企业员工的差异化管理

企业员工的差异化管理

作者：王求秀

作者机构：无

来源：企业改革与管理

ISSN：1007-1210

年：2010

卷：000

期：006

页码：P.48-49

页数：2

中图分类：F272.92

正文语种：CHI

关键词：企业员工;差异化管理;企业发展过程;无形资产;公平公正;员工管理;一视同仁;忠诚度

摘要：企业员工是企业发展的基础动力，企业员工的能力、忠诚度是企业发展的无形资产。在企业发展过程中如何利用这种无形资产，是一个值得思考的问题。以前，在员工管理方面，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁的。”这句话听起来似乎颇为公平公正，实际上根本就既不公平也不公正。