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《广东建设年鉴》编纂规范

第一章总则

第一条《广东建设年鉴》是记述载录广东省住房和城乡建设事业发展状况的地方专业年鉴，属年度资料性工具书。

第二条年鉴逐年编纂，一年一卷，以出版年号为卷号。选题选材的时间范围为出版年上一年度的1月1日至12月31日。对于跨年度的工程项目,在项目完工时进行回溯性记述，以保证资料的完整性。

第三条编纂和入鉴资料遵守国家法律、法规和有关标准，涉及国家安全、社会稳定等重大问题,需经有关部门审查把关.

第四条凡涉及国家秘密的资料和不应对外公布的有关材料、数据，都应严格审查把关，防止泄密。

第二章框架结构

第五条主体内容实行条目化设计，框架结构分为篇目、分目和条目3个层次,个别包含多方面资料的条目则在段首加插楷体标题提示.条目为记述资料的主要形式。

第六条框架设计全面、科学、合理，突出年度特点，具有行业特色和地方特色.

第七条框架保持基本稳定，并依据年度特点和事物变化情况作适当调整.

第三章条目

第八条条目选题由客体（事件、事物、单位、成果、人物等）的社会价值和资料价值所决定。凡符合以下条件之一者，可以经过筛选设立条目：

1。全省各地住房和城乡建设事业的基本情况.

2.年度内取得的重要工作实效、重大变革和阶段性成果。

3.全省住房和城乡建设事业发展重要成就。

4。全省住房和城乡建设事业发展中出现的新生事物和突出问题。

5。全省住房和城乡建设行业重大事件。

6。全省住房和城乡建设行业中有较高知名度的事物和社会热门话题。

7.全省住房和城乡建设系统获省级以上荣誉称号的个人和集体。

8.有存查价值的其他重要信息资料.

第九条条目选材遵循如下原则:

1.全面。条目的内容对相应领域要有较高的概全率,不轻易漏掉任何重要的方面。

2。新颖。具有鲜明的年度特点和浓郁的时代气息。

3。真实。实事求是,防止任何不实的材料进入条目.

4.特色。力求反映广东省住房和城乡建设行业的行业特点和创新举措。

5。连续可比。上下年卷同一选题的基本资料要相互衔接和大致对应，同时又能反映事物的发展变化。

第十条条目分为综合性条目和单一性条目。

第十一条综合性条目主要反映某一部门、某一行业、某一领域的全貌,具有整体感和全面性。其表现形式主要有综述概况条目（篇目概况条目）、分目概况条目和综合记事条目.

第十二条综述概况条目承担综合概述部类总体情况的任务,内容要素一般包括：关系全局的重要情况；发展特点和趋势；促进发展的主要因素；重大举措、成效和取得的主要荣誉；存在的主要问题等.撰写时应简述背景，勾勒总貌;综述成就,分析特点；纵横比较,彰显得失；简略评述，点明趋势。

第十三条分目概况条目概括反映部门、行业或地方的基本面貌,内容包括：基本情况；年度取得的主要成就；发展的主要特点；存在的主要问题。

第十四条综合记事条目是对同一性质相关事物、事件的综合反映，所记述的是某一行业、某一地区、某一部门、某一学科的年度内专项工作，具有一定的稳定性和连续性。内容包括：事主、时间、地点和范围;主要过程及结果；起主导作用的因素或背景。

第十五条单一性条目是单独记载某一具体事物（人物）的信

息实体，从微观上反映事物发展变化的状态和特征.可分为重大事件（活动）条目、会议条目、机构条目、科研成果条目、工程条目、事故条目、人物条目等。

第十六条各种类型单一性条目的内容要素:

重大事件(活动)条目：时间、地点、名称、举办单位、主要参加者、内容、结果.不罗列出席人员、抄录领导讲话和偏重气氛描写等。

会议条目：会议名称、时间、地点、主(承）办单位、出席人员、主要内容和效果等。着重记述会议的重大决定，如新政策、新方案等。不记述会议的进程和场景气氛，不罗列出席的领导人名单，不大量抄录领导人讲话等。

机构条目：机构名称、成立时间、组织形式、主要职能、内部机构设置和主要领导人.重点记述主要职能。成立原因、意义、过程方面少作记述.有的机构成立时的背景资料可以简要交代，但不展开。

科研成果条目：成果名称、完成单位和主持人、完成时间、主要内容特征、成果价值、社会效益、经济效益、应用推广情况，水平(国内或国外水平）等。重点突出成果的新观点、新举措、新突破、新发现及其价值。不对研制的意义和应用范围等进行渲染性描述.

工程条目:工程名称、地点、时间（包括开工、竣工)、规模、投资、设计特点、主要功能、质量水平或达到的标准（不作自我评价,

要有依据）,承建单位、社会效益和经济效益.不记述开工或竣工典礼场面、领导人讲话。

事故条目：发生时间、地点（单位）、原因、损失（危害)程度。重点突出损失（危害）程度。不记述领导重视程度、布置抢救经过和一般性的抢救场面.

人物条目：姓名、性别(男性不注)、出生年月或生卒年月、民族（汉族不注）、籍贯、党派情况、工作单位（职业）、职务、职称、最高学历、主要经历（以时间为序)、重要事迹、成就、著作、荣誉称号。避免介绍思想品德、性格特征、言谈举止等。不给人物定论，或表现编写者的倾向性意见。涉及党和国家领导人的条目，按有关规定审批后采用。

第十七条同一分目内的条目,要按一定顺序排列.如分门别类排列，或以事物的轻重主次排列，或按时间为序排列，使条目排列体现一定的逻辑顺序。

第十八条条目标题要含义明确、文字简洁。一般用陈述句式,主题词或关键词置前.不用渲染、描写和形容等词语.

第四章文体、文字

第十九条条目文体采用记叙文和说明文.开门见山，直书其事。对记述的事物不作描写、议论和渲染等，不用总结式文字。

第二十条文字一律使用规范汉字，不用文言、方言、俚语。

做到文字规范、准确、简洁、明了。

第二十一条慎用“最大"“率先”“领先”“第一”等文字，如果需要用这些词,要有范围或领域的限制;经过评比的，记明评比结果和评选的部门.

第五章名称

第二十二条除专文、引文外,条目行文称谓统一使用第三人称，不用第一人称、第一人称代词或蕴含第一人称意义的词(如“我省”“我局”等）。“本届”可改为“此届”。

第二十三条凡人名直书其名，不用“同志”“先生"等称谓。需要说明职务、职称、学衔的，将职务等加在姓名之前。

第二十四条同一条目中,人物的职务、职称、学衔,只需出现一次，以后均可略去。但涉及外事活动等需要明确身份的场合例外.

第二十五条会议、组织、机构等名称,除常用简称外，在文中首次出现时，一律用全称，并用圆括号注明简称，以后用简称。名称的使用必须前后一致，对同一会议、组织、机构不能使用两个及以上的不同名称。

第二十六条不使用不规范的简称,对不通用的简称，要加括号注明。如:公安机关“三基”（抓基层、打基础、苦练基本功）工程建设,“三旧”（旧城区、旧村庄、旧厂房）改造。

第二十七条所有外国人名、地名、机构名称、学术名词等,均

应译成中文，并视需要括注外文。译文一般以新华社译名或专业工具书通用译名为准.

第二十八条引述文件要注明发文单位和文件名称,一般不引编号，如文件名不宜公开，可写“有关文件”.

第六章时间

第二十九条时间一律明确书写，不用“今年”“去年”“本月”等时间代词；也不用“近几年"“最近”“目前”“现在”“几年来”“不久以前”等模糊时间概念.同一条目内已写明时间的情况下，可用“年内”“同月”等。

第三十条1911年以前（含1911年）一律采用朝代纪年，某一年号在每个条目中首次出现时括注公元纪年.1912年以后(含1912年）一律采用公元纪年，必要时括注民国纪年.朝代纪年用汉字，公元纪年和民国纪年用阿拉伯数字.如：“清道光二十年（1840年）”“1921年(民国10年）”，不能写作“清道光20年（1840年）"“一九二一年（民国十年)”。

第三十一条年份、年代要全称书写，不能缩写，如：“2015年”不能写作“15 年”，“2014─2015年"不能写作“14─15年”，“20世纪90年代”不能写作“90年代”。

第三十二条中华人民共和国成立前、后，可简称“新中国成立前"“新中国成立后"，不称“建国前”“建国后”。称“解放”

必须写明所指地域，如：“广州解放后”“广州解放前夕"。

第七章数字

第三十三条数字用法以2011年7月发布的国家标准《出版物上数字用法》为准，规范使用阿拉伯数字和汉字数字。

第三十四条“第”字头序次语中的数字用汉字数字。如:“第一章、第二章……第十二章",不写为“第1章、第2章……第12 章”。

第三十五条含有月、日的专名采用阿拉伯数字表示时，应采用间隔号“·”将月、日分开，并在数字前后加引号。如：“3·15"消费者权益日。

第三十六条5位以上数字，尾数零多的可改为以万、亿为单位.尾数不是零，或改写后影响数据精确度的，可按原精确数书写。

第三十七条凡有小数的绝对数，一般保留小数点后2 位数字。百分数和千分数中的小数，一般保留小数点后1 位数。

第三十八条用小数表述的数据，不用“多”字，如“1。3 万多人"中的“多”字要去掉。

第三十九条数字或年份，在转行时不能断开书写.

第四十条凡涉及国民经济和社会发展方面的数据，均应用统计部门发布的数字。未列入统计范围的，以业务主管部门的为准。数据不一致时，应加以说明.

第八章标点

第四十一条标点使用以2011年12月发布的国家标准《标点符号用法》为准。

第四十二条行文中的引号、书名号、括号前半部分及破折号可放在一行的开头，其他标点不能置于一行的开头；省略号、破折号不能转行书写。表示层次的阿拉伯数字序号后用下脚点.

第四十三条不能视为作品的课程、课题、奖品奖状、商标、证照、组织机构、会议、活动等名称，不应用书名号。如：不应写“颁发《敬老证》”“《闪光》牌电池”。

第四十四条并列词语内部又有并列词的,该词语的前后词语应使用逗号，如“历任全国人大代表，全国政协委员、常委，中科院院士”等.

第四十五条标有引号的并列成分之间、标有书名号的并列成分之间通常不用顿号。若有其他成分插在并列的引号之间或并列的书名号之间（如引语或书名号之后还有括注)，宜用顿号。

如:“日”“月”构成“明”字。

广东省住房和城乡建设厅研究制定《广东省“三旧”改造规划及年度编制要点》《广东省“三旧”改造规划成果审查技术要点》等规范。

办公室里订有《人民日报》(海外版）、《光明日报》和《时代

周刊》等报刊。

第四十六条标示时间、顺序和地域起止，连接号用“-”，占一格。如:2015-2016年，3月5—15日，第五-八课，北京—上海特别旅客快车。标示数值范围（由阿拉伯数字或汉字数字构成），连接号用“～”，如：12500~20000 吨、13~17万元、30~35度.

第四十七条图或表的短语式说明文字,中间可用逗号，但末尾不用句号。即使有时说明文字较长，前面的语段已出现句号，最后结尾处仍不用句号.

如:行进中的学生方队

经过治理，本市市容市貌焕然一新。这是某区街道一景

第九章计量单位

第四十八条计量单位按国务院1984 年2月发布的《中华人民共和国法定计量单位》执行.重量单位不用“公斤”用“千克”，长度不用“公里”用“千米”,面积不用“平方公里”用“平方千米”“公顷”。不使用市制单位，如尺、寸、担、斤、两、钱、亩等。

第四十九条行文中的计量单位名称应统一。如单位用“个”,县、乡、村用“个"，案件用“件”，学校、幼儿园、托儿所、医院等用“所”，公园、体育场、图书馆、文化馆、影剧场等用“座”，病床用“张”，道路、河流等用“条”，商店、工厂、企

业等用“家”，汽车、自行车用“辆”，学生、医生、科技人员、职工人数等用“人”(一般不用“名"），但人数在前、称谓在后时，可用“名"或“位”,如“10名医生”“20位专家”等。计量单位名称可根据实际情况确定，但必须全书统一。

第五十条行文中，除摄氏度（℃）、角度（°）、角分(′）、角秒(″）外,其余计量单位一律使用汉字而不用单位符号。如：“京广高铁全长2298千米”，不写作“京广高铁全长2298”。

第五十一条表示某一范围的数量,前面数字后的量词可省去。如：150～200米，2500～3000元。

第十章照片

第五十二条照片要求主题新颖、构图精巧、中心突出、图像清晰,资料性、艺术性俱佳.所刊登的照片应保持原有的事实，不用人工合成图或摆拍照片等。

第五十三条照片应符合年鉴选题时限，不用跨年度照片。注意选用反映上一年度广东省住房和城乡规划、建设、管理的主要建设成就、大事要闻、阶段性重大改革、社会话题，以及具有社会价值、资料价值和存史价值的事件、事物、成果等重要图片.一般不用单人照，少用会议照片。

第五十四条数码照片最长边必须在3000像素以上,每幅照片单独保存为格式,文件大小在3 以上。

第五十五条照片说明文字简洁准确，时间、地点、人物（主要人物在图片中所处的位置)、事件等要素完备,署摄影者姓名或供稿单位名称.

第五十六条随文照片随条目穿插于正文之中,内容既可与有关条目相呼应,也可以图代条目.

第十一章表格

第五十七条表格可随文穿插于各有关类目、分目中，也可置于专设的统计资料篇目和卷末的附录中。

第五十八条表格标题一般应具有时间、地方(单位）、事项3个要素。表题居中排列,一般都不加“表”字.

第五十九条表格两边不封边。表格中的横线、竖线应尽量减少，一般不用斜线。栏目中要有具体内容,不设空白无内容的栏目。如某项统计指标数据不详或无该项数据，用“空格”表示。

第六十条表格需转页续表的,表头不能省略，并在表头上面左上角注明“(续表)”。

第六十一条有统计数字的表格应标明计量单位。表内用单一计量单位的，在表右上侧标明计量单位或在项目指标后用括注标明；表内的计量单位有2个及以上的在表内分别标明.表格中的数据（整数和小数)，一律以最后一位靠右对齐。表中若有名称或数据上

下行相同，不用“”或“同上"表示，以具体名称或数据表示。如有需要说明的内容,可在表格底部横线下以“注:……”的形式表示.

第十二章层次序号

第六十二条在一个条目内，分段的各层次用1.2。3。……在一段文字之内的层次用(1)（2)（3）……再下一层次用①②③……此外,

行文也可以用“一是”“二是”,或“第一”“第二”等作序号。

第十三章版面格式

第六十三条条目标题顶格书写，黑体,前后加方头括号“【】"，后空一格接正文。长条目和包含多方面资料的条目，可设条目内层次标题,以标明各段资料的主题，字体用楷体，另行空二格书写，标题末不加标点，后空一格按正文.条目和条目之间空开一行书写。

第六十四条条目作者在文后署名（照片摄影者或供稿者在文字说明后署名),顶后格，加圆括号。条目一般署作者姓名，也可署单位名称。

第六十五条不应出现分目标题在一栏最末行,条目内容在下一栏的情况。也不应出现条目署名在一栏首行的情况。

第六十六条单字或单字加标点符号不能单独成行。

第六十七条书眉一般在双码面排书名，单码面排篇名。

第六十八条正文不留空白页，每栏末尾留白不超过5 行.

《广东建设年鉴·2019》“综述概况条

目”

“各市建设概况条目”写作指引和

2018年卷概况内容点评

一、写作指引

（一）篇目概况条目

主要承担综合概述篇目总体情况的任务,内容要素包括：关系全局的重要情况;发展特点和趋势；促进发展的主要因素；重大举措、成效和取得的主要荣誉；存在的主要问题等。撰写时注意简述背景，勾勒总貌;综述成就,分析特点；纵横比较，彰显得失；简略评述，点明趋势。

（二)分目概况条目

概括反映部门、行业或地方的基本面貌，内容要素包括：基本情况；年度取得的主要成就;发展的主要特点、趋势和促进发展的主

要因素;年内重大举措、成效和荣誉;存在的主要问题和困难等。

二、内容点评（引自《广东建设年鉴·2018》）

（一）城乡规划【概况】

1.内容要素:涵盖基本情况，年内全省城乡规划的主要特点、趋势和促进发展的主要因素，年内重大举措、成就和荣誉，存在的主要问题和困难等。

2．例文

【概况】 2017年,广东省全方位推进城乡规划各项工作，城乡规划管理体制改革、实施创新发展战略、南粤古驿道保护利用、历史文化遗产保护、保障民生规划编制等取得显著成效.城乡规划管理体制改革成效明显。3月，广东省被确定为全国第一个城乡规划管理体制改革试点省。省住房和城乡建设厅会同科技厅组织编制并提请省委、省政府印发实施《广深科技创新走廊规划》，为将广深科技创新走廊打造成“中国硅谷"，成为全国创新发展重要一极和国际一流的科技产业创新中心提供支撑。广东特色新型城镇化深入推进。常住人口城镇化率69.85％，以城市群为主体的城镇化形态不断完善。《广东省新型城镇化规划（2016—2020年)》印发实施，《珠江三角洲全域空间规划》组织编制.新型城镇化“2511”试点建设取得阶段性成效，示范效应逐步呈现.粤东西北地区地级市中心城区扩容提质稳步推进，中心城区常住人口稳步增长，人口承载力明显增强。在促进粤东西北地区振兴发展 2016年度工作评估考核

中，省住房和城乡建设厅被省委、省政府评为优秀等次.南粤古驿道成为广东名片。推动南粤古驿道保护和活化利用,使南粤古驿道成为一个广为人知、喜闻乐见、为民享用的新事物，成为广东省展现岭南历史文化和地域风貌的华夏文明传承之路、以及落实国家“一带一路”倡议、建设文化强省、促进县域经济发展的亮点，创新编制专项规划保障重要民生，落实中央和全省城市工作会议各项任务。对全省各地级以上市开展城市规划建设管理重点工作试评估，系统推进城市设计和“城市双修”，超额完成住房城乡建设部确定的历史文化街区划定和历史建筑确定年度任务。但是在城乡规划的“编、审、管、督”等方面仍存在问题与不足。

3.写作点评：作为概况类条目内容较为全面，但是仍有提升的空间。如：缺乏连续可比性基础数据,行业存在问题记述较粗等情况。

(二）城市市政公用设施建设与管理【概况】

1.内容要素:涵盖基本情况，年内全省城市市政公用设施建设与管理的主要特点、趋势和促进发展的主要因素，年内重大举措、成就和荣誉,存在的主要问题和困难等。

2．例文

【概况】 2017年，广东省以规划为引领，推动城市基础设施建设改革发展.省住房和城乡建设厅联合发展和改革委员会印发城市基础设施“十三五”规划、城乡生活垃圾处理“十三五”规划;联合

发展和改革委员会、环境保护厅印发城乡生活污水处理设施建设“十三五”规划，部署全省城市基础设施建设；落实新发展理念，引领城市基础设施重点领域建设取得新突破。是年，省住房和城乡建设厅制定农村垃圾分类、黑臭水体治理、城市绿地低影响开发、城市湿地公园、海绵城市等技术指引,为城市基础设施建设提供技术支持。梳理全省市政行业基本情况，建立市政行业工作台账，指导全省城市基础设施建设.截至年底,全省建成区绿化覆盖率43。47%，城市人均日生活用水量256.48升，城市用水普及率97.8%，城市燃气普及率 96。88%,城市液化石油气年供气总量362。11万吨，城市天然气年供气总量 124.74万立方米。全省建成城市（县域）污水处理设施339座，日处理能力2249.58 万吨，城市污水处理率94.48%.全省建成启用生活垃圾无害化处理场(厂）115座，无害化处理量8.3万吨/日。城市生活垃圾无害化处理率97。98%.全省住房和城乡建设系统新增“国家园林城市”2个、“广东省园林城市”1个;获“中国人居环境范例奖”4项、“广东省宜居环境范例奖”26项。但是全省城市建设仍然存在整体性和系统性程度不高,城市内涝及环境污染等问题。

3。写作点评：作为反映基本情况的概况类条目，内容要素比较全面，但是大量的数据可通过表格形式表现，建议选取的主要数据与上一年对比，增强数据的连续性、可比性。

（三)城市管理与综合执法【概况】

1。内容要素：涵盖基本情况，年内全省城市管理与综合执法的主要特点、趋势和促进发展的主要因素，年内重大举措、成就和荣誉，存在的主要问题和困难等。

2．例文

【概况】 2017年，广东省住房和城乡建设厅执法监察局深化改革,加强城市管理尤其是基层治理，加强规划督察，加强案件查处和队伍建设,完成城市管理各项任务。

改革创新呈现“十个首次”.2017年，首次部署、指导和推进广东省城市管理综合执法体制改革,年度八项任务基本完成；首次在全省统一城管队伍着装和标识标配；首次面向全省城管部门以“强基础、转作风、树形象”专项行动为主题抓队伍建设并取得实效;首次牵头制定城市管理类法规《广东省城市管理综合执法条例》；首次制订印发《广东省城市建成区违法建设专项治理工作五年行动方案(2016—2020年)》,推动违建治理全面铺开，在广州、中山市首次进行执法全过程记录试点，指导河源市首次试点向县派驻规划督察员;首次建立全省数字城管平台并开通运行“广东人民城管”微信公众号；首次制定遥感图斑查处工作流程表，将遥感图斑查处标准化、流程化和图形化；首次在多个城市开展“城管工作开放日”或“城管工作体验日”活动，广泛接受社会监督。

业务发展实现“十个突破"。2017年，广东省住房和城乡建设厅执法监察局承办住房和城乡建设部、省直部门转来的涉及城管的业务数量大幅增加；遥感监测范围扩大到县（县级市），启动对省

级风景名胜区的遥感监测；约谈或约见违反规划审批的市、县主管部门领导的人数,比上年增加92人；发出的督察意见书及工作函比上年增加14份；制止违规或违法项目81个，比上年增加4个；全省查处违法建设是上年的3.19倍，拆除违法建筑面积是上年的4。62倍；培训城管队员人数比上年增加240人；执法资格考试人数比上年增长35％;全年办理信访案件180件，比上年增加40 件；专项经费拨付达到 95.46%，清理规范性文件10份，数量多于往年。

2017年，广东省住房和城乡建设厅执法监察局开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，全面提升城管队伍的整体素质；及时准确发现违法建设,督查力度加大,新增违法建设得到遏制；规范执法流程，加强执法业务培训，试点和推广执法全过程记录，推进基层政务公开标准化、规范化建设，依法行政能力逐步提升；在违法建设图斑督查、违法建设治理,以及城管执法实践中，坚持摸规律和寻对策.但是省级城市管理综合执法局成立相对滞后，“三定”(定职能、定机构、定编制）方案未能按既定时间进行明确。

3.写作点评：概况内容是典型的总结式写法,文字缺乏归纳和提炼，欠缺2017年全省城市管理和综合执法工作的基本情况、特点及基础数据。

（四）村镇建设与管理【概况】

1。内容要素：涵盖基本情况，年内全省村镇建设与管理的主要特点、趋势和促进发展的主要因素,年内重大举措、成就和荣誉,存

在的主要问题和困难等。

2．例文

【概况】 2017年，广东省村镇建设以2277个省定贫困村创建社会主义新农村示范村为重点，推进乡村规划、农村生活垃圾处理、农村生活污水处理、农村危房改造，以及特色村镇、乡村历史文化保护等，全省村镇建设事业取得新进展。截至年底，全省纳人村镇建设统计报表范围的建制镇1006个，建成区面积3311.72平方千米，建成区户籍人口1146.28万人,建成区常住人口1330。13万人，总体规划覆盖率85。09％，行政村18179个,村庄规划覆盖率61.39％；村镇住宅建筑总面积16.13亿平方米，其中建制镇4。09亿平方米、人均住宅面积35。67 平方米，村庄12。03亿平方米、人均住宅面积26。74平方米；建制镇公共建筑面积8588.94万平方米，生产性建筑1.4亿平方米；村庄公共建筑面积6282。58万平方米，生产性建筑1。3亿平方米。但是全省村镇建设与管理工作区域发展差异较大，部分地区特别是粤东西北农村人居环境改善进展滞后。

3。写作点评:条目内容要素基本符合要求,但是缺乏对全省村镇建设工作主要特点、成效等内容记述，建议所选取的主要数据可与上一年相比较,增强基础数据的连续性、可比性.同时所列数据不必面面俱到,应选取反映行业发展情况的主要数据.

（五）建筑业【概况】

2018解除劳动合同证明格式

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解除劳动合同证明书模板

解除劳动合同证明书模板 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 今天要与大家分享的是：解除劳动合同证明书模板； 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，

根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同需要一份证明书怎么写呢?下面是爱汇小编给大家整理的解除劳动合同证明书，供大家阅读! 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书2 解除劳动合同证明书 存根第号 本单位与______________同志签订的劳动合同, 依据____________________________ ，于______年______月______日解除劳动合同。 经办人 : ______________ ________年______月______日

相关劳动合同解除的法律法规： 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的’; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 解除劳动合同证明书3 解除劳动合同证明书 Xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章)

年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 解除劳动合同证明书4 解除(终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。 因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。 因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

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解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：

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编号：_____________ 2020关于标准解除劳动合同证明书 范本 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(二)

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(三) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职

终止、解除劳动合同证明书范本

终止劳动合同证明书 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在１5日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

注:１、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。

终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

_____＿＿＿__＿__ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为＿__＿＿＿___________＿____＿_ ,＿___＿___年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □１、协商一致解除(由用人单位提出) □２、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定得规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □８、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其她:__＿___＿＿________＿_＿＿__＿＿___________＿_＿＿_＿__＿＿________ (法律、行政法规规定得其她情形) 我单位决定从_______＿__年___＿_月＿_＿__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币___＿＿_____＿_＿_＿元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题、双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: ___＿＿__＿__年 _____月＿____日 _＿＿__＿＿＿_年_＿___月_____日

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编号：_________________ 解除劳动合同证明书范本4篇新整理版 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是我为大家精心准备的：4篇解除劳动合同证明书范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本二 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合

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解除劳动合同的证明书模板解除劳动合同证明书(一) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(二) 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日

解除劳动合同证明书(三) 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(四) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(五)

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( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020解除劳动合同证明书范本 (2020版) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other

2020解除劳动合同证明书范本(2020版) 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不

低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已. 解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。

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解除劳动合同证明书模板 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月___ 解除劳动合同证明书二： 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书三： 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月

_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书四： 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书五： 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。

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解除劳动合同证明书范本4篇 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是查字典小编为大家精心准备的：4篇解除劳动合同证明书范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本二 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本三 兹有本单位职工，性别，

年龄，住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书范本四 ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日

解除劳动合同证明【六篇】专业版

解除劳动合同证明【六篇】专业版 解除劳动合同证明一】 甲方（用人单位）:________ 乙方（劳动者）: _______ 身份证号码: __________ 甲、乙双方于____ 年______ 月 ____ 日签订［为期___ 年］［无固定期限］的劳动合同， 现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于______ 年 ____ 月____ 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲 方签订了、的，仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15 日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖 章）: _____ 年 ____ 月______ 日 乙方（签字）: __ 年月日解除劳动合同证明二】甲方: （公司） 乙方: __________ （员工），身份证号码: ________ 根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于_____ 年 _____ 月 ____ 日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期 限为 ____ 年_____ 月______ 日至 _____ 年______ 月______ 日。_____ 年_____ 月_____ 日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方 3 个月的医疗期截止 _________ 年 ____ 月______ 日结束。 根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

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解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明 A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日

于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日

中英文双语版解除劳动合同证明模板范本

由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系，这就涉及到工作离职时的手续办理，再入职新公司需要有和原公司的解除劳动合同证明，这里誉坤律师事务所收集了一个中英文双语版解除劳动合同证明模板范本，希望对您有帮助。 解除劳动合同证明 Termination of Contract Certificate （参考样本）（Sample） 用人单位名称（Employer） : ___________________________________________________________ 地址（Address） : ____________________________________________________________ 联系电话（Con tact No.） : ___________________________________________________________ 劳动者姓名（Employee） : ______________________________________________________________ 身份证号码（ID No.） : ________________________________________________________________ 工作岗位（Position） : _______________________________________________________________ 入职日期（Date of En rollme nt） : _ 年（YYYY ）___ 月（MM）____ 日（DD） 解除日期（Date of Termi nati on） : 年（YYYY ）___ 月（MM）____ 日（DD） 在本单位工作时间（Term of Employme nt） : ____ 年（YYYY）_____ 月（MM） 依据的法律条文：《劳动合同法》第_____ 条第____ 款第___ 项 In accorda nee with the Labor Con tract Law Article ___ , paragraph （）解除原因（打V） Reas ons （Please tick appropriate box below.） □劳动者单方解除Employee termi nates the contract un laterally □用人单位按劳动合同法39 条解除 Employer termi nates the con tract accordi ng to Article 39 of Labor Con tract Law □劳动者试用期内解除 Employee term in ates the contract duri ng probati on □用人单位按劳动合同法 40 条解除 Employer termi nates the con tract accordi ng to Article 40 of Labor Con tract Law □劳动者按劳动合同法38 条解除Employee termi nates the con tract accordi ng to Article 38 of Labor Con tract Law

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2017简单解除劳动合同证明书模板 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的，同样的在离职的时候，不管是因为什么原因离职也是需要签一份解除或终止劳动合同证明书。那么解除劳动合同证明书是怎么样的呢?下面为大家推荐的是2017简单解除劳动合同证明书模板，欢迎阅读参考。 2017简单解除劳动合同证明书模板一 _________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因 ________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以 __________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 2017简单解除劳动合同证明书模板二 编号: 我单位于年月日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间：年月日签收时间：年月日

注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 2017简单解除劳动合同证明书模板三 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日

解除劳动合同证明书最新版

解除或终止劳动合同（关系） 证明书 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位（章）：劳动者（签名）： 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

解除或终止劳动合同（关系） 证明书 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期: 年月日 甲方单位（章）：劳动者（签名）： 送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

新版的解除劳动合同证明书

新版的解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 解除/终止劳动合同关系证明书编号： 我单位于年月日与身份证号：在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以解除/终止。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同关系; 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同关系 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同关系; 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同关系; 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同关系; 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同关系; 七、因其它原因解除/终止劳动合同关系：解除或终止劳动合同日期：年月日用人单位 章员工签名 签收时间：年月日签收时间：年月日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 新版解除劳动合同协议书 兹有本单位职工，性别，身份证号码 劳动合同类型为，有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因1劳动合同期限届满，2，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止解除与该职工的劳动合同。 特此证明。

用人单位盖章 年月日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 解除劳动合同证明参考 甲方:____________公司 乙方:____________员工，身份证号码:____________ 根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成 本协议: 一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同 期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月 ______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。 根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险 条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现 因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙 方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给 乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时， 甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等主张其它工资含加班工资、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之 权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

解除劳动合同证明书10篇

解除劳动合同证明书10篇 解除劳动合同证明书1 兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。 因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 特此证明。 备注： 1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止计算到＿＿年＿＿月＿＿日）。 2、该职工本企业工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。 （用人单位盖章）

年月日 有关说明： 1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。 2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系 非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同 3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。 4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。 解除劳动合同证明书2 本单位与职工______所签订劳动合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照国家法律法规，于______年______月______日解除（终止）。