两学一做党课-以提升党性修养促发展心齐事成 (含PPT)

以提升党性修养促发展心齐事成

同志们：

今天，我将围绕“以提升党性修养促发展心齐事成”这个主题，和大家一起学习交流。

习近平总书记曾在中央党校春季学期开学典礼上强调：“各级领导干部要按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质”，而且，提到要加强“五个修养”，即：加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。那么，今天我就围绕习近平同志讲到的“五个修养”归成三个方面来讲：

一、加强道德修养，提升道德境界，这是我们党员干部树立良好形象的关键。

二、加强理论和政治修养，提高文化素质，这是我们党员干部拓展自身发展空间的根本保证。

三、加强纪律和作风修养，提高业务素质，这是推动我们党员干部发展的强大动力。

一、加强道德修养，提升道德境界，树立党员干部良好形象。有一件发生在合肥的真实事情：一位大学生乘坐公交车，听见车上一个三四岁的小女孩突然问妈妈：“妈妈，你看，那个叔叔为什么把手伸进了别人的口袋？”，孩子妈妈急忙制止，而那个小女孩也随后遭到了所谓的报复。这件事发生后，大学生气愤地写了篇文章，提到：“小女孩天真的童言，道出了小偷所有罪恶的秘密，也道出了当下社会道德滑坡的所有耻辱。我们当下的社会是不是又到了一个生死存

亡的关头？这里的生死存亡的关头不是家国之亡，而是道德之亡。”

一位韩国作家写过一篇文章，是关于在北京所遇遭的事情。她和朋友在餐厅吃饭，突然看到一个男人正在殴打自己的女朋友，而旁边的人无动于衷。她非常震惊，围观的中国人没有一个上前阻止，没有一个过去安慰被打的女孩。韩国作家的中国朋友说：“这不关我的事，为什么要管呢？”。这位韩国作家在文章里就写到“西方人普遍认为，中国人传统上信奉集体主义，珍视和谐共处，与西方的个人主义相反，但我在中国和西方的生活经历却表明，中国人在很大程度上远比西方人自我。为什么呢？因为中国父母常常会告诫孩子‘少管闲事’,免得惹来不必要的麻烦。这种无动于衷让我想到了鲁迅笔下的‘看客’；另外一个原因是，改革开放之后，中国人很长时间只专注于赚钱，忘记了社会的道德传统。也许每个中国人都应当停下想一想：我要成为什么样的中国人？我希望自己的孩子生活在什么样的社会里？什么样的环境才能确保中国未来的成功？”

讲到道德，人们在评价历史得失时，往往就把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时这样写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”对于领导干部来讲，又有这么一种说法，“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。”那么，我们每位干部都应该既有才，又有德，

做一个“正品”。

有这么一段话值得大家深思：“如果我们的国家有比黄金还要贵重的诚信，有比大海还要宽广的包容，有比爱自己还要宽宏的博爱，有比高山还要崇高的道德，那么我们这个国家就是一个具有精神文明和道德力量的国家。”

接下来，我就从“诚信”、“包容”、“责任”三方面讲一下如何加强道德修养。

（一）讲到“诚信”，任谷歌公司中国区总裁的李开复博士曾著一本书——《做最好的自己》，他在里面讲到这么一件事情：曾有一位刚被他提拔起来的经理，由于受到下属的指责，非常沮丧地要求他另外找人来接替经理这个职位。那么，李开复就问他：“你认为你自己的长处是什么？”他说：“我自信自己是一个非常诚实正直的人。”然后李开复告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。而且，你能够面对自己的不足，诚实地向老板提出撤换自己的要求。说实话，我很欣赏你的坦诚，也支持你继续干下去。”结果，在李开复的支持和协助下，他在管理和沟通技巧方面提高很快，最终成为了出色的管理人才，后来成为一家颇为成功的公司CTO（首席技术官）。

因此，我们评价一个人是否成功时，不能只考察他的影响力、成就、激情、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素，而应当首先看他是否拥有正确的价值观。而且，在一个人成长和发展过程中，价值观决定了人生的成败，而诚信是

最为重要、人人都应具备的价值观！

可是，我曾读过一篇文章里讲了这么一件事：有个美国人在一次演讲中提出：“近些年来，中国人很不幸地在世界范围内享有不诚实的名誉和评价。”他为什么这么说呢，他谈到他首先见识到不诚实的行为是他在我国大学授课时，在一次小测验后，他发现学生们的答题纸上有着太多相同的答案。显而易见，一些学生作弊了，抄袭了别的学生的答案。因此，他感到非常气愤，他给了所有学生零分。然后和学生说，除非他们能过来和他认错。可是，只有少数几个学生向他证明了他们没有作弊。后来，他听别的外教老师说，作弊在中国非常常见。而且，发生在我国的另一种现象是，在前几年，我们可以在大街小巷上到处都可以看到办证的手机号码，近几年，我们治理的比较好了。他讲到，在美国，他从未看到过这种小广告，因为美国人人都有一个诚信档案，每个人都清楚，一旦事情败露，你不仅会失去工作，还会失去来自于其他人的信任，这个污点将永远存在于你未来的生活之中。所有经理人都不会怀疑申请人学位的真实性，但如果一个经理人到中国来，他们会很快明白，在中国不能够相信证书之类的文件。当他们雇佣中国人时，他们并不怎么相信应聘者的证书，他们经常让应聘者参加公司的测试，来检验这些应聘者是否有能力适应工作。

还有一篇《人民日报》登载的文章，讲这么一件事：作者与几位朋友闲聊，一朋友谈及读小学三年级的女儿有幸被选为陪上级领导共同植树的小学生代表，与领导人对话还上

了电视。领导亲切的询问孩子作业多不多？学习累不累？有没有玩的时间？孩子回答得很流利：作业不多，学习不累，有时间玩。如此，想来电视报道效果不会错。看完后，朋友的爸爸，也就是小女孩的爷爷问自己的孙女：你平时天天喊作业多，没时间玩，现在，领导问你，你怎么不说了？孩子十分清晰的说：老师教我们说的，不这么答，下次就不给机会了。“师道之理，首要在信”。孔子曾云：“人而无信，不知其可也。”是说作为一个人，如果没有信用，不知他怎么在世上做事。一般的人都尚且如此，为师之尊，理应做得更好，教学生更注重诚信才是。

还有一篇文章在提到现在学术领域的诚信问题时，讲到这么一段话：我们已经进入了一个“缺水”的时代。北京大学校园内的河塘一直缺水，所以北大时任校长许智宏说，“如果未名湖干掉，北大就不叫北大了。”如果未名湖干掉，失去的是一个人文的湖；如果水木清华消逝，失去的是一个人文的景。而比这更可怕的，是学术之心、道德之心的“缺水”——就是人文精神和道德底线的消失。

因此我们说，“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。”我们要加强诚信体系建设。

（二）“包容”。讲到包容，在北京奥运会开幕式上，由几十名演员摆成的一个硕大的“和”字，给大家留下深刻的印象。“包容”，也是“宽容”，其实讲得就是一个“和”字。当前，我们要建设和谐社会、和谐城市、和谐企业，需要我们团结。我们经常也讲，“家和万事兴”、“和气生财”、“天

时不如地利，地利不如人和”，团结互助是基础，团结才能有凝聚力，向心力。我曾经看到过这么一道题，讲到：三个和尚在破庙里相遇。大家就想这庙为什么荒废了，甲和尚说：“必是和尚不虔，所以菩萨不灵”。乙和尚说：“必是和尚不勤，所以庙宇不修”。丙和尚说：“必是和尚不敬，所以香客不多”。三人争执不下，最后决定留下来各尽所能。于是甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和尚化缘讲经。果然香火渐盛，旧庙换新颜。三个和尚聚在一起讨论，甲和尚说“都因我礼佛虔心，所以菩萨显灵”；乙和尚说“都因我勤加管理，所以庙务周全”；丙和尚说“都因我劝世奔走，所以香客众多。”三人谁也说服不了谁，日夜争执不休，庙里的盛况又逐渐消失了。各奔东西的那天，他们总算得出一致的结论，这庙的荒废，既非和尚不虔，也非和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不睦，心不齐。成也人心，败也人心；得也人心，失也人心。一切成败得失，只在人心！

在我们工作生活中，要做到团结，达到和谐，就需要每个人必须保持一种良好心态，古希腊有一句谚语：“每滴水里都藏着一个太阳。”寓意就是每个人都有他的优点，都有值得为他人所学习的长处。我们要远距离看人，近距离看己，而且要有一种团队精神。比如说，在《西游记》里的四个人，唐僧可以说是团队的核心，他从来对去西天取经的目标不动摇，目标执着，带领孙悟空、猪八戒、沙僧去西天取经，而这三个徒弟呢，又各有各的长处，各有各的短处。首先看孙悟空，他能量大，敢做敢为，富有创造力，有闯劲、冲劲，

没有孙悟空的能量，许多事情就没法干成；但孙悟空又是一个比较任性的人，容易情绪化，比较容易偏离团队目标，动不动就要回花果山了，所以给他头上戴了个紧箍咒。猪八戒呢，可以说是个乐天派，脾气好，人缘好，嘴甜，可以说是大家的“开心果”，很幽默，而且心理素质堪称一流，可以说是“心理调剂师”，如果没有八戒，整个团队就会变得比较枯燥；但是，八戒的缺点呢，就是有点“好色”，那么，这时，孙悟空兼任纪委书记的角色，八戒背媳妇，悟空就变成媳妇，结果就被悟空给制止了。那么，沙僧是个老黄牛式的人物，本事不大，但勤勤恳恳，任劳任怨，如果没有沙僧，就没有人挑担子了。因此，一个团队里，就需要每位成员各尽所能，各施其责，然后团结在一起才能实现最终目标。

有句话讲：“胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则业兴”，讲得就是这个道理。

（三）“责任”。什么是“责任”，责任就是我们分内应该做的事情。我们每个人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对我们所在的单位承担并履行一定的责任，其实就是一个职业道德的问题。

可能有些同志对自己所从事的工作不是很喜欢，觉得没意思，就凑合着干吧，混一天算一天。可是，有时我们想想人一生中，其实做事业或干工作的时间可以基本确定为25-55岁，也就是30年时间。我们这30年可以订6个五年计划。第一个五年计划（25-30岁），一般要解决定位问题。我到底是什么样的性格，有什么特长？我想成为什么样的

人？哪个行业适合我？我应该在什么位置上发展？在这个阶段，主要是走向社会，通过实践活动，认识自己和社会，尽快地给自己一个准确合理的定位。第二个五年计划（30-35岁），要在行业中站住脚，获得一个初始位置，解决基本的生活问题，有一个安定的心态，逐渐积累各种资源。第三个五年计划（35-40岁），就要成为骨干、专家，有一定实力。第四个五年计划（40-45岁），从小康到富裕，必须进入社会的精英阶层，在行业中要有影响力。第五个五年计划（45-50岁）中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重。第六个五年计划（50-55岁），虽然已经上了一定年纪，但老骥伏枥，志在千里；烈士暮年,壮心不已，永远充满了老当益壮，积极向上的精气神。再做细分，每一年、每一月、每一周、每一天，都有具体的计划和安排，将目标化整为零，如此这般，才能对得起数十年的大好时光。

讲到“责任”，再给大家讲个例子：美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了问卷调查，结果让他十分惊讶——其中61人认为，他们所从事的职业，并不是自己最喜欢做的事。那么他们是怎样取得这样辉煌的业绩的呢？带着这样的疑问，艾尔森博士又走访了多位商界英才，其中纽约证券公司的金领丽人苏珊的经历让他找到了答案。苏珊生于中国台北的一个音乐世家，她从小非常喜欢音乐，但却阴差阳错考进了大学的工商管理系。如今，她已是美国证券业界的风云人物。受访时，她依然心存遗憾地说：“老实说，至今为止，我仍不喜欢自己所从事的工作。如果

能够让我重新选择，我会毫不犹豫地选择音乐。”

艾尔森博士问她：“既然不喜欢眼下的工作，为何你又做得那么优秀？”苏珊十分明确地回答：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。不管喜欢不喜欢，那都是我自己必须面对的，都没有理由草草应付，那不仅是对工作负责，也是对自己负责。”

事实证明，“在其位，谋其政，尽其责，成其事”的高度责任感，会使我们每个人赢得成功，无论是你对自己从事的工作有无兴趣，你在任何一个岗位上都会有自己的责任，把自己的责任履行好，执行好，就是一种人生态度，一种职业道德，一种体现人生价值的方法，这方面有很多感人的事例，比如：黑龙江省佳木斯市第十九中学为救学生而身受重伤，双腿被截肢的“最美女教师”张丽莉；浙江那位腹部肝脏被迎面飞来的汽车配件残片砸裂，却在第一时间强忍疼痛将车停稳，疏散24名乘客，自己由于伤势过重因公殉职的“中国最美司机”吴斌；还有咱们山西背着母亲上大学的“最美女孩”孟佩杰等等。她们都是对自己的责任心怀敬畏，都在认真履行着自己的责任，获得了社会的广泛认可。

也会有一些人和她们形成鲜明的对比，没有责任感，缺乏责任心，总觉的自己不喜欢这个，不愿意干那个，牢骚满腹、喋喋不休、怀才不遇等等，总是抱着一种混日子的态度，最后不仅碌碌无为，无法成功，自己的价值根本体现不出来。

大家想想，你们要做那种人，你们要拥有哪种人生呢？

二、加强理论和政治修养，提高文化素质，拓展党员干

部发展空间。小学、中学、大学，大家的学生生涯很漫长，进入工作岗位是否就该结束了呢。有人曾讲，“昨天的文盲是不认识字的人，今天的文盲是不会电脑的人，明天的文盲就是没有学会怎样学习的人”，而且现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不断释放能量。所以，我们应该把学习当作一种追求、一种责任，一种境界，树立终身学习的理念，把创建学习型组织、学习型企业、学习型机关、学习型部室作为我们的目标。

而学习就需要我们热爱读书。习近平同志曾经提出：领导干部要爱读书、善读书、读好书。现在我们获取知识信息的渠道比较多，报纸、电视、听广播、网络、微信啊什么的，著名作家王蒙曾写过一篇文章，题目叫“书是要捧着读的”，为什么这样讲呢?他说，“因为当你拿着一本书看的时候，你会把它当作一种道理，一种经验，一种智慧，需要更多唤起你去消化，去思考，而且捧着书读得时候，你会有一种相对的安定感和归属感，你读起来会相对比较认真，思考也会比较多。因此，一个真正喜欢读书的人，网络上看一看是为了接触一下，一看这个书确实值得看，他就去买。”

“人民论坛杂志”曾经做了一项“万名党政干部阅读状况”调查，结果显示，三成多干部每周读书不到3小时。我看到《人民日报》上的一篇文章，作者就谈到：“一位经常飞来飞去的网络公司老总去过许多欧美国家，令他印象最深

的不是各地五光十色的生活，而是人们对于书籍的热爱：无论是在火车、飞机上，还是在地铁、公交车上，常常可以看到乘客们手不释卷、孜孜阅读。而在我国的交通工具上，更多的景象是乘客在聊天、打牌和睡觉。一项调查表明，自20世纪90年代以来，我国每年人均购书量不到5册；国民阅读率连年下降，每年有超过一半的识字成人一本书也没读过。”文章中还讲到：“犹太人是最聪明的民族之一。有资料显示，占世界人口0.3%的犹太人竟然获得了20%的诺贝尔奖，成就惊人。研究发现，酷爱读书是犹太人成功的重要原因。在以色列这个只有700多万人口的国家里，有借书证的人高达100万，人均阅读量常年位居世界前列。浓厚的阅读风气源于犹太人重视培养阅读习惯。据说，在许多犹太人家里，当小孩稍微懂事时，大人就会翻开一本书，涂一点蜂蜜在上面，叫小孩子去舔，其用意不言而喻：读书是甜蜜的。”

有人说，我也看书，只是看了以后感觉还是没有什么用，提升不大啊。这种见解其实是狭隘的。我的一个老师有这么一个比喻，才华就像十月怀胎，时间够了，日子足了才能看的出来，我觉的非常有道理。我认识一位煤炭行业的老专家，接近90岁了。到今天，老人家依然在坚持读书读报，学习思考，这么大的年纪还能对高中数学公式倒背如流，做高考试题轻而易举。他还经常把他孙子叫回来，让他孙子手把手教他上网、图片处理，制作表格，视频聊天什么的，真是老当益壮，为我们做了很好的榜样啊。我曾经和他聊天，他就说，学习和思考，是他能够长寿的一条秘诀。因为多思考、

多学习，身体机能就不会快速退化。老人家精神特别好，精气神特别足，他说他学会一点新东西后，他就特别兴奋，特别来劲。大家看看这老爷子心态多么年轻。这位老爷子在近80岁时，全国各地还邀请他去讲课辅导，在业界名声不凡。

所以说，你看了一本两本书确实没有什么大用。我们要养成看书的生活习惯，坚持不懈的看书读书，持之以恒的开展学习，这样才能完成由量变到质变的过程。都说“活到老学到老”，学习不是某一阶段的事，也不是某一时间段的事，学习是事关整个人生的事情，贯穿我们在世上这一辈子。

也有的人觉得，工作中需要了，涉及到了再学也行。我认为此言差矣。用时再学，只能解决一些小的现实问题，比如：你原来不会发邮件，学一下就会发了。你不会打字，学一下练一练就会了。但是遇到一些事关推进工作的大问题，要还是想现学现用，可能就有些来不及了。我看过一本书，说的是郭德纲的亲身经历。成名前，他只身来到北京，是一个没有前辈引荐、没有师承的低微之人，是一个没有钱坐公交车以至于天天步行三四个小时上下班的落魄之人，是一个没有钱交房租以至于被房东堵在家门口不敢应声的窝囊之人。但是十年间，他坚持背诵经典段子、学习戏曲、太平歌词、快板、京韵大鼓等，总之不管吹拉弹唱、三教九流，能促进他上台表演，能提升他演绎水平的技能他都学，埋头苦学，不分白天黑夜的学。同时，他还凭借自己的天赋，将传统段子进行革新，让老东西焕发出新气息。十年积淀，一举成名，今天他的表演门票上万，还要提前一个月抢购才有呢。

大家想想，如果他现学现用，今天表演用到快板才下去学快板；明天用到京剧了才去学京剧，他能行吗，谁会给他那么多次机会。可以说，是十年不间断的学习积累造就了今天的郭德纲，让他凭借自己的实力实现了自己的价值，登上了自己的事业巅峰。

拿我们身边事来说，煤炭销售体制改革启动后，我们需要建立市场化的煤炭贸易物流体系，那什么是市场化、市场化特征是什么、怎么能准确把握市场化，这些不都需要我们去学习和探索吗，你不学习，不提高，对市场化认识不清，思路不明，今后如何工作，我们的企业如何发展，市场化的煤炭贸易物流体系如何才能建立起来。这些就需要我们积蓄很多前期的学习和领悟，足够的知识铺垫。大家想想，要是现学现用都管用的话，那我们高考前一天用用功就行了，何必寒窗苦读十余载呢。所以，大家一定要摒弃现学现用的思想，为自己的人生发展奠定坚实的知识基础。

“腹有诗书气自华”，我们党员干部还是应该多静下心来，自觉学习、热爱学习、坚持学习，广泛学习，增加自己各个领域的见识，提升自己的综合素质，增强推动工作的本领，让自己少一点烟酒味，多一点书卷气，少一点浮躁，养一点静气，多一些书香，让读书、学习成为我们的时代风尚。

三、加强纪律和作风修养，提高业务素质，增强党员干部发展动力。不管我们从事什么工作，都必须对自己的业务要精通。那对于我们党员干部来讲，业务素质体现在哪呢？我记得讲的一句话，就是我们要成为“张口能讲、提笔能写、

动手能干”的“多面手”，成为一个复合型干部。同时，既要做精于某一方面的“专才”，又要做通晓多个方面的“通才”；既要做善谋大事的“良相”，又要做会办难事的“虎将”；既要做熟悉政务的“行家”，又要做能办事务的“杂家”。怎么才能真正做到呢？我觉得的要做到“五个珍惜”，珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命、珍惜和谐局面和珍惜家庭。

一要珍惜岗位。能进入我们煤销公司工作确实很不容易，大家都挤破脑袋进来，更应该珍惜工作岗位。要在工作中强化一种进取意识，保持昂扬向上、积极进取的精神状态，而且要在工作中注意细节的培养。讲到细节，汪中求的《细节决定成败》一书里讲了许多例子。有一位主管会计，平时干活还算麻利，但当老总去她办公室时，发现她的桌子上乱作一团。老总当时并没有批评她，当第二次、第三次去她办公室时，看到她的桌上依然如故。老总就凭直觉判断：这个人不适合做主管会计。果然，干了七个月后事实证明，这个人确实不行。

还有一个例子：公司招聘来一位很有才气的部门经理，按照公司的设想，本打算把他培养成公司的副总，但一件“小事”让老总放弃了这种想法。有一次，公司七个人出差办事，到了目的地，下了飞机后，其余六个人都提着办公用品等行李，而这位经理却空手而去；两周后，当他们办完事回来时，下了飞机，其余六人还都是大包小包的，只有他还是两手空空。从这件事上，老总就判断出此人不能重用。第一次没提行李，可以用大意或疏忽来解释，而一再发生此事，只能说

明这样的干部要么没有团队精神，不善合作；要么是很自私的人，没有责任感。那么，我们展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响。

二要珍惜声誉。一个人的声誉并不是取决于职务的高低，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。作为党员干部，就应该放下架子，不能“门难进、脸难看、事难办、话难听”，让下面的同志反感。一个干部的形象代表着一个部门或一个单位的形象，因此对一些看起来不起眼的小事，对来办事的同志会看得很重。当前阶段，全党上下都在巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，这就是新一届党中央着眼维护党的声誉的重要举措。通过反对四风，执行八项规定，严肃惩处腐败来挽救和维护我们党的声誉，赢得了人民大众的广泛信任和拥护。作风问题事关重大，我们的党员干部同样要高度重视，千万不要因为作风上的违纪行为影响了我们公司党员干部队伍的声誉。2014年大同个别站点的违法行为被曝光，不但损害了我们集团的声誉，而且损害了山西煤炭行业的声誉，直接加速了我们管理站、营业站的撤销，给我们整个集团带来了较大影响。大家看看，声誉有多么重要。所以啊，党员干部珍视声誉要像珍惜生命一样，不要因为一己之私或者是一些见不得光的东西而毁掉自己的一世英名。

三要珍惜政治生命。有篇文章叫《人生在世要四看看》，其中讲到：一要看看医院的产房。体味十月怀胎的艰辛，体

味一朝分娩的痛苦，更不说从尺长婴儿屎一把尿一把拉扯长大，供书念字、成家立业，但为人子，此时有谁能不想到自己的父母双亲？有谁能不油然而生孝心？有大孝才有大忠，有大孝才有大爱，有大孝大忠大爱才能齐家治国平天下。至于坠地呱呱，诚如鲁迅所说，纵使是天才，那也是在啼哭而绝非朗诵一首好诗；无论帝王将相还是庶民百姓，都是赤身裸体出、空着双手来，这便是人之本色、人之原生态。

二要看看监狱的牢房。囚犯众生，或垂头丧气、悲观失望；或悔不当初、悔恨交加；或哭天喊地、痛不欲生；或失魂落魄、度日如年……玷污清白之躯，遂无自由之身。“手莫伸，伸手必被捉！”陈毅同志的这句诗应像警钟常鸣耳际。法网恢恢，疏而不漏。常怀克己心，法度要谨守；堂堂正正做人，老老实实办事。身陷囹圄的罪犯，哪个不愿早出樊笼、重获自由？而沐浴着和煦的阳光、呼吸着自由的空气，谁愿意去触动法律那条准绳？！

三要看看贫困人家的住房。比比千万间广厦，会不会像杜甫那样生发出“大庇天下寒士俱欢颜”、“呜呼！何时眼前突兀见此屋，吾庐独破受冻死亦足”的感慨。吾长于安逸，而今生活滋润。目睹仍生活在贫困线以下的群众居住的茅屋，我们有何理由不满足丰厚的待遇？又有何颜面为争名夺利而斤斤计较、勾心斗角？

四要看看火葬场的燃房。耳闻声声哀乐，面对熊熊炉火，顿时大彻大悟！无论位极人臣，还是富可敌国，到头来都是两手空空去、瞬间变成灰。正所谓“生前枉费心千万，死后

空持手一双”。《名贤集》中有“堆金积玉如山厚，死后不带半分文”之句，说的也是生不带来死不带去，莫要视财如命。火葬场的燃房，不知使多少人迷途知返，悟出了“人过留名、雁过留声”的三昧，参透了“人遗子，金满赢；我教子，惟一经”的玄机，读懂了“君子爱财，取之有道”的真谛。人生在世这“四看看”，会让人灵魂得到净化、精神得到升华；党员干部更要“四看看”，这不仅有助于保持本色、提高素质，也有助于转变作风、树立形象。

四是要珍惜和谐局面。这个方面在前面已经讲过。在这，我想和大家讲讲在目前形势下的团结。都说五个指头伸出来都有长有短，我们每一个人同样有优势有缺点，大家能在一起工作是一种缘分，我们应该共同努力，发挥各自长处和优势，共同面对和迎接挑战。只有我们眼光放远，统一对外，整体发力，我们才能走出眼前的困局，就是所谓的心齐则事成。如果心都不齐，人都不和，你往东、我向西，你说这，他讲那，那再有什么优势也枉费。所以，和谐局面是我们目前必须的，我们党员干部一定要着眼大局、心向发展，不折腾、不拆台，为了和谐整体宁可牺牲一些局部和个人，全力维护和提升企业发展的和谐局面。

五是要珍惜家庭。人是从家庭走上社会舞台的。家庭是社会的细胞，是我们的“后院”。只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，我们的工作才有坚强的后盾，社会才有安定团结的局面。家庭是每个人的牵挂，珍惜家庭就要珍惜家庭的完整、和谐、幸福，珍惜家人之间的柔情、付出、团

结。一些党员干部因为干了不光彩的事情锒铛入狱，导致了家庭的破裂，导致了家人抬不起头来，导致了整个家庭名誉受损，想起来是多么的得不偿失。只有家庭才能陪着我们走完人生，只有家庭才是我们永恒的依靠。所以，为了家庭，我们党员干部也要严于律己、宽容大度。

今天的大致内容就讲完了，最后我们进行一下总结：我们每位党员干部要加强修养，提高素质，就必须保持一个良好的心态，具体讲要具备这8种心态：

一是学习的心态。学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，只有不断地学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。

二是归零的心态。第一次成功相对比较容易，第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团总裁在受访时说，往往一个企业失败是因为它曾经的成功。在我们身边，到处都有自以为很有能力却总得不到重视、取得一定成绩却无法越自我、整日埋头苦干却看不到成绩，总想抓住什么却总是失去，总感到痛苦，却无法解除的人。这些人不但自己感到十分痛苦，也让周围的人对他们颇有意见，这一切皆因没有归零心态。倘若能够倒空自我，将心归零，便能获取更多新鲜知识、能力及良好心态等等。当心态归零的一瞬间，你可以体会到前所未有的轻松与畅快，可以拥有宽阔的视野与胸怀，可以不断进取、不断超越自我，攀上人生道路中的更高峰！

三是积极的心态。事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。

四是付出的心态，是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。

五是坚持的心态。90%以上的人不能成功，为什么？因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不能输给自己。

六是合作的心态。合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1再加1是111。这就是合力。但第一个1倒下了就变成了-11，中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组织在一起做事情。

七是谦虚的心态，去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重，越饱满的麦穗越弯腰。

八是感恩的心态。感恩周围的一切，首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感恩我们的师长给了你这么好的信息，并不断地帮助你，鼓励你。还要感恩我们的伙伴，是大家的努

力才有我们的成功。

最后，送给大家一句话：把“优秀作为一种习惯”。这句话是古希腊哲学家亚里士多德讲的。人出生时，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。到二十岁左右时，我们开始明白什么样的习惯使我们终身受益。那么，我想，从现在起，我们每个人就要把“优秀变成一种习惯”，让我们的优秀行为习以为常，变成我们每个人的第二天性。那么，我想，如果我们每位党员干部就都优秀了，我们的事业一定能再创辉煌。

谢谢大家。