个字简单回答。

容易产生的问题：心中没数；没听清问题，回答太快；要么长篇大论，要么过于简单；没特色，太过平庸好的标准：表面上要像大象一样沉稳，内心要像猴子一样机敏。

全程监控、调整的目的：不出或少出错误并迅速纠正错误，以便更加适应听众。

讲说的调整方式：主动式调整；被动式调整。

主动式调整（自我监控的结果）：有特色的环境；有趣的现象；时间变动；事实出入；方向偏离

导致被动调整的因素：语言失误；偶发事件；恶意挑衅

讲说的调整方法：会看；善听；敏锐；即兴吐玉

监控、调整阶段容易出现的问题：不观察、不监控；发现问题不调整；在调整过程中与听众发生冲突；遇到意外情况方寸大乱；调整手段平庸，缺乏机变、即兴素质

第六章常见的口语表达方式：说话第一节双向说话的特点和表达方式

双向说话的15个特点：

1.明确一个“交”字（交往、交流、交友）

2.注意一个“听”字

3.围绕一个“兴”字

4.讲究一个“联”字

5.突出一个“巧”字

6.不忘一个“变”字

7.必要时一个“攻”字

8.主导思想是一个“诚”字

9.别忘一个“情”字

10.理想的是一个“深”字

11.集中一个“同”字

12.想着一个“懂”字

13.避免一个“俗”字

14.记住“接受”二字

15.始终不忘“目的”二字

双向说话的集中表达方式：

1.聊天

2.谈心

3.问答

4.讨论（包括座谈）

5.争论（核心在“理”字）

第二节单向说话需要处理好的关系和表达方式

1.单向说话需要处理好的7个关系

*角色与入境：讲说者是一位性格演员，进入讲说内容的境界

*情与理

*有声与无声

*书面语与口语

*讲稿与发挥

*现场与平时

*念、背与说话

*单向与互动

2.单向说话的几种表达方式

*发言

*致辞

*即兴吐玉

*演讲

第七章口语表达王冠上的那颗明珠——辩论和演讲

第一节辩论（思想凭借语言进行的交锋）

辩论是场发扬真理、批驳谬误的有力武器。

什么是辩论？

是持不同见解的各方以阐述为基本讲说方式就同一话题依据一定的理由（理由是理论和事实两部分，理论要有逻辑，事实不能罗列。）阐述己见以便争取最终达成正确的共识所进行的话语交锋。

辩论的基本要素：

1.以阐述为基本讲说方式

2.目的是为了弘扬真理、批驳谬误

3.主体是持不同见解的各方

辩论的特点：

1.观点的对立性

2.论理的严密性

3.表达的现场性

4.思维的机敏性

辩论的种类

辩论的方法：

首先在心理上打败对方；分析对手特点，找出其弱点，有针对性的采取应对的办法

对手的类型：

自信型、畏惧型、刁难型、偏爱型、好胜型（后发制人）、理智型

解析辩题

辨清辩题；确定辩题的概念（字典，向专家权威请教，依据某种理论，抓住其核心概念为我所用、对我有利）；完整地理解辩题；寻找题魂

辩论的逻辑框架设计：

1.在抓住己方核心概念并找到题魂的基础上确定核心概

念、题魂、论点、论据之间的逻辑关系。

2.寻找对方观点的逻辑框架

3.将双方的必要条件和或然条件对应列出

4.找到我方的攻击路径、有利战场、防守底线

5.推测对方的攻击路径、有利战场、防守底线

6.将双方的攻击路径、有利战场、防守底线对应列出

辩论的一般逻辑法则

1.要努力阐述自己观点的正确性

2.要犀利地反驳对方的阐述

辩论的特殊技巧法则

针锋相对法、喻比辩论法、以谬制谬法、以子之矛攻子之盾法、以退为进法、断后聚歼法（3个步骤：请进门、关门、关门打狗）

辩论的要求

旗帜鲜明；辨清辩题；理据充分；讲理、讲度、讲德；要始终掌握主动权；要有气势（精神上要战胜对手，既是智

慧的较量，也是意志品质的较量）。

辩论赛的评判标准

1.看对己方观点的阐述是否言之成理，能否自圆其说，有

没有包容性。（在立论阶段全面；自始至终深刻；在总结阶段高潮，有高出对手的价值观；坚持自己观点）

2.看对方的反驳是否犀利、入木三分，是否有气势，是否

掌握场上主动权。（坏：主要指攻辩、盘问阶段能否将对方引入己方设置的圈套中；攻：主要指在辩论阶段的攻击要准、狠、迅速、有力、有效、集中、连续、多角度多层次展开，形成排山倒海之势；）

3.看辩手间的配合、协作是否协调、默契

4.看语言是否流畅、科学、优美、幽默、富有辩论力。

5.看辩风是否得体，是否有辩德

6.看失误是否突出

中国传统辩论的要点：起、承、转、合

第二节演讲

演讲的定义

演讲是讲说者运用一定的技巧对特定的观众公开表明自己对某一具体事物或问题的看法或情感，并希望以此来影响听众的态度与行为的口语表达方式。是具有讲说者、听众和上述这二者同处一个时境的三个要素的社会实践活动。是讲说

者性格的艺术。

演讲的分类

从功用上划分：政治演讲（竞选演讲、感谢演讲）；交际演讲（祝酒词、欢迎词）；学术演讲；管理演讲；竞聘演讲。竞聘演讲要解决的问题：

1.竞聘的原因

2.竞聘的优势

3.竞聘成功后的打算

从准备程度上划分：命题演讲（高、大、全、远、美）；即兴演讲（活、兴、凝练、用心）；辩论演讲（快、利、密）从风格上划分：平实型、激昂型、深刻型、活泼型、论辩型演讲的特征

性格的艺术；理性思维的形象性；具有情感的感染性；表现方法的综合性；即兴吐玉

艺术的特征：带有美感、不可复制。

演讲的表达方式：讲述、描述（要求细致入微、形象生动、引人入胜）、解说（要求通俗易懂、简洁明了、正确无误）、抒情（要求真挚自然、丰富多样、激发共鸣）、论理（要求讲清道理、严谨周密、用事实说话）

演讲稿的准备

1.

2.确立主题

演讲主题的具体要求

1.要有时代性

2.要有针对性

3.要注意适当性

4.要有新奇性

5.要有鲜明的特色

6.要有深刻的内涵

给主题定一个好题目，题目的标准：

1.能揭示、概括主题

2.能巧加修饰、艺术概括主题

3.寓意深刻且有文采

4.便于主题展开

5.能朗朗上口的

选择材料

1.要起到辅助性作用

2.要具有真实性

3.要有典型性

4.要有吸引力

安排结构

演讲的结构：

1.开头要巧妙（开头巧妙的方式：明了式、提问式、

原因十）

2.主体要严密（演讲稿主题的形式：并列式、渐进

式、融合式）起草程序（反复思索、精心写作）

3.结尾要有力（概括、希望、煽情）

注重修辞

演讲修辞的要求：

1.通俗易懂

2.贴切恰当

3.简洁凝练

全面修改：

内容的修改；形式的修改；长度的修改；是否上口

演讲的现场与发挥

1.确立演讲风格

2.必要的心理调节

3.巧妙的讲法运用（强化技巧；新颖奇绝；以声悦耳：普

通话、通顺流畅、语调自然、富于变化；以形悦目：仪表得体、表情到位、眼睛传神、姿势得体）

【演讲者常犯的语音错误：

吐字不清；发音不准；速度太快；速度太慢；声音太平；口头禅太多；声音太高；声音太小】

【演讲者常犯的形态错误：

发行服饰不得体；】

谈话

1.左右都要聊天，边吃边聊但不要边嚼边聊喝东西前用餐巾纸蘸嘴

餐巾不能别在脖子上，不能别在腰上

别站起来夹菜

尔雅通识社交礼仪重点报告

（24）学生日常礼仪（一） 人的本质是一切社会关系的总和。 学生日常礼仪 ◇学生是多重身份的人：公民、人子、学子、学友 1.公民 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 2.人子 孝：孝敬、孝顺 孝顺的表现：◇在父母抚养自己时不顶撞父母 ◇在年老丧失劳动能力后赡养父母 体贴父母：◇听从父母长辈的教诲 ◇认真恭敬地听取父母长辈的批评 体贴父母长辈：◇珍惜父母的劳动 ◇理解父母 ◇日常生活中对父母讲礼仪 ◇在外人面前一定要尊重父母 ◇爱父母之所爱 ◇选择家长能够接受的方式去示爱 （27）学生日常礼仪（四） 3. 学子之礼 尊敬师长：◇尊重老师的劳动 ◇虚心接受老师的批评 ◇尊重老师的具体要求： （1）与老师相见时要问好，分别时说再见。 （2）进出门口走廊时，自觉为老师让路。 （3）上下课起立要站直立正，行注目礼。 （4）起立坐下时桌椅声要尽可能小。 （5）上课着装整齐，姿势端正，夏天不穿无袖背心，不敞怀，不扇扇子；冬天应脱下大衣帽子，摘下口罩围巾手套，上课不戴墨镜，不随便脱穿衣 服。 （6）上课不随便讲话，不喝水，不吃东西，不听收录机，不走动，不翘腿。 （7）上课关闭移动通讯工具，或调到静音震动档。 （8）上课迟到要报告，经允许方可进入教室。 （9）上课有问题举手，经老师同意后方可发言。 （10）与老师的不同意见尽量课下交换。 （11）如在课上须悦色恭敬，以礼相待，切不可当堂顶撞。 （12）老师不宣布下课，不提前收拾东西。 （11）进老师办公室应敲门，经允许后方可进入。进入后，不得随意乱翻东西。 （12）向老师请教问题时应请老师坐下，自己站立，认真倾听。 （13）双手接过或递交老师交给或交给老师的东西。 （14）不背后议论老师，不参与老师之间的议论，不直呼老师其名。

《形象管理》尔雅期末考试答案满分

一、单选题（题数：50，共分） 1 “乞讨式”握手是顺从型握手，这种握手样式是（）。分 A、 谦恭式握手 B、 无力型握手 C、 支配式握手 D、 施舍型握手 我的答案：A 2 五官内轮廓的量感分析不包括（）。 分 A、 鼻子的长度

B、 头顶到下巴的距离 C、 眉心到唇心的距离 D、 眼睛的大小 我的答案：D 3 春季型的色彩特征是（）。 分 A、 黑白为主，对比强烈 B、 色彩明快鲜艳 C、 温和典雅 D、 浓重成熟

我的答案：B 4 倒茶是有一定讲究的，下面选项中比较正确的做法是（）。 分 A、 往客人的杯中一定要多放茶叶，也多越好，这样客人会比较高兴和满意。 B、 给客人的茶杯中倒茶时一定要倒满，不可随便，不然显得不尊重。 C、 按照中国的传统习惯，只要两手不残废，都是用双手给客人端茶的。 D、 如果接待客人，先备茶，后让坐。 我的答案：C 5 以下关于表情语的说法不正确的是（）。 分 A、 在面对面的交谈中，眼睛所传递的信息，能够帮助我们解读对方态度与想法。

B、 在低头的时候抬起眼睛往上看，是另一种表示顺从谦恭的姿势。 C、 在恋爱期间，眼睛是最能传神的器官。 D、 人们常用提升眉毛的动作表示威严或者权威性 我的答案：D 6 轮廓分析法是分析出人体的骨骼轮廓线的方法，读取时主要包括哪些方面（） 分 A、 面部、五官和身材 B、 面部和身材 C、 面部和体型 D、 面部、体型和身高

我的答案：A 7 以下说法正确的是（）。 分 A、 茶热，不可用冲加凉水，应该用嘴吹气，使其降温。 B、 要为客人续水的话，应该等客人干杯中的茶了再重新添水。 C、 喝茶能静心、静神，更有很好的提神作用。 D、 沏茶时，宜用竹或木制的茶匙摄取茶叶，忌用手抓，用手不洁净。 我的答案：D 8 以下选项中不属于个人优雅仪态范畴的是（）。 分 A、 端庄、大方的站姿、坐姿

尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案培训课件

《人力资源招聘与选拔》期末试卷一、单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 人力资源的起点是（）。 A、 改革企业 B、 了解企业 C、 扩大企业 D、 重塑企业 正确答案： B 我的答案：B 2 怎样解决内部员工推荐的弊端？（） A、 按照正规程序走 B、 跟踪推荐者的推荐情况

C、 以上两者都是 D、 都不对 正确答案： C 我的答案：C 3 中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）。 A、 内外向 B、 宽容性 C、 领导力 D、 诚信 正确答案： C 我的答案：C 4 整个招聘和选拔的关键环节是（）。 A、

计划 B、 考核 C、 招募 D、 录用 正确答案： C 我的答案：C 5 根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。 A、 美国 B、 日本 C、 中国 D、 德国 正确答案： B 我的答案：B

6 无领导小组讨论产生于（）。 A、 美国独立战争 B、 日本明治维新 C、 一战 D、 二战 正确答案： D 我的答案：D 7 从简历中能否看出应聘者的价值观？（） A、 能 B、 很少能 C、 不能

D、 一定不能 正确答案： B 我的答案：B 8 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 A、 组织需要招聘人员吗 B、 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C、 外包业务 D、 组织的人员现状怎样 正确答案： C 我的答案：C 9 内部招聘的方法不包括（）。 A、 临时工的转正

B、 岗位轮换 C、 提前退休 D、 内部晋升 正确答案： C 我的答案：C 10 以下哪项不是沟通能力的考察点？（） A、 表达清晰程度 B、 分析问题把握本源 C、 声音甜美 D、 主动打破僵局 正确答案： C 我的答案：C 11

2016年尔雅通识课社交与礼仪课程考试答案

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1 关于坐姿，以下说法不正确的是： 1.0分 ?A、浅坐不深坐 ?B、女生坐的位置不应超过椅子三分之二?C、双膝自然并拢 ?D、坐久了可以靠在椅背上适当休息会正确答案：D 我的答案：D 2 关于开门礼，不正确的是： 1.0分 ?A、 男士为女士开车门 ? ?B、 下级为上级开车门 ? ?C、 主人为客人开车门 ? ?D、 老者为幼者开车门 ? 正确答案：D 我的答案：D 3

下面哪一种场合男士的着装可以有四种颜色：（）1.0分 ?A、 商务谈判现场 ? ?B、 政协会议现场 ? ?C、 联合国会议现场 ? ?D、 婚礼现场 ? 正确答案：D 我的答案：D 4 男士穿西装三大忌不包括： 1.0分 ?A、 保留衣袖上的商标 ? ?B、 口袋鼓囊或腰挂东西 ? ?C、 穿白袜或皱纹皮鞋 ? ?D、

系紫色领带 ? 正确答案：D 我的答案：D 5 参加茶道的注意点不包括： 0.0分 ?A、不喷洒香水 ? ?B、不佩戴首饰 ? ?C、打扮复古 ? ?D、第一杯茶不可以独享，要分享? 正确答案：C 我的答案：D 6 社交空间最佳距离是： 0.0分 ?A、 15-46cm ? ?B、 46-120cm ? ?C、 1.2-3.6m ?

?D、 3.6m以上 ? 正确答案：C 我的答案：B 7 在我们与客人交往中，需要拥抱时，一定要 1.0分 ?A、 看时间 ? ?B、 恰到好处 ? ?C、 紧紧拥抱 ? ?D、 敷衍一下 ? 正确答案：B 我的答案：B 8 下面哪一项不是涉外文艺晚会选定节目的三条原则：（）1.0分 ?A、 提前和外宾预约他们想看的节目 ? ?B、 主要选择具有本国民族风格、特色的节目

《女子礼仪》尔雅通识课考试答案

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
由礼仪的约定俗成的特征带来的特点不包括（）。
1.0 分
?
A、
规范性
?
B、
差异性
?
C、
变化性
?
D、
律己敬人
正确答案： D 我的答案：D
2
德国人认为下列哪种花是无情之花（）。
1.0 分
?
A、
百合
?
B、
康乃馨
?
C、
茶花
?
D、
郁金香
正确答案： D 我的答案：D

3
如果使用私家轿车接客人，下列哪个位置是最好的（）。
1.0 分
?
A、
后排右侧
?
B、
后排左侧
?
C、
后排中间
?
D、
副驾驶座位
正确答案： D 我的答案：D
4
英国人忌讳的图案不包括（）。
1.0 分
?
A、
大象
?
B、
人像
?
C、
孔雀
?
D、
熊猫
正确答案： D 我的答案：D
5

下列关于鼓掌的说法错误的是（）。
1.0 分
?
A、
听歌剧时每一幕结束后鼓掌
?
B、
听歌剧时在精彩处可短时间鼓掌
?
C、
看芭蕾舞剧可在每一幕结束后鼓掌
?
D、
看芭蕾舞时可在精彩处短时间鼓掌
正确答案： B 我的答案：B
6
在人际交往中，3 米以外的距离范围属于什么距离（）。
1.0 分
?
A、
私人距离
?
B、
社交距离
?
C、
礼仪距离
?
D、
公共场合距离
正确答案： D 我的答案：D
7
领带夹在衬衣的哪个位置比较合适（）。

2019尔雅人力资源招聘与选拔考试及答案

人力资源招聘与选拔（一） 1 关于做事和为人，说法正确的是（）。 A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 正确答案：D 2 对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。 A、思想 B、层次 C、家境 D、学历 正确答案：B 3 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（） A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、你的专业学的怎样 正确答案：A 4 大学生中的两个极端的右端指的是（）。 A、社会性方面非常好 B、侃侃而谈 C、扎实的专业 D、沉默不语 正确答案：C 5 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。 A、专业知识和技能 B、人际关系 C、自我反思 D、管理能力 正确答案：A 6 为人做事中要学习的主要问题不包括（）。 A、心态的问题 B、人际交往的问题 C、如何把握形式的问题 D、自我管理的能力 正确答案：D 7

“学以致用”是大学毕业的目标之一。（） 正确答案：√ 8 对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（） 正确答案：√ 9 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（） 正确答案：× 10 个人的专业知识和技能不会影响就业。（） 正确答案：× 人力资源招聘与选拔（二） 1 做事过程中什么最重要？（） A、好快 B、合作 C、理解 D、诚信 正确答案：A 2 抱怨的心态有无价值（）。 A、有 B、有一点 C、有的时候会有 D、没有任何价值 正确答案：D 3 大学生的核心竞争力还基本没有。（） 正确答案：√ 4 在为人过程中，最最需要关注的是修己。（） 正确答案：× 5 批判能够解决问题。（） 正确答案：× 人力资源招聘与选拔（三） 1 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（） A、人事管理 B、人本管理 C、战略人力资源管理 D、信息人力资源管理 正确答案：C 2

尔雅通识课答案

一、单选题（题数：50，共5） 1商标的实施许可是指商标所属企业对另外一个企业赋予（）。A、材料采购权B、质量监督权C、设计权D、生产权正确答案：D 2用航拍照片代替实物或者实物系统的原理称为（）A、替代B、分离C、嵌套D、复制 正确答案：D 3跑步机的发明是用了（）原理。A、分离原理B、抽取原理C、反向作用D、嵌套 正确答案：C 4呼吸机的工作是运用了（）原理。A、持续性原理B、循环性原理C、周期性原理D、动态特性原理正确答案：C 5选择创新创业课题时需要注意的是（）。A、突出自己的特色B、建立一定的壁垒C、利用好现有资源D、以上都是正确答案：D 6通过某个专利的优先权可以了解到的信息不包括（）。A、该专利在某一地区有无市场需求B、该专利是否重要 C、找到其它语种的申请文献 D、该专利授权的时间正确答案：D 7以下不是反馈原理在实际中的应用的是（）。A、核电站B、儿童安全椅C、音乐喷泉 D、自动导航系统正确答案：B 8根据报告数据，美国前500家高增长创业公司的创始人中，获得学士学位的比例是（）。 A、50%以上 B、70%以上 C、80%以上 D、95%以上正确答案：D 9在《魔鬼经济学》中，黑帮作为一个职业是（）。A、高风险高收益B、高风险低收益C、低风险高收益D、低风险低收益正确答案：B 10如果没有发明专利去创业的话需要建立一个（）为主的团队。A、产品研发B、营销或策划C、客服D、融资 正确答案：B 11我国提出建设创新型国家是在（）。A、2004年B、2005年C、2006年D、2007年正确答案：C 12发明的专利权的有效期限如何计算？（）A、授权日起20年内B、授权日起10年内C、申请日起20年内D、申请日起10年内正确答案：C 13下列不属于解决物理矛盾的方法的是（）。A、空间分离B、时间分离C、条件分离D、条块分离正确答案：D 14根据报告，美国的创业者创业年龄主要集中在（）。A、20岁前B、20-35岁C、30-35岁D、35-44岁正确答案：D 15路政设计中立交桥的使用是运用了（）原理。A、嵌套原理 B、部分与整体分离原理 C、空间维数变化原理 D、反向作用原理正确答案：C 16由表述系统性能的两个参数构成的矛盾称为（）A、管理矛盾B、物理矛盾C、技术矛盾D、化学矛盾正确答案：C 17根据国家统计局2004年数据显示，国内企业、个人专利申请集中领域不包括（）。A、食品B、服装C、软饮料 D、汉字输入法正确答案：B 18《保护工业产权巴黎公约》什么时间开始生效？（）A、1884年1月1日B、1883年3月20日C、1884年7月7日D、1884年3月20日正确答案：C 19一项专利正式的国家申请需要同时取得（）和（）。A、申请日、申请号B、申请名称、申请日C、申请号、申请名称D、申请期限、申请号正确答案：A 20TRIZ理论的来源使用的工具不包括（）。A、39*39矛盾矩阵B、40个创新原理C、演绎法

尔雅通识课口才艺术与社交礼仪

尔雅通识课口才艺术与 社交礼仪 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022

1 礼仪讲究是（） B、 2 关于坦诚相交说法错误的是（） D、 3 对于友人之间维持联系最无效的方法是（）。A、 4 关于恋爱方式中拒绝法不妥当的是（） C、 5 在西餐厅，用餐正确的说法是（） D、 6 说有目的的话要（） C、 7 下列哪项是日常生活中讲礼仪的事例（） C、 8 男生写情书的三要素不包括哪项（） C、

9 哪项不是公民应该做的（） C、 10 不属于发言要求的是（） C、 11 形成贵族，不需要（） B、 12 一男士上衣是两粒扣子的西装，在长者面前，做法正确的是（） C、 13 不属于口语表达者需要的文化底蕴的是（） C、 14 在与外国友人交往时说法错误的是（） C、 15 修身齐家治国平天下，主要体现了我们传统文化中家国文化的（）道理。 B、 16 下列哪项不是开场白存在的问题（） D、

17 体态语主要表现在手势和（） C、 18 （）曾说过：古为今用，洋为中用。 D、 19 与致辞的要求不符的一项（） C、 20 对于女士着装说法不正确的是（） D、 21 人与之间亲密距离的范围是（） A、 22 如果你是成年男子，在夏季，正式场合穿（）最合礼仪。C、 23 不属于双向说话的表达方式的是（） C、 24 关于礼仪的内涵说法错误的是（） B、 25 演讲中注重修辞的要求不包括（）

D、 26 做人的第一个层次是（） B、 27 下列不属于人子之礼的是（）。 D、 28 在讲说中构成主体的是（） D、 29 介绍的要求不包括（）。 C、 30 不属于女士着装三原则的是（） B、 31 礼仪的艰苦和痛苦在于（） D、 32 下列有关男女同学相处说法错误的是（）C、 33 哪项不属于单向说话需要处理的关系（）C、

2016年尔雅通识课社交与礼仪课程考试答案

一、单选题（题数：50，共50.0 分） 1 关于坐姿，以下说法不正确的是： 1.0分 ?A、浅坐不深坐 ?B、女生坐的位置不应超过椅子三分之二 ?C、双膝自然并拢 ?D、坐久了可以靠在椅背上适当休息会正确答案： D 我的答案：D 2 关于开门礼，不正确的是： 1.0分 ?A、 男士为女士开车门 ? ?B、 下级为上级开车门 ? ?C、 主人为客人开车门 ? ?D、 老者为幼者开车门 ? 正确答案： D 我的答案：D 3

下面哪一种场合男士的着装可以有四种颜色：（） 1.0分 ?A、 商务谈判现场 ? ?B、 政协会议现场 ? ?C、 联合国会议现场 ? ?D、 婚礼现场 ? 正确答案： D 我的答案：D 4 男士穿西装三大忌不包括： 1.0分 ?A、 保留衣袖上的商标 ? ?B、 口袋鼓囊或腰挂东西 ? ?C、 穿白袜或皱纹皮鞋 ? ?D、

系紫色领带 ? 正确答案： D 我的答案：D 5 参加茶道的注意点不包括： 0.0分 ?A、不喷洒香水 ? ?B、不佩戴首饰 ? ?C、打扮复古 ? ?D、第一杯茶不可以独享，要分享 ? 正确答案： C 我的答案：D 6 社交空间最佳距离是： 0.0分 ?A、 15-46cm ? ?B、 46-120cm ? ?C、 1.2-3.6m ?

?D、 3.6m以上 ? 正确答案： C 我的答案：B 7 在我们与客人交往中，需要拥抱时，一定要 1.0分 ?A、 看时间 ? ?B、 恰到好处 ? ?C、 紧紧拥抱 ? ?D、 敷衍一下 ? 正确答案： B 我的答案：B 8 下面哪一项不是涉外文艺晚会选定节目的三条原则：（）1.0分 ?A、 提前和外宾预约他们想看的节目 ? ?B、 主要选择具有本国民族风格、特色的节目

人力资源管理基于创新创业视角2019尔雅答案

第一章章节测验 1 根据课程内容,下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述,正确的是()A A、创新是创业的特征 B、创业是创新的延伸 C、创新是创业的基础 D、二者间没有任何联系 2 根据课程内容,“创新”包含()D A、人类原创的创新 B、原有基础上的改进 C、借鉴式的创新

D、其余各项均是 3 根据课程内容,下列关于“一万小时定律”看法,较为准确的是()B A、任何事情只要坚持训练一万小时,均能成功 B、简单重复下的一万小时练习,往往无法进步,进而成功 C、若坚持一万小时仍未成功,说明练习依然不足 D、“一万小时定律”操作性不强,可借鉴性不佳 4 根据管理决策过程相关内容,《战国策?魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为,属于()层面的决策失误B A、道 B、法 C、术 D、器 5

根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于()目标A A、人力资源管理的小目标 B、组织的目标 C、个体的目标 D、共同的目标 6 根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()A A、经济人假设 B、社会人假设 C、效用人假设 D、自动人假设 第二章章节测验 1

根据组织战略理论,“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展”,属于()A A、低成本战略 B、差异化战略 C、参与式战略 D、领先式战略 2 根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于()C A、政治因素 B、经济因素 C、社会文化因素 D、科技因素 3

社交礼仪形考1-4答案

1.以礼相待是（）的核心内容。 （2.00分） A. 礼仪 B. 交往 C. 诚信 D. 合作 2.以礼相待是（）的核心内容。 （2.00分） A. 合作 B. 交往 C. 礼仪 D. 诚信 3.生活里最重要的是（），它比最高的智慧，比一切学识都重要。 （2.00分） A. 修养 B. 仪表 C. 礼貌 D. 风度 4. “礼”最早出现在( )里面。 （2.00分） A. 汉文 B. 金文

C. 甲骨文 D. 繁文 5.完善自身的（）需内外兼备。 （2.00分） A. 文化 B. 仪容 C. 服装 D. 风度 6.个人在完善仪态礼仪除了举止得体还应注意（）。 （2.00分） A. 社交礼仪 B. 交往适度 C. 文明礼仪 D. 公平对等 7.( )是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍。（2.00分） A. 平等 B. 守时 C. 守信 D. 尊重 8.（）的基本含义是要求人们在交际活动中运用礼仪时，不仅要严于律己，更要宽以待人。 （2.00分）

A. 信守诺言 B. 际交往 C. 宽容自律 D. 社交礼仪 9.人际交往的成功与良好的形象是分不开的，讲究（）有助于塑造良好的形象，给别人留下良好的印象。 （2.00分） A. 仪表 B. 风度 C. 服饰 D. 礼仪 10.个人（）是一张无字的却无比重要的名片，是人与人交往的基础。（2.00分） A. 文化 B. 文明 C. 修养 D. 礼仪 11.现代意义上的“礼”是表示（）的通称。 （2.00分） A. 崇拜 B. 爱慕 C. 尊敬

D. 敬意 12.个人的基本礼仪主要包括仪容、（）着装与服饰礼仪。 （2.00分） A. 仪态 B. 修养 C. 风度 D. 仪表 13.一个人的仪容，大体上受到（）因素的左右。 （2.00分） A. 一种 B. 三种 C. 两种 D. 多种 14.以礼相待是（）的核心内容。 （2.00分） A. 礼仪 B. 交往 C. 诚信 D. 合作 15.讲究礼仪已经成为人们的生活需要，被纳入（）建设的内容。（2.00分） A. 物质文明

2016年尔雅人力资源管理考试满分答案(100分)

1 小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）1.0分 ?A、 毛遂自荐 ? ?B、 猎头招聘 ? ?C、 内部招聘 ? ?D、 外部招聘 ? 正确答案：C 我的答案：C 2 面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（）1.0分 ?A、 打断他 ?

?B、 任由他说 ? ?C、 限定时间说 ? ?D、 鼓励他说 ? 正确答案：A 我的答案：A 3 人力资源的起点是（）。 1.0分 ?A、 改革企业 ? ?B、 了解企业 ? ?C、 扩大企业 ?

?D、 重塑企业 ? 正确答案：B 我的答案：B 4 岗位分析的目的是否一定要具有针对性？（）1.0分 ?A、 可以有 ? ?B、 可以没有 ? ?C、 必须有 ? ?D、 一定没有 ? 正确答案：C 我的答案：C 5 搜集文件的注意点不包括（）。

1.0分 ?A、 仿真性高 ? ?B、 全面 ? ?C、 数量保证 ? ?D、 创新性 ? 正确答案：D 我的答案：D 6 人力资源工作的要点是（）。 1.0分 ?A、 薪酬和福利 ? ?B、 工作分析和人资评价

? ?C、 招聘和选拔 ? ?D、 培训与开发 ? 正确答案：B 我的答案：B 7 外部招募要做的第一项工作是（）。 1.0分 ?A、 发邮件 ? ?B、 发帖子 ? ?C、 发短信息 ? ?D、 发广告

? 正确答案：D 我的答案：D 8 录用标准应该由谁提出？（） 1.0分 ?A、 用人部门 ? ?B、 人力资源部 ? ?C、 销售部 ? ?D、 董事会 ? 正确答案：A 我的答案：A 9 无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）1.0分 ?A、

尔雅《人力资源招聘与选拔》考试答案

《人力资源招聘与选拔》期末试卷 一、单选题（题数：50,共50.0分） 1人力资源的起点是（）。 *A、改革企业 *B、了解企业 *C、扩大企业 *D、重塑企业 正确答案：B我的答案：B 2怎样解决内部员工推荐的弊端？（） *A、按照正规程序走 *B、跟踪推荐者的推荐情况 *C、以上两者都是 *D、都不对 正确答案：C我的答案：C 3中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）*A、内外向 *B、宽容性 *C、领导力 *D、诚信

4整个招聘和选拔的关键环节是（）

* A、计划 ?B、考核 ?C、招募 ?D、录用 正确答案：C我的答案：C 5根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）?A、美国 ?B、日本 ?C、中国 ?D、德国 正确答案：B我的答案：B 6无领导小组讨论产生于（）。 ?A、美国独立战争 ?B、日本明治维新 ?C、一战 ?D、二战 正确答案： D我的答案：D 7从简历中能否看出应聘者的价值观？（） 4 A、能 ?B、很少能? C、不能

*D、一定不能 正确答案：B我的答案：B 8招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。*A、组织需要招聘人员吗 *B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 *C、夕卜包业务 *D、组织的人员现状怎样 正确答案：C我的答案：C 9内部招聘的方法不包括（）。 *A、临时工的转正 *B、岗位轮换 *C、提前退休 *D、内部晋升 正确答案：C我的答案：C 10以下哪项不是沟通能力的考察点？（） *A、表达清晰程度 *B、分析问题把握本源 *C、声音甜美 *D、主动打破僵局—

11面试最擅长的是考察个人的（）

最新社交礼仪在线作业1满分答案

社交礼仪_在线作业_1 交卷时间：2016-11-16 14:13:30 一、单选题 1. (5分) 属于壮族的节日是（）。 ? A. 泼水节 ? B. 三月街 ? C. 火把节 ? D. 歌墟节 纠错 得分： 5 知识点： 4.4 风俗礼仪 展开解析 2. (5分) 女士携带的小手提包，在参加宴会就餐期间应放在（）。 ? A. 挎在手上 ? B. 放在背部与椅背之间 ? C. 挂在衣架上 ? D. 挂在自己椅子的靠背上

纠错 得分： 5 知识点： 4.1 做客与待客 展开解析 3. (5分) 有的国家与我国相反，用点头表示不同意，摇头表示同意，他们也知道与我们的习俗不同，当与他们交谈时该如何表示？（） ? A. 我们还应该按我国习俗，一是我们习惯了，二是对方也清楚两国的区别 ? B. 应在交谈前先约定好按哪种方式表达同意或不同意，以免双方不知如何表达，造成误会 ? C. 为了避免误会，干脆就不用点头或摇头表示同意不同意 ? D. 为了尊重对方，我们应该按对方国家的习俗 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 世界主要国家礼仪 展开解析 4. (5分)女士的腰带把人分成上下两截，身材高大的女士在选择腰带时，应（） ? A. 与衣裙同色的宽腰带。 ? B. 与衣裙同色的细腰带。

? C. 与衣裙不同色的宽腰带。 ? D. 与衣裙不同色的细腰带。纠错 得分： 5 知识点：社交礼仪 展开解析 5. (5分) 下列哪些是不允许正式赠予的礼品（）。 ? A. 书画 ? B. 烟、酒 ? C. 产品模型 ? D. 纪念章 纠错 得分： 5 知识点： 6.1 涉外礼仪原则 展开解析 6. (5分) 西方的母亲节在（）。 ? A. 6月的第三个星期日

尔雅通识课魅力科学考试答案

巢湖学院魅力科学作业题目及答案 一、选择题（60分） 1 、申泮文先生的化学课程结构火箭模型中，处于最尖端地位的是? ( 2.0 分) ? A ．化学概论 ? B ．无机化学 ? C ．实验化学 2 、提出假说，认为原子核外轨道离核远近有一定距离，离核越远，能量越高的科学家是？( 2.0 分) ? A ．卢瑟福 ? B ．普朗克 ? C ．玻尔 3 、在光的波粒二象性启发下，提出电子的波粒二象性假说的人是？( 2.0 分) ? A ．海森堡 ? B ．霍尔海姆 ? C ．德布罗意 4 、最早找出了微观粒子运动规律的波动方程的人是？( 2.0 分) ? A ．德布罗意 ? B ．海森堡 ? C ．薛定谔 5 、量子力学中用来描述粒子的德布罗意波的函数叫做？( 2.0 分) ? A ．波函数 ? B ．指数函数

? C ．对数函数 6 、下列不属于类氢离子的是？( 2.0 分) ? A ．1价的氦离子 ? B ．2价的锂离子 ? C ．1价的氢离子 7 、角量子数的取值受到？( 2.0 分) ? A ．n的限制 ? B ．m的限制 ? C ．想是几就是几 8 、下列说法错误的是？( 2.0 分) ? A ．ms是代表自旋量子数 ? B ．l代表角动量量子数 ? C ．n代表电子层数 9 、下列不属于第三周期元素的是？( 2.0 分) ? A ．钠 ? B ．硫 ? C ．铍 10 、下列不属于第三主族元素的是？( 2.0 分) ? A ．硒 ? B ．镓

? C ．铟 11 、汶川地震的震级是( 2.0 分) ? A ．7.8级 ? B ．6.4级 ? C ．8.0级 ? D ．8.8级 12 、物理学家给山建立的模型中，山的倾斜角度一般是( 2.0 分) ? A ．30度 ? B ．45度 ? C ．60度 ? D ．75度 13 、声速在固体里传播的速度比在光速中小几个数量级( 2.0 分) ? A ．1个 ? B ．3个 ? C ．5个 ? D ．7个 14 、规则多面体一共有多少个( 2.0 分) ? A ．5个 ? B ．8个 ? C ．12个

尔雅视频通识课于海波老师人力资源招聘与选拔考试

1人力资源管理一个很基本的理论是（）。 ?A、以人为本B、和谐理论C、态度决定一切D人和环境匹配 ? 我的答案：D 2 我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。 ?A、 越来越主动 ? ?B、 越来越被动 ? ?C、 越来越奇特 ? ?D、 越来越轻视 ? 我的答案：A 3

发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是（）。 ?A、 attraction ? ?B、 action ? ?C、 activities ? ?D、 accede ? 我的答案：A 4 面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（） ?A、 打断他 ? ?B、 任由他说 ?

?C、 限定时间说 ? ?D、 鼓励他说 ? 我的答案：A 5 以下哪个指标确定之后有助于评分？（） ?A、 评分表现 ? ?B、 评分方向 ? ?C、 积极行为 ? ?D、 消极行为 ? 我的答案：A

6 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。 ?A、 人力资源规划 ? ?B、 工作分析 ? ?C、 搜寻简历 ? ?D、 确定招人标准 ? 我的答案：D 7 预编码之后就是（）。 ?A、 超级编码 ? ?B、

试编码 ? ?C、 独立编码 ? ?D、 一致性编码 ? 我的答案：B 8 未来企业能否成功的关键因素是（）。 ?A、 能否招聘到合格的员工 ? ?B、 能否招聘到经验丰富的人 ? ?C、 能否招聘到优秀大学生 ? ?D、 能否招聘到年长的人 ?

我的答案：C 9 行为化面试的根本来源是（）。 ?A、 工作分析法 ? ?B、 关键事件法 ? ?C、 行为一致性 ? ?D、 胜任法 ? 我的答案：C 10 管理人员的很多工作是在哪个层面做的？（） ?A、 结果 ?

尔雅通识课口才艺术与社交礼仪期末考试答案80分

分）50.0 一、单选题（题数：50，共1 人与人之间亲密距离的范围是（）。1.0分 、A?0-15公分?、B?公分10-15?、C?公分45-75?、D?公分120-210?A 我的答案：2 关于女士着装不恰当的是（）。1.0分 A、?不夸张，炫耀 ?． 、B?不穿黑色丝袜?、C?7CM高跟鞋高于?、D?丝袜不宜挑丝?C 我的答案：3 当父母的观点与现实偏差很大的时候，本着孝顺的出发点我们应该（）。1.0分A、?置之不理?B、?完全听从?、C?顺而不从?、D?看心情． ?C 我的答案：4 下列哪项不是开场白存在的问题？（）0.0分 、A?腿抖?、B?开场白过长?C、?说过多的套话?D、?不过分谦虚?C 我的答案：5 不属于辩论的一般逻辑法则的是（）。1.0分

A、?巩固己方的阵地． ?、B?使群众确认己方观点?、C?犀利反驳对方?、D?赞同对方观点?D 我的答案：6 当众嚼口香糖是（）。1.0分 、A?没有教养的表现?B、?是可以允许的行为?C、?讲究卫生的表现 ?、D?． 对尊重别人的表现?A 我的答案：7 日常生活中不对父母讲礼仪的是（）。1.0分 A、?在外尊重父母? B、?出门前给父母打招呼?、C?只尊重父母，不用尊重父母的父母?D、?吃饭时长辈先动筷子?C 我的答案：8 下列哪种方式可以克服怯场？（）1.0分 、A?． 害怕丢脸?、B?没信心?、C?排除各种杂念?D、?没有勇气?C 我的答案：9 修身齐家治国平天下，体现了我们传统文化中家国文化的（）。1.0分 、A?重修身?B、?由小到大?C、?胸怀天下

?． 、D?家国兼顾?B 我的答案：10 男生写情书的三要素不包括哪项？（）1.0分 、A?写实话?、B?有文采?、C?字体潇洒?D、?文字中志存高远?C 我的答案：11 下列哪项原因不属于被动式调整？（） 1.0分 A、?说错词?、B?突然停电?、C?有人恶意挑衅?D、?讲说的东西与事实有出入?D 我的答案：12 关于恋爱方式中拒绝法不妥当的是（）。0.0分 A、?必须及时?、B?必须友善?C、?必须直截了当． ?D、?必须巧妙?D 我的答案：13 学生与老师进出门口，在走廊时（）。1.0分 、A?老师为学生让路?B、?谁走的快谁先走?C、?学生为老师让路?、D?怎么着都行?C 我的答案：14 体态语主要表现在手势和（）。．

尔雅通识课作业答案

尔雅通识课作业答案 写尔雅通识课作业答案，以下是管理资料下载网带来写给老师的自荐信范文，希望本篇文章能够为您的工作提供一定便利，范文全文如下： 1，《五帝本纪》中五帝的文献材料贴合于哪一段？A，新石器文化晚期 2，《汉书》里边记载大臣给皇帝上书，说帝王最大的事情是什么？B,承天之序3，下面哪个遗址的发现救活了《尧典》这个文献？D,陶寺 4，四方的概念加一个中方的概念，即羲和在中间待着，这是一个历法体系，叫什么？A,五方历法体系 5，远古时代，在中国这样一个这么大的广大地域上是怎么把大家凝聚起来的？C,宗教 6，上古时期的族群凝聚靠的是什么来吸附？B,它自身的文明 7，什么时期有了12个贤臣？D,舜 8，小族归于一个强大的族群，给人当儿子，这在摩尔根的《古代社会》里面叫做什么？B,收族 9，“同姓不婚”遵循的是哪个族群的习俗？B,周人 10，随着家天下到来的时候，尧舜时期的那种服凑奔向文明的哪种方式徒然就中断了，变成了什么？C,杀伐征服11，关于分封制说法不正确的是？A,周武王分封 12，周公建议在哪里建立精神首都？B,洛阳 13，本视频中提到把殷商人分散了，下面哪个没有殷商人？D,楚 14，古代有一个观念，灭你的国家但不灭的你的香烟后代，是因为那个时代的人相信什么？D,闹崇鬼 15，分封制在精神上造就了一个结果就是什么？C,忠 16，分封体制下的君民关系是什么？A,君民同体关系 17，分封制在西周造成了极好的效果，到了以后朝代却不行了，是因为西周时有什么？D,众多的异族 18，周人用什么手段联合异族？B，通婚 19，本视频说看到（）的时候，我们看到了华夏意识成为显形的存在？C，齐恒公尊王攘夷 20，分封制最大的功劳是什么？B,统一文化 21，关于礼乐文明说法不正确的是？C,商人创制 22，中华文化的什么对于中国民族大融合很有利？A,开明性

尔雅通识课 数学的思维方式与创新 考试答案

尔雅通识课数学的思维方式与创新考试答案 一、单选题（题数：25，共?50.0?分） 1在复平面上解析且有界的函数一定是0.0?分 A、0.0 B、常值函数 C、一次函数 D、二次函数 正确答案：B?我的答案：A 2最先将微积分发表出来的人是2.0?分 A、牛顿 B、费马 C、笛卡尔 D、莱布尼茨 正确答案：D?我的答案：D 3在有理数域Q中，属于可约多项式的是2.0?分 A、x^2-5 B、x^2-3 C、x^2-1

正确答案：C?我的答案：C 4两个本原多项式的乘积一定是什么多项式？2.0?分 A、可约多项式 B、本原多项式 C、不可约多项式 D、没有实根的多项式 正确答案：B?我的答案：B 5由b|ac及gac(a,b)=1有0.0?分 A、a|b B、a|c C、b|c D、b|a 正确答案：C?我的答案：B 6生成矩阵A的任意非负整数指数幂都属于Ω{b1An-1+…bnI|bi∈Z2}，那么Ω中元素个数有多少？2.0?分 A、|Ω|≤5n B、|Ω|≤4n

D、|Ω|≤3n 正确答案：C?我的答案：C 7能被3整除的数是2.0?分 A、92.0 B、102.0 C、112.0 D、122.0 正确答案：B?我的答案：B 8 属于单射的是 2.0?分 ?A、 x →x^2 ? ?B、 x →cosx ? ?C、 x →x^4 ? x ?

x →2x + 1 ? 正确答案：D?我的答案：D 9 方程x^4+1=0在复数域上有几个根0.0?分 ?A、 1.0 ? ?B、 2.0 ? ?C、 3.0 ? ?D、 4.0 ? 正确答案：D?我的答案：C 10 Z的模2剩余类环的可逆元是2.0?分

尔雅通识课--人力资源与选拔考试答案

考试试题卷子（有部分错误） 一、单选题 1.怎样解决内部员工推荐的弊端？（c） A、按照正规程序走b、跟踪推荐者的推荐情况c、以上两者都是 D、都不对 2.以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（d） A、作出决策b、确定薪酬c、发出通知d、计划制定 3.猎头公司工作模式的第一步是（c） A、寻找合适人选b、了解委托单位的相关信息c、接受委托d、与委托单位签约 4.编码过程中，什么是最核心的？（d） A、编码的团队b、编码的时间c、编码词典的建立d、编码人员的理解程度 5.在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（c） A、面试题目b、面试标准c、要考察的指标d、面试时间 6．评分标准定出来了，却没有被严格执行，怎么办？（d） A、按照标准一项一项打分b、培训的时候一定让考官认同它c、重新再面试d、参照主考官的评价 7.战略性招聘首先要考虑的是（a） A、单位是否需要招人b、怎么招人c、招什么样的人d、怎样培养人 8．影响公司招募的因素不包括（d） A、参加招募的人b、公司招募广告c、公司人才培养方式d、公司员工性别构成 9.招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括（a） A、会不会做b、能不能做c、适不适合做d、愿不愿意做 10.招聘考试中，以下题目类型，一般放在前面的是（a） A、主观题b、客观题c、主、客观题穿插d、论述题 11.哪个部门筛选简历会更加有效？（a） A、用人部门b、人力资源部c、财务部d、后勤部门 12.猎头公司的原则是（a） A、保密原则和规范原则b、暂时服务原则c、公开原则d、利润至上原则 13.工作测验材料的内容有什么要求？（b） A、有要求b、有情境c、有范围d、可选择 14、战略规划部门更加注重（b） A、谨慎b、大局意识和规划意识c、创新性d、沟通能力 15.我国的职业介绍机构在专业水平上（d） A、非常好b、很合适c、非常高d、比较低 16.情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（c） A、目标结果b、目标过程c、目标设定d、目标方法 17.无领导小组讨论中考官最后总结的是（a） A、过程b、结果c、分数d、团队 18.关于面试提问的顺序，不正确的是（d） A、先易后难b、先微观后宏观c、先熟悉后生疏d、先抽象后具体 19.典型的“砌石墙”招聘模式是（b）

复习资料社交礼仪单选题自写答案.教学教材

复习资料《社交礼仪》单选题(自写答案 单选题 1 (A(的基本含义是要求人们在交际活动中运用礼仪时,不仅要严于律己,更要宽以待人。A.宽容自律B.人际交往C.信守诺言D.社交礼仪 2 (B(是世界公认的男子正规服装。A.运动服B.西装C.中山装D.休闲服 3 (D(是一张明信片,可以表达人与人之间的态度。A.文化语言 B.肢体语言 C.情感语言 D.空间语言 4 (A(是指路上遇到熟人,应主动打招呼。A.礼貌待人B.平易近人C.温文尔雅D.注意谦让 5 (D“良好的礼仪,使人品生辉,使我们的事业锦上添花。”这句话是(留给世人的箴言。A.罗素B.亚里士多德C.西班牙女王伊丽莎白D.培根 6 (C安排宴会时,主人迟到是极不礼貌的行为,一般应提前(,已做好迎接客人的各项准备。A.十五分钟B.五分钟左右C.半小时左右D.六十分钟 7 (C按照惯例,通话的最佳时间是(和对方方便的时间。A.对方上班的时间B.双方上班的时间C.双方预先约定的时间D.自己方便的时间8 (A按照正常情况,每封书信都由(和封文两部分组成。A.信文 B.标题 C.日期 D.落款

9 (D拜访俄罗斯人时,赠以鲜花最佳,但送给女士的鲜花宜为(。 A.18朵 B.双数 C.9朵 D.单数 10 (A拜访结束,客人起身离开时,主人一般应该送客人到(,后转身离去。A.楼门外B.办公室门外C.自己的视野之外D.院门外 11 (D不准把车辆交给没(的人驾驶。A.健康证B.护照C.身份证D.驾驶证 12 (D参加面试时通常讲究准时赴约,下列各项在准时赴约中的做法不妥当的是(。A.资料准备齐全B.礼貌进门C.按时到达D.等候时随意与别人交谈 13 (B茶会一般不采用下列哪种茶品招待客人:(。A.花茶B.袋泡茶 C.绿茶 D.红茶 14 (C乘坐国内航班时应提前(以上到达机场。A.40分钟B.50分钟 C.30分钟 D.20分钟 15 (A乘坐火车时在到达目的地前的(以上就应该做好下车准备。 A.10分钟 B.15分钟

尔雅人力资源考试答案汇编

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一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
海底捞激励的“杠杆”是（）。
0.0 分
? A、
福利
? B、
物质
? C、
发展
? D、
人心
正确答案： D 我的答案：A
2
猎头公司的工作模式不包括（）。
1.0 分
? A、
招聘面试
? B、
接受委托
? C、
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了解委托单位的相关背景
? D、
与委托单位签约
正确答案： A 我的答案：A
3
下面哪一项属于外部招聘的方法？（）
1.0 分
? A、
岗位调换
? B、
猎头公司
? C、
轮岗
? D、
返聘
正确答案： B 我的答案：B
4
现代职场中所讲的承诺是指（）。
1.0 分
? A、
终身雇佣
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? B、
遵纪守法
? C、
价值观
? D、
工作积极
正确答案： C 我的答案：C
5
专家独立判断，综合答案，然后再专家独立判断，综合答案反复进行的过程指的是（）。
1.0 分
? A、
德尔菲法
? B、
无领导小组讨论
? C、
管理人员判断法
? D、
回归分析法
正确答案： A 我的答案：A
6
汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是（）。 更多精品文档