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历年劳动与就业概论试题及答案

2010年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。

1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )

A.直接性

B.普遍性

C.具体性

D.本质性

2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( )

A.存在的普遍性

B.构成的系统性

C.组织实施的强制性

D.相对的稳定性

3.下列选项中不属于

．．．劳动力特征的描述是( )

A.自然性特征

B.潜在性特征

C.先天性特征

D.开发的双重性特征

4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )

A.16～50周岁

B.16～60周岁

C.16～55周岁

D.14～55周岁

5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( )

A.教育开发

B.使用开发

C.政策开发

D.管理开发

6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )

A.人的有限理性

B.人的全面发展

C.信息的完全性

D.信息的对称性

7.下列现象属于地区间流动的是( )

A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业

B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区

C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动

D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业

8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )

A.收益总量

B.收益增量

C.实物产出量

D.边际产量

9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )

A.产量最大化是企业从事生产经营的目的

B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力

C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的

D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的

10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )

A.欧希玛系数

B.洛仑兹系数

C.基尼系数

D.贝克尔系数

11.下列说确的是( )

A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论

B.人力资本理论等同于工资决定理论

C.在人力资本投资中保健支出是最主要的

D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响

12.下列活动属于就业的是( )

A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动

B.一个40周岁的成年人以赌博为业

C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元

D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元

13.导致结构性失业的原因之一是( )

A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求

B.经济发展处于低谷

C.工资刚性

D.信息不对称

14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )

A.气质

B.兴趣

C.个性

D.人格

15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。( )

A.无领导小组讨论

B.公文处理

C.角色扮演

D.管理游戏

16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( ) A.依序面试 B.程序化面试

C.逐步面试

D.压力面试

17.国家公务员考试录用制度规定，公务员必须通过考试考核、择优录用。这体现了国家公务员考试录用的哪一条原则?( )

A.公开

B.平等

C.客观

D.竞争

18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们的社会地位的上下差别。这就是职业的( )

A.社会协作功能

B.社会分层功能

C.社会变迁功能

D.社会控制功能

19.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )

A.3－6％以的失业率属劳动力供给紧型

B.5－6％左右的失业率属劳动力供给宽松型

C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型

D.9－10％以上为失业问题严重型

20.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )

A.《国富论》

B.《经济学原理》

C.《就业、利息和货币通论》

D.《就业原理》

二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选、少选或未选均无分。

1.以下关于“劳动”的说确的是( )

A.劳动是人的有目的的活动

B.劳动是人的客观物质活动

C.人的劳动具有双重效果

D.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动

E.劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况

2.劳动行为的动机系统所包含的因素有( )

A.结果

B.需要

C.目标

D.动机

E.行为

3.下列选项中属于描述劳动者行为的是( )

A.劳动分工

B.劳动竞争

C.劳资谈判

D.劳动者的罢工行为

E.劳动协作

4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中，工作描述包括的容有( )

A.生理要求

B.工作活动和工作程序

C.工作岗位所处的自然条件

D.心理要求

E.知识技能要求

5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )

A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响

B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响

C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用

D.新古典学派源自于以亚当·斯密、大卫·嘉图以及19世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学

E.制度学派乐于使用案例研究，乐于运用归纳法

6.就业的基本特征有( )

A.社会性

B.经济性

C.流动性

D.变动性

E.计划性

7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，是工人群众的代表者，工会的权利与义务受法律保障。下列属于工会权利的是( )

A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利

B.工会有召开职工代表大会的权利，并通过职工代表大会这一形式对企业实行管理

C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利

D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利

E.工会有维护职工合法权益的权利

8.下列说确的是( )

A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率

B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低

C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性增大

D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性增大

E.工资率的高低是决定劳动者是否提供劳动力和提供多少劳动力的一个重要因素

三、填空题(本大题共4小题，每小题2分，共8分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的容，概括起来就是：一要__________；二要育好人；三要用准人；四要__________。

2.货币工资是指劳动者提供劳动后得到的__________。货币工资反映的是劳动者__________上获得的工资。

3.求职信一般有标题、称呼、__________、__________、附件五个部分组成。

4.劳动行为的行动系统包括__________、__________、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素。

四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

1.晕轮效应误差

2.计件工资

3.职业声望

4.行政职业能力测试

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)

1.简述劳动力资源投资的特点。

2.简述工资水平及其影响因素。

3.简述我国失业的特点。

六、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)

1.论述影响劳动力供给的因素。

2.论述面试的主要目的。

省2003年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.自然失业率

2.非均衡

3.正规就业

4.自然型供给压力

二、填空题(每空1分，共15分)

1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。

2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。

3.凯恩斯主义财政政策的主要容是和。

4.劳动力本质上是的个人资产。

5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP增长率通货膨胀率和。

6.根据工资的职能，可以把它分为、和福利性工资。

7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、

。

8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类，一类是低度城市化、二类是、三类是。

9.从理论上讲，人力资源的分布应当与的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1.5分，共15分)

1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.萨伊

D.亚当·斯密

2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（）。

A.庇古的《失业论》

B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》

C.马歇尔的《经济学原理》

D.亚当·斯密的《国富论》

3.供给学派财政政策的容主要是（）。

A.提高税率、减少财政支出

B.降低税率、减少财政支出

C.提高税率、增加财政支出

D.降低税率、增加财政支出

4.下列不属于非均衡的是（）。

A.消费过度均衡

B.古典失业均衡

C.凯恩斯失业均衡

D.抑制性通货膨胀均衡

5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.亚当.斯密

D.西奥多·W·舒尔茨

6.下列说法不正确的是（）。

A.扩大需对增加就业是有利的

B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加

C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值

D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章

7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。

A.15周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

8.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是（）。

A.小企业已构成中国经济新的增长点

B.小企业是活跃市场的基本力量

C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展

D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者

9.目前发达市场经济国家一般认为失业率在（）以的属劳动力供给紧型。

A.3％～4％

B.5％～6％

C.7％～8％

D.4％～5％

10.长期失业一般是指失业时间在（）以上。

A.一年

B.半年

C.两年

D.一年半

四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)

1.一般而言，非经济活动人口主要包括（）。

A.在校学生

B.料理家务者

C.离退休人员

D.丧失劳动能力者

E.现役军人

2.当前我国就业工作面临的不利因素有（）。

A.创造就业机会的难度不断增加

B.劳动力供给的综合压力有所加大

C.局部地区就业困难十分突出

D.整体性的劳动力素质不能适应改革和发展的要求

E.劳动力市场建设滞后

3.下列观点属于两缺口模型理论的是（）。

A.当国储蓄缺口大于外汇缺口时必须削减投资或增加储蓄

B.当国储蓄缺口大于外汇缺口时必须增加投资或减少储蓄

C.当国储蓄缺口小于外汇缺口时必须削减进口或增加出口

D.当国储蓄缺口小于外汇缺口时必须增加进口或削减出口

E.利用外贸可以同时减少两个缺口

4.下列说法属于凯恩斯就业理论的是（）。

A.有效需求不足是造成失业的主要原因

B.边际消费倾向随收入增加而增加

C.资本边际效率随投资的增加而增加

D.投资乘数与边际消费倾向成正比

E.投资乘数与边际消费倾向成反比

5.西方经济学家提出的解决就业问题的对策主要包括（）。

A.人力政策

B.收入政策

C.货币政策

D.财政政策

E.产业政策

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述完善失业保险制度的容。

2.简述影响劳动力在不同地区之间迁入和迁出的因素。

3.简述人力资本理论的主要容。

4.简述未来中国就业组合的特点。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.结合我国目前和今后的就业形式，谈谈我国应从哪些方面着手解决就业问题？

2.联系实际谈谈目前我国应从哪些方面进行人力资源开发？

省2003年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.合理预期

2.发展型供给压力

3.隐性就业显性化

4.非正规就业

二、填空题(每空1分，共15分)

1.西方就业理论的基石是_____________。

2.马歇尔的_____________标志着新古典主义理论体系的正式形式。

3.供给学派认为供给不足是造成失业的主要原因，而供给不足的主要原因是_____________。

4.凯恩斯主义财政政策的主要容是_____________和_____________。

5.两缺口模型是美国经济学家_____________和_____________提出的。

6.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是_____________。

7.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有_____________和_____________。

8.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_____________、_____________、_____________。

9.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的_____________、_____________的产权界定的影响。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1.5分，共15分)

1.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是( )。

A.庇古的《失业论》

B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》

C.马歇尔的《经济学原理》

D.亚当·斯密的《国富论》

2.菲利浦斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是( )。

A.正比

B.反比

C.没有关联

D.不能确定

3.供给学派财政政策的容主要是( )。

A.提高税率、减少财政支出

B.降低税率、增加财政支出

C.提高税率、增加财政支出

D.降低税率、减少财政支出

4.中国目前的城市化水平属于( )。

A.中度城市化

B.低度城市化

C.过度城市化

D.适度城市化

5.下列说法不属于我国传统就业模式特点的是( )。

A.低工资、高就业

B.终身就业制

C.弹性就业制

D.行政安置，隐性失业

6.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是( )。

A.小企业已构成中国经济新的增长点

B.小企业是活跃市场的基本力量

C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展

D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者

7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所具备的年龄条件是在( )岁以上。

A.15周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

8.短期失业一般是指失业时间在( )以下。

A.一年

B.半年

C.两年

D.一年半

9.目前发达市场经济国家一般认为失业率在( )以的属劳动力供给宽松型。

A.3％～4％

B.5％～6％

C.7％～8％

D.4％～5％

10.下列条件中不是下岗职工隐性就业必须具备的条件的是( )。

A.制度比较健全

B.外部有比较多的就业机会

C.自身有需要

D.制度和管理有漏洞

1.劳动力供给是由( )等社会历史因素所决定的。

A.人口规模

B.年龄结构

C.自然失业率

D.分年龄组死亡率

E.劳动参与率

2.下列属于完善我国失业保险制度的对策的是( )。

A.尽快完善基础数据统计

B.推广“三方负担”的失业保险制度

C.强化制度和法制建设

D.适当拓宽围统筹

E.整合失业保险机制和失业机制

3.非均衡情况下影响需求的条件有( )。

A.需求者的收入制约

B.市场的价格体系

C.市场能够提供的商品数量

D.其他需求者的购买数量

E.生产技术条件

4.在职职工的就业成本包括( )。

A.作为劳动报酬支付给就业者的工资

B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用

C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用

D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用

E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其他各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用

5.下列说确的是( )。

A.扩大需对增加就业是有利的

B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加

C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值

D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章

E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述我国就业工作面临的不利因素。

2.简述对失业率资料的几种统计方法。

3.简述非均衡的四种形式。

4.简述失业的结构性因素。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.我国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？

2.人力资本理论的主要容有哪些，该理论有何现实意义？

省2004年4月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。

A卷

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.自然失业率

2.适应性预期

3.就业弹性

4.隐性就业显性化

二、填空题(每空1分，共15分)

1.瓦尔拉斯的________________奠定了新古典主义的基本理论框架。

2.凯恩斯主义财政政策的主要容是________________和________________。

3.供给学派财政政策的主要容是________________和________________。

4.产权一般有________________、________________、________________三种。

5.劳动就业的成本不但受劳动力所有权的初始界定的影响，而且受劳动就业的___________、_____________的产权界定的影响。

6.直接支付给本单位全部职工的劳动报酬称为________________。

7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即________________、________________、________________。

8.在发达国家中，________________是最晚重视发展小企业的国家。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1.5分，共15分)

1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.萨伊

D.亚当·斯密

2.标志着新古典主义理论体系正式形成的著作是（）。

A.庇古的《失业论》

B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》

C.马歇尔的《经济学原理》

D.亚当·斯密的《国富论》

3.菲利浦斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是（）。

A.正比

B.反比

C.没有关联

D.不能确定

4.下列不属于非均衡的是（）。

A.消费过度均衡

B.古典失业均衡

C.凯恩斯失业均衡

D.抑制性通货膨胀均衡

5.中国目前的城市化水平属于（）。

A.中度城市化

B.低度城市化

C.过度城市化

D.适度城市化

6.下列哪些说法不属于日本就业模式特征的是（）。

A.弹性的劳动力市场

B.准终身雇佣制

C.比较僵化的劳动力市场

D.福利较低

7.下列关于我国小企业基本状况的说法不正确的是（）。

A.小企业已构成中国经济新的增长点

B.小企业是活跃市场的基本力量

C.我国小企业的就业容量已趋于饱满，应控制其发展

D.小企业将是我国新就业机会的主要提供者

8.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业中警线的标准是失业率为（）。

A.5％

B.6％

C.7％

D.8％

9.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业安全线的标准是失业率为（）。

A.5％

B.4％

C.3％

D.6％

10.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.亚当·斯密

D.西奥多·W·舒尔茨

1.世界各国城市化状况可以分为（）。

A.适度城市化

B.过度城市化

C.低度城市化

D.高度城市化

E.中度城市化

2.下列属于经济增长模型关于就业的观点的是（）。

A.经济增长是保持高度就业率的必不可少的条件

B.收入分配对就业的影响比较复杂

C.收入分配对就业的影响不大

D.经济增长通常伴随着物价的上涨

E.在经济发展中，通货膨胀是解决失业问题的有效途径

3.在职职工的就业成本包括（）。

A.作为劳动报酬支付给就业者的工资

B.作为劳动保障基金储蓄起来，延期支付给就业者的费用

C.用于保护就业者人身安全和健康的劳动保护费用

D.在招募、劳动力流动和职工培训过程中垫付的人力资本投资费用

E.作为福利基金储蓄起来，以建设集体福利设施和发放假期工资及其他各种名目的福利费的方式支付给就业者的费用

4.下列说确的是（）。

A.扩大需对增加就业是有利的

B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加

C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值

D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章

E.反通货膨胀比反失业更能体现人类关怀

5.下列说确的是（）。

A.下岗职工是我国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物

B.下岗职工应该树立市场就业的观念

C.下岗职工之所以退出原来的劳动岗位完全是因为他们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇

D.下岗职工不能坐等国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来。

E.下岗职工在找到工作之后，仍可以继续享受原单位的下岗待遇

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述我国就业工作面临的有利因素。

2.简述劳动力供给的影响因素。

3.简述凯恩斯就业理论的主要观点。

4.简述下岗职工隐性就业的条件。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.人力资本理论的主要容有哪些，该理论有何现实意义？

2.我国当前解决就业问题存在哪些难点，请谈谈在解决就业问题时，我们应如何结合国情，有所创新？

B卷

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.劳动分工

2.复杂劳动

3.就业制度

4.失业

二、填空题(每空1分，共10分)

1.劳动行为的行动系统包括劳动计划、________________、劳动实施、________________四个因素。

2.劳动力市场歧视最主要的表现是________________和________________。

3.职业技能鉴定的主要容包括职业知识、________________和________________三个方面。

4.单独面试可以分为________________面试和________________面试两种。

5.国家公务员考试录用的原则是________________、________________、竞争。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1分，共20分) 1.下列活动中不属于劳动的是（）。 A.打扫卫生 B.盖房子 C.睡觉

D.科学研究

2.下列关于“劳动方式”的说法错误的是（）。 A.劳动方式取决于劳动的目的、对象 B.劳动方式与劳动资料的属性不相关 C.劳动方式与劳动资料的属性相关

D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式

3.下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（）。 A.结果 B.需要 C.动机 D.目标

4.下列关于劳动关系的特点描述不正确的是（）。

A.直接性

B.特殊性

C.具体性

D.本质性 5.我国法律规定，女性的法定劳动年龄是（）。 A.18～60周岁 B.16～60周岁 C.15～60周岁 D.16～55周岁 6.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（）。 A.自然性特征

B.外显性特征

C.可教化性特征

D.开发的双重性特征

7.下列公式中正确的是（）。 A.劳动力人口率=总人口数劳动适龄人口数

×100％

B.劳动力参与率=劳动力人口数失业人口数

在业人口数+×100％

C.劳动力参与率=劳动力人口数

在业人口数

×100％

D.劳动力就业率=

劳动力人口数

失业人口数

在业人口数+×100％

8.下列选项中不是工作绩效评估标准的是（）。

A.绝对标准

B.相对标准

C.主观标准

D.客观标准

9.下列选项中哪一个不能正确描述劳动力市场供求关系的状态？（）

A.过剩

B.绝对平衡

C.不足

D.基本平衡

10.下列不属于劳动力市场配置模式的是（）。

A.“行政配置”型模式

B.“市场配置”型模式

C.“社会配置”型模式

D.“混合配置”型模式

11.下列说法不正确的是（）。

A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位，其货币工资收入所对应上升的比率

B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低

C.工资率越高，人们选择闲暇的可能性越大

D.工资率越低，人们选择闲暇的可能性越大

12.下列说法不正确的是（）。

A.计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务

B.计时工资有利于推动工人之间的相互帮助

C.计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备

D.计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量

13.下列说确的是（）。

A.人力资本理论等同于工资决定理论

B.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论

C.在人力资本投资中保健支出是最主要的

D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响

14.下列描述不是导致摩擦性失业的原因的是（）。

A.劳动力市场的动态性

B.信息的不完善

C.科技进步，劳动力素质跟不上

D.求职者与雇主的洽谈需要时间

15.下列说法不正确的是（）。

A.职业是劳动者相对稳定地从事的工作

B.职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作

C.职业是劳动者从事的专门性工作

D.行业中包含着各种各样的职业，职业中也包含着行业

16.下列说法不正确的是（）。

A.评价中心是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的

B.评价中心是指具体的评价的单位或地方

C.评价中心在人员遴选特别是管理人员的遴选中起着重要的作用

D.管理游戏是评价中心常用的方法之一

17.下列关于供给学派的政策描述不正确的是（）。

A.降低税率，促进经济增长，增加就业和抑制通货膨胀

B.强调企业家自由的精神，反对国家干预，主市场自我调节

C.增加政府开支，主财政平衡

D.实施限制性货币政策，恢复金本位制

18.下列说确的是（）。

A.基尼系数为1时，表示收入分配绝对平均

B.基尼系数为0时，表示收入分配绝对不平均

C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间

D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间

19.下列选项中不属于劳动力供给组成部分的是（）。

A.劳动力数量

B.劳动力质量

C.工作时间

D.劳动效率

20.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是（）。

A.3－4％以的失业率属劳动力供给紧型

B.5－6％以的失业率属劳动力供给紧型

C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型

D.9－10％以上为失业问题严重型

四、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共16分)

1.以下关于“劳动”的说确的是（）。

A.劳动是人的客观物质活动

B.劳动是人的有目的的活动

C.劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产的发展，劳动逐渐成为社会活动

D.人的劳动具有双重效果

E.劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况

2.影响劳动行为的社会因素有（）。

A.社会传统文化因素

B.社会经济环境因素

C.社会政治环境因素

D.社会大众心理氛围

E.社会人际关系

3.劳动力资源投资的特点有（）。

A.投资超前、效益滞后

B.投资的产出特殊

C.投资的表现形式特殊

D.阶段性

E.连续性

4.绩效评价中常见的误差有（）。

A.晕轮效应误差

B.近因误差

C.感情效应误差

D.暗示效应误差

E.偏见误差

5.劳动力市场的二元性主要表现为（）。

A.主要劳动力市场与次要劳动力市场

B.中心劳动力市场与外围劳动力市场

C.部劳动力市场与外部劳动力市场

D.有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场

E.公共部门就业市场与私营部门就业市场

6.下列说确的是（）。

A.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成

B.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成

C.工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”

D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成

E.工作描述与工作说明书可以单独编写，也可以编制在一起，两者合而为一的称为“工作分析表”

7.下列关于劳动力需求边际生产理论的假设不正确的描述是（）。

A.产量最大化是企业从事生产经营的目的，企业将尽量减少工资支出，同时提高劳动生产率

B.为了便于图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种：即资本和劳动力

C.企业劳动力市场和产品市场并非是完全竞争性的

D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的

E.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的

8.下列说确的是（）。

A.在其他因素不变的前提下，货币工资高，实际工资就高

B.实际工资是指用货币工资所能买到的消费品数量

C.货币工资能真正反映劳动者的工资水平和实际生活水平

D.货币工资是指劳动者提供劳动后所得到的货币额

E.物价高，实际工资就低，物价低，实际工资就高

五、简答题(每小题6分，共18分)

1.简述就业必须符合的条件。

2.简述计件工资的具体形式。

3.撰写求职信应该注意哪些问题？

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.试述影响工资水平的因素。

2.请论述企业人力资源开发与管理的主要容。

省2004年7月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码：00165

本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。

A卷

一、名词解释(每小题4分，共16分)

1.非均衡

2.短期失业

3.自然型供给压力

4.就业弹性

二、填空题(每空1分，共15分)

1.马歇尔的_________________标志着新古典主义理论体系的正式形成。

2.两缺口模型是美国经济学家_________________和_________________提出的。

3.劳动就业的主客观条件采用劳动者所有权之外的形式主要有______________________和_________________。

4.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面，即_________________、_______________、_________________。

5.根据工资的职能，可以把它分为_______________、______________和_________________。

6.解决就业问题首先应该_________________小型国有企业。

7.城市化从人口学的角度来看，可以分为三种类型，一是_________________、二是_________________、三是_________________。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1.5分，共15分)

1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.萨伊

D.亚当·斯密

2.菲利浦斯通过时间序列分析认为，失业率与货币工资变动率之间存在的关系是（）。

A.正比

B.反比

C.没有关联

D.不能确定

3.下列不属于

．．．非均衡的是（）。

A.消费过度均衡

B.古典失业均衡

C.凯恩斯失业均衡

D.抑制性通货膨胀均衡

4.中国目前的城市化水平属于（）。

A.中度城市化

B.低度城市化

C.过度城市化

D.适度城市化

5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.亚当·斯密

D.西奥多·W·舒尔茨

6.下列说法不属于

．．．我国传统就业模式特点的是（）。

A.低工资、高就业

B.终身就业制

C.弹性就业制

D.行政安置，隐性失业

7.长期失业一般是指失业时间在（）以上。

A.一年

B.半年

C.两年

D.一年半

8.目前发达市场经济国家一般认为失业率在（）以的属失业问题严重型。

A.3%～4%

B.5%～6%

C.7%～8%

D.4%～5%

9.从1996年失业警戒线的标准来看，全国失业重警线的标准是失业率为（）。

A.5%

B.6%

C.7%

D.8%

10.下列条件中不是

．．下岗职工隐性就业必须具备的条件的是（）。

A.制度比较健全

B.外部有比较多的就业机会

C.自身有需要

D.制度和管理有漏洞

1.一般而言，非经济活动人口主要包括（）。

A.在校学生

B.料理家务者

C.离退休人员

D.丧失劳动能力者

E.现役军人

2.劳动力供给是由（）等社会历史因素所决定的。

A.人口规模

B.年龄结构

C.自然失业率

D.分年龄组死亡率

E.劳动参与率

3.失业人员必须同时具备下列哪些条件？（）

A.年龄在18周岁以上

B.有劳动能力

C.调查期间未从事任何以获取报酬或收入的劳动

D.当前有就业的可能

E.正在以各种方式寻找工作

4.下列说确的是（）。

A.下岗职工是我国一种特殊的劳动力转换方式，是体制转换过程中的特殊产物

B.下岗职工应该树立市场就业的观念

C.下岗职工之所以退出原来的劳动岗位完全是因为他们不能适应工作的要求，自身素质太低，因此国家不应该给其特殊待遇

D.下岗职工不能坐等国家和政府的安排，应该主动学习，树立竞争观念，从头再来

E.下岗职工在找到工作之后，仍可以继续享受原单位的下岗待遇

5.下列关于非均衡就业理论的观点正确的是（）。

A.名义需求受工资率及其变动的限制，有效需求受产量和收入及其变动的限制

B.非自愿失业可以通过实际工资率的调整来消除

C.非自愿失业不能通过实际工资率的调整来消除

D.货币作为经济的传导机制是造成市场脱节的一个重要方面

E.劳动力市场的非均衡性，即价格刚性的存在，使失业状况更加难以改善

五、简答题(每小题6分，共24分)

1.简述我国就业工作面临的不利因素。

2.简述对于失业率资料的几种统计方法。

3.简述小企业对我国国民经济发展的作用。

4.简述凯恩斯就业理论的主要容。

六、论述题(每小题10分，共20分)

1.解决就业问题的人力政策的主要容是什么？该政策对于我国解决就业问题有何启发?

2.我国失业保险制度存在哪些问题？如何完善我国的失业保险制度？

B 卷

一、名词解释(每小题4分，共16分) 1.简单劳动 2.劳动协作 3.自然失业率 4.评价中心

二、填空题(每空1分，共10分)

1.劳动行为的动机系统主要包括需要、_________________和_________________三个因素。

2.劳动力资源包括_________________和_________________两个指标。

3.工作绩效评估的标准包括_________________、_________________和客观标准。

4.职业技能鉴定的方式主要包括_________________和_________________两部分。

5.申论考试的全部过程可以分为阅读材料、_________________、提出对策、_________________四个主要环节。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号。每小题1分，共20分) 1.下列选项中不属于．．．“劳动”的特征的是（）。 A.劳动的人类专属性

B.劳动的自觉意识和能动性

C.劳动的社会普遍性

D.劳动的创造性 2.下列关于“劳动方式”的说法错误．．的是（）。 A.劳动方式取决于劳动的目的、对象 B.劳动方式与劳动资料的属性不相关 C.劳动方式与劳动资料的属性相关

D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式 3.在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是（）。 A.劳动计划

B.劳动准备

C.劳动行动方式

D.劳动实施 4.下列关于劳动制度的特征描述不正确．．．的是（）。 A.存在的特殊性

B.组织实施的强制性

C.构成的系统性

D.相对的稳定性 5.下列关于劳动关系的特点描述不正确．．．的是（）。 A.直接性 B.特殊性 C.具体性

D.本质性

6.下列公式中正确的是（）。 A.劳动力人口率＝总人口数劳动适龄人口数

×100%

B.劳动力参与率＝

劳动力人口数

数

在业人口数＋失业人口×100%

《传播学教程》课后思考题答案

《传播学教程》课后思考题答案第一章传播学的研究对象与基本问题第一节 1、为什么说“信息是物理载体和意义构成的统一整体”？答：人与人之间的社会互动行为的介质既不单单是意义，也不单单是符号，而是作为意义和符号，精神内容和物质载体只统一体的信息，因为意义离开符号就不能得到表达，而符号离开意义只不过是一些莫名其妙的物质，两者都不能单独引起社会互动行为。社会信息指物质载体和精神内容。主客体的统一，符号和意义的统一。信息又是物理载体和意义构成的统一整体。所以说，信息是物理载体和意义构成的统一整体。 2、什么是传播？它的基本特征是什么？答：传播即是社会信息的传递或社会信息系统的运行。它是人类通过符号和媒介交流信息以其发生相应变化的活动。是人类的活动，是信息的交流，它离不开符号，媒介，它的目的是希望发生相映的变化。基本特征：（1）社会传播是一种信息共享活动（2）它是在一定社会关系中形成的，也是一定社会关系的体现。（3）从传播的社会关系性而言，它又是一种双象的是社会互动行为。（4）传播成立的重要前提之一就是传授双方必须要有共通的意义空间。（5）传播是一种行为，是一种过程，也是一种系统。 3、传播是在一定社会关系中进行的，又是一定社会关系的体现，如何理解这个观点？答：传播产生于一定的社会关系，这种关系可能是纵向的也可能是横向的。它又是社会关系的体现，传授双方表述的内容和采用的姿态，措辞等等，无不反映着各自的社会角色和地位。社会关系是人类传播的一个本质属性，通过传播，人们保持既有的社会关系并建立新的社会关系。第二节 1、如何理解社会传播的系统性？答：世界上的一切事物无不处在一定的系统中。所谓系统“是相互联系，相互制约的若干部分结合在一起并且具有特定功能的有机整体。”从这个定义而言，人类的社会传播，也是具有普通的系统性。 2、社会信息系统的特点是什么？答：（1）是一个开放性的系统（2）由各种子系统相互连接，相互交织构成的整体（3）它是一个具有双重偶然性的系统（4）自我创造，自我完善的系统 3、如何理解社会信息系统中的双重偶然性？答：它是人类社会信息系统所特有的属性，是以人为主体的活动有关，因为在自然系统中，系统各部分，系统与系统之间的联系和相互作用都是依据既定的条件进行的，满足了既定的物理，化学生物的条件，变会引起预期的反应。而人类社会则不同，人类的活动不仅受到生物运动规律的制约，而且受到精神和心理的运动规律的制约，这样影响社会信息系统运动及其结果的变量就更多，更复杂。 4、什么是传播隔阂？答：它包括个人之间的隔阂，个人与群体的隔阂，成员与组织的隔阂，群体与群体，组织与组织，世代与世代，文化与文化之间的隔阂等等。由于社会信息系统的参与者——无论

历年劳动与就业概论试题及答案

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。 1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性 C.具体性 D.本质性 2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性 B.构成的系统性 C.组织实施的强制性 D.相对的稳定性 3.下列选项中不属于．．．劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征 B.潜在性特征 C.先天性特征 D.开发的双重性特征 4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁 B.16～60周岁 C.16～55周岁 D.14～55周岁 5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。( ) A.教育开发 B.使用开发 C.政策开发 D.管理开发 6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性 B.人的全面发展 C.信息的完全性 D.信息的对称性 7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业 B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区 C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动 D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业

管理学概论考试试题及答案

管理学概论考试试题及答案集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

一、判断（10个，每个 1分，共 10分） 1、从生产过程来看，技术创新可划分为要素创新、要素组合创新和产品创新。 2、甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。 3、力场分析理论是波特提出来的。 4、技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。 5、权力的分配可以通过两个途径来实现，制度分权和授权。 6、当一个人以他人的期望为行为准则时，那么他的道德阶段处在惯例阶段。 7、管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 8、现代企业管理学认为，企业管理的重点在于经营，而经营的核心是计划。 9、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。 10、决策理论学派是从Barnard创始的社会系统学派中独立出来的。二、单选题（ 20个，每个 1分，20分） 1、一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（） A、领导技能 B、组织技能 C、概念技能 D、人事技能 2、“管理就是决策”是 ( )的着名观点。

A、赫茨伯格 B、戴尔 C、西蒙 D、亨利 .福特 3、Max Weber的主要贡献在于，提出了（） A、人际关系理论 B、官僚组织理论 C、团体力学理论 D、权变管理理论 4、法约尔管理原则中，组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这一原则是（） A、统一命令原则 B、等级链原则 C、统一指挥原则 D、个人利益服从整体利益原则 5、最先提出科学管理理论的代表人物是（）。 A、法约尔 B、韦伯 C、甘特 D、泰罗 6、19世纪末 20世纪初，（）的出现，是管理学形成的标志

传播学概论试题及答案

着名的5W传播模式，确定了传播学的研究范围。 2.香农——韦弗第一次提出“噪音”的概念，噪音在信息传递过程中可造成干扰，由此产生信息的衰减和失真。 3．传播学的两大阵营包括：传统学派和批评学派。 4.传播学的定量研究方法主要有：调查研究法、内容分析法、实验法、个案研法 5.传播学的四位奠基人:拉斯韦尔、拉扎斯菲尔德、库尔特卢因、霍夫兰 6.被称为“传播学之父”的学者是威尔伯施拉姆。 7.传播的英文是communication 8.传播的四种基本类型:人内传播、人际传播、组织传播、大众传播 9.美国（传统学派）欧洲（批判学派） 10.三论：信息论、控制论、系统论 11.能动性和创造性是人类语言区别于动物信号系统的最根本特征名词解释 1.大众传播学大众传播学是研究大众传播事业的产生、发展、及其与社会的关系、研究大众传播的内容、过程、功能与效果的学问。 2.“麻醉精神” 麻醉精神指大大小小的传媒给人们带来的讯息，其数量之多已达到令人难以招架的地步。而且人们花费许多时间从事这种视听活动，自认

为已经充分了解周围的社会，实际上他们已没有多少机会直接投身社会活动，与社会的关系反而日趋疏远和冷漠了。 3.受众传播学中的“受众”一词，是社会信息传播的接受者群体的总称。大众传播的受众，则指报刊读者、广播听众和电视观众，是通称这些信息接受者的集合名称。 4.意见领袖：指在人际传播网络中经常为他人提供信息，同时对他人施加影响的“活跃分子”。在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过滤的作用，将信息扩散给受众，形成信息传递的两级传播。 5.传播效果：“传播效果”这一概念具有双重含义：1指带有说服动机的传播行为在受传者身上引起的心理、态度和行为的变化；2指传播活动，尤其是报刊、广播、电视等大众传播媒介对受传者和社会所产生的一切影响和结果（直接+间接+潜在）的总体。 6.拟态环境：就是我们所说的由大众传播活动形成的信息环境，并不是现实环境的镜子式的再现，而是传播媒介通过对象征性事件或信息进行选择和加工、重新加以结构化以后向人们提示的环境。 7.议程设置功能：指传媒的新闻报道和信息传达活动以赋予各种议题不同程度的显着性的方式，影响着人们对周围世界的大事及重要性的判断。核心观点：大众传播媒介在一定阶段内对某个事件和社会问题的突出报道会引起公众的普遍关心和重视，进而成为社会舆论讨论的中心议

中国传媒大学《传播学概论》模拟试卷及答案一

传播学概论模拟试卷一一、单选题（每题2分，共16分） 1、被公认为“传播学之父”的美国学者是【 C 】(点击括号查看答案) A、拉斯韦尔 B、拉扎斯菲尔德 C、施拉姆 D、罗杰斯 2、下列哪种方法不是量化/实证研究方法【 D 】 A、实地调查法 B、内容分析法 C、控制实验法 D、哲学思辨 3、拉斯韦尔的五W模式属于【 A 】 A、线性传播模式 B、控制论传播模式 C、系统论传播模式 D、受众中心模式 4、电视的天气预报节目主要履行的是大众传播的【 A 】功能 A、传播信息 B、引导舆论 C、教育大众 D、提供娱乐 5、既能进行大众传播，又是人际传播重要工具的媒介是【 D 】 A、报刊 B、广播 C、电视 D、互联网 6、拉扎斯菲尔德等人指出，两级传播流动过程中，【 A 】扮演着重要角色。 A、舆论领袖 B、把关人 C、受众 D、追随者 7、“大多数时间里，报界在告诉人们该怎样想时可能并不成功；但它在告诉它的读者该想些什么时，却是惊人的成功。”伯纳德·科恩的这段话与【 D 】一脉相承。 A、枪弹论 B、两级传播论 C、创新与扩散论 D、议程设置论 8、霍夫兰认为，正反两面说的宣传方式对【 B 】较为有效 A、教育程度低的人 B、教育程度高的人 C、男性白人 D、家庭主妇二、多选题（每题3分，共24分） 1、传播学的先驱者包括【 A B C D 】 A、哈罗德·拉斯韦尔 B、保罗·拉扎斯菲尔德 C、库尔特·卢因 D、卡尔·霍夫兰 2、关于人类传播的演进规律正确的是【 A B C 】 A、传播媒介的发展贯穿人类历史的始终 B、传播媒介的发展呈现加速度趋势 C、传播媒介的发展是叠加式的，新老媒介互相竞争又互相促进 D、传播媒介的发展是替代式的，新媒介使一切传统媒介必然消亡 3、符号的特点包括【 B C D 】 A、可积累和可衰减性 B、指代性 C、社会共有性 D、发展性 4、大众传播的特点包括【 A B C D 】

就业与创业期末试卷

《大学生就业指导》期末试卷一二三四五六总分命题人：审核人：一、名词解释（每小题5分，共计20分） 1、职业理想 2、职业素养 3、职业能力 4、职业规划二、单项选择题：(每小题2分，共计20分) 1、职业兴趣是一个人对某种职业给予优先的注意，并且有向往的情感。下列反映职业兴趣一项的是（）。 A 张勇经常练习写毛笔字 B 李莉喜欢港台明星 C 王刚沉迷于集邮 D 赵亮业余时间当兼职记者,对新闻和记者的活动特别敏感 2、中职生刘某经常摆弄一些机器模型，而且技术熟练，他多次参加航模、汽模比赛，都取得了很好的成绩。他今后可能比较适合干的工作是（）。 A 汽车驾驶员 B 记者 C 农业技术员 D 演员 3、（）是创业者对某种目标的渴求或欲望。是创业的源泉和动力。 A 创业意识 B 创业能力 C 创业条件 D 创业行为 4、目前，在我国的就业市场上常见的状况是（）。 A 供大于求 B 供不应求 C供求完全平衡 D 供求基本平衡 5、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。

A书面劳动协议 B书面试工期劳动合同 C承诺书 D书面劳动合同 6、职业生涯是一个人一生的（） A 自学经历 B 求学经历 C 职业经历 D 生活经历 7、择业观是人们对（）的根本认识和基本态度，它决定着人们择业行为自身内部心理动力的强弱，对人们的择业行为起着决定的作用。 A 生活问题 B 职业问题 C 学习问题 D 道德问题 8、一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力.下列不属于一般职业能力的选项是（） A 记忆力 B 观察力 C 熟练驾驶机动车辆的能力 D 思维能力 9、眼手准确、迅速和协调地作出精确动作的运动反应能力是（）职业需要具备的能力. A 外科医生 B 客房服务员 C 导游 D门卫 10、以下哪种情况下可以预告劳动者解除劳动合同（） A 经试用不合格的 B 患病的医疗期届满后不能胜任原工作的，也不能从事由用人单位安排的其他工作的。 C 因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作的 D因怀孕或哺乳而不能胜任原工作的。三、多项选择题：(每小题2分，共计20分) 1、我国的社会保险制度规定，用人单位要为劳动者缴纳的保险金包括（） A 养老保险金 B 失业保险金 C 意外事故保险金 D 住房供给保险金 E 女职工生育保险金 2、创业能力是指（） A 一种能够顺利实现创业目标的能力 B 高层次的综合职业能力 C 带有创新特征的能力 D 自学能力 3、设计一个成功职业生涯规划应该把握的要点是（）。 A 分析自身条件 B 确定职业目标 C 规划发展阶段 D 制定实现措施 4、我国现行市场就业方针的主要内容是（） A 政府促进就业 B 市场调节就业， C 个人自主就业 D市场控制就业 5、你对职业理想内涵的理解是（） A 职业理想是源于现实，反映人们对职业愿望和需求的有形化的构想 B 职业理想是凭自己主观臆想对未来的一种想象和追求 C 职业理想是个人对未来职业的向往和追求 D 职业理想是对未来美好的物质社会、精神生活和家庭生活的向往和追求 6、以下属于《劳动法》规定的合同必备条款的为（）

管理学概论试题

一、简答题（每题8分，共48分） 1、谈谈内部审计作用的主要表现。答：内部审计的作用可以概括为二个方面：防护性作用和建设性作用。防护性作用主要表现在：为建立健全有效的内部控制提供合理的保证，避免因管理和控制的缺陷而带来的各种损失，揭露和制止已经发生或正在发生的舞弊和欺诈行为；保证呈送给公司董事会和高级管理层据以决策的财务和业务信息的真实性、准确性和完整性，避免因错误的信息而导致决策的失误；保护资产的安全与完整，帮助改进风险管理，并为有效利用公司资源提供保证，防止资源的损失浪费；促进公司的方针、政策、指示和命令能够有效地得到贯彻执行，遵守政府的法律法规和行业标准规范，维护公司的社会声誉。建设性作用主要表现在：督促被审单位建立符合成本效益原则的内部控制制度，促进管理水平的提高，使实现目标的各种经营活动都得到有效控制，杜绝实际的和潜在的管理漏洞；针对控制系统的缺陷，提出符合成本效益原则、切实可行的控制措施，使已经达到有效控制目标的控制系统的控制成本最低；推荐更经济、有效的资源使用方法，帮助管理者优化资源配置、巩固经营成果和提高经济效益，增加公司的竞争能力；促进内部成员不断提高业务素质，为更好地履行职责，实现公司的目标作出更大的贡献。 2、目标具有哪些特征？答：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。目标的特点。目标应符合SMART原则：明确的（specific）、可测量的(measurable)、行动导向的(action-oriented)、务实的(realistic)、有时间表的（time-related）。或称之PRAMKU。 3、企业应如何对待非正式沟通？答：非正式沟通是指正式途径以外的.不受组织层级结构限制的沟通方式。由于非正式沟通不必受原则.规定的限制，因此它在组织内通常比正式沟通还要重要和普遍。非正式沟通的优点：(1)沟通形式多样，弹性大，速度快；(2)一些来自非正式沟通的信息，经常能使决策者更全面.准确地认识问题，提高决策的合理性；(3)通过非正式沟通，满足人们的某些需要，改善成员的心态，提高工作积极性，从而改进组织绩效。非正式沟通的缺点：<1)非正式沟通经常是在非常广的范围和非常多的个体之间发生，由于人们的技能.知识.态度的差异，所传信息常常失真和歪曲；(2)难以控制，一些不实的小道消息经过散布，会造成很坏的影响，破坏组织的凝聚力和稳定性。非正式沟通在组织中的存在是必然的，也是无法消除的。非正式沟通既有其积极的一面，也有其消极的一面。管理者应了解它并学会利用它，发挥它在组织沟通中的积极的作用。小道消息对团体有有利的一面,但大多数情况下它对团体却是有害的,所以我们也应该掌握应对小道消息的方法。由于

劳动就业概论

1.劳动协作是指两个或两个以上的劳动者或劳动群体，为达到某种共同的目的而在行为上相互配合的行为方式 2.劳动力供给有三个组成部分，分别为：劳动力数量、工作时间和劳动效率 3.生产要素是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括劳动要素和非劳动要素 4.就业信息分析主要是指信息的信度分析、效度分析和内涵分析 5.工作绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和客观标准 6.面试是用人单位在特定的情境下，通过当面交谈来对应聘者进行考核的一种方法和技巧 7.劳动工资是收入分配的基本形式，是劳动报酬的货币和实物支付形式 8.评价中心的具体形式有无领导小组讨论、角色扮演、公文处理、管理游戏、演讲、案例分析等 9.申论考试的全部过程可以分为：阅读材料、概括主题、提出对策、进行论证四个主要环节 10.劳动力资源管理与开发主要涉及四个方面的内容，概括起来就是：一要选对人、二要育好人、三要用准人、四要留住人 11.货币工资是指劳动者提供売动后得到的货币额。货币工资反映的是劳动者名义上上获得的工资 12.求职信一般有标题、称呼、正文、落款、附件五个部分组成 13.劳动行为的的行为系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动行动方式或手段等四个因素 14.人力资本理论认为人力资本是通过人力资本投资所形成的，它包括教育支出和保健支出等 15.劳动行为的动机系统主要包括需要、动机、目标三个因素 16.在我国，就业与用工制度、人事制度、工资制度和劳动保障制度构成了我国劳动制度的核心 17.劳动力是指到一定法律规定年龄的人在创造社会财富过程中支出的体力和智力的总和 18.劳动行为具有系统性，包含动机系统、行为系统、结果系统、和制约系统，体现为多要素、多层次的内在结构 19.劳动力市场歧视最主要的表现由机会不均等和分配不公平两部分组成 20.评价中心又叫情景模拟面试，是现代人员遴选录用的一项非常重要的技术，在人员遴选特别是管理人员的遴选中得到越来越广泛的应用 21.劳动力资源，是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个指标 22.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成 23.评价中心是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的，他是以测评应试者管理素质为中心的一组标准化、程序化的评价活动 24.边际收益产量是企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益增量，等于边际产量与边际收益的乘积 1.劳动力参与率：指正在从业或积极谋求从业的人口占劳动力人口或总体的比重 2.失业：指能够并愿意接受工作的适龄劳动人口，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍得不到工作岗位的现象 3.晕轮效应误差：评估人在对被评估人做绩效评估时，把绩效中的某一次要方面甚至与工作绩效无关的某一方面的过重从而影响了整体绩效的评估 4.评价中心：是在工作情景模拟测评的基础上发展起来的，是以测评应试者管理素质未中心的一组标准化、程序化的评价活动 5.劳动：人类特有的，为满足自身的物质和精神需要，有目的的调整和控制人和自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的社会实践活动 6.计时工资：是直接用劳动时间计付劳动工资的一种工资计算形式，即按照劳动者在一定时间内所提供的一定质量的劳动来计付报酬 7.职业声望：是人们从其职业地位上所获得的评价和社会承认 8.劳动力需求：是指一定时期和一定工资率的条件下，企业或社会愿意雇佣而且能够支付其工资的劳动

传播学概论试题及答案解析

1.1948年，拉斯韦尔提出了著名的5W传播模式，确定了传播学的研究范围。 2.香农——韦弗第一次提出“噪音”的概念，噪音在信息传递过程中可造成干扰，由此产生信息的衰减和失真。 3．传播学的两大阵营包括：传统学派和批评学派。 4.传播学的定量研究方法主要有：调查研究法、内容分析法、实验法、个案研法 5.传播学的四位奠基人:拉斯韦尔、拉扎斯菲尔德、库尔特卢因、霍夫兰 6.被称为“传播学之父”的学者是威尔伯施拉姆。 7.传播的英文是communication 8.传播的四种基本类型:人内传播、人际传播、组织传播、大众传播 9.美国（传统学派）欧洲（批判学派） 10.三论：信息论、控制论、系统论 11.能动性和创造性是人类语言区别于动物信号系统的最根本特征名词解释 1.大众传播学大众传播学是研究大众传播事业的产生、发展、及其与社会的关系、

研究大众传播的内容、过程、功能与效果的学问。 2.“麻醉精神” 麻醉精神指大大小小的传媒给人们带来的讯息，其数量之多已达到令人难以招架的地步。而且人们花费许多时间从事这种视听活动，自认为已经充分了解周围的社会，实际上他们已没有多少机会直接投身社会活动，与社会的关系反而日趋疏远和冷漠了。 3.受众传播学中的“受众”一词，是社会信息传播的接受者群体的总称。大众传播的受众，则指报刊读者、广播听众和电视观众，是通称这些信息接受者的集合名称。 4.意见领袖：指在人际传播网络中经常为他人提供信息，同时对他人施加影响的“活跃分子”。在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过滤的作用，将信息扩散给受众，形成信息传递的两级传播。 5.传播效果：“传播效果”这一概念具有双重含义：1指带有说服动机的传播行为在受传者身上引起的心理、态度和行为的变化；2指传播活动，尤其是报刊、广播、电视等大众传播媒介对受传者和社会所产生的一切影响和结果（直接+间接+潜在）的总体。 6.拟态环境：就是我们所说的由大众传播活动形成的信息环境，并不是现实环境的镜子式的再现，而是传播媒介通过对象征性事件或信息进行选择和加工、重新加以结构化以后向人们提示的环境。 7.议程设置功能：指传媒的新闻报道和信息传达活动以赋予各种议

全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库

全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库 1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。 2.用人单位依法享有自由用人的权利。 3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。 4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。 5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。 6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。 7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用

工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。 8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 10.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。 11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。 12.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。 13.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。 14.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培

管理学概论(高升专)模拟题

管理学概论（专科）模拟题一、单选共60题第i题:领导实质是管理者对下属及组织行为的（）。 A. 沟通力 B.交流力 C.影响力 D.协调力答案：C 第2题:高层管理者的主要工作是（） A.决策 B.控制 C.协调 D.领导答案:A 第3题:按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列，管理职能可以排列成（） A.计划—组织_领导—控制 B.组织—计划_领导—控制 C.计划_领导_组织—控制 D.领导_计划_组织—控制答案:A 第4题：“集中决策、分散经营”是下列哪种组织结构的基本思想（） A.事业部制 B.职能制 C.直线制 D.直线职能制答案:A 第5题:为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着岗位轮换制度，规定处级以上干部在同一岗位二工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（） A.反馈控制 B.前馈控制 C.现场控制 D.间接控制答案:A 第6题:在直线职能制垂直形态的组织系统基础上，再增加一种横向的领导系统，形成一种非长期固定性组织，这种组织结构形式被称为（）A.事业部制B.矩阵制C.委员会制D.网络制答案：B 第7题:用工作轮换法来培训管理人员的好处是（） A.使受训者了解企业务部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系。 B. 了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系 C.培养出管理人员的协作精神与全局观念 D.以上A、B、C都是答案：D 第8题:管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（） A.网络化 B.扁平化 C.多元化 D.虚拟化答案：B 第9题:在下面的描述中，对决策的描述最为准确的是（） A.决策是适应外部环境的一项工作 B.决策是SWOT分析 C.决策是组织外部环境、内部条件、决策人自我目标之间的动态平衡的过程 D.决策是“运筹于帷幄之中，决战于千里之外”的工作答案:C 第10题:人文主义的管理思想最早体现在（）。 A.泰罗的科学管理运动 B.梅奥的“霍桑试验” C.管理过程学派 D.管理权变理论答案:B 第11题:一车间主任，对自己手下人常说一句话：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，车间主任把他的手下都看成了（）A.只有归属需要和安全需要的人 B.只有生理需要和归属需要的人C.只有生理需要和安全需要的人 D.只有安全需要和尊重需要的人答1 B 第12题:需要层次理论认为人的需要分为5个层次，它们从低到高的了顺序是（）。 A.生理的、安全的社交或情感的、自尊的和自我实现的需要 B.安全的、生理的、社交或情感的、自尊的和自我实现的需要 C.自我实现的、自尊的、社交或情感的、安全的和生理的需要 D.生理的、自尊的、安全的、社交或情感的和自我实现的需要答案：A 第13题:实施控制的第一步是（）。 A.制定控制标准 B.衡量实际绩效 C.分析衡量结果 D.采取管理行动答案:A 第14题:团队型的领导风格是（）。 A. 1.9 型 B. 9.1 型 C. 5.5 型 D. 9.9 型答案：D 第15题:激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）。 A.能影响和预防职工不满意感发生的因素 B.能预防职工心理疾病的因素 C.能保护职工心理健康的因素 D.能影响和促进职工工作满意感的因素答案:A 第16题:按信息传递的途径可分为（）。 A.上行沟通、下行沟通 B.正式沟通和非正式沟通 C.平行沟通、斜向沟通 D.上行沟通、斜向沟通答案：B 第17题:传者采取某种形式把他所要传达的信息变成对方所能理解的信息的过程是（）。 A.译码 B.反馈 C.传播 D.编码答案：D 第18题:针织服装商店设童装部、女装部、男装部，这种部门化的方法是（）。 A.顾客部门化 B.产品部门化 C.职能部门化 D.地区部门化答案：B 第19题:非确定型决策问题的主要特点在于（）。 A.各方面所面临的自然状态未知 B.各自然状态发生的概率未知 C.各方案在各自状态下的损益值未知 D.各自然状态发生的概率已知答1 C 第20题:下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权（）。 A.组织规模扩大 B.组织活动分散化 C.组织环境复杂多变 D.维护政策与命令的一致性答案:D 第21题:马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）。 A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.自尊需要答案:A 第22题:在员工考绩中，允许员工参与确定自身绩效目标和评价自己工作情况的方法是（）。 A.排队法 B.两两比较法 C.关键事件法 D.目标评定法答案：D 第23题:在人员的配备中，不需要考虑的人员配备原则是（）。 A.公开招聘 B.因事择人 C.动态平衡 D.因才使用答案:A 第24题:激励过程的岀发点是（）。 A.紧张感 B.目标 C.未得到满足的需要 D.不满意答案：C

劳动就业概论练习题

劳动就业概论练习题（课程代码：00165 ）一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。) 1、经济发展理论主要研究包括增长在内的全面的经济【】 A、现代化过程 B、总量减少 C、劳务总量减少 D、人均GDP减少 2、我国法律规定，男性的劳动年龄界限为【】 A、15——64岁 B、16——60岁 C、16——55岁 D、18——60岁 3、2005年，全国人口有【】 A、12亿 B、13.08亿 C、13亿 D、12.8亿 4、2020年，我国城市化将提高至【】 A、35%以上 B、45%以上 C、55%以上 D、65%以上 5、劳动力市场运行的基本规律是【】 A、劳动力供求规律 B、工资规律 C、劳动力市场组织规律 D、劳动制度 6、印制职业资格证书的是【】 A、劳动部门 B、教育部门 C、公安部门 D、人事部门 7、台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】 A、劳动力结构的变化 B、妇女就业难 C、自主创业 D、低龄化 8、我国女性的法定劳动年龄上限为【】 A、45周岁 B、50周岁 C、55周岁 D、60周岁 9、经济发展的基础是【】 A、经济增长 B、生活消费 C、收入分配 D、生产技术 10、我国法定最低劳动年龄界为【】 A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 11、1978年至2005年我国GDP增长率为【】 A、6.4%左右 B、7.4%左右 C、8.4%左右 D、9.4%左右 12、我国1978年至2005年GDP的年均增长率与日本在经济起飞时期相比，高出日本【】 A、5% B、4% C、3% D、2% 13、人口每增加1%，要达到充分就业就需经济增长【】 A、3% B、4% C、5% D、6% 14、2005年，我国农村劳动力占全国总劳动力的比例为【】 A、55% B、60% C、62% D、72%

4月全国高等教育自学考试传播学概论试题及答案解析

全国2018年4月高等教育自学考试传播学概论试题课程代码：00642 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.个人与个人之间的面对面的信息交流，通常被称为（） A.自我传播 B.人际传播 C.群体传播 D.组织传播 2.传播学有许多分支，其中最主要的一个分支是（） A.自我传播学 B.人际传播学 C.组织传播学 D.大众传播学 3.在研究方法上，拉斯韦尔的贡献是倡导并亲身实践了（） A.实地调查法 B.内容分析法 C.控制实验法 D.个案研究法 4.与卢因一样，从心理学角度切入传播学领域的学者是（） A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.拉扎斯菲尔德 D.霍夫兰 5.拉斯韦尔模式的第4个环节是（） A.谁 B.说什么 C.通过什么渠道 D.对谁 6.德福勒模式对申农－韦弗模式最重要的修正是加入并突出了（） A.反馈 B.信息的发生 C.噪音 D.信息的接受 7.简单随机抽样的方法主要是乱数表法和（） A.等距法 B.抽签法 C.分层法 D.定额法 8.编制问卷首先需要设计提问项目，这种设计包括若干步骤，其中第一个步骤是（） A.确定指标 B.课题分析，提出假设 C.测定指标 D.寻找变项，编制提问 9.皮亚杰认为传播具有两种功能，一是自我中心性的功能，一是（） A.娱乐性功能 B.工具性功能 C.社交性功能 D.宣传性功能

10.赖特把拉斯韦尔提出的社会遗产传递功能称为（） A.社会化 B.信息化 C.系统化 D.知识化 11.按照卢因的观点和施拉姆的说明，下述人员中属于把关人的是（） A.记者 B.教师 C.编辑 D.A、B、C都是 12.《报刊的四种理论》一书出版于（） A.1950年 B.1956年 C.1960年 D.1966年 13.第一个把媒介同人类文明发展史联系起来进行研究的学者是（） A.拉斯韦尔 B.卢因 C.英尼斯 D.麦克卢汉 14.麦克卢汉媒介理论的中心论点是（） A.全球村 B.媒介即讯息 C.媒介有“冷”、“热”之分 D.媒介是人体的延伸 15.“使用与满足”研究的出发点是（） A.受众 B.传播内容 C.传播者 D.传播渠道 16.据霍夫兰等研究，“两面提示”适用于（） A.原先持赞成态度的人 B.文化水平较高的人 C.原先态度不明朗的人 D.有既定政治倾向的人 17.与国际传播秩序中的南北问题研究有关的理论是（） A.“培养”理论 B.“议程设置”理论 C.“知识沟”理论 D.“沉默的螺旋”理论 18.按照传播学批判学派的观点，资本主义国家的文化工业，关注的首先是（） A.经济效益 B.艺术价值 C.思想价值 D.社会效益 19.“上限效果”假设，大众传播活动的结果将使社会“知识沟”的宽度（） A.维持在上限 B.扩大 C.维持在下限 D.缩小 20.传播学批判学派关注的是（） A.如何传播 B.传播方法 C.为何传播 D.传播什么二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

劳动与就业概论试卷及答案

答题勿超装订线 ------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线---------------------------------------- 南京财经大学成人教育 2010-2011 学年第一学期课程试卷（B 卷）（考试形式：闭卷）专业/班级：学号：姓名：题号一二三四五六七八总分得分一、单项选择题单项选择题单项选择题((本大题共20小题小题，，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，，请将其代码填写在题后的括号内。错选错选、、多选或未选均无分多选或未选均无分。。 1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。( D ) P326 A.问题式 B.综合式 C.逐步式 D.程式化 2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。( A )P11 A.劳动方式 B.劳动计划 C.劳动准备 D.劳动实施 3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是( D )P31 A.社会性 B.时效性 C.重复性 D.生物性 4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。( C )P53 A.客观标准 B.主观标准 C.绝对标准 D.相对标准分得分

管理学概论试习题及答案

欢迎阅读一、判断（10个，每个1分，共10分） 1、从生产过程来看，技术创新可划分为要素创新、要素组合创新和产品创新。 2、甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。 3、力场分析理论是波特提出来的。 4、技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题 5 6 7 8 9 10 1 A B C D、人事技能 2、“管理就是决策”是( )的着名观点。 A、赫茨伯格 B、戴尔

C、西蒙 D、亨利 .福特 3、Max Weber的主要贡献在于，提出了（） A、人际关系理论 B、官僚组织理论 C D 4 A B C D 5 A B C D 6、19世纪末20世纪初，（）的出现，是管理学形成的标志 A、一般管理理论 B、科学管理理论 C、组织理论 D、人际关系学说

7、根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（） A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱； B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱； C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱； D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强； 8 A B C D 9、美国 A B C D 10元，市 A、3万件 B、4.5万件 C、6万件 D、7.5万件

11、一般来说，高层管理人员的决策倾向于（） A、战略性、非程序化 B、战略性、程序化 C、战术性、程序化 D、战术性、非程序化 12 A B C D 13 A 14 A B C D 15、巴纳德代表的是（） A、决策理论学派 B、社会合作学派 C、社会技术系统学派

传媒2018年4月《传播学概论》课程考试作业考核试题

传媒2018年4月《传播学概论》课程考试作业考核试题 1、A 2、B 3、A 4、C 5、A 一、单选题共15题，30分 1、如果说“阳春白雪”通常指的是高雅文化,那么“下里巴人”则是? A大众文化 B小众文化 C精英文化 D传统文化正确答案是：A 2、下列成语可用于形容大众文化的是? A阳春白雪 B下里巴人 C引商刻羽 D曲高和寡正确答案是：B 3、下列媒介中,哪种保存信息的能力最强? A报纸 B广播 C电视 D电影正确答案是：A 4、怀特认为,报纸编辑在大众传播过程中的角色是? A运输者 B传令官 C把关人 D舆论领袖正确答案是：C 5、下列研究或理论中,否认媒介暴力内容对儿童具有强大效果的是? A净化假说 B模仿假说 C沃森的《诱惑天真无邪的心灵》 D1982年全国心理健康研究所报告正确答案是：A 6、下列人物中,哪位属于自由主义传播思想的代表人物? A希特勒 B斯大林 C弥尔顿 D麦奎尔

正确答案是：C 7、谁提出了“顽固的受众”的说法? A李普曼 B英尼斯 C卡尔·霍夫兰 D雷蒙·鲍尔正确答案是：D 8、信息社会的核心资源是什么? A土地 B能源 C资本 D知识与创意正确答案是：D 9、近代印刷术的发明者是? A毕昇 B本杰明·戴 C古登堡 D施拉姆正确答案是：C 10、文革后最早的电视广告是上海电视台于1979年播出的? A雷达表广告 B联想集团广告 C茅台酒广告 D参桂补酒广告正确答案是：D 11、对漫画《比戈特先生》的研究发现了什么? A刻板印象的普遍存在 B大众传播内容的低俗化倾向 C选择性理解会减弱信息的效果 D大众媒介改变态度的效果是非常显著的正确答案是：C 12、下列不属于公共广播电视机构的是? ACBS BBBC CNHK DPBS 正确答案是：A

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