团体意外伤害保险相关政策支持

团体意外伤害保险相关政策支持

团体意外伤害保险是指为一群人提供保障，当他们在团体活动或工作中发生意外伤害时，可以获得经济赔偿。以下是一些可能支持团体意外伤害保险的政策：

1.政府税收优惠：政府可以对购买团体意外伤害保险的组织提供税收优惠，例如减免保险费用中的一部分或全部。

2.员工福利：政府可以要求雇主向员工提供意外伤害保险作为一种福利，以保障员工在工作期间的安全。

3.法律规定：政府可以制定法律规定，要求团体组织在进行特定活动或工作时必须购买团体意外伤害保险，确保参与者的安全。

4.政府补贴：政府可以向团体组织提供一定的补贴或资助，以帮助他们购买团体意外伤害保险。

5.合作伙伴关系：政府可以与保险公司建立合作伙伴关系，以提供更具吸引力和经济实惠的团体意外伤害保险产品。

这些政策的实施可以帮助团体组织和雇主更好地保障参与者和员工的安全，减轻他们在意外情况下的经济压力，促进社会的整体稳定和发展。

建筑工程团体意外险

建筑工程团体意外险 一、基本保险条款： 1.人身意外伤害保险：对建筑工程团体的成员在工作过程中发生突发意外伤害导致伤亡的风险进行保障，包括事故身故、残疾和医疗费用等。 2.人身意外伤害家庭赔偿保险：在建筑工程团体成员因工作意外伤亡后，为其家庭提供相应的赔偿，帮助他们度过难关。 3.人身意外伤害医疗费用补偿保险：对建筑工程团体成员在工作过程中因意外伤害导致的医疗费用进行补偿，包括住院费用、手术费用、药费等。 二、责任险种： 1.建筑工程施工责任保险：对建筑工程团体在施工过程中对第三方造成人身伤害或财产损失的责任进行赔偿。 2.意外污染责任保险：对建筑工程团体在建设过程中对环境造成的污染责任进行赔偿，保护环境安全。 3.资产损失责任保险：对建筑工程团体因施工过程中对第三方财产造成损失的责任进行赔偿。 三、特色保险条款： 1.担保保险：对建筑工程团体在中标时提供履约担保，保证工程的顺利进行。 2.法律费用保险：对建筑工程团体因工程纠纷而需要支付的法律费用进行赔偿，确保权益的得到维护。

3.紧急救援保险：在建筑工程团体成员发生意外伤害时，提供紧急救援服务，包括医疗救援、运送和后勤支援等。 四、保险费率和理赔流程： 1.保险费率根据建筑工程团体的规模、业务范围和施工风险等进行评估，确保保费与风险相匹配。 2.理赔流程应简化、高效，建筑工程团体成员在发生意外伤害后，应及时报案并提供相关证明材料，保险公司应在合理时间内进行核验并给予赔付。 3.保险公司应建立完善的调查机构和专业工作人员队伍，确保理赔的准确性和公正性。 总之，建筑工程团体意外险标准通过包括人身意外伤害保险、责任险种和特色保险条款在内的保险条款，为建筑工程团体提供了全面的保障和服务。保险费率和理赔流程的合理设置，能够有效促进建筑工程团体意外险的健康发展，并在施工过程中保护建筑工程团体成员的人身安全和财产安全。

山西公益岗位意外保险政策

山西公益岗位意外保险政策 山西省近年来实施了公益岗位意外保险政策，旨在保障参与公益岗位工作的人 员的权益，为他们提供必要的保护。这一政策的推行对于促进社会公益事业的发展，保障参与者的利益具有重要的意义。 根据山西公益岗位意外保险政策，参与公益岗位工作的人员可以享受意外伤害 医疗费用报销、残疾和死亡赔偿等保险待遇。这些保险待遇将由政府出资，并通过合作保险机构进行具体实施。因此，公益岗位工作人员可以放心地投入到公益事业中，享受到一定的保障和福利。 该政策的推行有效地鼓励了更多的人参与公益事业。公益岗位通常指那些在社 会组织、非营利机构和政府部门中从事公益工作的人员，他们的工作往往与社会救助、环境保护、乡村振兴等领域相关。然而，由于工作性质特殊，在工作过程中存在着不可避免的风险。因此，公益岗位意外保险政策的推行为这些人员提供了额外的保障，使他们能够更加安心地从事公益事业，为社会做出更多贡献。 此外，山西公益岗位意外保险政策的推行还有助于提高公众对公益事业的认可 度和支持度。公益工作本身就具有社会价值和意义，但由于工作环境特殊和工作风险较高，一些人可能对从事公益工作持有犹豫和担忧的态度。然而，有了公益岗位意外保险政策的支持，参与公益工作的人员可以更加安心地投入到工作中，同时也能够传递出公益事业的正能量，吸引更多的人积极参与到公益事业中来。 总的来说，山西公益岗位意外保险政策的实施为参与公益事业的人员提供了必 要的保障和福利，同时也推动了公益事业的发展。这一政策的推行促进了社会公益事业的蓬勃发展，提高了公众对公益工作的认可度和支持度，进一步激发了社会各界的公益热情。希望山西公益岗位意外保险政策能够持续改进和完善，为更多参与公益事业的人员提供更好的保障和支持。

团体人身意外伤害保险费率规章

团体人身意外伤害保险费率规章 一、背景介绍 团体人身意外伤害保险是一种保险产品，旨在为团体成员提供在乎外伤害事件 发生时的经济保障。为了确保保险费的公正合理，保险公司制定了团体人身意外伤害保险费率规章，以规范保险费的计算和收取。 二、保险费率的确定 1. 确定保险费率的依据 保险公司在制定团体人身意外伤害保险费率时，通常会考虑以下因素： - 团体成员的年龄结构：不同年龄段的人群在乎外伤害发生的概率上存在差异，因此保险费率会根据年龄进行划分。 - 团体成员的职业：不同职业的团体成员在乎外伤害发生的风险上也存在差异，保险费率会根据职业的风险程度进行调整。 - 保险金额和保险期限：保险费率也会根据保险金额和保险期限的不同而有所 调整。 2. 保险费率的计算方法 保险公司通常会采用风险评估模型来计算团体人身意外伤害保险费率。该模型 会综合考虑团体成员的年龄、职业、保险金额和保险期限等因素，并根据历史数据和统计分析得出相应的费率。 3. 保险费率的调整

保险费率并非一成不变，保险公司会根据市场需求和风险情况进行调整。例如，如果某一职业的意外伤害发生率上升，保险费率可能会相应上调，以保证保险公司的经济可持续性。 三、保险费率规章的制定与实施 1. 制定保险费率规章的目的 保险费率规章的制定旨在确保保险费的公正合理，保护消费者的权益，促进保 险市场的健康发展。通过规范保险费率的计算和收取，可以减少不合理的费用，提高保险行业的透明度和可信度。 2. 保险费率规章的内容 保险费率规章通常包括以下内容： - 保险费率的计算方法和依据； - 保险费率的调整机制； - 保险费率的公示和公开途径； - 保险费率的监管和投诉处理机制。 3. 保险费率规章的实施 保险公司在实施保险费率规章时，应当确保以下原则： - 公平公正：保险费率应当根据客观的风险评估结果确定，不得歧视团体成员。 - 透明公开：保险公司应当向团体成员公示保险费率，并提供相关的解释和说明。 - 合法合规：保险费率规章应当符合相关法律法规的要求，保险公司应当遵守 监管部门的规定。

人保团体意外伤害保险医疗赔付标准

人保团体意外伤害保险医疗赔付标准 人保团体意外伤害保险的医疗赔付标准是保险公司根据具体保险条款和约定，在被保险人发生意外伤害导致医疗费用支出时，对其进行赔付的一种制度。以下将从保险金赔付的范围、赔付标准的确定、赔付时的注意事项等方面对人保团体意外伤害保险的医疗赔付标准进行详细介绍。 首先，保险金赔付的范围是指在意外伤害保险期内，被保险人经受意外伤害所导致的医疗费用支出。具体包括但不限于住院费、手术费、药品费、检查费以及康复费用等。保险公司会根据保险合同的约定，对上述费用进行赔付。同时，需要被保险人在急诊就医和住院治疗前得到保险公司的同意，否则可能无法获得赔付。 其次，赔付标准的确定主要由保险合同所规定的赔付比例和最高赔付限额来决定。通常来说，人保团体意外伤害保险会规定一定的赔付比例，比如80%或90%，即保险公司会按照被保险人的实际医疗费用的80%或90%进行赔付。同时，保险合同还规定了最高赔付限额，即保险公司在一定时间内对医疗费用的最高赔付金额。被保险人在选择保

险合同时需要注意保险费用和赔付比例以及最高赔付限额的关系，以 确保自身的合理权益。 再次，赔付时需要注意的事项包括如下几点。首先，被保险人需 要在意外事故发生后及时就医并保存好相关的诊疗记录、费用收据等 证明材料。这些材料是保险公司进行赔付的重要依据。其次，被保险 人需要按照保险公司的要求填写完整的赔案申请书，并提供真实、完 整的个人信息。任何虚假、隐瞒的信息都可能导致赔付被拒绝或降低。最后，被保险人需要根据保险合同的规定，及时向保险公司提交赔付 申请。一般来说，申请赔付的期限为意外事故发生后一年内。超过时 间限制的申请可能无法得到赔付。 总之，人保团体意外伤害保险的医疗赔付标准是根据保险合同的 约定来确定的，主要包括保险金赔付的范围、赔付标准的确定和赔付 时的注意事项。被保险人在购买保险时应仔细阅读保险合同，了解保 险条款和约定，以确保在发生意外伤害时能够得到合理的赔付。

公司员工意外伤害保险政策保障员工权益

公司员工意外伤害保险政策保障员工权益 在当今社会，越来越多的企业意识到员工的保障是其长期稳定发展 的重要因素之一。为了满足员工的需求和保障其权益，许多公司都采 取了不同的保障措施，其中包括员工意外伤害保险政策。本文将探讨 公司员工意外伤害保险政策对员工权益的保障作用。 一、员工意外伤害保险政策的定义 员工意外伤害保险政策是一种由公司为其员工购买的保险产品，旨 在为员工在工作场所或工作期间发生的意外伤害提供经济保障。该保 险政策通常覆盖了意外伤害医疗费用、伤残赔偿、生活费补贴等方面。通过购买此保险，企业可以保护员工的权益，并为员工提供一定的保障。 二、员工意外伤害保险政策的重要性 1. 保障员工的基本需求 员工在工作期间存在一定的风险，特别是在一些高风险行业，如建筑、制造业等。员工意外伤害保险政策可以为员工提供医疗费用补偿 和意外事故赔偿，帮助员工应对意外而造成的不幸事件。这有助于满 足员工的基本需求，提高员工的工作积极性和幸福感。 2. 体现企业的关怀与责任 通过购买员工意外伤害保险政策，企业向员工传递出一种关怀的态度。这不仅有助于建立起企业良好的企业形象，也能够增强员工对企

业的信任感和忠诚度。员工为企业付出辛勤的努力，得到了企业的关 怀和保障，会更加愿意为企业付出更多。 3. 保障企业的稳定发展 员工意外伤害保险政策可以有效降低员工因意外伤害而带来的风险 和成本。在员工发生意外伤害时，保险公司会对医疗费用和赔偿费用 进行赔付，减轻了企业的财务负担。这也有助于保持企业的稳定运营，并提高企业的竞争力。 三、员工意外伤害保险政策的实施与效果 1. 实施步骤 企业在实施员工意外伤害保险政策时，可以按照以下步骤来进行：（1）调研和选择保险公司：企业应该对市场上的各个保险公司进 行调研并选择一家有良好声誉和丰富经验的保险公司进行合作。 （2）制定保险计划：企业需要根据员工的需求和企业的情况来制 定适合的保险计划，包括保额、保障内容等。 （3）购买保险产品：企业与保险公司签订合同，并支付相应的保 险费用。 （4）员工知情与培训：企业需要告知员工有关员工意外伤害保险 的相关信息，并提供培训，以便他们了解保险政策的具体内容和权益。 2. 效果评估 员工意外伤害保险政策的实施效果可以通过以下几个方面来评估：

太平洋团体意外险赔偿标准

太平洋团体意外险赔偿标准 一、概述 太平洋团体意外险是一种为团体成员提供意外伤害保障的保险产品，适用于各种行业和领域。该保险产品的赔偿标准主要包括赔偿范围、赔偿金额和赔偿流程等方面。本文将详细介绍太平洋团体意外险的赔偿标准，帮助您了解该保险产品的保障范围和赔偿方式。 二、赔偿范围 1. 意外伤害死亡或残疾保障：被保险人在保险期间内因意外伤害导致死亡或残疾，保险公司将根据合同约定进行赔偿。 2. 意外伤害医疗保障：被保险人在保险期间内因意外伤害需要接受医疗治疗，保险公司将根据合同约定支付医疗费用。 3. 特定事故额外保障：在保险期间内，如果被保险人因特定事故（如交通事故、自然灾害等）导致意外伤害，保险公司将根据合同约定支付额外赔偿。 三、赔偿金额 1. 意外伤害死亡或残疾保障：赔偿金额根据合同约定和被保险人的职业类别、年龄等因素确定。一般来说，赔偿金额较高，能够为被保险人及其家庭提供一定的经济保障。 2. 意外伤害医疗保障：赔偿金额根据实际发生的医疗费用确定，最高不超过合同约定的限额。如果被保险人因同一意外伤害多次接受治疗，保险公司将根据实际发生的医疗费用进行多次赔偿。 3. 特定事故额外保障：赔偿金额根据合同约定和特定事故的性

质、损失程度等因素确定，一般比普通意外伤害的赔偿金额更高。 四、赔偿流程 1. 报案与申请赔偿：被保险人或其家属在发生意外伤害后，应及时向保险公司报案，并提交相关证明材料和申请赔偿表格。 2. 审核与支付：保险公司将对申请材料进行审核，确认是否属于保险责任范围，并按照合同约定进行赔偿。如果被保险人接受医疗治疗，保险公司还将与医疗机构联系并支付医疗费用。 3. 沟通与理赔跟进：在审核过程中，保险公司可能会与被保险人或其家属进行沟通，了解事故情况和申请材料的具体细节。同时，保险公司还将对理赔案件进行跟进和处理，确保被保险人能够及时获得赔偿。 五、注意事项 1. 投保前请仔细阅读合同条款和保障范围，了解保险责任和除外责任。如有疑问或需要进一步了解，请咨询保险公司或专业代理人。 2. 请妥善保管保险合同、身份证件、申请表格等相关材料，以备申请理赔时使用。如果遗失或损坏相关材料，可能会影响理赔进度和结果。 3. 如需了解更多关于太平洋团体意外险的信息和政策更新，请咨询保险公司或专业代理人。此外，还可以关注太平洋保险公司的官方网站或社交媒体平台获取相关资讯和服务支持。

团体意外险方案

1. 简介 团体意外险是一种为团体成员提供保险保障的险种，主要用于应对因意外事故而导致的人身伤害、医疗费用、伤残或死亡等风险。该保险方案适用于各类团队组织，包括企事业单位、学校、社团组织等。本文将介绍团体意外险的基本保障内容和选择注意事项。 2. 保障内容 2.1 人身伤害保障 团体意外险的核心保障是对团队成员因意外事故导致的人身伤害进行赔付。保险公司将根据事故类型和损伤程度提供相应的赔偿金额，以覆盖医疗费用、住院费用、康复治疗费用等。保障范围通常包括交通事故、意外跌倒、食物中毒、溺水、意外中毒等。 2.2 医疗费用保障 在意外事故发生后，团体成员可能需要进行医疗治疗，需要支付相关的医疗费用。团体意外险通常提供医疗费用保障，将对团体成员的就医费用进行赔付，包括门诊费用、药品费用、手术费用等。保障范围根据具体的保险方案而定，可以根据团体需求进行调整。

2.3 伤残保障 对于因意外事故导致永久性伤残的团体成员，团体意外险方案通常提供伤残保障。保险公司将根据伤残等级给予一定比例的赔偿金，用于帮助受伤成员应对伤残带来的生活和工作的影响。 2.4 死亡保障 团体意外险方案还包括对因意外事故导致身故的团体成员提供的死亡保障。保险公司将向被保险人的指定受益人支付一定金额的保险金，用于支持受益人度过难关。 3. 方案选择注意事项 3.1 保障范围和金额 在选择团体意外险方案时，需要根据团体成员的实际情况和需求来确定保障范围和金额。不同团体可能面临的风险不同，因此需要针对性地选择保险方案，确保能够全面覆盖所需保障。 3.2 免赔额和赔付限制 保险方案中的免赔额和赔付限制是需要重点注意的因素。免赔额指在发生保险事故时，被保险人需要自行承担的部分费用，超过该限额后保险公司才开始赔付。

中国银保监会办公厅关于加快推进意外险改革的意见

中国银保监会办公厅关于加快推进意外险改革的意见文章属性 •【制定机关】中国银行保险监督管理委员会 •【公布日期】2020.01.17 •【文号】 •【施行日期】2020.01.17 •【效力等级】部门规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】保险 正文 中国银保监会办公厅关于加快推进意外险改革的意见 改革开放以来，意外险作为保险的重要组成部分和经济补偿机制的一个重要方面，为提升全社会利用商业保险等市场化手段应对风险的意识、增强全社会风险抵御能力作出了重要贡献。但也要看到，意外险市场基础薄弱，定价机制科学性不强，销售行为不够规范，功能和作用发挥不够充分，与现代保险服务业的要求不相适应。为全面贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署，服务金融供给侧结构性改革，建立意外险费率市场化形成机制，更好保护保险消费者合法权益，推动意外险市场高质量发展，现就加快推进意外险改革提出以下意见。 一、总体要求 （一）指导思想 坚持以人民为中心的发展思想，突出问题导向，把意外险改革放在保险业全面深化改革中同谋划、同部署，紧紧围绕保护保险消费者合法权益，以加强监管、补齐短板、防范风险、促进发展为方向，以改革意外险费率形成机制为目标，建设体系科学合理、规则公开透明、格局规范有序、服务领域广泛、社会普遍认可的意外险市场，切实增强广大群众的获得感。

（二）基本原则 一是坚持市场化改革。围绕深化金融供给侧结构性改革主线，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，完善市场内生发展机制，支持市场主体通过改革创新拓展服务领域，增强服务能力。 二是坚持法治化方向。完善意外险监管规定，建立规则统一、公开透明、服务高效、监督规范的监管制度体系。依法查处违法违规行为，增强市场主体依法合规经营的自觉性。 三是坚持保护消费者权益。强化保险监管，营造公开透明、规范有序的市场环境，加大信息披露力度，保障消费者知情权、自主选择权、公平交易权等合法权益，为保险消费者提供更多优质优价的意外险产品和服务。 四是坚持积极稳妥推进。在保持市场稳定基础上推进改革。处理好改革发展稳定的关系，以改革解决意外险市场深层次的矛盾和问题，在市场平稳发展前提下推进具体改革措施，防止市场出现剧烈波动。 （三）主要目标 到2020年底，意外险费率市场化形成机制基本建立，发展环境持续优化，产品供给更加丰富。到2021年底，意外险费率市场化形成机制基本健全，标准化水平明显提升，市场格局更加规范有序，服务领域更加广泛，广大群众更加认可。 二、推进市场化定价改革 （四）健全意外险精算体系。进一步完善意外险定价假设规定，强化法定责任准备金监管，切实防范风险。健全价格形成机制，鼓励市场主体根据自身历史数据、行业经验、市场情况等因素科学厘定符合市场实际的费率，增强保险消费者获得感。 （五）建立产品价格回溯调整机制。施行意外险价格定期回顾分析制度，采取市场主体自查、监管部门抽查、引导公众监督等方式，使产品定价“回头看”成为

关于加快开展老年人意外伤害保险工作的实施方案

关于加快开展老年人意外伤害保险工作的 实施方案 为提高老年人抵御意外风险的能力，倡导老年人投保意外伤害保险，发挥商业保险的重要补充作用，根据国家老龄办、民政部、财政部、保监会《关于开展老年人意外伤害保险工作的指导意见》（全国老龄办发（2016）32号）和省老龄办、民政厅、财政厅、保监局《关于开展老年人意外伤害保险工作的实施意见》，现就市开展老年人意外伤害保险工作制定以下实施方案。 一、基本原则 （一）完善政策引导。完善政策措施、搭建服务平台，加强舆论引导，营造投保有益的社会氛围，引导和促进保险企业开发适合老年人的低保费、广覆盖的意外伤害保险产品。 （二）强化市场运作。充分调动保险业各类市场主体的积极性，打破行业垄断，形成平等参与、有序竞争、优胜劣汰的市场运行机制。保险公司要遵循市场规律，充分利用新闻媒体和社区等各类宣传平台，广泛宣传保险责任范围、理赔流程等内容，使老年人意外伤害保险家喻户晓，提高全社会参与的积极性。 （三）体现公益服务。保险公司应根据老年人优待相关政策，针对我市老年人特点，提供价格优惠、服务优质的公益性团体险产品，以更加全面的内容和更加优惠的价格为老年人提供服务，

实现合理利润与社会公益的平衡。 （四）提倡投保自愿。要充分尊重老年人的意愿，坚持老年人个人或家庭成员自愿投保，严禁各种形式的强制投保。提倡参保对象自愿到保险公司指定地点办理投保手续。参保人员如果出现意外伤害，由本人或家属自行向保险公司提出索赔，保险公司按照合同规定进行赔付。 （五）鼓励社会参与。鼓励各级老年协会、企事业单位、社会组织和个人自愿出资为老年人统一购买老年人意外伤害保险，让老年人有获得感；鼓励家庭成员为自家老人购买老年人意外伤害保险，以减轻因老年人发生意外造成的家庭负担。 二、被保险人 全市60周岁以上老年人均可成为老年人意外伤害保险的被保险人。 三、政府补贴对象 市政府为市城区符合以下条件的老年人每人每年购买1份保险产品。 （一）60周岁以上享受城乡最低生活保障待遇人员、特困人员救助供养对象及享受国家抚恤补助的优抚对象。 （二）60周岁以上失独老人。 四、缴费标准 政府补贴对象每人每年保险缴费标准，以通过政府公开招标方式确定的保险公司签订中标合同确定的保险产品为准。

团体人身意外伤害保险条款

团体人身意外伤害保险条款 太保** .sz95500..第一条保险合同构成 本保险合同〔以下简称“本合同〞〕由保险单和其他保险凭证及所附条款、投保单、被保险人名册等与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单及其他书面文件构成。 第二条投保人和被保险人 一、投保人 在中华人民**国境内的合法团体，包括国家机关、院校、企事业单位、行业组织、职业工会等，均可作为投保人为其在职人员向保险人投保本保险。在职人员人数在8人以下的，应全部投保；在职人员人数在8人以上的，被保险人人数应占投保单位在职人员人数的75%以上且不少于8人.投保时需经被保险人同意. 二、被保险人 指本合同所附被保险人名册中所载人员，且被保险人的年龄在16周岁含16周岁，下同〕至65周岁之间，能正常工作或正常劳动的投保单位在职工作人员。 第三条保险责任 在本合同的保险期间内，保险人承当以下保险金给付责任： 一、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内以该次意外伤害为直接原因身故，保险人按保单所载保险金额给付身故保险金。 二、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内以该次意外伤害为直接原因致残的，保险人按保险单所载保险金额及该项身体残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。如自意外伤害发生之日起第一百八十日时治疗仍未完毕的，按第一百八十日的身体情况进展残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。 被保险人因同一意外伤害事故造成多项身体残疾的，保险人给付各对应项残疾保险金之和。但不同残疾工程属于同一手或同一足时，仅给付一项残疾保险金；假设属于同一手或同一足的不同残疾工程所对应的给付比例不同时，保险人仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。 该次意外伤害导致的残疾合并前次残疾可领取较高比例残疾保险金者，按较高比例给付，但前次已给付的残疾保险金〔投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表〞所列的残疾视为已给付残疾保险金〕应予以扣除。

有关团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医疗保险暂行条款

有关团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医疗 保险暂行条款 以下是一个简要的团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医疗保险的暂行条款范例： 免责声明： 本保险计划由XX保险公司发行，并遵守相关行业规定和监管要求。以下条款仅供参考，请在购买保险前详细阅读保险合同以了解具体详情。 保险对象： 本保险适用于XX团体组织或个人，被保险人须在保险生效日年满18周岁。 保险期间： 本保险的保险期间为XX起至XX止，保险责任仅在保险期间内有效。 保险责任： 本保险提供以下保险责任： 1. 意外伤害身故：若被保险人因意外事件导致身故，将支付相应的保险金给受益人。 2. 意外伤害伤残：若被保险人因意外事件导致全残或部分残疾，将根据具体程度支付 相应的保险金给被保险人。 3. 意外伤害医疗费用：若被保险人因意外伤害需要医疗治疗，将负担符合保险合同约 定的合理且必要的医疗费用。 保险金额：

具体的保险金额、保费及缴费方式将根据被保险团体或个人的需求以及保险公司的承保政策来确定。详情请参见保险合同。 免赔额： 根据保险合同的约定，可能会设置一定的免赔额。在免赔额之下的保险事故将不予赔付。 投保及理赔： 被保险团体或个人在投保时需填写相关投保申请表，并按时足额缴纳保险费。在保险事故发生后，被保险人需尽快向保险公司报案，并提供相关证明文件和医疗费用发票等信息以进行理赔。 解除与退保： 在保险期限内，被保险人可以向保险公司提出退保申请，具体退保规定将根据保险合同的约定执行。 特别约定： 本保险合同中的特别约定将优先适用于本保险合同。 以上仅为一个暂行条款范例，请在购买保险前详细阅读和了解具体保险合同的条款和约定。

团体人身意外伤害保险合同条款9篇

团体人身意外伤害保险合同条款9篇 第1篇示例： 团体人身意外伤害保险合同条款 一、保险合同生效条件 1.1 本合同生效时间为投保人与保险公司达成保险合同并支付相应保费之日起。 1.2 投保单位须提供团体人身意外伤害保险计划的名单，包括被保险人的姓名、性别、年龄等相关信息。 二、保险责任范围 2.1 本保险合同的保险责任范围为被保险人在保险期限内因意外事故导致的人身伤害或死亡。 2.2 保险公司应在保险事故发生后的合理时间内，向被保险人支付相应的保险金。 三、保险金额及赔偿标准 3.1 本合同的保险金额为根据被保险人的工资、职业、年龄等因素确定的一定比例，具体比例由投保人与保险公司协商确定。 3.2 被保险人发生保险事故后，保险公司将根据被保险人的伤情程度，按照约定的赔偿标准给予赔偿。

四、保险合同终止条件 4.1 本保险合同到期后，如投保人未续保或保费未缴纳，本保险合同自行终止。 4.2 被保险人故意造成的意外事故或伪造保险理赔材料，保险公司有权终止本保险合同。 五、保险费用支付方式 5.1 保险费用应在保险合同生效之日起，按约定支付方式支付给保险公司。 5.2 保险费用支付方式可选择年缴、半年缴、季缴或月缴等多种方式。 六、保险事故理赔流程 6.1 被保险人在发生人身意外伤害事故后，应及时向保险公司报案，并提供相关资料和证明。 6.2 保险公司应在收到理赔申请后，及时进行审核，并通知被保险人理赔结果。 七、其他约定 7.1 本保险合同任何一方变更姓名、地址、联系方式等资料时，应及时通知对方。

7.2 本保险合同双方如发生争议，可协商解决，协商不成的，可向相关法院提起诉讼。 以上是关于团体人身意外伤害保险合同的相关条款，希望广大投保人在购买保险时仔细阅读合同内容，保障自身的权益。【文章结束】。 第2篇示例： 团体人身意外伤害保险合同是指保险公司与团体投保人签订的一项保险合同，为团体成员提供保险保障。在现代社会，人身意外伤害是难以避免的风险之一，因此团体人身意外伤害保险合同的出现为团体成员提供了重要的保障。下面我们将对团体人身意外伤害保险合同的相关条款进行详细解读。 1. 保险责任 团体人身意外伤害保险合同规定，保险公司承担对团体成员在保险期间内因意外事故导致身体伤害或死亡的经济赔偿责任。保险责任范围包括医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金等。 2. 保险金额 团体人身意外伤害保险合同规定，保险金额为每位团体成员每次事故的最高赔偿限额。在确定保险金额时，需要结合团体成员的实际情况和风险程度进行评估。 4. 保险费用

团体人身意外伤害保险条款

团体人身意外伤害保险条款 总则 一、本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单等组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 二、被保险人应为16周岁至65周岁，身体健康、能正常工作或正常生活的自然人。 三、投保人应为对被保险人有保险利益的机关、企业、事业单位和社会团体，投保的人数必须占约定承保团体人员的75%以上，且投保人数不低于5人。 四、本保险合同的受益人包括： 1.身故保险金受益人 订立本保险合同时，被保险人或投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。身故保险金为数人时，应确定其受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，各身故保险金受益人按照相等份额享有受益权。投保人指定受益人时须经过被保险人同意。被保险人死亡后，有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国民法典》的规定履行给付保险金的义务： （1）没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的； （2）受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的； （3）受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。 受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。 投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知保险人，由保险人在本保险合同上批注。对因身故保险金受益人变更发生的法律纠纷，保险人不承担任何责任。 2.残疾或烧烫伤保险金受益人 除另有约定外，本保险合同的残疾或烧烫伤保险金的受益人为被保险人本人。

五、在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人依照下列约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。 1.身故保险责任 在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按保险金额给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。 被保险人身故前保险人已给付残疾、烧烫伤保险金的，身故保险金应扣除已给付的保险金。 2.残疾保险责任 在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自该事故发生之日起180日内因该事故造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》（简称《给付表一》）所列残疾之一的，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。如第180日治疗仍未结束的，按当日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。 （1）被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和，但给付总额不超过保险金额。不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。 （2）被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾，保险人按合并后的残疾程度在《给付表一》中所对应的给付比例给付残疾保险金，但应扣除原有残疾程度在《给付表一》所对应的残疾保险金。 3.烧烫伤保险责任 被保险人因意外伤害导致烧烫伤的，保险人按照保险单所载意外伤害保险金额及本保险合同所附的《烧烫伤给付比例表》给付烧烫伤保险金。

团体意外保险制度

建筑工程团队意外伤害保险管理规定 1、主题内容与合用范围 为加强ccc公司建筑工程团队意外伤害保险（下简称“意外险”）的综合管理，加大对项目部从事施工作业与工程管理的进场人员（下简称“进场人员”）发生意外风险时的保障，减缓、转移公司事故风险，根据相关建筑意外保险的法令法规，结合公司安全管理相关规定，特制定本管理制度。 本制度合用于公司意外险的采购、保险实行及过程管理。 2、相关文献 2.1.《中央人民共和国建筑法》第48条——中华人民共和国主席令第91号（1998年3月1日实行） 2.2.《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》第6条——建质【2023】107号（2023年5月29日实行） 2.3.《建设工程安全生产管理条例》第38条——国务院令第393号（2023年2月1日实行） 2.4.《高危行业公司安全费用财务管理暂行办法》第18条——财企【2023】478号（2023年12月8日实行） 2.5.《建筑施工公司安全生产许可证管理规定》第4条——建设部令第128号（2023年7月5日实行） 3、术语 建筑工程团队意外伤害——指建筑工程施工现场从事管理和作业的人员，在从事建筑施工

及与建筑施工相关的工作，或在施工现场和施工期限指定的生活区域内遭受的意外伤害。建筑意外伤害——指施工现场工作的管理人员和工人在施工过程中遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。 4、管理职责和权限 4.1 ccc公司分管安全生产的领导对意外险管理工作负全面领导责任，审批该费用的计划、支出和资金的贯彻，并对具体实行效果进行监督考核。ccc 公司质量安所有（下简称“质安部”）统筹及指导公司工程意外险保险全面工作。 4.2 质安部的职责 4.2.1 负责ccc公司意外险归口管理工作，代办各分公司工程项目投保及指导该保险费（下简称“保费”）理赔工作； 4.2.2 指导分公司经办人跟踪本单位工程协议的及时收集，并办理意外险的投保，保证承建工程项目不漏保； 4.2.3当公司投保工程出现意外伤害事故时，协助项目单位办理该项目的保险理赔事项； 4.2.4负责ccc公司投保的意外险保险协议的档案保管工作。 4.3 经营部的职责 4.3.1 负责ccc公司施工工程承包协议的收集与报送，并保证协议内容符合投保规定； 4.3.2 及时提供工程协议信息，配合质安部完毕各项目意外险的投保； 4.3.3 督促分公司经营科及时追收和反馈已签约工程协议，保证施工工程不漏保。 4.4 财务部的职责