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事业单位各类人员基本工资标准表

事业单位各类人员基本工资标准表
事业单位各类人员基本工资标准表

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月

岗位工资薪级工资

岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准

一级

2800 1

80

1427327613401064531720

二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级142041131734130703431199561920五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130八级78081652144334834471384602200九级73091812247135869481434612280十级680101972349936904491484622360十一级620112152452737944501534632440十二级590122332555538984511590642520十三级5501325326583391024521655652600

说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至

十二级岗位5级,十三级岗位1级。

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事业单位管理人员基本工资标准表

岗位工资薪级工资

岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2750 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

二级2130 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

三级1640 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

四级1305 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

五级1045 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

六级850 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

七级720 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

八级640 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

九级590 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

十级550 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级

岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位2

12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

岗位工资薪级工资

岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830 1 70 11 188 21 363 31 614

技术工二级690 2 80 12 202 22 386 32 643

技术工三级615 3 90 13 217 23 409 33 675

技术工四级575 4 101 14 232 24 432 34 707

技术工五级545 5 112 15 248 25 455 35 739 普通工540 6 124 16 264 26 478 36 774

7 136 17 282 27 504 37 809

8 148 18 300 28 530 38 844

9 161 19 320 29 556 39 879

10 174 20 340 30 585 40 915

说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级。

说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级

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教师新工资如何构成

此次调整后,教师工资由四部分构成:岗位工资+薪级工资(注:工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即:70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。70%这部分按职称走,相对固定,体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核,由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。

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