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后勤处转作风、提效能主题实践活动实施方案

后勤基建处

“转作风、提效能、促转型”主题实践活动实施方案

为深入贯彻党的十七届五中、六中全会和市第七次党代会精神,全面落实市委、市政府《关于在全市开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见》(淮发【2012】9号)文件精神和学院关于印发《淮北职业技术学院关于开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动的意见》的通知精神,进一步推进后勤基建处的各项工作,破解党员干部中存在的工作激情不足、对学院和师生的感情不深、作风和学风不实、执行力和服务力不强的问题;经研究决定,在后勤基建处党员干部和职员工中开展“转作风、提效能、促转型”主题活动,增强对学院和师生的感情,增强工作的激情;转变学风和工作作风;提高执行力和服务力,特制定本实施方案。

一、认识开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的现实意义

1、开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动是形势发展的客观需要。学院成立12年来,各项事业获得了快速地发展,办学规模迅速扩大,办学条件大幅改善,办学实力不断增强,教师队伍建设变化明显,招生就业工作连创佳绩,顺利通过了教育部高职高专人才培养工作评估,成为省级示范性高职院校建设单位,学院已经成为在省内有较高知名度的高职院校。但是我们也要清醒看到发展中存在的问题,表现为“四个不平衡”和“六个压力”,即:规模扩张与管理要求的不平衡、专业建设和课程改革的要求与教学理念更新的不平衡、师资数量与质量的不平衡、精神状态与改革发展繁重任务的不平衡,以及办学经费短缺的压力、外部竞争趋于激烈的压力、内部政治生态环境有待进一步改善的压力、教学质量不高的压力、为地方经济社会发展服务能力不强

的压力和内部管理较为粗放的压力。随着国家级示范性职业技术学院、省级示范性职业技术学院等项目的遴选产生,各职业技术学院千帆竟发的态势令人目眩,省会和经济发达地区职业技术学院的优势已经显现,加之全省高职高专院校已达70多所,并将有继续扩大之势,而从前年起,生源已持续走低,学院的发展面临着严峻的考验。综合判断,今后五年我院的发展,困难与希望同在,挑战与机遇并存,抓住机遇,我们就能赢得更大跨越;错失良机,我们就会落后一个时代。

2、开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动是提振党员干部和职工精气神的客观需要。建设示范性职业院校、建设新校区,是提高人才培养质量、破解学院发展空间“瓶颈”的“牛鼻子”,也是未来五年我院发展的主题和主线,我们必须坚定不移地坚持,坚定不移地推进,坚定不移地落实,坚定不移地为之奋斗。总体上讲,后勤基建处党员干部和职工精神面貌和业务能力是好的,但也存在着“不符合”、“不适应”的问题,突出表现为:一是少数党员干部宗旨意识不强,对学院缺乏感情,对师生缺乏亲情,校本理念和以人为本的思想较弱,校荣我荣、校耻我耻的观念淡薄;二是一些同志责任心和执行力不强,办事拖拉,工作效率不高,履行岗位职责的本领、服务发展的本领、服务师生的本领不强;三是个别同志缺乏干事激情,精神状态不佳,不求有功,但求无过,安于现状,得过且过。如果任其下去,既对学院的事业无补,也对个人的发展不利,我们必须下大决心,切实解决这些突出问题。开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动,是推进争先创优活动的具体举措,对促进示范院校建设、构建和谐校园、推进学院科学发展具有重要意义。

二、开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动的内容和目标

1、增强对学院和师生的感情,增强工作的激情。感情是做好工作的基础,激情是干好工作的动力。学院是全体教职员工事业发展的平台、安身立命的场所,每位党员干部既是教职员工的一员,又是教职员工的

组织者和引领者,更应以深厚的感情凝聚人,以忘我的工作激情感召人。党员干部要通过这次主题实践活动,深刻反思精神状态上存在的问题,深刻回答“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”三个问题,立思立行,把心思用在事业上,把精力用在工作上,保持只争朝夕的干劲,保持一往无前的冲劲,保持持之以恒的韧劲,敢于直面挑战,勇于争创一流,以每个人的争先进位,推动学院的快速发展。

2、转变学风和工作作风。胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出,要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,摆在首位的是“勤奋好学,学以致用”。勤奋好学、学以致用的学风是党风和领导干部作风的重要体现,是大力弘扬理论联系实际马克思主义学风的题中应有之义,也是新形势新任务对各级领导干部的新要求。我们要通过这次主题实践活动,在职工中倡导并实潜心学习、刻苦钻研、爱岗敬业、关爱学生,勇于创新、奋发进取,勤奋好学、学以致用的学风,不断提高服务质量和服务育人本领,不断加强职业道德修养,静下心来读书,潜下心来育人,努力做刻苦钻研、严谨笃学的学习型个人。工作作风是人们在工作中所体现的出来的行为特点,是贯穿与工作过程中的一贯风格,关系到事业的成败,也关系到一个部门、一个单位的外部形象,是我们干好工作的基本条件。我们要通过这次主题实践活动,努力使我们的党员干部做到:牢记宗旨、贴近师生、忠于职守;顾全大局、令行禁止、政令畅通;爱岗敬业、求真务实、作风扎实;脚踏实地、奋发有为、埋头苦干;言行一致、表里如一、诚实守信。努力打造一支素质优良、作风过硬的后勤服务队伍。

3、提高执行力和服务力。执行力是完成预定目标的操作能力。对个人而言,执行力是办事能力;对一个部门、一个单位而言,执行力是战斗力;对学校而言,执行力是办学管理能力。我们要通过这次主题实践活动,使我院的党政干部树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整

到最佳,自我要求调整到最严,养成认真负责、追求卓越的良好习惯;真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯;时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。服务力是学校通过服务满足师生和社会需求的能力,是学校“做大”的吸引力,是学校“做强”的竞争力。我们要通过这次主题实践活动,倡导党员干部和职工摆正自己与师生、服务单位的关系,走出机关、走进系部、走进师生、走进服务单位,诚心诚意地与师生交朋友,尽心竭力地为师生办实事、解难事、做好事,真心真意地与服务单位交心,用工作方式的转变加快服务方式的转变。

三、开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动的途径和方式

1、继续开展党员示范岗和党员责任区活动。坚持完善制度,努力把这一传统活动开展好,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织党员开展奉献日活动,亮出党员身份,竭诚为师生做好后勤服务工作。

2、设立服务热线和后勤基建处领导接待日制度。设立服务热线,安排专人值班接听并做好记录。每周安排一名领导接待师生员工的来访,对他们提出的问题能及时解决的就尽快解决,一时不能解决的问题要做好耐心解释工作,并做好记录,事后及时向有关部门进行反映并督促解决。

3、深入开展“大走访”活动。组织党员干部走出办公室、走进系(部)、走进师生、深入班级、深入宿舍、深入社团、深入食堂,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、亲身体验等多种方式,了解校情民意,掌握师生所思、所忧、所盼,记好“校情日记”、“校情档案”,对需要解决的问题进行细致的调查研究,并提出解决问题的措施和办法。

4、细化工作举措,落实工作任务。后勤基建处要对照年度工作计划,树立“不尽职就是失职,不作为就是过失”的思想,沉下心来工作,扑下身段抓落实,确保事有专管之人,人有明确职责,责有限定之期,切实做到求真务实不浮躁,确保完成目标任务。

四、开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动的阶段安排

活动从2012年6月开始,至2012年12月底进行总结。开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动,在总结的基础上,固化活动成果,形成长效机制。

1、动员部署阶段(2012年6月1日—2012年6月20日)。出台活动实施意见,并召开全体职工动员会,进行全面动员部署。

2、自查整改阶段(2012年6月21日—2012年8月31日)。按照活动的内容和目标、途径和方式,全面做好接访走访、深入服务一线、提高效能、解决问题、建立长效机制等活动。

3、总结提高阶段(2012年9月1日—2012年10月31日)。对活动开展情况进行总结,建立相应的绩效考评和办法,制定限时办结制度,建立完善干部选拔任用机制。

五、开展“转作风、提效能、促转型”主题实践活动工作要求

1、加强领导,明确责任。成立以肖胜利处长为组长,三级机构负责人为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室,杨念立同志兼任办公室主任。

2、统筹兼顾、注重实效。“转作风、提效能、促转型”是做好工作的基础,也是检验工作好坏的标志,“大走访”是开展“转作风、提效能、促转型”活动的有效途径,要做到统筹兼顾,妥善处理好“大走访”与日常工作的关系,做到“两不误、两促进”,用工作实绩检验活动的成果。

3、严肃纪律,加强督查。为保证活动既生动又具体、既有力又高效地开展,后勤基建处全体职工要深刻认识开展活动的意义,自觉把思

想和行动统一到主题实践活动的意见上来,自觉做到规定的动作不少、量化的指标不减、抬高工作标杆、确保活动实效,以转型发展、全面发展、科学发展的新成效迎接党的十八大胜利召开。

2012年6月16日