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水业公司企业文化建设的实践与思考谈体会和思考复习进程

水业公司企业文化建设的实践与思考谈体

会和思考

【导读】

……

二、以人为本,以文育人,追求企业文化建设的理想境界

无为而治,是企业文化建设的最高境界。两年来,我们在企业文化的建设上,按照“以科学发展观为指导,以人本管理为核心,以打造核心竞争力为重点,以企业生存发展为目标”的指导思想,坚持以人为本、融入管理、重在创新的工作方针,着眼于内强素质、外树形象,确立了以“企兴人富、员工幸福”发展目标为主要内容的xx愿景、以“忠诚务实、不懈追求”的企业精神为主要内容的xx精神文化、以“我们虽然不是最大的但应努力成为最好的”核心理念为主要内容的xx理念文化、以“建设四有队伍和四好班组”为主要内容的xx队伍建设文化、以及xx的行为文化、xx的视听文化,形成了六大企业文化体系。在企业文化建设上,我们重点抓了以下几个环节:

一是精神文化建设。精神文化是企业文化的“灵魂”,有什么样的精神文化,就会有什么样的企业管理制度建设和发展目标制定。xxxx公司是个资产包袱重、固定成本高、受