企业管理中的正向引导

企业管理中的正向引导

对外经济贸易大学国际商学院卢姝

【摘要】在企业经营与发展实践中，科学的企业管理具有非常关键的作用，能够有效提升企业的经营水平，能够全面推动企业的健康可持续发展。在企业管理实践中，应该加强正向引导，这主要是因为工作职责、社会竞争、信息技术等方面的变化给人们带来了不同的困惑，使人们走入了思想误区，这会在不同程度上对企业管理造成负面影响。因此，加强正向引导，引导企业员工树立一个良好的心态，去适应岗位、适应社会，只有这样才能切实推动企业的健康可持续发展。

【期刊名称】中国商论

【年(卷),期】2018(000)036

【总页数】2

【关键词】企业管理正向引导对策建议

在新经济形势下，企业管理面临着全新的发展机遇，同时也面临着全新的挑战。企业是由员工组成的，企业员工的工作素养，企业员工的思想意识等都将关系着企业的发展成败。在新形势下，企业员工面临着较为复杂的思想变化，尤其是在社会激荡变革的冲击下，他们的工作压力越来越大，他们的利益诉求也越来越大。很多员工在这种变化中能够积极调整自身心态，以顺应时代的变化。但仍有部分员工无法适应，在思想上产生了比较大的矛盾和冲突，并形成了抗拒、逆反等负面行为现象。因此，在企业管理实践中，应该结合员工思想意识的变化，加强正向引导，不断梳理员工内心的负面情绪，引导员工积极面对工作，积极投身到企业发展实践中，为企业做出自己的贡献。