手术室护理奖惩制度
手术室护理奖惩制度
一．奖赏制度
1.在院内或护理部理论考试及操作考试在前三名者，医院奖励多少，
科室奖励多少。
2.工作认真,仔细，按月统计，全月无缺点,无差错或差错缺点最少
者,在全月奖金中提取20元作为奖励。
3.服务态度好，工作成绩显著，或在民意调查中多次受到提名表扬
的护士，一次性奖励20元。
4.在科室工作中，成绩突出，协调能力好，服务态度好，工作认真
负责，评为先进工作者，优秀护士，无差错者根据情况给予10-50元奖励，年终优先考虑评选星级护士，优先评优评先。
5.积极参加县，院，科三级组织的各项活动，并取得荣誉者，奖励
10-30元。
6.在护理质量检查，管理年检查活动中表现优异者，主动回答问题
者，获得上级领导点名表扬者，奖励50-100元。
7.参加地区或自治区及各类知识竞赛或技术操作取得荣誉者，根据
名次科室奖励100-200元。
8.撰写的论文在地区，自治区，国家级正是期刊，报纸刊登或奖励
者，奖励50-100元。
9.凡晨会提问，业务学习积极参加者表现良好者给予10元奖励。
10.在工作中默默无闻，无私奉献者每月奖励30元。
二．惩罚制度
1.因责任心，服务态度，质量问题，受到病人投诉的给予50元罚款，
造成纠纷，或事故差错者按医院规定处理。
2.每月护理考试中85分以下者罚款10元，75分以下者罚款20元，
65分以下者30元。
3.上班时间要求着装整齐，仪表端正，佩戴胸牌，不戴首饰，部浓
妆艳抹，不穿高跟鞋，不接私人电话，如发现一次给予罚款10元。
4.工作中发现缺点罚款3-20元，一般差错100元，严重差错500元，
取消年底评先评优资格，并写书面检查，吸取教训，总结经验。
5.凡不认真对待科室考试，晨会提问，业务学习者罚款10元。
6.科室检查中，发现违反操作规章制度者，给予批评，责令改正并
罚款20元，并上报护理部。
7.无故不按排班上班，旷工，私自换班者罚款50元，并写出书面检
查，年终考核不合格。
8.无故迟到，早退10分钟罚款10元，迟到，早退半小时罚款20元，
并报护理部。
9.查岗不在位时罚款20元，超过半小时按旷工处理，脱岗期间发生
一切医疗护理因延误时间造成不良后果由当事人负责。
10.不服从管理，不团结同事，发生争吵，视情节给予50-100元
罚款。
11.交接班不认真，导致药品，物品遗失或损坏，由接班者赔偿。
12.做好实习生带教工作，工作中学生出现的问题，全由带教老师
承担责任。
13.因工作性质，要求每位护理人员24小时开机，关机一次给予
罚款30元。
14.在记账过程中，给病人多记账或少记账，造成科室损失或给病
人造成的损失有记账护士赔偿。
15.进手术室不更换衣服，鞋子，帽子，不戴口罩，发现一次罚款
10元。
三．细则
奖惩制度的标准按缺点，一般差错，严重差错三个等级进行划分。
缺点范围：
1．手术护理记录单，术前、术后方式不到位，访视单未及时正确填写。
2．交班报告书写不认真，各登记本、交班本、消毒登记本未登记。3．未按时更换浸泡消毒液、浸泡液浓度不达标。用过的物品不及时浸泡，手术间卫生不彻底（有血迹、污迹）
4．开启的无菌物品、无菌溶液无开启日期、时间，消毒液浓度不达标，无菌物品、器械不按时灭菌处理。
5．病人用过的一次性物品不及时按规定处理，各种导管、输液器、未毁型，垃圾混放。
出现以上情形者视情节每次罚款3-50元。
四．一般差错范围：
1.值班脱岗、有急诊待班不及时到岗，给病人造成不良后果的。
2.接班不认真，备用物品、药品、器械急用物品、药品不到位影响
手术进程、影响抢救病人，但为给病人造成不良后果的。
3.查对制度执行不严，敷料、物品遗漏组织，及时发现未给病人造
成不良后果，未给科室造成不良后果的。病理标本丢失、漏送但未给病人诊治造成影响。
4.未严格执行消毒制度，及时弥补未造成严重后果的。
5.因责任心不强，使病人坠台未给病人造成不良后果的。
出现以上情形者视情节每次罚款50-100元
五．严重差错事故：
接错病人、打错针、输错血，值班脱岗、待班不到位，接班不认真造成物品、药品、器械不到位，查对不严使物品、敷料遗漏深部，手术病人坠台，病理标本送错、漏送、丢失给病人及科室造成无法弥补后果的。除视情节罚款100-500元外，造成严重后果者由当事人承担一切后果并把当事人交往护理部。
手术室各项规章制度
一般工作制度 1.进出手术室的工作人员，必须严格遵守各项规章制度。 2.参加手术的人员领取手术衣、裤等相关物品，仪表符合要求。 3.参加手术人员须提前20～30分钟到达手术室，做好术前准备，保证手术准时开始。 4.严格遵守手术室无菌技术操作规程，各项操作要规范。 5.参加手术者必须在手术通知单上注明，如需特殊器械或物品应在通知单上注明，有特殊情况、病情也须注明（术中监护），示范教学与手术室护士长联系。如需进入手术间参观，必须有院领导批示方可入内。 6.为防止发生院内感染，手术间内人数和人员流动必须保持最低限度，不得随意外出或在各手术间交叉走动，特殊情况必须外出时，要换上外出衣服和鞋子。 7.术中情况须向家属交代或急诊手术麻醉签字应在办公室内进行。 8.非手术人员不得进入手术室或在手术室洗澡。手术室内禁止吸烟。 9．手术室内应保持肃静，不得大声喧哗，严禁讲与手术无关的话。所有用物定量、定位放置，专人保管，用后归还原处。未经护士长同意，不得外借。禁止私用。 10．择期手术通知单在手术前日上午10时前送手术室，以便安排手术。因故变动手术时，应及时通知手术室，以便进行调整。急诊手术由值班医师口头或电话通知的同时，填好通知单送至手术室。 11．病人进入手术室必须更换手术衣、帽，由工作人员接人手术室，并带术中用物，如病历、x线片等。手术结束，由巡回护士、麻醉师、手术医师等送病人回病房，带回用物与病房护士交接。 12．患上呼吸道感染者不得人内，确需入内者应戴双层口罩。上肢患皮肤病以及有伤口或感染者不得参加手术。 13．严重感染或特殊感染确定后(含疑似病人)，应标注在手术通知单上。参加手术的各类人员必须严格遵守各种隔离制度，确保病人和工作人员的安全。 14．手术室护士应有高度责任心，坚守岗位，履行职责，人人参与管理。 消毒隔离制度
护理工作奖惩制度
护理工作奖惩制度 为加强护理管理，根据二甲评审专家建议，进一步完善护士激励考评机制，调动护士工作积极性，特完善制定护理工作奖惩制度，请各科室认真组织学习并认真执行。 一、奖励制度： 1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉，按医院相关规定给予奖励。 2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献，按医院相关规定给予奖励。 3、服务态度好，收到锦旗或表扬信一次，按医院相关规定给予奖励。 4、及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生，按医院相关规定给予奖励。 5、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著，按医院相关规定给予奖励。 6、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的，按医院相关规定给予奖励。 7、在县级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者，按医院相关规定给予奖励。 8、年终进行优秀护士及优秀护士长综合性考核评比奖励： 优秀护士长1名，奖励500元； 优秀护士共3名，每名奖励300元； 优秀带教科室1名，奖励600元； 优秀带教老师共3名，每名奖励300元； 实习带教每月20元/人。 9、全院性理论考试奖励：第一名300元，第二名200元，第三名100元 10、获得优质护理病房流动红旗的科室（季度评选），奖励600元/次。 二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚）： 1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚（10－100元） （1）上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。 （2）违反护士仪表规范。 （3）在病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间干私活、看小说、睡觉；长时间打私人电话、聊天；迟到、早退、无故不按时交接班；上班使用电脑、手机玩游戏看电视等。（4）穿工作服到院外、食堂。 （5）对意外事故或重大事件未及时报告。 （6）在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。 （7）未认真进行床头交接班一次扣30元。 （8）业务学习时代替签名，签名人扣30元，被代签者扣50。业务学习时代替签名，找不到签名人，扣科室50元。 2、有下列情况之一者给予批评警告、经济处罚（50－200元）： （1）未经许可在工作时间内擅离职守（30分钟）。 （2）散播错误的、恶意的信息或谣言。
【2020实用】护理部奖惩制度-护理管理制度
护理部奖惩条例 为不断提高我院护理管理水平，持续改进护理质量，确保护理安全，改善护理服务，提高运行绩效，促进护理工作可持续发展，特制定本条例。 一、督查方式： 1.实行护士长质量自查、科护士长互查、护理部质量督查的 三级质量检查。 2.护士长于每月25日前完成科内质量自查。 3.护理部质控小组每月不定期检查各病区，由护理部安排检 查时间。 4.平日质量检查包括值班护士长检查、培训长检查和护理部 抽查。 5.护士长每月将护理部检查、科护士长互查、病区自查问题 落实至护士个人考核并与奖惩挂钩。 二、考核标准： （一）病区护理质量以昆明市护理质控考核表为标准：有一项不合格扣30元。 1．护士长工作质量标准≥95%。 2．病区管理质量标准≥95%。 3．特、一级护理合格率≥90% 4．消毒隔离质量标准≥95% 5．抢救物品合格率100％
6．护理文件书写合格率≥90% 7．手术室、产房、供应室、血透室、门诊等专科质量标准≥95% 8．每月病区护理质量在全院前三名病区和分管科护士长予以奖励,护理质量后三名病区和分管科护士长予以扣奖。9．在市、县系统质控检查中影响护理部成绩扣奖200-500元。（二）护士考核 1．护士考核按照各级护理人员考核标准进行考核,各项工作质量包括主班、负责护士、、夜班，对照各班流程职责要求按护理质控考核分值对各班工作质量同值扣分。护理部平日考核单项缺陷扣奖20元—30元/次。 2．未认真执行工作职责造成药品、消毒包等过期，一次扣100元/件。 3．未及时完成本班职责造成病人治疗延误，一次扣100元件。4．三基考试多次不合格，与职称晋升考核挂钩。 5．未认真落实护理措施，院内发生压疮者，一次扣200元/人。（三）护理差错事故 1．发生三类差错一次扣100-200元/次。 2．发生二类差错一次，根据情节和病人后果，扣200-500元/次。 3．发生一类差错，按医院规定讨论处理。 4．发生事故一次，由医院按医院事故处理条例统一处理。
护理人员奖惩制度模板
护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了加强护理人员的管理，提高护理质量，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，特制定以下制度： 一、奖励范围 1.为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的 奖励200元。 2.助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉奖励200元。 3.见义勇为，为保护院财产、病区安全做出贡献奖励200元。 4.每季度服务态度好，经常受到患者、家属、同事及领导好评奖 励200元。 5.及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠 纷的发生奖励200元。 6.尊重他人，“帮”“带”他人，具有团队精神，创造和睦友爱的 工作氛围奖励200元。 7.带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困 难奖励200元。 8.每季度护理“三基”理论及技能考试。第一名奖励200元，第 二名奖励100元，第三名奖励50元。（成绩须80分以上） 9.满一年护龄者，基本工资加100元,每两年可在本院免费体检
一次。 二、惩戒制度（分为警告、严重警告、开除） 1，有下列情况之一者给予警告批评 （1）上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰。 （2）违反护士仪表规范。 （3）在工作中扎堆聊天、大声说话；工作时间干私活、看小说；长时间打私人电话聊天；迟到、早退、无故不按时交接班。（4）在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。 2，有下列情况之一者给予严重警告处分 （1）未经许可在工作时间内擅离职守。 （2）散播错误的、恶意的信息或谣言。 （3）未按请假规定无故缺勤, 临时送假条。 （4）违反公共道德或礼仪标准。 （5）护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。 （6）不服从调配，不虚心接受批评、检查、指导。 （7）不能完成正常工作任务，对上级交代的工作任务不按时完成。 (8 ) 由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷，护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。 ( 9 ) 在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。 3，有下列情况之一者给予开除处分 （1）伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息
手术室护理核心制度试题答案
护理核心制度考试题答案 1.护理查对制度包括：（医嘱查对制度）、（服药、注射、处置查对制度）、（输血查对制度）、（手术查对制度）、（供应室查对制度）、（饮食查对制度）。 2.抢救患者时，下达口头医嘱后执行者须（复诵一遍），由（二人核对）后方可执行，并暂保留用过的空（安瓿）。抢救结束后及时补全（医嘱），执行者签全名，执行时间为（抢救当时时间）。 3.必须严格执行“三查九对”制度，操作前核对时让患者或其家属陈述患者姓名，并至少同时使用（两）种患者身份识别方法（如床号、姓名、住院号等），以确认患者身份。 4. 服药、注射、处置三查：（操作前查）、（操作中查）、（操作后查）。 服药、注射、处置九对：对(床号)、(姓名)、（药名）、(剂量)、(用药时间)、(用法)、(浓度)、(有效期)、（过敏史）。 5.易致过敏药物，给药前应询问有无（过敏史），使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后(保留)空瓶。 6.所有手术患者应使用“（腕带）”作为核对信息依据。三方核对的时间是：（手术麻醉实施）前、（切皮）前及（患者离开手术室）前，实行“（暂停）核对”；三方是指由（手术者）与（麻醉师）、（护士）核对患者姓名、诊断、手术部位、手术方式等。 7.器械物品核对的时间是指：（手术开始）前、（体腔和深部组织手术关闭）前后、（手术结束）后，均需核对纱布垫、纱布、缝针、器械数目与术前数目相符。 8.手术取下的标本，应由(洗手护士)与手术者核对患者姓名、住院号、诊断、手术名称、(切除组织)，填写病理检验单送检。 9.各科室由护士长安排根据科室情况实行(APN)或AN排班，可在正常排班的基础上实施(弹性)排班，根据各时段工作量变动情况合理调配、使用本科室护理人员。 10.一线、二线听班人员必须保证电话(24)小时畅通，一线听班在接到电话后(30)分钟内到位，二线听班(1)小时内到位。 11.接班时发现问题，应由(交班者)负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由(接班者)负责。 12.血液在运输过程中勿(剧烈震动)，以免红细胞破坏引起溶血。取血后放置时间不能过长，以免引起污染。不能将血液加温，防止血浆蛋白凝固变性而引起反应。冷藏血液在室温下放置(15～20)分钟复温后输入。 13.输血前需两人核对，严格执行（三查八对），核对无误后于（输血单）上签字。床边再次由两名护士进行“三查八对”，核对患者（床头牌）及（腕带），让患者或其家属陈述患者（姓名）及（血型），确认无误后方可输入。 14.输血三查：（查血有效期）、（查血液质量）、（输血装置是否完好）；
手术室查对制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】 手术室查对制度 1、执行各项医疗护理操作要做到‘三查七对’，防止差错事故发生。 2、根据手术通知单接患者，应查对科别，床号，姓名，年龄，性别，诊断，手术名称，手术部位，麻醉方法及麻醉用药，术前准备，术前用药等，
防止接错患者。 3、手术前，术者，麻醉师，巡回护士再次查对。 4、手术前检查无菌包内外的高压指示胶带和无菌指示卡变色是否符合无菌要求，手术器械是否齐全，功能完好。 5、凡进行体腔或深部组织手术，由巡回护士，器械护士和手术医生，共同在术前与关闭体腔及缝合皮肤前，认真清点各类敷料，器械，巡回护士准确填写手术物品清点单。 6、术中严格执行查对制度。麻醉药品，毒性药品须经两人查对无误后方可使用，使用多种药物时应注意配伍禁忌，口头医嘱执行前后均须复述一遍，用过的空安瓶保留至术后，以便核查。 7、输血时须由手术室护士和麻醉师共同查对交叉配血报告单，血袋标签各项内容，血液质量，患者姓名，性别，床号，血型等，确认与配血单报告相符后方可输入，并妥善保存输血袋至少一天，以备核查。 8、手术取下的标本，术者填写病理送检单。手术室人员核对并妥善保管，填写记录本，防止遗失，由患者家属送往上级医院病理科。 9、手术结束后，巡回护士应详细检查患者的皮肤，输液，输血情况，确定患者的送往地点（病区或复苏室），并详细填写手术护理记录单。 10、手术人员与麻醉医师一起将患者送回，并和病房护士严格交接，待检查完毕无误后，方可离开。 麻醉科岗位责任制度 1、麻醉前要详细了解病情，进行必要体检，认真检查麻醉药品、器具准备情况和仪器能否正常运行。
2、实施麻醉前，认真核对病人姓名、性别、年龄、床号、诊断、手术部位、手术名称等。 3、根据病情与麻醉方法实施必要监测，随时注意监测仪是否正常运行。 4、实施麻醉时，严格执行操作规程及无菌操作制度。 5、麻醉期间不得兼顾其他工作，不得擅自离开岗位，必须保持高度警惕，严观察病情，及时发现病情变化，准确诊断，妥善处理。 6、如病情发生突变，应迅速判断其临床意义，并及时向上级医师报告，同时告知术者，共同研究，积极处理。 7、认真及时填写麻醉记录单、术中及时记录一次血压、脉搏、呼吸、氧饱和度，必要时予心电图、中心静脉压、尿量、体温、呼末二氧化碳、血气等监测，每30分钟记录一次，如病情不稳定时应反复监测并记录之。术中应详细记录麻醉期间用药、输血输液量、丢失量、主要手术步骤及有关并发症等。 8、严格掌握病人麻醉恢复标准，不达标准，不离病人。全麻及危重病人，须待病情许可后由麻醉者或恢复室医师护送病人回病房，认真做好交接班。 9、麻醉中使用过的药品空瓶，均应保留至病人送出手术室止。 10、术毕写麻醉后医嘱及按规定写好麻醉分析小结。 手术室护士长职责 1、在护理部主任的领导下，负责本科室的行政业务管理，制定有关的规章制度、工作计划并组织实施。保持手术室整洁、规范、肃静。 2、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转，保证各种手术配合默契、成功。 3、检查、督促各级人员严守职业道德规范，严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，负责手术工作量的统计以及手术大小和手术人次的统计工作。
护理工作奖惩细则
护理工作奖惩细则
仁寿县妇幼保健院仁寿县妇女儿童医院 护理工作奖惩细则 为进一步加强护理管理工作，特制定以下奖惩细则。该细则与绩效挂钩，在每月绩效发放时兑现。各科室在执行过程当中，如发现有不完善之处，可酌情处理，并上报护理部。 一、惩罚项目 （一）、护理文件书写 1、护理记录代签扣代签人 -2.0 2、出入量记录不完善一处 -0.2 3、各种护理表格未及时填写或者填错、漏项，各 -0.2 4、护理文件书写中文辞不通、有错别字、潦草、漏项、错误、格式不规范，各 -0.1 5、常规医嘱超过30分钟未执行 -0.5 6、执行医嘱签字一处不规范 -0.5 7、病历一份不合格 -1.0 （二）、护理技术操作 1、交接班发现出院床单位未更换、液体外渗、管道不通或者脱落，治疗中出现小差错，各-0.5 2、无菌操作不戴口罩 -0.5 3、药物配置不按要求，或违反药物配伍禁忌，造成药物浪费，除照价赔偿外，另 -0.5 4、消毒、处置未按规范操作每次 -0.2
5、上班衣着不规范，如穿响底鞋、化浓妆、戴戒指、耳环各 -0.5 6、术前准备不符合要求 -0.5 7、危重病人、特殊病人交班时未进行床旁交接每次 -1.0 8、抢救、贵重物品未按规范使用 -0.1 9、交班物品、药品丢失，除照价赔偿外，另 -1.0 10、病房发现有空的输液瓶、管、网套等，责任者和当班者 -0.2 11、叫病人/家属加、取液体每次 -2.0 12、叫病人/家属加、取液体而发生医疗事故的，责任由当班护士承 担，除按相关法律法规处理外，另-10.0 13、晨间护理不符合要求，每一床单元 -0.1 14、各种消毒容器、瓶不盖，不写开启日期各 -0.1 15、各种记录本记录不及时或者未记录，一处 -0.2 16、病人未行健康教育，每一床 -0.2 17、手术室物品放置不规范，室内不整洁一处 -0.2 18、手术室参观人数不能超过2人，否则巡回护士 -0.2 19、发现过期包，物品管理者 -1.0 20、巡回护士未按时接手术病人，违者一次 -0.2 21、违反无菌操作每次 -0.5 22、一次严重差错，如烫伤、病人摔伤等，责任人 -5.0 科室-5.0
护士奖罚制度
护理人员奖惩细则 一、奖励细则： （一）护士在遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予科内通报表扬，视情况发给一次性奖励金50-200元不等。 （二）坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬的，给予科内通报表扬。20元/每次。 （三）及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生，每次20-100元不等。 （四）护士在工作中，遇到患者或家属无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理的，给予科内通报表扬。给予奖励50-100元不等。 （五）在全年工作中有突出贡献的，全年无投诉的给予一定奖励。 二、惩罚细则： 1、护士按规定时间上、下班，不迟到、不早退，违者每次扣10元。特殊情况除外。 2、执行医嘱不到位，如医嘱停止了你没有停止、该加的医嘱你没有加的，发现一次罚10元。 3、服务态度不好与病人发生冲突的给以记过一次，罚款20元。 4、贴错输液卡、但未给病人输被别人发现及时改正的，罚10元。 5、执行三查八对不严格打错针输错液的但未造成严重后果，要上报护理部、扣除当月奖金30%，并写检查。 6、值班未做到定时巡视病房，病人出现意外造成严重后果的，如病人死亡不
知情况的，要上报护理部及院部处理。 7、每位护士要坚守工作岗位，工作时间不干私活，不脱岗，违者每次扣20元。 8、工作时间不许吵架，不许打骂，违者每次扣20元。 9、有患者投诉者，每次扣100元。 11、上班打私人电话超过10分钟以上扣10元。超三十分扣50元。 12、本班标本未及时送检，未引起不良后果的扣10元。 13、科室有事联系不上者扣20元，要求电话24小时畅通。 四、有下列情况之一者给予警告处分： 1、散播错误的、恶意的信息或谣言。 2、未请假，无故缺勤。 3、违反公共道德或礼仪标准。 4、护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。 5、不服从调配，顶撞护士长不服管理者。 6、护士长下达任务不执行或执行迟缓，不能完成正常工作任务。 7、不虚心接受批评、检查、指导。 8、对上级交待的工作任务不按时完成。
(新)护理人员岗位职责及工作标准
护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
手术室核对制度
手术室查对制度 一、医嘱查对制度 （一）各类医嘱均由两名护士进行查对，每日医嘱班班查对。（二）护士长每周组织医嘱查对两次。 抢救患者时，口头医嘱执行者须复述一遍，核对无误后方可执行，并保留空安瓿，抢救结束后二人核对后弃掉，并保留原始抢救记录。（三）查对医嘱必须认真，一丝不苟，将查出的问题及时登记立即予以纠正，并反馈给护士长。 （四）所有住院病历，夜班需全部查对一遍，当天未查到的病历第二天要补查。 二、服药、注射、输液查对制度 （一）服药、注射、输液前必须严格进行“三查八对”。 “三查”：操作前查、操作中查、操作后查。 “八对”：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。（二）同时使用多种药物时，注意配伍禁忌。 1.摆药后必须经二人核对方可执行。备药前要检查药名、规格、剂量、用法与医嘱是否相符，注意水剂、片剂有无变质，安瓶、安瓿、有无裂痕，查对有效期和批号，如不符合要求或标签不清，不得使用。 2.易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、限、剧药物时要经过反复核对，用后保留安瓿。
3.发药及注射时，如患者提出疑问，应及时查清，并向患者解释后方可执行，必要时与医生联系。 三、输血查对制度 （一）采集血标本时，必须核对患者的姓名、性别、床号、住院号，做到准确无误，两位以上患者同时配血时，血标本要分别、分次采取。（二）接血者与送血者共同核对血型、血袋号、血量是否相符，采血日期、血液有无凝血块或溶血等、交叉配血报告有无凝血，并在输血护理记录单上签名。 （三）输血时双人核对，两名医务人员，持病历共同到病人床旁，全面再次查对，无误后方可执行，输血时注意观察病人的反应，输血完毕血袋按规定时间送回输血科。 四、手术患者查对制度 （一）术前准备及接患者时，应查对患者床号、姓名、性别、诊断、手术名称及手术部位（左、右）。 （二）查配血报告，术前、术中用药，药物过敏试验结果等。 查对无菌包内灭菌指示剂以及手术器械是否齐全。 （三）凡体腔或深部组织手术，要在缝合前核对纱垫、纱布、缝针、器械的数目是否与术前相符。 （四）手术取下的标本，应由器械护士与手术者核对后，再填写病理检验单送检。
护理绩效考核奖惩细则(2016)
护理绩效考核奖惩细则 奖励种类：口头表扬、通报表扬、经济奖励，在职称聘任、年度评优中作为优先考虑的条件之一。惩处种类：口头警告、通报批评、经济处罚、行政处分、取消当年评先及职称聘任、缓聘、低聘、待岗、辞退；如触犯法律法规，由司法机关处理。 一、护理质量、业务能力奖惩 （一）奖励 1、12项护理质量标准每月考核一次，全院优质护理满意度每二月调查一次，以上每项达100%奖励所在科室每位护士5元。 2、临床开展中医护理适宜技术，其金额的4%奖励临床护士。 3、及时杜绝护理不良事件并挽回损失，每例奖励50至500元。 4、全院优质护理满意度调查及省市函调点名表扬者通报表扬或奖励10-100元。 5、护理部组织三基本“应知应会”和“个案护理”理论考试前20%名，每人奖励30元，前三名奖励50元。 6、“实用中医”理论考试满100分，每人奖励30元。 7、参加省、市、区组织的护理比赛，获得名次者，给予同等金额奖励。年度评优优先考虑，年度考核加分。 8、国家核心期刊发表论文，每篇奖励100元。 （二）惩处 1、对护理质量考核采取零缺陷管理，12项护理质量均以100分为达标。①低于达标分，每降1分，扣科内考核奖人均2元，②低于合格分，每降1分，扣奖比例则提高一倍。 2、全院优质护理满意度调查低于合格率95%的扣科室奖金100元，＜90%的扣奖300元，＜80%扣奖500元。全年满意度调查低于合格率95%的扣科室目标考核奖。点名批评者扣100元。 3、护理质量考核和满意度调查不合格者，每次扣护士长系数50元。 4、因护理工作不到位而造成的褥疮，根据情节轻重扣科室奖金100-500元。 5、手术室护士配合手术不主动，医生有投诉，查实一次扣奖50元。 6、供应室不能及时供应消毒物品，保证临床使用，查实一项扣奖50元。 7、因工作责任心不强，未执行规章制度，违反操作规程、护理常规等护理行业标准，按造成后果的轻重及情节严重程度，扣除奖金100-1000元，对造成医疗纠纷、医疗事故，由医院技术委员会讨论定性后，作出相应的处理。 8、对领导布置的工作顶着不办，或相互推诿、扯皮，扣奖100元，造成后果的另行处理。 9、发生差错事故和不良事件，通过护士长会议讨论根据具体情况扣当事人和关联人100~500元奖金；隐瞒不报，护士长和当事者各扣奖金200元，对造成后果的差错由医院技术委员会讨论定性后，作出相应的处理。 10、因管理不到位，科内发生严重的护理损害或护理因素造成的事故纠纷，护士
手术室查对制度
手术室查对制度 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
手术室查对制度1、患者查对确认制度与流程 依据手术通知单和病人病历查对，内容包括：病人姓名、性别、年龄、病案号、诊断、手术名称、手术部位、化验单、用药、医学影像资料等。 接患者之前：手术室工作人员与病房护士共同查对，此外还必须与清醒的患者交谈查对。进行“病人姓名、性别、年龄、手术名称、手术部位”的确认。 每日晨择期手术接入手术室后：夜班护士负责查对患者信息。 进入手术间后：麻醉医生、巡回护士查对患者信息。 麻醉之前:手术医生与麻醉医生、巡回护士还必须共同与清醒的患者交谈查对，进行“病人姓名、年龄、手术名称、手术部位”最后的核对，确认之后方可切皮进行手术。 2、手术物品清点查对制度与流程 1）、清点内容：手术中无菌台上的所有物品。 2）、清点时机：手术开始前、关闭体腔前、体腔完全关闭后、皮肤完全缝合后。 3）、清点责任人：洗手护士、巡回护士。 4）、清点时，两名护士对手术台上每一件物品应唱点，准确记录，特别注意（特殊器械上的螺丝钉）器械上的小部件是否完好，确保物品的完整性。 5）、手术物品未准确清点记录之前，手术医生不得开始手术。 6）、关闭体腔之前，手术医生应先取出体腔内的所有物品，再进行物品请点。
7）、向深部填入物品时，主刀医生应及时告知助手及洗手护士，提醒记忆，防止遗留。 8）、手术结束前严禁将与手术相关的任何物品随意拿离、拿入手术间。 9）、进入体腔内的纱布类物品，必须有显影标记，一律不得剪开使用，引流管等物品剪下的残端不得留在台上，应立即弃去。 10）、手术过程中增加的物品应及时清点并记录，手术台上掉落的物品，应及时放置固定位置，以便清点。 11）、有显影标记的纱布不得覆盖伤口。
最新护理工作奖惩制度资料
精品文档 护理工作奖惩制度文件名称： 月年制定日期：2200修订日期200文件页数制定者 科护理工作奖惩制度XX根据护理部制定的护理工作奖惩制度，为加强护理制度化、规范化，充分调动科内护士工作的积极性，提高我科室护理质量，根据我科室工作的实际情况，特制定以下惩奖制度：护理质量方面一、、违反护理核心制度，发生严重护理差错未及时上报者视危害程度1元，被发现后科室及时上报护理部，根据护理部500扣当事者100—相关制度再行处罚。）但未5CM2、因巡视不及时造成静脉外溢引起严重肿胀（直径大于元，特殊药物外溢造成后果者，按护理部50造成严重后果扣当事人有关规定处理。、在实施优质护理过程中，健康宣教有关内容逐项落实，未落实一3 10元。项者扣10元。所负责病人基础护理措施落实不到位一项扣元。护理20、入院24小时后，病人五洁工作不到位一次扣当事人4 部督查出现相关问题按相关规定扣罚。未使用输液巡视20元。5、未使用输液卡或未规范使用输液卡一次扣元。或规范使用输液巡视单一次扣20元。因责任心问题清洗206、凡违反消毒隔离制度，一项不符合者扣 精品文档． 精品文档 仪器设备不干净，增加医疗隐患扣当事人50—100元。
未按规定更换床单、被套、枕套一人次扣当事人10元。 7、急救物品、药品未及时补充、维护，发现一次扣20元，影响抢救的扣200元，造成严重后果的按医院有关规定处罚。 8、未及时发送检验标本当事人每个标本扣5元。 9、班内职责未完成一项扣30元。 10、在接受全院护理质量检查中，影响科室质量考核单项不达标者每次扣50元。 11、凡在住院期间因各种护理措施落实不到位致患者发生压疮扣责任护士或当事人100元。 12、分管范围未认真维护环境卫生、仪器设备维护情况等，检查不合格者每次扣50元。 13、质控小组成员未认真按时督促护理质量每次扣50元 在护理工作中因护士长督导监管不到位的护理质量问题，护士长连带扣款。 14、发现他人护理差错事故积极上报，避免造成严重后果者给予50—100元奖励。 15、受到科内患者表扬一次10元奖励，院内满意度调查提名表扬者奖励100元。收到表扬信的个人给予奖励50元。 二、护理服务态度方面 精品文档． 精品文档
护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度 为表彰优秀，弘扬先进，激励全体护士共同进步，定期对各级护理人员进行考核，评选出各类先进科室及优秀护士，并进行精神及物资激励，激励方法如下： 1、定期对在“病房管理、护理安全、优质护理服务等”方面成绩突出的科室，评选“先进科室”。 2、对护理管理工作中具有奉献精神，经“德、能、勤、绩”方面综合考评。评选“优秀护士长”和“云南省优秀护理管理者”。 3、每两年对严格遵守医院各项规章制度，爱岗敬业、工作认真细致、积极负责，能防范杜绝护理不良事件、工作中得到病人、同事一致好评的护士，评选“优秀护士”。 5、每年组织全院护理人员进行“理论、操作考核或竞赛”，对表现优秀者给予表彰和奖励。 6、鼓励护理人员写护理论文及参加科研课题活动，每年对全院护理论文进行筛选后，并推荐参加“云南省护理学会”护理学术交流活动。 7、对表现较为突出的优秀护理管理干部、优秀护士送省内、外进修、深造学习。 二、有下列情形之一，视情节轻重，分别给予处理： 1、因护理服务引起护理投诉和纠纷的护士及科室，经
核实后，上报医院质量管理委员会，并纳入医院对科室的绩效考核，发生护理有效投诉、纠纷，扣除科室绩效考核分。 2、违反护理工作制度发生护理不良事件，根据事件性质、责任、范围、程度、后果和初步处理情况，经护理质量管理委员会讨论认定后，报告分管院领导，按医院相关规定处理。 3、有其他违章违纪行为，参照医院相关规定给予处理。 三、护理质量由护理质量管理委员会通过多种方式检查考核，并纳入科室绩效考核。 四、给予护士处理时，必须查清事实，有理有据，以理服人，本人应有深刻认识；科室经过讨论，提出处理意见，逐级上报，征求有关部门意见。 五、对护士进行处理，应通知本人，受处罚的护士，在处罚事项未了结之前，不得提出辞职。
手术病人查对制度
手术病人查对制度 一．病人查对制度 1．接前查对 ①接前根据手术通知单，核对电脑系统输入的手术通知单，核对手术房间 （手术次序、病室、床号、病人姓名、年龄、性别、诊断、手术名称及 手术部位）。 ②按手术通知单接病人。 2. 病室核对 ①根据通知单正确核对以下内容：患者床号、姓名、性别、住院号、诊断、 手术名称、手术部位、手腕识别带信息。 ②核查术前准备是否落实，根据医嘱查对所带入手术室的物品、药物。 3. 进手术房间查对（手术安全核查制度） ①麻醉实施前：手术室巡回护士、洗手护士核对病历、手术通知单、患者床 号、姓名、性别、住院号、诊断、手术名称、手术部位、手腕识别带信 息，清醒患者反问患者确认身份。护士在转运交接核查表、手术安全核 查表上签名。 ②手术医生切皮前：由手术室巡回护士，提请参加手术者实行手术“暂停 一分钟”程序，经由手术医生、麻醉医生、巡回护士进行“患者床号、 姓名、性别、住院号、诊断、手术名称、手术部位”最后的三方核对确 认之后，方可切皮手术。手术物品准备情况的核查由手术室护士执行并 向手术医师和麻醉医师报告。 ③患者离开手术室前：三方(手术医生、麻醉医生、巡回护士)共同核查患 者身份（姓名、性别、年龄）、实际手术方式等内容。 ④巡回护士填写转运交接核查表并签名。 4. 送病人查对（请根据手术病人转运交接单） ①巡回护士与护送人员查对带回病室的物品、药品。 ②护送人员与病房护士查对带回病房的物品、药品。 ③麻醉医生（麻醉护士）与病房护士床边交班。 二．术中用药查对制度
1．给药要严格执行三查八对 ①用药前查、用药时查、用药后查。 ②对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间用法和有效期。 2．术中给药：根据医嘱，经三查八对后给药，并在医嘱单签名。 三．手术标本查对制度 1．手术医生取下标本后，洗手护士或巡回护士与主刀医生确认手术标本名称。2．做好标本的三查、四对。 ①三查：查标本固定液、查标本、查标签。 ②四对：对姓名、对床号、对住院号、对标本名称。 ③术毕标本放入指定点，与专职护士核对并在病理标本登记本上登记并签 名。 ④由专职人员送至病理科，与病理科查对后交病理科医生签收。 四．手术物品查对制度 1．术中所有器械、敷料、二人三遍法查对（手术以前、关切口以前、关切口以后）。缝针二人四遍法（缝皮肤后再清点一遍）并在手术护理记录单上签名。2．清点数目不符时须有特殊情况说明。
护理工作奖惩制度
护理工作奖惩制度 为了提高护理质量，护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度： 一、奖励条件： 1、凡在上级主管部门（省、市、国家级）各项检查验收中省、市、护 理 竞赛中成绩显著，受到上级领导表扬，为医院争得荣誉者。 2、全年护理质量控制检查中，各项指标优秀，获得前三名的护理单 元。 3、在护理部组织的各项护理活动中获奖的先进集体和个人。 4、每年一度的综合考评，被评为优秀护士、放心护士、优秀护士长 者。 5、杜绝一例严重差错事故者。 二、奖励的形式及内容： 1、通报表扬，授予先进集体、优秀护士、优秀护士长称号。 2、录入护理部护士长技术档案。 3、物质奖励。 三、惩处条件： 1、违反医院各项规章制度、护理常规、操作规程及发生差错事故者。 2、违反劳动纪律，消极怠工，不能按时、按质完成工作任务者。 3、无正当理由，不服从分配和调动，延误工作及私自调班休者。
4、不遵守护士行为规范，仪表不整，上班戴饰物，浓妆艳抹，服务态 度差，讲护理忌语，与病人发生争吵者。 5、院内检查某项指标不合格者或上级机关检查影响集体荣誉者。 6、有其他错误行为，应予以惩处者。 四、惩处形式： 1、科内批评、全院通报批评、扣发奖金或工资，提交院人事科和有关 部门处理。 2、情节严重者录入护理档案与考核、评优、晋升挂钩。 五、奖罚金管理： 财务科设立护理奖罚金账户，专款专用。奖金山护理奖罚金账户内支出。罚金山科室奖金账户内支出，拔入护理奖罚金账户。护理部将检查结果报院长审批后，交财务部、人事部执行。 护理工作奖罚细则 奖励细则： 1、在省、市护理竞赛中为医院赢得荣誉，进入前三名者分别给予奖 励。 2、在全年护理质量控制检查中，护理质量优秀，名列前三名的护理 单元分别给予奖励。 3、在全院护理文件书写评比中，荣获前三名的护理单元分别给予奖 励。 4、年度综合考评被评为“优秀护士”、“优秀护士长”“优秀护理
护理工作奖惩制度78522
护理工作奖惩制度 为了提高护理质量，更好服务患者，减少医疗护理纠纷，护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度： 一. 奖励条件： 1、凡在上级主管部门(省、市、国家级)各项检查验收中省、市、护理竞赛 中成绩显著，受到上级领导表扬，为医院争得荣誉者。 2、全年护理质量控制检查中，各项指标优秀，荣获第一名的护理单元。 3、在护理部组织的各项护理活动中获奖的先进集体和个人。 4、每年一度的综合考评，被评为优秀护士、放心护士、优秀护士长者。 5、发现并杜绝一例严重差错事故者。 二. 奖励的形式及内容： 1、通报表扬，授予先进集体、优秀护士、优秀护士长称号。 2、录入护理部护士长技术档案。 3、物质奖励。 三.惩处条件： 1、违反医院各项规章制度、护理常规、操作规程及发生差错事故者。 2、违反劳动纪律，消极怠工，不能按时、按质完成工作任务者。 3、无正当理由，不服从分配和调动，延误工作及私自调班休息者。 4、不遵守护士行为规范，仪表不整，上班戴饰物，浓妆艳抹，服务态度差， 讲护理忌语，与病人发生争吵者。 5、院内检查某项指标不合格者或上级机关检查影响集体荣誉者。 6、有其他错误行为，应予以惩处者。
四..惩处形式： 1、科内批评、全院通报批评、扣发奖金或工资，提交院人事科和有关 部门处理。 2、情节严重者录入护理档案与考核、评优、晋升挂钩。 3.情节特别严重者.待岗1至3个月，甚至辞退。 五. 奖罚金管理： 财务科设立护理奖罚金账户，专款专用。奖金由护理奖罚金账户内支出。 罚金由科室奖金账户内支出，拔入护理奖罚金账户。护理部将检查结果 报院长审批后，交财务部、人事部执行。 护理工作奖罚细则 一. 奖励细则： 1、在省、市护理竞赛中为医院赢得荣誉，进入前三名者分别给予奖励。 2、在全年护理质量控制检查中，护理质量优秀，荣获第一名的护理单元 分别给予奖励。 3、在全院护理文件书写评比中，荣获第一名的护理单元分别给予奖励。 4、年度综合考评被评为“优秀护士”、“优秀护士长”“优秀护理单元”者， 医院给予奖励。 5、发现并杜绝护理差错及事故者，根据情况酌情予以奖励。 二. 处罚细则： 1、在省、市护理质量检查中，凡违反护理工作制度，影响医院和护理声 誉者，扣当事人200元，护士长连带扣100元，并全院通报。 2、在护理部下科室的检查中，发现护理工作一项不符合要求，扣当事人
护理人员奖罚条例
护理人员奖罚条例 一、奖励细则： （一）护士在遇到重大事件时，挺身而出，机智勇敢，为医院挽回或避免重大损失的，给予院内通报表扬，视情节一次性奖励100-500元。 （二）坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受患者赞扬，家属、周围同志及领导好评，在患者满意度调查中获得优秀者，给予院内通报表扬。一次奖励50元。 （三）及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。一次奖励100 —500元。 （四）护士在工作中，遇到患者或家属无理刁难，致使身心受到伤害，为顾全大局，忍受委屈，并能及时采取应变措施使事端得到妥善处理者，给予院内通报表扬。并一次奖励100-500元。 （五）敢于同违纪违法行为作斗争，在维护正常工作秩序中事迹突出者，给予院内通报表扬，授予年度考核优秀等次，并一次性奖励100-500元。 （六）在护理各项竞赛中获奖者一次性奖励100—500元。 （七）为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。一次奖励300-500元
（八）每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书、成绩显著者。一次奖励100-500元。 二、惩罚细则： （一）规章制度: 1、上班迟到、早退5分钟内批评教育，5-15分钟一次罚款50元，迟到10-30分钟一次罚款80元. 迟到30分钟以上一次罚款100元。 2、上班期间私自外出、会客一次罚款50元。 3、上班期间阅读闲杂书籍报刊一次罚款50元。 4、上班期间打私人电话聊天或用手机聊天一次罚款20元。 5、开会、学习未请假缺席一次罚款100元，迟到一次罚款50元。未到会请他人签字、重签字一次罚款50元。 6、未经护士长请假私自调班、无故不按时交接班一次罚款100元。年内无正当原因发生两次违反劳动纪律停职两个月，考核合格后上岗，屡教不改者（三次以上）解聘。 7、护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程、或不到位一次罚款50元。再次发生加倍扣罚，屡次（三次以上）停职培训三个月考核合格之后上岗。
护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度 2020年度护理工作在所领导的正确领导下，在护理部和科主任的支持和帮助下，全体护理人员坚持以“病人为中心”，以“夯实基础护理，提高病人满意度”为宗旨，大力开 展优质护理，不断提高护理质量，圆满完成了各项工作任务。现将2020年度护理工作总 结如下： 一奖励制度： 1助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚 作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予 纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律 的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受主管部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督和咨询电话。 (二)加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准， 确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意 见制度，有效的提高了护士长预测——控制——改进工作的能力。 2见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查 结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 3服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。 护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接 影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映 了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在2020年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文 护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服 务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订2020年护理工作计划： 4及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。 5带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。
手术室护士的准入制度
手术室护士的准入制度 一、手术室专科护士的执业要求 1.必须具有卫生行政和教育部门认定的医学院校护理专业专科以上（含专科）毕业证书。 2.必须通过全国护士执业资格准入条件取得护士执业证书。 3.取得护士执业资格后，有临床多个科室1年以上的轮转经历（如：在急诊科、麻醉科、外科工作者优先）。 4.接受内蒙古专科护士培训基地手术室护士专科培训，并取得合格证书，或在省以外大型三级医院重症监护室进修半年以上并取得进修结业证。 5.每年接受相关护理工作继续教育，不断提高专业工作能力和业务水平。 二、手术室专科护士的执业标准 1.本人热爱手术室专科护理工作，具有高度的工作责任心。 2.掌握各种手术的体位摆放方法及各类手术的手术步骤与程序；知晓常用手术包的组成。 3.能严格按要求洗手、刷手，正确打开无菌手术包，掌握穿、脱手术衣技术。 4.掌握快速高压消毒灭菌锅的操作规程；掌握各种腔镜手术器械的清洗、消毒、保养。 5.熟练配合医生完成各种麻醉意外的抢救工作：休克、心脏骤停、全
脊髓麻醉。 6.掌握常用麻醉药物的作用、副作用。 7.掌握特殊感染手术的消毒隔离技术。、 8.本人身体健康，能适应高强度紧张的工作。
手术室工作制度 1.手术室工作人员应有高度责任心，掌握丰富的专业知识，作风严谨，思维敏捷，反应灵活，有较强的应急能力。 2.手术室24小时有人值班，值班者应坚守岗位，准备随时接受紧急手术，患者入手术间后需由护理人员陪伴。 3.进入手术室的工作人员穿戴手术室专用的衣、裤、鞋、帽，进入限制区戴好口罩，手术室衣服不得穿出室外，手术患者入手术室应更换清洁的衣裤，并戴好帽子。 4.严格控制手术室内人员的密度和流量，凡进入手术室的见习和参观人员，应遵守手术室的参观制度和接受手术室人员的指导，在指定的手术间参观学习，非当班人员不得擅自进入手术室。 5.手术室的一切物品、仪器、药品等均应分类，定位整齐放置，专人保管，定期检查检修，以保证使用。用后及时补充、归还原处，严格交接班，手术室的一切物品均不得外借。 6.手术室内必须严格划分非限制区、半限制区、限制区，标志明显，室内随时保持整齐，卫生工具分区使用。 7.无菌物品与非无菌物品严格分开放置。一切无菌物品必须存放于无菌包或无菌容器内。 8.手术人员操作时必须严格遵守无菌操作规程，如有违反必须立即纠正并采取正当手段补救措施。 9.手术室内应保持肃静，不得大声喧哗、高声喊叫。工作时严肃认真，不得在手术间内谈论与手术无关的事情。