关于员工误餐补助福利的相关规定(红头)

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密级和期限

紧急程度

世纪汇整装中心文件

渝整装发[2016]005号

关于对员工误餐补助发放福利的相关规定

世纪汇整装中心各项目部：

为了贯彻落实公司员工管理制度，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，根据公司相关规定决定，特制定本误餐补助规定。

一、该补助是指因工作需要自行解决就餐问题的员工，给

予适当的补助。

二、该补助适用于重庆美金堂建筑装饰工程有限公司全体符

合标准的员工。

三、误餐补助按每人每月200元标准计算及发放，该补助金

额作为薪资的额外组成部分另行结算。

四、发放方式：1、项目制员工误餐补助发放方式：按月以

项目为单位，由财务成控中心发放到各项目部统一安排该补助的支出。2、事业制员工误餐补助发放方式：按月以个人为单位，将该补助金费合并到员工薪资中，与事业制员工每月薪资一并发放。

五、因工作需要，凡事业制员工到项目部就餐，由项目做好用餐登记工作，需按每人每餐为单位，每月月底提交财务中心统计在薪资中扣转。

六、就餐超出公司误餐补助部分，超出部分费用由各项目部及员工自理。

七、误餐补助适用于在公司正常上班的正式员工，因旷工等违纪行为不在公司的员工，减扣相应时间内的补助金额。

八、外来业务单位人员，因工作需要就餐，则另行报销。

九、本规定由公司行政中心负责解释、修订和监督执行，至公布之日起实施。

二〇一六年二月二十五日主题词：关于公司误餐补助福利发放相关规定

抄送：世纪汇整装中心各项目部各部门

世纪汇整装中心行政部 2016年2月25日印发

现行的法规对误餐补助如何进行会计核算并没有明确处理规定

现行的法规对误餐补助如何进行会计核算并没有明确处理规定，但是根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）有关规定，可以认定其具有工资性质，应在“应付职工薪酬——工资”会计科目中核算。 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》规定的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。 财企[2009]242号第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中

的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。 企业在职工为其提供服务的会计期间，将应付的误餐补助确认为负债，根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：一是由生产产品、提供劳务负担的误餐补助，计入产品成本或劳务成本；二是由在建工程、无形资产负担的误餐补助，计入建造固定资产或无形资产成本；三是上述一和二之外的其他误餐补助，计入当期损益。 企业根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的误餐补助，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目；应由在建工程、研发支出负担的误餐补助，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目；管理部门人员、销售人员的误餐补助，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目。企业实际支付给职工误餐补助时，借记：“应付职工薪酬——工资”科目，贷记：“库存现金或银行存款”等科目。

XX医院员工误餐补助管理办法(试行).DOC

1目的 为优化误餐补助流程，规范误餐补助管理，鼓励员工积极投身于本职工作，结合医院实际情况，特制订本办法。 2范围 本办法适用于医院全体在岗员工（休假及外出进修学习员工除外）。 3定义无 4内容 4.1餐票发放标准及流程 4.1.1误餐补助适用于中午工作延时半小时以上的员工和备案的中午值班员工，标准为10元/ 人·天。 4.1.2人力资源部根据《中信中心医院中午值班人员名单》于每月月底（具体时间为每月28日 -30日间）发放次月值班人员餐票。 4.1.3超出餐标费用由自己承担。 4.1.4餐票仅限当月使用，逾期作废；丢失不补办。 4.1.5医院按月与食堂结算，费用列支医院餐费预算。 4.1.6符合误餐补助标准的员工应提前填写《中信中心医院加班误餐申请表》，经审批通过后， 方可凭此表用餐，食堂凭此表结算。 4.1.6.1员工未经批准自行加班，不予发放餐票。 4.1.6.2若员工遇特殊原因不能提前填写《中信中心医院加班误餐申请表》，可到食堂签字 就餐，并在当天下午下班前补交此表至人力资源部。鉴于手术室特殊情况较多，可 先签字就餐，并于一周内补交此表。 4.1.6.3若员工提前在食堂签字就餐，但经认定不符合误餐标准的，须个人向食堂支付就餐 费用。 4.2加班误餐包括的情况： 4.2.1因急诊抢救或手术原因符合4.1.1规定的。 4.2.2因临时性、紧急性指令工作需加班完成符合4.1.1规定的。

4.2.3其他。 4.3不属于加班误餐的情况： 4.3.1因工作效率低或工作计划不当等主观原因造成本职工作未按时完成的。 4.3.2因个人请假影响工作进度造成的加班。 4.3.3外出参加本市会议。 4.3.4外出义诊。 4.3.5其他。 4.4审批流程 4.4.1每月10日前，食堂负责人应与人力资源部进行上月餐票核对，核对无误后方可按流程办 理结算。 4.5餐票印制 4.5.1由食堂负责印制，须加盖食堂专用章和人力资源部专用章方可生效。 4.6附则 4.6.1科室和个人应尽可能提高工作效率，对于故意拖延工作至误餐时间和谎报误餐者，一经 发现，除当日误餐费用自理外，对当事人及科室负责人各罚款100元。 4.6.2本办法最终解释权归人力资源部。 4.6.3本办法自发布之日起实施。 5相关文件无 6附件 附件1：《加班误餐申请表》 附件2：《餐票领用登记表》 2018年6月30日 加班误餐申请表

员工误餐补助管理办法

员工工作餐及误餐补助管理办法 1 目的 为了保护员工合法权益，体现医院福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合我院实际情况，特制订本办法。 2 适用范围 本办法适用于医院范全体员工，不包括长休假及借调外单位员工。 3 引用标准及关联子系统 3.1 《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[ 1994 〕82 号） 3.2 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242 号） 4 办法 4.1 发放标准 4.1.1 工作餐补助为出勤员工工作午餐补助，24 小时值班人员则按早中晚三餐补助，误餐补助为员工在医院外餐厅就餐的费用，以上费用按月由医院计付，费用列支医院福利费； 4.1.2 每月按员工出勤情况，每人每天补助早餐 2 元，午餐5元，晚餐5 元。按每实际天数计 算，财务账务处理后，直接转入食堂支付员工用餐费用； 5.1.3 员工凭饭票用餐。食堂凭饭票结算。 5.2 发放办法 5.2.1 每月月底前，人力资源部根据员工当月实际在岗情况，统计当月应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务产权部； 5.2.2 每月2 日前，公司财务产权部将上月员工误餐补助总额转帐到后勤服务公司管理的食 堂； 5.2.3 每月5 日前，后勤服务公司根据截止上月末最后一天员工虚拟饭卡中的用餐费用余额， 按3000 元封顶线在10 日前重新核算每位员工应补误餐补助金额。 5.2.3.1 有关补助金额规定如下： 5.2.3.2 每月员工虚拟饭卡中余额以3000 元为封顶线。如截止上月末最后一天，虚拟饭卡内实际余额为3000 元及以上，该员工本月不再享受误餐补助；如截止上月末最后一天，虚拟饭卡内实际余额低于3000 元，该员工本月享受误餐补助的金额为与3000 元封顶额的差额，但最多补助金额不得超过每人每天15 天，每月30 天的补助标准。

误餐补助标准国家规定 2019年

新修订的《公务员法》规定：公务员在法定工作日之外加班的，应该给予相应的补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。此项规定将在2019年6月1日起正式实施。 标准如何？ 近日，贵州省人力资源社会保障厅等三部门联合发文，规定公职人员工作日晚上连续加班2小时及以上的，每人每次可开支加班误餐补助40元；休息日及国家法定节假日加班，连续加班不满4小时，每人每次可开支加班误餐补助40元；连续加班满4小时及以上的，每人每次可开支加班误餐补助100元 哪些人可以享受？ 党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及民主党派、工商联、各人民团体和参照公务员法管理的事业单位、其他事业单位。 哪些情况可以报销误餐补助？ 以下这些情况可以报销误餐补助：工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐；公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐；工作日夜间值班可报销一餐，公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的，可报销一餐；公休假日当天连续值班8小时以上的，可根据误餐情况报销，最多不超过三餐。 哪些情况不可以报销误餐补助？

以下行为不得报销加班(值班)误餐费：出差、参加培训和会议等公务活动的不得报销加班（值班）误餐费；加班（值班）后按照规定调休的不得报销加班（值班）误餐费；驻村扶贫干部等已享受相关伙食补助的不得报销加班（值班）误餐费；为工作人员提供加班（值班）伙食的不得报销加班（值班）误餐费；在家加班（电话值班）的不得报销加班（值班）误餐费；已享受加班（值班）补助的不得报销加班（值班）误餐费；其他已享受伙食补助的情况。 报销要公示《通知》明确，工作人员加班(值班)应事先经单位分管领导批准，填写加班(值班)误餐报销审批单。市直单位可按本单位内部管理制度，指定相关部门(科室)负责加班(值班)管理，建立台账并按月在单位内部进行公示，公示无异议后按月报销。相关费用在日常公用经费中列支。 公职人员的待遇越来越规范了，各项补助和补贴也很阳光了，公务员、事业单位仍然是追捧的岗位。

xx公司员工误餐补助管理办法

Xx公司员工误餐补助管理办法 第一章总则 第一条目的 为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。 第二条适用范围 本办法适用于公司范围内，以合同的形式与公司建立正式劳动关系的在岗员工(不包括长休假及借调外单位员工)。 第三条参考标准及相关规定 （一）《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字［1995〕82号) （二）《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号) 第二章发放程序 第四条发放标准 （一）误餐补助为员工在规定时间内未能在餐厅享受工作餐待遇而给予的货币补贴，按月拨付，费用列支公司福利费； （二）早餐为20元/人/餐，午餐为40元/人/餐，晚餐为40元/人/餐； 第五条发放办法 （一）每月25日前，公司各归口管理部门应统计本部门员工上一计薪月度实际出勤情况、误餐情况，并形成书面材料报送至

公司综合部，公司综合部根据统计情况确定应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务部； （二）每月5日前，公司财务部将上月员工误餐补助进行整理造册，由员工本人签字领取； 第三章职责与监督 第六条职责 （一）归口管理部门职责 负责本部门员工出勤及误餐状况的统计与初审。 （二）综合部职责 综合部具体负责本公司的误餐补助管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。 （三）财务部职责 财务部具体负责误餐补助账务处理、规范性审核以及税务办理。 第七条检查与监督 综合部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时上报公司领导，并监督整改。 第八条反馈 （一）综合部对在执行过程中发现的问题或公司领导的有关工作指示及时反馈相关部门； （二）各归口管理部门将在执行过程中发现的问题应及时以书面形式反馈到公司综合部，便于公司对有关制度进行调整和完善。

出差误餐补助标准,差旅费津贴误餐补助

出差误餐补助标准，差旅费津贴误餐补助 “给到”APP是由中智集团旗下子公司：中智关爱通（上海）科技股份有限公司所提供的一站式移动员工服务平台，内容涉及员工福利、员工激励和员工公务费用管理。用“给到”员工餐补产品企业约节约成本40%，员工所得约增加21%。 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。 各地有各地的差旅费津贴、误餐补助的标准。 按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个人所得税。 按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定：一般地区20元/天，特殊地区30元/天（深圳、珠海、汕头、海南），允许在税前扣除。差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。 1996年出台的《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的文件规定，市长、副市长以及相当职务的人员，市外住宿费标准为100元/天，副局级以上现任职务以及相当职务人员为60元/天，普通工作人员为40元/天。

我们都喜欢把日子过成一首诗，温婉，雅致；也喜欢把生活雕琢成一朵花，灿烂，美丽。可是，前行的道路有时会曲折迂回，让心迷茫无措。生活的上空有时会飘来一场风雨，淋湿了原本热情洋溢的心。 不是每一个人都能做自己想做的事情，也不是每一个人都能到达想去的远方。可是，既然选择了远方，便只有风雨兼程。也许生活会辜负你，但你不可以辜负生活。 匆匆忙忙地奔赴中，不仅要能在阳光下灿烂，也要能在风雨中奔跑！真正的幸福不是拥有多少财富，而是在前行中成就一个优秀的自己！ 生命没有输赢，只有值不值得。坚持做对的事情，就是值得。不辜负岁月，不辜负梦想，就是生活最美的样子。 北大才女陈更曾说过：“即使能力有限，也要全力以赴，即使输了，也要比从前更强，我一直都在与自己比，我要把最美好的自己，留在这终于相逢的决赛赛场。” 她用坚韧和执着给自己的人生添上了浓墨重彩的一笔。 我们都无法预测未来的日子是阳光明媚，还是风雨如晦，但前行路上点点滴滴的收获和惊喜，都是此生的感动和珍藏。 有些风景，如果不站在高处，你永远欣赏不到它的美丽；脚下有路，如果不启程，你永远无法揭晓远方的神秘。 我们踮起脚尖，是想离太阳更近一点儿；我们努力奔跑，是想到达远方欣赏最美的风景。 我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！没有伞的时候，学会为自己撑伞；没有靠山的时候，学会自己屹立成一座伟岸的山！ 远方有多远？多久能达到？勇敢往前冲的人，全世界都会向他微笑。相信，只要启程，哪怕会走许多弯路，也会有到达的那一天。

员工误餐补助管理办法

员工误餐补助管理办法 1 目的 为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司范围内，与公司建立劳动关系并签订三年期及以上劳动合同的在岗员工(不包括长休假及借调外单位员工)。 3引用标准及关联子系统 3.1 《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字［1994〕82号) 3.2 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号) 3.3 《国华准电公司差旅费实施细则》 4 专业术语定义 无 5 执行程序 5.1 发放标准 5.1.1 误餐补助为员工在餐厅就餐的费用，按月拨付，费用列支公司福利费； 5.1.2 每月按员工出勤情况，每人每天补助15元，每月平均按30天计算，财务账务处理后，直接转入食堂支付员工用餐费用； 5.1.3 员工用餐实行虚拟饭卡，费用标准以3000元为封顶线。 5.2 发放办法 5.2.1 每月月底前，人力资源部根据员工当月实际在岗情况，统计当月应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务产权部； 5.2.2 每月2日前，公司财务产权部将上月员工误餐补助总额转帐到后勤服务公司管理的食堂； 5.2.3 每月5日前，后勤服务公司根据截止上月末最后一天员工虚拟饭卡中的用餐费用余额，

按3000元封顶线在10日前重新核算每位员工应补误餐补助金额。 5.2.3.1 有关补助金额规定如下： 5.2.3.2 每月员工虚拟饭卡中余额以3000元为封顶线。如截止上月末最后一天，虚拟饭卡内实际余额为3000元及以上，该员工本月不再享受误餐补助；如截止上月末最后一天，虚拟饭卡内实际余额低于3000元，该员工本月享受误餐补助的金额为与3000元封顶额的差额，但最多补助金额不得超过每人每天15天，每月30天的补助标准。 6 职责 6.1 人力资源部职责 人力资源部具体负责本公司的误餐补助管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。 6.2 财务产权部 财务产权部具体负责误餐补助账务处理、规范性审核以及税务办理。 6.3 后勤服务公司职责 后勤服务公司具体负责统计月度员工虚拟饭卡内实际余额并核算员工误餐补助金额。 7 检查与评价 人力资源部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时评价并及时整改。 8 反馈 8.1 人力资源部对在执行过程中发现的问题及时反馈相关部门，便于及时整改； 8.2 各归口管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到公司人力资源部，便于公司修改和补充完善。 9 附则 9.1 本办法自发布之日起执行，由人力资源负责解释，以前所发文件与本办法不符的，以本办法为准，以后国家出台有关新制度，公司将修订后执行。 10 附录 10.1 附录一《误餐补助管理流程图》 2

误餐补助标准国家规定 2019年

误餐补助标准国家规定2019 财政部办公厅国家机关事务管理局办公室中共中央直属机关事务管理局办公室关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知 文号：财办行[2019]104号签发日期：2019-7-3 党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各人民团体,各民主党派办公厅,新疆生产建设兵团: 为贯彻落实中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定及其实施细则，推进厉行节约反对浪费制度建设，加强和规范中央和国家机关差旅费管理，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我们制定了《中央和国家机关差旅费管理办法》。现印发给你们，从2014年1月1日起施行。执行中有何问题，请及时向我们反映。 请各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）参照本办法，结合实际情况，抓紧修订本地党政机关差旅费管理办法，并报财政部备案。 附件： 中央和国家机关差旅费管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范中央和国家机关国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定本办法。 第二条本办法适用于中央和国家机关，以及参照公务员法管理的事业单位（以下简称中央单位）。 本办法所称中央和国家机关，是指党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各人民团体、各民主党派中央和全国工商联。 第三条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。 第四条中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。 第五条财政部按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。 第二章城市间交通费 第六条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。 第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表：

员工误餐补助管理办法

员工工作餐及误餐补助管理办法 1目的 为了保护员工合法权益，体现医院福利政策，方便员工生活，鼓励员工更 加积极投身于本职工作，结合我院实际情况，特制订本办法。 2适用范围 本办法适用于医院范全体员工，不包括长休假及借调外单位员工。 3引用标准及关联子系统 3.1《关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字［1994〕82 号） 3.2《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242 号） 4办法 4.1发放标准 4.1.1工作餐补助为出勤员工工作午餐补助，24小时值班人员则按早中晚三餐补助，误餐补助为员工在医院外餐厅就餐的费用，以上费用按月由医院计付，费用列支医院福利费； 4.1.2每月按员工出勤情况，每人每天补助早餐2元，午餐5 元，晚餐 5 元。按每实际天数计算，财务账务处理后，直接转入食堂支付员工用餐费用； 5.1.3 员工凭饭票用餐。食堂凭饭票结算。 5.2发放办法 5.2.1每月月底前，人力资源部根据员工当月实际在岗情况，统计当月应补 误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务产权部；

5.2.2每月2日前，公司财务产权部将上月员工误餐补助总额转帐到后勤服务公司管理的食堂； 5.2.3每月5日前，后勤服务公司根据截止上月末最后一天员工虚拟饭卡中的用餐费用余额，按3000元封顶线在10 日前重新核算每位员工应补误餐补助金额。 5.2.3.1有关补助金额规定如下： 5.2.3.2 每月员工虚拟饭卡中余额以3000元为封顶线。如截止上月末最后一天，虚拟饭卡内实际余额为3000 元及以上，该员工本月不再享受误餐补助；如截止上月末最后一天，虚拟饭卡内实际余额低于3000 元，该员工本月享受误餐补助的金额为与3000 元封顶额的差额，但最多补助金额不得超过每人每天15 天，每月30 天的补助标准。 6职责 6.1人力资源部职责 神华国华管控体系职能支持系统人力资源部具体负责本公司的误餐补助管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。 6.2财务产权部 财务产权部具体负责误餐补助账务处理、规范性审核以及税务办理。 6.3后勤服务公司职责 后勤服务公司具体负责统计月度员工虚拟饭卡内实际余额并核算员工误餐补助金额。 7检查与评价 人力资源部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时评价并及时整改。

[公司误餐福利制度]

[公司误餐福利制度] 江苏平江律师事务所员工误餐补助及福利管理制度第一章总则第一条目的为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于公司范围内，以合同的形式与公司建立正式劳动关系的在岗员工。第三条参考标准及相关规定（一）《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字［1995〕82号) （二）《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号) 第二章发放程序（一）由出纳内勤统计，月初和工资一并发放。第四条发放标准（一）误餐补助为员工在规定时间内未能在公司享受工作餐和未能在正常就餐时间内就餐而给予的适当补贴，按月拨付，费用列支为员工工资表内；1：资深律师标准：早餐为20元/人/餐，午餐为40元/人/餐，晚餐为40元/人/餐；一般律师标准：早餐为15元/人/餐，午餐为35元/人/餐，晚餐为35元/人/餐；其他员工标准：早餐为10元/人/餐，午餐为30元/人/餐，晚餐为30元/人/餐；（二）劳动保险和职工福利方面。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。1：保险福利标准：资深律师500~600/季度，一般律师和员工300~500/季。2：抚恤费：为公司贡献为标准试情况而定。一般为工资的10%-40%之间。3：探亲路费：实报实销。4：冬季取暖补贴、防暑降温费：资深律师500~600/月，一般律师和员工300~500/月。5：其他福利：200~600/季（三）劳动保护的各种支出，因律师的工作承受巨大的压力和艰辛劳累给予的一定的福利。1，劳动福利标准：试律师办案情况由主任批准而定。第五条发放办法（一）每月月底，按月度实际出勤情况、误餐情况，由公司出纳内勤根据统计情况做初步审核后，提交公司财务部，由公司财务部计算和审核；（二）每月和工资一同发放，由员工本人签字领取；第三章职责与监督第六条职责（一）出纳内勤职责负责员工出勤及误餐补助及福利的统计与初审。（二）财务部职责财务部具体负责误餐补助及福利账务处理、规范性审核以及税务办理。第四章附则（一）本办法自发布之日起执行，由公司财务部负责解释。（二）国家今后如出台新的相制度，公司将视情况对本办法给予修订。（三）本制度从2017年6月1日开始执行。由公司负责修订。经盖公章后生效。

午餐补贴管理办法

午餐补贴管理办法 第一章总则 第一条为加强员工午餐补贴管理，特制定本办法。 第二条午餐补贴适用于在岗员工、试用期人员、实习人员，享受长期驻外补助的员工除外。 第三条午餐补贴采取凭午餐卡在食堂就餐及发放午餐补助两种方式。 第二章午餐卡的管理 第四条员工凭午餐卡到食堂就餐，午餐卡只限员工本人使用，不得将午餐卡外借他人；午餐卡每日限用一次，当日未使用的自行失效；午餐卡丢失需及时到人力资源部办理挂失和补办新卡，补办新卡每次收取工本费3元。 第五条领取午餐卡的员工因公外出未能返回食堂就餐的，可以部门为单位申请误餐补助。误餐补助由部门按月填报《员工误餐补助申请表》，经部门负责人审批后，于次月随考勤表提交人力资源部。 第六条实习员工或客人临时到食堂就餐，可申请领取临时午餐卡或午餐券；已发放午餐卡未携带的员工及领取午餐补助需临时在食堂就餐的员工，可申请领取当日午餐券。就餐前，由实习、接待部门或员工本人到人力资源部填写《领用临时午餐卡/午餐券申请表》，经部门负责人审批后领用，剩余午餐券应及时退还给人力资源部。 第七条领取午餐卡的员工如因工作地点变更，不能在食堂就餐的，可以申请领取午餐补助，需由部门提交经部门负责人审批的书面申请，并将午餐卡交回人力资源部办理冻结。 第三章午餐补助的标准及发放 第八条午餐补助以当月应出勤工作日为基数，根据上月考勤及在食堂就餐次数确定发放金额。补助标准为一类城市15元/日，二类城市10元/日，三类城市8元/日。 第九条考勤扣发计算标准

1、员工请假休假（包括年休假）按日扣发午餐补助，单日请假不足5小时的，不扣发；单日请假超过5小时（含）的，扣发午餐补助； 2、员工出差按日扣发相应工作日的午餐补助； 3、员工长期不在岗（待岗、产假及长期病假等）超过一个公历月份后重新上岗的，上岗当月午餐补助按离岗月份的考勤扣发； 4、员工新入职次月按上月入职后应出未出勤天数扣发午餐补助。 第十条原发放午餐补助员工因工作需要变更为在食堂就餐的，到人力资源部领取午餐卡。 第十一条午餐及误餐补助由人力资源部于次月10日前（遇节假日顺延）填制《午餐/误餐补助发放明细表》，经部门负责人审批，交计划财务部。享有午餐及误餐补助的员工每月10日后报销上月午餐及误餐补助。 第四章附则 第十二条本办法由人力资源部、计划财务部负责解释。 第十三条本办法自2010年5月1日起施行。

XX公司误餐费补助标准的规定

某集团外埠成员企业误餐补助规定 1 总则 1.1为体现集团福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，特制订本规定。 1.2本规定适用于外埠成员企业。 2 主要内容 2.1食堂的设立。外埠成员企业可根据企业实际需要设立职工食堂，或指定外部餐馆做为职工定点食堂(以下统称食堂)。 2.2食堂伙食标准：早餐２元／人，午餐３元，晚餐３元／人。 2.3享受误餐补助的范围与条件。 2.3.1因工作需要不能回家而在食堂就餐的企业，按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。 2.3.2因工作需要既不能回家用餐、也不能在食堂就餐的，企业按每餐8元发给误餐补助费，从企业应付福利费中列支。 2.3.3成员企业应根据实际情况严格控制，总经理每季度确定符合标准的人员，遇有特殊情况按此批准。 2.4下列人员可在食堂按伙食标准免费就餐 ⑴集团总部或其它成员企业到本企业出差、学习的员工。 ⑵不属于集团员工的外来客人。 2.5集团派往本企业工作、已享受驻外补助的员工，不再享受误餐补助。 2.6食堂就餐管理与餐费结算 2.6.1需在食堂就餐的员工应向食堂领取就餐卡，交卡用餐；或登记后就餐。 2.6.2企业财务部门设置“其他应付款—食堂”科目对与食

堂的伙食费结算情况进行核算。每月初，企业财务部门应据员工在食堂用餐的一般情况对食堂实行伙食费预拨；每月末，食堂应根据实际就餐人数、次数按相应的伙食标准计算出就餐费额度，报企业财务部门审核后与食堂办理伙食费结算。 2.6.3免费就餐人员在食堂的就餐费和企业员工在食堂就餐属于补助范围的部分，由企业财务部门从企业应付福利费中拨付给食堂；企业员工在食堂就餐属于个人负担的部分，由企业从应付员工工资、补贴中扣取拨付给食堂。 3附则 3.1企业应强化食堂管理，搞好核算，确保服务与收支平衡。 3.2本规定由集团财务金融中心、经营管理中心负责解释、修订。 3.3本规定自20xx年9月6日起执行，原《某集团外埠成员企业误餐补助标准》（XA/ZD0507A-2001）同时废止。

XX医院员工误餐补助管理办法(试行).DOC

4.2.1 因急诊抢救或手术原因符合4.1.1规定的。 目的 为优化误餐补助流程，规范误餐补助管理，鼓励员工积极投身于本职工 作，结合医院实际情况，特制订本办法。 范围 本办法适用于医院全体在岗员工（休假及外出进修学习员工除外） 。 定义无 内容 4.1餐票发放标准及流程 4.1.1 误餐补助适用于中午工作延时半小时以上的员工和备案的中午 值班员工，标准为10元/人?天。 人力资源部根据《中信中心医院中午值班人员名单》 于每月月底 （具体时间为每月28日-30日间）发放次月值班人员餐票。 符合误餐补助标准的员工应提前填写 《中信中心医院加班误餐申 请表》，经审批通过后，方可凭此表用餐，食堂凭此表结算。 4.1.6.1 员工未经批准自行加班，不予发放餐票。 4.1.6.2 若员工遇特殊原因不能提前填写《中信中心医院加班误 餐申请表》，可到食堂签字就餐，并在当天下午下班前补交此 表至人力 资源部。鉴于手术室特殊情况较多，可先签字就餐, 并于一周内补交此 表。 4.1.6.3 若员工提前在食堂签字就餐，但经认定不符合误餐标准 的，须个人向食堂支付就餐费用。 4.2 加班误餐包括的情况: 4.1.2 4.1.3 超出餐标费用由自己承担。 4.1.4 餐票仅限当月使用，逾期作废；丢失不补办。 4.1.5 医院按月与食堂结算，费用列支医院餐费预算。 4.1.6 1

4.2.2 因临时性、紧急性指令工作需加班完成符合 4.1.1 规定的。 4.2.3 其他。 4.3.1 因工作效率低或工作计划不当等主观原因造成本职工作未按时 完成的。 4.4.1 每月 10 日前，食堂负责人应与人力资源部进行上月餐票核对， 核对无误后方可按流程办理结算。 4.5.1 由食堂负责印制，须加盖食堂专用章和人力资源部专用章方可生 效。 4.6.1 科室和个人应尽可能提高工作效率， 对于故意拖延工作至误餐时 间和谎报误餐者，一经发现，除当日误餐费用自理外，对当事人及 科室负责人各罚款 100 元。 5 相关文件 6 附件 附件 1：《加班误餐申请表》 附件 2：《餐票领用登记表》 2018年 6月 30 日4.3 不属于加班误餐的情况： 4.4 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 因个人请假影响工作进度造成的加班。 外出参加本市会议。 外出义诊。 其他。 审批流程 4.5 餐票印制 4.6 附则 4.6.2 本办法最终解释权归人力资源部。 4.6.3 本办法自发布之日起实施。

2019误餐费标准

首先误餐费是指给予工作人员因公在城区，郊区工作，不能在工作单位或者返回就餐的，发放误餐补助。 根据国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发【1994】089号）文件规定：差旅费津贴，误餐补助不属于工资，薪资性质的补贴，津贴，不征收个人所得税。 对外出的误餐费，企业和事业单位有不同的标准;事业单位出差人员的伙食补助按下述标准掌握: (一)工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为:一般地区15元，特殊地区20元。 (二)到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为:一般地区4元;特殊地区6元。 (三)为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，并鉴于在途期间伙食费用较高等原因;在途期间，可凭车船票加发20元伙食补助费。 (四)本市工作人员跨地区至本市其他区县出差，因工作需要不能回单位或回家用饭，需要在饭馆或招待所买饭的;每天补助6元。 (五)各单位派往东丽区、津南区、西青区、北辰区、塘沽区、汉沽区、大港区、及五个县基层单位实(见)习、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，凡吃、住和工作在当地的，每人每天发给伙食补助费4元。 (六)出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶，舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。 企业人员实际出差所发生的误餐费可以参照上述规定在费用中列支，根据《企业所得税扣除管理办法》的规定:各种津贴、补贴、误餐费等支出已计入企业的工资总额，企业属于按月在工资中发放的误餐费不得在计税工资外多列费用支出，实行效益工资办法的，在效益工资中解决。

08员工工地误餐补助费用管理办法(试行)

Xx水电开发有限公司 员工工地误餐补助费用管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强对员工工地误餐补助费用的管理，保障员工福利待遇，并充分发挥其对员工的激励作用，根据xx公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条本办法所指的工地误餐补助费用指：公司员工因工作需要在大渡河流域深溪沟及以上的地方工作时给予的误餐费用补贴。 第三条本办法适应于公司除实行年薪制领导以外的所有员工（含临聘人员）。 第二章工地误餐补助费用管理 第四条公司员工工地误餐补助费用实行定额标准报销方式，依据员工的考勤记录和定额标准计算所得。 第五条员工工地误餐补助费用的管理，归口财务劳资处负责。各部门负责人是本部门员工工地误餐补助费用管理的责任人，对员工的出勤记录和报销进行管理和审核。各部门应明确一名人员具体办理本部门员工的工地误餐补助费用的报销工作。 第六条每月10日前，各部门经办人员应将本部门员工上

月工地误餐补助费用报销单（差旅费报销单）根据出勤记录填制，经本部门负责人签字后报财务劳资处审核，由财务劳资处将审核无误的报销单报总经理审批后办理结算支付。 第七条财务劳资处应建立员工个人工地误餐补助费用统计台帐，并纳入员工年度工资、福利收入统计。 第八条各部门应严格按照公司《劳动纪律管理办法（试行）》的规定，加强对员工出勤的考核和管理，确保考勤记录的真实有效。 第九条财务劳资处将不定期对员工出勤记录进行检查，并严格审查费用报销单，严禁弄虚作假。要加强对费用的管理和控制，确保年度费用开支控制在公司董事会下达预算指标内。 第三章工地误餐补助费用定额标准 第十条为建立有效的激励和约束机制，鼓励员工驻在工地现场，根据员工的类别（正式或临聘）、岗位、职务等，核定员工工地误餐补助费用定额标准。 第十一条工地误餐补助费用定额执行以下标准：

误餐补助标准国家规定 2019年

误餐补助标准国家规定2019年 一、中央单位出差人员（以下简称出差人员）出差期间应按规定领取食品补助。接待单位除因工作需要按规定安排工作餐外，还应自理餐费。如果出差人员需要接待单位协助安排餐点，则应提前告知控制标准，并向食品提供者支付伙食费。在单位内部食堂就餐，有外部收费标准的，出差人员应当按照收费标准缴费；如无外部收费标准，早餐按每日津贴的20％支付，午餐和晚餐按每日津贴的40％支付。在旅馆，饭店等餐饮服务单位就餐的，应当按照餐饮服务单位的收费标准缴纳有关费用。 、出差人员出差期间按规定领取市内交通费。接待单位协助提供交通工具并有收费标准的，出差人员按标准交纳，最高不超过日市内交通费标准；没有收费标准的，每人每半天按照日市内交通费标准的50%交纳。 三、接待单位协助安排用餐、提供交通工具的，出差人员应当索取相应的行政事业单位资金往来结算票据或税务发票等凭证，个人保存备查，不作为报销依据。 四、接待单位应当按规定收取出差人员相关费用，及时出具行政事业单位资金往来结算票据或税务发票；确实无法出具上述凭证的，可出具其他收款凭证。加强收取费用的管理，做好业务台账登记，纳入统一核算，所收费用可作为代收款项用于相关支出或作收入处理。

五、各地区各部门要督促接待单位按照中央八项规定精神和党政机关公务接待管理有关规定，进一步完善内部管理制度，合理制定收费标准，协助安排用餐应当根据出差人员告知的控制标准合理安排。 六、各地要结合本地区实际，制定本地区出差人员差旅伙食费和市内交通费收交管理规定。中央单位可根据本通知要求，制定本单位差旅伙食费和市内交通费交纳、报销具体操作规定。

员工误餐补助管理办法

员工误餐补助管理办法 员工工作餐及误餐补助管理办法 1 目的 为了保护员工合法权益,体现医院福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,结合我院实际情况,特制订本办法。 2 适用范围 本办法适用于医院范全体员工,不包括长休假及借调外单位员工。 3 引用标准及关联子系统 3.1 《关于诨餐补劣范围确定问题的通知》(财税字,1994〕82号) 3.2 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号) 4 办法 4.1 发放标准 4.1.1 工作餐补劣为出勤员工工作午餐补劣,24小时值班人员则按早中晚三餐补劣, 诨餐补劣为员工在医院外餐厅就餐的费用,以上费用按月由医院计付,费用列支医院福利费; 4.1.2 每月按员工出勤情况,每人每天补劣早餐2元,午餐5元,晚餐5元。按每实际天数计算,财务账务处理后,直接转入食埻支付员工用餐费用; 5.1.3 员工凭饭票用餐。食埻凭饭票结算。 5.2 发放办法 5.2.1 每月月底前,人力资源部根据员工当月实际在岗情况,统计当月应补诨餐补劣金额,履行相关审批手续后提交公司财务产权部; 5.2.2 每月2日前,公司财务产权部将上月员工诨餐补劣总额转帐到后勤服务公司管理的食埻;

5.2.3 每月5日前,后勤服务公司根据截止上月末最后一天员工虚拟饭卡中的 用餐费用余额,按3000元封顶线在10日前重新核算每位员工应补诨餐补劣金额。 5.2.3.1 有关补劣金额规定如下: 5.2.3.2 每月员工虚拟饭卡中余额以3000元为封顶线。如截止上月末最后一天,虚拟饭卡内 神华国华管控体系职能支持系统实际余额为3000元及以上,该员工本月不再享受诨餐补劣;如截止上月末最后一天,虚拟饭卡内实际余额低于3000元,该员工本月享受诨餐补劣的金额为不3000元封顶额的差额,但最多补劣金额不得超过每人每天15天,每月30天的补劣标准。 6 职责 6.1 人力资源部职责 人力资源部具体负责本公司的诨餐补劣管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。 6.2 财务产权部 财务产权部具体负责诨餐补劣账务处理、规范性审核以及税务办理。 6.3 后勤服务公司职责 后勤服务公司具体负责统计月度员工虚拟饭卡内实际余额幵核算员工诨餐补劣金额。 7 检查与评价 人力资源部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时评价并及时整改。 8 反馈 8.1 人力资源部对在执行过程中収现的问题及时反馈相关部门,便于及时整改;

司机误餐补贴管理规定

SZ市XX科技有限公司 司机误餐补贴管理规定 第一条目的 为规范公司司机岗位误餐补贴管理，根据现阶段SZ市XX科技有限公司（下称“本公司”）的管理实际情况，特制定本规定。 第二条适用范围 本规定适用于公司全体专职司机。 第三条误餐补贴范围界定 3.1享受误餐补贴的出车类别： A类：周一至周五9点AM至20点PM（以下简称“正常工作时间”）以外的接送客户、接送领导拜访客户或公司安排的其他接送任务的出车； B类：周一至周五非正常工作时间，5点AM前或22点PM后的接送公司领导上下班的出车； C类：周六、周日及法定节假日接送客户、公司领导或公司安排的其他接送任务等已经车辆主管部门同意安排的出车； D类：周六、周日及法定节假日跨城市出车。 第四条误餐补贴标准 4.1司机误餐补贴标准如下：

4.2司机出差补贴按公司相关规定执行。 4.3支付形式：误餐补贴通过当月工资支付，属工资范畴，需缴纳个人所得税。 第五条误餐补贴审批流程 5.1司机出车实行按《出车记录》结算误餐补贴方法，每次出车须及时填写《出车记录》中始点-途径-终点、乘员或事务、驾驶员、行车里程、始发时间、候车时间、结束时间等。 5.2误餐补贴审批流程： 5.2.1司机依据《出车记录》于每周一统一向分管行政的SVP/行政商务部总监 提交上周的《出车记录》并标明误餐时间，分管行政的SVP/行政商务部总监审核并备案。

5.2.2司机于每月1日前（如遇节假日，时间顺延至下一工作日）统一向分管行 政的SVP/行政商务部总监提交上月的误餐时间及相应的误餐补贴总额，分管行政的SVP/行政商务部总监审批后提交人力资源部审核备案。 第六条出车安全管理 6.1司机出车要服从安排、调配，无故不服从者，除不核算误餐补贴外，将按有关规定扣除因此对公司造成的损失，另视情节严重程度上报公司领导并依照公司有关规定进行处理。 6.2司机出车时应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和地方有关交通法规，严禁超速行驶，严禁酒后开车。司机出车如发生交通违章、交通事故者，将视实际情况上报公司领导决定是否发放本次误餐补贴。因个人原因违反交通安全管理规定者，行政处罚费用由个人承担，另外将就所造成损失的程度大小直接追究个人责任，相关误餐补贴不予以发放。 6.3司机出车要时刻注意车辆安全，出车/出差在外时要注意防盗防抢。出车返回时须将车辆停放在公司固定的停车位置，不得停放在其他地方。如因特殊情况需将车辆停放在公司固定停车位置以外的地方，须提前请示上级主管领导的同意。如因个人原因导致车辆被盗、损坏等，其后果由个人负责，另外将就所造成损失的程度大小直接追究个人责任，相关误餐补贴不予以发放。 第七条附则 7.1本规定自公司批准之日起执行。 7.2本规定由公司行政商务部负责解释和修订。

误餐补助标准国家规定 2019年

误餐补助标准国家规定2019年 个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，发放误餐补助。误餐补助不征收个人所得税；误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。 对外出的误餐费，企业和事业单位有不同的标准；事业单位出差人员的伙食补助按下述标准掌握： （一）工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元。 （二）到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助标准为：一般地区4元；特殊地区6元。 （三）为鼓励出差人员乘坐火车，不乘飞机，以节约开支，并鉴于在途期间伙食费用较高等原因；在途期间，可凭车船票加发20元伙食补助费。 （四）本市工作人员跨地区至本市其他区县出差，因工作需要不能回单位或回家用饭，需要在饭馆或招待所买饭的；每天补助6元。 （五）各单位派往东丽区、津南区、西青区、北辰区、塘沽区、汉沽区、大港区、及五个县基层单位实（见）习、支援工作以及各种

工作队、医疗队等人员，凡吃、住和工作在当地的，每人每天发给伙食补助费4元。 （六）出差人员在飞机、舰艇上工作，必须吃空勤灶，舰艇灶的，除个人负担2元外，差额部分可凭证明回所在单位报销。 企业人员实际出差所发生的误餐费可以参照上述规定在费用中列支，根据《企业所得税扣除管理办法》的规定：各种津贴、补贴、误餐费等支出已计入企业的工资总额，企业属于按月在工资中发放的误餐费不得在计税工资外多列费用支出，实行效益工资办法的，在效益工资中解决。