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公务员法自查

收到你办通知后,办党组立即作出指示,要求按时上报有关报表和文字材料,并安排专人对我办贯彻落实《公务员法》的情况进行自查。经过认真自查,我办能严格贯彻、执行《公务员法》的各项规定,并教育本办公务员自觉履行公务员九项义务,采取措施保障公务员的八项权利得以落实。在中层干部配备上,一是没有违规配备编制数、领导职数。二是不定期地进行轮岗。三是按照《公务员法》的规定,对公务员进行职务晋升。其中晋升内设机构领导职务的,还按照干部选拔任用的有关规定进行民主推荐、组织考察、任前公示、任职试用等。四是严格进行年度考核,客观评价每个公务员的年度工作情况,公开、公平、公正地评定考核等次。五是对获得优秀的公务员给予适当的一次性奖励。同时,对公务员在工作中存在的缺点和不足也予以批评教育(我办还没有发现有违法违纪公务员)。六是不失时机地选送公务员参加省、市举办的各项业务知识的培训,更新公务员知识、提高工作能力。对新任职的还进行了任职培训。七是按照有关规定,确保了公务员的工资、福利、保险待遇的落实。

(七)主要问题及意见建议

1、本地国家税务局系统在执行公务员法律法规过程中存在的主要问题。

存在的问题及原因

公务员法》颁布实施至今有一年半的时间了,在具体贯彻实施过程中遇到了许多亟待解决的新问题,通过本次深入的调查研究,我们将贯彻《公务员法》执行过程中发现的问题进行了细致的归纳整理,结合我旗具体情况与当前工作实际,提出了初步的解决办法。总体情况如下(一)依法管理公务员意识问题。由于长期以来形成的观念,杜绝公务员管理上的不规范现象还需要一个过程,需要在配套制度建设中不断加强法治意识。

三)公务员考核与培训质量的问题。现行的公务员考核工作注重年终考核,对平时考核重视不够,考核容易流于形式,且激励机制不充分,造成机关办事效率低,人浮于事的现象还不同程度存在,很难发挥考核在公务员管理中的奖惩作用,难以调动公务员工作积极性。

公务员培训缺乏针对性,有效性。针对不同岗位、不同专业细化培训内容不到位,培训质量不高,授课师资力量不强,公务员素质难以得到质的提升。

公务员法自查

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