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图书仓储员

第一章物流体统概述

物流：1.1935年美国，是包含于销售之中的物质资料和服务于从生产地到消费流动过程中伴随的种种活动。中国1979年引用。2.从广义上来讲，物流是指实物的物理流通过程。3.从狭义上来讲，物流仅是指商品销售的物流活动，是指商品被生产出来以后，经过销售进入最终消费的物流活动,即生产企业发货——销售企业——最终消费的物流活动。

二、理解物流要领应注意的基本要点：1.物流是物品物质实体的流动。2.物流是物品由供应地流向接收地的流动。3.物流包括运输、搬运、储存、保管、装卸、流通加工和物流处理等基本功能活动。4.物流包括空间位置的移动、时间位置的移动以及形状性质的变动。5.物流最基本的特性之一，就是它的普遍性。6.按活动范围分为企业内部物流和社会物流。

三．物流四种效应：形态效应、空间效应、时间效应、占有效应。

四．物流对宏观经济的影响：1、促进经济发展2、有利于交换功能的发挥3、降低社会商品的价格水平

五．物流系统内在特征的表现：1、在目的上，以速度、安全、可靠、低成本为原则，以最少的费用提供最好的物流服务。2、在原则上，表现为适合的质量、适合的数量、适合的时间、适合的地点、适当的价格、适合的商品和良好的服务。3、二律背反，对于同一资源的两个处于相互矛盾的关系中，想要较多地达到其中一个方面的目的，必然使另一方面的目的受损。（如减少库存，必须增加运输次数；简化包装，怎包装强度降低，保管效率下降，而且破损率增多等。）六、推动物流发展和物流地位改变的环境要素体现的方面：1、消费者行为的变化。2、多品种、少批量生产的转变和零售形式的多样化。3、无库存经营的倾向。4、物流信息技术的革新。5、新物流需求的产生。

七、物流系统“5s”：是指服务性、快捷性、有效利用空间、规模适当化、库存控制的统称。

第二章图书物流概述

一、图书物流：是指图书商品从供应地向接受地的实体流动过程，它包括图书发行企业从购进图书的出厂成品收获或系统内调拨收货开始，经过储存、保管、装卸、运输、流通加工、配送、信息处理等，一直到图书商品进入消费领域前的全部物流过程。

二、图书商品运动的内容：1.图书商品以货币为媒介的价值状态变化过程，称为商流；2.图书商品以实物形态的运动过程，称为物流。

三、图书物流的作用：一是储存图书，二是转移图书

四、图书物流的特性：政治性、社会性、科学性、系统性、服务性

五、图书物流应坚持的原则：安全、准确、迅速、经济

六、图书物流系统的目标：1、服务目标：以读者为中心，树立“读者第一”观念2、快速、及时目标：速度不仅是读者的要求，而且是社会发展进步的要求3、节约目标：依靠节约来降低投入，是提高相对产出的重要手段4、规模优化目标：以规模作为图书物流系统的目标来追求“规模效益”5、库存调节目标：图书库存调节性是服务性的延伸，也是宏观调控的要求

七、图书物流服务管理应坚持的原则：1、转变服务概念2、制定多物流服务组合3、开发差异化物流服务4、注重物理服务的发展性5、重视物理服务与社会系统的吻合6、建设与完善物流中心7、构筑信息系统

第三章图书物流系统的构成要素

一、包装：是在物流过程中保护产品，方便储运，促进销售，按一定技术方法采用容器、材料及辅助物等图书包封并予以适当的装潢和标志的工作总称。

二、简述包装材料应具备的性能：1、保护功能2、加工操作性能3、外观装饰性能4、方便使用性能5、节省费用性能6、易处理性能

三、包装的分类：1.商业包装：是以促进销售为目的的包装。2.运输包装：是指以强化输送、保护产品为主要目的的包装。

四、包装的保护作用：1.防止商品破损变形。2.防止商品发生化学变化。3.防止腐朽霉变、鼠咬虫食。4.防止异物混入、污物污染、防止丢失散失盗失等作用

五、简述图书出厂包装要求：1.精装书用80克以上牛皮纸、平装用70克以上牛皮纸包装。如用其他包装纸，纸质须坚韧不脆，不破裂。2.捆扎两端须加垫箱板纸，规格与图书开本相同，捆紧扎牢，图书两端的四边捆绳处，须加垫箱板纸“小耳朵”。3.成套图书一个定价的要配套包装，分册定价的单独包装。4.精装塑套、平装压膜、封面油墨浓度较高的，每本之间要夹垫一张同样开张的白纸。5.包装纸搭口要在包的两边书口处，包紧粘牢。6.一种图书的包、捆内数量一致，一种书用纸有薄有厚时，以厚本为准。7.图书捆扎长度：16开本为200-240毫米，32开本为400-430毫米，64开本为200-220毫米。其他开本可参照办理。8.图书出厂包装高度：8开、16开、24

开本，每包100-120毫米，大、中、小32开本，每包200-220毫，40开、48开本，每包100-120毫米（双摞包装）36开、64开，每包200-220毫米（双摞包装）。特殊开本临时商定。在规定尺寸内尽量凑整数，为此，82开本可略高，但不能超出230毫米。9.包捆内每叠交叉数逢5、逢10调头为宜。

六、常用的包装材料：纸质、木质、塑料、金属、玻璃、复合包装材料。

七、包装的合理化：1.防止包装不足：包装强度不足、包装材料水平不足选择包装材料不当、包装成本过低不能保证有效的包装。2.防止包装过剩：包装物设计强度过高材料选择不当、包装技术过高层次过多体积过大、包装成本过高3.从物流总体角度用科学的方法确定最优的包装。

八、简述纸质包装材料的优缺点：1.纸质包装的优点有：成型性和折叠性优良，便于加工并能高速连续生产；易于印刷，便于介绍和美化商品；价格较低，比较经济可行；本身重量轻，能降低运输费用；质地细腻、均匀、耐摩擦、耐冲击、容易粘合，不受温度影响，无毒、无味、易于加工，适用于不同包装的需要；废弃物容易处理，可回收复用和可再生，不造成公害，节约资源。

2.其缺点是：受潮后强度下降以及气密性、防潮性、透明性差等。

简述塑料包装材料的优缺点：1.塑料用于包装的主要优点有：具有优良的物理机械性能，属于轻质材料，有一定的强度、弹性、耐折叠、耐摩擦、抗震动、防潮、气体阻漏等性能；其化学稳定性好，耐酸碱、耐化学试剂、耐油脂、防锈蚀、无毒等；属于节能材料，加工成型简单，可以多样化；具有优良的透明性和表面光泽，印刷和装饰性良好，能很好地传达和美化商品信息。2.其缺点是强度较低，耐热性较差，易老化，有些有异味，易产生静电，废弃物不易处理。

九、装卸搬运的特点：附属性、伴生性、支持、保障性、衔接性。装卸的作业方法：1.单间装卸

2.集装作业：又分为托盘装卸和集装箱装卸。

十、无效装卸及反映：1.无效装卸是消耗于有用货物必要装卸劳动之外的多余装卸劳动2.反映在两方面：过多的装卸次数和过大的包装装卸。

十一、运输：运输是人和物的载运及输送。本书中专指“物”的载运及输送。它是在不同地域范围以改变“物”的空间位置为目的的活动。

十二、运输方式及地位：汽车、铁道、船运。地位：1.运输是物流的主要功能要素之一。2.是社会物质生产的必要条件之一。3.运输可以创造“场所效应”。4.是第三利润源的主要源泉。

十三、汽车运输方式：长距离干线运输、近中距离“门到门”运输、配送运输、集配运输、联运。十四、铁路运输方式：整车运输、合装整车运输、零担运输、二三站分卸、集装箱运输。

十五、不合理运输及表现：1.不合理运输是在现有条件下可以达到的运输水平而未达到，从而造成了运力浪费、运输时间增加、运费超支等问题的运输形式。2.不合理运输的形式：返程或起程空驶、对流运输、迂回运输、重复运输、过远运输、运力选择不当、托运方式选择不当

十六、合理运输的五要素：运输距离、运输环节、运输工具、运输时间、运输费用

十七、简述运输合理化的有效措施：提高运输工具实载率、采取减少动力投入、发展社会化的运输体系、开展中短距离铁路公路分流、尽量发展直达运输、配载运输、“四就”直拨运输

第四章图书储存及库存控制系统

一、仓库的基本职及具体业务：

仓库的基本职能就是收进图书、保管图书和发出图书。它的具体业务包括：验收入库，制单分发，包装发运，储存管理，存书调剂，图书处理，帐卡管理，盘存核资等。

二、储存图书的意义：1.图书的生产集中在京、沪两地出版中心和省会城市，而读者却遍及全国城乡，存在空间上的差距，从产地运往销地需要一个过程，各地书店必须有一定的储备，才能解

决集中生产和分散消费的矛盾，及时满足读者需要。2.图书的出版和需要之间存在时间上的差异，必须依赖图书储存进行调节，才能维持图书的正常流通。各级各类学校课本、教材，需要量很大，需要时间又很集中，必须在开学前满足供应。还有些常年销售的各类图书，又不能常年出版等等，为了保障供给社会的需要，都要提前印制，矢量储备，才能保证供应时间。3.图书品种多，出版周期长。一般商品品种单一，是连续性生产。图书商品品种繁多，全国每年出版新书和重印图书十余万种，而出版和印刷需要一定的时间过程，为使供应不致中断，需要有一定数量的储备。4.销货店通常是整批购进，零星销售，定时购进，随时销售。必须有计划、有重点地适当储备。同时，有些图书进销之间不能恰好平衡，必然有一定数量的储存。

三、简述图书仓储的作用：1.调整出版和发行之间在时间上的差异；2.检验印装质量，保护储存图书安全；3.配合购销部门改善经营管理；4.仓储部门科学管理，充分利用仓容，发挥技术设备效能，扩大图书的存储容量，降低仓储费用，对提高企业经济效益有积极作用。

四、仓储工作的基本要求：收进多，分发快；保管好，账目清；制度严，服务好；保安全，费用省。

五、简述零售书店存书分析及作用：存书分析就是检查书店库存图书是否合理。一般分为三种形态：出版社对本版书的库存；批发企业对其总批发或包销品种的库存；零售书店的库存。

1.是为存书总量乃至具体到每一个品种的最佳量。总体存量过大，会加大仓库负担，增加商品损耗及无效劳动，影响企业资金周转和经济效益；具体品种，尤其是畅销、常销品种的存数过小，图书在架时间过短，出现多品种脱销，也同样影响销售和利润。

2.是为进一步了解和分析存书结构的合理性，即检查各类图书的存书比例与实际销售是否相适应，分析谁升谁降，哪一类合理哪一类不合理，原因是什么。分析的目的是找出进、销、存、调、退、运各个业务环节存在的失调和弊病，及时解决，促进销售。

六、存书的最佳量分解：一般分为四部分：周转库存、预期库存、滞销品种、待处理存书。

七、存书总量分析法：指以期初平均库存与期末平均库存或者本期平均库存与上年同期平均库存箱比较，求出绝对增、减数，并分析原因；也可用存书与销售量相比较，求平均周转次数；还可用当年收获量与当年销售量相比较，求储备率。

八、图书保本储存期：图书保本储存期，又称保本储存极限期，即商品的保本分析。就是运用本利分析原理，界定图书储存的最长限期。

九、利用图解法说明存书时间、发行费用、企业利润三个因素的相互关系（27页）

十、存书分年核价及其管理规定：1.存书分年核价：是存书的期龄分析，是指库存图书商品按出版（印刷）时间逐年核低其价值的一种存书计值方法。2.管理规定有：第一，存书分年核价只在企业内部核算上降低了存书价值，对外售价不变。第二，发生的呆滞损失，在已提提成差价中列支，处理呆滞书刊、音像制品的净收入，冲减当期商品销售成本。第三，图书发行企业实行分年核价、提取提成差价办法以后，不得再提取商品肖价准备。第四，存书分年核价只适用于国内出版的图书，古旧图书和进口外文图书仍按销售总额提取呆滞损失准备金处理。

十一、库存ABC分类管理：ABC管理是通过对库存进行统计、综合、排列、分类，按品种和占用资金多少，找出主要矛盾，抓住重点进行管理的一种科学有效的管理方法。1.品种少占用资金多采购困难的重要图书归为A类2.把品种多占用资金少采购较易得次要的图书归为C类,AC之间为B类。

十二、ABC分类管理的步骤：收集数据、处理数据、绘制ABC分类管理表、分类、绘制ABC分类管理图、确定重点的管理要求。

十三、库存控制系统起决定作用的要素：企业的选址决策、订货、运输、信息、管理。

十四、库存控制系统的常见目标：成本最低目标、保证程度最高目标、限定资金目标、快速目标。十五、制约库存控制系统的主要因素：需求的不确定性、订货周期、运输、资金制约、管理水平制约、价格和成本制约。

十六、库存合理化的标志：质量标志、数量标志、时间标志、结构标志、分布标志、费用标志。十七、库存合理化的实施要素：储存物品的ABC分析、实施重点的管理、适当集中储存、加速库存周转、采用有效的计算机存取系统、采用有效的储存定位系统、采用有效的监测清点方式。

第五章配送中心

一、配送中心及其类：1、配送中心是从事货物配备和组织对用户的送货，以高水平实现销售或供应的现代流通设施。2、配送中心的类别：专业性配送中心、柔性配送中心、供应配送中心、销售配送中心、城市配送中心、区域配送中心、储存型配送中心、流通型配送中心

二、配送中心的职能：储存、分拣理货、配货分放、装卸搬运、送货、信息。

三、配送合理化及其判断标志：1.配送合理化是指用最经济的手段和方法实现配送功能。2.判断标志：库存标志、资金标志、成本效益、供应标志、社会运力节约标志、物流合理化标志。

四、简述配送合理化的措施：推行一定综合程度的专业化配送、推行加工配送、推行共同配送、实行双向配送、推行准时配送系统、推行即时配送

第六章物流成本管理

一、物流成本：产品在空间位移（含静止）过程中所消耗的各种活动和物化劳动的货币表现。具体地说，它是产品在实物运动过程中所支出的人力、财力和物力的总和。

二、为什么要进行物流成本管理：第一、是成本忠实地反映着作业实态，一旦用成本掌握活动，活动方法上的差别就会以成本差别明显的表现出来；第二、是成本能成为评价所有作业的共同尺度，用成本这一统一的尺度来评价各种活动，可把性质不同的活动到同一场合进行比较、分析、决定优劣，可容易地计算出盈亏，且效果显著。就第一点而言，假如出现浪费现象时，成本就会增大；相反，合理的作业，成本自然减少。同时，通过成本，还能进而把握作业计划与实际活动的不一致性。就第二点而言，如了解运输作业发生变化时，对其他活动产生的影响，就可以通过总成本的变化，简单地得出结果。

三、成本管理的作用：改进企业的物流管理、降低产品价格、为社会节约财富。

四、影响物流成本的因素：进货方向的选择；运输工具的选择；存货的控制；图书残、次品率；管理成本开支大小；资金利用率。

五、物流成本的分类方式：按照支付形态的不同分类、按照物流的功能分类、按物流成本选用对象计算分类。

六、物流成本按支付形态分类：本企业支付的物流费和其他企业支付的物流费；本企业支付的物流费又可分为企业本身的物流费和委托物流费；其中企业本身物流费又分为材料费、人工费、公益费、维护费、一般经费和特别经费。

七、物流成本按功能分类可分为：分为物品流通费、信息流通费、物流管理费三大类。

八、建立物流成本的原则：真实性原则、可比性原则、及时性原则、反馈性原则、坚持从实际出发逐步完善原则。

九、建立物流成本计算制度的意义：1.提高人们对物流重要性的认识。2.为物流的经营决策提供信息。3.为制定物流价格提供资料。4.能及时发现物流经营活动中存在的问题。

十、物流成本的形态：材料费、人工费、维护费、一般经费、特别经费、委托物流费、其他企业支付的物流费。

第七章图书物流信息系统及信息技术

一、物流信息的内容：1.从狭义范围来看，物流信息是指与物流活动有关的信息。2.从广义范围来看，物流信息不仅指与物流活动有关的信息，而且包括其他流通活动有关的信息。

二、物流信息的的特征及作用：1.特征：信息量大、更新快、来源多样化。2.作用：支持交易系统、支持管理系统、支持决策分析、支持制定战略计划。

三、物流信息系统要解决的问题：缩短从接受订货到发货的时间、库存适量化、提高搬运作业效率、提高运输效率、使接受订货和发出订货更为省力、提高接受订货和发出订货的精度、防止发货、配货出现差错、调整需求和供给、信息咨询。

四、销售物流系统：包括接受订货系统、订货系统、收货系统、库存管理系统、发货系统和配送系统。

五、建立物流信息系统的意义：1、在企业日益重视经营战略的情况下，建立物流信息系统是必要的、不可缺少。具体说来，为确保物流竞争优势，建立将企业内部的销售信息系统、物流信息系统、财务会计信息系统综合起来的信息系统势在必行。2、由于信息化的发展，各企业之间的

关系日益紧密。如何与企业外销售渠道的信息系统，采购系统中的信息系统，以及与运输信息系统连接起来，将成为今后重点研究解决的课题。3、企业物流已经不只是一个企业的问题，进入社会系统的部分将日益增多。在这种形势下，图书物流信息系统将日益成为社会信息系统的一个重要组成部分。

六、自动识别技术包括：光学、磁、电磁、生物识别、触摸、智能卡。

七、条形码：条形码也叫条码，是由一组规则排列、宽度不同、黑白相间、平行相邻的线条组成，并配有相对应字符组成的码记，用来表示一定的信息。

八、条形码的使用功能：1、自动进行阅读识别2、能对商品销售的信息进行分类、汇总和分析3、可以通过计算机网络即时将销售信息反馈给生产单位，缩小产、供、销之间信息传递的时空差。

九、POS系统可以使用书店管理模式实现三个转变：1.从传统的依靠经验管理转变为依靠精确的数字统计分析管理2.从事后管理转变为“实时”管理3.从“图书分类、分部门管理”转变为“单品”管理，可随时掌握图书的销售情况，以调整进货计划，组织适销货源，从而减少脱销、滞销带来的损失，并可加速资金周转，有利于库存结构的合理化，提高销售额。

十、中国标准书号的适用范围：1.正式出版发行的图书及小册子2.缩微出版物3.盲文出版物4.混合媒介出版物5.用来产生可读印本的机读磁带6.包括教学影片和幻灯片在内的其他类似媒介出版物7.微型计算机软件8.电子出版物9.地图及教学制图、图示类出版物

十一、中国标准书号不包括的四类出版物：1.临时性印刷品，如年画、年历画、挂历、台历等2.无书名页的单张美术印刷品或折面美术印刷品3.各级技术标准文献4.不另加封面的出版物，如活页文选等

十二、什么是EDI：将商业或行政事务处理按照一个公认的标准，形成结构化的事务处理或信息数据格式，从计算机到计算机的数据传输。

十三、EDI的组成要素：计算机硬件、规格标准、软件。

十四、电子订货系统含义：简称EOS;1.狭义的EOS系统：用户将订货信息传至供应商为止的自动化订货系统。2.广义的EOS:从用户端下单开始经供应商接单、验货、对账、转账等步骤，完成所有商品交易为止。

十五、构成电子订货系统（EOS）的要素：共通性的订货传票、用户的订货系统配置、支持体系统。

十六、电子商务（EC）的运作模式：主要两种B to C模式和B to B模式，还有C to C、C to B 等,B代表企业，C代表消费者，还有企业内部公司对职员C to E模式。

十七、简述电子商务的交易过程：1.交易前。主要指交易各方在交易合同签订前的活动，包括各种商务网络或Internet上发布和寻找交易机会，通过交换信息来比较价格和条件，了解对方的有关情况，选择交易对象2.交易中。主要指合同签订后的交易过程，涉及银行、运输、税务和海关等方面的电子证交换，即EDI。3.交易后。在交易各方办完各种手续后，商品交付运输公司起运，可以通过电子商务跟踪货物银行按照合同，依据提供的单证，实现整个交易过程。

十八、电子商务交易的基本步骤：制作订单、发送订单、接收订单、签发回执、接收回执。

十九、物流与电子商务（EC）的关系：物流是EC的重要组成部分、物流是实现EC的保证、EC提高了物流的地位、EC对物流提出了更高的要求。

第八章图书市场知识及市场营销

一、出版信息及其类型和掌握方法：1.出版信息是指各类出版物的生产和流通信息。2.根据所起的作用不同分为指导型、质量型和数量型。3.掌握方法：阅读征订目录、关心媒体评论、虚心请教读者、收集与主管图书有关的出版信息。

二、出版物市场需求信息的种类：1.按信息来源划分：内部营销信息和外部环境信息2.按照信息内容划分：商品需求信息、商品销售信息和商品库存信息。

三、信息在市场营销中的作用：1.市场信息是企业经营决策的基础和前提2.市场信息是企业控制营销过程、实现经营目标的手段3.市场信息是企业适应市场环境变化的基本条件4.市场信息是企业提高经济效益的源泉。

四、市场细分及形成和运用的环境条件：1.市场细分又称市场分割，市场分片。2.环境条件：市场发展必须呈现为买方市场格局，并具有统一、开放、有序的竞争性市场体系，同时企业也真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产经营者；消费者需求存在差异，为市场细分提供了客观依据，从整体上看消费市场可划分为同质市场和异质市场。

五、图书市场细分的作用：1.有利于发现新的市场机会2.有利于书店明确市场目标，开创特色经营3.有利于充分利用营销资源，满足潜在的需求4.有利于中小书店确定自己的目标市场。

六、图书市场细分考虑的因素：1.地理因素，这是市场细分的常用标准2.人口因素，这是市场细分的重要依据3.心理因素，这是市场细分的重要标准4.购买行为特征因素，这是市场细分的基础。

七、图示市场细分注意的基本问题：1.目标必须可以衡量2.细分出来的各个子市场必须具有整体性3.必须以实现图书市场作为划分对象4.应根据书店自身的经营状况、服务范围确定市场细分的程度5.应根据书店的发展目标来细分图书市场。

八、目标市场选择的意义：1.使企业明确营销方向2.有利于企业充分发挥竞争优势3.有利于企业把握和创造市场机会。

九、目标市场具有长远开发价值的评估：：1.评估现实的销售能力和市场规模2.评估读者群的需求潜力3.评估目标市场份额。

十、目标市场选择的标准：1.要看市场是否具有长远的开发价值2.要看目标市场是否具有扩散性和延续性3.要看所选择的目标市场具不具备社会效益和经济效益相结合的条件4.要看目标市场的开拓是否符合企业自身的发展目标和资源条件。

十一、目标市场营销的策略：无差异销售策略、差异性销售策略、集中性销售策略。

第九章现代图书营销知识

一、图书营销：是指出版发行企业为满足读者需求，从市场调研、产品开发、定价、促销到把图书从出版社经批发企业、零售书店送到读者手中，再到读者、零售书店、批发企业的意见反馈给出版社的一系市场活动。

二、图书营销的主体：出版发行企业、批发企业（代理商）、批发零售兼营企业、零售企业。

三、图书营销与销售上的区别：观念上的区别、概念上的区别、基本内涵的区别。

四、图书市场营销要素组合的特点：可控性、多层性、动态性。

五、企业营销计划及其作用：1.预测未开并规定企业运用一定的营销策略和战略，完成既定的营销目标的行动方案，就是企业营销计划2.制定它的作用：减少盲目性，增强预见性；有助于制定最优营销策略；可节省人力、资金和时间；可加强各部门、各环节的联系；可减少或避让企业市场风险；有利于贯彻落实以读者为中心的营销观念。

六、图书分销渠道：也称图书营销渠道，是指图书从生产领域进入消费领域的途径。

七、图书分销渠道策略：是指出版发行单位运用多种经济形式、多种经营方式和多种流通渠道，使图书畅行无阻的方式。

八、直接渠道及其优缺点：1.直接渠道是指没有任何中间商介入，出版社将图书直接销售给读者，具体形式有出版社门市销售、出版社人员推销、邮购直销、广告直销、网上书店、读者俱乐部以及用户直接向出版社批量订购等。2.优点：节省中间环节、降低流通费用，加快流转速度；产销直接见面，便于信息交流；有利于降低图书定价和向读者让利。3.缺点：销售覆盖面窄，发行能力有限；分散精力，冲击出版业务；重复建设，造成资产、资金浪费；有碍专业化分工，影响中间环节积极性

九、间接渠道及具体形式：1.简介渠道是指出版社利用中间商向读者供应图书的一种分销渠道，是我国现阶段图书分销的主要渠道类型2.具体形式：买断分销、代理分销、多环节分销、单环节分销、密集分销、选择分销

十、间接渠道的优缺点：1.优点：有助于图书广泛分销和充分满足目标读者的需求；有利于促进出版与发行的专业化分工协作，发挥产供销各方的积极性；有助于出版社将人力、财力、物力集中使用与出版业务，提高出书质量2.缺点：间接的信息交流导致出版社与读者之间的信息不畅；

高度依赖于中间商导致出版社整体营销活动的被动；分销环节多、周转慢、使用效率下降，流通费用上涨。

十一、短渠道形式及其特点：1.短渠道是指出版社在图书流通过程中只选择一个环节的中间商2.主要形式包括：出版社—零售书店—读者、出版社—书业以外的特约经销商或机关团体—读者、出版社—读者俱乐部—读者3.特点：仅有一个中间环节，使商品流转加快；节省流通费用，降低营销成本；出版社承担的促销费用相对较大，同时必须具备足量品种及储备资源。

十二、长渠道特点及其形式：1.长渠道是指出版社选择使用两个或两个以上的中间商2.特点：多重分销商的介入，提高了分销能力，有利于广泛分销；多重分销商的介入，减轻了出版社营销工作的负担；分销环节的增加，是分销费用上涨；分销环节的增长，影响出版社与读者的信息沟通；分销环节的增长，延续分销时间，影响分销效率。3.形式：出版社—批发商或代理商—零售商—读者。

十三、发行中间商：是指介于图书生产与消费环节之间的所有商品分销机构。

十四、零售书店的作用：广泛分销、促进销售、服务读者、沟通信息。

十五、图书代理商及其类型：1.图书代理商是指不拥有商品所有权、不承担存货风险、以合同契约方式从事经济活动的中间商。2.类型：出版社代理商、销售代理商、寄售商、经纪人

十六、图书商品的不同销售周期应采用的不同促销策略：商品投入期的促销、商品成长期促销、商品成熟期促销、商品衰退期促销。

十七、推销员工作的特点：1.主动寻找购买者，面对面的商谈2.双向沟通，推销的实质就是买卖双方的信息沟通3.多种功能，推销员的核心职能是推销图书，但在推销的同时，还可以结合收集信息、开展图书预定催收欠款等多项职能，同客户或读者建立密切的联系。

十八、推销员的类型：1.批发型推销员：既有出版社或批发企业派出的推销人员，主要任务是向零售书店推销新书2.零售型推销员：指直接向读者或机关单位推销图书的专职发行员。

十九、成功推销的条件：良好的人员素质、要建立良好的人际关系、要培养韧性。

二十、人员素质的内容：政治素质、业务素质、身体和心里素质。

二十一、推销技巧：掌握推销的时机、掌握推销的步骤、掌握推销策略。

二十二、推销的步骤：确定推销对象、做好推销准备、工作要主动积极、做好售后服务。

二十三、推销策略：试探—反应策略、针对—成交策略、需要—满足策略。

二十四、推销成功的要素：1.判断，推销要取得成功首先要判断准确2.说服，这是人员推销能否成功的关键因素3.依据，这是掌握成功推销的第三要素。

二十五、推销的组织形式：按地理范围组织、按图书类别组织、按读者类型组织、符合组织。

二十六、书页广告在图书销售中的作用：传播信息、激发需求、配合形势、美化店容。

二十七、书页广告的基本要求：宣传好书、真实准确、生动感人、结合销售。

二十八、营业推广及其具体形式：1.营业推广，也称特种推销，是各种诱导性促销措施的总称，是指在较短时期采用某种特殊措施，激发读者需求，促进图书销售的方式。2.具体形式：展览、书市、展销、图书订货会、图书首发式、赠送样书、赠品、信贷服务、赠书劵、读书活动、读者联谊活动、优惠供应、特价销售

二十九、发行企业公共关系的基本目标：是在社会公共中树立企业形象，而良好的社会形象时促使企业营销活动走向成功的基本保障。

三十、发行企业公共关系的基本原则：是平等相待、真诚合作、互惠互利、共通发展。

三十一、发行企业公共关系的基本方针：是着眼与长远打算，着手于平时努力，企业与公众间良好关系的建立不是一朝一夕的事，需要企业从长计议，坚持不懈，从一点一滴做起，为了企业的长远利益，要舍得付出眼前的代价。

图书仓储员

图书仓储员 第一章物流体统概述 一、什么是物流？ ?从广义上来讲，物流是指实物的物理流通过程。 ?从狭义上来讲，物流仅是指商品销售的物流活动，是指商品被生产出来以后，经过销售进入最终消费的物流活动,即生产企业发货——销售企业——最终消费的物流活动。 二、理解物流要领应注意哪些基本要点？ 1、物流是物品物质实体的流动。 2、物流是物品由供应地流向接收地的流动。 3、物流包括运输、搬运、储存、保管、装卸、流通加工和物流处理等基本功能活动。 4、物流包括空间位置的移动、时间位置的移动以及形状性质的变动。 5、物流最基本的特性之一，就是它的普遍性。 三、物流对宏观经济有哪些影响？ 1、促进经济发展 2、有利于交换功能的发挥 3、降低社会商品的价格水平 四、物流系统内在特征的表现有哪些？ 1、在目的上，以速度、安全、可靠、低成本为原则，以最少的费用提供最好的物流服务。 2、在原则上，表现为适合的质量、适合的数量、适合的时间、适合的地点、适当的价格、适合的商品和良好的服务。 3、二律背反，对于同一资源的两个处于相互矛盾的关系中，想要较多地达到其中一个方面的目的，必然使另一方面的目的受损。（如减少库存，必须增加运输次数；简化包装，怎包装强度降低，保管效率下降，而且破损率增多等。） 五、推动物流发展和物流地位改变的环境要素体现在哪些方面？ 1、消费者行为的变化。 2、多品种、少批量生产的转变和零售形式的多样化。 3、无库存经营的倾向。 4、物流信息技术的革新。 5、新物流需求的产生。 六、物流系统“5s”是指什么？ 物流系统的5S是服务性、快捷性、有效利用空间、规模适当化、库存控制的统称。 第二章图书物流概述 一、什么是图书物流？ 图书物流是指图书商品从供应地向接受地的实体流动过程，它包括图书发行企业从购进图书的出厂成品收获或系统内调拨收货开始，经过储存、保管、装卸、运输、流通加工、配送、信息处理等，一直到图书商品进入消费领域前的全部物流过程。 二、图书商品运动包括哪两个方面的内容？ 一个是图书商品以货币为媒介的价值状态变化过程，称为商流；一个是图书商品以实物形态的运动过程，称为物流。 三、图书物流的作用变现在哪些方面？ 图书物流的作用：一是储存图书，二是转移图书 四、图书物流的特性有哪些？ 政治性、社会性、科学性、系统性、服务性 五、图书物流应坚持哪些原则？ 安全、准确、迅速、经济 六、图书物流系统的目标有哪些方面？ 1、服务目标：以读者为中心，树立“读者第一”观念

仓库文员岗位转正申请书模板

仓库文员岗位转正申请书模板 仓库文员岗位转正申请书1 尊敬的董事长： 我于__年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质.，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事; 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从__年12月起，希望转正工资能调整为__-2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风,还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 仓库文员岗位转正申请书2 我于20__年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

仓库管理员岗位竞聘申请书

岗位竞聘自荐书 尊敬的领导： 我院现在成立了以X院长为班长的新一届院领导班子，新一届院领导班子针对中寰医院目前实际状况和长远发展的需要，制定和出台了一系列符合医院当前实际情况和长远发展的改革措施和规划，这些改革措施极大的激发了医院广大员工的主人翁精神和工作热情，为医院今后的发展注入了新的活力，医院上下精神面貌焕然一新，广大的中寰人都以极大的热情和实际行动积极踊跃的参与到医院的改革实践中来，为医院的发展建言献策，为医院的大改革，大发展贡献自己的一份微薄之力。为响应医院改革和医院职能部门相关工作岗位竞聘上岗的要求，经过慎重考虑，我决定竞聘我院总务部仓库管理员一职。参加该岗位的竞聘，主要考虑到自己基本具备任职资格要求，还有以下几方面优势。第一，具备较丰富的工作经验，自己曾长期在XX科技有限公司从事行政后勤管理工作，在XX科技和XX电器从事仓库管理和物流工作，在长期的工作实践中积累了较丰富的工作经验，能从容应对该竞聘岗位的工作。勤学善思，在做好日常工作的同时，坚持学习不放松，利用业余时间学习仓储物流

的方面的相关知识，在日常工作中不断的向部门领导和相关同事虚心请教和学习，在实际工作和理论知识学习中不断提升和完善自己，使自己不断适应医院发展的新形势和新要求。第二，熟练掌握和运用计算机办公软件的操作，运用软件建立仓库物资进出存的电子帐本，摆脱手工账簿，提高仓库物资管理的工作效率，基本实现仓库管理的无纸化办公。第三，爱岗敬业、有高度的工作责任心，能吃苦耐劳，诚实守信。在医院工作期间，我始终坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。对待工作，我始终保持积极进取的工作激情和认真负责的工作态度。以实实在在的工作业绩取得了领导和同事们的认可。 在这次岗位竞聘中，如果能得到领导的信任和认可，成功竞聘该岗位的话，我打算今后从以下几方面努力做好仓库管理工作，真正当好部门主管领导的助手，做一名合格的仓库管理员，做好后勤物资发放保障工作。 1、认认真真履行工作职责，做好仓库物资的日常采购入库、领用出库的数量核对、库存物资日常保管工作，进一步做好仓库物资卡片的填写登记工作，真正做到卡、物、簿数量相一致，提高仓库管理工作质量。做好仓库短缺物资的登记工作，及时向采购部门提出采购申请，保障供应，做到不托后勤保障工作的后腿。每月末，配合医院财务部做好库存物资盘点工作，做到帐物相符。合理规划仓库库位，充分

仓库管理员岗位职责和仓库管理员工作流程

仓库管理员岗位职责和仓库管理员工作流程 仓库管理员岗位职责 1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资; 11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工； 仓库管理员工作流程 1、请购 1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购； 2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 2、验收 1）仓管员根据采购计划进行验货； 2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行； 3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系印刷商做更正处理； 4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。 5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续； 3、保管 1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 4、盘点 1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 1．上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 2．每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 3．每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。 4．每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。 5．每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

河北省机关事业单位工人考试图书仓储员试题及答案

图书仓储员复习思考题 第一章物流系统概述 1.什么是物流？以最小的总费用，按用户要求，将物质资料从供应地向需要地转移的过程。主要包括运输、储存、装卸、配送、流通加工、信息处理等活动。 2.理解物流概念，应当注意哪些基本要点？①物流是物品物质实体的流动；②物流是物品由供应地流向接收地的流动；③物流包括运输、搬运、储存、保管、包装、装卸、流通加工和物流信息处理等基本功能活动；④物流包括空间位臵的移动、时间位臵的移动和形状性质的变动；⑤物流最基本的特性之一，就是它的普遍性；⑤按其活动范围分，物流有两大类：企业内部物流与社会物流。 3.物流对宏观经济有哪些影响？促进经济发展；有利于交换功能的发挥；降低社会商品的价格水平。 4.物流系统内在特征的表现有哪些？①在目的上，以速度，安全，可靠，低成本为原则，以最少的费用提供最好的物流服务；②在原则上，表现为适合的质量、数量、时间、地点、价格、商品和良好服务； ③二律必反，对于同一资源（如成本）的两个处于相互矛盾的关系之中，想要较多地达到其中一个方面的目的，必然使另一方面的目的受损。因此物流的运输、保管、搬运、包装、流通加工等功能要素之间存在二律背反现象。 5.推动物流发展和物流地位改变的环境要素体现为哪些方面？

①消费者行为的变化；②多品种、少批量生产的转变和零售形式的多样化；③无库存经营的倾向；④物流信息技术的革新；⑤新物流需求的产生。 6.物流系统的“5s”是指什么？服务性。快捷性。有效利用空间。规模适当化。库存控制。 第二章图书物流概述 1.什么是图书物流？图书商品从供应地向接受地的实体流动过程，它包括图书发行企业从购进图书的出厂成品收货或系统内调拨收货开始，经过储存、保管、包装、装卸、运输、流通加工、配送、信息处理等，一直到图书商品进入消费领域前的全部物流过程。 2.图书商品运动包括两个方面的内容，图书商品以货币为媒介的价值形态变化过程，称为商流；图书商品以实物形态的运动过程称为物流。 3.图书物流的作用，表现在两个方面，一是储存图书，二是转移图书。 4.图书物流的特性？政治性、社会性、科学性、系统性、服务性。 5.图书物流应坚持的原则，安全、准确、迅速、经济。 6.图书物流系统的目标有哪几方面，服务目标。快速、及时目标。节约目标。规模优化目标。库存调节目标。 7.图书物流服务管理的原则，①转变服务观念；②制定多物流服务组合；③开发差异化物流服务；④注重物流服务的发展性；⑤重视物流服务与社会系统的吻合；⑥建设与完善物流中心；⑦构筑信息系

仓库管理员转正申请书范文

仓库管理员转正申请书范文 导语：仓库管理员转正申请书如何写本文是小编精心编辑的仓库管理员转正申请书，希望能帮助到你！ 仓库管理员转正申请书范文 尊敬的董事长： 我于XX年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质.，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事; 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不

够，离领导的要求还有一定的距离; 三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从XX年12月起，希望转正工资能调整为XX-2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风,还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。 我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 仓库管理员转正申请书范文 尊敬的董事长： 我于2018年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;

图书仓储

第一章物流系统概述 一、什么是物流：是包含于销售之中的物质资料和服务于从生产地到消费地流动过程中的种种活动。 二、理解物流要领应注意哪些基本要点：1、物流是物品物质尸体的流动。任何一种物品都具有二重性：一是自然属性，即它有一个物质实体；二是社会属性，是它具有一定的社会价值，包括他稀缺性、所有权性质等。物品物质实体的流动的物流，物品的社会实体的流动式商流。商流是通过交易实现物品所有权的转移，而物流是通过运输、储存等实现物品物质实体的转移。2、物流是物品有供应地流向接收地的流动。即它是一种满足社会需求的活动，是一种经济活动。不属于经济活动的物质实体流动，不属于物流的范畴。3、物流包活运输、搬运、储存、保管、包装、装卸、流通加工和物流信息处理等基本功能活动。4、物流包括空间位置的移动、时间位置的移动以及形状性质的变动。因而通过物流活动，可以创造物品的空间效用、时间效用和形质效用。通过运输、搬运、装卸等客服供需之间的时间距离，创造物品的时间效用；通过加工以及包装等改变物品的形状性质，创造物品的形质效用。5、物流最基本的特性之一，就是它的普遍性。社会经济中所有物品的物质实体，无论它处在运动状态（运输、搬运），还是处在静止状态（包装、装卸、加工、检验），都毫无例外地是处在物流状态。因为他们或者是是物品发生空间位置的变动，或者是使物品发生时间位置的变动，或者是使物品发生形状性质的变动。可见，有物品，就必有物流。而物质是不灭的，因此物流也是普遍的，无处

不在，无时不在。6、按其活动范围分，物流有两大类：企业内部物流与社会物流。企业内部物流是企业内部的物品实体流动，主要是企业内部的生产经营工作和生活中所发生的加工、检验、搬运、储存、包装、装卸等物流活动。社会物流是企业外部的物流活动的总称，包括企业向社会的分销物流、购进物流、回收物流、废弃物物流等。企业内部物流属于微观物流，一般不伴随有商流发生：而社会物流属于宏观物流，一般都伴随有商流发生。 三、物流对宏观经济有哪些影响？1、促进经济发展2、有利于交换功能的发挥3降低社会商品的价格水平。 四、物流系统内在特征的表现有哪些？1、在目的上，以速度、安全、可靠、低成本为原则，以最少的费用提供最好的物流服务。2、在原则上，表现为适合的质量、适合的数量、适合的地点、适当的价格、适合的商品和良好的服务。3、二律背反，对于同一资源（如成本）的两个处于相互矛盾的关系之中，想要较多地达到其中一个方面的目的，必然使另一方面的目的受损。如减少库存，必须增加运输次数；简化包装，则包装强度降低，保管效率下降，而且破损率增多等。因此，物流的运输、保管、搬运、包装、流通加工等功能要素之间存在二律背反现象。 五、推动物流发展和物流地位改变的环境要素体现为哪些方面？1、消费者行为的变化。2、多品种、少批量生产的转变和零售形式的多样化。3、无库存经营的倾向。4、物流信息技术的革新。5、新物流需求的产生。

仓库主管转正申请书

仓库主管转正申请书 仓库主管转正申请书 在人们越来越重视发展的今天，申请书与我们的关系越来越密切，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是帮大家整理的仓库主管转正申请书，希望对大家有所帮助。 仓库主管转正申请书1尊敬的汪董事长： 我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来

说服同事； 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为20xx-2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 申请人： 申请日期： 仓库主管转正申请书2尊敬的公司领导： 我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储

库房管理岗位说明书

库房管理岗位说明书 岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。 库房管理岗位说明书篇1：1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议 2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货 5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续 6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表 8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担 10、完成上级临时交办事项

1、物料收、发、管理执行权 2、安全库存数量制定参与权 3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权 4、对公司领料人员的奖惩提报权 1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训 2、一年以上相关岗位经验 3、具备良好的物料控制理念 4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件 5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神 1、公司相关管理制度系统 2、产品及行业知识安全培训 1、仓储管理工作目标 1、仓库帐物卡相符率100% 2、物料收发及时及正确率100% 3、物料库存损耗率%以下. 4、账目及资料制作及时率100% 绩效关键指标 仓库帐物卡相符率 账目及资料制作及时率 1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划 2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场

图书仓储技术业务总结

个人专业技术总结 我一直在单位负责图书仓储工作，长期从事图书仓储工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的图书仓储知识，出色地完成所担负的工作任务，得到了各级领导的肯定。下面我将图书仓储工作做如下总结。 一、加强学习，努力提高自身的政治思想素质 首先认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观,用正确的理论来指导、改造自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的政治敏锐性和辨别是非的能力，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，努力做到在思想上、认识上和行动上同党中央保持高度一致，始终保持与时俱进的精神状态。其次是始终坚持学习图书仓储现代化管理方面的知识，几十年如一日，不断学习和充电，坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自己的业务水平必定能更上一层楼。活到老，学到老，学习是无止境的。与此同时我还经常利用业余时间逛书店，找资料，平时总是随身携带着一个小笔记本，看到新知识或新经验都悉心记下。下班后，也不急着回家，而是留在单位，向老师傅、老前辈们学习请教图书仓储方面的知识，靠着自己的钻研精神，以饱满的热情投入到本职工作中去，更好地在图书仓储行业中发挥了自己的技术专长，为单位节省了开支，为国家做出了贡献。在工作中，我始终坚持

政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，多年来，在积极参加局机关理论学习之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关图书仓储方面的书籍，如供应链管理、现代物流管理与实践、图书仓储物流手册等书籍。逐步丰富了自己的业务知识，提高了自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。 二、增强服务意识，更好服务工商工作 服务是目的，服务是前提，没有良好的服务，就失去了工作的价值和作用。因此，我始终坚持工作就是服务的观念，以大家“满意不满意”为标准，以"增强服务意识"和"主动服务"作为工作的出发点和归宿，在实际工作中做到忠于职守，任劳任怨，随叫随到，从不讲价钱，坚决服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，强化“四个意识”，即：敬业意识、创新意识、守纪意识、服务意识。有多少个星期天没有休息过，连我自己都记不清了。但当我看到规范有序的工作能为大家提供方便快捷的服务时，心里感到无比的欣慰。 三、开展岗位大练兵，不断提高技术素质。 积极探索图书仓储管理模式，对历年来我局所有的图书、文件进行重新整理、归档。实践证明，只有娴熟的技能和过硬的本领才能做好一切工作，要想适应单位改革发展的要求，要想逐步提高自己的技术素质，首当其冲的是“练兵”，目的就是使自己成为一名具有较高专业技能人员。使自己能够熟悉掌握各种资料、物资的情况，能够掌握并熟练使用各种现代化管理工具，我还主动参加了多次业务技能大练兵活动，认真作业，精心钻研，在练

仓库工作转正申请书4篇

仓库工作转正申请书4篇 仓库工作转正申请书1 我叫xx，于20xx年5月6日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。 本人认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心，富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门认真地完成各项工作；积极学习掌握新知识、技能，注重自身发展和进步。 1、每天认真发放产品和物料。 2、及时接收检验物流公司送来的货物，仔细核对无误后签收。 3、产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。 4、认识落实产品先进先出原则，保证仓库产品无积压无存货。 5、对代理商和客户发货做到认真无误后再发。 6、下班前认真盘点库存。并列出表格以备核查。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 仓库工作转正申请书2尊敬的汪董事长： 我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓

库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事； 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

仓库部门经理竞聘演讲稿

仓库部门经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 下午好!感谢公司给我这个平台让我展示自己、提升自己的机会。感谢多年来给予我 关心、鼓励和支持的领导表示衷心的感谢!今天我要竞聘的职位是经理一职。 处长之前有跟我谈，希望我在团支部能再锻炼锻炼，我也挺认同的!而且我才接手团 单面料开发及采购的工作，这也是一项很有挑占性的工作!考虑再三，我还是报了名，因 为就我而言，我觉得本次竞聘重在参与，竞聘上或不上不重要，最主要的是，我得到了一 次站在计划跟单部的角度，全方位思考问题的机会，使我能得到锻炼和获得宝贵的经验， 在此表示再一次感谢：谢谢! 首先，做一个简单的自我价绍及在公司9年的工作回顾： 两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人， 高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人;继续以病人为中心，以质 量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风采。现将两年来的护 理工作向各位领导和评委汇报如下： 我毕业于学财务专业，XX年元月进公司， XX年以前和处长在仓库共事，做一名仓库 管理员， XX年11月经同事们的推荐提升为仓库主管，在职期间，加班加点及时快速的为各柜店补充货源，仓库帐务没有出过误差，组织仓库里同事参加公司各项活动，那年还评 为了先进工作者。 20XX年7月，调往营销二部江西公司，任职产品主任，负责二部的货源规划及仓库管理，任职期间，仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬，及分公司仓库的称 赞;2001年10月，调株洲管理中心，回到处长下面，任职定单专干，负责定单进度跟踪及整个公司的货源分配;同年11月工业园新生产车间落成，管理中心计划搬回工业园，我打 先锋，第一个回来，接总库主管的岗位，负责所有公司的产品出入，及货源分配和物流管理;20XX年4月，从总库搬到办公楼，任职计划部定单主管，负责公司所有定货数据的整 理分析，下单、追单及生产排期，督促协调，确保定单100%按时按质交付到分公司;20XX 年6月，调往长沙楚湘依影女装公司，任职设计助理，负责从开发供应到生产交付，销售 数据分析等工作，并协助核心流程的编制;20XX年3月，方总把我从长沙接回来，任职联 合营销部北方区产品主任，负责北方区产品调研及规划，负责整个外围市场的货源配备， 工作态度及责任心一度受到全国各地代理商好评;20XX年8月，调团支部，任副主任一职，进行定单的协调管理，面料开发及采购(刚接手);以上是我简要的工作经历。 下面我谈一谈我参加计划跟单部经理竞聘的理由及个人优势： 三是以信息化建设为契机促进公安指挥中心工作新发展，努力做到“天人合一”的境界。这主要以“建成一个平台、形成一套机制、培训一支队伍”三个环节开展工作。“建

仓库员工转正申请书

仓库员工转正申请书 尊敬的领导： 我于20xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处

理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请时间：

仓库管理员竞聘讲话稿

仓库管理员竞聘演讲稿 仓库管理员岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导和同事们： 大家好！ 我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作，xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。 我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。 我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。??（这里可以结合仓库管理员的具体工作职责补充一点个人如何能够胜任）

总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。 最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！ （如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把 关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期） 尊敬的各位领导和同事们，大家好！ 我叫xxx，今年xxx岁，xx年初中毕业后外出打工，一直在一家电子厂工作，xx年9月份回到家，10月22日来到咱们公司，在配件库工作至今。我的性格比较稳重、乐观。 我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好配件库的日常工作，全力配合好配件经理的各项工作，严格遵照公司的指导思想和指导方针认真工作，主动工作。 今年的任务是380万，要想完成，必须提高我们自身的服务质量，改变观念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客户对我们的满意度。必须提高我们的工作效率和沟通能力，使客户带着尝试和信任来，带着满意和微笑离开。

图书仓储的工作总结范文.pdf

导语：进到图书馆就仿佛进到了书的海洋，下面是小编为大家整理的关于图书仓储的工作总结范文，欢迎大家参考！ 图书仓储的工作总结范文一 半年来，作为图书管理员，我不断学习，坚持在自己的岗位上，现就半年的工作情况总结如下： 一、重视学习，不断提高自身业务素质。 图书室的工作看似简单的"借借还还"，但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑结合的艰苦工作，既需要有耐心、细致、周到的服务态度，也需要有良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平时还不断地注重提高自身素质，包括政治素质和业务素质，业务技能得到大大的提高。 二、充分发挥图书室的教育教学服务功能。 科学管理是图书室工作的手段，而图书室的服务工作是它的最终目的。图书室服务的实质是“为人找书”、“为书找人”，为将图书收室藏的各种书刊推荐给最需要的教师和学生，为尽量发挥藏书的资料作用，图书室对师生实行开放服务，给师生提供更多、更自由地选书机会。我平时注意倾听师生的意见，在此基础上，针对不同年级、不同学科、不同爱好的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书刊。这些材料是教师备课、教育科研的良书益友，是他们更新知识、开阔视野的有力助手。 三、每周的读书活动顺利开展。 读书活动是全面提高学生素质的一个极其重要的载体，养成读好书的习惯将对一个人的发展产生终身影响。由于学生认知水平、个性特点、兴趣爱好的不同，我们在日常读书活动中，从实际出发，贴近学生的实际，根据其不同年龄层次、心理特点和接受能力进行分层指导，由浅入深，循序渐进，逐步深化。我们配合语文大组给各个年级推荐一些读书书目，推荐的书籍既满足学生求知的需要，又能起到积极配合学校教育教学活动的作用。例如，对低年级学生，我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且有趣味的图画故事，图文并茂的注音读物，如儿歌、童话、寓言、小英雄故事等，以及适合儿童阅读的刊物；对中、高年级学生，我们向他们推荐知识性、趣味性相结合的优秀中外读物，既兼顾其内容的可读性，体裁的多样性，又照顾到学生阅读的适应性，确保学生阅读兴趣的持久性。 学校通过课内课外的有机结合，注重对学生课外阅读的指导，培养学生读书的良好习惯，扩大学生的知识面。 “以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”。读书活动的开展及步步深化推动了我校的素质教育,同学们通过读书、爱书、知书、用书，把知书、达理联系在一起, 陶冶了情操，开扩了眼界,增长了知识，提高了素养。 平凡的工作可以创造出不平凡的成绩，在今后的工作中，我将再接再厉，以不断创新的精神风貌，服务教育教学第一线，力求把工作做得更实，更好。 图书仓储的工作总结范文二 我进入图书馆工作已经有一年了，在这一年里我努力工作，认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行，我决心理顺图书馆的各项工作，为我校早日步入合格的行列而努力，现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。 一、打造图书馆三年远景规划，使图书馆发展有方向。 我校图书馆阅览室和藏书室面积较小，不符合上级文件精神，如果管理工作跟不上，进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性，决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。 二、建立图书馆档案资料管理，力求完整明确。 我校图书馆原始资料很少，基础工作比较薄弱，我认真地研读了《上海市中小学图书馆检查的内容及指标》，针对评估内容我仔细划分，建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里，如果上级检查就不会手忙脚乱了，以求方便资料的查阅和积累，做到未雨绸缪。 三、把图书馆工作物化，更好地服务师生和教学。 图书仓储的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进行物化，设计了登记簿，借此加强管理。 四、把图书清理、清洁、分类，使电子化管理前的图书能够流通。 清理—把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。 清洁—把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。 分类—分为四类：适合班级阅读课使用的图书；适合班级图书箱传阅的图书；适合教师查阅的图书；适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。 其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别：文学类（小说、散文）童话（童话、神话、寓言）知识类（科学、自然、百科知识）小学生作文类；卡通漫画类；拼音读物。 五、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。 诚心—在图书馆工作中，我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心中有数，各有

仓库管理员转正申请书

仓库管理员转正申请书 申请人：YJYBS 请大家继续欣赏更多的转正申请书： 派出所公安人员的转正申请书 中共预备党员的入党转正申请书 预备党员的标准转正申请书范文 公司试用工通用的转正申请书格式 仓库管理员转正申请书 工作中，我不断提高自己的业务水平，积极服从组织分配，听从领导安排，不计较个 人得失，顾全大局、团结协作、克己奉公，以身作则，积极完成教学管理中的各项工作。 尊敬的汪董事长： 我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责 工地仓库管理工作,本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富 工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作 能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相 处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重 自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质.，以期将来 能学以致用，同公司共同发展、进步。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。 这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很 好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需 要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成 为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 三个多月来，我在汪董事长,李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的 热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事； 中共党员如何在企业中发挥先锋规范作用，我想是我们党员应该好好深究的问题，是 我们八方公司中共党员应该开展讨论研究的一个课题。

仓库管理员竞聘演讲稿(完整版)

仓库管理员竞聘演讲稿 仓库管理员竞聘演讲稿 第一篇： 仓库管理员竞聘演讲稿 仓库管理员岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导和同事们： 大家好！ 我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作， xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。 我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。 我以前学习过一句话： “把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。（这里可以结合仓库管理员的具体工作职责补充一点个人如何能够胜任）

总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。 最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助， 谢谢大家！ （如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把 关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期） 第二篇： 仓库管理员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导和同事们，大家好！ 我叫xxx，今年xxx岁，xx年初中毕业后外出打工，一直在一家电子厂工作，xx年9月份回到家，10月22日来到咱们公司，在配件库工作至今。我的性格比较稳重、乐观。 我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好配件库的日常工作，全力配合好配件经理的各项工作，严格遵照公司的指导思想和指导方针认真工作，主动工作。 今年的任务是380万，要想完成，必须提高我们自身的服务质量，改变观念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客户对我们的满意度。必须提高我们的工作效率和沟通能力，使客户带着尝试和信任来，带着满意和微笑离开。