浅谈企业《党员模范行为积分制度》的推行

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浅谈企业《党员模范行为积分制度》的推行作者：刘欣

来源：《管理观察》2012年第25期

摘要：抓好思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生命线。尤其是抓好党员的思想政治工作，它对于凝聚企业的人心，调动党员的工作积极性，增强党员责任感，提升党员的模范带头作用有非常重要的意义，同时它也是促进企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会的重要的思想依据。

关键词：企业党员模范

怎样把思想政治工作与企业生产经营工作相结合，使工作有抓手，能落到实处，经过几年的摸索和实践，神东洗选中心推行了《共产党员模范行为积分登记制度》。

1.共产党员模范行为积分考核的内容和操作办法

1.1积分考核评价的内容

共产党员模范行为积分考核制度的考评内容共五个方面，其中四个方面是得分项目，即岗位绩效、岗位技能、工作表现、思想宣传。

（1）岗位绩效考核。“岗位绩效”方面的考评，副科以上党员的考核根据该单位当月在处本质安全体系考核（质量标准化考核）、党群及综合工作等三项考核中排名在前几位的情况，按其岗位分别记分；班组长党员的岗位绩效考核同样根据该班当月在站考核中排前情况予以记分；普通党员则根据其工作绩效是否获“月度之星、季度之星、年度明星”分别予以记分。

（2）岗位技能考核。“岗位技能”方面的考评记分依据是：（a）技术创新成果和效益情况，按照中心或公司认定的等级分为主创者和参与者分别记分。取得多项成果的，相加累积记分。（b）修旧利废按照形成经济价值和使用效果确定分值，鉴定权为所在站。（c）岗位技能的第三个考核内容是参加厂、中心、公司知识技能考试、比武、竞赛活动中取得前位名次的分别予以记分。

（3）工作态度考核。“工作态度”考评细分为7个方面：（a）出色完成本职工作受到厂、中心、公司表扬和奖励的。（b）制止“三违”和发现重大隐患被站以上单位确认的。（c）积极参加设备抢修和急、难、险、重工作被站肯定的。（d）及时采取恰当措施避免意外事故发生的。（e）工作过程中发现特殊杂物被站确认的。（f）关心企业建设提出安全信息和合理化建议被厂、中心、公司采纳的。（g）其他方面受到中心及以上单位和政府表彰的。