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工伤保险知识讲座

暖场

1. 掬躬

2. 各位领导、同志们、同学、、、、、、、、上午好～

3. 自我介绍:西南油气田社会保险中心工伤失业保险科王庆

4. 与培训内容相关工作经历:从事社会保险工作15年，具体从事工

伤保险工伤8年(四川油气田工伤保险省级统筹)，经历了企业的

风风雨雨。在工作中面对我们的职工在遭遇年患病、伤、残、死

亡和失业等不幸的时候，

工伤保险知识讲座

西南油气田社会保险中心

工伤失业保险科王庆

(平时听说，社保、医保、养老保险。。。。。。简单介绍) 社会保险

, 社会保险是通过国家立法形式，由社会集中建立基金，对劳动

者在年老、患病、生育、伤、残、死亡和失业的时候，由于暂

时或永久丧失劳动能力，或暂时找不到工作，本人和家属失去

生活来源时，由国家或社会给予物质帮助的一种社会保障制度。社会保险内容

, 基本养老保险劳动者在年老

, 基本医疗保险患病

, 工伤保险因工伤、残、死亡

, 失业保险失业

, 生育保险生育

社会保险与商业保险的主要区别(个人向商业保险公司购买的保险)

, 1(实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保

障，不以赢利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，

以利润为目的;

, 2(实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保

险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;

, 3(实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进

行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;

商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保

条件的任何人;

, 4(保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，

其水平高于社会贫困线，保障程度较低;商业保险提供的保障

水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多

少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获

得高水平的保障。

(在坐各位的辛勤工作和单位。。。。领导的关心) 企业补充保险和福利社保中心经办的企业补充保险和福利

企业补充医疗保险

职工补充医疗保险金

职工重大疾病保险

企业年金

意外保险(意外，突发，外来，非本意)

(本次主题)

(一)工伤保险的概念

, 1、工伤——亦称“职业伤害”或“工作伤害”，指劳动者在生产工

作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。 , 2、职业病——指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在

职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质

等因素而引起的疾病。(质量安全环保部门，职业病管理) , 3、工伤保险——指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业

病而伤残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其直

系亲属从国家、社会获得医疗救治、职业康复和经济补偿的一

种社会保障制度

(二) 建国以来工伤保险的主要政策

, 第一时间段 1951.2—1994.12(1951年2月26日原劳动部颁

布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。) , 第二时间段1995.1—2003.12(1996年原劳动部根据劳动法

的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发

[1996]266号)。川油劳发[1998]174号)

, 第三时间段 2004.1—2010.12(2003年4月27日国务院颁

布了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。 ) , 第四时间段2011.1—目前(2010年12月12日，国务院颁

发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自

2011年1月1日起施行 )

(三)工伤认定(到底是不是工伤)

, 工伤认定概述

, 概念:指国家有关部门根据法律法规的规定，确定劳动者受伤

或患职业病这一事实，是否属于应当认定为工伤或视同工伤的

情形。

, 对象(应具备下列条件的职工):

, 1、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。 , 2、存在受到伤害或患职业病的事实。

, 3、有相关的医疗证明或职业病诊断证明。

, 工伤认定应遵循的原则

, (一)出发点:承担社会责任。

, (二)认定核心:“因工作原因”

, (三)认定为视同工伤的情形应严格把握《条例》的规定。 , 工伤认定结论的种类

, (一)认定为工伤;

, (二)认定为视同工伤;

, (三)不得认定为工伤或视同工伤。

认定为工伤的情形

, 《条例》第14条规定的认定为工伤的“七种” 情形:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害

的;

, (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

或者收尾性工作受到事故伤害的;

, (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

意外伤害的;(除恩怨、情感)

, (四)患职业病的;(诊断证明书或鉴定书)

, (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

落不明的;(工作原因，相关结论)(工伤认定的复杂性)

, (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城

市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(确属上下班，合

理路线，途中伤害。)

(七)法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。(工伤认定的复杂性) 认定为视同工伤的情形

, 《条例》第15条规定了“三种”应当认定为视同工伤的情形:

, (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

小时之内经抢救无效死亡的;(工伤认定的人情味)

, (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

到伤害的;

, (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，巳取

得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或视同工伤, 《条例》第16条规定了“三种”不应认定为工伤或视同工伤的

情形:

(一)故意犯罪的;(结论故意)

(二)醉酒或者吸毒的;(证据充分)

(三)自残或者自杀的。(相关结论)

工伤认定的程序

, 一、工伤认定申请。

, (一)申请工伤认定的主体。(用人单位的质量安全环保部门、

工伤职工或其近亲属、工会组织)

, (二)申请工伤认定的时限。(用人单位在事故伤害发生之日

起30日内，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生

之日起1年内)

, (三)申请工伤认定应提交的材料。(工伤认定申请表、劳动

关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明)

(四)工伤认定的受理主体。统筹地区社会保险行政部门。(由各单位质量安全环保部门向单位机关所在地的地、市级社会保险行政部门提出申请工伤认定) , (五)工伤认定申请方面的责任。

用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤保险待遇等有关费用由用人单位负担。(举例:2008年超时认定的处理，下不为例)

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

(四)劳动能力鉴定(工伤认定定性、劳动能力鉴定定量、程度)

, 一、劳动能力鉴定的概念

, 指利用医学技术的方法、手段，依据鉴定标准，对伤病

劳动者的伤病残程度及其劳动功能障碍程度和生活自理障碍

程度等进行诊断和鉴定确认的全过程(活动)。 , 二、劳动能力鉴定的性质。

, 劳动能力鉴定是一种依法作出的客观、公正、合理的科学

证明行为，而非一种具体“行政行为”。

, (二)劳动能力鉴定的范围

, 1、劳动功能障碍程度等级鉴定。(由重到轻，一级至十级) , 2、生活自理障碍程度等级鉴定。(生活完全不能自理、生活大

部分不能自理和生活部分不能自理)

, 3、停工留薪期延长的确认。

, 4、工伤直接导致疾病的确认。

, 5、配置辅助器具的确认。

, 6、法律、法规规定的其他事项。

劳动能力鉴定的办理

, 一、劳动能力鉴定的前提条件

, 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影

响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职

工或其近亲属提出劳动能力鉴定申请。

, 二、劳动能力鉴定的组织机构

, (一)四川省劳动能力鉴定委员会。

, (二)单位的质量安全环保部门负责本单位的劳动能力鉴定

的业务。

(五)工伤保险待遇 (经济补偿，分类)

, 工伤医疗待遇:

1.工伤医疗费用。治疗工伤(职业病)所需费用符合工

伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

标准的，从工伤保险基金支付。

2.职工住院治疗工伤的住院伙食补助费。

3.转外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

4.康复性治疗费用。符合三项标准、在协议医疗机构的康复性治疗费用。

5.工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇、按照基本医疗保险办法处理。

, 伤残待遇(经鉴定为一至十级的人员):

1.一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一

次伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助为27个月,

7个月的本人工资。

2.伤残津贴。从工伤保险基金按月支付一至四级伤残职工

伤残津贴，标准为本人工资的90%,75%。伤残津贴实际金额

低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力

鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生

活护理费，按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能

自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资

的50%、40,和30%。

,、劳动能力鉴定费用。

, 因工死亡待遇:

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工亡职工供养亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的，享受抚恤金。抚恤金标准为:配偶为40%，其余人员为30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

, 辅助器具安装配置费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金

五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工

伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

由用人单位负责的工伤待遇项目

, 1.停工留薪期内的工资福利及陪护。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2.伤残津贴。

因工致残被鉴定为五至六级的伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作。单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。并由单位缴纳各项社会保险费。

3.一次性伤残就业补助金。

五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

, 停止享受工伤保险待遇的四种情形:

, (一)丧失享受待遇条件的;

, (二)拒不接受劳动能力鉴定的;

, (三)拒绝治疗的;

, (四)被判刑正在收监执行的。

, (五)领取抚恤金人员有下列情形之一的:

, 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

, 就业或参军的;

, 工亡职工配偶再婚的;

, 被他人或组织收养的;

, 死亡的。

条例规定的用人单位的权利和义务

, ,、参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

,、遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工

伤事故发生，减少和避免职业病的危害。

,、发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治的义务。

,、履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。

,、支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇的义务。

,、协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实的义务。

,、在职工发生工伤伤害或者患职业病时，提请由工伤保险基金支付规定的费用和待遇的权利。

,、举报监督的权利。

,、对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出

行政复议申请或提起行政诉讼的权利。监督管理

法律责任

重点提示

一、发生意外伤害后请及时报案: 1、向单位社会保险经办人员报案。 2、如有可能是工伤的，同时提醒质量安全环保部门，及时进行工

伤认定申请。

3、向财务部门雇主责任险经办人员报案。二、注意收集、复印、准备理赔报销资料

随时与社保经办人员沟通

剩下的事情

由我们为您服务

(提问时间)

谢谢～

祝大家

平安健康幸福

掬躬

下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～～谢谢～～～

可依靠的唯有自己

这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事:

儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，

约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:“呵，好坏的爸爸～”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。

这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。

犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。”

你对爸爸的爱，远远胜过那部车

一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。

有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。

这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。

儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧～他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。

等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了,这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说:“爸爸，对不起，爸爸，你来看～”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车～”

这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做,那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子,”

他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心～”突然间，他彻悟了。

他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。

父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。”

凡事要透过表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手，两个人忙得像陀螺。

常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意，老人的样子，看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对，答应下来。不知怎的，眼前的老人让他突然想起了母亲。

老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲动。

一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。

又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时间已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。

只是，从那天后，老人再未出现。

春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。煮了饺子，他拎着，反复打听一个跛脚的送菜老人，终于在离他酒楼两个街道的胡同里，打听到她了。

他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床上躺着，骨瘦如柴。老人看到他，诧异地睁大眼，想坐起来，却无能为力。他把饺子放到床边，问老人是不是病了。老人张张嘴，想说什么，却没说出来。他坐

下来，打量这间小屋子，突然，墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影～他5岁时，10岁时，17岁时……墙角，一只用旧布包着的包袱，包袱皮上，绣着一朵梅花。他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出:儿啊。

他彻底惊呆了～眼前的老人，不是哑巴,为他送了两年菜的老人，是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地，突然上前，

一把抱住母亲，号啕痛哭，母子俩的眼泪沾到了一起。不知哭了多久，他

先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥幸活下来，却毁了容，瘸了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡，在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四年，终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂，看着儿子忙碌，她又感到心痛。为了每天见到儿子，帮他减轻负担，她开始替他买菜，一买就是两年。可现在，她的腿脚不利索，下不了床了，所以，再不能为他送菜。

这种信任和理解真的很重要。

这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩

子，还是孩子努力的结果,如果是后者，那说明你不会爱～”亦或是“你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者，那说明你不会爱～”，往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要～

让孩子去开辟自己的天空

《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。

为了生存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔，一谢克尔兑换人民币2块钱，更小的币值是雅戈洛，一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔……

1993年，她接回了三个孩子，大儿子14岁，二儿子13岁，小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了，就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……”

大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校卖，每天，三个小孩子能赚到10个谢克尔，回家交给母亲。母亲觉得很心酸，让他们小小年纪就担起生活的担子，但犹太人不这么认为，在

犹太家庭里，孩子们没有免费的食物和照顾，任何东西都是有价格的，每个孩子都必须学会赚钱，才能获得自己需要的一切。

于是妈妈不再提供免费的餐食和服务，同时也给他们赚钱的机会，以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们，带到学校后，可自行加价出售，利润部分自由支配。

三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实，按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅，每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座，讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷，但需要买入场券，每人10雅戈洛，结果收入1500雅戈洛。

随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法，他们很努力地去学习和思考，学业并没有受到任何影响。

同样作为父母，是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活，做饭、洗衣服、接送、辅导作业，然后才是做自己的事情，每天忙的团团转，累得筋疲力尽。一发牢骚，孩子还会心生厌烦，根本不理解我的付出。再回头看看，每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多，却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”……

我们希望孩子成才，却又过度的保护他们，使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱，带来孩子的无情;过多的干涉，让孩子多了很多无奈;过多的指责，让孩子变得不知所措，找不到前进的方向……

想要为孩子创造一个无忧无虑，快乐成长的天空，但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置，其实，这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾，也许会暂时保护着他们，但是他们总有一天会长大，会在长大后遇到许许多多的困难，那个时候，我们是如何也帮不了他们的……也许，让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会，会有不舍和心疼，但他们总有一天要面对，总有一天要承担。

我们为何不像那位犹太母亲那样，放开手，让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,

医疗保险知识培训讲座会

氧化铝一分厂基本医疗保险知识培训讲座会一、实施背景 1998年国务院以44号文件《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的的形式对实施员工基本医疗保险的的工作进行了要求和部署，但山西企业的上级主管部门历经中国有色金属总公司解体——中国有色金属局成立——中国有色金属局一分为三——二00一年现在中铝公司的成立——中铝股份海外上市——原山西铝厂一分为二——现山西铝厂完成部分单位股份改制、学校公安顺利推向社会——目前已具备基本条件，企业领导决定自2006年10月1日起实施《中铝山西企业员

工基本医疗保险实施办法》，职工医院自2006年11月1日起按照新的医疗业务流程开展工作。二、老制度 1、医疗费用不均衡。（如有人向东北寄药、部分离退人员整天排队购药换西瓜、鸡蛋等） 2、医疗设施投入不足。（如职工医院病房建于80年代等） 3、医疗服务质量不尽人意。（如医疗业务流程不尽合理、医患纠纷时有发生等）三、新制度 1、医疗费用的使用将更加科学。（生产一线的年轻职工是受益的主体）

2、医疗设施投入将进一步加大。（企业将增购先进设备、增建宾馆式病房等） 4、医疗服务质量将进一步提高。（下一步将聘请知名专家坐诊、取消挂号实行拿药——刷卡——取药医疗服务业务流程等）四、几点要求： 1、各单位要利用科务会、班前会、晨会和黑板报、往家中打电话、家访、寄信等一切可以利用的宣传方式和手段，加大对基本医疗保险知识宣传，确保职工人人清楚，人人理解，人人支持。 2、宣传部和卫生部要组织几个宣讲团，到各二级单位进行宣讲。 3、20日以前完成社保人员业务培训、

医务医保基金帐户和职工个人帐户建立、医保和医疗两个程序要实现无痕对接。五、办公场地医保办的办公地点在朝霞区19号单身楼，且办公场所有休息区、饮水设施、工作流程标示和意见箱等。六、考核凡因单位职工未参加基本医疗保险知识培训，造成职工在就医或核报医药费时发生纠纷的，将追究该单位党政一把手的责任，并纳入绩效考核。七、几个附加条例的关键注意点：（一）《中铝山西企业员工基本医疗保险费用结算暂行办法》１、结算范围：符合基本医疗保险基金支付规定的医疗费用。

工伤保险知识竞赛试题及复习资料

工伤保险知识竞赛一、单项选择题。１、《工伤保险条例》的正式实施日期为 B ａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业ｃ个体工商户３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C ａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工４、参加工伤保险由谁缴费 A ａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费５、工伤保险实行下述哪种费率 B ａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A ａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 C ａ９５种ｂ１１０种

ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 B ａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 C ａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B ａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A ａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次电话告知１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 A ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请１５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 C ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A ａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内

社保公积金知识讲座

社保公积金知识讲座 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

社保、公积金知识讲座 ·社会保险一、什么是社保社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 1、什么是养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 2、什么是医疗保险医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 3、什么是生育保险生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 4、什么是工伤保险工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久

医保培训记录

培训内容（重庆市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法实施细则）一、定点零售药店审查和确定的原则是 1、保证基本医疗保险用药的品种和质量； 2、引入竞争机制，合理控制药品服务成本； 3、布局合理，方便参保人员购药和便于管理。二、定点零售药店具备以下资格与条件： 1、持有《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》，经药品监督管理部门年检合格三遵守《中华人民共和国药品管理法》及有关法规，有健全和完善的药品质量保证制度，能确保供药安全、有效和服务质量；三严格执行国家、重庆市规定的药品价格政策，经物价部门监督检查合格；四具备及时供应基本医疗保险用药、２４小时提供服务的能力；五能保证营业时间内至少一名药师在岗，营业人员需经地级以上药品监督管理部门培训合格；六严格执行城镇职工基本医疗保险制度有关政策规，有规范的内部管理制度，配备必要的管理人员和设备。七、外配处方必须由定点医疗机构医师开具，有医师签名和定点医疗机构盖章。处方要有药师审核签字，并保存２年以上以备核查。八、定点零售药店应明确专兼职管理人员，与医疗保险经办机构共同做好各项管理工作。要认真核实参保人员身份，对参保人员由医疗保险基金支付药费的药品清单要分别管理，单独建帐。九、定点零售药店定期与医疗保险经办机构结算费用。医疗保险机构要按照有关政策规定，对定点零售药店的服务情况和费用进行检查和审核，对违反规定的费用，不予支付。十、定点零售药店资格实行年审制度。统筹地区劳动保障行政部门依照有关规定，会同统筹地区医疗保险经办机构，对定点零售药店的定点资格、服务质量、违纪违规情况等进行审查。

《工伤保险》培训

工伤保险知识培训一、基本内容（一）概念工伤，是指又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。（二）基本特征 1、强制性，它是指由国家立法强制执行的，在一定范围内的用人单位、职工必须参加。 2、非营利性，工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。 3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 4、互助互济性，是指通过强制征收保险费，建立工伤保险基金，由社会保险机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂使用基金。（三）主要作用 1、工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。因为工伤保险具有互助互济的特点，它统一筹措资金，分担风险，所以对企业和雇主，尤其是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故、需要支付大宗补偿费时，由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，将弥补企业资金的不足，可以把工伤给企业和雇主带来的风险降到最低。 2、工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险通过与改善劳动条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等措施相结合，可以提高劳动者的安全意识，减少工伤事故发生率，减少给企业带来的经济损失。

1、企业：国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等 2、事业单位 3、社会团体 4、民办非企业单位 5、基金会 6、律师事务所 7、计师事务所 8、有雇工的个体工商户：是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。（五）缴费主体：用人单位全额缴纳，个人无需缴纳。 1、工伤保险费是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。 2、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 3、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 4、职工被借调期间受到工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 5、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。（六）缴费基数工伤保险费缴费基数为本单位职工工资总额。（七）费率（乌鲁木齐市） 1、风险较小行业：0.5% 2、中等风险行业：0.9% 3、风险较大行业：1.4%

工伤保险知识竞答试题及答案

、单项选择题。 2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费

4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知

&职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁可以向当地政府信访部门提出申请

12、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定 15、当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 15日

22、已经评定伤残等级的工伤职工并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由用人单位按月支付生活护理费从工伤保险基金中按月支付伤残津贴从工伤保险基金中按月支付生活护理费

医疗保险知识培训讲座会

基本医疗保险知识培训讲座会一、实施背景 1998年国务院以44号文件《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的的形式对实施员工基本医疗保险的的工作进行了要求和部署，但山西企业的上级主管部门历经中国有色金属总公司解体——中国有色金属局成立——中国有色金属局一分为三——二00一年现在中铝公司的成立——中铝股份海外上市——原山西铝厂一分为二——现山西铝厂完成部分单位股份改制、学校公安顺利推向社会——目前已具备基本条件，企业领导决定自2006年10月1日起实施《中铝山西企业员工基本医疗保险实施办法》，职工医院自

2006年11月1日起按照新的医疗业务流程开展工作。二、老制度 1、医疗费用不均衡。（如有人向东北寄药、部分离退人员整天排队购药换西瓜、鸡蛋等） 2、医疗设施投入不足。（如职工医院病房建于80年代等） 3、医疗服务质量不尽人意。（如医疗业务流程不尽合理、医患纠纷时有发生等）三、新制度 1、医疗费用的使用将更加科学。（生产一线的年轻职工是受益的主体） 2、医疗设施投入将进一步加大。（企

业将增购先进设备、增建宾馆式病房等） 4、医疗服务质量将进一步提高。（下一步将聘请知名专家坐诊、取消挂号实行拿药——刷卡——取药医疗服务业务流程等）四、几点要求： 1、各单位要利用科务会、班前会、晨会和黑板报、往家中打电话、家访、寄信等一切可以利用的宣传方式和手段，加大对基本医疗保险知识宣传，确保职工人人清楚，人人理解，人人支持。 2、宣传部和卫生部要组织几个宣讲团，到各二级单位进行宣讲。 3、20日以前完成社保人员业务培训、医务医保基金帐户和职工个人帐户建立、

工伤保险知识问答

工伤保险知识问答 1、什么叫工伤保险？工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。 2、什么是工伤？工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身伤害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤。 3、《工伤保险条例》的覆盖范围是什么？

《工伤保险条例》的覆盖范围是中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。 4、哪些情况属于工伤？（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5、哪些情况视为工伤？（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或于48小时内抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾、维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 6、哪些情形不得认定工伤或者视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试卷及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试卷及答案（精华版）（一）判断题 1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。（√）p107 2、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。（√）p108 3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。（×）p109 5、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。（√）p110 （二）单选题 1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在( A )作出工伤认定的决定。p108 A.15日内 B.30日内 C.60日内 D.90日内 2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收

入的（D ）。p108 A、5倍 B.10倍 C.15倍 D.20倍 3、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收( B )的滞纳金。p109 A、万分之三 B.万分之五 C.百分之三 D.百分之五 4、职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（ B ）。p109 A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B.保留劳动关系，退出工作岗位 C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系 5、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（ C ）。p109 A.县级统筹 B.地级统筹 C.省级统筹 D.全国统筹（三）多选题 1、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和（ABCD ）。P106

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险：答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖：答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

3、医疗终结：答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴：答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬? 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√

工伤保险知识竞答试题与答案

一、单项选择题。 1、什么是工伤保险对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示是否无所谓

6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 60日内 30日内 20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。”

6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分)

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）：二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

工伤保险知识讲座

工伤保险知识讲座暖场 1. 掬躬 2. 各位领导、同志们、同学、、、、、、、、上午好～ 3. 自我介绍:西南油气田社会保险中心工伤失业保险科王庆 4. 与培训内容相关工作经历:从事社会保险工作15年，具体从事工伤保险工伤8年(四川油气田工伤保险省级统筹)，经历了企业的风风雨雨。在工作中面对我们的职工在遭遇年患病、伤、残、死亡和失业等不幸的时候， 5. 6. 1 工伤保险知识讲座西南油气田社会保险中心工伤失业保险科王庆 (平时听说，社保、医保、养老保险。。。。。。简单介绍) 社会保险 , 社会保险是通过国家立法形式，由社会集中建立基金，对劳动者在年老、患病、生育、伤、残、死亡和失业的时候，由于暂时或永久丧失劳动能力，或暂时找不到工作，本人和家属失去生活来源时，由国家或社会给予物质帮助的一种社会保障制度。社会保险内容 , 基本养老保险劳动者在年老 , 基本医疗保险患病

, 工伤保险因工伤、残、死亡 , 失业保险失业 , 生育保险生育社会保险与商业保险的主要区别(个人向商业保险公司购买的保险) , 1(实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的; , 2(实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保; 2 , 3(实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员; 商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人; , 4(保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。 (在坐各位的辛勤工作和单位。。。。领导的关心) 企业补充保险和福利社保中心经办的企业补充保险和福利企业补充医疗保险职工补充医疗保险金职工重大疾病保险

工伤保险知识试题汇总(doc 19页)

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_________年1月1日起施行。 8．职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受_____________待遇。 9．我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(称用人单位)应依照《__________条例》规定参加工伤保险。 10．国务院于2004年1月9日颁发的“国发[2004]2号”《国务院_________________的决定》指出：“生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员交纳保险费。同时，依据《安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。进一步提高企业生产安全事故伤亡赔偿标准，建立企业负责人自觉保障安全投入，努力减少事故的机制。” 二、选择题(每题2分，共计30分) 1．我国《安全生产法》第八十九条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要______，个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。” A．违章违纪者B．事故责任者C．负责人 2．生产经营单位______形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 A．可以征得从业人员同意的B．不得以任何 C．可依法以补充协议 3．我国《职业病防治法》第五十一条规定：“职业病病人的诊疗、

基本医疗保险知识培训要点

《基本医疗保险知识培训要点》 ——开封市中医院-医保科臧华夫 2016-10-09 一、门诊重症慢性病-疾病谱

二、医保相关法律（一）中华人民共和国社会保险法【摘要】

（２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）第一章总则第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第三章基本医疗保险第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；

工伤保险题库完整版

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工伤保险题库一、填空题 1、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。 2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、视同工伤死亡的，其直系亲属享受的一次性工亡补助金标准为48个月省公司本部所在城市上年度职工月平均工资。 4、1996年10月1日，我国实施了《企业职工工伤保险试行办法》，它对工伤范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤预防和职业康复、企业和职工责任、争议处理等问题作了原则规定，为制定《工伤保险条例》奠定了良好的基础。 5、《工伤保险条例》由（国务院375号令）发布，自2004年1月1日起实施。 6、《工伤保险条例》共八章64 条。 7、工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。 8、《工伤保险条例》规定，职工应当认定为工伤的情形有7种，应当认定为视同工伤的情形有3 种。 9、在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤。

10、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、单项选择题。 1、什么是工伤保险( A ) A、对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 B、是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 C、是一种商业保险制度

2、《工伤保险条例》的适用范围是( A ) A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是( A ) A、用人单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率( B ) A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、工伤预防的责任主要由谁来负责（ A ） A、用人单位负责 B、上级主管部门负责

医疗保险知识培训讲座会

医疗保险知识培训讲座会标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

业员工基本医疗保险实施办法》，职工医院自2006年11月1日起按照新的医疗业务流程开展工作。二、老制度 1、医疗费用不均衡。（如有人向东北寄药、部分离退人员整天排队购药换西瓜、鸡蛋等） 2、医疗设施投入不足。（如职工医院病房建于80年代等） 3、医疗服务质量不尽人意。（如医疗业务流程不尽合理、医患纠纷时有发生等）三、新制度 1、医疗费用的使用将更加科学。（生产一线的年轻职工是受益的主体）

工伤保险知识竞赛试题与答案

工伤保险知识竞赛 B １、《工伤保险条例》的正式实施日期为ａ２００３年４月２７日ｂ２００４年１月１日ｃ２００３年１０月１日２、《工伤保险条例》的适用范围是ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A ｂ城镇企业ｃ个体工商户 C ３、受《工伤保险条例》保护的职工是指ａ正式职工ｂ临时工；农民工ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 A ４、参加工伤保险由谁缴费ａ单位缴费，职工个人不缴费ｂ职工缴费ｃ单位和职工共同缴费 B ５、工伤保险实行下述哪种费率ａ统一费率ｂ行业差别费率和企业浮动费率ｃ协商费率 A ６、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理ａ由劳动保障行政部门责令改正ｂ由当地人民政府责令改正ｃ由企业主管部门批评改正 A ７、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿ａ能ｂ不能ｃ视职工承担责任程度而定 C ８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病ａ９５种ｂ１１０种

ｃ１１５种９、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断B ａ任何一家卫生医疗机构都可以ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构１０、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定C ａ当地劳动保障行政部门ｂ劳动能力鉴定委员会ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办B ａ找企业负责人私了ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ｃ自认倒霉１２、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用A ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用ｂ工资福利费用ｃ生活费用１３、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料A ａ１５个工作日内一次性书面告知ｂ３０个工作日内一次性书面告知ｃ１５个工作日内可多次电话告知 A １４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理ａ可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼ｂ可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁ｃ可以向当地政府信访部门提出申请 C １５、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任ａ职工或者其直系亲属ｂ劳动保障部门ｃ用人单位 A １６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定ａ６０日内ｂ３０日内ｃ２０日内

工伤保险知识竞赛培训试题.doc

工伤保险知识竞赛培训试题 2*、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3*、受《工伤保险条例》保护的职工是指 A、正式职工 B、临时工；农民工 C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 4*、参加工伤保险由谁缴费 A、单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、单位和职工共同缴费 5、工伤保险费确定费率的原则是 A、以支定收、收支平衡 B、以支定收、略有节余 C、以收定支、收支平衡 6*、工伤保险实行下述哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和企业浮动费率 C、协商费率 7、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由谁缴纳 A、最早就业的用人单位

B、其中的一个用人单位 C、各用人单位 8、对用人单位为农民工先行办理哪一项社会保险，各地社会保险经办机构应予办理。 A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 9*、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理 A、由劳动保障行政部门责令改正 B、由当地人民政府责令改正 C、由企业主管部门批评改正 10*、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 A、能 B、不能 C、视职工承担责任程度而定 11*、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 A、95种 B、110种 C、115种 12*、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 A、任何一家卫生医疗机构都可以 B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 13*、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 A、当地劳动保障行政部门 B、劳动能力鉴定委员会 C、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 14*、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 A、找企业负责人私了 B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C、自认倒霉 15*、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 B、工资福利费用 C、生活费用 16*、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 A、15个工作日内一次性书面告知 B、30个工作日内一次性书面告知 C、15个工作日内可多次电话告知 17、劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照要求提交全部补正材料之日起多少个工作日内，作出受理或者不予受理决定 A、7