当前位置：文档库 › 员工文体活动室管理制度

员工文体活动室管理制度

为丰富员工业余文化生活，促进和加强员工之间的交流，公司特设员工文体活动室。现制定相关管理制度如下，请广大员工遵照执行。

一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。

二、文体活动室的开放时间为：工作日中午12：00—14：20，工作日下午17：50-18：50。活动人员须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长。

三、文体活动室主要为内部员工服务，原则上不对外开放。如需邀请外部人员参与活动，需经公司负责人同意方可进入。

四、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究文明礼貌，注意公共卫生。不随地吐痰、乱丢垃圾；不在室内争吵打闹，不大声喧哗；不在墙壁、地面、球台上涂抹乱画；不在室内吸烟、酗酒；不在室内进行赌博等违法活动。以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利。

五、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意挪动或带出。否则，将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。

六、活动人员须按照设施、设备、器具使用规则安全使用，使用完毕须归放原处。活动人员须爱护室内设施、设备、器具，如有人为损坏，照价赔偿。

七、请自行保管好随身携带的物品，尽量避免携带贵重物品或现金，禁止携带危险品进入。

八、活动人员离场时，须切断电源、关闭门窗。

村文化活动室、村图书阅览室管理制度(参考)

一、村文化活动室：管理制度一、村文化室为村民学习交流和开展文体活动的场所，实行免费开放。二、村文化室一切设施财产属于村民委员会所有并登记在册，未经允许，任何人不得随意挪作他用，损坏设施要照价赔偿。三、村文化室由村委会安排专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内外清洁卫生，维护、维修器材设备。四、提倡健康有益的多种活动，严禁在文化室进行赌博、传播邪教、聚众闹事等非法活动。五、参加活动的村民，要自觉遵守文化室的各项规章制度，应团结友爱、文明娱乐、相互谦让，共同创建文明、和谐、清洁的活动阵地。组织机构管理人员照片管理人员：联系电话：开放时间：上午：下午：

二、图书阅览室组织机构管理人员照片管理人员：联系电话：开放时间：上午：下午：图书借阅制度一、阅览室（农家书屋）陈列的图书、报纸、期刊、音像制品等出版物全部实行开架借阅，读者可自行取阅，每次取阅一册（盘、盒），阅毕放回原处。二、外借图书、报纸、期刊、音像制品等出版物，须办理借阅证及外借登记手续后，方可带出室外。对所借出版物要妥善保管，如有损坏、遗失，按原价2倍予以赔偿。未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物，一经查实将按有关规定处理。三、报纸、工具书只供现场阅读及查阅，一般不外借，有特殊需要的，凭借书证办理借阅登记手续，外借时间不超过3天。四、借阅图书、期刊、音像制品每次限借2册（盘、盒）以内，每次借阅时限不超过30天。

五、借阅图书、报纸、期刊、音像制品要按期归还，如需续借，应按规定重新办理借阅登记手续。六、自觉爱惜图书、报纸、期刊、音像制品等出版物，不得折页、勾画圈点、撕割，如有遗失、损坏，按定价1-5倍赔偿。图书管理员职责一、管理员应热爱本职工作，树立“读者第一”的思想，虚心听取读者意见，不断改进服务质量。认真执行分馆规章制度，服从组织安排，履行岗位职责，保持整洁。二、管理员对阅览室（农家书屋）所进图书和电子音像制品要做好分类、入库登记。三、管理员必须对当日报刊及时登记上架。四、除法定节假日和工休日外，每天必须向村民开放8 小时以上。五、及时做好书屋防潮、防尘、防蛀、防火及搞好卫生等工作。

公司工会职工文体活动管理办法

公司工会职工文体活动管理办法第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”

美术、书法、篆刻等展览活动。第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

老年活动室管理制度

老年活动室管理制度 1、老年活动室原则上对居家养老服务中心人员开放，受村服务中心的领导和管理。 2、文化娱乐室的一切设施（财产）属于本村服务中心所有并登记在册，任何人不得随意挪用。 3、凡在本文化娱乐室内活动的人员应当接受管理，遵守作息时间，不得将文化娱乐室的器具携带外出活动，不得出借租用。 4、凡在本室活动的人员应开展有益于身心健康的活动，提倡积极向上的娱乐方式，反对一切赌博行为。 5、自觉遵守规章制度，不得随意扳、摇、拧室内的一切设施（电器）。活动结束时，随手摆好桌椅板凳，妥善旋转活动器具。 6、保持室内清洁，杜绝在室内抽烟、吃零食、随地吐痰、乱扔纸屑和杂物等不文明现象。 7、讲究文明礼貌，不得在声喧哗、打闹和争吵。 8、居住在本村服务中心以外的村民需要到本文化娱乐室活动的，应向服务中心申请，经批准登记并愿意遵守本文化娱乐室规章制度的，方可参加活动。

居家养老服务中心工作制度 1、认真执行各项居家养老服务政策法规，做到科学谋划，规范管理。 2、定期召开工作会议，根据上级有关规定和辖区的实际情况开展工作。 3、对辖区内需求老年人调查摸底，并适时为居家养老服务对象建档。 4、及时受理需求居家养老服务老人提出的申请，按照《居家养老服务申请程序》进行审批。 5、根据对象需求，及时调整或更新服务项目，创造出具有特色的居家养老服务工作。 6、做好服务记录，每周对服务对象进行一次回访。 7、协调服务人员与服务对象的关系，抓好日常工作，根据服务对象反映的情况进行核实，有责任监督核查或调整服务人员。 8、做好居家养老服务工作的宣传与咨询。

居家养老服务中心服务制度 1、服务中心员工必须团结一致，工作中主动热情、细致周到。 2、服务中心员工上班不得无故请假，不迟到不早退，有急事提前请假。 3、服务中心员工必须着装整洁，对老人有礼貌，态度诚恳，工作负责。 4、服务对象提出服务要求无论有偿、无偿均做到一视同仁，及时处理。 5、服务人员必须对服务对象做到“五不准”：不准辱骂服务对象；不准歧视、虐待、戏弄服务对象；不准向服务对象或家属索要财物；不准损坏、丢失、私拿服务对象财物；不准让服务对象帮干本职内的工作。

《公司工会职工文体活动管理办法》

《公司工会职工文体活动管理办法》第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单

位成立体协分会。第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。第二篇：xx公司工会职工兴趣活动小组管理办法xx公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案） 1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管

农村文化室管理制度

农村文化室管理制度农村文化室管理制度第一条为切实保障农民群众的基本文化权益，提高农民群众的思想道德和科学文化素质，满足广大农民群众日益增长的精神文化需求，结合农村文化室的具体情况，制定本制度。第二条文化室要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，贴近生活、贴近群众，不断发挥公共文化服务功能，提高公共文化服务能力，努力满足农民群众基本文化需求，推动农村经济社会协调发展。第三条文化室的主要职能是，开展书报刊借阅、时政法制科普教育、文艺演出活动、数字文化信息服务体育健身和农民娱乐等。第四条文化室通过以下方式履行职能，开展服务：（一）举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。（二）根据当地群众的需求和设施、场地条件，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动和电影放映活动，指导农民自办文化组织建设，培养群众文艺骨干。（三）协助县级文化馆、图书馆、乡镇文化站等文化单位配送公共文化资源，保证公共文化资源进村入户。（四）在县级文化部门的指导下，管好农家书屋，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报第五条村党支部书记、村委会主任是活动室管理的负责人，全面负责活动中心的建设和管理工作。第六条村民要爱护室内的各种书刊资料及一切公物，不得在室内公

共设施上乱写乱画，不得涂抹、撕毁、私藏报刊杂志，爱护设施、器材，自觉接受管理和指导。第七条文化活动室是村民娱乐的场所，举办的各种活动，必须积极、健康、向上，能够提高精神文明建设水平，丰富村民业余文化生活，不得在中心从事赌博活动；管理人员有权对低级、庸俗、不健康的活动进行制止或将其清除场外。第八条严禁将易燃、易爆及有毒物品带入室内，并保持室内卫生，不得乱扔烟头、果皮、纸屑等垃圾，不得随地吐痰。第九条室内各种设备只限于在本活动中心使用，由管理人员负责，其他人员不得擅自外借，损坏设备要照价赔偿。第十条本活动室原则上为本村村民服务，一般不对外开放，如邀请外人参加，须经村管理人员同意。

开展工会文体活动方案

开展工会文体活动方案伴随经济社会的不断纵深演进发展，工会在企业发展当中的作用变得越来越重要，而对于煤矿企业而言更是如此。下面是有开展工会文体，欢迎参阅。为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。一、运动会目的：为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。二、组织机构组长：贾郁芳副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元成员：全体职工三、比赛时间和地点时间：**年6月8日到6月10日地点：新广武收费站四、比赛项目 1、集体项目：爬山活动。 2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉

龙。五、参赛人员 1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。 2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。六、比赛规程 1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至决出名次。确定第一名，第二名、第三名。 2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以“光影红枫叶，竞走天平山”为主题的后勤分工会团队拓展活动。具体方案如下：一、时间：暂定20XX年11月7日(星期六) 二、地点:天平山、灵白线三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30 集合统一出发。

文体娱乐室管理制度

文体娱乐室管理制度文体娱乐室专为村内居民设立，为全村居民拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。 1、开放时间：每天上午8：00—11：30，下午2：30—10：00。 2、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。 3、活动规定：严格按照活动安排，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，排练活动，文明有序。 4、爱护公共财务，活动要爱护音箱、乐器、家庭影院等器材，活动结束时，要清点装箱归还。 5、娱乐室工作人员负责做好室内各种用具的保管收发，不得外借或丢失损坏。开放时间结束，务必关好水电门窗，确保安全。

图书室管理制度图书阅览室是广大群众读书学习的公共场所，为加强管理，更好地发挥作用，凡进入图书室的群众必须自觉接受管理员的管理，认真遵守以下规定：一、爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损环公物要照价赔偿。二、爱护光盘或书籍，不准损坏光盘，不准在图书上随便涂抹、撕页，保持图书完整整洁。光盘或书籍用后自觉放回原处。三、不准在阅览室内打闹，大声喧哗。四、爱护公共卫生，不准在室内随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑，保持室内整洁。五、凡借阅光盘或书籍，须经管理员同意，并履行好借阅手续，按时归还，不准私自将图书或光盘带出阅览室。六、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐赠出来，提供给广大群众阅读。以上规定，请自觉遵守。

图书借阅制度为丰富农民文化生活，提升农民整体文化素养，确保各类图书发挥有效的作用，特制定图书借阅制度。一、每天开放时间从9:00－17:00（借书、还书时间）。二、借阅人员必须接受管理员的管理，爱护公共设施，不准在墙壁、书桌、书橱、门窗等上面乱写、乱涂、乱划，损坏公物要照价赔偿。三、凭图书借阅证办理借书手续，办理借书证需持个人身份证，并做好登记。四、报刊、杂志限在阅览室阅读，概不外借，阅读完毕后请自觉放回原位。五、由于图书资源有限，每次限量一本，并20天之内归还，如看不完可续借一次，期限为15天。六、请爱护书籍，本室书籍均属免费借阅，为保证书籍完整无缺，如有损坏或遗失，必须照价赔偿。七、在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。以上规定,请自觉遵守。

工会各项规章制度.

为适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定《XX市XX局工会制度》。一、工会职责 (一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。 (二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。二、工会会员 (一)根据《中国工会章程》规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。 (二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。 (三)会员享有以下权利： 1.选举权、被选举权和表决权。 2.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇;享受工会给予的各种奖励。

4.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 (四)会员履行下列义务： 1.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 2.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。 3.维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互助。 4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。 (五)会员会费的缴纳，根据《关于收缴工会会费的通知》规定，按会员本人每月“工资收入”的0.5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。“工资收入”具体为： 1.机关干部会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。 2.职工会员：职务工资、级别(基础)工资。三、会议制度 (一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。 (二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持,全体工会委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。

2021村级文化管理工作计划3篇

2021村级文化管理工作计划3篇村级文化管理工作计划 1、加强镇文化活动中心建设按照镇党委、政府确定的时间节点，做好我镇文化活动中心建设和各项推进工作。加强对村级农家书屋、健身运动、娱乐活动的辅导和指导，积极开展农民群众喜爱的丰富多彩的文化娱乐活动，使其在社会主义新农村建设中真正发挥村级文化活动室的职能作用，为农村经济社会发展营造一个良好的氛围。 2、加强文化工作者队伍建设不断加强文化工作者的思想素质和专业技能建设，改进工作作风，努力开拓创新。为开展文化活动提供有力的思想保证，加强对村级文化协管员的培训，定时地对村级文化协管员的技能培训，包括村村通接收机的调试、一般保障的排除和维修等，使其能适应新时期下文化工作的需要。注重文化站的建设工作，定期对全站工作人员进行技能培训，使其每一个人能够熟悉文化站的工作、远程教育设备和村村通设备的使用和维护。加强村文化活动场地建设，下大力气解决问题村级文化活动场地和设备配备问题、队伍建设与专业人才的配备等问题，花力气，加大投入，注重建设，为乡村文化站建设与乡村群众文化活动的开展创造有利条件，从而推进农村文化建设各项工作的开展。 3、积极推进群众文化活动在可能的条件下，加大扶持我镇群众文体团队的力度，指导和帮助群众文体团队开展各项活动，坚持文化阵地的经常性、制度化开放。全面完成农村信息化村级服务点的建设，并切实管理、有效运行已建成的村级服务点，充分发挥其功能。

4、进一步加强“村村通”工程建设按照县业务部门的要求，定期对其村级“村村通”工程管理人员进行业务培训和业务指导，组建好广播电视“村村通”工程维运队伍，做好用户服务工作，建立、健全网络的维运管理机制，从而建立起长效管理机制，确保广播、电视安全播出和传输。加大对农村文化建设的投入，提高“村村通”的覆盖面和质量，切实使广大群众享受到多层次、广覆盖的文化服务网络和高质量、低成本的文化服务产品。 5、进一步加强群众文化活动的引导开展好全民健身运动，鼓励、扶持农村健身团队开展小型多样的健身体育活动。不断加强对农村健身团体的政策引导，从群众喜闻乐见的生活入手，从思想上打动群众，从精神来教育群众，让群众产生思想上的共鸣。让群众去欣赏自己熟悉的'生活，脱离庸俗低级的文化趣味。利用重要的节庆节日，进行一些群众参与性强的文化活动比赛。 6、加强村级图书资源建设为农村培养一批图书管理人员，加强农村图书室的科学管理，完善各项管理制度，避免图书丢失或损坏。积极探索新的农村文化建设体制，通过市场化的方法，积极倡导个人投资办“租书屋”式的图书室。开展“科技、文化、卫生”三下乡活动，把活动“大篷车”开进村组，让农民可就近买到适合自己看的和与时代同步的好书，享受到“上门服务”的便利。在国家十二五规划中，国家把提高文化软实力作为重要的战略目标，不断地加大投入。我镇文化工作将紧抓这个契机，不断用党的先进理论武装自己，在镇党委的正确领导下，全体文化站人员将竭尽全力不断地提高全镇的文化建设，提高全镇的文化软实力，使我镇文化建设工作更上一个新台。

文体协会管理办法

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。第二章协会的组建和章程第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。第五条员工文体协会成立的程序及其条件： 1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立； 2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核； 3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；

4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会； 5、协会活动内容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。第六条员工文体协会章程的主要内容： 1．员工文体协会的名称； 2．协会成立的宗旨和目的； 3．协会的组织机构和负责人； 4．会员的权利和义务； 5．协会活动的形式、组织纪律； 6．经费的来源渠道和使用范围。第三章协会会员和负责人第七条员工文体协会的会员条件： 1．我公司在职员工； 2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益； 3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务； 4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧； 5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。第八条协会负责人的产生和要求： 1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理； 2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度第一章工会经费使用管理原则第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。第二章工会经费管理职责第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。第三章工会经费收支预决算管理办法第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管

村级文化设备管理制度

x x镇村级公共文体设备管理制度为促进我镇群众文化体育事业健康有序发展，充分发挥公共文体设备（以下简称“设备”）服务群众文体生活的作用，特制订本管理制度。一、管理范围设备是指由镇政府及上级有关部门配备给各村用于群众文体活动的电脑、投影仪、音响、演出服装、体育器材等。二、管理原则 1、高效。保障设备不闲置、不浪费，发展形式多样的群众文体活动； 2、合理。使用安排要合理，优先保障影响面大、带动性强、群众认可度高的活动使用，以点带面，促进村级文体事业发展； 3、可持续。做好日常保养与维护，延长设备使用寿命。三、管理措施 1、登记造册，建立使用台账各村要对设备的配备时间、品牌、型号、运行状态等信息进行登记，由村委会盖章后，报镇文化站备案，并按需要进行更新。设备仅限用于本村开展群众性文体活动，严禁私自另作他用。对使用情况进行台账式管理，原则上当天使用完毕后交回，需要外借的要严格登记，且一般不得超过10天。 2、明确管理责任各村村委会主任为设备管理的主要责任人，负责设备使用的监管，确保设备使用符合管理制度的要求。主管文化工作的副职为直接责任人，负责设备的日常使用安排、登记及维护。（1）由于使用人的原因造成设备出现遗失、损坏的，由所在村责令使用人赔偿或维修；（2）由于管理、维护不善，导致设备出现遗失、损坏的，由所在村负责赔偿或维修；（3）由于工作不力导致设备一个月以上闲置，镇文化站将对主要责任人进行谈话，设备两个月以上闲置的，镇文化站将予以收回。镇文化站每月选取5个村进行抽查，每季度将对各村设备的管理使用情况进行考核排序，排序结果作为各村文化工作为重要考评依据之一。附件：

机关单位工会迎新春文体活动方案

机关单位工会迎新春文体活动方案为培养干部职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明和谐效率机关，特制定本活动方案。一、此次活动由工会牵头，中心组织落实，由于工会经费不足，本次活动经费有中心承担.请广大干部职工积极参与。每个人可以报多个项目，以取得最高成绩的项目发放奖励，不重复奖励。二、活动主题：快乐、健康、团结、进步。三、活动时间：2017年XX月XX日下午四、活动地点：中心会议室。五、活动项目及规则（一）、两人三足赛（XX负责）规则：1、第一轮小组淘汰赛，每组第一名进入决赛 2、第二轮决赛（二）、猜成语游戏（XX负责）

规则：1、两人一组 2、裁判方出成语或词语，其中一人用表情或模拟声音表达意思，一人猜词。 3、规定时间内猜对词语最多者获胜，限时3分钟。（三）、跳棋比赛（XX负责）规则：用时最少完成者获胜。（四）、掼蛋比赛（XX负责）规则：规定时间内最先打到A组获胜，或者未打到A，以领先者获胜，限时1小时。（五）、自行车慢骑（XX负责）规则：规定距离内用时最长到达者获胜（六）、抢凳子（XX负责）游戏开始先把椅子摆成圆形（按参加人数减一计算，即6人摆5张），然后，每组参赛人员在凳子外面围成一圈，裁判放音乐时参加人员沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队，听裁判指挥）当音乐暂停时，参赛人员要迅速抢到一张椅子坐下，没有抢到椅子的参赛人员被淘汰，再拿出一把椅子，依次类推，选出最后胜出者。注：场地安排：两人三足、自行车慢骑、兵乓球托运在中心院内举行，其他三项比赛在四楼会议室举行。五、奖项设定

一等奖：1名奖励500元二等奖：2名奖励400元三等奖：2名奖励300元六、服务保障组：工会人员负责此次活动后勤服务保障工作。工会主席：xx ；工会成员：xx、xx、xx。七、活动预算六个项目一等奖产生6个，二等奖产生9个，三等奖产生9个。六名工会成员不参与比赛。奖金预算XX元，购买比赛用品预算XX元左右，总预算XX元左右。七、活动议程 1月XX日下午2点半掼蛋淘汰赛 1月XX日下午2点半开始两人三足、成语比赛、掼蛋、跳棋、自行车慢骑、兵乓球托运。预计20日下午比赛结束。 XXXX局工会 2017年XX月XX日

科普活动室管理制度

科普宣传员职责一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，当好科普工作的带头人；二、在村两委和镇科普站的领导下，做好上级组织安排部署的各项科普工作；三、配合村两委做好科普计划的制定和实施工作；四、负责科普惠农宣传栏的日常管理与维护，定期更换宣传栏内容，保持宣传栏的整洁和完好；五、负责科普活动室以及科普图书资料的管理；六、了解农民群众在科学技术方面的需求，及时向上级反映本村在生产、技术方面的信息和动态，以便及时为农民群众提供服务；七、配合上级组织做好实用技术培训工作。

科普活动室管理制度 1、科普活动室由专人负责管理； 2、安排有固定的对公众开放时间，能按制度规定常年正常开放，每周开放时间不少于35小时； 3、有健全的管理制度，有科普书报(刊)、资料出入登记、借阅登记等管理帐册、台帐； 4、每年举办主题科普活动4次以上。每月举办科普宣传教育活动1次以上； 5、要经常性播放科教录象或开展科普讲座； 6、积极动员社区居民及社会各界人士捐赠科普书报(刊)，鼓励参与各种科普活动； 7、科普活动室是开展科学技术普及的场所，不得从事违反政策或与科普无关的活动；

科普活动室管理员职责 1、负责科普活动室整体工作和管理。 2、热爱科普事业和本职工作，勇于奉献，积极宣传《科普法》，认真履行科普服务职责。 3、在上级科协和科普协会的指导下，积极组织开展科普活动，认真做好科普活动记录及科普档案管理，并及时向上级汇报工作开展情况，做好信息反馈工作。 4、维护科普器材和资料，认真登记造册和管理使用。定期更换科普宣传内容，有效发挥“科普活动室”的科普惠民功能。 5、做好科普活动室、电教设备、科技图书的管理与养护，保持活动室的整洁卫生。 .

工会文体活动实施方案

工会文体活动实施方案为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：一、活动目的：缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。二、活动主题：强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力永青春，运动无极限四、活动项目： 1、广场舞比赛 2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球比赛） 3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋） 4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛五、活动形式： 1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。

2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。 3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。六、比赛方式及评比标准：（一）广场舞比赛评比标准 1、阵容（60分）；注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。 2、动作整齐程度（30分）； 3、服装（10分）注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值；（二）排球比赛方式 1、每组选派6名队员（4女2男），按抽签决定对阵； 2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）；（三）羽毛球比赛方式 1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双 2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）；（四）乒乓球比赛方式

村级文化设备管理制度

2、明确管理责任各村村委会主任为设备管理的主要责任人，负责设备使用的监管，确保设备使用符合管理制度的要求。主管文化工作的副职为直接责任人，负责设备的日常使用安排、登记及维护。（1）由于使用人的原因造成设备出现遗失、损坏的，由所在村责令使用人赔偿或维修；（2）由于管理、维护不善，导致设备出现遗失、损坏的，由所在村负责赔偿或维修；（3）由于工作不力导致设备一个月以上闲置，镇文化站将对主要责任人进行谈话，设备两个月以上闲置的，镇文化站将予以收回。镇文化站每月选取5个村进行抽查，每季度将对各村设备的管理使用情况进行考核排序，排序结果作为各村文化工作为重要考评依据之一。附件： 1、《xx镇村级公共文体设备登记表》 2、《xx镇村级公共文体设备使用情况表》 xx镇综合文化站 2015年12年1日

村级组织活动场所管理制度

方山村村级组织活动场所规范化管理暂行规定为加强我村村级组织活动场所（以下简称“活动场所”）规范化管理，充分发挥活动场所在增强农村基层党组织凝聚力、建设农村和谐文化、培育新型农民、加快社会主义新农村建设等方面的综合作用，结合我村实际，制定本制度。第一章总则第一条场所规范化管理应当坚持加强监督、严格管理的原则，确保场所集体资产的安全完整；坚持发挥功效、综合利用的原则，做到“一室多用”、“一所多能”，切实把场所建设成为多项功能于一体的综合性阵地。第二章基础设施第二条1场所室内要整齐有序、简洁明快，达到以下标准：门窗牢固完好，玻璃齐全、整洁，门楣有统一的标识牌；内外墙壁全部粉刷；办公桌椅、活动室桌椅、文件资料柜、远教设备、党旗、黑板、工作制度栏、档案资料及其它各项办公设施和办公用品齐备，摆放或悬挂整齐，外表干净，无灰尘，无破损现象。第三条场所院落应平整绿化，做到整洁、美观、大方，达到以下标准：院落地面平整，无杂物、垃圾，无乱堆乱放现象；地面平整硬化或绿化；院落围墙完整、粉刷美观；党务、村务公开栏要在场所醒目位置单独设置,做到美观实用。第四条场所门前应开阔平坦，路面平整，无柴草、粪堆及其它杂物乱堆乱放现象。第三章阵地使用第五条决策议事中心。以场所为依托，定期召开村“两委”联席会议、村民代表大会和党员议事会，组织党员群众商讨治村富民对策。

第六条党员活动中心。充分利用场所，组织党员进行交流和学习，让党员过上正常的组织生活。要在场所建立党员服务站，为党员提供党务工作指导、咨询、协调等服务；接纳和管理、教育、服务流动党员。第七条教育培训中心。充分利用远教设备等现有资源，组织党员群众大力开展农村实用技能培训和科技文化、政策法规、市场经济等方面知识的培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。第八条*便民服务中心。建立村干部轮流值班制度或坐班制度，接待群众来访，接受村务、党务咨询；设立“为民办事代理点”，开展以“便民、利民、乐民”为主要内容的“一站式”服务，定期在村务公开栏发布农产品购销、致富、劳务等信息，帮助群众解决生产生活中的实际困难。第九条文体活动中心。要利用场所向群众传播先进文化、开展健康活动。以场所为阵地，组织群众开展丰富多彩的文体活动，引导广大群众树文明新风。严禁在场所内以娱乐为名进行赌博、封建迷信等有悖于“三个文明”建设的行为。第四章责任追究第十条对因管理、使用不善或人为因素造成活动场所设施损坏的，以及利用活动场所开展违反国家法律法规的活动及封建迷信等不健康活动的，追究有关当事人、责任人及有关领导的责任。情节严重的，可移交司法机关处理。方山村村级组织活动场所负责人：张登科张四儿

工会文体活动管理制度范文

工会文体活动管理制度范文第一章总则第二条制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极自愿等原则执行。第三条适用范围：全体教职员工均有资格参与该管理制度活动。第五条确保正常工作秩序。组织员工文体活动不能影响学校正常教学秩序。第六条学校工会负责抓好全全校教职员工的大型文体活动，并对各类自发组织的活动有义务进行引导和监督。案，内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。第九条活动审批：各组织以学校名义组织的外出活动需提交包括项目、形式、时间、地点、费用预算、负责人等内容的活动计划，报学校工会审批。第十条基本保障经费来源。活动经费主要来源为学校党组党费、工会工费或教职员工自筹。第十一条活动日期。工会需制定年度活动项目，讨论通过后告知全体员工。第三章附则第二条本规定由葛家九年一贯制学校工会委员会制定，解释权归工会所有。第三条本制度自颁布之日起实施。

为活跃教工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本规定。一、文体活动室主要为本单位职工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经工会主席批准。二、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室规定。三、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内财物，如果人为损坏，则照价赔偿。七、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。八、不做违纪违规的事。一、职工文化工作制度 1、以基层为单位，经常开展群众性的文艺活动。 2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册，并有重点的开展业余训练。 3、在开展球类活动同时，有组织、有计划地培养体育裁判人员和工作人员。 5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。三、凡代表公司参加上级文化体育比赛，获前三名者均予以奖励。

村级文化活动室建设总结

村级文化活动室建设总结村级文化活动室是党和政府开展农村文化工作的基本阵地，对活跃农村文化生活，促进农村经济社会协调发展等方面，发挥着重要作用。根据上级业务主管部门及县脱贫攻坚办要求，今年我局积极建设18个脱贫村文化活动室的土建及文化活动室所需设备配置工作，现根据州局要求，将村级文化活动室建设情况总结如下：一、土建工程开展情况鉴于县特殊的地理位置及建设用地紧张、县级财政拮据等实际情况，县村级文化活动室与村级卫生室、村级活动室打捆联建，工程由县委组织部具体实施。在建设过程中县委组织部多次召开会议，听取工作汇报，安排、布置有关工作。并多次组织卫生、文广部门到建设现场了解工程建设进度和实施中遇到的问题，提出指导意见，协调有关工作，及时解决施工中存在的困难和问题。截至目前，18个脱贫村的土建工程主体工程已全部竣工。每村都有一个不小于100㎡的文化活动广场，可供村民开展文体活动。文化活动室包括面积不小于20㎡的多功能文化活动室，不小于20㎡的图书阅览室、宣传栏、阅报栏。二、设备配备情况今年县文化旅游和广播影视局将往年在县城统一开展文化设备发放仪式改变为将文化设备及农家书屋图书直接运送到各贫困村，并为各村进行安装调试，极大的方便了贫困村群众，节省了各村搬运设备费用。此次为各村运送的文化设备包括数码配套音响、特色乐器、

文体器材等共计价值90万元。截至目前，已完成18个脱贫村文化活动室的文化设备安装及25套村村响设备安装，并为各脱贫村农家书屋安装书架并整理上架各类图书及音响制品共计1000册（种）以上。各村文化活动室的建设，丰富了农民群众精神文化生活，成为农村基层推进先进文化和弘扬民族文化的一个重要平台，在提高农民知识素质、转变生产生活方式、化解社会矛盾、革新村风村貌、构建和谐社会发挥了积极作用。三、存在的问题我县村级文化活动室建设虽取得了初步成效，但文化建设与经济社会发展不平衡现象依然突出，基层公共文化设施建设和服务水平，还不能满足人民群众日益增长和不断追求高品质文化生活的需要。 1、全县村级文化活动室均与村组织建设合建，随着设备设施投入的不断健全，服务面积不达标等问题较为突出。 2、村级文化活动室及农家书屋无管理人员，基本都由村级领导代管，由于事务多，人手缺乏，导致短暂关门服务情况时有发生，不能很好服务群众。今年虽然按上级要求在每个村聘请了1名文化志愿者，主要从事村文化活动室、农家书屋的管理及群众文化工作开展等事宜，但每月100元，全年共1200元的补助实在太少，不符合发展需求。 3、当前全县群众享受文化生活主要形式还是以看电视和棋牌娱乐为主，每年农村的文化活动也仅在春节、国庆等重大节日，由各文化单位通过送文化下乡及联办、协办等方式，组织开展民间文艺演出，

企业工会职工文体活动管理办法1.doc

公司工会职工文体活动管理办法1 公司工会职工文体活动管理办法则总第一章职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心第一条工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各第二条种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。第二章群众文化，职工文体工作具体内容抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使第三条更多的人受到教育和启迪。成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活第四条动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。

运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”第五条美术、书法、篆刻等展览活动。结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工第六条会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各第七条二级单位成立体协分会。成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代第八条表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半第九条

并向市推荐市级先进，一年一总评，年予评，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发第十条证章、证书。公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工第十一条文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。则附第三章公司工会主席的辞职报告尊敬的上级领导：您好！我在这个时候写出我的辞职报告，相信您是知道其中的原因的，因为已经感到了自己责任的重大，我已经对自己的工作产生了质疑，也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈，因为这实在是导致人失败的重要原因。