好干部标准心得体会
【篇一:学习好干部标准心得体会】
找准差距立查立改
——学习好干部标准有感
去年6月习总书记在全国组织工作会议上明确提出当下好干部的五
个标准,即:信念坚定、为民服务、勤政爱民、敢于担当、清正廉洁。对照这二十字标准,特别是重温了影片焦裕禄后,我深切的体
会到,一名好干部必须有坚定的理想追求;必须有直面困难的胆气
和艰苦奋斗的精神;必须有为民务实清廉的工作作风和视群众如亲
人的生活情怀。
回想自己的工作经历,存在着学习兴趣不高,工作热情不够,不求
有功但求无过,办事情、处理问题存在应付心理,接待群众有厌倦
情绪等这样或那样的问题,这些表现与好干部的标准着实有着不小
差距。在今后的工作中我要牢固全心全意为人民服务的宗旨,进一
步增强群众观念,加强学习和自身修养,努力提高为人民服务的本领。一是坚定理想信念。理想信念是党员干部立身处世之本,没有
正确的理想信念作为有力支撑,就不可能做好平时的工作。今后要
通过加强对党理论知识的系统学习,强化党性修养,构筑思想上的“防火墙”,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定参与中国特
色社会主义事业建设的信心与决心,并为之奋斗终身,决不辜负时
代和党赋予我们的使命和任务。二是站稳群众立
场。今后无论是想问题、办事情还是作决策,首先必须从群众的角
度出发,多考虑群众的切身感受和需求,自觉把群众拥不拥护、赞
不赞成、答不答应作为衡量工作成败的唯一标准,用耐心细致的工
作和热情周到的服务做好群众工作,解决群众的实际困难,把党的
群众路线落实到具体的工作当中。三是有所为有所不为。积极投身
到平时的工作当中去,绝不凭“经验”办事、按“套路”出牌,开拓创新,勇于进取,该为敢为,争取有所作为。同时,也要不断提醒自
己不妄为、不乱为,凡是与党纪国法相违背的事情,坚决不为,严
守纪律底线,永葆共产党员的政治本色。
作为一名从事服务群众工作的国家公务人员,特别是作为一名光荣
的共产党员,一定要按照习总书记提出的标准,时刻把群众利益放
在心上,树立谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风,勤练内功,苦练外功,紧密联系群众,扎实把各项工作做好,争当一名合格的好干部。
【篇二:践行习总书记好干部五条标准心得体会】
践行习总书记好干部五条标准心得体会
在全国组织工作会议上,习近平总书记指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这短短二十个字,言简意赅地概括了中国式好干部的基本标准,饱含人民群众对党员
干部的期盼,是当成“好干部”的自觉追求。他强调,好干部不会自
然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。
干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然
提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。成为
好干部,就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,
时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,
老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。
信念坚定是好干部立身之本。理想信念是思想和行动的总开关、总
闸门。理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡。
没有理想信念,就等于没有灵魂,形同行尸走肉。坚定共产主义远
大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,是每一位共产党人,尤其是各级党员领导干部的安身立命之本。党和人民的好干部在任何条件下,都要把改造主观世界、加强党性
修养、加强品格陶冶作为必修课。
为民服务是好干部为政之道。“治理之道,莫要于安民。安民之道,
在于察其疾苦”。新时期下,各级领导干部更应“公”字当头,以“民”
为先,解人民之所困,真正对群众心怀敬畏,真正尊重群众、为了
群众、依靠群众,真正懂得“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人
民服务的工具。
勤政务实是好干部履职之要。实干精神是共产党人的实践品质和先
进本色,是我们党的优良传统和宝贵财富。“世界上的事情都是干出
来的。不干,半点马克思主义也没有”。领导干部要成为群众眼里的
好干部,必须夙夜在公,勤勉工作,力戒空谈,坚决破除“以会议落
实会议,以文件执行文件,以讲话贯彻讲话”的形式主义,使大力气干,下真功夫干,真正做到“决策定一条是一条,条条算数;承诺说
一个做一个,个个兑现;工作干一件成一件,件件落实。”
敢于担当是好干部成事之基。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。
是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部
身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的“试金石”。真正的“好干部”,具备的是敢于探索、敢
于实践、敢于负责的品格,在困难面前不推搪,在矛盾面前不推诿,在失误面前不推过。这是领导干部应有的觉悟和境界,也是一名党
员干部自信、成熟的表现。
清正廉洁是好干部正气之源。领导干部面对各种诱惑,如果在廉洁
自律上放松了警惕,很容易出问题甚至腐败变质。“政者,正也。子
率以正,孰敢不正?”只有严于律己,洁身自好、清正廉洁,才能肩
膀硬、腰杆直、底气足。要成为好干部,就应该时刻用党章、用共
产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏
踏实实干事,清清白白为官。
规矩立,方向明。要成长为好干部,就应该用以上五条标准严格要
求自己,努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清
正廉洁,才能创造出经得起实践和历史检验的实绩,交出无愧于时代、无愧于人民的答卷。
资料来源:https://www.wendangku.net/doc/202726791.html,/data/xdth/
【篇三:“好干部”具体标准大讨论心得体会】
学习“好干部”标准心得体会
通过学习,使我认识到“好干部”就是为人民服务,全心全意为人民
群众排忧解难的党政干部。做一名群众用拥护,群众爱戴的好干部。首先是要做人民好公仆,真正做到心到、情到、意到。心到,在思
想上尊重群众。从干部队伍上看,只有尊重群众,才能得到人民群
众的拥护和爱戴。从干部个人上看,尊重他人就是一种高尚的美德,是个人内在休养的外在表现,尊重他人是一个人的政治思想休养好
的表现,是一种文明的社交方式,是顺利开展工作、建立良好的社
交关系的基础。作为一名干部,要当好人民好公仆,就是要从内心
深处,想群众之所想,急群众之所盼,甘愿放下架
子,低下身子,真心实意的尊重群众;情到,在感情上贴近群众,
群众是真正的英雄,是我们党的力量源泉和胜利之本。在大有作为
的重要战略机遇期,唯有更加理解的群众观点,增加群众观念;以更
加坚定地群众立场,维护群众利益,以更加丰富的工作方法,密切
党群关心。虚心向人民群众学习,带着责任和感情与群众打交道,
认真倾听群众意见建议,千方百计为群众排忧解难,坚决纠正损害
人民群众利益的不正之风。意到,在工作上依靠群众,当好人民公仆,心里就得时刻装着人民,首先解决好权为民所用的问题。官位
意味着奉献,在权力寻租盛行的当下,能够甘于清贫者不仅需要毅
力更需要勇气。当好人民的公仆,就要把握好“权为民所用”这个核
心。因此,我们每一位干部都应自觉地把自己置于党和人民的监督
之下,消除特权思想,摆正个人与组织,“公仆”与“主人”的位置。
以“如何做一名优秀的领导干部”为主题,开展了好干部大讨论,深
受启发:
启发之一:领导干部要树立正确的价值观念。一是要树立科学的世
界观,对领导干部来说,树立正确的世界观,必须要把个人理想融
入科学发展观来,融入到整个工作岗位发展的大局中来,毫无保留
的为人民群众贡献自己的一切力
量;二是树立正确的权力观,我们要树立这样一种观念:“官”是为
职工群众服务的岗位,“权”是为职工群众服务的工具,
把官和权作为一种责任,一种义务,一种服务,急职工群众之所急,办职工群众之所需。
启发之二:领导干部要提高素质修养。一是加强理论修养,现代社
会是知识型社会,领导干部也应是知识型干部,所以不能仅仅满足
于作行政型的领导干部,也要做业务型的干部,更要做知识型干部、学者型干部。二是加强思想修养,领导干部思想境界应更高远,以
自己博大的胸怀全身心投入到工作中来,投入到全心全意为人民服
务中,要能够容人、对别人的小错误、小过失,只要不是原则性的
错误,就要有包容之心,要能够容事,能够容言。
启发之三:领导干部要增强责任意识。只有我们对事业负责,勤于
政事,党和组织才能对我们的成长负责,要坚持把个人理想和组织
的需要、职工群众的期待结合起来,把做事和做“官”统一起来;其次,要增强为民意识,提高服务效能。作为领导干部要经常深入基
层联系点,深入职工群众、深入工作第一线,只有这样才能拓宽社
情民意反映渠道,准确把握职工群众的期盼愿望;第三,增强服务
意识。提高业务效能,要坚持和防止形式主义、官僚主义和浮夸之风。作为领导干部要在工作中敢抓、敢管,勇于负责,敢于面对困难,直视问题,应对挑战,越是在急难险重面前,越要坚忍不拔、
无畏无惧。
启发之四:领导干部要提高执政能力。一要理清发展思路,增强把
握政策能力,只有坚持科学发展,用科学发展观念转化为推进科学
发展的进程,集思广益,集中民智,制定和实施科学的、切实可行
的发展思路和规划,才能引领本行业、本部门实现超越发展、和谐
发展;二要明确发展目标,增强调查研究能力,要紧扣富民强局这
个中心,在正确理解和准确把握上级要求的基础上,集中力量研究、解决职工收入增长缓慢的问题。
作为为一名干部,在领会领导的讲话精神的基础上,努力做到深入
工作岗位第一线,了解工作中存在的突出问题,依靠自己的毅力和
努力推动工作向前发展,不走形式,注重实际,着眼岗位的长远发展,去谋划工作思路,脚踏实地做好本职工作,争做一名优秀的好
干部。