制度建设自查报告通用5篇

制度建设自查报告通用5篇

制度建设自查报告篇1

一、建立落实重大行政决策制度的基本情况我局严格按照中央《全面推进依法行政治国纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，加强依法行政和行业管理能力建设，强化对行政权力运行的制约和监督，建立和完善行业决策机制。先后制发了《局党委会议制度》、《调查研究工作制度》、《工作人员行政问责制度》、《落实党风廉政建设责任制规定的暂行规定》等行政决策及配套监督文件，确立了党委会议制度、局务会议制度和重大民生政策落实部门联席会议制度，按照科学、民主、法治的原则，详细明确了重大决策事项范围、行政决策程序及监督管理要求，为我局推行重大行政决策提供了坚实的制度保障。二、主要做法

(一)坚持落实重大行政措施广泛听取社会公众意见

我局在配合区委区政府制定重大决策方案前，坚持深入调查研究，进行必要性、可行性和合法性论证;加强与相关部门的沟通协商，充分听取意见。涉及重大公共利益和人民群众切身利益的，通过公开听证、网上征求、当面座谈等方式扩大和邀请群众有序参与。如20__年解决被征地农民社会保障问题，根据区委区政府的安排部署，组织专门力量下到重点工程项目的乡镇、村社和农户家中，深入调研，并协同组织召开听证会，充分听取重点项目乡镇(街道)党委政府、村社干部、村民代表以及人大代表的意见，积极修改完善解决被征地农民养老保险问题的实施方案，制定了规范的被征地农民办理社会保险业务经办流程、工作监管机制，建立落实了部门联席会议制度、书记包案制度，确保全区2万多名被征地农民社会保险工作全面稳步有序实施。又如20__年解决全区三职干部养老问题，根据区委政府提出的决策意见，我局在起草阶段先后4次邀请40余名不同年龄、不同岗位的乡村干部代表进行座谈，多次深入边远乡镇村社走访退职村干部和基层人大代表，在充分听取其对解决三职干部养老意见建议的基础上，对实施草案进行了多次修订完善，并制定了三套方案供政府决

策，确保政府实施解决三职干部养老决策民主、科学、合法。

(二)引入落实重大行政措施专家咨询制度

关于重大行政决策制度建设和执行情况的自查报告关于重大行政决策制度建设和执行情况的自查报告

在解决特殊群体社会保险、推进高校毕业生就业创业和创业园区建设等相关专业领域，严格执行相关行业政策法规，积极邀请盛市业务主管部门领导和资深专家开展重大行政措施的专家咨询工作，充分尊重上级业务主管部门领导和专家的意见，管理制度《制度建设自查报告》。在加强就业和社会保障公共服务建设领域，重大行政措施上级领导调研、专家咨询指导、法律顾问参与已形成常态化的工作机制。根据工作推进的需要，在落实行政措施前，聘请“两代表一委员”、区级相关部门等各类专家，对重大行政措施及法律事务充分听取专家的意见和建议，形成了规范、科学的行政决策体制，对提高我局行政效能、推动依法行政、促进行业科学发展起到了积极的作用。比如全区的专业技术人才引进和机关事业单位人员招考招录工作，我区在严格执行人事人才政策法规的基础上，配合全区成立了人事人才招考工作领导小组，组织、人事、编办、教育、卫生、农业等部门权威领导和资深专家全程参与指导，纪检部门跟踪问效，制定落实了《关于规范__区人事人才招考工作的意见》，确保多年来人事人才招考招录工作组织严密、管理规范、政策公开、程序合法。

(三)积极推行行政措施风险评估

就业和社会保障工作与群众的生活息息相关，是构建和谐社会劳动关系，保障城乡居民生养，维护地方稳定，推动地方经济健康稳定发展的坚实力量。为确保行业管理平稳有序，我局全面推行重大决策稳定风险评估机制。对涉及管理者和群众切身利益的重大行政措施，实施前认真做好风险评估和防范，将风险评估作为制定政策、实施政策、推行改革方案的前置程序和必备条件。对有重大稳定风险的事项，暂缓决策或暂停实施，从源头上预防、减少社会矛盾。如20__年为推进社会保险业务办理全面下放，我局在充分考虑公共服务建设、人力配备、组织管理、基金监管等综合因素的情况下，落实有步骤、有重点的行政职权下放和服务前移的行政措施，具备条件的中心场镇，参保居民可就近

就地办理五大社会保险，不具备职权下放条件的乡镇暂缓下放，避免在业务下放过程中出现管理疏忽、资源流失和基金损失。在作出重大行政决策和落实重大行政措施过程中，将可预见性决策风险在深入评估和讨论的基础上进行规范性表述，预防决策措施在实施过程中的偏差和背离，落实详细的保障措施和纪律要求。在配合全区制定就业和社会保障专项工作实施方案前，均要对多方提出的意见建议进行决策风险性评估讨论，在拟定实施方案过程中，做到边评估边讨论边修订，对每一项行政措施存在隐患和不足制定处置预案，确保方案既面对问题、解决问题，又兼顾各方利益，防止不稳定因素出现。

(四)坚持对重大行政措施落实进行合法性审查

坚持局党委专题会议、局务会议行政审批与政策法规科列席参会制度和重大行政措施文件政策法规科会签制度，确保机关重大行政决策走上法治化的良性发展轨道。在重大行政决策和行政措施实施过程中，我局均要事先报告区委四大班子并听取法制局和法律顾问意见，对其内容的合法、合理性和可行性进行认真审查。重大行政决策规范性文件严格按照《__市__区人民政府规范性文件登记审查办法》和《规则》的要求，报送区政府法制局登记审查，确保重大行政决策和重大行政措施的合法性。迄今为止，我局未发生一起行政复议被撤销或行政诉讼败诉案件。

(五)严格落实重大行政措施集体审议制

我局通过党委会和局务会的形式实施重大决策的集体审议制，对研究劳动就业和社会保障工作中长期和近期规划、确定重点建设项目经费开支和使用情况、研究决定直属各单位与基层各中心请示的重要问题和事项、提请审议的规章制度以及以局党委、行政名义发布的重要规范性文件、确定机构设置及人事任免等若干事项均纳入了集体审议范畴，并确定审议规则，极大地提高了行政审批的质量和效率，保证了重大决策事项和行政措施实施民主公开和合法有序。

(六)积极推行决策跟踪评估和决策失误责任追究制

建立了《基层中心目标责任考核办法》、《社会保险基金监督举报制度》、《重点工作目标专项考核》和党委班子成员述职述廉等工作制度，对局党委、局委

会等重要会议议定事项的落实情况进行跟踪评估。就业和社会保障重点民生指标工作实行一月一统计一上报一考核，确保涉及民生工作的重大行政决策措施稳步实施。在推进落实三职干部养老、被征地农民社会保险、城乡居民基本养老、基本医疗全覆盖的重大决策措施实施中，我局密切关注决策实施情况，认真总结评估决策实施效果，定期向区委政府汇报工作动态，并结合决策实施中出现的特殊情况，补充完善相关规定，使整个行政决策更具操作性。同时，我局根据上级行政问责制的相关规定，建立并落实《局机关工作人员行政问责制度》、《党委、纪委“双约谈”制度》、《政风行风监督检查制度》等系列问责制度，对不依法依规行政、违反规定时限、程序作出重大行政决策或行政措施，损害社会公共利益和群众切身利益的人员将予以追究政治的、纪律的、法律的责任，切实保证决策措施科学民主和政令畅通。

制度建设自查报告篇2

银行结算账户管理制度是中国人民银行支付结算管理的一项重要内容。有效的银行结算账户管理，在中央银行货币政策实施与传导中、在金融征信工作中、金融调查统计工作中、在维护金融稳定运行以及金融创新等金融工作中都发挥着重要作用。但也存一些问题应该引起重视。

一、现行账户管理制度存在的问题

(一)、真假开户资料难识别。不法企业或个人利用过期的营业执照、变造税务登记证抢占他人税号等手段骗取银行开立银行结算账户的情况也有发生。主要原因是银行方面只与公安户籍部门实现了身份证联网核查信息共享，而与工商行政管理部门、税务部门还没有建立起企业登记资源信息查询关系，所以银行工作人员很难对真假开户申请资料进行有效识别，无法保证开户的绝对真实性。

(二)、开户资料的合规性审查和规范难。《人民币银行结算账户管理办法》(以下称《办法》)于20__年9月1日以中国人民银行令在全国施行后，由于缺乏与工商、税务、各级财政和部队等部门的协调，给开户行在审查工商营业执照、税务登记证、财政批文件和部队批文时也带来一定的困难。如有的企业工商营业执照长期销户后再登记办理，引起营业执照号有所变动的情况下，存在

新旧营业执照双重开户的现象，双户运行将在年检前持续使用半年至1年之久。 (三)、单位设立的独立核算的附属机构难界定。《办法》第十一条中规定“单位设立的独立核算附属机构”可以开立基本存款账户。但是，对单位设立的独立核算的附属机构应如何界定是属于什么编制，以及申请开户时应出具什么层次的证明资料《人民币账户管理办法实施细则》(以下简称《实施细则》)中没有明确的规定。如：__省高速公路公安交警队x支队__市大队，是什么编制，属哪主管，其经费由谁拨付，其编制创设的文件中也不会提及到，作为银行无从考证其是否有开立基本户的资格及需要。

(四)、开户许可证收回换发频繁，手续繁锁。开户许可证是中国人民银行依法准予申请人在银行开立核准类银行结算账户的行政许可证件，是核准类银行结算账户合法性的有效证明。开户许可证记载事项包括了开户许可证号、开户单位名称、法定代表人或单位负责人姓名、银行机构名称、账号等内容。实际操作中，由于开户单位法人或负责人变动、银行机构名称变动、系统升级变更账号等而引起的开户许可证收回换发较为频繁。如此重复劳动，既增加了开户单位、开户银行、人民银行三方的工作量，又不利于开户许可证的管理。

(五)其他需要专项管理和使用的资金审查难。《办法》对14类资金可以开立专用账户进行了明确规定，但是对除这14类资金外的“其他需要专项管理和使用的资金”中的“其他”却只在第十九条的第十项中提到“其他按规定需要专项管理和使用的，应出具有关法规、规章或政府部门的有关规定。”对于其他需要专项管理和使用的资金包括哪些资金，开户时需要提供什么类别的相关证明，没有做具体的说明。对于存款人自己认定的、需要专项管理的属于特定用途的资金，能否开立专用存款账户，这使开户银行以及人民银行都很难把握。

(六)、对存款人违反规定处罚难。《办法》第十六条和六十五条分别列举了存款违规开立、使用和撤消银行结算账户的行为，并提出相应的处罚规定，但对存款人的处罚主体、处罚程序和处罚过程中银行该充当什么角色，未作明确规定。商业银行对企业开户违法违规行为“不作为”的情况，《办法》及《实施细则》中也没有制定相应的处罚规定。存款人违反规定开立的使用账户的行为发生后，处罚究竟应由人民银行执行还是由商业银行执行的问题并不明确，是事

中执法还是事后监督的问题难以分清责任。由于商业银行是经营货币的特殊企业，受利益驱使对违规开立和使用账户行为执法难，而人民银行却又无法及时掌握所有存款人账户开立和使用的违规情况，事实取证难，阻碍了人民银行的账户管理职能充分发挥。

二、对现行账户管理制度改革的建议

(一)完善和修订《办法》以适应市场经济的需要。建议中国人民银行要进一步修订、明确《办法》中的相关规定，使其更具普及性、操作性和法规性。如：提高基本存款账户主办账户地位，对附属机构的基本账户开立必须以工商部门的营业执照、上级主管(或上级财务主管)意见证明为准;增加账户管理系统模糊比对功能，限制双重身份的存款结算账户的开立数量，减少银行营运成本;进一步明确和细化专用存款账户的开户条件，保证其真实性、合规性;完善与现行结算制度需要并适合市场经济需求的结算账户管理制度;提高人民币结算账户管理系统的多角度数据汇总、查询。下放并增加冻结账户、销户的账户管理权限到人民币账户管理系统4级操作员;加快出台与人民币账户管理办法相配套的结算存款账户收费标准。

(二)改革人民币结算账户管理模式。改善现有的人民币结算账户管理条件，取消纸质开户资料人工传递方式，利用互联网资源惯穿企业、开户银行、人民银行。实现以互联网为补充，内联网为主导的现有账户管理系统网络资源模式。以商业银行为前台，实现开户申请资料影像导入，以工作日为单位批量上传至人民银行，人民银行作为后台审核确认方，审核并联网核查各项申请开户的影像资料及数据资料，并在账户管理系统中备案后回执提交行“已核准开户”信息。这样不但减少商业经营成本，也杜绝了因企业或商业银行网点资料变更而引起的换证频繁行为，从而降低了人民银行的行政管理成本。

(三)、提高账户管理人员素质，增强执法意识。严格执行存款账户的开立条件，增强执法意识，正确处理业务发展与合规经营的关系，杜绝人情户和关系户，保证基本存款账户的真实性和唯一性;认真审核开立专用存款账户的文件，保证其合规性，使专用存款账户真正专户专用;加强对个体工商户开立的单位银行结算账户和个人银行结算账户相互转账的监控力度，严格区分生产经营性资

金和个人消费资金;加强业务培训，提高账户管理的操作、监督技能;创新管理和服务手段，健全账户管理档案。

(四)加快业务创新，提高服务效率，树立服务促监管的大局意识。人行应建立与金融机构、地方政府以及相关经济部门共享的区域性金融信息通道，将需要和能够向社会公布的账户管理信息发布到公众网络上，使政府、财政、工商、税务等部门能够及时、准确掌握银行结算账户管理的法规、制度，在授权范围内随时查询有关单位、个人的开户信息。人民银行也可通过连接政府、工商、税务、技术监督部门的网站，适时了解存款人因撤消、解散、宣告破产或关闭、注销、被吊销营业执照以及更换法定代表人或负责人、迁址等造成存款人基本信息变动，督促开户银行及时进行信息更正，确保开户资料的合规性和账户管理信息资料的真实、完整，不断提高账户管理水平。

制度建设自查报告篇3

根据《__区党的群众路线教育实践活动制度建设计划》的部署要求，为切实做好全局党的群众路线教育实践活动制度建设工作，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我局将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，明确分工

为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位我局召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求各股室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。

二、认真自查，制度汇编

认真对照文件要求，全面彻底清查，我局编印了《制度汇编》共33项制度，其中修订的有3项制度、已建立的有17项制度，拟新建的有13项制度。

三、规章制度的制定完善情况

认真对原有制度进行梳理，修订细化，接下来，还将进一步梳理制度，建立完整的制度体系。目前，规章制度在开展了充分的.征求意见后，都已按照工作承诺制订或修订完成并开始或准备施行。

四、制度建立与执行

(一)以人为本，制定和落实管理制度

1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。在制定内部管理制度过程中，必须广泛听取群众意见，每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过，但制度一经实行，必需严格执行。

2、严格管理制度考核。违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据处理，避免人为主观臆

(二)加强管理制度的宣传和学习工作

熟知管理制度才能遵守管理制度。加强制度宣传和学习，我局坚持每周一次集中学习，就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习。目前我局各项制度建设正有序进行，已经施行的制度，全局干部职工反响良好，工作作风明显好转，工作效能明显提升。今年为了节约开支，在公务接待、公务用车上加大了管理力度，干部职工非常满意;领导班子也自觉执行了公务接待标准，未公车私用;党政联席会也已经按新的会议要求执行，做到会议准备充分，会议精简高效等。

五、规章制度的监督、检查

制定了制度，就必须遵守，确保制度建设取得实效，首先要从维护制度的严肃性和权威性做起，才能促进各项制度得到有效落实。建立群众监督评价制度是制度建设重要保障，我局建立了监督意见箱，群众有效参与监督评价，接受群众监督，受理群众意见和建议。

制度建设自查报告篇4

近年来，我国税收制度改革不断深化，税收征管体制持续优化，使税务执法机制和制度不断健全和完善。但在进一步深化税收征管体制改革中，税务执法机制和制度的建设仍存在一定的问题。

一、税务执法机制和制度建设中存在的问题

(一)税收法定原则仍未健全。一方面，18个税种中仍有税种为暂行条例，暂未上升为法律。税收立法任务繁重复杂，实施暂行管理条例的税种，权威性不

高，规定简单，规章条例交错重叠，这无疑给给税收执法带来了困难。另一方面，非税收入管理体制仍未健全。政府非税收征管职责划转税务部门征收的项目越来越多，但是各项“非税收入”在划转税务部门后，税务局只是拥有简单的“收钱”的权力，而且全国各地在各项“非税收入”的征收标准上也难趋统一。

(二)部分税务执法行为缺少规范化，未依法依规征税征费。一方面，对于国家税务总局、财政部下发的税收优惠政策，由于未真正掌握政策的关键，导致未落实到位，从而使税收红利未真正地带给纳税人。一方面，税务系统实行双重管理体制，由于地方政府既定的税收任务，导致征收“过头税费”的行为，损害了企业肌体健康，摧毁经济稳固发展的基石，埋下更大隐患。一方面，在税务执法活动中，税务干部贪图方便、省事，未严格履行税收执法相关制度，使执法行为存在纰漏。不仅损害了纳税人在税收执法中的正当权利，也损害了税务干部在纳税人中的良好形象。

(三)税收执法标准区域化给经济跨区域式发展带来了困扰。一方面，当今区域间经济融合越来越深，跨省市间的货物、劳务、服务流动性日渐增多，不同省市的纳税主体面对异地不同税收政策、执法标准，会有不同程度的困扰，这种困扰在一定程度上违背了“便捷”纳税的初衷。另一方面，企业主体在办理涉税涉费事宜中，面对本地和异地不同的税收征管系统，面对繁琐的程序，这在一定程度上违背了“只跑一次腿”的原则。

二、完善税务执法机制和制度的措施

(一)健全税费法律制度。一方面，实现所有税种、费种的设立、征收、管理等均由法律规范的时机已经成熟，要全面推行税费法定原则，加快推进现行暂行条例上升为法律，使各项税费的征收有法可依。一方面，对于划转税务部门的各项“非税收入”，在现行平稳划转的同时，要建立“非税收入”征收的相关法律制度，细化相关的征收规范，使各项“非税收入”的征收在核定部门和税务部门之间更好的协调和运转。既要确保核定部门“非税收入”的数额准确，又要确保缴费人能在法定期限内足额的缴纳。

(二)严格规范税务执法行为。一方面，坚持依法依规征税收费，做到应收尽

收。税种、费种的设立，税率、费率的确定和税费征收管理基本制度只能有法律规定，在税收工作中严禁任何征收“过头税费”的行政命令，始终恪守依法依规征税收费的底线思维。一方面，在当前减税降费大环境下，税务干部要认真领会减税降费的内在精神和政策本质，使税收优惠能够真正地惠及到每一个纳税人。一方面，税收执法活动作为一项日常工作，即要确保执法程序的正当、公开，又要确保执法结果有力度和温度。严格遵守执法程序，确保纳税人合法权益，做到宽严相济、法理相融。

(三)加强税务执法区域协同。一方面，扩大跨省经营企业全国通办涉税涉费事项范围，使跨省企业在经营之余，无任何涉税税费事项办理负担，进一步促进公平竞争、优化营商环境。一方面，统一区域行政处罚标准，制定区域性行政处罚裁量基准和税务轻微违法行为“首违不罚”清单，形成统一的执法尺度，做到相同情形相同处理、教育与处罚相结合，打造更加稳定公平透明的营商环境、推动区域一体化高质量发展。

制度建设自查报告篇5

为认真贯彻学校“废改立”工作部署，我校召开专门工作会议，传达上级文件精神，把制度的完善作为推进学校管理工作的一项基础工程，找准立足点，做到从实废止制度、从准修改制度和从严建立制度，全面加强了制度建设，有力推动了各项日常工作。

一、以全面梳理清查为切入点，明确废改立标准

我校结合工作实际，认真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滞后等制约科学发展的一些问题，对原有规章制度、政策措施、意见办法进行了全面清查和梳理。

二、以完善工作机制为基本点，落实废改立工作任务

(1)对内容陈旧、操作性不强，不能发挥应有作用的原有规章制度予以废止。比如，学区教学常规管理制度，因为教体局出台了海原县教学常规管理制度，我们按照教体局的制度严格贯彻落实，原有管理制度应予废止。

(2)对不符合新形势、新任务要求，作用发挥不好的规章制度进行了修订完善。如甘盐池学区教师考勤制度;教学质量及教科研成果考核暂行办法;班主任

工作考核办法;学生综合素质评价制度;学校食品卫生安全管理制度等已经跟不上时代的步伐，需要进行修订。

(3)对现实工作需要而尚未建立规章制度的，组织力量进行调查研究、科学论证，建立起新的制度。比如，校园绿化、净化管理制度;营养改善计划学生用餐管理制度;学校网络安全管理制度;家校联系制度等。

三、以推进日常工作为着眼点，为师生提供优质服务

为建立健全合理、规范、全面的制度体系，结合废改立工作，推行了岗位责任制和首问负责制，力求从制度上、源头上杜绝办事拖沓推诿、效率不高等不良现象发生。学校梳理了各岗位职责，并深入开展创先争优活动，推行党员示范岗制度，发挥党员模范带头作用，努力提高服务质量和服务效率。

四、以科学论证为落脚点，确保内容合理和程序规范

在起草有的规章制度时，因工作面广，需校内多部门参与。我们十分注重科学论证、充分协调、民主决策等必要程序，通过座谈会、论证会或者书面征求意见等形式，广泛听取广大教师的意见，确保内容的合理性和程序的规范性，确保新制度高效实用、方便师生，增强科学性和可行性。

为提高制度的执行力，我们一方面坚持规则先行，严格按章办事，任何人未经程序不得突破既有规定;另一方面根据师生的意见和实际情况适时修订规章，拓宽意愿表达渠道，完善源头参与机制。由于制定科学、合理，执行严格、规范，规章成为提升管理促进工作的有效保障。

我校以“废改立”为契机，切实推动了各项日常工作的开展。从我们的体会来看，“废改立”不仅没有增加我们的额外工作，相反，还规范和促进和我们的工作。“废改立”工作为推动科学发展创造了良好的制度环境，做好“废改立”工作，不仅是促进学校管理进一步制度化、规范化、科学化的需要，更是推进我们日常工作的迫切需要。

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制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文

制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文 第一篇：医德考评工作制度自查自纠报告 实行医德考评制度是加强职业道德和行业作风建设的有效措施，是纠 正医药购销领域不正之风的重要手段，是加强医院医德建设，提高全院职 工职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，从而 更有力地促进医院的行风建设。我院收到海陵区卫生局通知，要求积极开 展医德考评自查自纠工作，医院领导非常重视，召开专题会议，成立医德 考评工作自查自纠领导工作小组，对医院落实医德考评工作制度情况进行 了自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下： 一、医德考评工作组织领导情况 建全组织是先导。我院在狠抓业务建设的同时，高度重视医德医风建设，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》要求，成 立了以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医德考评领 导小组，由院长亲自抓医德医风建设，形成从上到下齐抓共管的良好局面。领导小组定期召开专门的医德医风建设工作会议，研究存在的问题，采取 切实可行的措施，层层落实责任状，实行一票否决制，做到了层层有人抓，事事有人管。同时为规范医务人员职业道德行为，不断提高医疗卫生服务 质量水平，促进医患关系和谐发展，我院制定下发了《医院医德考评制度 实施办法》、《医院医德考评细则》，明确医德考评工作由院医德医风考 核领导小组具体组织实施，在医院工作人员结合自己实际情况进行自我评 价的基础上由科室负责人组织实施 科室考评工作，院医德医风考核领导小组根据个人自我评价、科室科 室考评情况最终确定考评等级，并将考评结果记入个人医德档案，进一步

完善了医德考评制度工作运行机制。同时将医德医风建设责任目标制度化，层层分解目标任务，最终落实到每一位工作人员。为全面落实医德考评工 作制度，我院成立了督查领导小组并制定了督查工作制度，每季度进行督 查一次，并根据督查情况进一步落实整改措施，促进医德医风工作更持久 地深入开展。 二、制度建设情况 三、医德考评与日常监管工作相结合情况 我院为强化监督约束机制，建立有效的激励机制，进一步加强医德医 风管理，把医德医风建设纳入了医院管理范畴，贯穿于医院整体建设之中，将医德考评与日常监管工作相结合，提高医院整体素质，促进医院健康和 谐发展。为实事求是、客观公正地实行医德考评工作，我院按照医德考评 工作制度、实施方案以及实施细则的要求，定期检查，对工作人员退红包、礼品次数及金额、患者赠送锦旗、感谢信的数目、患者投诉等情况以及参 加医院医德医风教育情况、执纪执法情况包括违规违纪情况和处理情况的 记录、服务对象的评价包括服务对象投诉和处理情况的记录，及时、准确、如实记入医德考评档案，作为日常考核的重要依据，在考核中占重要比重。 四、医德考评实施情况 五、医德考评结果运用情况 为建立对工作人员有效的激励和约束机制，我院建立了医德考评制度、实施方案、实施细则，加强医德考评工作制度的落实，把医德考核结果与 工作人员的晋职晋级、岗位聘用、评优评先、绩效工资等直接挂钩。考评 结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，被确定为优秀等次的人员不 超过考评总人数的15%，同严把等次界限认定，凡有不遵守纪律、违反规

制度建设梳理自查报告制度建设情况自查报告

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是我能网为大家带来的关于制度建设梳理自查报告制度建设情况自查报告，以供大家参考! 制度建设梳理自查报告制度建设情况自查报告 按照xxxx 《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》([20xx]10 号)要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐-败中的重要作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下 一、加强领导，明确分工 为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。 二、认真自查，制度汇编。 认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43 项制度，汇集了执法业务分不四大类18 项执法制度、文化市场管理规范性制度14 项和12 项内部管理制度。

（一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。 （二）文化市场管理规范性制度14 项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐- 败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。 （三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12 项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。健立健全内部管理制度体系。健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”坚决禁止“小金库” 等财务管理制度。结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。 三、制度建立与执行

制度建设自查报告通用5篇

制度建设自查报告通用5篇 制度建设自查报告篇1 一、建立落实重大行政决策制度的基本情况我局严格按照中央《全面推进依法行政治国纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，加强依法行政和行业管理能力建设，强化对行政权力运行的制约和监督，建立和完善行业决策机制。先后制发了《局党委会议制度》、《调查研究工作制度》、《工作人员行政问责制度》、《落实党风廉政建设责任制规定的暂行规定》等行政决策及配套监督文件，确立了党委会议制度、局务会议制度和重大民生政策落实部门联席会议制度，按照科学、民主、法治的原则，详细明确了重大决策事项范围、行政决策程序及监督管理要求，为我局推行重大行政决策提供了坚实的制度保障。二、主要做法 (一)坚持落实重大行政措施广泛听取社会公众意见 我局在配合区委区政府制定重大决策方案前，坚持深入调查研究，进行必要性、可行性和合法性论证;加强与相关部门的沟通协商，充分听取意见。涉及重大公共利益和人民群众切身利益的，通过公开听证、网上征求、当面座谈等方式扩大和邀请群众有序参与。如20__年解决被征地农民社会保障问题，根据区委区政府的安排部署，组织专门力量下到重点工程项目的乡镇、村社和农户家中，深入调研，并协同组织召开听证会，充分听取重点项目乡镇(街道)党委政府、村社干部、村民代表以及人大代表的意见，积极修改完善解决被征地农民养老保险问题的实施方案，制定了规范的被征地农民办理社会保险业务经办流程、工作监管机制，建立落实了部门联席会议制度、书记包案制度，确保全区2万多名被征地农民社会保险工作全面稳步有序实施。又如20__年解决全区三职干部养老问题，根据区委政府提出的决策意见，我局在起草阶段先后4次邀请40余名不同年龄、不同岗位的乡村干部代表进行座谈，多次深入边远乡镇村社走访退职村干部和基层人大代表，在充分听取其对解决三职干部养老意见建议的基础上，对实施草案进行了多次修订完善，并制定了三套方案供政府决

2021制度自查报告4篇

2021制度自查报告4篇 一、抓制度建设，提升科学管理水平 一是以学习宣传为基础。领导班子对三重一大制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在委机关、直属单位中进行广泛宣传，贯彻传达三重一大的重要内容和精神。同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(中办发〔XX〕17号)等，结合实际，及时贯彻落实。 二是以制度建设为抓手。我委将三重一大制度与班子建设﹑党风廉政建设和推进科教城建设发展紧密结合起来，将三重一大列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科教城建设发展中的重大事项以及关系机关、直属单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕三重一大制度，我委始终做到四个坚持，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，建立了由全体专兼职领导组成的招投标小组和投资决策领导小组，分别负责管委会所有工程建设招标和投资决策，并形成了《科教城管理委员会经费支出审批制度》、《直属单位经费支出审批制度》、《常州科教城固定资产管理制度》、《常州科教城管理委员会自行招标实施细则》、《公寓管理办法》、《科教城三期创业科技研发园中科院光机电工程中心建设项目管理办法》等一批制度性文件。 三是以加强监督为保障。一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告三重一大事项的执行情况。二是依托管委会(党工委)办公室或其他部门，跟踪督察决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。在三重一大制度的指导下，有力地促进了我委管理工作的科学化、民主化和制度化。 二、抓政务公开，提高民主透明程度 根据保密权限，依法公开政务。涉及三重一大事项的决策，都需要经过广泛深入的调查研究，通过各种形式和途径倾听和征求相关专家、相关部门、相关职工和群众的意见和建议，在做好分析论证工作的基础上，形成决策方案，决策方案主动报有关上级单位。管委会对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。

制度落实情况自查报告8篇

制度落实情况自查报告8篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

制度建设执行情况自查报告(通用篇)

制度建设执行情况自查报告(通用篇) 制度建设执行情况自查报告 一、前言 党的十八大提出，推进全面从严治党，必须坚定不移建设和完善制度，推动各项任务和各个方面很好落到实处。按照党的十九大提出的部署，我们要在全面从严治党新的实践中坚持和完善党的领导制度体系，不断提升党的执政能力和水平。为此，我们自查制度建设执行情况，总结过去一年来的工作，查找存在的问题，进一步推进制度建设，保证改革发展工作的有效进行。 二、背景 制度建设作为党的建设的重要方面，是党的基础性建设，也是事业发展的保障。制度建设对于我国的社会主义现代化建设和全面建设社会主义现代化国家具有重大意义。党的十九届四中全会明确指出：“全面从严治党永远在路上，经常在路上。”在这样的背景下，本次自查主要是为了落实新时代党的建设总要求，加强制度执行情况的监督与考察，深入查找制度执行过程中存在的问题，并依法查处各种违纪违法行为。 三、自查内容 1.党委中央制度建设工作情况自查 （1）制度建设工作方向是否与党中央要求一致； （2）党委是否出台了党的领导制度体系，是否建立了健全的党中央领导体制； （3）党委是否与中央相关部门及其他党委进行了党建制度

交流和学习； （4）党委是否增强了对制度建设工作的关心和参与度；（5）党委领导班子成员是否学习了党的党章和党的领导制度、党的组织制度方面的内容。 2.党委综合部门及下设机构制度建设工作情况自查 （1）党委综合部门是否积极配合制定制度建设方案； （2）各综合部门在制度建设中发挥了积极的示范带头作用；（3）下设机构在制度执行过程中是否存在规定不明、实施 不严的情况； （4）制度是否贴近实际，是否针对性强，并注意保持灵活 性和可操作性。 3.党员、干部及各级党组织制度建设工作情况自查 （1）各级党组织是否积极引导党员、干部进行制度学习和 遵守； （2）党员是否对党章、党的纪律等基本制度有深入的了解；（3）在制度执行过程中，查明是否存在违规行为及其整改 情况； （4）各级党组织是否定期组织制度建设工作交流会议，促 进制度建设工作的有效开展。 4.党风廉政建设和反腐败工作制度建设情况自查 （1）党风廉政建设和反腐败工作的制度建设是否严密，是 否有法律依据； （2）在反腐败工作中，制度执行是否具体，操作性强；（3）反腐败工作中是否存在成果造假等违规行为；

制度落实情况自查报告

制度落实情况自查报告 【篇一】制度落实情况自查报告 根据省纪委办公厅《关于展开作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动的通知》(鄂纪办〔20xx〕28号)要求，日前，我委对贯彻落实党的十八大以来出台的党风廉政制度情况展开了全面自查。 一、迅速展开作风建设方面重点制度落实自查工作 收到省纪委《关于展开作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动的通知》后，我委高度重视，迅速安排部署。5月26日，驻委纪检组、监察室制定了详细的自查工作方案，经委主要领导批示后，5月28日，委党组召开专题会议，传达学习省纪委《关于展开作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动的通知》，研究贯彻落实通知要求的具体措施，明确了自查范围、自查重点、方法步骤和时间安排，以及对自查处室的相关要求。会议认为，展开作风建设重点制度落实情况自查整改，是对正在全省发改系统展开的“三严三实”专题教育、“三抓一促”等活动成效的检验，是提升政府部门形象，推动作风建设的良好机遇。要从从严治党、依规治党的高度，深刻理解强化制度执行落实对推动作风建设的重大意义，充分认清展开作风建设方面重点制度落实情况自查工作的重要性。要教育全委党员干部牢固树立“守纪律、讲规矩”意识，认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党风廉政建设各项制度。 二、作风建设方面重点制度落实情况 近年来，委党组认真贯彻落实中央纪委和省委、省政府、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作一系列制度精神，坚持狠抓作风、提振精神、鼓舞干劲、推动工作，干部队伍的综合素质和依法行政水平明显提升，有力推动了发展改革中心工作。连续两年展开的民主测评结果显示，基层发改部门和服务对象对我委作风建设方面的满意度达99%以上。

制度建设自查报告

制度建设自查报告 制度建设情况自查报告【篇一：制度建设、执行情况自查报告 1】 执法大队 制度建设和制度执行情况自查报告 按照 ____《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》（[2021]10 号）要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要 作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严 肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队 将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、加强领导，明确分工 为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大 队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求 各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效

措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。 二、认真自查，制度汇编。 认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共 43项制度，汇集了执法业务分不四大类 18 项执法制度、文化市场管理规范性制度 14 项和 12 项内部管理制度。 （一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执 法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基 本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉 政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本 运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清 晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进 文化市场健康繁荣提供制度保证。 （二）文化市场管理规范性制度 14 项，从而规范了行政执法人员在 管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐败入手，以严格规

制度自查报告(完整版)

制度自查报告 制度自查报告 第一篇： 十项制度自查报告 xx单位“十项制度”落实情况自查报告 按照中央、市委有关领导班子建设的规定要求，及区委《关于加强处级领导班子建设的十项制度》精神，适应当前信访工作新形势、新任务的需要，xx着眼于提高执政能力和领导水平建设，充分发挥领导班子的核心作用，认真贯彻执行十项制度，现将自查有关情况汇报如下： 一、今年以来受理群众来信来访情况 今年以来，xx共受理群众来信来访1131件次，其中来信165件次，集体访58批705人次，未发生进京非正常访，有效维护了社会的和谐稳定。 二、采取的主要措施及成效 （一）注重理论武装，切实提高领导班子思想理论水平按照区委的部署要求，xx高度重视领导干部理论学习，不断创新学习内容，注重学习质量，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。 一是坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，教育全体党员干部，不断提高政治敏锐性和鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持“立党为公、执政为民”的工作宗旨，认真做好信访稳定工作，维护社会和谐稳定。 二是坚持领导班子学习制度。健全完善并长期坚持领导 1

班子学习制度，年初制定了学习计划，上半年以来组织开展了五次领导班子集中学习。把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升信访工作能力和水平作为学习的目标要求，把解决重点疑难信访问题作为学习的立足点和着眼点，先后学习了《信访条例》、《xx市信访工作若干规定》、《村民委员会组织法》、《公务员法》、《土地承包法》等与信访工作联系紧密的政策法规，不断提升领导班子的理论水平和领导能力。通过学习，班子成员的理论水平、大局意识、决策能力和组织协调能力有了新的提高。 三是深入开展调查研究。不断强化领导班子成员对理论学习和调查研究的重要性的认识。坚持落实主要责任制，不仅抓紧个人自学，而且对班子成员的学习积极组织引导，对班子成员的学习情况按期检查讲评，对学习中存在的问题及时纠正，使学习制度真正落到实处。在学习中注重改进学习方法，采取集中组织学习、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，引导督促班子成员抓好学习。领导班子成员积极深入各镇街，对农村承包合同情况进行了专题调研，不拘形式的听取基层和群众的意见和建议，并形成了有价值的调研报告，为区领导决策提供了依据。 （二）注重贯彻民主集中制原则，促进领导班子发挥整体功能 我们把严格党内制度、坚持党性原则作为增强班子团结的重要保证，进一步健全和完善党内政治生活制度，贯彻民主集中制原则，不断增强党内生活的思想性、政治性和原则性，增强了xx领导班子的凝聚力和战斗力。

制度落实情况自查报告(12篇)

制度落实情况自查报告(12篇) 制度落实情况自查报告1 按照厅党组工作部署和有关要求，我公司严肃认真地对，现将自查情况报告如下： 一、制度建设情况 我公司于20xx年对原有规章制度进行分类整理、补充、修改、完善，形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面42项制度，并汇编成册制定《管理制度汇编》，于20xx 年1月1日起开始试行。在试行的一年中，公司开展征求对落实规章制度的意见建议工作，收集反馈到6个方面共42条意见建议，根据意见建议对《管理制度汇编》修订完善。20xx年1月1日起，新修订的《管理制度汇编》正式实施。目前我公司《管理制度汇编》共包含六个方面44项制度，基本涵盖经营管理工作各个方面，为推进企业规范管理、科学管理提供依据。今年，我公司将继续做好规章制度的修订、增补工作，进一步健全、完善制度体系。 出台《管理制度汇编》，是我公司走“以规治企”之路的第一步，对进一步明确职能、简化程序、提高效率，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。 二、扎实推动制度落实 20xx年是我公司的“制度落实年”，公司采取多项措施强力推动《管理制度汇编》落实。 一是制定实施方案。公司印发“制度落实年”活动实施方案，强化组织领导，落实工作责任，明确活动步骤，制定工作措施，确保活动稳步推进、取得成效。 二是印制“口袋书”。为加强干部职工对各项规章制度内容的学习，我公司编印规章制度应知应会手册，整理核心要点412条，强化制度的学习和执行，重点规范业务审批、财务报销、绩效管理等工作流程。

三是开展制度知识竞赛。20xx年12月，公司举办“制度落实年”知识竞赛活动，在活动开展过程中，各部门认真组织，参赛人员积极备赛，在大家的共同努力下，竞赛活动圆满结束，进一步强化制度落实。 四是严格处理违纪行为。公司在20xx年对个别违反规章制度的人员进行了严肃处理，要求其他部门汲取教训，进一步强化人员规矩意识。 20xx年，我公司将持续开展“制度落实年”活动，督促全体干部职工模范遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度，坚决树牢人人懂规矩、人人守规矩、事事依规矩的意识，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根。 三、自查自纠情况 我公司按照厅党组要求对制度执行情况进行自查自纠，从各部门自查反馈结果上看，各项规章制度落实情况整体较好，《管理制度汇编》也已成为公司经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的情况来看，在制度执行上仍然存在一些问题。一是个别干部职工对规章制度的严肃性认识不足。在20xx 年处理了个别违反规章制度的人员，起到了警示作用，但是仍有个别干部职工对规章制度的敬畏意识不强，规矩意识树立的不够牢固。二是需要与时俱进修订个别规章制度。我公司身处完全市场化竞争的行业，市场环境变化快，需要根据行业形势和公司发展需要及时对个别规章制度进行修订。三是需要加强制度细节落实。个别部门对制度细节落实的不够好，一些干部职工对制度中的范围、流程、标准、时限、权限、格式等内容没有做到真正熟悉，如个别部门的会计基础工作和人事管理流程不够规范，请休假制度执行得不够好，影响工作效率，并在一定程度上损害了制度的权威性。 四、改进措施 一是筑牢遵规守纪意识。在制度执行过程中，存在“下级学上级、职工看干部”的现象，因此执行好、落实好制度，关键在领导干部。要以领导干部为重点，要求带头学习、带头遵守，严格按照规章制度办事，通过以上率下，为广大职工作出示范，带动树牢遵规守纪意识。 二是及时修订制度内容。根据公司发展需要，及时对规章制度进行修订。我公司已在4月底下发通知，安排各职能部门认真审视制度内容，对在施行过程

制度自查报告4篇

制度自查报告4篇 为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，达到加强党内监督，发扬党内民主，促进领导干部廉洁从政，防止腐败行为的发生，保证领导班子正确决策。街道党工委对落实党内监督制度的情况进行了自查，现将自查情况通报如下： 一、认真抓好学习宣传工作。 街道党工委高度重视学习宣传工作，把它列为今年的重要工作任务，通过加大宣传教育力度，提高了领导干部对贯彻执行制度重要性的认识，加强党内监督，促进领导干部廉洁从政，防止发生腐败问题，保证了街道各项工作正常运行。 1、保证领导人员人手一册，抓好党工委中心组的学习。街道纪工委建立了廉政承诺制度，凡新提拔的领导干部都签了《廉政承诺书》，促进了领导干部的廉洁从政。制作廉政承诺图版，加强廉政宣传和社会监督。街道充分利用学习贯彻《廉政准则》的时机，加强对党员领导干部的廉政教育，街道6位领导干部和8 个服务窗口工作人员结合各自实际提出了廉政承诺书，做成图版，悬挂在街道醒目位置，接受本单位和社会广大群众的监督，加强廉政宣传和教育。 2、组织开展知识测试，巩固学习教育成果。在学习宣传《党内监督条例》的过程中，街道分别都组织了有关内容的知识测试活动，收到了较好的效果。 二、建立健全领导干部廉洁从政制度。 __街街道党工委按照条例要求，围绕三重一大事项，加强廉洁从政制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预防腐败问题发生。 1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。根据区纪委要求，结合实际，__街街道制定了有关分工方案，将有关廉政制度责任到人，重点完善领导干部转变工作作风方面的制度建设和加强人民群众反映强烈的突出问题方面的制度建设，同时，对街道廉政制度进行了清理、修改、新建和完善，经清查坚持原有廉政制度24项，新建廉政制度6项。根据今年社区信访重点，街道纪工委在征求街道办事处财务的基础上，制定了《__街街道办事处社区财务管理办法》，办

制度建设梳理自查报告 制度建设情况自查报告

制度建设梳理自查报告制度建设 情况自查报告 制度建设是一项十分重要的工作，目的是为了规范组织内外部事务，促进企业和组织的健康发展。制度建设的不断完善和优化，对于组织的规范、管理和发展具有不可替代的重要作用。因此，每一个组织都必须深入推进制度建设工作。 但是，随着组织内部工作的复杂化和发展，制度建设也面临着各种问题，例如制度制定滞后、制度执行不力等等。为了保证制度建设工作的规范和健康运行，各个组织需要加强自身的制度建设梳理，审视和评估自身现有制度的质量和效果，及时发现问题并采取措施加以改善。 在实施自我检查的过程中，每个组织都应该高度重视自查自纠的工作，把自查做细、做实、做到位。制度建设情况自查报告是组织向上级单位提交自查结果的重要文件，是评估和监督制度建设质量的重要手段，也是组织自我纠错的重要途径。 一份制度建设情况自查报告的内容非常丰富和复杂，它需要包括很多方面的内容。下面笔者根据自己的了解和理解，对于制度建设情况自查报告做一些简单的梳理。 一、自查报告书面形式

自查报告是组织提交给上级单位的一份公文，因此需要遵循公文的格式规范，包括标题、正文、问责等。在书写过程中，还应注意纪律严格，准确、真实、全面的反映实际情况。 二、制度建设负责人基本情况 制度建设情况自查报告需要对制度建设负责人的基本情况进行介绍，如姓名、职务、工龄、工作经验、学历等。这是用来了解负责人的相关情况，及在制度建设中的表现和工作情况。 三、制度建设的历史演变 制度建设情况自查报告应对制度建设的历史演变进行梳理和回顾，包括之前的制度情况，改进的原因，目的和效果等方面的内容。此外，报告还应该概要介绍未来的发展方向和规律，以指导后续工作的方向和目标。 四、制度建设的效果评估 制度建设情况自查报告应该对制定的各项制度的架构、条理以及操作程序等方面进行全面评估。其中，需要注意的几个方面包括： 1、制度的适用性：制度是否适合当前的组织运营模式，是否满足组织需要并被大家广泛认可？ 2、制度的可行性：制度是否可以被执行，是否有利于 实现组织的目标和任务？ 3、制度的有效性：制度是否能够达到预期效果，是否 有效促进了组织的各个工作流程？

制度建设和制度执行情况自查报告

制度建设和制度执行情况自查报告 一、前言 制度建设和制度执行是一个组织或者国家正常运转和发展的基础，有 效的制度建设和制度执行能够促进组织或者国家的各项工作有序进行，推 动经济社会的持续发展。为了全面了解本组织的制度建设和制度执行情况，特进行自查，并撰写本报告。 二、概述 本组织一直重视制度的建设与执行，为了更好地规范各项工作，以及 提供公平机会和公正环境，已经制定了一系列的制度，并提供相应的资源 和支持。目前，本报告将从制度建设和制度执行两个方面进行自查。 三、制度建设情况自查 1.政策制定：本组织在政策制定方面注重民主、科学、公正和透明， 制定政策前会征求广泛意见，并进行全面的研究与讨论。 2.决策程序：本组织的决策程序合法、公正，各个环节都经过精心设计，确保决策的科学性与合理性。 3.规章制度：本组织已经建立了一套完善的规章制度，包括职业道德 规范、内务管理制度、人事管理制度等，这些制度对于组织内部的日常运 转起到了积极的作用。 4.信息化建设：本组织注重信息化建设，已经建立了一套完善的信息 平台，提供各类信息的汇总、分析和共享，提高了组织的工作效率和信息 透明度。 五、制度执行情况自查

1.组织宣传：本组织通过内部宣传和培训，使所有成员都能够熟悉并遵守组织的制度，确保制度的完整执行。 2.检查监督：本组织建立了监督机制，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。 3.激励与惩罚：本组织重视激励与惩罚，对于遵守制度和作出突出贡献的成员予以表彰和奖励，对于违反制度的行为进行严肃处理，以确保制度的有效执行。 4.制度培训：本组织注重对制度的培训，定期为各个成员提供相关培训课程，提高他们对制度的理解和运用能力。 六、存在问题和改进措施 在自查的过程中，本组织发现以下问题： 1.制度理解不够深入：个别成员对于本组织的制度理解不够深入，需要进一步加强培训和宣传，提高制度执行的质量。 2.制度执行不够严格：个别成员在制度执行方面存在松懈的情况，需要加强对制度执行的检查和监督，加大违规行为的惩罚力度。 为了改进以上问题，本组织将采取以下措施： 1.加强制度培训：定期组织制度培训，提高成员对制度的理解和运用能力。 2.增加惩罚力度：对于违反制度的行为，将加大处罚力度，以提高制度的执行效果。

制度机制建设方面自查报告

制度机制建设方面自查报告 1. 背景介绍 随着经济的发展和社会的进步，企业越来越重视制度机制的建设与优化。良好的制度机制能够规范企业的经营行为和管理方式，提高企业的效率和竞争力，保障公司利益和员工权益。本文将自查公司的制度机制建设情况，找出存在的问题和不足，并提出改进意见，以期持续提升公司的管理水平和企业文化。 2. 制度建设情况 2.1 制度建设目标 公司的制度建设目标是为员工提供一个公平、透明、标准、友善的工作环境，规范员工行为，促进公司的可持续发展。 2.2 制度建设内容 针对公司员工的管理体系，包括人力资源、财务管理、安全生产等多个方面，制定了一系列制度文件，如《员工手册》，《工作流程管理制度》，《安全生产管理制度》等。并对制度进行定期评估、修订和完善。 2.3 制度执行情况 公司员工在日常工作中，应该都会遵守公司的制度规范，如签到制度、请假制度、劳动合同制度等。但也存在少数员工对公司制度体系的认知不够深刻，有偷懒、迟到、早退等现象。公司应该加强对员工制度学习和执行的监督和管理。

3. 存在的问题和不足 3.1 制度建设内容不够全面 公司制度建设内容还不能完全覆盖到每个岗位，如对于一些特殊岗位的管理制度尚不完善，应加强制度建设的覆盖面。 3.2 制度执行监督不到位 部分员工违反制度规定行为，公司制度执行监督不到位，未及时发现和纠正，也未采取有效的惩罚措施，导致员工对制度的认知和执行力度不够，易导致员工不规范管理，严重的甚至还会违法犯罪。 3.3 制度建设审批流程不够严谨 企业制度建设必须要审批流程，保证公司制度的合法性、可行性和实用价值。在建设制度的过程中，公司过于追求快速实施，审批流程并不充分，导致部分制度的质量和合法性存在问题。 4. 改进建议 4.1 制度建设内容完善 制度建设应该针对不同的岗位，细化到每个具体的工作细节，使员工能够清晰了解和规范自己的管理行为。 4.2 制度执行监督加强 公司应加强制度执行的监督和管理，建设一套完善的制度执行体系，制定严谨的管理机制，对于存在问题的员工，采用针对性的措施进行纠正和惩罚，从而提高员工对于制度的认知和执行力度。

制度建立与执行情况自查报告（三篇）

制度建立与执行情况自查报告 一、引言 制度是组织管理的基础，它规范了员工与组织成员的行为、权益和责任。良好的制度能够保障组织的正常运转和健康发展，提高工作效率、减少风险和不确定性。因此，制度建立与执行情况的自我检查十分必要。本报告旨在对我司的制度建立与执行情况进行全面的自查，以确保制度的有效性和合规性。 二、制度建立情况自查 1. 制度的全面性和完整性 首先，我们对现有的制度进行了全面的检查和分析。经过初步比对，我们发现公司制度的编制较为完善，涵盖了组织架构、工作流程、人事管理、财务管理等多个方面。目前，我们拥有的制度种类较全面，基本能够满足公司的日常运作需求。 2. 制度的针对性和实施效果 然而，对于一些具体工作环节的制度，我们还需要进一步完善和修订。在制度执行的过程中，我们对相关工作人员的培训和指导也存在一定的不足，导致制度的实施效果不尽如人意。未来，我们将加强对制度的定期修订和优化，同时提供合适的培训与指导，以确保制度能够正确、有效地落地执行。 3. 制度衔接和协同性

制度的衔接与协同性是一项相对较难处理的问题。通过对现有制度的自查，我们发现一些制度之间存在一定的矛盾和冲突，导致工作流程不够顺畅。为此，我们将加强制度之间的衔接与沟通，避免冲突和重复，提高工作效率和协同性。 三、制度执行情况自查 1. 制度执行的普及情况 为了了解制度的执行情况，我们开展了一系列的调研和访谈。结果显示，绝大部分员工对于公司的制度有基本的了解和认知，能够在工作中按照制度的要求进行操作。然而，也有部分员工对于一些制度的细节和具体要求不够清楚，需要加强培训和解释。因此，我们将进一步完善培训计划，加强对员工的宣传和普及，提高制度执行的普及率。 2. 制度执行的规范性 制度执行的规范性对于企业的正常运作尤为重要。通过对现有制度执行的检查，我们发现了一些问题，如个别员工存在对制度的不合理解读或规避行为。为此，我们将加强对制度执行的监督和检查，强化绩效考核与制度执行的关联，确保制度的规范执行。 3. 制度执行的有效性 制度执行的有效性关乎企业的发展和成长。经过对制度执行的检查和自查，我们认识到一些制度在实际操作中出现了偏差和不足。我

制度落实情况自查报告多篇

制度落实情况自查报告多篇 以下是关于 制度落实情况自查报告多篇1 的多篇精编范文，供大家学习参考！ 一、加强领导，明确分工 为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。 二、认真自查，制度汇编。 认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。 （一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。

（二）文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐-败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。 （三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。健立健全内部管理制度体系。健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”坚决禁止“小金库” 等财务管理制度。结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。

制度落实情况自查报告多篇

制度落实情况自查报告多篇 制度落实情况自查报告多篇1 一、加强领导，明确分工 为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。 二、认真自查，制度汇编。 认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。 （一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善四大类、十八项基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。 （二）文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人

员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐-败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。 （三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。健立健全内部管理制度体系。健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和收支两条线坚决禁止小金库等财务管理制度。结合中央八项规定，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低三公经费开支。

学校制度建设自查报告(多篇)

学校制度建设自查报告（多篇） 第1篇：学校建设自查报告 学校建设自查报告 依据《xx学标准化学校评估验收评》要求，得自查情况报告如下： 一、学校基本情况 一、指导思想： 以“ * ”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以构建“均衡和谐平安”教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式发展，树立学校教育的良好形象。 二、整改措施 1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。 2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质;二是抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识;三是抓基本功的训练，技能训练;四是抓业务理论学习培训。 3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管

理，促进了教育教学质量的全面提高。 三、收费情况 ——学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》，严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。 ——实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。 ——3月上旬，通过老师调查摸底、学生申请、村居委推荐、公示138名贫困家庭学生免缴课本费;83名较为贫困的寄宿生每月享受生活补助25元、40元不等，学校每月造表统一发放，累计发放补助寄宿生生活费元。 ——进一步落实“收支两条线”各项规定，学校的财务管理井井有条。 四、校务公开 学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果;公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。 五、师德师风 ——认真组织全体教师学习《大竹县教育局规范教师从教行为“八要”“十不”》及《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。 ——围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽