双体系题库带答案
一、填空题（每个3分，共计30分）
1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分
为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或
行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告xx等内容。
6、“风险分级管控”和“隐患排查治理”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工
作的两个子环节。
7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分
为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营
单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点
按照危险性确定风险等级
9、风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险
的作业活动，或以上两者的组合。
10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告xx等内容。
11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）
评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
14、一 15、可能性 16、根源 17、事故预防18、（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）。
19、（企业整个范围内）
20、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可
操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、
道化学公司法或者DOW法)。
21、（评价结果）（确定风险管控的优先顺序）。
22、（红色）
23、⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
24、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
25、(整改)、(排除的难度
26（可能导致后果及其严重程度）、、（治理措施）、（职责划分）
（1000元以上1万元以下）
28、设施区域作业过程29定性定量30、人机物环境31、危害和整改难度32、较大停产停业整改治理难以排除
二、选择题：（每小题3分，共计30分）
1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（ A ）
A.公司、车间、班组、岗位
B.车间、班组、岗位
C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制订（ B ）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度
C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C ）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（ A ）A.物理实体 B.车间 C.班组危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（ B ）A.危险源B.作业行为C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和（ A ）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（ C ）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）
8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（ A ）A.红色 B.黑色C.白色
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ B ）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
10、风险分级管控措施中应急控制包括（ A ）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会
11.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）
A.可行性、安全性、可靠性
B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性
D.经济性、安全性、实用性
12.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（ D ）
A.安全措施
B.消防措施
C.卫生防护措施
D. 应急处置措施
13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人
B.所在单位、责任人
C. 责任单位、责任人
D.各级单位、责任人
14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ B ）
A. 效果验证
B. 效果验证与更新
C. 效果评价
D. 效果验证与评价
15.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（ B ）
A. 法律、法规、标准、规范
B. 本单位的安全文化底蕴
C. 本单位的安全管理标准
D. 本单位的安全生产方针和目标
16.A 17. C 18. A 19. C 20. A 11、（C）21、（ B ）23、（A）24、（D）25、（ D ）
26、（ A ）27、（ B ）28、（ A ）29、（ A ）30、（ B ）31、Ａ32、Ｂ
33、Ａ34、Ｃ35、Ｂ36、Ｄ37、Ａ
三、判断题：（每小题3分，共计30分）
1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
（√）
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。（√）
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
（√）
4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。（√）
5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
（×）
6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
（×）
7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。
（√）
8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；
（√）
9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。
（√）
10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”（√）
11.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，定性）
12.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√）
13.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√）
14.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）
15.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√）
16.√ 17. √ 18. √ 19.× 20、（C）21、（ B ）22、（A）23、（D）24、
（ D ）
25、（ A ）26、（ B ）27、（ A ）28、（ A ）29、（ B ）30、×31、√
32、×33、√34.×35、√36、√37、×
四、问答题：（10分）
风险分级管控中工程控制措施主要包括哪些方面内容？
答：
（1）消除或减弱危害——通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施；
（2）密闭——对产生或导致危害的设施或场所进行密闭；
（3）隔离——通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开；
（4）移开或改变方向——如危险及有毒气体的排放口。
什么是风险？什么是危险源？（25分）
答：风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？
答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。
安全生产风险分级管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步
答：风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知
风险控制措施主要包括哪些内容：
答：１、工程技术措施:实现本质安全；
2、管理措施:规范安全管理，包括建立健全各类安全管理制度和操作规程，完善、落实事故应急预案，建立检查监督和奖惩机制等；
3、教育措施:提高从业人员的操作技能和安全意识；
4、个体防护措施:减少职业危害。
风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设考试题
《风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设》考试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、 3、4级其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害时事件发生的（）和（）的组合。 4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。 A.公司、车间、班组（岗位） B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制定（）标准和清单。 A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）。 A.物理实体 B.车间 C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）。 A.危险源 B.作业行为 C.隐患 6、第二类危险源状态包括人的不安全行为、物的不安全状态（）。 A.环境因素和管理因素 B.涉爆粉尘 C.锅炉、压力容器 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。 A.班前会 B.班后会 C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、通常情况下，根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类，最高危险等级为（）。 A.红色 B.黑色 C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）。 A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）。 A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备 B.班前会 C.班后会
两体系试题库带答案
一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、 3、4级其中（1）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 6、“(风险分级管控)”和“(隐患排查治理)”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。 8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（安全生产风
险分级管控）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）。 9、风险伴随的（设施）、(部位)、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的(作业活动)，或以上两者的组合。 10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（一）级最危险。 15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和严重性的组合。 16、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）
双体系培训试题有答案
双体系培训试题有 答案
青岛一木集团有限责任公司 风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题 单位：姓名：岗位：得分： 一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分） 1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 2. 风险分级是指经过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其它相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查） 9、风险分为几级管控（四级） 10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类） 二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出） 1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，） 2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√） 3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。（√） 作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×） 5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×）
2018年“双体系”培训考试题答案(管理)
电气车间2018年“双体系”安全培训试卷（管理）班组姓名成绩 1、公司对全员培训的要求是什么？ 答：各车间根据本单位辨识分析的主要风险点、风险类别、风险等级、管控级别、管控措施和应急措施，分班组进行风险分析结果宣讲,并组织记录表考试,让每名员工了解风险点的基本情况及防范、应急措施。掌握本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施等内容。熟悉岗位可能导致事故的事故类型、影响范围，完善落实报警装置、现场应急器材等防控措施。 2、电气车间作业活动清单有那些内容？ 答：倒闸操作，发电机并网操作，变配电室日常巡检，变压器日常巡检，遥测绝缘，变配电站清扫，变压器清扫、检修，电动机检修，测接地极电阻，预防性试验。 3、电气车间设备设施清单都有那些设备？ 答：110KV组合电器，110kV变压器/干式变压器/油浸式变压器，发电机，高压开关柜，电力电缆，低压配电柜，高压同步电动机/高压异步电动机/低压电动机，接地极，绝缘靴、绝缘手套，验电器。 4、风险分级管控的原则？ 答：风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措。 5、化工企业宜选择那些风险评价方法？ 答：风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）等方法，针对辨识的危险源潜在的风险进行定性、定量评价，并填写工作危害分析评价记录和安全检查表分析评价记录。
6、风险度的定义是什么？ 答：风险度是发生特定危害事件的可能性及后果的结合，即用公式表示为：风险度R=可能性L×后果严重性S 7、一般事故隐患的含义和分级有哪些？ 答：一般事故隐患是指在采取有效安全措施后可以边治理边生产的隐患。按严重程度、解决难易、工程量大小等，将一般事故隐患分为 A、B、C、D、E 五级。
双体系培训考试(答案)
双体系培训考试(答案) 双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者组合。A 工作 B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息综合。A等级B 级别C多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B 风险分析C危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质危险特性及其（ C ）。A特点B危险大小C数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B 工作C 作业 10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√）9、隐患的分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行级别划分。（√） 10、事故不是由隐患发展积累导致的（×） 三、问答题：共计20分。 结合本职工作，说明如何落实双重预防体系？
双体系题库带答案.doc
*** 一、填空题（每个 3 分，共计30分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现 （关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分 为 1 、2、 3、 4 级其中（ 1 ）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或 行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、 （事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 6、“风险分级管控”和“隐患排查治理”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子 环节。 7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分 为 1 、2、 3、 4 级其中（ 1 ）级最危险。 8、 2017 年 1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单 位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按 照危险性确定风险等级 9、风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险 的作业活动，或以上两者的组合。 10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、 （事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、 场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量） 评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 14、一15、可能性16、根源17、事故预防18、（人身伤害）和（或）（健康损害）和 （或）（财产损失）。 19、（企业整个范围内） 20、（作业条件危险性分析法或者LEC 法）、（作业危害分析法或者JHA 法）、（危险与 可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES 法、事故树方法或者FTA 法、道化学公司法或者DOW法) 。
(完整版)双体系建设培训试题
双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C 黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点
B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C 危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业
双体系题库
双体系题库 Prepared on 22 November 2020
双体系题库 一、单项选择题 1. 企业在选择风险控制措施时应考虑：（） A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 2. 风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、 等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。 A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人 3. 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、 （）。 A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价 4. 制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（） A.法律、法规、标准、规范 B.本单位的安全文化底蕴 C.本单位的安全管理标准 D.本单位的安全生产方针和目标 5. 下列哪种情形不可以直接确定为重大（A级/1级/红色）风险：（） A.违反法律、法规及国家标准中强制性条款的； B.发生过死亡、重伤、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损 失事故，且现在发生事故的条件依然存在的； C.非正常工况的操作立方米液氨储罐 6. 下列哪种情形不可以直接确定为重大（D级/2级/橙色）风险：（） A.开停车作业、非正常工况的操作 B.涉及“两重点一重大”的装置 C.穿越公共区域的危险化学品输送管道立方米液氨储罐 7. 企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗 位 8. 企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。 A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班 9. 排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素 （与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。 A.检查 B.领导 C.风险分级管控 10. 危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（） A.物理实体 B.车间 C.班组
最新职业卫生双体系试题及答案
职业卫生“两体系”培训考试试题
一、填空题（每空1.5分，共24分）。 1.风险点是指伴随风险的 设施、 部位 、 场所 和 区域 ，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的 作业活动 ，或以上两者的结合。 2. 排查风险点 是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定 风险等级 ，采取不同 控制措施 是风险分级管控的核心。 3.不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为“ 红 、 橙 、 黄 、 蓝 ”四级（ 红 色最高）。 4.化学物作业分级指数G= W D ×W B ×W L 式中： G-分级指数 W D -化学物 危害程度 的权重数 W B -工作场所化学物 职业接触比值 的权重数 W L -劳动者 体力劳动强度 的权重数 二、选择题（单选每题2分，多选每题5分，共26分） 1、下列选项中不属于用人单位职业病危害风险分级管控的基本原则的是（ C ） A 、应采取用人单位为主导的工作机制 B 、应遵循用人单位自主建设为主的工作模式 C 、应结合物理因素和环境因素相一致的方式 D 、工作场所职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求 2、风险分级管控体系建设的基本步骤包括（ ABCD ）多选 A 、基础资料准备 B 、作业岗位职业病危害作业分级 C 、作业岗位职业病危害风险分级 D 、分级管控 3、下列选项中不属于职业病危害因素辨识应采用的方法的是（ D ） A 、工程分析法 B 、经验对照法 C 、检测检验法 D 、类比推理法 4、参照GBZ/T 229.1的规定，产生性粉尘作业分级指数计算公式为 G=W M ×W B ×W L ,公式中G 指的是（ A ） A 、分级指数 B 、风险值 C 、危害程度 D 、比值的权重数 5、根据作业岗位职业病危害风险分级数值，属于较大风险类别的是（ C ） A 、T=0 B 、T=5 C 、T=15 D 、T=40 6、根据产生性粉尘作业分级指数，属于轻度危害的是（ C ） A 、G=20 B 、G=12 C 、G=4 D 、G=0 7、风险管控措施的类别包括（ ABCD ） 多选 A 、工程技术措施 B 、个体防护措施 C 、管理措施 D 、培训教育措施 8、下列选项中不属于噪声的工程管控措施的是（ C ） A 、选用低噪声设备、低噪声材料、低噪声工艺 B 、噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开 C 、具有生产性噪声的设备与员工操作时设置在同一地点 D 、阻尼材料减振 9、排查风险点是风险管控的（ A ）。 A 、基础 B 、要点 C 、根本 D 、核心 单位： 姓名： 成绩：
双体系试题doc资料
双体系试题
一、判断题 1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。（√） 2、所有企业的风险判定准则必须统一。（×） 3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。（√） 4、风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。 （×） 5、重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。（×） 6、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。（√） 7、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。（√） 8、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。（×） 9、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。（×） 10、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，
然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R＝L+S。（×） 二、单项选择 1、（B）是企业各类风险信息的集合。 A．风险点统计表B．风险分级管控清单C．危险源统计表 2、企业应建立完善的（A），形成激励先进、约束落后的工作机制。A．目标责任考核制度B．隐患排查治理制度C．风险分级管控制度 3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（B）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。 A．安全管理人员B．基层操作人员C．职能部门负责人 4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（C）的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。 A．危险源B．风险点 C．风险控制措施 5、企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业（A）、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。 A．安全生产标准化 B．现有安全管理体系C．信息化系统 6、《山东省安全生产条例》第十九条规定：生产经营单位应当定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，对风险点进行（C）。 A．培训教育B．公示C．公告警示 7、以下（A）方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。
双体系建设考试题及答案
《双体系建设》考试试题 一、填空题（每个3分，共计30分） 1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、 2、3、4级其中（）级最危险。 3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。 4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 二、选择题：（每小题3分，共计30分） 1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（） A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、岗位 2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班 3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。A.检查 B.领导 C.风险分级管控 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组 5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患 6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业 7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC） 8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色 9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程 10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的
安全双体系基础知识通用题库---选择题
安全双重预防体系建设通用基础知识题库 (单项选择题) 1．培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验，总结形成一套（C）的双重预防体系建设经验做法。 A．可模仿 B．可复制 C．可借鉴、可复制、可推广 2．企业在双重预防体系建设时应全面分析、排查、研判各类安全风险点并实施有效管控，切实解决（B）的问题。 A．可靠性、规范性、系统性 B．想不到、管不到、治理不到 C．可借鉴、可复制、可推广 3．大力推进实施安全生产责任保险制度，将保险费率与企业（A）、安全生产标准化等级挂钩。 A．安全风险管控状况 B．职业健康安全管理体系 C．安全评价 4．利用（ A ），支撑建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制。 A．安全生产信息化技术 B．网络 C．媒体 5．企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的（A）。 A．管控层级 B．管控措施 C．风险等级 6．（A）是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。 A．风险控制措施 B．风险评价
7．生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，对风险点进行公告警示，并采取相应的风险管控措施，实现风险的（ A ）。 A．时时管理 B．常态管理 C．动态管理 8．生产经营单位对一般事故隐患，应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案及时予以消除，并将治理方案和治理结果向（B ）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。 A．山东省 B．县（区、市） C．设区的市 9．风险程度分析法（MES）是一种半定量的风险评价方法，风险程度R，R=M×E×S，其中M是（ A ）。 A．财产损失和环境影响 B．可能性 C．控制措施的状态 10．工作危害分析法（JHA）是先将整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（ B ）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。 A．风险 B．危险源 C．控制措施 11．对风险点内的不同危险源进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，（ C）是风险分级管控的核心。 A．风险评价 B．风险等级划分 C．采取不同控制措施 12．企业应在每一轮风险辨识和评价后，编制包括全部风险点各类风险信息的（ B ），并按规定及时更新。
两体系考试题及答案
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩 一、填空题(１0×3分) １、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（)和(或）（）和（或)()的组合。 ２、风险辨识是识别（)所有存在的风险并确定其特性的过程。 ３、常用的风险评价方法有（）、（)、()。 ４、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据(）划分等级。风险分级的目的是为()。 5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(）级别最高,企业原５级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。 ７、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（)。 ８、隐患的分级是根据隐患的()、治理和（)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（)、治理目标、（）、()、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。 10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第３03号)第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以５000元以上２万元以下的罚款,对其主要负责人处以(）的罚款；逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上３万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上２万元以下的罚款。 二、单项选择题（10×３分） １、( )是风险管控的基础。( ） （A)风险分析 (Ｂ）风险评价 (C）排查风险点 (D)风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（） （A）人的因素、物的因素 (Ｂ)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、( ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。( ） （Ａ）企业(B）中介机构 (C)安监部门 (D)主要负责人 4、1级风险(红色风险）：不可容许的，巨大风险,极其危险,（)。( ) （A)无需立即整改,可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 (C）制定整改计划后，可以继续作业。 (Ｄ)必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。( ) （Ａ)统一 (Ｂ)同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一（D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“( ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿Ｄ、红、黄、蓝、绿 7、(）是企业安全管理的核心。( ） （A)事故控制 (B)风险管理 （C）隐患排查 (D)安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（ )所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。( )
双体系考试试卷1及答案
山东联合王晁水泥有限公司 2019年风险分级管控和隐患排查治理两个体系考核试卷姓名部门分数 一、判断题（每题1分，共13分） 1.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（） 2.危险源指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。（） 3.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（） 4.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（） 5.作业条件危险性分析法（LEC）是半定量的风险评价方法。（） 6.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（） 7.对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。（） 8.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（） 9.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（） 10.企业是隐患排查与治理的绝对主体。（） 11.风险控制措施在实施前无需评审。（） 12.危险源一定就是事故隐患。（） 13.重大危险源一定伴随着事故隐患。（） 二、填空题（每题4分，共48分） 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 2、风险点是指风险伴随的（）、（）、（）和（），以及在其上实施的伴随风险 的（），或以上两者的组合。 3、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根 据评价结果划分等级。 4、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，隐患分为（）和 （）。
双体系建设培训试题
双体系建设培训试题 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
双体系建设培训试题 日期：姓名：考试成绩： 一、选择题：每题5分，共计50分 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）和后果的组合。A可能性B 危险性C机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。A工作B作业C发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。A特点B特征C特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。A评价B评估C分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。A等级B级别C多少 6、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（A）、风险控制、效果验证与更新。A风险评价B风险分析C危险源评价 7、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（C）。A特点B危险大小C数量 8、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。A活动B工作C作业 9、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A问题B隐患C危险源 二、判断题：每题3分共计30分 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（√）
2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（√） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（√） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（√） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500ｍ的几个（套）生产装置、设施或场所。（√） 8、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（√） 9、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。（√）
职业卫生双体系试题及答案
职业卫生“两体系”培训考试试题 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
1文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑. 一、填空题（每空1.5分，共24分）。 1.风险点是指伴随风险的 设施、 部位 、 场所 和 区域 ，以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的 作业活动 ，或以上两者的结合。 2. 排查风险点 是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定 风险等级 ，采取不同 控制措施 是风险分级管控的核心。 3.不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，我省拟对风险分为“ 红 、 橙 、 黄 、 蓝 ”四级（ 红 色最高）。 4.化学物作业分级指数G= W D ×W B ×W L 式中： G-分级指数 W D -化学物 危害程度 的权重数 W B -工作场所化学物 职业接触比值 的权重数 W L -劳动者 体力劳动强度 的权重数 二、选择题（单选每题2分，多选每题5分，共26分） 1、下列选项中不属于用人单位职业病危害风险分级管控的基本原则的是（ C ） A 、应采取用人单位为主导的工作机制 B 、应遵循用人单位自主建设为主的工作模式 C 、应结合物理因素和环境因素相一致的方式 D 、工作场所职业病危害因素的检测应严格遵守相关检测规范的要求 2、风险分级管控体系建设的基本步骤包括（ ABCD ）多选 A 、基础资料准备 B 、作业岗位职业病危害作业分级 C 、作业岗位职业病危害风险分级 D 、分级管控 3、下列选项中不属于职业病危害因素辨识应采用的方法的是（ D ） A 、工程分析法 B 、经验对照法 C 、检测检验法 D 、类比推理法 4、参照GBZ/T 229.1的规定，产生性粉尘作业分级指数计算公式为 G=W M ×W B ×W L ,公式中G 指的是（ A ） A 、分级指数 B 、风险值 C 、危害程度 D 、比值的权重数 5、根据作业岗位职业病危害风险分级数值，属于较大风险类别的是（ C ） A 、T=0 B 、T=5 C 、T=15 D 、T=40 6、根据产生性粉尘作业分级指数，属于轻度危害的是（ C ） A 、G=20 B 、G=12 C 、G=4 D 、G=0 7、风险管控措施的类别包括（ ABCD ） 多选 A 、工程技术措施 B 、个体防护措施 C 、管理措施 D 、培训教育措施 8、下列选项中不属于噪声的工程管控措施的是（ C ） A 、选用低噪声设备、低噪声材料、低噪声工艺 B 、噪声较大的设备应尽量将噪声源与操作人员隔开 C 、具有生产性噪声的设备与员工操作时设置在同一地点 D 、阻尼材料减振 9、排查风险点是风险管控的（ A ）。 A 、基础 B 、要点 C 、根本 D 、核心 单位： 姓名： 成绩：
双体系培训试卷
“双重预防体系”建设培训试题 日期：姓名：成绩： 一、选择题：（每题5分，共计50分） 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和后果的组合。 A、可能性 B、危险性 C、机率 2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（）过程，或以上两者的组合。 A 、工作 B、作业 C、发生 3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（）的过程。 A、特点 B、特征 C、特性 4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 A、评价 B、评估 C、分解 5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（）色最高。 A、红 B、蓝 C、黄 6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。 A、等级 B、级别 C、多少 7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即：危险源识别、（）、风险控制、效果验证与更新。
A、风险评价 B 、风险分析 C、危险源评价 8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（）。 A、特点 B、危险大小 C、数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（）或过程。 A、活动 B、工作 C、作业 10、两个体系是指风险分级管控和（）排查治理。 A、问题 B、隐患 C、危险源 二、判断题：（每题5分，共计30分） 1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。（） 2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。（） 3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。（） 4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（） 5、安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。（） 6、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安
双重预防体系培训考试题库附答案
双重预防体系培训考试卷 姓名：部门：成绩： 一、填空（每空1分） 1、两体系是指（安全生产风险分级管控）体系、（生产安全隐患排查治理）体系。 2、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。 3、风险是指（生产安全事故）或（健康损害事件）发生的（可能性）和（严重性）的组合。可能性是指事故（事件）发生的（概率）。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成（人员）伤害和（经济）损失的严重程度。风险=（可能性）×（严重性）。 4、危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的根源、状态或（行为），或他们的组合。 5、危险源辨识是指识别危险源的（存在）并确定其（分布）和（特性）的过程。 6、危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。 7、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 8、隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的（级别）进行登记，建立事故隐患（治理清单）的工作过程。 9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价（结果）划分等级。进而实现（分级）管理。 10、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、评估、（分级），对现有（控制措施）的充分性加以考虑，以及对风险是否可（接受）予以确定的过程。11、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够（立即整改排除）的隐患。 12、隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。 、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，13．事故隐患分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程14或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生和管理制度的规定，或导致事故后果（扩大）的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。《山东省安全生产条例》第十九条，生产经营单位应当建立安全生产（风险15、分级管控）制度，定期进行（安全生产风险排查），对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）、对风险点进行（公告警示），并采取相应的（风险管控措施），实现风险的（动态）管理。（事生产经营单位应当建立健全安全生产《山东省安全生产条例》16、第二十条，故隐患排查治理）制度。对一般事故隐患，应当（立即）采取措施予以消除；对于重大事故隐患，应当采取有效的（安全防范）和（监控措施），制定和落实治理方案及时（予以消除），并将治理方案和治理结果向（县(市、区)）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。 17、生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向（从业人员）通报；事故隐患