一级建造师-建设工程法规及相关知识-劳动合同及劳动关系制度_0(精选试题)

一级建造师-建设工程法规及相关知识-劳动合同及

劳动关系制度

1、张某在甲施工单位公司连续工作满八年；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是（）。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

2、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.劳动合同实际签订之日

B.实际用工之日

C.应当签订劳动合同之日起

D.实际用工之日后一个月

3、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。

B.1个月

C.2个月

D.3个月

4、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。

A.该试用期限为劳动合同期限

B.按无效劳动合同处理

C.按无固定期限劳动合同处理

D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

5、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

6、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

7、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%

8、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。

A.企业工会代表企业职工

B.企业每一名职工

C.企业10名以上职工

D.企业绝大部分职工

9、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

A.额外支付劳动者一个月工资

B.其同住的近亲属

C.发布决定

D.赔偿损失

10、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

A.1

B.3

C.6

D.12

11、劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。

A.3

B.6

C.10

D.12

12、以下有关集体合同的说法中，正确的是（）。

A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

C.集体合同必须由工会与用人单位签订

D.集体合同草案必须工会批准

13、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。

A.效力待定

B.自动解除

C.失效

D.继续有效

14、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

15、根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）。

A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的

16、劳务派遣单位与被派遣者的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

17、根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

18、按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

19、女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。

A.参与高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

20、安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是（）。

A.为劳动者办理意外伤害保险

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育

C.执行国家劳动安全卫生规程和标准

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

21、关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（）。

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.女职工生育享受98天产假

C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

22、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效

期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

23、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是（）。

A.企业职工

B.用人单位代表

C.工会成员

D.劳动行政主管部门代表

24、甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是（）。

A.劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算

B.劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算

C.劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算

D.劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算

25、下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议

26、关于劳务派遣的说法，正确的是（）2021年真题

A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

D.用工单位的主要工作都可以有被派遣的劳动者承担

27、根据《劳动合同法》。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。2021年真题

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

28、下列某公司的建筑工作人员中，有权要求签订无固定期限劳动合同的是（）2021年真题

A.在公司连续工作满8年的张某

B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C.在公司工作了连续10年，在期间曾离开过公司的赵某

D.与公司连续签订了两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原来工作的李某

29、关于劳务派遣的说法，正确的是（）。2021年真题

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

30、关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。2021年真题

A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

31、劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

2021年真题

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

32、甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是()。2021年真题

A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

33、根据《艻动合同法》，下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。2021年真题

A.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.因公负伤，不在规定的医疗期内的

34、关于申请工伤认定的说法,正确的是()2021年真题

A.用工单位申请,劳务派遣单位协助

B.被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助

C.劳务派遣单位申请,用工单位协助

D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助

35、根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。

A.约定专业技术培训服务违约金

B.扣押居民身份证

C.签订竞业限制协议书

D.扣押职业资格证

E.要求提供担保

36、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

A.订立无终止时间的劳动合同

B.要求劳动者提供担保

C.向劳动者收取财物

D.约定竞业限制条款

E.扣押劳动者的证件

37、某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

A.某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因而将其除名

B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同

C.因试用期考核未通过，单位通知郑某不要上班了

D.孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退

E.某职工因交通事故而受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件

38、在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重失职给本单位造成重大损失

C.严重违反施工企业规章制度

D.被依法追究民事责任

E.被依法追究刑事责任

39、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

40、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满

41、根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。

A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

42、下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.被依法追究民事责任的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

43、下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。

A.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者随时进行健康检查

D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

44、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形之中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限将其列人拖欠工资“黑名单”：的有（）

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发***件、极端事件造成严重不良社会影响的。

D.劳务违法转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用帐户的

45、根据《劳动法》，关于妇女，未成年人劳动保护的说法，正确的有（）2021年真题

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处，低温，冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

46、关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）2021年真题

A.乡镇企业不适用最低工资标准制度

B.延长工作时间工资不包括在最低工资内

C.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资

D.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

E.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

47、企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有()。2021年真题

A.向企业调解委员会申请调解

B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院起诉

E.直接向人民法院申请支付令

48、关于社会保障费缴纳主体的说法，正确的是（）2021年真题

A.失业保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳

B.基本养老保验费由用人单位和职工共同缴纳

C.生育保险费,由职工自行缴纳

D.基本医疗保险费,由用人单位和职工共同缴纳

E.工伤保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳

建筑工人劳动合同书

工程建设领域建筑工人劳动合同书 编号 施工企业（总承包、承包、专业分包、劳务分包等）名称 住所法定代表人或主要负责人 建筑工人姓名住址 居民身份证号码 根据《江苏省工资支付条例》《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》和国家、省有关规定，施工企业和招用的建筑工人经平等协商一致，自愿签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取下列第种形式： 1.固定期限。 本合同自年月日起，至年月日止； 其中试用期自年月日起，至年月日止。 2.以完成一定工作任务为期限。 自年月日起，完成（任务）止。 二、施工内容、工作地点、工作时间 1.施工内容（岗位、工种）。 2.工作地点。 3.工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 1.施工企业应当在建筑工人上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 2.施工企业根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生有关规定为建筑工人配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 3.施工企业将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；建筑工人应当严格遵守安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、劳动报酬和有关待遇 1.实行计时工资：建筑工人提供正常劳动，月基本工资（或日基本工资）为元。双方约定的基本工资不得低于当地最低工资标准。工作期间，施工企业根据工程进度和建筑工人业绩考核情况发放进度奖金、竣工奖金、年度奖金等。 实行计件工资：计价方式为。 2.每月工资支付日期为。 3.建筑工人患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和违约责任 建筑工人应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。违约责任按国家、省有关规定执行。发生工资报酬争议，按照《江苏省工资支付条例》处理。 六、当事人约定的其他内容 1.双方约定的其他内容。 2.本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 3.本合同一式二份，双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 施工企业（签章）：建筑工人（签字）： 年月日 1

一级建造师法规知识典型例题：劳动合同及劳动者权益保护制度

【2020年真题】马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于()。 A.11月1日 B.8月1日 C.7月1日 D.6月1日 『正确答案』C 『答案解析』劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。 【2020年真题】根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是() A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 『正确答案』B 『答案解析』劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者片丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规定的其他情形。 【2019年真题】关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。 A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准 B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班 C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令 D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止 『正确答案』B 『答案解析』本题考查劳动合同的履行和变更。选项A错误，用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务。选项C错误，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。选项D错误，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【2016年真题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

一级建造师聘用合同范本详细版

编号：YK-HT-026453 一级建造师聘用合同范本 Model contract for first class constructor 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design

一级建造师聘用合同范本 甲方（用人单位） 乙方（一级建造师） 身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，按照国家发展与改革委员会要求，做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下合同： 1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册，甲方聘用乙方担任一级建造师职务，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙

方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失甲方赔付乙方贰万元（或帮乙方补办）；注册证吊销甲方赔付乙方拾万元。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。 2、注册证书由甲方保管，建造师执业资格证书、执业资格印章由乙方保 3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册（或转注册），乙方提供注册所需要的相关资料和证明，以保证初始注册成功。 4、乙方配合甲方在企业资质年检升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。甲方用完后应及时归还乙方，约定十个工作日之内。 5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。在合同有效期内，甲方每________年 一次性支付乙方工资。按照用人单位、持证人和代理方的三方合同，所有工资由代理方代收代付。 6、如果甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，双方再行协商。

建筑施工企业农民工劳动合同书新示范文本

建筑施工企业农民工劳动合同书新示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

建筑施工企业农民工劳动合同书新示范 文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方（建筑施工企业）： 名称：法定代表人： 地址：电话： 乙方（农民工）： 姓名：性别：年龄：文化程度： 住址：身份证号： 甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设 部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的 通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止或者工作

（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行：

工程建设领域劳动合同样本(武汉市)

工程建设领域劳动合同 项目名称：- --------------------------------------- 项目地址：____ 甲方（用人单位）: 乙方（劳动者）: ——合同编号： 武汉市人力资源和社会保障局监制

甲方有关情况 乙方有关情况

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规章，甲乙双方在合法、平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条工作内容 1、甲方安排乙方从事岗位（工种）工作，其工作内容包括 2、乙方应按照甲方规定的要求和标准，完成合理安排的工作任务。 3、甲方因工作需要，超出本合同约定临时增加乙方工作内容的，应当事前向乙方发出书面 通知（确因工作需要来不及事前通知的，应当事后及时补发）。书面通知一式两份，甲乙双方各持一份。 第二条劳动合同期限 口以完成一定工作任务为期限：乙方自_____ 年月日起从事甲方安排的 至 _____ 年月日（或完成之日）止。 □固定期限：自一.年_____ 月_____ 日起至______ 年_ _月_______ 日止。 其中，试用期夭。 □无固定期限：自—年月_____ 日起施行。 第三条劳动报酬 1、工资计酬方式为： □执行日工资：日薪一______ 元，甲方根据乙方当月实际出勤天数计发。 □执行月工资：明薪—_____元。 □执行计件工资：口每平方米一_____ 元：口每立方_ ___ 元：口每吨______ 元：口每块一______ 元。 □其他: ______________ 2、工资支付方式为： 口银行转帐支付。乙方银行帐号（卡号）_____________________ 口现金支付 3、甲方应当在每月—_日前向乙方足额支付工资。本合同解除（终止）后, 甲方应当在3个工作日内结清乙方工资。

一级建造师劳动合同范本

一级建造师劳动合同范本 一、聘用期限 甲方聘用乙方的期限为叁年。即自2021年2月28日起至2021年2月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。 二、双方权利义务 (一)甲方 1、为乙方提供上岗机会; 2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。 3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。 4、本合同未尽事宜发生时，甲方需及时通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。 (二)乙方 1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原

件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料;乙方对其提供的证书及材料负责。 2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训; 3、有项目上岗的，若有要求建造师必须到场的需参加; 4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。 三、工资待遇 聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底结清。若有项目上岗，按照工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。 四、保密 乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密，不得泄密，并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。 五、合同的解除 1、协议到期后，合同自动解除。 2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： (1) 甲方不能按期支付工资; (2)甲方有其它违约行为。

一级建造师聘用合同协议书范本正式版

编号： 一级建造师聘用合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方 地址 联系人

电话 乙方 身份证 号： 电话 地址 经过甲乙双方真诚友好协商，乙方作为房屋建筑专业一级建造师，甲方同意聘用乙方为甲方内部技术顾问，在乙方的配合下免费为其办理注册手续，具体条款如下： 一、聘用期限 甲方聘请乙方作为技术顾问，自合同签订后天或注册成功公告之日一起（以两个时间 中较早的为准），聘用期为协议签订之日起年。 二、甲方权利与义务 1、协议期间，甲方承诺仅将乙方的资格证书、学历证书、身份证等用于本企业资质初次申请、资质升级、资质延期、资质就位等资质申办相关事宜；除此之外的其他一切用途，均需经乙方书面同意。甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。 2、协议期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，另行签订协议支付相关报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。 3、甲方承担乙方建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加建造师继续教育培训考试的相关费用，乙方有义务参加继续教育培训，若因乙方自身原因造成继续教育失败的，乙方应承担相关责任。 4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及资格证、毕业证书 等原件在甲方取得一级注册建造注册证和注册印章后（工作日内）及时交还乙方本人 亲自保管，如甲方需用到时，乙方应积极配合交给甲方使用。

三、乙方权利与义务 1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关资质申报及建 造师注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效）：一级建造师执业资格证原件、学历证书原件、身 份证原件、小一寸近期彩色照片6张（最好是红底）、个人简历、高级职称证原件（申报资质时如需用到时，则于建设局窗口核验原件时供核对后退还）（如需身份证原件，则于现场办理注册手续时供核对后退还）等 申请注册所需的资料。 2、在甲方办理资质申请及建设行政主管部门的现场检查时，甲方应至少提前个工作日 以电话筹方式通知乙方，并为乙方报销差旅及食宿等费用，并补贴人民币元／天，乙 方需配合甲方工作并及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料；如因乙方不提供相 关证明文件或不能及时到位（出差或疾病等非乙方故意的情形除外）造成甲方资质申请现场核查不通过或资质降级或资质吊销的，乙方应补偿甲方Y 元。 3、甲方在申请注册期间，乙方应积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。 4、由于是建造师，如甲方新申办安全生产许可证或安全生产许可证延期等，需要乙方配合甲方 考企业管理人员项目负责人证的（简称B证），乙方须积极配合，乙方参加考试的相关费用（含 报考费、差旅费、食宿费等）由甲方报销，并补贴人民币Y 元/天，如乙方已有安全 员B 证则须提供给甲方使用，不再另计费用。 5、乙方须具备国家或省级建设行政主管部门、人事行政主管部门认可和颁发的一级建造师执业 资格证书，在甲方当地可以购入社保（如有需要）。乙方没有其它建设类执业资格证书在其他单 位注册，没有购买粤建通U卡（自然人卡）供其他单位使用，如乙方原有粤建通u卡（自然人卡）应提供给 甲方使用且配合甲方转出工作关系，且乙方个人信息在广东省住房和城乡建设厅三库一平台系统甲方帐户内 可正常录入。如在原单位取得三类人员安全证须协助甲方办理转出工作关系的手续。 四、证章的保管 甲方聘用乙方期间，为便于甲方管理，乙方在甲方将其一级建造师注册成功后，师执业 须将其一级建造 资格证书、一建造师注册证书原件和职称证书原件交由甲方保管；甲方在协议期内应妥 善 保管乙方的证件，乙方的证件如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担补证费用（若 不能补办时甲方每证补偿乙方万元。但注册建造师执业印章等证件在注册成功后即由

建筑施工企业劳动合同范本(20200426230915)

劳动合同书 甲方 : _______________________________________ 乙方 : _______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月 日终止。 其中试用期至年月日止。 （）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至年月日止。 二、工作内容和工作时间 第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。 第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。 ( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 ( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167．4小时)。 ( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。 甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资 的％的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付

不低于工资％的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资％的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育， 并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到 安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。 第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和 本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为元。 2、按工程量计付工资 （1）按工程量单价计取工资； （2）按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工 费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的％。 甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后天内应当一次性付清乙方的工资。

建筑行业劳动合同简易版 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 建筑行业劳动合同简易版 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点

一级建造师-建设工程法规及相关知识-劳动合同及劳动关系制度_0(精选试题)

一级建造师-建设工程法规及相关知识-劳动合同及 劳动关系制度 1、张某在甲施工单位公司连续工作满八年；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是（）。 A.张某 B.李某 C.王某 D.赵某 2、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。 A.劳动合同实际签订之日 B.实际用工之日 C.应当签订劳动合同之日起 D.实际用工之日后一个月 3、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期间范围内确定。

B.1个月 C.2个月 D.3个月 4、劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。 A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理 5、依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A.1.5 B.2 C.3 D.4 6、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬

C.保守商业秘密 D.福利待遇 7、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.60% B.75% C.80% D.90% 8、按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。 A.企业工会代表企业职工 B.企业每一名职工 C.企业10名以上职工 D.企业绝大部分职工 9、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。 A.额外支付劳动者一个月工资 B.其同住的近亲属

一级建造师学员合同协议书范本

编号： _____________ 一级建造师学员协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日 根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方经交流，在平等互利的基础上，双方本着友好合作、利益共享、风险共担、互惠互利的原则，为了提高甲方的教学质量，为了提高乙方的学习效果，一次性通过2011 年一级建造师考试，为了明确乙方在参加甲方的培训班学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，经甲、乙双方协商达成如下协议。

第一条 : 服务内容 ___________________ 技术培训中心从______ 年至今成功举办了多期一级建造师、二级建造师、监理工程师、造价工程师等保过辅导班。拥有国家多名建筑教育业专家教授，针对 2011 年一级建造师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，采用独特的授课模式，精确把握考试考点。 甲乙双方经交流、协商同意签定协议，若乙方按照本协议，按时参加了甲方的培训，而在法定有效时间内未通过一级建造师考试科目则可以在第二年免费重新培训或者退费。 第二条 : 培训项目及费用 一、培训项目及费用 培训项目： 考试科目 : 《建设工程法规及相关知识》 ( ) 《建设工程经济》 ( ) 《建设工程项目管理》 ( ) 《专业工程管理与实务》 ( ) 费用总计 : 第三条 : 甲方权利和义务 1、甲方在收取乙方费用时可以应乙方要求出示相关票据证明； 2、按约定日期为乙方提供所需培训的相关培训资料或远程培训资料。 3、甲方因特殊原因未能按时完成培训，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方应向 乙方退还培训费用。 4、乙方在培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予乙方学习上优良的学习环境及学习期间生活上的方便。

建筑工程工人劳动合同

甲方： 乙方： 合同编号： 签订日期：年月日

为保证合同的正确履行，维护合同双方的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方本着责任共担，利益共享的原则，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守。 施工方（以下简称甲方）： 受雇人（以下简称乙方）： 一、劳动合同基本情况： 1、施工工地地址： 2、企业注册地址： 3、合同生效日期：年月日至乙方完成工作任务后，本合同终止。 4、甲方雇用乙方在（项目名称）工程中承包工作。 5、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 二、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 三、劳动报酬 1、甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按照本合同约定支付劳动报酬。乙方为日/元，但结算时为计件结算，由甲方指定人员和乙方本人考勤签字确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准为中途撤场依据， 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方生活费元，余款记入个人账户，年底返乡时一次性付清。

四、劳动合同的解除、终止 1、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及市有关规定执行。 2、乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的，矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从甲方管理的，甲方有权解除合同。 五、当事人约定的其他内容 1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、甲乙双方约定的其他内容： 2.1、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。 2.2、乙方在劳动期间，若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴及不服从甲方有关规定和企业规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻重分别予以处罚、解除劳动合同等，情节严重者移送司法机关处理。 2.3、维护企业良好社会信誉，遇到甲乙双方矛盾时，应主动协商解决，不采取集体上访、闹事等过激行为。 2.4、乙方未经甲方许可，不得从事与生产经营无关的工作或者违规操作，给甲方造成损失的应承担赔偿责任。 2.5、乙方在合同期内无故私自退场，给甲方造成损失的，公司将对其作出500-2000元的处罚。 2.6、乙方违反安全操作规程或者施工原因造成的，给甲方造成经济损失的，甲方按有关规定要求赔偿。 2.7、乙方因病支付的医药费等费用由乙方自行承担工伤除外。 2.8、乙方在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡，伤残等，甲方不承担任何责任。

建设领域劳动合同

建设领域劳动合同 （示范文本） 用工方: 劳动方:（代表人）详细地址：详细地址： 联系电话：联系电话： 邮政编码：身份证号： 重庆市江北区建设委员会 制定 重庆市江北区劳动和社会保障局

用工方（以下简称甲方）： 劳动方（以下简称乙方）：班组成员（附件2）依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规规定。遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，双方就分项工程作业事项协商一致，订立劳动合同。 一、工程概况 建设单位：施工单位： 工程名称：工程地址： 二、工作内容 乙方从事作业，内容包括： 三、合同期限 1.起始时间：以甲方下达开工通知书确定的开工时间为准。 2.终止时间：根据甲方进度计划和施工作业任务书，乙方完成合同规定的工作内容，双方履行完合同全部义务。 四、质量标准 乙方严格按照甲方下达的施工任务书和工程技术交底内容，按照国家现行施工技术操作规程作业。 作业质量标准：

五、劳动报酬 1.计件（计量）方式：按工作内容元/m，元/m2， 元/m3，元/件，元/个，元/套计算。 2.计时方式：技术工人元/日，普通工人元/日。 3.合同范围以外增加的工作内容，按计件（计量）方式计算时，由甲方书面确定作业量和报酬标准；按计时方式计算时，由甲方书面确定工日和报酬标准，另行结算劳动报酬。 4.劳动报酬包括日工资、加班工资、休息休假工资以及法律规定的其它费用。 六、报酬支付 乙方在当月25日将本月完成作业量报送甲方，甲方在当月28日前审定回复，乙方以此编制劳动报酬分配表（详附件3）在当月30日前送甲方备案，甲方按下列第种方式支付劳动报酬。 1.按月且在次月5日前支付劳动报酬。 2.按季度且在本季度末次月5日前支付劳动报酬；甲方在未支付劳动报酬月份预支乙方生活费元/日·人（生活费在劳动报酬总额中扣除）。 甲方按备案的劳动报酬分配表对乙方成员支付报酬。乙方劳动期限不足1个月时，甲方在乙方作业内容完成后3日内支付报酬。

一级建造师劳务合同

一级建造师劳务合同范本 甲方（雇主）： 负责人： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 甲方根据公司业务发展的需要，经与乙方充分协商，决定聘请乙方为甲方的注册建造师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以期共同遵行。 一、合同期限 甲方聘用乙方的期限为_____ 年。即自 ____ 年_____ 月_____ 日起至 ____ 年_____ 月______ 日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。 、甲方权利义务

1、提供劳务期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币______ 元整，每月付 ____ 元整，年底结清。 2、若有项目上岗，按照工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。 3、工资发放时间为每月_____ 日。 五、保密约定乙方在为甲方提供劳务期内应保守甲方商业秘密， 不得泄密，并 自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。 六、合同的解除 1、协议到期后，合同自动解除。 2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期 支付工资。 （2）甲方有其它违约行为。 4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后__ 日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的原因提前解除合同的，乙方应赔 偿甲方为乙方支付的相关培训费用。 七、违约责任除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止 合同。如有一 方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币 _____ 万元。 八、其他 1、本合同经甲、乙双方签署后生效，一式______ 份，双方各执 _____ 份，具有同等法律效力。 2、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补

建造师聘用协议书范本

建造师聘用协议书范本

甲方： 乙方： 身份证号码： 因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议： 一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日，甲方向支付乙方报酬元。 二、乙方向甲方提供一级建造师执业资格证书、学历证书、身份证等甲方办理注册过程中需要的材料。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如不能成功注册，属甲方责任的证件押金不予退还;属乙方责任的，乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分，执业印章由乙方保管，除一级建造师证书外的原件注册完毕3日内归还乙方保管。 三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应支付给乙方剩余报酬元。个人所得税由甲方缴纳 四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担); 否则由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。 五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用； 2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为； 3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或投标或其他业务需要

建设工程勘察劳动合同正式版

( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-059540 建设工程勘察劳动合同正式版Labor contract of construction engineering survey

建设工程勘察劳动合同正式版 建设工程勘察合同(一)(示范文本) GF-2000-0203[岩土工程勘察、水文地质勘察(含凿井)工程测量、工程物探]工程名称：______ 工程地点:_______ 合同编号：______(由勘察人编填) 勘察证书等级：____ 发包人：______ 勘察人：______ 签订日期：______ 中华人民共和国建设部监制国家工商行政管理局发包人_____________ 勘察人_______________ 发包人委托勘察人承担___________任务。 根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法规规定，结合本工程的具体情况，为明确责任，协作配合，确保工程勘察质量，经发包人、勘察人协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条：工程概况 1.1工程名称：_____________ 1.2工程建设地点：_____________ 1.3工程规模、特征：____________ 1.4工程勘察任务委托文号、日期：__________ 1.5工程勘察任务(内容)与技术要求：_________ 1.6承接方式____________ 1.7预计勘察工作量：_____________ 第二条：发包人应及时向勘察人提供下列文件资料，并对其准确性、可靠性负责。 2.1提供本工程批准文件(复印件)，以及用地(附红线范围)、施工、勘察许可等批件(复印件)。 2.2提供工程勘察任务委托书、技术要求和工作范围的地形图、建筑总平面布置图。 2.3提供勘察工作范围已有的技术资料及工程所需的坐标与标高资料。 2.4提供勘察工作范围地下已有埋藏物的资料(如电力、电讯电缆、各种管道、人防设施、洞室等)及具体位置分布图。 2.5发包人不能提供上述资料，由勘察人收集的，发包人需向勘察人支付相应费用。 第三条：勘察人向发包人提交勘察成果资料并对其质量负责。 勘察人负责向发包人提交勘察成果资料四份，发包人要求增加的份数另行收费。第四条：开工及提交勘察成果资料的时间和收费标准及付费方式

建筑行业劳动合同

编号： 建筑行业劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 地址： 性质： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 湘潭市劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作岗位 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，具体工作内容为：。 （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质量完成生产（工作）任务。 （三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为：元/月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、 ；其金额分别为、、、。 2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 （三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者无故拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

一级建造师聘用合同协议书范本正式版

编号：_______________ 一级建造师聘用合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日 甲方 地址 联系人

电话 乙方 身份证 号： 电话 地址 经过甲乙双方真诚友好协商，乙方作为房屋建筑专业一级建造师，甲方同意聘用乙方为甲方内部技术顾问，在乙方的配合下免费为其办理注册手续，具体条款如下： 一、聘用期限 甲方聘请乙方作为技术顾问，自合同签订后_________________ 天或注册成功公告之日一起（以两个时间 中较早的为准），聘用期为协议签订之日起_________________ 年。 二、甲方权利与义务 1、协议期间，甲方承诺仅将乙方的资格证书、学历证书、身份证等用于本企业资质初次申请、资质升级、资质延期、资质就位等资质申办相关事宜；除此之外的其他一切用途，均需经乙方书面同意。甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。 2、协议期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，另行签订协议支付相关报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。 3、甲方承担乙方建造师注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加建造师继续教育培训考试的相关费用，乙方有义务参加继续教育培训，若因乙方自身原因造成继续教育失败的，乙方应承担相关责任。 4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及资格证、毕业证书 等原件在甲方取得一级注册建造注册证和注册印章后（___________________ 工作日内）及时交还乙方本人 亲自保管，如甲方需用到时，乙方应积极配合交给甲方使用。

建筑施工人员劳动合同书

劳动合同书 甲方： 项目部。 乙方： 身份证号码： 。 住址： 。联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 从 年 月 日起至 完成时 止。完成工作任务的标志是 办理离场手续 。 二、工作内容和工作地点 乙方在甲方 工地从事 工 作，乙方的岗位（工种）上岗证编码为 。 三、工作时间和休息休假 基于本工程施工进度要求及乙方工作性质特殊的原因，双方约定 乙方工作时间为上午 ，下午 ，晚上 ，工作时间为 小时，其中基本工作时间为 小时，加班时间 为 小时。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权 利，但因工作特殊性需要乙方在休息休假期间加班的，乙方应给予配 合。 四、劳动报酬 （一）乙方每月的薪酬结构为基本工作时间工资（ ）＋加班 津贴（ ）+绩效工资（ ），其中绩效工资为保质保安全完 成本职工作的绩效奖励 。 （二）甲方应为乙方办理养老保险、失业保险，其中甲方每月应为 乙方承担养老保险费 元，失业保险费 元。因乙方提出自 己已经在其它途径办理了此两项保险，故养老保险费和失业保险费每月

以现金的方式连同工资一块发放给乙方。 （三）工资发放时间约定： 鉴于建筑企业的施工特殊性以及市场环境等因素，为了维护甲、乙双方的利益，特将甲、乙双方的工资发放时间做如下约定： 1、甲方按月向乙方支付工资，工资发放时间为每月的15日。 2、甲方在本合同期满后十天内结清乙方所有工资。 3、甲、乙双方鉴定本合同后，应视作乙方已接受这种工资计发办法。 下列2种情况不属于“无故拖欠”乙方工资： 1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资。 2、甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得乙方同意后，可暂时延期支付或部分延期支付劳动者工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 对于法律、法规有强制性要求的岗位，乙方必须已通过本特殊工种的岗前培训，并取得相应的操作证书方可上岗。 六、规章制度 乙方在合同期内应当做到： （一）自觉遵守国家和省、市规定的法律、法规。 （二）遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。 （三）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 （四）乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好本职工作。