企业中高层人才资格认证及培训方案
培训加认证赢在软实力！跨入企业高层的必备资质！年薪翻倍的重磅条件！身价地位的有力象征！国际国内双向认证！协会官方联合颁证！
企业中高层人才资质认证与培训方案
“国际标准中高端人才资质认证与培训”是专门针对全球企业经营管理类人力资源进行职业素养和实践能力的审核评估及培训。取得“国际标准”职业资格认证后，代表其职业能力达到国际现代标准，除了能胜任国企、民企等本土企业外，还可以胜任外企、合资企业、跨国、跨区域等全球性企业和组织的经营管理。“职业经理人”是指具备良好的职业道德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识和其所具备的经营管理企业的综合能力以及丰富的实践经验经营管理企业，经营管理业绩突出，受聘于企业的职业化、专业化的企业中高层经营管理人员。
为贯彻中共中央人才工作会议精神，落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“探索社会化的职业经理人资格认证制度的要求”，同时适应WTO后全球经济发展一体化的趋势，“人力资源国际标准评估认证协会”对经营管理人才按国际标准，结合当今企业发展形式进行资质评定，评选出适应现代企业发展的职业经理人，并为其颁发资质证明。为企业输送高级经营管理人才的同时，并提供具有权威性、信服力的真实资质参考。项目承办机构：北京易伯承宇科技有限公司。
新华网北京2010年１０月２５日电中国政府网２５日公布的《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，就全面提高劳动者职业技能水平、加快技能人才队伍建设、加强职业培训促进就业提出意见。中国正与国际规则接轨，按照国际惯例，企业经营管理从业人员应当具备资质证书。在当前彰显服务文化特性时代，资质和能力是个人发展的基础性条件。企业发展需要具备实践能力强、综合素养高的职业经理人，所以本协会进行国际标准职业资格认证与培训程序将体现“重能力、重业绩”原则。
一、申报项目：（可申报与您的工作领域更具针对性的资质项目参加培训获取证书）
1、职业经理人（工商管理师）：职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人，通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够支持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够支持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人
培训认证对象：董事局主席、董事长、CEO、总经理、副总、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：董事会办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）
专业职业经理人（包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、酒店职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任某一专业领导工作或担任某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：XX专业部门经理、副经理等）
2、人事管理师（人力资源管理师）：人事管理必须与企业的战略管理有机结合，真正做到在人事管理的战略层面为实现企业目标全力服务。
培训认证对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等；
3、生产管理师（生产经理人）：生产管理师（生产经理人）是指依据成本、质量和数量的规划计划、指导和协调产品生产活动和原材料的供给。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，生产经理平调至营销或市场经理，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，还可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器，采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司，2003和2004连续两个年度的营业利润均达到美国三大汽车公司（通用、福特、克莱斯勒）利润总和的6～7倍，这是因为精益生产的改善，能够同时达成品质、成本、交期、服务、士气的改善。
培训认证对象：公司经营管理者、工厂总经理、副总经理、生产经理、厂长、工厂经理、采购与物流经理、项目经理、工业工程师、物流工程师、精益生产工程师、提案改善委员会成员，工厂或车间主任、班组长、拉长、储备干部、工段长等现场管理人员。
4、国际注册企业培训师：竞争的激烈让企业意识到培训学习的必要性和意义价值，随之企业培训师一跃成为“金领”职业，
培训认证对象：各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员；各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员；各企业职工教育培训中心、职业院校教师及培训教育管理人员；社会各类职业培训机构人员；有志于从事企业培训职业的人士；
5、项目管理师：项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。项目管理师的重要性被越来越多的中国企业和组织所认识，而目前专业的项目管理人才却很少，广泛的就业前景和诱人的高额年薪使得“项目管理师”成为炙手可热的“黄金职业”。
培训认证对象：各企业项目经理、项目负责人、项目策划人等。
6、其它中高级职业资质证书
二、申报条件与申报人背景要求：
1、申报条件：
（1）中级资质
①不具有大专学历者，必须至少具备5年以上管理层相关专业工作经验；
②具有大专学历者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验；
③具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备2年以上策划、管理等相关专业工作经验。
(2)高级资质
①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验；
②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验；
③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。
（3）特高级资质（要求在大中型企业任职级别达到中高管理层以上，创造业绩突出，并获得过相应的表彰嘉奖等）。
①具有大专或同等学历者，必须同时具备8年以上管理等相关专业工作经验；
②具有学士学位或大学本科学历者，必须同时具备5年以上管理等相关专业工作经验；
③具有硕士学位或MBA毕业者，必须同时具备3年以上管理等相关专业工作经验。
2、背景要求：
（1）国家或地区从事政治领域、军事领域、社会领域、经济领域、文化领域、体育领域等决策管理工作的政府机构较高级别工作人员；
（2）知名企业或较大型企业担任职业经理人；
（3）企事业单位内法人代表、总经理（助理）、副总经理、策划总监、财务总监、营销总监、行政总监、人事总监、执行总监等高层决策或经营管理类人员；
（4）策划部、财务部、营销部、人事部、品牌部、执行部、广告部、公关部等部门主管；
（5）获得高级技术职称、专业资质、学说成果奖的各行业在职人员；
（6）有一定理论成果与成功案例的专业策划人、经理人、营销人、广告人或咨询顾问等；
（7）正在从事或参与企业经营管理策划、产品策划、营销策划、金融策划、房地产策划、广告策划、媒体策划、公关策划、形象策划、品牌策划、饮食业策划、旅游业策划等行业专业策划或咨询顾问人员，金融、证券、投资等行业的专业人员。
三、申报人需要提交的材料
1、初审问卷及报名回执：见本简章“附件一初审问卷及报名回执”
2、证件照片：本人身份证、学历（学位）证书复印件，近期免冠彩色照片2寸（6张）；
3、任职证明：企业出示书面在职证明或聘书；如果申报人是企业法人代表，须交营业执照副本复印件（1份）。
4、业绩或成果证明：已经获取相关职称、资质、资格与成果奖者，提供相关证书、证明复印件（1份）；专业策划人与咨询顾问人员交成功案例全案（2份，书面或电子版均可，并写清楚案例执行情况与结果），或在省级以上刊物发表的专业论文（2篇，原件与复印件均可，需写清所发刊物名称与发表时间）。
注：以上材料非一次性提交，根据申报审核程序分阶段提交，详见第四部分“申报审核程序”。
四、申报审核及颁证流程：
1．函授流程：
1）、提交“初审问卷及报名回执”报名初试。
2）、本部通过初试合格者下发“正式申报通知”，并下发“资质评估认定终审卷”及“终审需备材料清单”。
3）、申报人完成“资质评估认定终审卷”按清单备齐终审材料发至本协会等待审核结果。
4）、本部审核后，符合颁证条件者颁发“颁证通知书”，同时在认证机构官网公布。
5）、收到“颁证通知书”的申报者即表示通过最终审核，有资格获得颁发相应级别专业资质证书和其它证明材料，需将所需费用交至协会指定账户。至此，所有交费手续完成。
6）、协会收费用后即启动颁证程序，约20天证书办理完毕，与教材及教学光盘快递给本人。至此，申报审核及颁证流程完毕。
提交初审问卷及报名回执表→下发“正式报名通知”→提交“资质评估认定申报表”及其它审核材料→审核评定→下发“颁证通知”→交所需费用→颁证
2．面授班流程：
1）、提交“初审问卷及报名回执”报名初审。
2）、本部通过初试合格者下发“正式报名通知”及“终审需备材料清单”；
3）、接到“正式报名通知”及“终审需备材料清单”后，申报人需按清单备齐所需终审材料扫描电子版发给本部或快递至本部；并预付培训认证总费用的30%作为定金。
4）、开课前10天本部会提前统一下发“开课通知”，申报学员接到“通知”后按指定日期到指定城市上课培训。届时当面交清70%的尾款。开课时间请参考“培训课程计划表”，每个月都有开班，随报随上。
5）、课程结束后统一参加理论考试及心理测试。
6）、课程、考试结束后约20天下发资格证书。
提交初审问卷及报名回执表→下发“正式报名通知”及“终审需备材料清单”→预交30%首付款及终审所需材料→上课培训考试→颁证
五、颁证机构及查验网址
申报人通过终审后将取得国际国内双项资格证书。国际认证颁证机构：人力资源国际标准评估认证协会，证书查验网址：https://www.wendangku.net/doc/1e18695258.html,；国内审核颁证机构：人力资源与社会保障部（原国家人事部）全国人才中心，证书查验网址：https://www.wendangku.net/doc/1e18695258.html,。
六、所需费用：
1．函授班费用标准：
1）、初审、终审、颁证等综合费用：中级资质2600元；高级资质：4600元；特高级
资质：6600元
2）、同时申请两项资质证书费用为：双项特高级：10000元；双项高级：7200元；双项中级5000元；
说明：以上费用为全部认证费用，中间不产生其它任何费用；
2．面授班费用标准：
1）、中级资质4000元；高级资质：6000元；特高级资质：7800元
2）、同时申请两项资质证书费用为：双项特高级：12000元；双项高级：8600元；双项中级5000元；
说明：1。以上费用包含审核、评估、资料、纪念品、颁证、培训费及培训期间的酒店住宿费用及早餐费用。
2．如果只参加面授培训，不办理资格证书费用如下：职业经理人（工商管理师）、项目管理：2000元/人；人力资源，生产管理类：1600元/人。食宿统一安排，费用自理。
七、咨询联系方式：
1、电话：010-******** 67587932 传真：010-******** QQ号：694958691
2、咨询联系人：张老师，151********寄件地址：北京市丰台区南三环东路27号刘家窑桥东北侧（芳群公寓1号C座2108室）邮编：100068
八、相关附件：
附件1：《培训课程计划表》，附件2：《创新之源——青岛海尔标杆学习研修班》，附件3：《初审问卷及报名回执》。请参阅附件内容。
HUMAN RESOURCE INT‘L STANDARD 人力资源国际标准评估认证协会
TO ASSESS CREDENTIA LS ASSOCIATION 中国资质评委会
2011年11 月16 日