大学生校园活动策划：企业文化进校园系列活动策划
山西职业技术学院
电气工程与自动化系
主办单位：电气工程与自动化系 承办单位：电气工程与自动化系学生会 活动时间：2013年5月
（企业文化进校园系列活动策划书）
目录
企业文化进校园系列活动的背景与目的 (3)
企业文化进校园系列活动之一---企业文化宣传活动 (4)
一.活动目的： (4)
二.宣传形式： (4)
三.宣传工作： (4)
四、班级会议： (5)
五．经费预算 (6)
企业文化进校园系列活动之二---企业领导专题讲座 (7)
一.活动目的： (7)
二.活动时间： (7)
三.活动地点： (7)
四.活动对象： (7)
五.前期工作： (7)
六.活动流程： (8)
七.注意事项： (9)
八.本次活动经费预算： (9)
九.后期工作： (9)
企业文化进校园系列活动之三---参观企业 (10)
一、调查原因： (10)
二、活动目的： (10)
三、活动主题： (10)
四、活动时间： (10)
五、活动地点： (10)
六、主办单位： (10)
七、活动内容： (10)
九、学生代表人员工作安排： (12)
十、后期工作： (13)
企业文化进校园系列活动之四---优秀毕业生经验交流会 (14)
一.活动目的： (14)
二.活动主题： (14)
三.活动时间与地点： (14)
四.活动对象： (14)
五.前期工作： (14)
六.活动流程: (15)
七.注意事项: (16)
八.本次活动经费预算: (16)
九.后期工作: (16)
企业文化进校园系列活动之五---模拟招聘会 (17)
一.活动目的： (17)
二.活动主题： (17)
三.活动时间与地点： (17)
四.活动对象： (17)
五.前期工作： (17)
六.活动流程: (18)
七.注意事项: (21)
八.本次活动经费预算: (21)
九.后期工作: (21)
企业文化进校园系列活动总经费预算 (22)
企业文化进校园系列活动的背景与目的一．活动背景：
今年是我院申建国家级骨干院校的第一年，为培养出更优秀的企业人才，使学生在面对当今严峻的就业形势和巨大的工作压力以及企业对高素质高技能型的人才要求掌控能脱颖而出，我系领导对此十分关心。此特邀可口可乐公司、罗克佳华的核心领导做专题讲座，并且邀请我院优秀毕业生为大家做学习经验交流。
二．活动目的：
秉承“厚德载物，强能立身”的办学理念。为了进一步拓宽校企合作渠道，让学生提前了解企业，接受企业文化熏陶，使师生零距离接触企业，实现学校教育和企业需要“零距离”，使学生毕业后尽快适应工作岗位，实现学生在校、企之间的“零过度”。更好的明确自己的学习目标，同时实现培养“品德高尚、技能精湛、创新奋进”的高素质高技能人才目标，形成学校与企业，专业与职业，学生与岗位对接的人才培养机制，为学院建设骨干院校增添光彩。
三．活动主题：“展企业文化，修职业素养，筑未来之路”
四．活动时间：2013年5月
企业文化进校园系列活动之一---企业文化宣传活动
一.活动目的：
加强学风建设，让同学们了解企业文化与校园文化之间的联系与区别，提高同学们学习专业技能的兴趣，充分调动学生学习的积极性。
二.宣传形式：
名称内容制作日期
班委会议宣传企业文化进校园提前8天
文化展板宣传企业文化提前7天
流程展板介绍系列活动流程提前7天
宣传海报介绍系列活动每个活动前1天
横幅欢迎领导嘉宾提前7天
主题班会介绍企业文化和交流
心得体会优秀毕业生经验交流会之后
三.宣传工作：
Ⅰ.班委会议：
会议时间：2013年5月6日
会议地点：教学楼主楼306教室
参与人员：电气工程与自动化系各班班长和学委会议流程：
1.电气工程与自动化系学生会主席讲话。
2.介绍企业文化进校园系列活动的内容和意义，并交代活动流程。
3.鼓励班委和学生积极参与。
Ⅱ.横幅，文化与流程展板：
举办时间：2013年5月3日~2013年5月12日
举办地点：西区公布栏
Ⅲ.宣传注意事项和细节：
1班委会议的考勤工作。
2展板，海报和横幅的制作。
3时间安排要合理。
四、班级会议：
1.班会主题：塑造特色校园，引领企业文化
2.班会时间：5月中旬
3.班会意义：为使学生经过企业文化的认识和感知后，对自身的学习有所规划和提高。并且使更多的同学深入企业文化，从中受益非浅。
4.班会形式：以班级为单位，学生会学习部成员为监督。
5.班会内容:
（1）观赏企业文化进校园系列活动的视频或ppt。
（2）介绍与自身有关的学习专业企业文化。
（3）学生发表自己对以后就业的思考。
（4）学生对这次企业文化进校园系列活动的感想。
（5）班会总结。
6.学生会学习部干事工作：
（1）学习部干事分为3组，作为班会监督小组。
（2）联系各班班长，发放企业文化进校园系列活动的视频或ppt。
（3）制定班会监督规则和评分标准。
7.注意事项：
（1）班会时间要得体。
（2）班会评分要合理和有透明度。
（3）学习部成员要及时发放视频或ppt。
8.总结：
（1）提出班级会议中不足之处。
（2）写总结报告。
五．经费预算：
项目费用（元）横幅100
文化展板40
流程展板40
企业文化进校园系列活动之二---企业领导专题讲座
一.活动目的：
为更明确地了解企业文化和企业的用人要求，深度校企合作，让我系的学生明确职业目标，先窥职场风云，为自己做出正确的定位及发展成为受企业欢迎的创新型人才。
二.活动时间：2013年5月
三.活动地点：多媒体教室
四.活动对象：电气工程与自动化系全体学生
五.前期工作：
（1）拟定邀请出席讲座人员
邀请太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司的相关领导（领导名单待定）
（2）选定主持人（1个）
（3）确定邀请嘉宾名单（校企办领导，自动化系领导，辅导员老师）、（名单待定)
（4）制作宣传海报
（5）请广播站帮我们在学校内大力宣传
（6）其他部门的协助工作（见下表）
六.活动流程：
1、
主持人宣布节目开始，对此次交流会的目的和意义作简要说明，介
部门 具体工作内容 负责人 备注 主席团
负责监督和跟进各部门
的工作。
赵瑞
宣传部 制作活动海报 马磊磊 体育部、生活
部 提前申请教室、布置现场、矿泉水的购买 任 超，王瑞
峰
纪律部
维持现场秩序并在自由提问时间递麦给学生。
刘金海
办公室
制作邀请函和感谢信、准备嘉宾牌以及新闻稿
的撰写
张雅洁
女生部
安排礼仪，邀请领导就
坐
董洁
邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到
秘书处
PPT 的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系
网。
贾雪圣
学习部
撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的租借。
张翼翔
绍到场嘉宾，书记致欢迎辞。（10分钟）
2、由太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司就企业制度与文化工作环境、工作待遇、工作内容企业对员工素质的要求与工作晋升等作介绍，以及宣传其企业文化。（50分钟）
3、现场自由提问，但严格控制人数和时间（20分钟）
4、周二刚书记上台总结，并对各位同学在大学阶段各个方面提出要求与期望。（5分钟）
七.注意事项：
1．工作人员提前一个半钟头布置会场
2．维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃
3．召开新生代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给予重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序。
4．主席团协调好各部门之间的关系，避免出现矛盾。
5．会前准备好话筒，调试好电教设备。
八.本次活动经费预算：
项目单价数量合计
矿泉水 1.5 10 15
纪念品50 1 50
横幅70 1 70
总计135元
九.后期工作：
（1）活动结束后，全体工作人员清理会场。
（2）宣传部撰写新闻稿，整理摄像资料，两者整合挂上系网。
企业文化进校园系列活动之三---参观企业一、调查原因：
企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范。企业员工就是在企业文化的指引下从事生产经营活动。深入了解企业文化，能够使学生学习如何才能将自己发展成为企业需要的人才。同时为学院进行国家级骨干院校的建设提供理论基础和技术支持。
二、活动目的：
走进企业，了解企业运转百态，剖析企业的管理制度，运作方式，提前接受企业文化的熏陶，明确企业的用人要求，传递企业文化的精神，将企业文化与校园文化相结合，切实地融入到学生课堂上来，让学生更合理、更快地朝着符合企业的用人标准发展，更好地完成由学校迈向社会的过渡，调整好自己的位置与目标，不断完善自我，提升个人素质，以适应社会发展的需求，实现人生的价值。
三、活动主题：了解企业文化，践行学院精神，深入校企合作
四、活动时间：五月上旬
五、活动地点：太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司
六、主办单位：电气工程与自动化系
前期工作：
（1）安排去企业参观的车辆。
（2）选出学生代表（名单待定）同行。
（3）列出参观过程中要提的问题
七、活动内容：
A．活动形式：以小记者采访形式向集团的有关人员进行简短的采访，以免影响工作人员的正常工作
B．调研内容：（两个方面）
对公司自身及其员工的发展和要求
1、公司在工作上对员工有何具体要求？（针对其员工）
2、对我校的毕业生有何看法？
3、贵公司的员工应该怎样利用现有的一系列政策来对自身进行发展
4、贵公司对员工工作后，员工的办事能力与专业技能孰轻孰重？
5、在未来的这几年集团是否会扩招？
6、贵集团在招纳人员方面更看重学历、素养还是技术等？
对在校的学生期望。
1、毕业生应具备哪些方面的素质才能进入贵公司？
2、贵公司需要什么类型的技能人才？
3、贵集团希望招聘到哪类毕业生？
4、贵公司对信息工程院校的学生的评价如何？
5、我们信息工程学院应该如何培养符合贵公司要求的职员？
C．注意事项:
1、注意大学生的形象，不得在活动进行期间乱跑、大声喧哗。
2、积极配合学校带队老师的安排。在参观企业的过程中，注意行为得体，
用语文明；
3、尽量避免提问到企业的商业秘密；
4、了解该企业有哪些文化禁忌，注意不与该企业文化冲突；
八、参观流程：
时间安排：学院
太原可口可乐饮料公司
（上午）太原罗克佳华工业有限公司
（下午）
太原可口可乐饮料公司
（上午）太原罗克佳华工业有限公司
访谈
(下午)
时间项目备注08：30 学院领导老师与学生乘
车出发。
09：30 到达太原可口可乐饮料
公司有限公司
09：50 参观太原可口可乐饮料公司
10：50 学生采访太原可口可乐
饮料公司领导及工作人
员
11:50 太原可口可乐饮料公司、
公司参观完毕并离开
14：30 学院领导老师与学生乘
车出发。
15：30 到达太原罗克佳华工业
公司
15：50 参观太原罗克佳华工业
公司
16：50 学生采访太原罗克佳华
工业公司领导及工作人
员
17：30 太原罗克佳华工业公司
参观完毕并离开
九、学生代表人员工作安排：
部门项目人数负责人
共计30人 十、后期工作：
（1）将照片与新闻稿挂系网；
（2）学习部整理好资料，为“领导交流会”做好宣传； （3）网络制作视频作为企业领导经验交流会的视频展；
学习部 采访企业领导及工作人员
张翼翔
宣传部 照相，制作企业参观的视频
马磊磊
主席团 跟进工作，指导工作
赵瑞
各班学生 参观和提问职员 各班一人（班长）
企业文化进校园系列活动之四---优秀毕业生经验交流会
一.活动目的：
此次优秀毕业生交流会，将构建一个相互交流的平台。会议将邀请优秀毕业生代表回来给我系学生做专业知识学习方法的介绍，以及对本专业的发展、就业等问题进行分析，使同学对自己专业有明确的了解，以便更有方向性地学习。在准备过程中我系学生与讲座人相互交流，让讲座人帮助我系学生解开环境带来的迷茫和困惑，找到更适合自己的学习方法，更好的对于自己的学业甚至是人生进行规划。
二.活动主题：优秀毕业生交流会
三.活动时间与地点：多媒体教室
四.活动对象：电气工程与自动化系的学生
五.前期工作：
（1）拟定邀请出席讲座人员（3-5人）：
邀请5位在大学时学习综合素质方面比较出色的学生，毕业后并在相关单位工作的师兄。
姓名现任职位主讲内容备注
企业对员工素质的要
求
企业制度与文化
工作环境、工作待遇、
工作内容
（2）选定主持人（1个）
（3）邀请嘉宾名单(待定)
（4）选定新生代表成立各专业小组（每班1-2人，每个专业选出一个组长，由班长推荐；小组任务是整理归类所收集到的问题，每个小组选出5个具有
代表性的问题）
（5）请广播站帮我们在学校内大力宣传。 （6）其他部门的协助工作
六.活动流程:
1.主持人宣布节目开始，对此次交流会的目的和意义简要说明，介绍到场嘉宾，书记致欢迎辞。（10分钟）
2.由自动化的师兄就各个方向作介绍。（40分钟）
部门 具体工作内容 负责人 备注 主席团
负责监督和跟进各部门
的工作。
赵瑞
宣传部 制作活动海报 马磊磊 体育部、生活
部 提前申请教室、布置现场、矿泉水的购买 任 超，王瑞
峰
纪律部
维持现场秩序并在自由提问时间递麦给学生。
刘金海
办公室
制作邀请函和感谢信、准备嘉宾牌以及新闻稿
的撰写
张雅洁
女生部
安排礼仪，邀请领导就
坐
董洁
邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到
秘书处
PPT 的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系
网。
贾雪圣
学习部
撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的租借。
张翼翔
3.由讲座人利用PPT分别就他们的工作环境、工作待遇、工作情况，成长经历做简要介绍。（20分钟）
4.互动环节，由讲座人对新生代表提出的问题给以答复，就其疑惑给予解答和指导（30分钟）
5.现场自由提问，但严格控制人数和时间（20分钟）
6.姜老师上台总结，并对各位同学在大学阶段各个方面提出要求与期望。（5分钟）
七.注意事项:
1．工作人员提前一个半钟头布置会场
2．维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃
3．召开新生代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序。 4．主席团协调好各部门之间的关系，避免出现矛盾。
5．会前准备好话筒，调试好电教设备。
八.本次活动经费预算:
支出项目单价（元）数量金额（元）
矿泉水 1.5 24 36
纪念品50 5 250
总计286
九.后期工作:
（1）活动结束后，全体工作人员清理会场。
（2）宣传部撰写新闻稿，整理摄像资料，两者整合挂上系网。
企业文化进校园系列活动之五---模拟招聘会
一.活动目的：
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，电气工程与自动化系学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。在校同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。
二.活动主题：在模拟中感受真实，在真实中超越他人
三.活动时间与地点：西区操场
四.活动对象：电气工程与自动化系的学生
五.前期工作：
（1）拟定邀请招聘单位
通力盛达公司、太原罗克佳华工业有限公司等的宣传资料收集（2）选定主持人（1个）
（3）确定邀请嘉宾名单（校企办领导，自动化系领导，辅导员老师）、（名单待定)
（4）制作宣传海报
（5）请广播站帮我们在学校内大力宣传
（6）其他部门的协助工作（见下表）
六.活动流程:
（一）筹划准备阶段
1、寻找合作公司，确立合作公司进行现场招聘，要求为： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在；
部门 具体工作内容 负责人 备注 主席团
负责监督和跟进各部门
的工作。
赵瑞
宣传部 制作活动海报 马磊磊 体育部、生活
部 布置会场
任 超，王瑞
峰
纪律部 维持现场秩序 刘金海 办公室
制作邀请函和感谢信、以及新闻稿的撰写
张雅洁
女生部
安排礼仪，邀请领导
董洁
邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到
秘书处
PPT 的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系
网。
贾雪圣
学习部
撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的租借。
张翼翔
2、对系部学生进行宣传，并向各个班级下发通知，介绍活动形式，根据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于学生简历的准备。
（二）招聘阶段
a、预赛
1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入决赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出**名进行初赛。
3、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并通知本人
b、决赛
1、方式：职场挑战（采取淘汰制）
2．评委（待定）
3、具体流程：
主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾
由参加活动企业代表致辞
由评委致辞
4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评
进校园活动方案范本
Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 进校园活动方案
编号：FS-DY-50682 进校园活动方案 为全面实施素质教育，进一步加强中华传统文化教育。提高学生的道德素养，培养学生的民族精神、传统和美德，为学生的全面发展和终生发展奠定基础，结合全区工作实际，我校开展“民俗文化进校园”活动，以“弘扬和培育民族精神”为主题，将德育教育放在首位，把民俗文化和弘扬培育民族精神纳入教育教学的全过程，精心设计活动内容和方式，引导学生树立正确的民族观，增强民族自尊心、自信心和自豪感，并把民族精神的传承与道德好习惯的养成结合起来。 一、加强领导，精心组织 我校领导高度重视此项工作，把弘扬和培育民族精神纳入教育全过程，贯穿整个教育教学的各个环节，各个方面，积极营造弘扬和培育民族精神的氛围，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观；树立热爱祖国，报效祖国和人民是最大光荣；树立为中华之崛起而努力学习的远大志向，继承
和发扬伟大的中华民族精神和悠久的文化传统。加强校园文化环境建设，创设良好的育人环境。 二、广泛宣传，营造氛围 1．学校每周一举行庄严、隆重的升旗仪式，全体师生齐唱国歌，并进行庄严的国旗下宣誓。利用国旗下讲话对学生进行爱祖国、爱学校、爱集体、文明守纪、文明礼仪等教育。内容丰富，教育性强。 2．充分利用校园网、橱窗、板报和文化长廊等宣传阵地，大力宣传和弘扬民俗文化。同时“红领巾广播站”每周准时开播，专题为“民俗文化润我心”“民族精神代代传”，对中华优秀传统文化的内容进行宣传和介绍，在校园内营造学习中华优秀传统文化的良好氛围。及时把中华优秀传统文化进校园活动中的经验总结出来进行推广，对活动中典型的事例及时进行宣传，使中华优秀传统文化进校园活动能深入持久地开展下去。 3．营造出浓厚的校园氛围,确保活动有条不紊,丰富多彩。 （1）张贴有关宣传标语；把学生的优秀书画、摄影、制作成一幅幅壁挂，点缀教室、走廊，达到既美化环境，又鼓
完整的公司企业文化实施计划方案
XX有限公司 企业文化建设实施方案
目录 前言 (3) 一、理念篇 (4) （一）基本建设思路 (4) （二）指导思想 (4) （三）建设实施方针 (5) （四）建设实施的原则 (6) 二、规划篇 (8) （一）企业文化的四个方面 (8) （二）企业文化的具体构成 (8) （三）企业文化建设的主要目标 (9) （四）企业文化实施需知的四个理解 (11) （五）企业文化建设实施的步骤 (13) 三、落地篇 (15) （一）企业文化建设实施的组织与推动 (15) （二）企业文化建设实施的载体与形式 (15) （三）企业文化建设实施落地的三步曲 (16) （四）企业文化建设实施要点 (17) （五）企业文化建设实施需要注意的问题 (19) （六）借助PDCA循环，动态改进文化工作 (19) 四、总结 (20)
前言 文化建设是理性改良和感性突破的结合，是一种平衡。文化建设本质上是价值观的革命，但实践中却需要理性的改良，一步步耐心地牵引。文化建设本质上拒绝浮躁，但实践中也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃起所有人的激情。所谓理性改良，意味着要通过各种制度安排和组织建设，搭建员工事业平台。所谓感性突破，意味着应该通过或激动或温暖人心的各种活动，高速进入一种文化的氛围。感性呼唤，理性给予，建立起对文化的信心，从而完成自我的革新，两者缺一不可。 文化建设是一场长期的运动，也是组织最深邃的变革。文化建设的核心是价值观的统一。整个文化实施过程，是组织成员自我反省、自我超越的过程，是对自身思想深处价值观的检讨过程，是对自身习惯性思维方式、行为方式的反思、改进过程。人是倾向于维持均衡状态的，文化的变革与演进需要外界压力提供强大的动力，使组织及其成员的变革的动力大于自身惯性的阻力。有智慧和毅力的组织终将意识到，文化建设投一报万，是最辛劳但也是最伟大的自我投资。 行胜于言！思想的跳跃是为了行动的飞跃。文化只有和行动统一起来才有意义，文化理念的落地生根远远重于其表述形式。一个组织的文化之所以伟大，不在于这个组织提出了多少漂亮的口号，而在于这个组织是否长期坚持了一些基本的价值观，把他们渗透到整个组织当中，形成组织成员共同的心理契约，从而自然而然地规范成员的言行。只有行动，xx文化才能落到实处；只有行动，xx文化才会焕发勃勃生机；只有行动，xx文化才有永恒的生命力！
企业文化活动策划书
企业文化活动策划书 企业文化活动策划书（一） 一、活动目的 企业文化是一具企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝结作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业职员对企业的责任意识，丰富职员业余文化日子，特开展本次企业文化活动。 二、活动主题 “安全、团结、和谐、进展” 三、活动时刻 四、活动内容 1）征文 材料：某公司车间角降放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员专门在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻脚很久，最后建议将条幅改成“别用时请将梯子横放”。 奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一具，参与奖没人获得一具鼠标垫。 参赛对象：全体职员，自由报名。 2）演说 要求：不管大到国家，小到企业，“和谐”是进展的全然前提和目的，惟独团队的和谐才干促成进展，而进展的目标也是为了最终的和谐。要求环绕“和谐”为主题做演说。演说结束后企业全体职员依据各自对演说的爱慕程度进行投票，并依照投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。 奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。 参赛对象：30岁以上全体职员，自由报名。 3）篮球竞赛 要求：企业任何的进步与成功，都离别开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动，说究的是团队精神。竞赛共分为4节，每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛，竞赛过程中可任意替换队员。竞赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。竞赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。 奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。 参赛对象：30岁以下全体男性职员，自由报名。 4）拔河竞赛 奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一具卡套以鼓舞。参赛对象：40岁以下全体职员，自由报名。 5）趣味竞技 趣味竞技旨在使各部门的职员之间有进一步的熟悉和了解，别仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目； A．“衔纸杯传水（杯水马龙）” 人数：每组8名队员 道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个
优秀传统文化进校园活动方案
“优秀传统文化进校园”活动方案 为贯彻落实党中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》、教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》等文件精神，确保优秀传统文化进校园活动顺利开展，全面推进和谐校园的构建，按照“政府引导，市场运作”的原则，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，紧紧围绕社会主义核心价值观，坚持弘扬坚韧、乐观、豁达、包容和自强、自立、敢为天下先的精神。通过开展系列化、普及化、立体化的优秀文化宣教活动，使传统精神内化于心，外化于行，培养学生自尊自爱、理性和平、积极向上的社会心态。 二、活动主题 传承中华文化精髓；培育艺术文化人才，打造艺术特色新校园。 三、基本原则 与课程计划相结合，与学校特色创建相结合，与校园艺术文化建设相结合， 四、活动目标 全面普及中华传统文化及艺术文化教育，提高学生对中华文化的认知；培养爱国主义情感；逐步形成积极的人生态度和正确的人生价值观；提高文化品位和艺术鉴赏能力；打造艺术特色校园。 五、主要内容；
1、“优秀传统文化进校园”活动 中华传统文化博大精深，品目繁多，针对青少年学生心理特点及地区文化基础现状，将以年级为单位，以课程化的形式开展“戏曲进校园”、“武术进校园”、“国学进校园”、“书法进校园”、“民乐进校园”等主题活动，学生按兴趣报名，固定时间、集中上课，通过普及化的教育培训，达到“人人有项目、班班有活动”的良好局面。 “戏曲进校园”是中央针对“传统文化进校园”所特别提出的重点项目，近日，文化部办公厅专门发布了《关于进一步做好戏曲进校园工作的通知》，同时，中宣部、教育部、财政部、文化部4部门联合印发《中共中央宣传部等印发<关于戏曲进校园的实施意见>的通知》，对“戏曲进校园”工作做了专门的部署，为了更好的落实文件精神，我们将聘请知名的戏曲大师，面向学生介绍中华国粹——京剧，主要介绍一些京剧的基本知识、教会学生如何欣赏京剧、辨识京剧脸谱，学会简单的京剧唱段。 武术在我国有着悠久的历史，它的产生缘起起于远古祖先的生产劳动，传统文化注重“武德”的培养，成为中国宝贵的文化遗产。“武术进校园”活动，以入门基础“五步拳”为主，重在以武养德，继承传统武德中的精华，要把习武同发扬祖国灿烂文化，热爱祖国联系起来，培养强烈的民族自豪感，维护中华民族的尊严，磨练出慈、勇、智、恒的坚强意志，培养良好的身体素质，文武双全，为社会做出最大的贡献。 “国学进校园”，国学作为中华文化的突出代表，是中华民族的
科普进校园活动方案(通用)
乐途教育 科普进校园活动方案 一、项目简介 “乐途教育科学实验课”立足于少年儿童喜好动手、探索的天性，以“科学知识+动手实验+拓展表达”三位一体的科学实践教育模式，将传统的科普教学拓展到实践与创新的教育层面，实现从教授知识到培养能力的转变，从填鸭式的教学方式到合作、探究式的教学方式的转变，从以分数为唯一的评价标准到以学生综合素质为主的评价体系的转变，有效体现了四个方面的优点: 1、培养学生的观察能力。通过课程中大量的采用肉眼进行的观察方法、借助放大镜和显微镜等仪器进行的观察方法、利用照相机和录音机以及摄相机等工具进行的观察方法、以及对具体数据进行测量等的观察方法，养成学生平时善于观察的习惯，培养学生的科学观察能力，为走近科学和动手实践奠定良好的、必然的基础。 2、培养学生的实验操作能力。通过实验教学，能有效培养学生的动手能力和科学思维能力，它在培养学生的动手操作能力方面具有课堂教学及其他教学形式无法代替的功能。学生实验能力的培养，这既是自然学科特点所决定，也是全面落实课程改革目标，提高教学质量，激发学生对自然学科产生兴趣，体现了素质教育的要求。 3、培养学生的综合应用能力。所谓“百闻不如一见”，在实验过程中，
学生通过观察获得大量具体的、形象直观的感性材料，对这些材料经过思维、抽象和概括，从而总结出各种生命现象的本质属性和必然联系，再以概念、判断、推理的形式表达出来或贮存起来。 4、培养学生的积极参与意识和表现意识。在实验学习的过程中，使学生明白科学源于生活而用于生活的道理。既形象生动地掌握了原来枯燥无味的理论知识，又锻炼了实际动手能力和创造能力，从而最大限度的激发学习兴趣。 乐途教育科学实验课共有1~8级，难度从简至难，每级包含15节课，也就是会动手完成15件实验品。课程内容覆盖面极广，包括历史，地理，物理，化学，天文，通过实验，让孩子们产生浓厚i的兴趣，并且打下一定的基础，为日后初中课程做好铺垫。 接下来是一些课程成品展示： 迷你手电望远镜会唱歌的水瓶
公司企业文化活动方案
公司企业文化活动方案（一） 一、目的 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，如下： 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司发展; 2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作; 3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识; 4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性; 5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解; 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化; 8、感念与公司共同成长的心路历程分享; 9、我是公司的一员，我的青春同样精彩; 10、公司愿景，我们的责任与使命; 11、如何看待成长与公司发展之间的关系; 12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台; 13、降低成本，从我做起; 14、我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。 四、参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议。 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字; 3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
公司文化活动策划方案
90% 综观当今世界和中国，凡是成功的企业,都有优秀的企业文化， 反之,凡是失败的企业,都存在着不良的文化。下面是有公司文化活 动 策划方案 ，欢迎参阅。 公司文化活动策划方案范文1 一、活动主题 庆祝中秋佳节，弘扬传统文化 二、活动背景 日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关 注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更 好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。 三、活动目的 1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。 2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。 3、更好的促进企业经济发展。 4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业 大家庭的认同感。 四、参加人员
日高公司全体员工 五、活动时间及地点 时间：20xx年9月12日晚上6:30—9:00 地点：某大型露天广场 六、活动准备工作 (一)节目征集 1、采取自由、自愿原则进行报名。 2、节目形式不限(歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等)，内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目 需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。 3、9月10日17：00前完成节目报名工作(报至人力资源部)。 4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。 5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。 6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的 演员都将得到一件小礼品。(通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评 选出最具台风奖，最佳气奖，最具创意节目奖，评出最佳表演奖， 最佳歌手奖等等。斟酌待定!) (二)活动现场布置 1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。 2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整
驾校进校园活动策划方案
驾校进校园活动策划方案 驾校进校园活动策划方案class=““>一．活动前言： 近年来，随着我国社会经济的快速发展，私家车逐年增长，人们迫切需要掌握小汽车驾驶技术，汽车驾驶技术是一项基本技能，而驾校则是使广大要求掌握此项技能人群的重要桥梁。一方面，政府逐渐放宽学车年龄，大学生学车热再次升起。另一方面，机动车驾驶考证即将改革，将由九选三，改为九选六，难度将会大幅增加；再次，大学生掌握此项技能不仅对自己知识面和实践能力的扩展，更是提升自己，为以后自己的求职增加一重要筹码。大学生考驾照热正悄然升起。 根据现在我们大学生所在的情况，虽然在毕节地区有很多的驾校，但由于我们的学习的时间与驾校的培训的时间有冲突，导致我们学校没有提供驾驶知识培
训的舞台，很多要学考驾驶执照的学生都不能正常的去学考驾照。大学生毕业后，可能会开单位的车或自己的车，此时就会用到驾驶执照。显然工作后再去考恐怕就没有太多的时间。在现在大学生活里，大学生都有比较充裕的时间去考驾驶执照。一专多能,符合社会发展要求，面对如今日益严峻的就业形势，多一项技能就多点就业的几率。 二．活动目的： 1、为毕节学院广大师生提供学习驾驶执照的舞台，为社会普及驾驶知识及为社会提供更好更多的驾驶技术人员。 2、把驾校和学校联系起来，驾校为学校学生提供学习驾驶的舞台。学校为驾校提供优质的驾驶学员。 三、活动的意义：更好的让师生们有个固定的时间和舞台来更好的学习驾驶知识。把驾校办到我们学校，把驾校推向一个更好的发展平台；为我校的大学生进入社会后多一个就业机会；为社会普及驾驶知识及大量的驾驶技术人
员，为交通安全上了一课，为相关部门的工作减轻负担。 四、活动具体流程策划一.宣传： 1、宣传对象：学校2．活动宣传时间： 全学年均进行，着重相关的活动日及每学年开学。3、宣传目的： 让更多的师生了解这次活动及活动意义，进一步地让他们了解这个活动在我们学校的作用。让更多人参与我们的活动，为驾驶知识宣传和学习奠定一个良好的基础。4．宣传方案的内容：海报宣传：①宣传海报由上商家以合作单位份出现，这些海报将分别置于学校人流量大之处。②由我们协会制作pop 海报及文字性宣传、由协会在本校园内各宣传栏处进行。横幅宣传：制作横幅将其挂在校园内各主干道及各分院门口。 采访式广告：我们将动员本协会的全体成员到各个寝室进行口语宣传。并告知他们，现在报名学车将有大的优惠，可
生态文明进校园活动实施方案
生态文明进校园活动实施方案
东沟小学“生态教育进校园”活动 实施方案 为了加强我校师生的生态宣传教育，营造良好的舆论氛围，为广大师生营造一种和谐、自然、宽松的工作和学习环境，再掀石羊河流域重点治理新高潮，根据梁子湖区教育局《关于在全区中小学开展“生态文明进校园”活动的通知》的精神，引导我校有效落实“生态文明进校园”的目标任务，让我校师生正确认识家乡生态，进一步明确石羊河流域重点治理工作的重大意义和美好前景，教育我校师生增强节水意识、环保意识和生态意识，在全社会形成人人参与生态和环境保护的浓厚氛围，特制定东沟小学“生态教育进校园”活动实施方案： 一、指导思想 全面深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬生态文明，促进师生参与生态文明建设，提高广大师生生态文明意识，树立生态文明观念，形成广大师生植绿、爱绿、护绿、兴绿的良好社会风尚；加强校园绿化建设，加强校园文化建设，营造良好的教书育人环境，打造人与自然和谐发展的绿色校园。 二、活动要求。 1、创立绿色学校活动规范化、制度化。全面动员，充分参与活动，力求活动具体化，务实化。 2、教育工作优质化。充分利用先进电教媒体、网络，以学生为主体，教师为主导，加强环保教育在课堂教学中的渗透，使环保
教育融于各学科教育之中。 3、创立活动多样化。以活动为手段，促进学生环保意识的发展，使之主动并带动身边的人投身于“绿色学校”创立活动。 4、以校园环境绿化、美化、亮化与校园文化建设相结合，加强校园的整体规划，搞好学校的美化、净化、绿化工作，环境育人，力争使我校在校园环境建设方面取得好的成绩。 三、主要措施： （一）加强领导机构 1、成立以校长为组长的“生态文明进校园”活动领导小组，具体分管环保工作。明确分工，强化责任，优化措施，校长亲自抓，教导处、总务处和少先队紧密配合，将校园文化环境建设与绿色学校创立纳入到教育教学的各项活动中去。 2、强化领导核心，建立以班主任和社会、自然、思品等学科的教师为骨干的管理机制。 3、完善监督、检查机制，坚持记录，定期总结，按计划逐步开展教育活动。 4、定期召开专题会议，推动学校生态环保工作。 （二）加强学校生态环境建设，充分发挥环境的育人功能。 1、加强校园环境建设规划，充分挖掘校园中的可绿化资源，多种花草树木，美化校园。 2、注重学校的环境卫生及周边环境卫生，加强整治，坚决消灭卫生死角，由值日领导、值日教师、学生每天对校园卫生进行检
“企业文化周”活动方案(精选.)
第二届“企业文化周”活动方案为进一步传播企业文化，充分展示员工才华，公司决定于举办第二届“企业文化周”活动，在生产淡季期间，结合生产经营，开展一系列的员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工业余文化生活，促进部门、员工之间相互沟通交流，培育良好的团队精神，增强企业向心力和凝聚力。 一、成立活动领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX 二、活动时间 XX年X月中旬—X月 三、活动大纲 四、具体安排 （一）体育类 1、拔河 （1）比赛办法：拔河比赛参赛队员每队10人，6男4
女。替补2名（男女各1名）。采取淘汰制进行比赛。根据部门人员情况组合。其规则将按照国家《拔河规则》执行，三局两胜。 （2）比赛开始前15分钟进行签到，超过比赛开始时间10分钟不到者，作弃权论处。 （3）奖励办法：奖励前三名。 （4）本规程未尽事宜，由组委会另行通知。 2、跳大绳 （1）比赛办法：跳大绳参赛队员为10人，其中摇绳2人，跳绳8人，不分男女。每队跳1分钟时间，以一分钟比赛时间内所跳的次数作为该队的比赛成绩。若中间出现停顿，可继续跳，以跳绳次数最多者为胜者。若出现次数相同者，以犯规次数少的为胜方，若同次数的两个队继续比赛，直到分出胜负。 （2）比赛开始前15分钟进行签到，超过比赛开始时间10分钟不到者，作弃权论处。 （3）奖励办法：奖励前三名。 （4）本规程未尽事宜，由组委会另行通知。 3、气排球 （1）比赛办法：比赛采用男女混合制，三男二女上场，采取小组循环积分制进行比赛。每场比赛分三局进行，三局两胜制：网高2.00米，每局比赛均采用21分赛制，20平后先到21分为胜方，每局每队允许暂停2次，每次30秒钟。胜一场得2分积分，输一场得1分。积分相同，以净胜局多少分胜负。 （2）采用气排球比赛规则进行。 （3）比赛开始前15分钟进行签到，超过比赛开始时间
“平安进校园”活动策划书
“平安进校园”活动策划书 这是一篇由网络搜集整理的关于“平安进校园”活动策划书的文档，希望对你能有帮助。 随着建设“平安校园”工作在我校的的深入开展，交通、网络、消防、校园日常的安全意识也逐渐在同学们的`脑海中扎根。我们需要让“平安校园”创建工作的目的、意义、内容及方法融入每个学生的思想，并转化为学生的实际行动，使学生对校园安全工作由被动执行到主动遵守，实现维护校园安全稳定人人参与，人人共享。 二、活动目的 为进一步落实“平安校园”创建工作，实现安全稳定意识入脑入心见行动。我院特地邀请公安大学反恐学院的同学们来与我校同学进行专业安全知识的交流分享，并一同探讨“平安校园”建设工作中，作为一名学生，我们该如何参与。 三、活动内容 主办单位：北京××大学保卫处北京××大学商学院 协办单位：中国人民公安大学反恐学院 筹划人员：北京工商大学商学院外联部 活动时间：2014年12月22日(周五) 拟定人数：100人 具体流程： (一)前期准备 1.活动策划
2.主办、协办方商谈交涉 3.向上级申请批准策划 4.在校内申请教室(可容纳100人) 5.预约宣传部设计并制作宣传海报(外联自行设计由宣传部审核) 6.联系新闻部进行微信宣传，并预约记者 7.联系生活部预约活动所需物资 8.联系文艺部准备节目(两个节目) 9.向中国人民公安大学发出邀请函及短信通知嘉宾具体时间地点 (二) 宣传方案： 1、海报宣传(交流会前1天)：北京工商大学食堂门口，海报宣传栏内，人群密集广场，宿舍楼门口。并进行日常维护与照片反馈。 2、传单宣传(交流会前1天)：把传单面向全校发放，保证每一位感兴趣的同学都可以了解到交流会相关消息。 3、内部媒体宣传(交流会前1天)：各学院院内联系网短信、微信等多渠道通知。 (三)活动进行阶段： 活动时间：12月17日15:00—16:30 活动地点：北京工商大学良乡校区学生活动中心多功能厅 交流会流程： 1、14：00—15:00教室布置，设备准备，干事迎接中国人民公安大学学生代表 2、15:00—15:30礼仪到位，学生入场、签到
戏曲进校园活动方案
2017戏曲进校园活动方案 城阳乡初级中学 为贯彻落实自治区《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》精神，固原市“戏剧进校园”活动。加强我市中小学美育特别是戏剧教育工作，提升学校美育教学水平，提高学生审美和人文素养，弘扬中华优秀传统文化，推动戏曲传承发展，现制定我校“戏剧进校园”工作落实方案。 一、指导思想 贯彻落实中省《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》要求，在全市各级各类学校开展戏剧进校园活动，培养学生对优秀传统文化的兴趣，增强学生戏曲艺术素养和审美素养，弘扬社会主义核心价值观。 二、实施目标 面向全体师生，采取示范先行、全面推广的工作方法，坚持从实际出发、注重实效的工作要求，遵循“先查阅，再学习，三普及”的目标，2017年9月启动我校“戏剧进校园”工作，2017年秋季学期戏剧课程纳入音乐课当中试点实施阶段，力争年底全校普及戏曲文化。 通过持续开展“戏剧进校园”工作，形成戏剧艺术传承发展的长效工作机制，传承中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观。 三、实施内容 (一)组织优秀剧目演出。 结合学校教育实际及学生身心特点，选择优秀、经典的戏剧艺术作品，多赏析多查阅。 各级要充分利用学生课外活动时间，积极观看演出秦腔、话剧、交响乐、歌剧、芭蕾舞、民族民间音乐歌舞、地方戏曲等经典作品。
要结合本地本校实际，邀请戏剧艺术专家开展艺术教育专题讲座，引导学生走进剧院、走进美术馆等参加欣赏音乐会、艺术精品展、重点剧目演出等活动。 组织优秀高校学生艺术社团和地方艺术院团开展赴辖区学校演出交响乐、民族音乐、舞蹈、戏剧和戏曲等活动。 (二)列入课程计划。 遵循国家课程要求，积极探索戏剧教学进课堂。 义务教育阶段学校、普通高中要分别按照《义务教育音乐课程标准》(2011年版)、《普通高中音乐课程标准》(实验)的要求，开足开齐有关戏曲文化的课程内容，完成教学任务;各中小学校要按照咸阳市教育局《关于普通高中新增地方课程课时学分安排的通知》要求，在地方课程中开设好“陕西地方戏曲”和“电影艺术与欣赏”等课程。 (三)开展培训。 音乐舞蹈教师进行戏剧理论知识和专业技能培训，提高他们的理论水平和专业教学技能。 学校要充分利用当地戏曲、话剧、歌舞剧等专家、优秀骨干教师，开展音乐舞蹈之类教师培训，及师生讲座，增强师生的戏剧专业知识和组织戏剧类的能力。 聘请各级优秀骨干教师，为我校艺术类教师开展培训，力争让每个艺术教师都能接受到戏剧专业知识的培训。派遣相关教师外出多学习血交流。 (四)组建戏剧社团。 学校要根据所在地区戏剧种类现状和学生戏剧爱好、专长实际，建立戏剧社团组织，为校园戏剧群体和个人提供学习交流平台。 利用音乐课、大课间、活动课以及课外组织学生进行戏曲唱段的学唱。
银行企业文化活动方案
银行企业文化活动方案 为固化我行企业文化宣传月，全面深化我行企业文化深植工作，坚持以文化管理企业，通过企业文化深植，规范经营行为，夯实经营基础、挖掘发展潜力。我分行组织召开了企业文化宣传方案征集主题会议，动员全行员工进行活动金点子意见征集，具体活动方案如下： 一、策划背景 “以战略引领发展，用文化管理企业”这是全体平银人从发展中摸索出的经验。高素质的干部员工队伍是企业成败的关键。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的气氛，一个良好的外部环境，可以使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，张远强行长也曾说过我们要“快乐工作，幸福生活”。文化活动是企业和谐的载体，我们要建树以“感恩”为核心的企业文化，成长为一个懂得“感恩”的企业，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 二、活动目的 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，增强员工满意与归属感，激发员工的工作积极性和热情，丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动内容
1、一起活动，一起快乐。丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，在周六、日组织员工进行体育项目的活动（比如打羽毛球、打篮球等），同时安排摄影，将活动的照片放在员工宣传栏内。分行决定在近期组织拓展训练，目的在于增强员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。 2、文化墙建设。将我行的发展历程，管理理念，服务承诺，职工风采等上墙展示，让新进人员以及客户能够很直观的感受到我行的企业文化建设。进行捕“风”捉“影”活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围能更加融洽和睦。拿起手机，捕捉同事的感人瞬间，埋头工作时、专注聆听时、默默不语时。让大家分享每时每刻搜集到的照片，充分展现对身边同事的关爱，将照片张贴于员工墙上，留住美好的一刻。 3、倡导亲情文化，实现人性化管理。想方设法为职工排忧解难，继续完善职工生日档案，为当月生日职工准备礼物，按时发送祝福短信。关注职工身边大小事，积极主动关心职工，对家有红白喜事，生病住院，子女升学等方面的情况进行跟踪，使职工感受到平银大家庭的温暖。 4、规范员工日常行为。讲究礼仪，提高职工品味，提倡语言文明、礼貌待人。组织全体员工学习“现代礼仪常识”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”，通过学习
走进企业文化活动方案
走进企业文化活动方案 【篇一：公司2013年企业文化活动方案】 2013年企业文化活动方案 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企 业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经 营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值 观念和行为准则。二、方案宗旨 1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰 富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参与 对象 公司全体员工 四、组织和实施部门 公司行政部 【篇二：2012年企业文化活动方案0219】 2012 年企业文化活动方案 一、背景： 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企 业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经 营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值 观念和行为准则。二、宗旨： 1 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3 丰 富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动实施：由行政人事部联合工会年初做出年度活动方案计划，各部门、分工会按照计划执行，负责人事前提报活动细案和预算。 由各部门独立组织开展活动费用计入本部门，由工会负责组织实施 的活动计入工会费用，其他公司涉及费用计入公司公共部门。不在 预算内的活动，另行提报活动签呈。四、全年活动计划费用：497800元（一）常态活动 1. 年度总结表彰大会活动预算：180000元
对公司年度工作进行总结，明确来年工作目标和方向；按照既定激 励政策颁发年度奖项，表彰先进，调动员工积极性；员工文艺节目 汇演。 2.企业文化氛围营造年度费用预算：50000元 企业各种文化宣传展板、文化墙制作、更换，食品车间整体文化氛 围打造。公司班车播放光盘等。 3.岗位技能竞赛方案、预算由各部门根据培训需求制定，费用计入 培训费。（二）个性活动费用267800（含待定费用、党委活动费用），其中工会45800，公司221000. 【篇三：企业文化活动方案】 企业文化活动方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以 下是策划方案草稿。如下： 第一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一 个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内 部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代 企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 第二、策划目的 充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带 来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神 高涨地工作和生活。第三、策划思路 本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动 粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主 干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主 人翁意识,愉悦放松心情的效果。总项目：康乐中心（利用公司四楼 的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日 全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。 第四、策划内容 （一）知识型开办阅读室 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新， 发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
走进校园活动方案
走进校园活动方案 校园是我们都最怀念的时光，那就赶紧带着活动回学校呀。下面是为你整理的走进校园活动方案，希望对你有用! 走进校园活动方案1 戴尔(中国)走进校园活动方案 1、活动主题 Dell走进集美大学，校园招募分享会 2、活动目的 为在校师生介绍Dell校招方案，为日后需要进入企业的学生提供专业面试解决方案。 3、受众人群大三&大四(学生) 4、活动流程 1、开场：主持人上台，介绍：感谢此次活动的合作企业举办活动的目的引入下一个话题，邀请公司校招工作人员上台 2、工作人员：介绍公司文化&校招计划讲解面试技巧(邀请lemon,liu 进行宣讲) 现场提问(2位同学) 现场邀请1位同学进行模拟面试对面试结果做出总结为参加模拟面试的1位同学赠送礼物，并合影对有意向同学收取简历(直至活动结束，现场前五位投送简历的同学，赠送礼物)
3、集美大学课戴表徐萌上台：为在场的师生谈谈作为戴尔课戴表的一些工作经历，感受(目的：介绍课戴表项目) 介绍戴尔SPP部门 (学生&老师教育特惠) 现场提问(两位同学)，送取礼品 4、主持人：宣布活动结束全体合影(自拍等形式均可) 5、招募信息 1、目标招聘群体：校招全职：20xx年全日制本科或者硕士毕业生目标人群：有意愿从事外企销售岗位的同学 2、主要招聘职位名称：内部销售代表 3、工作地点：厦门 4、主要职责：通过电话邮件以及网络通讯(戴尔聊天系统/企业QQ)销售戴尔产品以及解决方案与团队以及相关部门通力合作达成目标，完成工作任务提供良好的客户体验 5、职位要求：、具备较好的逻辑思考能力，思维清晰敏捷，良好的表达能力，对IT数码产品有较高的兴趣;具备良好的时间管理能力，以及较好的结果导向能力和抗压能力;普通话标准，较好的沟通技巧，乐于与客户进行有效沟通;具备较强的自我发展激励能力，并且能不断提升销售技巧。6.简历投递支持现场进行投递简历支持将简历命名为职位名称+工作地点+姓名+微信渠道投递至Lemon_
传统体育进校园活动方案
传统体育进校园活动 实施方案 榆 林 市 第 二 小 学
传统体育进校园活动方案 为全面贯彻落实党的教育方针和“十项主题教育活动”的精神，引导和鼓励广大学生积极参加形式多样、生动活泼、健康向上的体育活动，提高学生的身体综合素质，促进学生的全面发展和健康成长。我们以大课间活动、阳光体育、体育社团和课外体育等为载体，以每天大课节活动、阳光体育为基础，将传统体育引进校园，培养学生自觉锻炼身体的习惯，规范学生课间体育活动内容和形式，推进课间活动的科学化、制度化、规范化，逐步形成我校体育特色，努力建设和谐校园、平安校园、活力校园。 一、指导思想 坚持“人人健康、健康第一”的指导思想，牢固树立“终身体育”的新课改理念，丰富学生课余生活，为学生每天能有一小时以上的体育锻炼时间创造良好的条件，增强学生的体质，培养学生的心理素质和道德素质，促使学生主动参与体育活动，培养学生参与体育活动的兴趣和爱好，形成坚持锻炼的习惯和终身体育意识。最大程度地发挥学生和老师的主动性和创造性。提倡自制器材和开发利用体育资源，在大课间活动、阳光体育活动中体现合作、自主、探究、创新的教学理念。以大课间为辐射点，促进体育课堂教学的改革与
创新，体现良好的校风、校纪和学生的精神面貌，带动校园文化的建设。 二、目标和实施原则 （一）目标 1、促进学生健康成长，并形成健康意识和终身体育观，确保“健康第一”的办学思想落实到实处。 2、让学生有选择地参与、学习、享受体育，激发学生的运动兴趣，提高学生的学习积极性和潜能。 3、促进师生间、学生间的和谐关系，提高学生的合作、竞争意识和交往能力，我们的口号是“阳光伙伴，阳光下运动”。 4．根据学生的身心发展需要和现有资源，努力创新，整合出形式多样的大课间、阳光体育、体育社团系列活动，吸引学生强身健体，在活动中养成良好的习惯，强化团队意识，促进学生全面和谐的发展。 5、丰富校园文化生活，营造积极向上的校风、学风。（二）实施原则 1、教育性原则。充分发挥传统体育活动对学生进行五育教育的功能，重视活动过程的教育。 2、科学性原则。遵循学生身心发展的规律，从实际出发，采用大课间与短课时相结合的形式，合理的安排大课间的课内容。
最新企业文化活动方案
最新企业文化活动方案 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《最新企业文化活动方案》的内容，具体内容：企业文化活动是指企业根据企业经营、发展的需要，结合企业员工的需要和特点，所开展的各种文化活动。企业文化活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。下... 企业文化活动是指企业根据企业经营、发展的需要，结合企业员工的需要和特点，所开展的各种文化活动。企业文化活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。下面是我整理的企业文化活动方案，欢迎阅读。 篇1：企业文化活动方案 一、目的 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办"GY青年论坛20xx——青春在这里闪光"活动。 二、主题 紧紧围绕公司"至诚、立信、尚学、创新"的核心价值观，突出反映"以人为本、安全生产"的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1. 安全生产与公司发展;
2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作; 3. 从"安全无界限"谈如何提高自身安全意识; 4. 从"以人为本"的角度谈安全生产的重要性; 5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹; 6. 对"卓越品质、高尚品格、一流品牌"愿景的描述和理解; 7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化; 8. 感念与公司共同成长的心路历程分享; 9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩; 10. 公司愿景，我们的责任与使命; 11. 如何看待成长与公司发展之间的关系; 12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台; 13. 降低成本，从我做起; 14. 我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。 四、参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发建议; 2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字;
进校园普法活动策划书_策划书.doc
进校园普法活动策划书_策划书 学习成果和提供实践平台。 三．主办单位： 佛山市南海区大沥镇盐步直街社区居委会共青团华南师范大学南海学院委员会青年志愿者服务队“阳光普法行爱心义教传”项目分队 四．活动地点：盐步各中小学 五．活动时间：每周四下午 六．活动形式： 1.每周四挑选1—2个班级进行活动，每次活动时间为1节课 2.每个月以主题的形式通过海报向学生宣传法律知识 七．活动内容： （一）普法类 1、以讲课的形式向青少年详述《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《刑法》、《消防法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》、
《中华人民共和国环保法》、《中华人民共和国禁毒法》等与青少年日常生活密切相关的法律知识，并可以“3.15”消费者权益保护日、“3.25”全国中小学安全教育日、“6.26”国际禁毒日为专题来举办法律知识竞赛的活动。 2、通过观看法制教育片形式或以同学讲一个发生在身边或你所知道的遵纪守法小故事或违法必受罚的案例，在普法组人员的带动引导下，让青少年各抒己见，从中获取法律知识，受到启发。 3、举办模拟法庭，让青少年亲自参与其中，加深体会，增强运用法律的能力。 4、根据当今校园隐患情况，重点突出对学生们的校园安全教育，有利于建设安全和谐校园。 5、以校园宣传形式为同学们营造学法氛围，使法律知识围绕在学生们的生活中，从而潜移默化地影响他们，让学习法律成为学生们的一种习惯。 （二）义教类 1、第二课堂；给学生上一些学校较少接触的课程，例如传统文化、手工制作艺术、时事热点和心理辅导课等特色课堂，让学生在每周除了掌握学校教材知识之外摄取其他方面的知识，丰
公司企业文化活动策划方案
“友谊青年论坛2011——青春在这里闪光”活动策划方案一、活动简介 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高专业和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合公司《人才培养发展管理办法》精神，特举办“友谊青年论坛2011——青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、至诚至信”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1. 人才培养与公司发展； 2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好爱岗敬业； 3. 从“学习无界限”谈如何提高自身专业意识； 4. 从“诚信为本”的角度谈营销的重要性； 5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述； 7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8. 感念十年与公司共同成长的心路历程； 9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10. 公司愿景，我们的责任与使命； 11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系；
12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台； 13. 我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由公司党委和青年俱乐部牵头，以部门为单位选送作品参加此次活动。各部门选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司35岁以下员工 五、征文比赛参赛要求 1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3. 参赛作品分别由各部门秘书汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2011年9月9日前将稿件及其电子版交至公司客服部，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。 2. 对于作品评审公司将在9月18日的总裁办公会议上进行讨论，获奖作品将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，同时在公司网站和行业报刊上刊登。 七、演讲及座谈 9月下旬，在征文比赛的基础上，将组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。 望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部对此项活动给予大力支持，以确保其顺利开展。