杰赛科技：关于公司董事辞职的公告 2011-07-09

证券代码：002544 证券简称：杰赛科技公告编号：2011-027

广州杰赛科技股份有限公司

关于公司董事辞职的公告

广州杰赛科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2011年7月7日收到公司董事冯梦觉先生提交的书面辞职报告，冯梦觉先生因在其任职的广州科技风险投资有限公司中的工作发生调动，申请辞去公司第三届董事会董事职务，辞职后冯梦觉先生不在公司担任任何职务。根据《公司法》和《公司章程》的规定，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。

公司衷心感谢冯梦觉先生在任职期间对公司发展所作出的贡献！

冯梦觉先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定人数，不影响公司董事会正常工作。公司董事会将按照《公司法》和《公司章程》的规定，尽快完成董事空缺的补选和相关后续工作。

特此公告。

广州杰赛科技股份有限公司

董事会

二○一一年七月九日

广州杰赛科技股份有限公司关于投资建设杰赛科技产业园的公

证券代码：002544 证券简称：杰赛科技公告编号：2019-003 广州杰赛科技股份有限公司 关于投资建设杰赛科技产业园的公告 为推进广州杰赛科技股份有限公司（简称“杰赛科技”或“公司”）产业转型升级，公司拟在广州市花都区投资建设杰赛科技产业园，以满足公司研发办公及产业发展的需要，具体情况如下： 一、项目概况 1、项目投资的基本情况 拟投资建设的杰赛科技产业园地处广州市花都区，以杰赛科技研发大楼为核心，辐射打造主导产业研发中心、生产中心和配套中心等，总规划面积125.85亩（约83900平方米），计划投资16.05亿元。杰赛科技产业园将以通信服务、通信装备制造和信息技术服务及智慧应用为主导，集产品研发、成果转化、技术服务、人才培训交流于一体的新一代电子信息产业园，打造通信系统与网络、卫星应用产业平台。计划以5G天馈设备研发及技术服务基地项目、通信装备制造基地项目和轨道交通融合通信平台研发及产业化项目为建设重点，结合实际发展需求，分阶段投资建设杰赛科技产业园。 2、董事会审议情况 公司第五届董事会第五次会议审议通过了《关于投资建设杰赛科技产业园的议案》并同意将该议案提交公司2019年第一次临时股东大会审议，并提请授权公司董事会决策及签署购置土地的相关文件、合同：同意公司购置产业园建设用地125.58亩（含土地使用费约9,690.45万元，税费及其它费用约550万元，共计约10,240.45万元，实际以土地竞拍结果为准）；同意公司结合实际情况投资建设杰赛科技产业园一阶段项目（投资估算47,690万元，不含购地款）。

3、本项投资事项不构成关联交易，不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。 二、产业园用地规划 随着公司业务规模化的不断扩张，对购置土地建设研发大楼及产业园区的需求越来越迫切，同时对公司未来发展具有划时代的意义。杰赛科技产业园建设用地125.85亩（约83,900平方米），均为一类工业用地，净用地面积118亩（约78,479平方米），容积率≥2.0且≤4.0，计容面积≥156,958平方米且≤313,916平方米。产业园选址在广州市花都区境内、花都湖公园南面，未来花都城区绿心东南角。具体位于凤凰南路以西、广花路以东，位置距离广州高铁北站5公里、白云机场7公里、花都区中心6公里、广州市中心50公里。周围有广清高速、北二环高速、大广高速等，目前，地块附近正在建设地铁8号线延长线，地铁开通后可快速通达中心城区。 按购置土地的相关政策规定，花都区政府将采取公开挂牌方式出让土地，目前暂定为77万元/亩（最新定价），杰赛科技产业园项目总用地125.85亩，土地使用费约为9,690.45万元，税费及其它费用约550万元，共计约10,240.45万元（实际以土地竞拍结果为准）。购地使用资金为自有资金。 三、重点建设项目 （一）研发大楼及5G天馈设备研发及技术服务基地项目 1.项目概述 公司利用自身基础和优势，以杰赛科技研发大楼及产业园建设为契机，围绕自身产业发展方向建设5G天馈设备研发及技术服务基地，突破5G通信系统小型化基站天线设计、大容量多通道深度覆盖解决方案设计以及下一代新型车联网系统解决方案设计的关键技术，同时提供下一代通信网络咨询、规划、设计和优化等一体化综合技术服务，打造具有一定规模和综合服务功能的通信设备研发、生产、销售及服务基地，实现服务收入快速增长，跻身世界一流通信设备供应及技术服务商。 2.发展思路 通过投资建设杰赛科技研发大楼及研发基地，以满足现代化办公及研发的需要。在现有研发团队的基础上，吸引并招聘公司外部优秀研发人才，通过5G专

总经理助理辞职报告

总经理助理辞职报告 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

最后公司能尽快找到人选，以便于我做好交接工作，对于给公司带来的损失我感到很遗憾，也希望公司体谅我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩，一路走好。 此致 敬礼! 总经理助理辞职报告范文篇3尊敬的总经理/董事长： 你好。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。 在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!! 新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的

苏交科：关于董事辞职及补选董事的公告

证券代码：300284 证券简称：苏交科公告编号：2020-019 苏交科集团股份有限公司 关于董事辞职及补选董事的公告 苏交科集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司独立董事Liu, James Xiaodong先生提交的书面辞职报告。Liu, James Xiaodong先生因个人原因向公司董事会申请辞去独立董事及董事会战略委员会、投资委员会职务。根据《公司法》、《深圳证券交易所创业板规范运作指引》、《公司章程》规定，Liu, James Xiaodong先生的辞职报告自送达董事会之日起生效。辞职后，Liu, James Xiaodong 先生将不再担任公司任何职务，其也未持有公司股份。公司董事会对Liu, James Xiaodong先生在担任公司独立董事期间勤勉尽职的工作以及为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢。 Liu, James Xiaodong先生辞职后，公司董事会仍有3名独立董事，符合中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》“上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事”的规定。为保证董事会的正常运作，公司第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于补选董事的议案》，董事会同意补选黄剑平先生为公司第四届董事会非独立董事候选人，任期自股东大会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止。如黄剑平先生被股东大会选举为董事，董事会同意补选黄剑平先生为公司第四届董事会战略委员会、投资委员会委员职务，任期至第四届董事会任期届满之日止。因黄剑平先生属于董事离任后三年内再次聘任情况，根据相关规定，其任职资格尚需经深圳证券交易所备案审核无异议后，方可提交股东大会进行审议表决。 特此公告。 苏交科集团股份有限公司董事会 二〇二〇年四月十九日

董事辞职信范例

董事辞职信范例 XXX: 首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢". 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 敬礼 XXX XXXXX XXX: 在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

软件企业排名

百强企业名单 排名企业名称排名企业名称 11 华为技术有限公司51 大唐电信科技股份有限公司 22 中兴通讯股份有限公司52 北京京东尚科信息技术有限公司 33 腾讯科技（深圳）有限公司53 启明信息技术股份有限公司 44 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司54 万达信息股份有限公司 55 浪潮集团有限公司55 北京华胜天成科技股份有限公司 66 百度在线网络技术（北京）有限公司56 四川省通信产业服务有限公司 77 航天信息股份有限公司57 银江股份有限公司 88 东华软件股份公司58 上海华讯网络系统有限公司 99 中软国际有限公司59 中冶赛迪集团有限公司 010 东软集团股份有限公司60 广州海格通信集团股份有限公司111 同方股份有限公司61 恒生电子股份有限公司 212 太极计算机股份有限公司62 四川九洲电器集团有限责任公司313 中国软件与技术服务股份有限公司63 博彦科技股份有限公司 414 神州数码系统集成服务有限公司64 福建星网锐捷通讯股份有限公司515 南京南瑞集团公司65 信雅达系统工程股份有限公司 616 网易（杭州）网络有限公司66 云南南天电子信息产业股份有限公司717 海尔集团公司67 深圳怡化电脑股份有限公司 818 中国银联股份有限公司68 平安科技（深圳）有限公司 919 海信集团有限公司69 博雅软件股份有限公司 020 杭州海康威视数字技术股份有限公司70 北明软件有限公司

121 上海华东电脑股份有限公司71 北大方正集团有限公司 222 上海宝信软件股份有限公司72 启明星辰信息技术集团股份有限公司323 文思海辉技术有限公司73 先锋软件股份有限公司 424 浙江大华技术股份有限公司74 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司525 中国民航信息网络股份有限公司75 金蝶软件（中国）有限公司 626 中科软科技股份有限公司76 北京四方继保自动化股份有限公司727 浙大网新科技股份有限公司77 卡斯柯信号有限公司 828 株洲南车时代电气股份有限公司78 南京联创科技集团股份有限公司 929 软通动力信息技术(集团)有限公司79 高德信息技术有限公司 030 金山软件有限公司80 广联达软件股份有限公司 131 亚信科技（中国）有限公司81 北京易华录信息技术股份有限公司232 山东中创软件工程股份有限公司82 深圳天源迪科信息技术股份有限公司333 福州福大自动化科技有限公司83 北京四维图新科技股份有限公司 434 北京小米移动软件有限公司84 联动优势科技有限公司 535 武汉邮电科学研究院85 北京华宇软件股份有限公司 636 广州广电运通金融电子股份有限公司86 国网信通亿力电力科技股份有限公司737 广州佳都集团有限公司87 东方电子集团有限公司 838 石化盈科信息技术有限责任公司88 讯飞智元信息科技有限公司 939 北京全路通信信号研究设计院集团有限公司89 北京神舟航天软件技术有限公司 040 北京神州泰岳软件股份有限公司90 福建网龙计算机网络信息技术有限公司141 上海贝尔软件有限公司91 大连华信计算机技术股份有限公司242 大族激光科技产业集团股份有限公司92 江苏金智集团有限公司

公司总经理助理的辞职报告

公司总经理助理的辞职报告 xx公司董事会： 各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。 企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

关于董事辞职的议案

关于董事辞职的议案 本文是关于关于董事辞职的议案，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 关于董事辞职的议案范文一 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整 宁波海运5.86+0.071.21%工商银行4.68+0.040.86%交通银行6.22+0.040.65%民生银行8.97+0.010.11%招商证券16.77-0.05-0.30%性承担个别及连带责任。 公司董事会于20xx年3月25日收到董事周海承先生的书面辞职报告。因工作岗位变动，周海承先生申请辞去公司董事及董事会战略委员会委员职务。根据相关规定，辞职报告自送达董事会之日起生效。公司将尽快按照《公司法》、《公司章程》等有关规定，增补董事。 公司董事会对周海承先生在任职期间为公司所做的贡献表示衷心感谢。 特此公告。 宁波海运股份有限公司董事会 年三月二十九日 关于董事辞职的议案范文二 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 宁波海运股份有限公司第六届董事会第九次会议通知于20xx年3月16日以专人送达、电子邮件或传真方式发出并确认。会议于20xx年3月26日在公司会议室举行。会议应到董事10人，实到董事9 人，王黎敏董事因工作原因未出席本次会议，委托吴洪波董事代为出席并行使表决权，5位监事和公司有关高级管理人员列席了会议，会议的召开符合有关法律、法规、规章和《公司章程》的规定。会议由董事长褚敏主持，经与会董事认真审议和记名投票表决，通过了如下议案： 一、审议通过了《公司20xx年度董事会工作报告》; 本报告需提交公司股东大会审议。 表决结果：10票同意、0票反对、0票弃权。

《集团常务副总裁辞职书》

《集团常务副总裁辞职书》尊敬的xx集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。 从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。 此致 敬礼。 申请人：xx 第二篇：集团常务副总裁的辞职报告尊敬的xx集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。 从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加

入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。 此致 敬礼。 第三篇：集团常务副总裁辞职书尊敬的xx集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。 从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的

广州名企

中国南方电网有限责任公司 广州汽车工业集团有限公司 广州万宝集团有限公司 广州医药集团有限公司 广东省粤电集团有限公司 广州广船国际股份有限公司 广州发展集团有限公司 广州钢铁企业集团有限公司 广州珠江钢琴集团股份有限公司广州轻工工贸集团有限公司 广东广铝集团有限公司 广东欧派家居集团有限公司 广州市中新塑料有限公司 金发科技股份有限公司 广州无线电集团有限公司 广州广日集团有限公司 广州广重企业集团有限公司 广州市番禺粤新造船有限公司广州纺织工贸企业集团有限公司广州国际集团有限公司 广州电气装备集团有限公司 广东蓝粤能源发展有限公司

广州高金技术产业集团有限公司 路翔股份有限公司 利建集团有限公司 日立电梯（中国）有限公司 五羊-本田摩托（广州）有限公司安利（中国）日用品有限公司 雅芳（中国）有限公司 高露洁棕榄（中国）有限公司 京信通信系统（中国）有限公司 箭牌糖果（中国）有限公司 广州珠江啤酒股份有限公司 番禺珠江钢管有限公司 霸王（广州）有限公司 广州敏瑞汽车零部件有限公司 广州星河湾实业发展有限公司 广州海鸥卫浴用品股份有限公司 国光电器股份有限公司 广州百事可乐饮料有限公司 广州风神汽车有限公司 贝尔罗斯(广州)电子部件有限公司广州锦兴纺织漂染有限公司

广东省建筑工程集团有限公司 中国建筑第四工程局有限公司 广州市建筑集团有限公司 中交广州航道局有限公司 中交第四航务工程局有限公司 中铁港航局集团有限公司 广东省水电集团有限公司 中国南方航空集团公司 广东省交通集团有限公司 广州铁路（集团）有限公司 中国南方航空股份有限公司 广州风神物流有限公司 广东省铁路建设投资集团有限公司广州市地下铁道总公司 广州海运(集团)有限公司 广州市嘉诚国际物流股份有限公司广州市德邦物流服务有限公司 广州顺丰速运有限公司 广东省邮政速递物流有限公司 广东南粤物流股份有限公司 广州市番禺交通建设投资有限公司

关于员工辞职报告3篇

关于员工辞职报告3篇 关于员工辞职报告3篇 进入一家公司一段时间后，我们可能会因为某些原因离开职位，这时候有可能会要求我们写辞职报告。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧，下面是为大家收集的员工辞职报告3篇，欢迎阅读与收藏。 员工辞职报告篇1尊敬的xxx领导： 您好! 在××公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职! 离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。 但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热

爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。 感谢××，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年xx月xx日 员工辞职报告篇2尊敬的院领导： 您们好! 很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。 进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。 在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。 在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的.能力不足，无

总经理助理辞职报告

总经理助理辞职报告 作为总经理的助理，你们知道自己的辞职报告要怎么写吗？下面是小编为大家整理的总经理助理辞职报告范文，欢迎阅读。总经理助理辞职报告范文篇1 尊敬的领导: 您好! 在公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天, 我觉得我

的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。 希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 总经理助理辞职报告范文篇2 各位领导好： 本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下： 一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。 二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销

售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。 本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。 不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 总经理助理辞职报告范文篇3

一个职业经理人辞职信

转载：一个职业经理人的辞职信及老板回复 这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名。部分标题做了技术处理。 L 总：您好! 今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。 一、反思走入公司的决策 1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了。当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。 问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。 进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。 2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总。企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一

总经理助理辞职报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 总经理助理辞职报告正式 版

总经理助理辞职报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 各位领导好： 本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下： 一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。 二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，

却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。 本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段

光传输中继距离计算 (杰赛通信设计)

概述 为了规范合理地组建光传输网，光传输中继距离是前提。光传输中继传输距离与设备的性能、所采用的光纤性能、两端光设备间线路传输的连接器件等有关。传输距离的长短影响着组建光传输网灵活性、投资规模。为提高我们组建光传输网设计的科学性，有必要对各光中继传输距离进行核算。下面将分别总结影响光传输中继距离的各种因素及计算方法。 影响光传输距离因素 在发送机与接收机之间影响信号传输距离的因素有很多，不同的物理媒介会给信号带来不同的影响。 从上面的示意图看我们可以从光设备、光缆设施和光连接器三个方面考虑影响信号传输距离的因素。 1.光设备对信号传输的影响 光信号的传输距离受限于光设备的光口类型。SDH中的光接口按传输距离和所用的技术可分为三种，即局内连接、短距离局间连接和长距离局间连接。为了便于应用，将不同的光口类型用不同的代码（如S-16.1）来表示： 第一个字母表示应用场合：I表示局内通信；S表示近距通信；L表示长距通信；V表示甚长距通信；U表示超长距； 字母后第一个字母表示STM的等级； 字母后第二个字母表示工作窗口和所用光纤类型：空白或1表示工作波长是1310nm所用光纤为G.652，2表示工作波长为1550nm所用光纤为G.652、G.654，5表示波长1550nm所用光纤为G.655。 另：电接口仅限STM-1等级、PDH接口。

2. 光纤对信号传输的影响 光在光纤中传输，主要受到光纤的衰减及色散的影响，另外我们在工程实际设计中还要考虑到两段光纤间接头的损耗、光通道代价、光缆富余度和高速传输存在的偏振模色散（PMD ）等。 在光传输系统中，光纤的衰减是不可确定的因素，不同厂家的光纤在不同的环境均有不同的衰减值，不同工艺的光纤接续的衰减也不同；光纤在不同的光波长传输，损耗也不同的。具体的参数见有关厂家的资料及参照国家通信行业的有关标准。 这里介绍六种典型单模光纤的性能和应用： a ．

辞职报告 总经理辞职报告4篇

总经理辞职报告4篇 亲爱的董事长， 我很遗憾地在此递交辞职报告。我决定从aig 金融产品部总经理位置离职。我希望您能够抽出点时间阅读一下我这封辞职报告，在我详细叙述辞职的理由之前，请允许我说一些心里话： 我对于自己在aig-fp 的商品与权益部门所做的一切，感到自豪。导致aig大幅亏损的cds 交易，我没有以任何形式参与，或是应该对此负责。现在aig-fp 的400多位员工中，和此事有关的人员屈指可数。大部分应该负责的人都早已离职，而且显然躲过了如今外界公众的咆哮。 经过了12个月的辛勤工作其间公司多次跟我们保证，我们将在xx年3月获得年终奖现在，我们这些aig-fp 部门的员工，感觉自己被公司出卖了，而且还遭受到政府和国会的不公平对待。作为对此的回应，我准备离开公司，并且把我得到的税后奖金，全数捐献给因为这次金融风暴受害的人。对于这笔钱，我一分钱都不留。 在做出这个决定前，我已经为公司奉献了xx年高质量的服务。但是如今我没有办法在这种不正常的环境下继续善尽我的职责，而且公司也不再为此付我薪水了。和你一样，我也被要求以年薪1美元的代价工作，而且我也同意了，因为我认为我不只对公司有责任，而且也对提供援助的政府有责任。但是现在两者都让我失望了，我没有办法再每天花上10个、12个、甚至14个小时，不陪伴家人，却为了

让我失望的人的利益继续工作。 你和我从来没有单独见面或交谈过，所以我想和你谈谈我自己的一些背景。我的父母都是学校教师，我是在钢铁厂里长大的，那些厂如今都倒闭了。我努力学习，被麻省理工学院录取，靠奖学金读完了大学。我在自己身上实现了美国梦。 显而易见，我的薪资报酬主要来自于我们部门的高盈利。我从来没有从现在导致公司巨额亏损的cds 交易中领过1分钱。而且，我和许多aig-fp 部门的同事一样，在这些亏损的cds 交易中，损失了不少毕生积蓄，因为我们都把推迟支付的工资，投资在aig-fp中。如同广大的美国纳税人一样，我们从未从cds交易中获利，却深受其害。 我对你目前在aig的角色，抱着崇高的敬意。因为在cds交易上，你和我一样无辜，而且在国家需要你的时候，你勇敢地站出来响应政府的号召，但是现在却因此而饱受抨击。 你也相当清楚，这个部门内大部分的员工都和这些巨额亏损毫无关联。你没有站在我们一边，让我感到相当失望。上周三，你面对国会议员和媒体关于我们年终奖的不实指控、以及后来纽约检察官发表一些无事实根据的评论的时候，却没有办法挺身而出为我们辩解。我们aig-fp部门的同仁深深感觉自己被背叛了。 在过去6个月你领导aig的期间，你从没有要求我们修改、重谈、或是放弃这笔年终奖，直到你出席国会听证会的数小时前。 我想你刚开始的想法是，既然这些年终奖原则上没错、在财务上也说得过去，那么应该给予尊重。但是这个做法现在看来在政治上不

总经理助理辞职报告完整版

编号：TQC/K444 总经理助理辞职报告完整 版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

总经理助理辞职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 各位领导好： 本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下： 一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。 二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技

董事长助理聘用合同书

董事长助理聘用合同书 聘请方（以下简称甲方）： 应聘方（以下简称乙方）： 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的董事长助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任董事长助理，协助董事长负责公司的日常经营管理。 聘用期限为年，自20 年月日起至20 年月日止。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、履行本合同期间，甲方为乙方提供办公设备用品，工作服，住宿和工作餐。 4、乙方报酬为月薪为元/月（税后），发放日期为次月号，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。 绩效考核方式由双方另行协商后签订补充协议。 三、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。 2、乙方对甲方商业秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 （一）甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利； 2、甲方有监督乙方工作的权利； 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利； (二)甲方义务 1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 （三）乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。

经理助理的辞职报告

经理助理的辞职报告 以下就给大家分享一篇一名经理助理的辞职报告范文，给大家提供一个参考。 尊敬的公司领导： 五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独 自工作，继续做个体艺术家。 人力资源管理，已经是一个广为认知的专业了，其就业前景十分广泛，只要是人工作 的地方，就缺不了人力资源的岗位，赴马来西亚留学，学习人力资源管理，也是一个很不 错的选择。 专业介绍： 您好！ 我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到 了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。 但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司 能够蒸蒸日上，有更好的发展。 我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的 文化和环境也令我工作得非常开心。 一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银 行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于XX年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。XX年，调xx 行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;XX年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;XX年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。 关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上 班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我 表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资?员工在非工作时间

杰赛公司董事设置及报酬问题

杰赛公司董事设置及报酬问题 杰赛公司董事设置及报酬问题公司董事会由11人组成，其中独立董事不少于4人，由股东会按累积投票制选举产生。预计独立董事4人，非独立董事7人；非独立董事屮，中科招商推荐两名，广州风投推荐1名，七所和自然人推荐两名。 问题：董事薪酬如何定，薪酬额，薪酬形式，独立董事和非独立董事薪酬是否可以不一致，需注意的相关问题。 小晏：你好！新年好！关于独立董事薪酬的问题，在中国独立董事制度还没有相对完善，个人信用体系还不健全的情况下，是一个比较棘手的问题，目前整个学术界与监管机构还没有一个定论，因此以下仅根据我们目前所掌握的资料，对你提出的问题作出一些建议。 根据我们手头的资料，我们发现目前上市公司的独立董事薪酬客观存在以下几个特点：首先，独立董事薪酬总体水平表现为“两头小屮间大”的橄榄状特点。据港澳资讯提供的部分独立董事薪酬统计资料显示，在130家上市公司屮，独立董事津贴每年1 至2万元的有18家，2至3万元的有26家，3至4万元的49 家，4至5万元的21家，5万元以上的为16家。据上海荣正投资咨询有限公司的一项统计表明，从位列前20名的独立董事的薪酬排名来看，最高为每年26. 5万元，最低为每年6万元，差距相当大；其中每年6万至8万元的上市公司为15家。从排名后20位的独立董事薪酬

来看，全部在每年1万元以下。在已经披露的上市公司独立董事年薪屮，平均年薪为 3. 14万元，最高年薪为26. 5万元，最低年薪为0.3万元；最高年薪是最低年薪的88倍，是平均年薪的8. 5倍，平均年薪是最低年薪的10倍，差距相当大。 其次，企业经营业绩.所属行业状况与独董薪酬有一定关联度，其XX司经营业绩和所属行业状况均好的上市公司独董薪酬相对较高。 以上的几份统计数据还显示，在2001年，独董薪酬标准每年1至2万元的18家上市公司中，有8家企业2001年度亏损；每年5万元以上的15家企业屮，除PT郑百文外均盈利，其中9家企业每股收益超过0.20元。处在“橄榄”下端的上市公司所属行业制造业居多，居于上端的上市公司屮则多包含信息技术.金融.交通运输.医药等行业的企业。 例如，制造业的丹东化纤2001年度每股收益一0. 22元，桦林轮胎每股收益一0.48元，唐山陶瓷每股收益一0.14元，其独董薪酬均不超过 1. 5万元。而交通运输业的深高速2001年度每股收益0. 18 元，独董薪酬为15万港币；独董薪酬6万元的浦发银行2001年每股收益0.44元，大恒科技0.33元，上海医药则为0.46元。 第三，独立董事的社会背景.学术地位等因素影响薪酬高低。由于上市公司各自情况不同，其聘请的独立董事在学术水平.专业

董事长辞职报告范文参考

董事长辞职报告范文参考 篇一：董事辞职报告 我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪部分人员），本人也不想为中心增加额外负担。为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。另： 辞职人： 董事会、股东会： 时间： 董事会、股东会： 此致： 时间： 天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及个人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事正式申请辞去该公司监事职务，特此报告，望准许。签字： 地点：公司会议室 法人股东：（），代表（）自然人股东：（）

依据《公司法》和公司《章程》有关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议： 1、审议通过董事会工作条例的修正案； 5、同意（）辞去公司监事职务，补选以下同志为公司监事：（）； 篇五：总经理辞职信致董事会 **怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任**公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，**公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去**公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在**公司股权交接后正式离职，并请董事会、**董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。 篇六：董事长辞职信模板 您们好！ 发生这三件事情，我非常心痛，对我的打击很大，我无地自容，都没脸见您们。我曾2次想递交辞职报告，终因工作任