深圳人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询项目招标书(完整资料).doc

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深圳市人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询项目招标

书

深圳市人力资源和社会保障局

2018年4月

本文档版权归深圳市人力资源和社会保障局所有，未经版权人书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。

根据工作需要，深圳市人力资源和社会保障局决定就深圳市人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询项目进行招标，现就投标有关事项说明如下：

一、招标内容

（一）招标目的

为贯彻落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》及深圳市委六届二次全会提出的“建设全市统一的人才基础数据信息库和综合服务平台”的相关要求，为做好深圳市人才一体化综合服务平台的初步设计及概算编制工作，我局拟结合新技术应用，对服务对象的需求全面系统梳理，以业务事项为颗粒度，制定人才业务标准化体系。

本次公开招标为咨询服务，主题为“深圳市人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询”。

（二）投标人要求

投标人需同时满足以下条件：

1.投标人必须是依法注册并合法运作的独立法人机构，须提供有关证照复印件（加盖单位公章）；

2.投标人具有开展IT行业咨询服务的资质（投标人若为高校、科研机构，应提供相应证明；若为企业，应在营业执照中体现投标所要求的资质，如已更换新版营业执照，须提供政府部门相关信息查询平台中相关备案情况截图加盖公章）；

3.本项目不接受联合体投标。

（三）招标服务内容及预期目标

本次采购标的为咨询服务，主题为“深圳市人才一体化综合

服务平台业务标准化体系咨询”，主要内容：从服务对象角度重新规划我局人才业务和流程，按照《深圳市推进互联网＋政务服务暨一门式一网式政府服务模式改革实施方案》“全面整合线上线下服务资源，建立前台统一受理、后台分类审批、全市一体运作的政务服务新模式”的要求，依托流程再造理念、技术思维和服务方式，梳理出一套流程优化合理、材料清晰规范、服务便捷高效的具有科学性、扩展性、前瞻性的“人才服务标准体系”。人才服务标准体系具体包括：一体化的业务流程标准、业务库数据标准、人才基础信息库数据标准。项目最终成果形式为《深圳市人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询报告》，具体应达到以下标准：

1.前瞻性。从服务对象角度，人才服务标准化体系应厘清人才相关业务的内在关联性，实现人才业务无缝、合理、完整的衔接；从业务管理角度，人才服务标准化体系应适应未来人才业务一体化服务模式，实现各业务系统互联互通、信息共享、业务协同、安全可靠运行的目的，以及提供高效规范服务的目的。

2.完整性。在我局现有人才业务事项的流程进行分析梳理的基础上，提出一体化业务流程标准，并按此标准对照各业务事项提出流程优化、再造的建议意见；提供符合国家标准、行业标准的业务库数据标准、基础库数据标准清单。

3.可行性。一体化业务流程标准要符合“前台统一受理、后台分类审批、全市一体运作的政务服务模式”的要求，可以实现人才服务的一门受理、一网服务、统一办件、统一证照。一体化人才数据标准，应包括信息集的数据项标准和数据项所使用的代码标准，以及标准管理方式，可根据不同人才业务事项，提供参考标准、执行标准和业务标准，以供各类人才和我局各业务部门使用。

（四）服务及验收要求

1.管理要求

（1）组织实施要求：深圳市人力资源和社会保障局负责依法采购选定研究机构，并对中标单位的合同履行情况和服务质量进行监督管理。

（2）项目服务期限要求：自合同签订生效后2个月内。

2.人员要求

投标方必须保证投入本项目的技术服务人员不少于3人，项目负责人应具有较高的研究水平和项目管理经验，研究骨干应具有与项目要求相近学科本科以上学历。

3．项目其他要求

中标机构不得将项目转包、分包。

（五）投标报价要求

1.本次采购金额报价不得超过人民币48万元，否则视为废标。

2.投标人应根据本单位的成本自行决定报价。评标小组认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投票人的报价，有可能影响服务质量或不能诚信履约的，或者报价低于财政预算70%的，将会要求该投标人在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料。投标人不能证明其报价合理性的，评标小组可视为不被接受的有风险的投标报价并作无效投标处理。

二、投标文件编制有关要求

投标方如接受邀请决定参加投标，请按以下要求编制投标文件一式4份，其中正本1份，副本3份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章），内

容包括但不限于：

1.单位简介，加盖公章的营业执照或事业单位证书复印件；

2.本项目技术方案；

3.项目团队介绍；

4.本次投标报价（以人民币为计量单位），包括完成工作所需的人工、管理成本、税费等一切费用；

5.诚信承诺函。

说明：本项目服务方案未满足招标人需求，或者存在缺失又无法做出合理解释的，所投标书为废标。

三、投标文件的递交

（一）投标文件的密封和标记

1、投标人应将投标文件正本及副本分开各用两个封套装好密封，且在封套上标明“正本”“副本”字样。封套的封口处须加盖投标人法人公章，并经法定代表人或其授权代表签名或盖章。

2．封套应注明：

“收件人：深圳市人力资源和社会保障局

《深圳市人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询》投标文件

投标文件北京时间2018年4月19日14时之前不得启封”的字样。

3．如果封套未按要求密封和加写标记，招标人对误投或过早启封概不负责。

（二）投标截止时间

1．投标文件递交时间：北京时间2018年4月8日至北京时间2018年4月18日下午17时。

2．投标人务必于截止时间前，将有关文件按要求送达深圳市福田区深南大道8005号人才园6055室。

3．在推迟了投标截止时间的情况下，招标人和投标人受投标截止时间制约的所有权利和义务均应延长至新的投标截止时间。

4．招标人将拒绝并原封退回在规定的投标截止时刻后收到的任何投标文件。

（三）投标文件递交

投标人在递交投标文件后，投标人不得对其投标文件做任何修改，亦不得撤回其投标文件。

四、开标与评标

（一）开标

1．开标时间：北京时间2018年4月19日15时。

2．开标地点：深圳市福田区深南大道人才园5楼会议室。

（二）评标小组

本次招标组建评标小组，评标小组由3人组成。局财务处和局纪委分别派人监督。

（三）评标原则和方法

1．由深圳市人力资源和社会保障局自行组织有关人员组成采购评标小组（以下简称“评标小组”）按有关规定进行评标。

2．评标方法：采用综合评标法，评分所涉数值取小数点后

两位。各评委按照以下《评分标准》，对每个投标方的资料进行评议，确定总评分最高者为中标人。

3.评分标准

（四）中标价格

中标人的报价即为中标价格。

（五）招标人的权利

1.如遇投标人不足3家的情形，招标人可根据投标人数量改为竞争性谈判或单一来源采购，候选机构为前述参与投标人。

2.招标人确定中标人后，无义务向未中标的投标人解释其未中标的原因。

五、纪律与相关事项

（一）除投标人被要求对投标文件进行澄清外，从开标之时

起至被授予合约书期间，投标人不得就其投标文件有关的事项主动与评标小组、招标人联系；

（二）从开标之时起至授予合约书期间，投标人试图在投标文件审查、比较和评价时对评标小组和招标人施加任何影响或对招标人的授标决定进行影响，都可能导致其投标资格被取消；

（三）投标人不得串通作弊，以不正当的手段妨碍、排挤其他投标人，破坏公平竞争原则；

（四）投标人应保证其提交给招标人的资料和数据是真实的，并承担相应的法律责任；

（五）投标人自行承担可能因资料遗漏、缺失等造成工作量估计不足的风险；

（六）投标人应承担所有与编写和提交资格文件、投标文件有关的费用，不论投标的结果如何，招标人在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。

六、其他

有关本次招标之相关事宜，可以在规定的时间向招标人查询。

招标人：深圳市人力资源和社会保障局

电话：（0755）88121151

时间：2018年4月11日

诚信承诺函

致：深圳市人力资源和社会保障局

我司参加贵司深圳市人才一体化综合服务平台业务标准化体系咨询项目投标，在此郑重承诺：

1、我司不存在：存在下列情形但超出法定追诉时效，或情节轻微未给予禁止参与政府采购的行政处罚的情形。

（一）被纪检监察部门立案调查，违法违规事实成立的；

（二）未按规定签订、履行采购合同，造成严重后果的；

（三）隐瞒真实情况，提供虚假资料的；

（四）以非法手段排斥其他供应商参与竞争的；

（五）与其他采购参加人串通投标的；

（六）在采购活动中应当回避而未回避的；

（七）恶意投诉的；

（八）向采购项目相关人行贿或者提供其他不当利益的；

（九）阻碍、抗拒主管部门监督检查的；

（十）履约检查不及格或评价为差的；

（十一）主管部门认定的其他情形。

2、我公司已清楚不得作虚假承诺。如违反上述要求作出虚假承诺，其投标将作废，被列入不良记录名单并在网上曝光，同

时将被提请政府采购监督管理部门给予一定年限内禁止参与政府采购活动或其他处罚。

投标单位名称：

法人代表签字：

二〇年月日

深圳人才安居办法(政府令第273号)

深圳市人才安居办法 第一章总则 第一条为加快实施人才强市战略，优化人口结构和创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。 第三条市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；负责市级公共租赁住房（以下简称公租房）的配租（售）及监管；负责定期向社会公布人才安居实施情况；负责提供人才租住公租房情况以及由其负责的购房优惠情况。 市人力资源和社会保障部门（以下简称市人力资源部门）按照职责分工负责新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管；负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况。 市财政部门负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算，报市政府批准后实施；负责根据住房保障部门和人力资源部门提出的拨付申请，在10个工作日内拨付补贴款。 第四条市住房保障部门和市人力资源部门应当会同相关职能部门、各区政府建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻家庭、社会保险、住房和住房保障情况等信息共享，逐步实现人才安居网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。 规划国土、公安、税务部门负责根据住房保障或者人力资源部门提出的核查申请，在10个工作日内分别提供房屋产权登记、户籍、纳税等信息。需要由住房保障或者人力资源部门提供的相关核查信息，应当在10个工作日内提供。 第五条区人力资源部门按照职责分工负责本区新引进人才租房补贴申请的受理、审核、发放及监管。 区住房保障部门负责本区公租房的配租（售）及管理；负责提供区住房保障情况。

深圳市高层次人才引进管理办法

一、办理条件 1.身体健康； 2.符合本市计划生育相关规定； 3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。 4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。 二、提交材料 （一）《深圳市在职人才引进呈报表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。 1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。 2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。

已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。 （二）《深圳市在职人才引进审查表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。 （三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件） （四）学历证书（验原件，收复印件） （五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件） 1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。 2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。 3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。

4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。 5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。 （六）随迁子女证明材料 根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁： 1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）； 2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职 业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。 3.本人不存在超生情况的。 4.材料要求： （1）所有随迁子女均须提供户口簿（验原件，收复印件，首页及相关

深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定(试行)

附件3 深圳市海外高层次人才享受特定待遇 的若干规定（试行） 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对我市海外高层次人才可享受的生活待遇作如下规定： 一、奖励补贴 （一）A类人才可享受150万元的奖励补贴。 （二）B类人才可享受100万元的奖励补贴。 （三）C类人才可享受80万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （一）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。 （二）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （一）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （二）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 (一)引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结

合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 (二)引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （一）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （二）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。 九、其他事项 （一）引进人才有下列情况之一的，不再享受本办法规定的生活待遇： 1．因违法犯罪受到处罚造成严重社会影响的; 2．在申报各类人才计划和科技项目，以及从事科学研

2020年深圳市新引进人才租房和生活补贴

2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房补贴： (1)具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的，可以申请新引进人才租房和生活补贴： (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市;

(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房（和生活）补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内，通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请，通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况，通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后，送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件，审核租房和生活补贴申请，对符合申请条件的新引进人才，在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的，本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。

《深圳市高层次人才认定标准 2019(征求意见稿)》

深圳市高层次人才认定标准（2019） （征求意见稿） 第一条根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深圳市高层次人才认定管理办法》（以下简称《认定管理办法》）有关规定，结合我市经济社会发展需要，制定本高层次人才认定标准。 第二条高层次人才认定标准实行综合积分制，分为核心指标、附加指标两类。其中： （一）核心指标，根据高层次人才级别，分为A类、B 类、C类、D类指标，每一层级指标对应不同标准和赋予不同分值，从高到低分别为90分、70分、50分、30分。 （二）附加指标，不区分高层次人才级别，统一分为能力贡献、业绩成果两项一级指标，每项一级指标再细分为若干二级指标，并赋予不同分值。每项一级指标积分为所属各二级指标积分之和。 （三）已作为核心指标积分的，不再作为附加指标积分。 第三条综合积分达到以下分值的，可申请直接认定相应层级高层次人才： （一）A类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为100分。 （二）B类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指

标、1项业绩成果的二级指标之和为80分。 （三）C类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为60分。 （四）D类人才：1项核心指标、1项能力贡献的二级指标、1项业绩成果的二级指标之和为40分。 第四条综合积分达到以下分值的，可申请评审认定相应层级高层次人才： （一）B类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为80分及以上。 （二）C类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为60分及以上。 （三）D类人才：1项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为40分及以上。 第五条附加指标按所附深圳市高层次人才附加指标及计分规则进行积分。 第六条属深圳市急需紧缺人才目录内的，相应积分指标可加1分，但该指标最高积分不超过5分。 第七条申请人自测积分达到相应标准的，可向市人力资源保障部门提出高层次人才认定申请。提出申请时，申请人还需符合《认定管理办法》的人才认定基本条件。 第八条市人力资源保障部门对申请人的核心指标和附加指标进行预审核，预审核通过的，按直接认定或评审认定方式的流程认定相应层级高层次人才。

大型商场超市保洁投标书

投标书 一、投标项目： 日常保洁托管。 二、项目内容：（根据实际要求的内容，费用会作调整） 1、商场内部的地面清洁。（不包含柜台内地面清洁） 2、商场入口电梯清洁。 3、商场入口玻璃窗户清洁。 三、费用预算报价： 月费用：元，年费用：元。 保洁有限公司 20年月日

日常保洁托管总体计划方案 一、总体规划： 1、合理分配人力资源，按照商场各销售区域统一划分保洁区域。 2、充分利用清洁制剂，配备专业保洁工具，让每一位保洁员工熟练上岗。 3、搭配大型专业清洗设备，以替代人工所无法及时完成的地面清洁。 4、协调好商场工作人员，共同打造商场内的洁净购物空间。 5、加大循环清洁力度，增强巡回监督、检查，突出重点同时不忽略次要区域。 二、保洁方案： 1、进入场地：保洁员由公司公司统一划分安排工作区域，穿好工装，配领工具后进入保洁场所实施保洁。 2、保洁员使用的主要工具： ①、高级棉拖，②、扎水车，③、腻子刀，④、风干工具，⑤、喷雾器，⑥、水桶，簸箕、扫把。

3、保洁员具体清洁操作：保洁员在分配好的区域内利用棉拖循环往复拖洗清洁，使用风干工具快速风干地面，同时收集地面垃圾、屑片等。随手清理垃圾，每天收集倾倒垃圾（根据实地情况安排）。有口香糖或重泥垢采用刀片刮净后，拖洗干净。拖把要经常在扎水车内清洗，挤干水分。喷雾器内配对清洁剂，以备喷洒污染的地面，而后拖洗干净地面，风干。遇有顾客，应主动避让。顾客流量大，可先行清洁其他部位，等顾客通过再行清洁。生鲜、果蔬区的污垢、水渍严重，由公司分派的机械清洗工人开动自动洗地机间隔循环清洁，同时该区域内的保洁员应辅助清洁，保证这些区域的快洗、快干。（或根据实地情况，配备风机、洗水机固定在该区域内工作）。 4、机械清洗工人：白天使用自动洗地机对商场内主要部位实施3次清洗。（以不防碍顾客为原则），夜间全方位的清洗所有地面。（可根据实际情况灵活安排） 5、定期清洗：每月安排2次彻底的商场大扫除。（安排在夜间实施） 6、公司职能：公司安排巡回往复的监督、检查，发现问题及时处理，对员工指导、督促、教育。 7、日结：每天交接班时，由当班公司小结当天工作，并分派传达公司的工作任务。 8、周会：每周一下午交接班时，由公司负责商场保洁托管项目的主要负责人召开周总结。

绿城精装修清单工程项目招标文件

建设工程施工招标文件 招标编号: 工程名称: 招标人: (盖章) 法定代表人或其托付代理人: (签字或盖章) 日期:__年__月__日

目录 第一章投标须知 1.工程讲明 2.工程要求 3.合格的投标人 4.投标费用 5.踏勘现场 6.招标文件的组成、答疑、修改 7.投标文件格式要求 8.投标报价 9.投标有效期 10.投标担保 11.投标文件的份数和签署 12.投标文件的密封和递交

13.投标文件的补充、修改与撤回 14.开标 15.投标文件的初步审查 16.错误的修正 17.投标文件的澄清（询标） 18.评标与定标 19.合同的授予 20.履约担保 21.招标人的联系方法 22.投标须知附表 第二章合同专用条款 第三章投标函格式 1.法定代表人资格证明书 2.投标文件签署授权托付书、(参加开标会议托付书参考格式) 3.投标函 4.招标文件要求投标人提交的其它投标资料（本项无表格，需要时由 招标人用文字提出） 第四章投标文件商务部分格式

1.封面 2.投标总价 3.工程量清单报价讲明 4.表1 投标报价汇总表 5.表1-1 分部分项工程量清单及计价表 6.表1-2 措施项目清单及计价表 7.表1-3 其他项目清单及计价表 8.表1-3-1 分包项目总包治理配合服务费计价表 9.表1-3-2 零星工作项目清单及计价表 10.表1-4 要紧工日价格表 11.表1-5 要紧材料设备价格表 12.表2-1 分部分项工程量清单综合单价分析表 13.表2-2 措施项目费分析表 14.表2-3 综合单价工料机分析表 第五章投标文件技术部分格式 第六章工程量清单

深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc

2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳 紧缺人才目录 深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录 在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！ 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定： 一、奖励补贴 （1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。 （2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。 （3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 （1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 （1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 （2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 （1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。 （2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 （1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 （2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。

某商城招商代理招标文件

项目营销策划与招商代理 邀 请 招 标 文 件 招标单位：遵义市天福茂商业管理有限公司 2009年9月17日

一、项目概况： 1、项目名称：项目营销策划和招商代理 2、项目地点：遵义市火车站广场北侧原金苑商贸城 3、项目概况：本项目位于遵义市火车站广场北侧，属红花岗区与汇川区交接处，项目前接火车站广场，后通大连路。已开发建成含多层住宅、高层住宅和商业用房为一体的商住综合体，其中商业用房面积3万余平方米。地块形状方正，东西长约300米，南北宽约100米（商业用房平面布置图详见附件1）。 4、项目周期：约6-8个月 5、招标内容：项目的营销策划以及项目的招商代理工作，具体工作内容见本招标文件附件2：《营销策划和招商代理工作内容》 二、招标项目性质： 本次招标项目属于服务类项目 三、招标时间须知： 1、发放招标文件时间：2008年9月18日至9月20日 地点：遵义市火车站广场北侧（原金苑商贸城）销售中心会议室 联系人：李建成 联系电话： 2、招标答疑会时间：2008年9月24日14：00-17：00时， 地点：遵义市红花岗区火车站广场北侧，金苑商贸城销售中心会议室 3、投标文件提交截止日期：2009年9月25日9时整，逾期递交的或不符合规定的投标文件恕不接受。提交地点：金苑商贸城销售中心会议室（投标文件需正本壹份、副本壹份；必须密封且外信封盖有骑缝章，并注明：

“请勿在2009年9月25日14时整之前启封”的字样） 4、开标时间：2008年9月25日14时整； 5、开标地点：原金苑商贸城销售中心会议室 四、投标文件应包含的内容： ㈠、技术标： 1、公司资质部分 ⑴公司综合情况简介； ⑵企业营业执照、税务登记证、资质证书等相关证明材料复印件； ⑶公司经营业绩情况及证明材料（合同复印件）； ⑷公司团队技术力量； 2、方案部分 ⑴市场分析，包括： ①宏观市场分析； ②对遵义市及周边市场的调研和分析； ③对目标客户的分析。 ⑵项目分析，包括： ①项目概况； ②项目SWOT分析； ③对竞争对手的分析； ⑶对项目招商过程的建议，包括： ①对商场定位的建议； ②对目标客户定位的建议；

标准装修工程招标书合同范本

2018装修工程招标书范本 投标须知 一、建设单位(招标单位)：中山市建华房地产发展有限公司 二、工程项目：中山市建华花园中和庭会所室内装饰装修工程 三、工程地点：中山市小榄镇北区 四、招标内容：室内装饰装修设计方案招标 装饰装修工程施工方案五、招标方式：邀请招标 六、邀请投标单位：https://www.wendangku.net/doc/2012314567.html, 具有类似工程设计经验、有志参与中山建设的以下设计单位。(排名不分先后) 1.马斯域设计顾问有限公司 2.广州市方日装饰设计工程有限公司 3.广州卓艺设计顾问有限公司 4.深圳海大装饰公司 七、工程概况及设计基本内容： 见所附(设计任务书) 八、设计依据： 1.设计任务书 2.大楼土建施工图 3.本招标文件 4.国家和广东省的有关规范及中山市的有关规定 九、日程安排：

1.于2005年8月16日下午3时在中山市建华房地产发展有限公司会议室内进行招标答疑。各投标单位须将疑问形成书面材料，并于招标答疑会召开前1天内将材料提供到中山市建华房地产发展限公司内。 2.各投标单位2005年8月17日下午5时半前到中山市建华房地产发展有限公司领取招标答疑文件。 3.各投标单位携带标函于2005年9月7日下午5时前到中山市建华房地产发展有限公司，将由建设单位组织有关专业技术人员进行内部开标评标会议，迟到30分钟以上者作弃权处理。 4.招标文件的修改： (1)在投标截止日期前，招标人有可能以补充通知的方式修改招标文件。 (2)补充通知将以书面方式发给各投标人，补充通知作为招标文件的组成部分，对投标人起同等约束作用。 (3)为使投标人在编制投标文件时把补充通知内容考虑进去，招标人将延长递交投标文件的截止日期。具体时间将在补充通知中写明。 5.在评标工作结束确定中标结果后5个工作日内发出中标通知书，中标单位在中标通知书约定的日期内签定中标承包合同。 十、标函内容： 1.投标单位的营业执照、资质证书及有关业绩证明材料复印件。 (1份，采用A4型纸) 2.设计文件： (1)室内装饰装修设计说明书：(1式4份，A3型纸) A.室内装饰装修说明书封面，列明该册内容目录，在封面上加盖法人公章，并由法定代表人签名。 B.设计概念说明：装饰设计思路及方案特点等。 C.综合说明：总体平面布置、功能分析、局部构思、主要材料及设备的选择以及对消防、环保、卫生、劳保等方面的要求和采取的措施等的说明。

政府采购网上商城建设项目竞磋采购招投标书范本

赣州市公共资源交易中心 磋 商 文 件 项目名称：赣州市政府采购网上商城建设项目项目编号：GZ-C 二一八年九月

目录 第一章、磋商文件 (3) 一、磋商邀请 (3) 二、磋商须知 (6) （一）总则 (7) （二）磋商文件 (8) （三）磋商响应文件的编制 (10) （四）磋商响应文件的递交 (13) （五）磋商与评审 (15) （六）授予合同 (27) 三、采购项目需求 (29) 四、合同草案条款 (29) 五、合同格式 (68) 第二章响应文件（格式） (69) 一、磋商响应文件 (69) 二、响应承诺书 (70) 三、响应函（格式） (72) 四、磋商响应文件资料清单（格式） (73) 五、响应报价书 (74) 六、响应报价书内容 (75) 七、响应供应商关于资格的声明函（格式） (76) 八、响应供应商关于无重大违法记录声明函（格式） (77) 九、技术规格偏离表（格式） (78) 十、财务报告或银行资信证明或响应担保函 (79) 十一、依法缴纳税收证明 (80) 十二、依法缴纳社会保障资金的相关材料（格式） (81) 社保证明（参考格式） (81) 十三、响应供应商关于资格的声明函（格式） (82) 十四、响应供应商关于具备履行采购合同所具有专业技术能力书面承诺函（格式） (83) 十五、商务条款响应及偏离表（格式） (84) 十六、服务质量保证及服务要求承诺书（格式） (85) 十七、有关证明文件 (86) 十八、法定代表人（经营者或自然人）授权书（格式） (87) 十九、交纳响应保证金的银行凭证（格式） (88) 二十、中小企业声明函 (89) 二十一、企业所在地的县级以上中小企业主管部门出具的中、小、微企业认定有效证明（参 考格式） (90)

银行装修工程招标文件

长安银行榆林分行办公楼装修工程 招标文件 榆林市天成招标代理有限公司 二零一四年九月 目录 第一章投标须知及投标须知前附表————————————（2）一、投标须知前附表（3） 二、投标须知（5） （一）总则（5）（二）招标文件————————————————————（7）（三）投标文件的编制—————————————————（9）（四）投标文件的提交—————————————————（13）（五）开标——————————————————————（15）（六）评标——————————————————————（17）（七）合同的授权———————————————————（21）（八）附则——————————————————————（22）第二章合同条款————————————————————（23）第三章投标文件部分格式————————————————（26）第一章投标须知及投标须知前附表

一、投标须知前附表

二、投标须知 （一）总则 1、词语解释； “招标人”：长安银行榆林分行神府区域金融服务工作领导小组办公室 “标书”：招标文件（含更改、答疑会议纪要、图纸等书面资料）和投标文件格式的统称。 “投标人”：独立于招标人和招标代理机构之外、符合招标要求、参加投标竟争的法人。

投标上限价：指投标人委托招标代理机构编制并经招标人审定确认的预算价。 2、工程说明 工程项目名称：长安银行榆林分行神府区域金融服务工作领导小组办公楼装修工程 工程结构形式：框架结构 建筑面积：㎡ 施工现场条件：具备开工条件； 资金情况：自筹资金已落实； 本招标工程项目按照〈〈中华人民共和国招标投标法〉〉等有关法律、行政法规和规章，通过公开招标方式择优选定中标人。 3、招标范围及工期 长安银行榆林分行神府区域金融服务工作领导小组办公楼装修工程施工图及招标文件规定的全部内容。 工期要求：从招标人要求的开工日至竣工日的合同工期总日历天数 60 天。开工日：现场具备施工条件，中标人的施工组织设计审批通过，由监理工程师及业主签字同意，签字之日即为开工日，并开始计算工期。 竣工日：工程完工后，由中标人提出竣工报告，经招标人签字后竣工，签字之日为竣工日，工期计算结束。 合同工期：从开工日至竣工日的总日历天数为合同工期。 如遇下列情况之一，经招标人确认后工期可以顺延： 3.6.1由于招标人原因造成工程不能顺利进行时； 3.6.2在施工中连续停水、停电２４小时以上又不能安排其它工作者； 3.6.3人力不可抗拒因素。 ４、资金来源 本招标工程项目资金来源详见投标须知前附表第11项。 ５、合格的投标人

《深圳市留学回国人员引进实施办法(征求意见稿)》起草说明

附件2 《深圳市留学回国人员引进实施办法 （征求意见稿）》起草说明 根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知》（深人社规〔2016〕22号）、《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》（深府〔2016〕59号）、《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府〔2000〕70号）等有关规定，我局总结了近年留学人员引进工作经验，并结合近期对留学人员引进流程的改革，起草了《深圳市留学回国人员引进实施办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）。现就有关事项说明如下： 一、背景说明和工作思路 近年来，我市留学回国人员引进工作取得明显成效，实现了引进人才数量和质量同步提升。2016年我市引进海外留学人员10509人，其中办理入户深圳手续6781人，累计引进留学人员超过8万人。留学人员引进数量屡创新高，为我市经济社会发展提供了有力的人才支持。为了给留学人员提供更优质、便捷的服务，我局结合“放管服”改革和“一门式”、“一网式”政务模式要求，对现有留学回国人员引进办理流程进行了优化，并草拟该《办法》将优化后的内容予以明确，以规范性文件形式印发。 二、主要内容和特点

为了给留学人员办理引进业务提供明确的政策依据和业务指引，《办法》从申请条件、申办方式、申请材料、办理流程及后续迁户手续等方面进行规定，体现了对原有办理流程的优化，包括增加个人申报路径、后置审档环节、简化申报材料和压缩办理时限等。 （一）关于增加申报途径。 优化前，符合条件的留学回国人员只可通过所在用人单位或委托指定的人力资源服务机构向市、区（新区）和前海管理局人力资源部门提出引进申请。由于业务量激增，现有市、区级各代理机构的资源配备无法满足留学回国人员需求。留学人员、人大代表、政协委员、媒体记者等各方面通过不同的途径集中反映代理机构业务办理周期长、预约办理时“一号难求”、甚至“黄牛”倒卖预约号等现象。为了有效解决这一矛盾，同时贯彻落实我市“放管服”改革，《办法》新增了留学人员以个人名义向市、区（新区）和前海管理局人力资源部门提出引进申请这一申办方式。 （二）关于审查人事档案。 根据“放管服”的要求，《办法》对留学回国人员引进申办流程进行优化和创新，把审档环节后置。如申请人有人事档案，可选择在办理引进业务结束后再商调。由于档案商调最短需时一个月，多则几个月，通过这一改革，办理时间至少可缩短一个月左右。 （三）关于简化申报材料。 2

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方：_______________ 有限公司 乙方： 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守： 1. 本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人 才引进申请手续。 2. 甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手 续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。 3. 乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提 供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。 4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。办 理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。 5. 在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等 原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6. 乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在 领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。 7. 乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作

《深圳市高层次人才认定标准2019(征求意见稿)》

----- ）2019 深圳市高层次人才认定标准（ （征求意见稿） 根据国家、省有关人才评价工作的要求及《深第一条 圳市高层次人才认定管理办法》）（以下简称《认定管理办法》 有关规定，结合我市经济社会发展需要，制定本高层次人才

认定标准。 高层次人才认定标准实行综合积分制，分为核第二条 心指标、附加指标两类。其中： B（一）核心指标，根据高层次人才级别，分为A 类、 类指标，每一层级指标对应不同标准和赋予不 D 类、C 类、分。50 分、30 分、同分值，从高到低分别为90 70 分、

（二）附加指标，不区分高层次人才级别，统一分为能力贡献、业绩成果两项一级指标，每项一级指标再细分为若干二级指标，并赋予不同分值。每项一级指标积分为所属各二级指标积分之和。 （三）已作为核心指标积分的，不再作为附加指标积分。 综合积分达到以下分值的，可申请直接认定相第三条 应层级高层次人才：

项能力贡献的二级指类人才： A 项核心指标、 1 1 （一）分。标、项业绩成果的二级指标之和为100 1 项能力贡献的二级指 B （二）项核心指标、1 类人才： 1 ----- ----- 标、1 项业绩成果的二级指标之和为80 分。 （三）C 类人才：1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指 标、1 项业绩成果的二级指标之和为60 分。

（四）D 类人才：1 项核心指标、 1 项能力贡献的二级指 标、1 项业绩成果的二级指标之和为40 分。 第四条综合积分达到以下分值的，可申请评审认定相应层级高层次人才： （一）B 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成果二级指标之和为80 分及以上。 （二） C 类人才： 1 项核心指标，及能力贡献、业绩成

大型商场招标文件

招标文件 北京通厦投资开发集团公司，现对“康达商区”A-2#、B-1# 项目施工进行招标，“康达商区”位于朝阳北路，建筑地上四层、地下一层，混凝土框架结构，建筑面积分别为总计10127.5㎡、20237.3㎡，欢迎合格的投标人参加本项目的投标。 一、招标人：北京通厦投资开发集团公司（北京通厦新奥物业管理有限公司） 招标联系地址：朝阳区立水桥南1#邮编：100021 电话：XXXXXXXX 传真：XXXXXXXX E-mail:XXXXXXX 联系人：XXXXXX 二、招标内容：“康达商区”A-2#、B-1#工程主要项目： 〈一〉主体工程 1．土方工程 2．基础工程； 3．混凝土框架工程； 4．防水工程； 5．室内给排水；包括楼内给水、排水、雨水管线的安装、保温，屋顶水箱的补水管和冷却塔的补水管的安装和保温，有压排水的管道安装和潜污泵的安装。本楼的所有管道、风管的预留洞和预留防水套管的预留及地下室底板的所有的预埋管道。各层给水计量器具的

安装（不包括地下室机房内的给水管道安装和水泵房内的给水排水设备的安装。给水管线只进入制冷机房和锅炉机房一米。给水管道安装到水泵房内的设备基础处）并包括在施工过程中进行的各项施工规范要求的试验、调试。 注：施工材料、设备必须符合国家各项规范标准要求。对各种进场材料进行抽检，并送国家一级检测部门进行检测。 6．卫生器具：包括卫生器具的稳装和卫生器具给水口和排水口 的安装。并包括在施工过程中进行各项施工规范要求的试 验，调试工作。 注：施工材料、设备必须符合国家各项规范要求。对各种进 场材料进行抽检，并送国家一级检测部门进行检测 7．散水、台阶 8．砌筑工程 9．避雷接地 10．内外墙抹灰（含内墙两遍防水腻子） 11．卫生间墙体、地面砖铺设（墙、地砖甲供） 12．外墙保温（70厚、30kg/?容重、做法88J2-9外墙51M1）〈二〉暖通工程 １．冷凝水、冷冻供回水、冷却供回水管道及冷却塔的排污管的 安装和各类风管的安装和保温。

装饰工程投标书完整版

(正本) 投标文件 项目名称: 招标编号: 投标人名称: 日期: 年月日

目录 第一部分投标函............... ……………………………………………………………………………、0 第一章投标函 0 第二章法定代表人身份证明 (1) 第三章授权委托书 (2) 第二部分商务标书................... …………………………………………………………………………、3 第四章公司简介 (3) 第五章公司近五年部分工程清单 ....................................................................... 错误!未定义书签。第六章投标保证金交付证明 .. (4) 第七章服务承诺书 (5) 第八章投标函附录 (6) 第九章工程预算书 (7) 第三部分技术标书............... ………………………………………………………………………、、、8 第十章编制说明 (8) 第十一章工程概况 (9) 第十二章施工总体布署 (10) 第十三章施工顺序 (13) 第十四章主要分项工程施工方法 (15) 第十五章资源配备计划 (23) 第十六章质量管理体系与措施 (25) 第十七章成品保护措施 (28) 第十八章工程进度计划与措施 (29) 第十九章安全生产、文明施工保证措施 (30) 第二十章噪音扰民防治措施 (36) 第二十一章环境保护管理体系与措施 (37)

第二十二章施工现场平面布置 (39) 第二十三章与业主、监理及其她承包人的配合协调措施 (40) 第二十四章施工总进度计划 (42) 第二十五章项目管理机构 (43) 第二十六章主要人员简历表 (44) 第二十七章资格审查资料 (45)

深圳市人才引进业务申报

深圳市人才引进业务申报 1单位用户与个人用户管理 1.1单位用户注册 专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。 人才引进系统网址：https://www.wendangku.net/doc/2012314567.html,/rcyj/,在首页如图： 填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：

单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图： 单位管理员登录专技单位审核系统，如图：

登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图： 1.2申报者用户创建 单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图： 点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：

申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。2申报者登录 2.1登录 单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：

个人申报子系统登录： 个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业 务，如图：

3初次认定申报 3.1初次认定个人申报首页 进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图： 申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。 已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。 申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。

2019年度深圳海外高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查

2019年度深圳市海外高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查项目招标书 深圳市人力资源和社会保障局 2018年12月 本文档版权归深圳市人力资源和社会保障局所有，未经版权人书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。

根据工作需要，深圳市人力资源和社会保障局决定就《2019年度深圳市海外高层次人才认定及奖励补贴发放背景调查项目》项目进行公开招标，现就投标有关事项说明如下： 一、招标内容 （一）招标目的 为加强我市海外高层次人才认定的监管，保证政府奖励补贴资金的安全，对申请我市海外高层次人才认定及奖励补贴的单位和个人进行相关背景调查，确保申请单位及个人符合申领条件，防止空挂及虚假申报。 （二）投标人要求 投标人需同时满足以下条件： 1.投标人必须是依法注册并合法运作的独立法人机构，须提供有关证照复印件（加盖单位公章）； 2．投标人具有人力资源服务业的资质（应在营业执照中体现投标所要求的资质，如已更换新版营业执照，须提供工商行政主管部门相关信息查询平台中相关备案情况截图加盖公章）； 3．本项目不接受联合体投标。 （三）招标服务内容及预期目标 本次采购标的为调查服务，调查对象为“申请我市海外高层次人才认定及奖励补贴的单位和个人”，主要内容： 1.实地考察办公场地，通过走访单位、物业管理处、小区社区工作站等多种方式，核实申报单位规模状况、有无正

常开展营业，生产场所是否正常开展合法、正常经营，所提交材料描述内容及相关信息项有无虚假信息； 2．通过实地、电话访问等，向申请人上司或同事确认申请人到岗工作的情况，核实申请人办公场地，是否有正常日常办公情形，申请人在深工作居留地是否属实； 3．通过大数据信息平台，了解申请人在市外、境外是否有全职工作、开办企业等情况； 4．项目最终形式为《***单位（个人）调查结论》。 综上形成申请者背景调查报告。 2019年度背调人数预计500人。 具体应达到以下标准： 1.资料完整。全面收集相关资料，包括单位基本信息、人员规模、生产经营规模；申请人在申请单位内担任职务、全职工作状况，各大信息平台查询信息。 2.结论明确。单位是否正常经营、申请人是否在深圳全职工作、申报材料有无发现虚假事项。 3.结论真实。调查结论应真实可靠，有事实证据，能为具体核定工作提供依据，要求全程录音、背调笔录、法律风险告知书、廉政承诺书等。 （四）服务及验收要求 1.管理要求 （1）组织实施要求：深圳市人力资源和社会保障局负责依法采购选定调查机构，并对中标单位的合同履行情况和服务质量进行监督管理。 （2）项目服务期限要求：2019年度。

深圳半导体人才引进政策

深圳半导体人才引进政策 近年来，随着物联网、人工智能、汽车电子等领域的应用持续增长以及5G的到来，集成电路产业发展正迎来新的契机；加之集成电路再次被写入政府工作报告，位列实体经济发展第一位，以及国家大基金的注入和全国各省市对产业的持续投入，整个集成电路产业一片欣欣向荣，而作为产业链的前沿阵地——深圳也在加大对 产业布局和规划。 全国各地发展集成电路的热情未减，地方政策相继推出，在深圳近日出炉的新政中，集成电路产业被视为发展重点之一。 日前，深圳市政府正式印发《深圳市关于进一步加快发展战略性新兴产业的实施方案》（以下简称“《方案》”）。该《方案》提出通过三步走策略，形成重点突出、布局合理、质量效益显著的战略性新兴产业发展格局，成为全球重要的新经济发展策源地。 《方案》要求深圳以创新引领为核心，围绕新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等七大战略性新兴产业，加快形成具有国际竞争力的万亿级和千亿级产业集群，促进更多优势领域发展壮大并成为支柱产业，持续引领产业升级和经济社会高质量发展。 在七大战略性新兴产业中，新一代信息技术以集成电路、人工智能、5G移动通信、新型显示、物联网、智能网联汽车、柔性电子为关键领域，提出要加快构建泛在高效信息网络，以产业跨界融合和智能化发展为主攻方向，建设全球领先的电子信息产业基地。 作为这次新政的关键领域之一，《方案》为深圳集成电路产业规划了五大发展片区及五大重点任务。 五大重点发展片区 《方案》提出，要实施集成电路产业跨越发展工程，完善涵盖设计、封装测试、晶圆制造、产业配套等全产业链，打造集成电路集聚发展高地。

百货商场招标文件范本

**百货大楼集团股份有限公司**百货大楼201*-201*年度保洁服务 （项目编号：*****）采购需求 (仅供参考，具体内容以招标文件为准) 序号内容说明与要求 1 付款方式 服务满一个月后，采购人根据每月质量考核情况按月支付。 2 服务期限 合同签订后一年 3 投标保证金金额人民币壹万元。 4 评标办法综合评分法 5 履约保证金中标价的5%，期限至合同履约完成。收受方式为：?转账/电汇、□保函，收受人为?采购人、□委托人、□安徽合肥公共资源交易中心，详见招标文件第二部分第五章投标人须知第31条 采购需求 前注：如对本招标文件有任何疑问或澄清要求，请按本招标文件“投标人须知前附表”中的约定方式联系中心，或接受答疑截止时间前联系采购人。否则视同理解和接受。 一、标的简介： **百货大楼位于**市***路的中心地段，建筑面积约3万平方米，商场楼上5层、地下1层、6层行政办公楼1栋。 二、人员配置与要求： 本项目共配备人员不少于33人，包括项目负责人1名，保洁人员不少于32人。 1. 本项目负责人，项目负责人是投标人本单位工作人员且持有物业管理师证书。 2. 保洁人员配置不少于32人，含保洁主管和垃圾外运的保洁人员。 3. 男性保洁员年龄须在55周岁以下，女性员工年龄须在45周岁以下，身体健康，工

作负责，上岗前需提供所有上岗人员的健康证，并定期接受专业培训。 4.服务时间：每日二班制，8:00-14:30、14: 30-夜间营业结束；全年365天提供服务；如遇重大节假日或大型促销活动的开展，下班时间同商场时间台步。 5.保洁服务人员要遵纪守法、规范服务，如发生各类安全事故、各种纠纷等均有中标人负责。 6.至少配置多功能洗地机1台，每月需用专业洗地机对公共部位地面全面清洗一次，且达到业主方的验收要求，重大活动及时清洗。 注：投标文件中仅须提供项目负责人物业管理师资格证书复印件或影印件及投标人近三个月（其中任一个月）为其缴纳的社保证明材料。其他人员资格由采购人在合同签订前核实。 社保证明材料具体可通过下述形式之一： ⑴社保局官方网站查询的投标人授权代表个人缴费记录（基本信息查询界面和五险缴费账目明细界面）截图打印件，并加盖投标人公章； ⑵社保局的书面证明材料； ⑶其他经评标委员会认可的证明材料。 经投标人委托的第三方人力资源服务机构或与投标人有直接隶属关系的机构可以代缴社保，但须提供有关证明材料并经评标委员会确认。 三、服务范围： 1.日常保洁服务范围：商场公共部位、卫生间、公共设施、门玻璃、顶棚、灯具等的日常卫生保洁；商场后院地面卫生保洁；商场外围（路牙内）的卫生保洁；商场所属的行政办公楼（6层）公共部位的保洁。 2.其它服务范围：门窗、门锁等日常维修；生活垃圾收集（含食堂）和外运。 四、区域保洁服务应达到的标准 区域清洁项目清洁标准周期 商场内部公共 区域 地面、天花板、灯带、照明灯、各防 火门、玻璃橱窗、玻璃门、各入口处 大门（门框、玻璃、地面）、试衣间、 各安全通道（护栏、地面、天花板、 烟道口、张贴及悬挂物）、办公楼公共 部位的卫生保洁。 无垃圾、无灰尘、无污渍、无 蜘蛛网、玻璃整洁明亮、无破 损、试衣间及现场每日用“84 消毒液”按1:200的比例稀释 配置进行消毒。 循环 公共 设施 空调通风口、扶梯（扶手带、玻璃挡 板、梯级）、乘客电梯（地面、门框、 轿厢内部）、货梯（地面、门框、内壁）、 各类宣传广告、休息座椅、垃圾桶、 无垃圾、无杂物、无灰尘、无 污渍、无蜘蛛网、无破损、垃 圾筒内垃圾不满溢、垃圾桶整 洁。 循环