各层级护理人员岗位说明书
各层级护理人员岗位说明书
一、N4级护士岗位说明书
隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N4级护士
工作职责1、在护士长领导下工作。
2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实
施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录；
做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治
疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、
床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及
实施。
7、开展疑难病例讨论及护理查房。
8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。
9、指导并带教下级护士的工作。
10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。
工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。
4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并
负责讲授。
5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完
成此项工作。
6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会
事业、有奉献精神。
4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。
2、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危
重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
3、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专
业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
4、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人，具备护理科研
设计、医学文献检索、组织指导下级护士共同完成护理科研工作的能力。
5、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。
6、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续
教育。
7、继续教育学分达到医院要求。
二、N3级护士岗位说明书
隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N3级护士
工作职责1、在护士长及上级护士指导下工作。
2、负责病区重症患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实
施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密
切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的
心理护理、健康教育等护理工作。
3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治
疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、
床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区
的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及
实施。
7、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。
8、指导并带教下级护士的工作。
9、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。
工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导护师的查房，不断提高护理业务水平。
3、组织全科护师及进修护士的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
4、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完
成此项工作。
5、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
工作标准1、具有临床带教能力，承但临床教学工作；
2、具有较强的专业能力，熟练掌握专科疑难、危重症患者的护理；能独立组织危
重症患者的抢救；
3、能指导本科室护理业务工作的开展如：护理查房、护理会诊、在业务上指导下
级护士工作等；
4、具有一定的管理能力，能够协助护士长进行科室的管理工作；
5、具有护理创新能力，能开展护理科研工作。
能力要求1、有工作 6 ～10年以上临床护理工作经验，专科以上学历，具有主管护师资质。
2、熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理
本专业护理问题，能根据病人情况制订护理计划并组织实施。
3、具有独立完成护理教学工作的能力及解决本专科护理工作疑难问题的能力。
4、具有较强的组织管理能力,能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护
理。
5、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达
能力，具备团队合作精神。
6、符合医院人事聘任的其他要求。
三、N2级护士岗位说明书
隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N2级护士
工作职责1、在护士长及上级护士指导下工作。
2、负责病区较重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实
施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密
切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的
心理护理、健康教育等护理工作。
3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治
疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、
床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区
的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
6、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。
7、指导并带教下级护士的工作。
工作任务1、在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，熟练完成各项专业基
础护理和专科护理工作；按要求完成健康宣教及护理记录；参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
3、参与常规性护理查房、护理教学查房；参与病区管理，确保各区环境整洁、舒
适、安静；为患者制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒等），能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。
4、制定临床带教计划，参与临床教学工作，完成临床教学任务；参与并指导下级
护士完成相应的护理工作。
工作标准1、完成常规工作和医院交办的其他工作。
2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发
生。
3、能解决患者护理问题，能指导下级护士工作。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德医风良好。
能力要求1、工作4—5年，专科以上学历，具有护师资质。
2、掌握护理理论知识、操作技能、基础护理和专科护理技能
3、在护士长和责任护士的指导下实施所分管病人的各项护理工作。
4、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。
5、及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为分管患者提供有效的基础护理和专
科护理。
6、能应用所学专业知识观察病情变化，并采取积极有效的应对措施。
7、掌握本专业常见疾病护理常规，并能对分管病人实施正确、有效的护理。
8、对分管患者实施有针对性的健康教育。
9、按时完成低年资护士规范化培训计划，完成本职称范围继续教育，完成院内在
职培训。
四、N1级护士岗位说明书
隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N1级护士
工作职责1、在护士长、上级护士指导下工作。
2、承担较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适
当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观
察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理
护理、健康教育等护理工作。
3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治
疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、
床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区
的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
工作任务1、在护士长领导及护师指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确
及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。
3、做好基础护理和患者的心理护理工作。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时报
告并处理。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水
平。
8、指导护生、护理员的工作。
9、定期组织患者学习医疗安全知识和相关疾病的健康知识，经常征求患者意见，
做好解释工作并采取改进措施。
10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。
工作标准1、完成常规工作和医院交办的其他工作。
2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发
生。
3、能解决病人常见护理问题，能指导下级护士工作。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。
能力要1、专科以上学历，取得护士执业资格证
2、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。
3、及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为病人提供有效的基础护理。
4、应用所学专业知识进行病情观察，采取积极有效的应对措施。
求5、掌握本专业常见疾病护理常规，对病人实施正确、有效的护理。
6、继续教育学分达到医院要求。
五、N0级护士岗位说明书
隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N0级护士
工作职责1、在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工
作及非技术性护理工作。
2、低技术性基础护理工作内容包括：
整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；
预防压疮；物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴)；湿热敷；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；
留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁消毒病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。
3、非技术性护理工作内容包括：
整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区
环境和秩序的管理；清点并补充药品(液体)；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作(接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等)；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育
资料；归档病区的各类文书等。
4、助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重
病人的生活护理工作。
工作任务1、助理护士在注册护士指导下进行工作。
2、认真做好低技术性基础护理工作和非技术性护理工作。
3、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时报
告。
4、协助办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
工作标准1、完成常规工作和医院交办的其他工作。
2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发
生。
3、能解决病人常见护理问题。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。
能1、全日制护理学专业，专科以上学历，已取得毕业证。
护理部岗位说明书
护理部岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护理部主任所属部门：护理部 2、工作内容 （1）工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 （2）工作职责 1．在院长、分管院长领导下，负责全院护理行政管理和业务管理，根据医院工作总目标，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，并定期总结改进工作。 2．负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准。分层落实并组织实施。 3．确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。4．在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。 5．建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。 6．组织领导各层次的临床护理教育，包括实习护师（士）、进修人员、全院各级护理人员的业务活动安排。并积极开展学术交流活动，如知识讲座、卫生大讲坛等。 7．组织领导全院护理人员参加科研工作，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。 8．关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。 （三）工作关系
岗位工作关系内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事请示上报分管院长、院长 外部关系1、 各业务科室及相关的职能科室 2、 区卫计局、省护理学会、上级医院 三、任职资格 （1）基本要求 教育要求： 学历要求：本科以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求： 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上科护士长工作经验 （2）基本素质要求 1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 3.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 （3） 知识要求 1． 掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。 2． 熟知医疗基本法规和专业法规的内容。 3． 具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。 （4） 能力要求 1． 基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。 2． 组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。 3． 管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。 4． 思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。 4、工作权限 1. 本部门行政管理指挥权。 2. 护理工作制度和规章的建议权。 3. 护理质控工作体系运转的监控权。
护理质量控制员岗位说明书
护理质量控制员岗位说明书 一. 基本资料 岗位名称护理质量控制员 所属部门护理部 岗位编号 X-HLB-03 二. 工作内容 1. 工作概述 在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 2. 工作职责 1. 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 2. 负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。 3. 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 4. 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 5. 负责对各科的护理工作质量进行反馈。 6. 负责处理突发的护理质量问题。 7. 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 8. 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 9. 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 3. 工作关系 监督管理 内部关系岗位工作请示上报主任关系 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三. 任职资格 1. 基本要求性别年龄性别:不限 要求年龄:男60岁/女55岁以下 学历要求:大专或以上学历教育要求专业要求:护理专业
从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上护理工作及护理管理经验 2. 应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应 基本法规急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关 卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 3. 基本素质要求 1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4. 培训要求 1. 护理部、护理人员管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工作权限 1(护理质量控制制度和规章的建议权。 2(护理质量的监督检查权。 3(护理缺陷的督促整改权。 4(对病区设施、护理用品采买的建议权。
各层级护理人员岗位说明书
各层级护理人员岗位说明书 一、N4级护士岗位说明书 隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N4级护士 工作职责1、在护士长领导下工作。 2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实 施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录； 做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。 3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治 疗前的准备工作。 4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、 床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。 5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。 6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及 实施。 7、开展疑难病例讨论及护理查房。 8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。 9、指导并带教下级护士的工作。 10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。 工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。 4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并 负责讲授。 5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完 成此项工作。 6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。 2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会 事业、有奉献精神。 4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。 2、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危 重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 3、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专 业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 4、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人，具备护理科研 设计、医学文献检索、组织指导下级护士共同完成护理科研工作的能力。 5、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。 6、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续 教育。 7、继续教育学分达到医院要求。
各级护理人员岗位说明书
护理人员岗位说明 一、护理部主任（副主任）岗位说明书 职责范围 1. 在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实 施、 总结。 2. 负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。 3. 负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。 4. 负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院 长 提出护理人员升、调、奖、罚等。 5. 负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施， 术档案。 6. 负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。 7. 负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。 8. 负责组织完成护理临床实习工作。 9. 负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。 任职条件 1. 具有高度的责任心和敬业精神。 2. 大专以上学历、副主任护师以上技术职称。 3. 身心健康，首次任职年龄小于 45岁。 4. 有二级医院临床科室护士长工作经历。 5. 熟练护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。 6. 熟练护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。 岗位标准 1. 熟练全院护理工作运行相关要素和信息。 2. 护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。 3. 护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。 4. 质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。 5. 护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。 6. 护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。 7. 上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。 8. 各种会议制度落实，解决实际问题。 上级部门 编写部门 主管院长 岗位名称 制定时间 修订时间 定期进行业务技术训练及考核，建立技
各层级护理人员岗位职责
副主任护师岗位职责 一、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。 二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。 三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。 七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。 九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师岗位职责 一、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 二、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 四、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 五、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。六、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 七、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。 八、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划医I学教育网搜集整理，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。 九、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。
护理人员岗位职责及工作标准
护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
各级护士岗位说明书
.资源护士 1.每月召开1次资源护士工作总结会，对工作或轮转情况做阶段性总结。 2.每一轮转结束后，资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。 3.资源护士应服从工作分配，不得挑选科室；接受资源护士科室也无权选择资源护士。 4.资源护士到岗后1周内，应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。 5.工作结束后，科室要对资源护士进行评价。 6.要求资源护士每年写1篇护理论文，并在会议上交流或在杂志上发表。 7.对于护理部组织的院内各种学习，资源护士应尽量参加。 8.根据工作需要，护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。 四.任职资格 1.护理专业，有护士执业证书。 2.中专及以上学历。 3.掌握全科护理专业知识及操作技能，有较强的适应能力。 4.较好的人际沟通与协作能力，突发事件的应急能力。 五.工作质量标准 1.能服从护理部的工作安排。 2.掌握全科护理专科知识，对患者实施专科护理与安全管理。 3.对轮转工作有阶段性小结。 4.参加各专科及护理部组织的各项培训，不断提高自身专业水平。 5.每年撰写论文一篇。 1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。 2.根据护理部及科内工作重点，制订病房具体护理工作计划并组织实施。 3.负责病区护理人员岗位工作分配，各层级护士工作绩效考核，每周护理人员的排班工作。 4.制订病区专科护理工作流程.疾病护理常规.健康教育内容并督促检查.落实。 5.负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱良 .各项规章制度和技术操作规程，严防护理不事件发生。 6.主持病区晨会交接班，参加并指导危重.大手术病人的抢救与护理。 7.随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务.新技术和疑难危重症.死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。 8.组织病区护理查房和护理会诊。 9.负责病区各级护理人员的规范化培训及课堂教学.临床教学.进修护士培训。
各层次护理管理岗位职责及考核标准[1]
各层次护理管理岗位职责及考核标准 一、护理部主任（总护士长）岗位职责 （一）直接上级：院长 （二）直接下级：各科护士长 （三）工作概要： 在院长的领导下，全面负责医院护理工作。 （四）岗位职责： 1、在院长的领导下，负责医院的护理行政与业务管理工作。拟定全院护理工作计划，院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、负责预防院内感染的具体工作。 4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。 5、负责拟定在职护士理论知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。 6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。 7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 8、提请医务、药剂、后勤等部门支持中医护理工作相关问题。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规格化。 10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部主任（总护士长）岗位责任制考核标准
考核时间：考核者：总扣分 二、护士长岗位职责 （一）在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体护理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。 （二）负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病人的护理。 （三）督促各级护理人员认真执行各项规章制度和中医技术操作规程，严防差错事故的发生。 （四）每月进行护理质量检查考核，组织护理人员业务学习和技术培训、考核。 （五）严格执行院内感染消毒隔离管理工作，督促、检查无菌技术操作规范。 （六）认真执行查对和交接班制度，负责药品、器材、设备、物品的请领和保管工作。 （七）负责做好护理人员的服务理念，提升服务质量。教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 （八）负责病区环境整洁、安静、安全、舒适，督促保洁员做好病房、门诊、走廊的清洁卫生。
护理人员分级管理及岗位职责
星耀医院护理人员分级管理及岗位职责 根据各层护士的工作标准、能力要求、工作职责将我院护理人员分成五个层次 一、一级护士—助理护士（1-２年内护士） 1.培训目标:重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工作 中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序,熟练掌握基础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。 2.具体要求：安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情 况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点,尽快成长。 （1）新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 （2）完成“新护士规范培训手册”计划内容。 （3）加强临床护理实践，以临床护理工作为主,在各科室带教老师的指导下进行工作。 （4）参加医院及科室组织的各项业务学习。 （5）不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质)。 工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、 服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 （6）完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内容。 3. 岗位职责： (１）在注册护理指导下,按分级护理需求,协调注册护士完成低技术性
基础护理及非技术性护理工作。 低技术性护理工作内容: A、包括完成晨,晚间护理。帮助患者整理或更换床单元,保持病人的清洁卫生,常规性测量和记录病人生命体征,协助病人更换卧位，保证病人安全，预防压疮。 B、协助病人完成日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操作的物品,留取病人的大便，尿，痰标本。负责照顾病人检查,治疗,转科等。 C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关情况报告上级护士等。 非技术性护理工作内容: A、整理，清洁,维护各种护理仪器,设备和用品,整理办公用品。参 与维持病区环境和秩序的管理。 B、保持病房的整洁与通风。整理，清洁。协助完成出院、转科、 死亡患者的床单清洁、终末消毒。 C、护送病人检查,治疗,转科等。协助办理出院手续。 (2)按医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范。 4.护理工作内涵及工作规范: (1)严格要求医院相关《护理常规》、《护理质量标准》、《护理技术操作规程》等规定进行护理工作规范进行护理。 (2）熟知和落实护理工作制度、岗位职责。
护理人员岗位职责及工作标准
护理人员岗位职责及工作标准
护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
护士管理规定 1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
各层级护理岗位说明书
各层级护理岗位说明书 N4级护理岗位说明书 一、任职资格 （一）基本要求 1.教育要求：护理专业大专及以上学历。 2.从业资格要求：聘任副主任护师以上。 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.热爱教学工作，有较强的教学意识 6.身心健康 （三）知识要求 1.掌握护理专业知识及操作技术、能独立处理疑难专科护理问题。 2.掌握国内外本专业护理发展趋势。 3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识。 4.熟悉相关人文学科知识。 5.熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。 （四）能力要求 1.较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力。 2.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力。 3.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务。 4.熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力。 二、工作权限 1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。 2.协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检察权。
3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行及指导权。 三、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作。 （二）工作职责 1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。 2.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。 3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。 4.发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。 5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议。 6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。 7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分。 8.承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。 9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。 （三）岗位工作关系 监督带教质量,管理实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士，请示上报护士长。 四、工作质量标准 1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。 2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%。 3.各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标。 4.定期组织教学沟通会，沟通有效。 5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。 6.按要求开展护理质量控制及反馈。 7.各类资料记录和存档管理规范。 N3护士岗位说明书 一、任职资格 （一）基本要求
(精选)护理人员岗位说明书
（精选）护理人员岗位说明书 护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称主任 所属部门护理部 岗位编号 X—HLB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工 作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结 汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规 程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做管理职责好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根 据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理 差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提质控管理出改进措施，严防差错事故发生。 4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到 制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具 体监控办法。 5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 (三)工作关系 岗位工作内部关系监督管理副主任、质控员、干事 关系请示上报院长 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别:不限 要求年龄:男60岁,女55岁以下 学历要求:大专或以上学历 教育要求 专业要求:护理专业 从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上科护士长工作经验
各层级N0N4护理岗位说明书
N4级护理岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：N4级护士所在部门：临床科室 二、工作职责 1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。 2、指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。 3、协助护士长制定本专科护理护理工作指引，完善专科护理工作标准，护理质量评价标准等。 4、发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。 5、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。 6、协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务。 7、协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求护理专业大专及以上学历 兴业资格要求副主任护师以上 （二）基本素质要求 1、良好的个人素养各高尚的职业道德。 2、良好的团队合作精神。 3、较强的事业心和责任感。 4、为人正直、积极进取、开拓创新。 5、热爱教学工作，有较强的教学意识。 6、身心健康。 （三）知识要求 1、掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题。 2、掌握国内外本专业护理发展趋势。 3、经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识。 4、熟悉相关人文学科知识。 （四）能力要求 1、较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力。 2、良好的沟通协调及解决疑难问题的能力。 3、良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务。 4、熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力。 四、工作权限 1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。 2、协助护士长对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检察权。 3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。
护士岗位说明书
护士岗位说明书 单位名称内设机构 岗位名称设置数量 岗位类别岗位等级N1 1. 在护师及以上资格的护士指导下完成各项日常护理工作。 岗 2. 参与科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理位 技术操作规程。 职 3. 严格遵守查对及交接班制度，防止差错、事故发生。 责 4. 准确、及时完成各项护理工作，将护理措施真正落实到病人 身上。 5. 按责任制护理认真做好病人的心理护理和基础护理工作。 6. 正确、及时采集病人各种标本。 7. 认真做好危重症病人抢救工作。 8. 及时向病人做好有针对性的健康教育，听取病人对医院各项 工作的意见和建议。 9. 认真做好分级护理工作，确保基础护理落实到位。 10. 协助及配合护士长做好各项科内日常工作。 11. 积极参加院、科各项在职继续教育活动。
工 1. 较好地完成本职工作，有团队合作意识。 作 2. 掌握本科常见病的临床表现，手术前后的护理常规。 标 3. 掌握病人病情，有一定的协调沟通能力，各项护理措施落实 准 到位。 4. 掌握基础护理理论和技能，有较强的服务意识和风险精神。 5. 有一定的病情观察力和应急处理能力。 6. 本职责范围内工作无重大护理差错和纠纷。 岗位基本 1. 遵守宪法和法律，有良好的职业道德。 条件 2. 具有岗位所需要的专业知识与技能。 12. 能承担本病区各班次护理工作。 13. 具有良好的身体条件，有较强的责任心。 14. 各项护理操作考核达标。 岗位任职 条件 1. 护理专业，有护士执业资格。 2. 见习一年以上，基础护理理论和技能考核合格。 考核办法聘任内年度考核合格。 责任班岗位说明书 单位名称内设机构 岗位名称设置数量 岗位类别岗位等级N1-N3
各层级护士任职资格和岗位职责
各层级护士任职资格和岗位职责 (一) 专科护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 1)具备完成本岗位职责的能力。 2)具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作 5 年以上的注册护士。 3)接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可 的专科护士资格证书。 4)熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。 5)有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护 理、专科护理的能力。 6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。 7)熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。 8)及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。 2、岗位职责 1)有权行使组长或高级责任护士的职责。 2)专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质资源的管理， 以确保护理单元高效率运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴； 通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。 3)参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。 4)领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订 并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 5)参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计 划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 6)制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。与不同医疗专科合作，发掘本 专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。 7)掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本 专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 8)培养专业护士协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床 带教工作。 9)在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者。家属、员工和公众提供咨询。 (二) 护理组长任职资格与岗位职责 1、任职资格 1)具有主管护师以上技术职称，处于高级责任护士以上层级，护理专业大专以上学历，临床专科护理 业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。
各级各类护理人员岗位职责
各级各类护理人员岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责 （1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。 （2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。 7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。 11）督促卫生员、外勤人员做好相关工 各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责 （一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责
各层次护理_管理岗位职责及考核标准Word文档
各层次护理管理岗位职责及考核标准 护理部主任（总护士长）岗位职责 一、直接上级：业务院长 二、直接下级：门诊部护士长、住院部护士长、手术室护士长、供应室护士 长 三、岗位编制：二名 四、工作概要 在业务院长的领导下，全面负责医院护理工作。 五、岗位职责 1、在业务院长的领导下，负责医院的中医护理行政与业务管理工作。拟定全院中医护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改中医专科护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、负责预防院感染的具体工作。 4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。 5、负责拟定在职护士中医药知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。 6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。 7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 8、提请医务、药剂、后勤等部门支持中医护理工作相关问题。 9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规格化。 10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及中医护理新技术的推广。
护理部主任（总护士长）岗位责任制考核标准 考核时间：考核者：总扣分
护理部副主任（副总护士长）岗位责任制考核标准 考核时间：考核者：总扣
护士长岗位职责 一、在护理部主任领导下，根据护理部及科工作制定本科总体护理 工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点， 周有安排。 二、负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病 人的护理。 三、督促各级护理人员认真执行各项规章制度和中医技术操作规程， 严防差错事故的发生。 四、每月进行护理质量检查考核，组织护理人员业务学习和技术培 训、考核。 五、严格执行院感染消毒隔离管理工作，督促、检查无菌技术操作 规。 六、认真执行查对和交接班制度，负责药品、器材、设备、物品的 请领和保管工作。 七、负责做好护理人员的服务理念，提升服务质量。教育护理人员 加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 八、负责病区环境整洁、安静、安全、舒适，督促保洁员做好病房、 门诊、走廊的清洁卫生。
内分泌科室护士职责
主班护士岗位职责 一、严格执行交接班制度,参加科室会,交接做到“五清楚”,“五有数”。 二、对患者做到九知道。负责患者得初诊、复诊管理。 三、严格执行等级护理制度,按要求巡视治疗区,严密观察患者得病情,发现异常及时报告、处理并做好记录。 四、负责病区患者及陪伴人员得管理。 五、初步了解患者心理、饮食情况,做好危重患者得病情观察与记录。 六、按整体护理要求,对患者实施治疗指导,卫生宣教。 七、各种治疗记录及时,有关文书书写完整,签名规范。 八、熟练掌握项理疗技术,仪器操作,针刺艾灸后得护理,掌握常用穴位。 主班工作标准 一、交接班质量标准:(五清楚) 1、对基数药品、毒、麻、剧、贵重药品数量当面交接清楚,并登记签名,钥匙随身携带。 2、对新患者及手术、产后、重患者得病情交接清楚。 3、待执行得医嘱及各种临时治疗等交代清楚。 4、对危重及正在抢救、输液或特殊检查得患者必须交接清楚。 5、急救药品、器械、设备及物品交接清楚。 二、五有数: 1、做到对患者得病情、心理状况心中有数。 2、治疗处置心中有数。
3、潜在得护理问题心中有数。 4、拟采取得护理措施心中有数。 5、健康教育重点心中有数。 三、九知道: 排号、姓名、入院日期、诊断、病情、相关治疗、护理级别、心理状况、饮食要求。 治疗班护士岗位职责 一、参加科室会,做到“五清楚”。 二、严格执行查对制度。 三、负责科室得治疗任务,严格无菌技术操作,做到操作规范、熟练、准确、及时。 四、熟悉各种针刺,仪器使用,药品得配伍禁忌,保证各种药品无变质,无过期。负责基数药品、限、剧麻、贵重药品得补充、检查与保管,做好药品得安全管理。 五、保持治疗室、换药室、检查室得清洁,整齐,物品完备并放置有序。 六、做好物品、器械、设备得管理。 治疗工作标准 一、严格交接班标准 治疗室、检查室得物品、器械,常备药品得种类交接清楚, 二、严格执行“三查七对一注意” 1、认真、及时、正确地执行医嘱,做好“三查七对一注意”。 2、长期医嘱按时执行,临时医嘱要在15分钟内执行。
各层级护理人员岗位说明书
各层级护理人员岗位说明书
各层级护理人员岗位说明书 一、N4级护士岗位说明书 隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N 4 级护士 工作职责1、在护士长领导下工作。 2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实 施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录； 做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。 3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治 疗前的准备工作。 4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、 床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。 5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。 6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及 实施。 7、开展疑难病例讨论及护理查房。 8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。 9、指导并带教下级护士的工作。 10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。 工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。 2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。 4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并 负责讲授。 5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完 成此项工作。 6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。 2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。 3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会 事业、有奉献精神。 4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。 2、精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危 重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 3、有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专 业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。 4、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人，具备护理科研 设计、医学文献检索、组织指导下级护士共同完成护理科研工作的能力。 5、熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流。 6、及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续 教育。 7、继续教育学分达到医院要求。