摩天石项目幕墙门窗系统产品说明-海德鲁

摩天石项目幕墙门窗系统产品说明

品牌：海德鲁幕墙（HYDRO）

产品建筑系统：威克纳（WICONA）

产地：德国

公司简介

海德鲁来自挪威的世界五百强企业，目前，集团拥有33000名员工，遍及全球近40个国家，在欧洲建筑领域处于优势地位。在中东，海德鲁只用了六年的时间获得主要市场份额并成为市场的领导者，例如海德鲁是中东地区一些标志性项目如迪拜三大棕榈岛之一的贾米拉棕榈岛（the Palm Jumeira）的铝制建筑系统供应商。系统通过下属的WICONA、TECHNAL 和DOMAL三大国际品牌为不同的消费市场向全球用户提供标准门窗、外框、幕墙和阳光房等建筑系统及完善的配套服务。

德国威克纳（WICONA）是海德鲁建筑系统品牌之一，WICONA铝制门窗、幕墙系统在德国以研发及技术革新在行业内处于领先地位，可以满足更高的建筑节能要求随着中国政府通过制定一系列的节能标准以及越来越多的高品质房产项目对高性能产品的需求。海德鲁为北京最奢华的地产项目鸟巢旁的盘古大观亿元空中四合院提供窗系统。

产品功能描述

?海德鲁旗下的WICONA?系统窗其系统出色的隔热性能，可满足高节能标准的要求。

Uf值按照DIN EN ISO 10077标准计算，外框隔热系数为Uf=1,5-1,9W/（㎡k）

而型材系统综合隔热等级为

UfW=1,8W/（㎡k）

?隔热条宽37毫米，采用特有的X型空腔设计，且玻璃槽口处与型材平齐。

?幕墙系统可实现3-D建筑结构如金字塔、多边形或穹拱等。

?卓越的隔热、隔音、气密、水密及抗风压性能均符合或超过德国/欧洲产业标准。

?海德鲁WICLINE 7.0系列系统窗中的热断桥有7个中空腔, 相较6.0系统具有更好

的隔热隔音性能。

?隔音性能符合德国DIN 4109标准。

?海德鲁WICLINE 7.0系列的中挺设计和内插金属丝设计增加了系统窗的抗震性和坚

固性, 使其使用寿命比6.0系列多出一倍。

?标准的内开内倒设计，具备良好的防盗功能，产品在标准系列的窗产品上进行改进，

使其成为防盗窗，并且带有填充安全装置，防止安全扇被提升，带锁的附属执手

可以防止翻转达到100Nm。

?玻璃安全系数为P4A-P7B。

?按照LKA（国家犯罪调查办公室）的测试规范要求或EN 1522防弹标准，防弹等级

分为FB1、FB2、FB3、FB4, 海德鲁WICLINE 7.0系列所有的窗组合均达到FB4的防护等级。

?采用对称结构的三腔型材系统，内部和外部连续玻璃密封胶条。

?中间密封胶条采用硫化胶角连接，密韧性极佳。

?组角码是特殊的铸铝件，设有专门的注胶通道，保证组角内部和背面实现有效密封。

?框组角及T型接口的悬臂拼接位采用特殊的铸铝件，使得拼角更加平齐，同时能通

过注胶保证密封。

?最小化型材外形（30毫米视线），最优化的窗框式样（宽1700毫米，高2250毫米）?连续胶条，铰链部分无需开口槽，气密性更佳。

产品使用说明书

系统简介与操作说明书 系统的基本构成 该系统由弱电控制强电的方式配合相应传感器和软件实现智能化控制系统，系统结构由输出模组、输入模组、控制软件、云端服务、四部分为一体的智能化控制系统。 输出模组： 输出模组是控制各类设备的电源，控制了设备的电源就控制了设备的工作状态，通过设备的信号输入端接受传感器和相关软件的数据就改变了设备的运行模式，完成智能运行，该模组可支持工业智能化控制、农业智能化控制、建筑智能化控制、家居智能化控制等领域。如：工业电机和设备、农业浇灌和设备、家居设备的的空调、热水器、地暖、新风机、洗衣机、灯光照明、环境调光、家电集成、窗帘电机、车库电机等其他设备，模组提供了共计32路接口输出。 1、8路30A大电流输出口，可支持220V/6kw以下的设备负载，如空调、热水器、功率电机等。 2、8路16A可控硅调压输出，可支持220V/3kw以下的调压调速设备负载，如车库电机、推窗电机、窗帘电机、灯具、等及其他设备。 3、16路16A+16A双触点并联输出口，可支持220V/5kw以下的设备负载，如室内灯光、环境灯光、家用电器、等及其他设备。 4、提供12/24V清洁电源接口，系统支持直流供电、如：常规照明、视频监控、安全报警、门禁对讲、网络供电、可实现持续供电，断电不断网。 5、提供3+1供电接口为模组供电（主电源+辅助电源+直流电源），保证设备长期可靠待机。 6、提供16路过流保护，为设备安全提供保障。

输入模组： 输入模组是系统的心脏，包含控制输出、手动控制输入、自动控制输入、传感器输入、工业控制信号输入、视频监控信号输入、报警信号输入、门禁信号输入、红外线信号输入、射频信号输入、网络输入、总线控制输入等。 1、控制输出接口：连接输出模组，将系统的工作状态传递给输出模组，驱动继电器完成动作。 手动输入接口：提供32进32出的手动控制接口，输入输出对应控制输出，自适应传统的各类型控制面板（翘板开关、轻触开关），可操作系统的开、关、调光、调速等的模式转换等功能，与系统控制APP全兼容，控制状态同步显示，即使系统的核心芯片因某种原因出现故障，也不影响系统的基本功能使用。 2、自动控制输入：自动控制是通过传感器接收到控制信号或事先预定的任务去自动完成控制，如：红外报警、火警、煤气泄漏、甲醛超标、PM2.5、温度、湿度、门禁、车辆进出、定时等。 3、传感器输入接口：输入模组提供了8个模拟传感器兼容接口，输入端接到传感器的控制信号后，将模拟信号转换成数字信号、去执行远端APP或本地报警、同时根据需要打开输出模组对应的端口，完成智能控制。如：智能恒温、智能除湿、智能除甲醛、智能灭火、智能断气、智能断水、智能新风、智能报警、智能开门、定时控制等。 4、工业控制信号输入接口：输入模组提供了两组RS232接口和一组RS485控制接口，两组RS232接口可扩展32路独立控制端口，可同时控制32台不同型号的工业设备，控制代码通过学习或手动输入即可控制，如：舞台灯光设备、多功能会议设备、音视频矩阵转换设备、专用功放、等。RS485控制接口兼容常规的RS485协议设备，在系统中默认DMX512控制协议，支持效果灯光控制台，为室内/室外环境提供专业的效果灯光。如影音室效果灯光、卡拉OK效果灯光、环境效果灯光等。 5、视频监控信号输入：视频监控信号是通过网络接口进入主机芯片处理，可实现远端APP监视、移动侦测报警、查询、录像、对讲、控制、支持本地录像、查询、对讲等。 报警信号输入接口：报警信号是接8个I/O信号接口，主机自带8个传感器输入接口，最多

企业人事管理系统的设计与实现[1]

信息技术与信息化 开发与应用 73 　企业人事管理系统的设计与实现 The Design and I m p lementati on of Enter p rise Pers onnel Adm inistrati on System 李永琴3 L I Yong -qin doi:10.3969/j .issn .1672-9528.2009.03.025 摘　要 　今天,信息资源已经成为各个部门的重要财富。建立一个满足各级部门信息处理要求的行之有效的信息系统也成为一个企业或者组织生存和发展的重要条件,企业人事管理系统应运而生。本文着眼于企业人事管理的特殊需求,详细分析了人事管理系统的特点,设计并实现了企业人事管理系统。 关键词 　MS S QL Server VB6.0　M I S 人事管理 Abstract Today,inf or mati on res ource has become an i m portant wealth in all sect ors .The establish ment of an inf or mati on syste m at all levels t o meet the inf or mati on p r ocessing require ments of vari ous depart m ents has be 2come an i m portant fact or which a cor porati on or an organizati on can survive and devel op for .Cor porati on pers onnel manage ment syste m ca me int o being .This paper focuses on the s pecial needs of cor porati on pers onnel manage 2ment,detailed analysis the features of pers onnel manage ment syste m,and then designed and realized the cor pora 2ti on pers onnel manage ment syste m. Keywords MS S QL Server VB6.0　M I S Pers onnel manage ment 1　引言 近年来,随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们利用信息技术工作和搜索数据的能力大幅度提高,千千万万的数据库被应用于商业管理、政府办公、科学研究和工程开发等方面,特别是多媒体技术、网络技术与数据库技术的结合,使数据库有了更大的发展空间。 在企业信息化建设的任务中,广泛应用信息技术,建立健全网络环境,提高办公效率和指挥自动化,是当前迫切需要解决的重大问题。近几年来,企业信息化建设发展较快,目前基本完成了企业信息处理的基础设施建设。办公自动化网、办公宣传网、后勤保障网已经发挥了巨大的效能,各种专用网络系统也已经建成或正在建设之中。 Client/Server 结构是非常受欢迎的一种计算模式。它的优势 3山东师范大学　济南　250014 在于广泛地采用了网络技术,将系统中的各部分任务分配给分布在网络上的担任不同角色的计算机,它把较复杂的计算和管理任 务交给网络上的高档机器—服务器(Server ),而把一些频繁与用户打交道的任务交给前端较简单的计算机—客户机(Client )。通过这种结构完全实现了网络上信息资源的共享、不同的角色共同完成信息的管理。 本课题就企业人事管理系统的设计与实现进行了认真的分析研究,结合实际工作环境和实际管理需求,建立了一个高效、稳定的人事管理系统,达到了先进、安全、实用、可靠的目标,并对今后新的需求有很好的扩展性。 2　系统需求分析 2.1　系统的性能要求 (1)整个企业人事管理信息系统运行在本单位局域网中。(2)对数据的安全有相应的保护措施。 (3)针对不同管理层的使用者,设置不同的操作权限。 下的电阻,人体在不同情况下的电阻值如表1所示。 表1　人体在不同情况下的电阻值 接触电压 (U /V )皮肤干燥 (R /Ω)皮肤潮 (R /Ω)皮肤湿 (R /Ω)皮肤在水中 (R /Ω)10700035001200600255000250010005005040002000875440100 3000 1500 770 375 由表1可以看出,在各种情况下,仅仅人体接触,上述所设计的焊机一般不会启动。按照上述两种情况下计算得到电流为I 1=22V /7500Ω=2.9mA;I 2=22V /2500 Ω=8.8mA,可以看出即使在锅炉管道等比较危险的环境中电流也远远小于摆脱电流,焊工可以自行扔掉焊钳,一般不会对焊工造成伤害。 3　结论 通过以上分析焊工触电机理及现有焊接设备的不足,提出了低空载电压的技术,并对现有焊接设备进行改进,从而有效降低了焊工施工时发生触电伤亡的概率,尤其适用于锅炉、管道等比较容易发生二次空载电压造成人员伤亡的场合,较好地弥补了通用手工焊接设备的一大缺陷,为焊工的人身安全提供了有力的保障。 (收稿日期:2009-04-26)

软件工程工具-超市管理系统

目录 一、实验目的 (2) 二、实验要求 (2) 三、实验内容 (2) 四、实验步骤 (2) 五、实验结果 (3) 1.超市管理系统功能分析 (3) 2.用例图分析 (3) 2.1登录用例 (3) 2.2仓库管理用例 (4) 2.3采购管理用例 (4) 2.4财务管理用例 (5) 2.5人事管理用例 (5) 2.6销售管理用例 (5) 3.类图分析 (6) 3.1登录系统类图 (6) 3.2仓库管理系统类图 (6) 3.3采购管理系统类图 (7) 3.4财务管理系统类图 (7) 3.5人事管理系统类图 (7) 3.6销售管理系统类图 (7) 4.顺序图分析 (8) 4.1登录系统顺序图 (8) 4.2仓库管理系统顺序图 (8) 4.3采购管理系统顺序图 (9) 4.4财务管理系统顺序图 (10) 4.5人事管理系统顺序图 (10) 4.6销售管理系统顺序图 (10) 5.活动图分析 (11) 5.1商品信息状态图 (11) 5.2商品入库状态图 (11) 5.3收银系统状态图 (12) 5.4仓库管理系统活动图 (12) 5.5登录系统活动图 (13) 5.6制作报表活动图 (13) 5.7人事管理活动图 (14) 6. 部署图分析 (14) 六、心得体会 (15)

1.通过对系统的整体建模，进一步理解如何使用软件开发工具辅助软 件开发。 2.进一步加深对结构化软件开发技术和面向对象开发技术的理解。 二、实验要求 综合利用已经学习的知识，完成系统的建模。 三、实验内容 1．图书管理系统 以图书管理系统为例，将前面介绍的UML的各种图形以及模型元素综合起来，形成对图书管理系统的建模实例。系统管理员能够通过该系统进行如下活动。查询书籍信息、添加书籍、删除书籍、修改书籍、查询读者信息、添加读者、删除读者、修改读者信息、添加书目、删除书目。 2．学籍管理系统 以学籍管理系统为例，将前面介绍的系统结构化分析和设计方法及数据库设计方法建立系统模型。系统包括学生管理、课程管理、教师管理、成绩管理和专业管理几大模块，方便管理员及教师录入、查询、统计学生基本情况和考试成绩，也可以方便学生查询成绩。 3．超市信息管理系统 利用已经学习的知识，完成超市信息管理系统UML建模。本系统主要包括以下几个小的系统模块。销售管理子系统、库存管理子系统、订货管理子系统、统计分析子系统、系统管理子系统。在超市信息管理系统中，系统包括4种节点，分别是：库存管理节点，库存管理员通过该节点进行库存管理和维护；订货管理节点，订货管理员通过该节点进行订货管理；统计分析节点，统计分析员通过该节点进行统计分析；系统管理节点，系统管理员通过该节点进行系统维护和员工信息维护。通过4个方面来为超市信息管理系统建模，分别是系统的用例模型、系统的静态模型、系统的动态模型以及系统的部署模型。 4. 或自选一个系统，利用前面已经学习的知识，采用结构化软件开发 技术或面向对象开发技术完成系统的建模。 四、实验步骤 1．选定一个系统，完成系统分析。 2．完成各模块的设计。 3．完成系统建模。 4．实验结束后，整理实验报告。

人事信息管理系统案例分析

《人事信息管理系统》 学生姓名 学 号 所属学院 信息技术工程学院 专 业 信息管理与信息系统 班 级 12信管班 《管理信息系统》结课大作 业

目录 1、项目背景与意义 (2) 2、可行性研究 (2) 3、需求分析 (3) 3.1系统需求分析 (4) 3.2系统性能要求分析 (4) 3.3 建立系统用例模型 (5) 3.4 建立系统动态模型 (6) 4、总体设计 (8) 4.1 数据库概念模型设计 (8) 4.2数据流图 (9) 4.2.1基本图形符号 (9) 4.2.2系统的数据流图 (10) 4.3系统接口设计 (10) 5、系统界面设计 (11) 5.1 系统总体流程图 (11) 5.2 登录窗体 (11) 5.3 添加内部调动信息窗体 (11) 6、总结 (12) 7、参考文献 (12)

人事信息管理系统案例分析 1、项目背景与意义 当代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现 它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。一套行之有效的高校人事管理信息系统不仅是建设好企业和单位的一项重要的基础工作,也是实现单位现代化管理、加速决策科学化的重要途经，实现人事资源信息的统一管理,做到能查所查、能改所改、能用所用。并对企业和单位的行政管理工作起到了积极有力的促进作用。 随着我国人事制度改革的进一步深入,全球性人才竞争日趋激烈,人才流动频率日益加快,建立合理、科学的人事管理信息系统,实现人力资源的有序管理与高效利用,是二十一世纪企业和单位人事管理工作发展的必然趋势,也是企业，单位提高管理水平,增强竞争力的重要举措。企业，单位人事管理系统主要包括对人事信息的添加、修改、删除和查询等功能的实现,以及对用户权限的限制,增加了系统的安全可靠性,使得人事档案信息的管理更加规范化,提高了工作效率，使人事管理员得以摆脱繁重的日常工作。系统准确、全面的数据存储和数据分析,为领导科学决策提供了参考，系统便捷的信息采集和查询功能,为员工管理和查看个人信息提供了方便。利用计算机实现企业人事管理势在必行，计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件，因而高效的人事信息管理系统显得尤为重要。 因此，一套行之有效的人事管理软件,对企业和单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。 2、可行性研究 开发任何一个基于计算机的系统，都会受到时间和资源上的限制。因此，在接受项目开发任务之前，必须根据客户提供的时间和资源条件进行可行性分析，以减少项目开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。可行性分析与风险分析在很多方面是相互关联的，项目风险越大，开发高质量的软件的可行性就越小。 (1)新系统目标可行性分析：分析新系统的目标是否符合企业的现状和发展的需要。如果单位采用人事管理系统来管理单位人员，那么它在工作效率上会有很大的提高。 (2)社会可行性分析：社会可行性分析主要是指管理信息系统的开发是否符合国家法

ERP系统使用说明书知识讲解

目录 ERP系统操作说明 (1) 1、ERP简介 (1) 2、登录系统 (2) 3、系统管理模块 (2) 4、生产管理模块 (6) 5、财务工时 (10) 6、库房管理模块 (11) 7、资源管理模块 (14) 8、订单管理模块 (16) ERP系统操作说明 1、ERP简介 近年来，ERP系统在全球范围内的企业里迅速推广实施并取得了巨大成功。ERP作为一种新兴的企业管理理论和模式，以其先进的计划经营管理理念和高度集成的信息化管理等优点，正被越来越多的企业所接受和普遍应用。 初次接触ERP的人，首先都会出现疑问通常都是：“何谓ERP？”、“SAP 又是什么？”以及“PM模块有哪些功能及作用？”等等。下面首先简单介绍一下ERP以及SAP的基本概念。 1.1、什么是ERP？ ERP(Enterprise Resource Planning)就是“企业资源计划”，包括企业内部资源和外部资源。内部的资源如，人力资源、物料资源、资金资源、时间资源，外部的包括客户资源、供应商资源等。ERP就是将这些资源整合，从而使企业的采购、生产、销售、库存等得到优化管理。 ERP系统是一套集成了ERP管理理念与企业具体业务流程、借助于ERP计算机应用软件来实现新型企业管理模式的企业资源管理系统。用以支持企业主要的核心业务流程，通常包括：财务会计、生产计划、销售分销、物料管理、工厂维护、人力资源等；整体、实时地提供与各项业务相关的数据，包括以前难以及时获取的数据；可以向领导者提供企业整体的状况，反映企业的盈利能力和各项业务活动的情况；所有业务处理和活动通过统一的数据库进行及时更新，以改善用户存取、提高业务信息质量、减少数据校验，内嵌了可配置的行业最佳业务模式。 1.2、什么是ERP系统？ ERP系统集成了ERP管理理念与企业具体业务流程、借助于ERP软件对企业的多种资源进行计划，以物流、资金流、信息流(“三流”) 合一的高度集成方式来帮助企业实现自动化管理模式的资源管理系统，用以支持企业主要的核心业务流程，通常包括：财务会计、生产计划、销售分销、物料管理、工厂维护、人力资源等。

系统需求模型

公司人事管理系统需求模型 1.项目背景 项目名称：公司人事管理系统 用户：公司员工和管理员、系统管理员 项目建设背景：随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。 2.需求模型 建立一个模型，需求分析是第一步，首先对点名系统系统需求进行分析，识别系统的用户和相关外部系统，以确定系统的角色，它可以帮助界定软件系统的边界，引导和发掘用户需求；其次再依据系统功能来确立系统的用例模型。 2.1.业务需求 1.系统操作简单，界面友好； 2.规范、完善的基础信息设置； 3.支持多人操作，要求有权限分配功能； 4.为了方便用户，要求系统支持多条件查询； 5.对员工信息在需要时打印不同需求的报表； 6.支持数据更新调整； 7.当外界环境干扰本系统时，系统可以自动保护原始数据的安全。 2.2.用户需求 1、员工可以实现的功能： 注册：主要实现员工的注册，创建自己的账户密码； 用户登录：登录应用程序查看自己的信息； 修改密码：修改用户自己的密码； 查看信息：员工查询自己的基本信息、职位、薪水等。

2、管理员实现的功能： 注册：主要实现管理员的注册，创建自己的账户密码； 管理员登录：登录应用程序查看、管理信息； 员工调用：查看修改员工的调动信息； 查看信息：统计与查询员工基本信息； 员工考评：记录员工考评信息； 员工调薪：管理员工对员工的薪水调整； 职称评定：评定和记录员工的职称信息； 培训管理：管理员工的培训信息。 3、系统管理可以实现的功能： 报表输出：将需要的信息以报表形式输出打印； 数据备份：管理员（或DBA）备份数据； 数据恢复：病毒，黑客等破坏数据库后对数据进行恢复； 系统管理：主要对用户的密码、管理权限的设置等。

软件产品说明书

软件产品说明书 1

软件产品说明书 【篇一：软件产品使用说明书格式】 客户商机信息管理系统 使用说明书 北京阳光伟业科技发展有限公司 5月 文档控制 修改记录 * 修改类型分为 a—addedm—modifiedd—deleted 审阅人 存档 目录 1 概述........................................................... .............................................................

................... 4 1.1背 景 .......................................................... ............................................................. ............. 4 1.2应用领域与使用对 象 .......................................................... ............................................... 4 1.4参考资料........................................................... ............................................................. ..... 4 1.5术语与缩写解 释 .......................................................... ....................................................... 4 2 运行环 境 .......................................................... ............................................................. ............ 5 3.1硬件设备要 求 .......................................................... .. (5) 3.2支持软件........................................................... ............................................................. ..... 5 3.3数据结

人事管理系统架构设计

系统软件架构设计学生学号014301754116 题目：人事管理系统架构设计 学生姓名：贾金录 专业名称：软件工程 指导教师：陈国志

目录 1总体设计 (3) 1.1系统功能结构设计 (3) 1.1.1顶层系统结构 (5) 1.1.2用户登录功能结构图 (5) 1.1.3员工管理 (6) 1.1.4部门管理 (6) 1.1.5休假管理 (7) 1.1.6人事考勤 (8) 1.1.7加班管理 (8) 1.1.8工资管理 (9) 1.2系统对象设计 (10) 1.2.1数据库连接类 (10) 1.2.2用户登录功能类图 (11) 1.2.3员工管理功能类图 (12) 1.2.4部门管理类图 (13)

1总体设计 1.1 系统功能结构设计 以某公司为例，某公司需要对员工基本资料、所在部门、员工请假/休假、人事考勤、加班及工资进行合理的规划。通过与人力资源部门及相关人员进行需求沟通后，确定系统需要具有如下的功能。 ●用户登录管理：用户登录后才能进入系统，包含用户名和密码检查 ●员工信息管理：员工信息的添加、删除、更改，可添加员工照片 ●部门管理：能够以树状视图显示员工所在的部门 ●休假管理：员工的休假信息添加、查询及统计功能 ●考勤管理：员工的考勤记录、考勤历史查询及考勤统计功能 ●加班管理：录入加班信息、加班汇总及特定员工的加班查询功能 ●工资管理：录入员工的发薪记录、查询特定员工的发薪记录及发薪历史信息 ●系统日志：记录当前用户的所有操作信息，提供查询功能 需求分析用例图如图所示。

人事管理系统用例图

1.1.1顶层系统结构 系统顶层系统结构功能图 1.1.2用户登录功能结构图 用户登录功能结构图 用户登录功能包含用户登录及更改密码两个： ●用户登录：用户输入帐号及密码，系统验证，成功则进入系统，否则给予提示。 ●更改密码：在用户登录界面提供一个更改密码按钮，通过此按钮可以弹开一个更改密码的界面， 用户输入原有帐号及密码，以及新密码进行更改。

人事管理系统架构设计

系统软件架构设计 题目人事管理系统架构设计 学生姓名：贾金录 专业名称：软件工程 指导教师：陈国志 目录 1.1.3 员工管理 ............................................................................ 1总体设计 1.1系统功能结构设计 以某公司为例，某公司需要对员工基本资料、所在部门、员工请假/休假、人事考勤、加班及工 资进行合理的规划。通过与人力资源部门及相关人员进行需求沟通后，确定系统需要具有如下的功能。 用户登录管理：用户登录后才能进入系统，包含用户名和密码检查员工信息管理：员工信息的添加、删除、 更改，可添加员工照片部门管理：能够以树状视图显示员工所在的部门休假管理：员工的休假信息添加、查询及统计功能 考勤管理：员工的考勤记录、考勤历史查询及考勤统计功能 加班管理：录入加班信息、加班汇总及特定员工的加班查询功能 工资管理：录入员工的发薪记录、查询特定员工的发薪记录及发薪历史信息 系统日志：记录当前用户的所有操作信息，提供查询功能 需求分析用例图如图所示。

人事管理系统用例图 1.1.1 顶层系统结构 系统顶层系统结构功能图 1.1.2 用户登录功能结构图 用户登录功能结构图用户登录功能包含用户登录及更改密码两个：用户登录：用户输入帐号及密码，系统验证，成功则进入系统，否则给予提示。更改密码：在用户登录界面提供一个更改密码按钮，通过此按钮可以弹开一个更改密码的界面，用户输入原有帐号及密码，以及新密码进行更改。 1.1.3 员工管理 员工管理功能结构图提供一个窗口显示所有员工信息列表，用户可以通过鼠标选择一条记录，窗口中提供当前选中记录的信息显示，并提供所列功能的功能按钮。 员工管理功能：新员工添加：通过在界面上的各种输入框、列表框输入新用户信息，包括用户头像选择，添加新用户删除员工信息：通过员工管理页面选择要删除的员工记录，点击删除按钮，进行删除。在删除的时候提示用户是否确定删除。 更改员工信息：在员工管理页面显示当前选中员工的所有信息，在相应的控件内进行更改，并保存。 1.1.4 部门管理 部门管理功能结构图提供一个窗口，以树状结构显示所有部门列表，并包含部门员工，提供添加、删除、更改、拖拽等功能。 部门管理功能：新部门添加：通过添加窗口输入新部门名称，然后在部门管理主窗口的树状结构添加新结点；删除现有部门：通过选择树状结构中的部门名称，点击删除按钮进行删除；更改部门名称：选中树状结构中的部门名称，点击更改部门名称按钮，在弹出的对话框中输入新名称； 调整部门结构：以拖拽的形式在树状结构里调整部门结构。 1.1.5 休假管理 休假管理功能结构图提供一个窗口显示所有历史休假记录，用户可以通过鼠标选择一条记录，窗口中提供当前选中记录的信息显示，并提供所列功能的功能按钮。 休假管理： 添加新休假记录：通过在界面上的各种输入框、列表框输入新休假信息，点击添加按钮确定添加； 查询员工休假记录：在弹出窗口中输入查询条件，确定后在主界面窗口中的记录列表中显示查询结果； 统计员工休假信息：在弹出窗口中选需统计的员工名称，确定后弹出统计界面。 1.1.6人事考勤 人事考勤功能结构图 提供一个窗口显示所有历史考勤记录。历史考勤记录列表上方提供输入新考勤记录的输入控件。

图书馆管理系统用例图 活动图 类图 时序图

图书馆管理系统 一．图书馆管理系统需求分析 1、系统目标设计 系统开发的总目标是实现内部图书借阅管理的系统化、规范化和自动化。 能够对图书进行注册登记，也就是将图书的基本信息（如：书的编号、书名、作者、价格等）预先存入数据库中，供以后检索。 能够对借阅人进行注册登记，包括记录借阅人的姓名、编号、班级、年龄、性别、地址、电话等信息。 提供方便的查询方法。如：以书名、作者、出版社、出版时间（确切的时间、时间段、某一时间之前、某一时间之后）等信息进行图书检索，并能反映出图书的借阅情况；以借阅人编号对借阅人信息进行检索；以出版社名称查询出版社联系方式信息。 提供对书籍进行的预先预订的功能。 提供旧书销毁功能，对于淘汰、损坏、丢失的书目可及时对数据库进行修改。 能够对使用该管理系统的用户进行管理，按照不同的工作职能提供不同的功能授权。 提供较为完善的差错控制与友好的用户界面，尽量避免误操作。 2、系统功能需求分析 (1)读者管理：读者信息的制定、输入、修改、查询，包括种类、性别、 借书数量、借书期限、备注等。 (2)书籍管理：书籍基本信息制定、输入、修改、查询，包括书籍编号、 类别、关键词、备注。 (3)借阅管理：包括借书，还书，预订书籍，续借，查询书籍，过期处 理和书籍丢失后的处理。 (4)系统管理：包括用户权限管理，数据管理和自动借还书机的管理

基于UML的图书馆管理系统建模设计 满足以上需求的系统主要包含有一下几个子系统 （1）基本业务功能子系统：该系统中主要包含了借书还书和预订等功能。 （2）基本数据录入功能子系统：该子系统主要包含有书籍信息和读者信息录入功能。 （3）信息查询子系统：包含了多功能的查询书籍信息和读者信息。 （4）数据库管理功能子系统：主要包含了借阅信息管理功能，书籍信息管理功能和预订信息管理功能。 （5）帮助功能子系统。 二、系统动态建模 1、用例图、

统一认证与单点登录系统-产品需求规格说明 书

统一认证与单点登录系统产品需求规格说明书 北京邮电大学

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目录 0文档介绍 (5) 0.1文档目的 (5) 0.2文档范围 (5) 0.3读者对象 (5) 0.4参考文档 (5) 0.5术语与缩写解释 (5) 1产品介绍 (7) 2产品面向的用户群体 (7) 3产品应当遵循的标准或规范 (7) 4产品范围 (7) 5产品中的角色 (7) 6产品的功能性需求 (8) 6.0功能性需求分类 (8) 6.0.1产品形态 (8) 6.1外部系统管理 (9) 6.1.1外部系统注册 (9) 6.1.2外部系统集成配置 (11) 6.2用户管理 (11) 6.2.1用户管理控制台 (11) 6.2.2用户自助服务 (13) 6.2.3统一用户管理 (13) 6.3组织结构管理 (14) 6.4权限管理 (15) 6.4.1统一角色管理 (18) 6.5单点登录 (18) 6.5.1基于Httpheader单点登录 (19) 6.5.2基于表单代填的方式单点登录 (20) 6.5.3基于CAS单点登录 (20) 6.5.4总结 (23) 7产品的非功能性需求 (24) 7.1.1性能需求 (24) 7.1.2接口需求 (24) 8附录B：需求确认 (25)

0文档介绍 0.1 文档目的 此文档用于描述统一认证与单点登录系统的产品需求，用于指导设计与开发人员进行系统设计与实现。 0.2 文档范围 本文档将对系统的所有功能性需求进行消息的描述，同时约定非功能性以及如何与第三方系统进行交互。 0.3 读者对象 本文档主要面向一下读者： 1.系统设计人员 2.系统开发与测试人员 3.系统监管人员 4.产品甲方管理人员 0.4 参考文档 《凯文斯信息技术有限公司单点登录及统一用户技术方案V1.0》 0.5 术语与缩写解释

企业人事系统分析报告书

企业人事管理系统 分析报告书 组长：xxx 成员：xxx xxx xxx xxx 开始日期：2018-05-20 完成日期：2018-06-01 目录 1、组员任务分配3 2、需求说明书3 2.1、企业人事管理系统介绍及所达到的目标3 2.2、企业人事管理系统功能需求3 2.3、企业人事管理系统模块需求4 3、逻辑模型4 3.1、企业人事管理系统的用例图4 3.2、企业人事管理系统的功能模块图5 3.3、UML活动关系图5 3.4、业务流程图6 4、系统的数据字典6 4.1、数据库的概念设计6 4.2、数据库的逻辑设计8 5、系统的设计规格说明书12 5.1、企业人事管理系统内容和功能设计12 5.2、企业人事管理系统信息结构设计12

5.3、企业人事管理系统构架的详细介绍13 6、系统的功能说明书13 6.1、附加系统数据库14 6.2、更改连接SQL Server 2005数据库服务器的名称14 6.3、操作注意事项14 6.4、操作流程15 7、附录16 7.1、系统来源16 7.2、主程序代码16 1、组员任务分配 2、需求说明书 2.1、企业人事管理系统介绍及所达到的目标 基于其他企业人事管理软件的不足，要求能够制作一个可以方便、快捷地对职工信息进行添加、修改、删除的操作，并且可以再数据库中存储响应职工的照片。为了能够更好的地存储职工信息，可以将职工信息添加到Word文档，这样，不但便以保存，还可以通过Word文档进行打印。 企业人事管理系统，是为了迎合现在人们的工作而设计的。随着网络的覆盖面的增广，上网的人们也就越来越多了，人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息，这些信息是在变化的。人事管理系统能够味用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，同时，这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。 人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。 (1>支持企业实现规范化的管理；

软件系统产品简介-汇报模板

视频会议系统简介： 视频会议系统是一种现代化的办公系统，它可以使不同会场的实时现场场景和语音互连起来，同时向与会者提供分享听觉和视觉的空间，使各与会方有“面对面”交谈的感觉。随着社会的发展，视频会议的应用越来越广泛，同时对其视频音频质量、数据共享、灵活性以及易用性、可靠性和易管理性的要求也越来越严格。 在如今的经济时代，企业必须寻求一种利用更少的资源来完成更多任务的策略。由于视频会议允许用户在可视的情况下交换信息，因而它几乎能够应用于任何情况下，提高通信的质量和效率。无论是用于传达产品介绍、销售活动、员工培训、管理信息还是增强分散地的协作计划，视频会议都日益成为一种能带来竞争优势的实用工具。 办公OA简介： 牧龙智能网络办公系统作为整个解决方案的核心基础，它涵盖了包括知识管理、图形化工作流引擎、文档档案管理、门户网站管理、即时通讯、邮件、短消息、协作办公、整合平台（第三方系统整合自定义，统一用户认证LDAP）、自定义平台（包含数据库自定义、菜单自定义、界面自定义），是一个大型的综合信息基础应用平台。在这个平台上可以搭建出办公自动化、内部门户、工作流、知识管理等各种具体应用，并且可以通过系统自身的各种自定义功能对系统进行调整，以使系统在没有任何代码工作的情况下满足客户的个性化需求。 物业管理系统简介： 辽邮物业管理系统主要针对各大厦、小区、批发市场的物业管理部门，采用广域网或局域网技术和数据库技术为其提供全方位的物业管理。目的是为物业管理部门提供高效、便捷的管理手段，创造安全、舒适、和谐的人居环境。 辽邮物业管理系统融合多家大型物业公司的管理精髓，为企业提供了一套健全的管理服务体系。其中包括我的工作、小区信息、房产管理、销售管理、住户管理、收费管理、保安车位管理、社区绿化管理、消防清洁管理、报表查询、行政管理、短息平台、系统管理等模块。 智能家居简介： 牧龙智能家居系统利用先进的信号传送和微处理器技术，自动采集来自各个传感器中的信号，通过智能网关、触摸屏、手机等终端来集成控制家中的电子电器产品或系统，使家庭更为舒适、安全、高效和节能。 整个系统集楼宇对讲、家庭安防、家电控制、信息获取、电子商务、娱乐天地等于一体。实现小区内物业与用户、门口机与用户、用户与用户之间的可视对讲；红外、烟感、气感等安防设备把报警信息发送到智能网关上，为用户家庭提供安全警卫；智能网关可以对照明、电动窗帘、安防、家电、背景音乐进行控制，室内通过遥控器任意控制，室外可通过手机或电脑进行远程控制，对家里的情况了如指掌。

人事管理系统概要设计说明书

概要设计说明书 1．引言 1．1编写目的 在人事管理系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，本阶段已在系统的需求分析的基础上，该文档的目的是描述企业人事管理系统项目的概要设计,其内容包括: 系统功能简介 系统结构设计 系统接口设计 数据设计 模块设计 界面设计 本文档的预期的读者是： 有限公司的领导 技术人员 有限公司的领导 相关项目组的所有成员 1．2项目背景 国外企业关于人事信息的管理，主要是利用人力资源方面管理系统来实现的因为这类系统同、通信等领域技术的发展存在密切的联系，因此在计算机、网络等技术发展相对快的国家，基本上创建了一套人力资源管理系统，人力资源方面的信息能够在其本国范围内被授权查阅。无论人才流动到哪里，在人们进行求职、贷款以及办理保险之时，具备查阅权限的机构都能够查阅该人的信息，以衡量为该人办理有关手续的潜在风险，或者是否可以录用。 1．3定义 1．3．1 专门术语 ：客户机/服务器。 可修改性：容许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。 有效性：软件系统能有效地利用计算机的时间资源与空间资源的能力。 可适应性：软件在不同的系统约束条件下使用户需求得到满足的难易程度。 可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。 主键：数据库表中的关键域。 1．3．2 缩写 系统：若未特别指出，统指本机票预定系统。 : （结构化查询语言）。 : (异步传输模式)。

1．4参考资料 以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料： [1]韩万江《软件工程案例教程》机械工业出版社 [2]李金勇曹军生，《 2000实用教程》，北京理工大学出版社 [3]林邓伟等，《程序设计项目教程》，北京理工大学出版社 [4]孙峰，《数据库原理及应用》。天津大学出版社 [5]软件工程文档编制国际标准：8567—88 2．总体设计 2．1 需求规定 数据库分析是数据库管理系统开发周期中的一个重要的阶段，也是工作量比较大的一项活动。随着现代软件的发展，手工分析方式已经很难满足数据库管理系统数据库分析的要求，必须借助相应的工具。 设计数据库系统时应首先充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增 加的需求。用户需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构能充分满足各种信息的输入和输出。通过对书店管理工作过程的内容和数据流程分析，设计数据项和数据结构。 通过与企业的沟通和需求分析，要求系统具有以下功能。 1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。 4. 人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调整，以及人员离职。 5. 添加/修改日常出勤记录，这里重点实现可按全体员工、部门员工和所选员工添加/修改日常出勤记录，以方便用户操作。员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。 2．2 运行环境 2．2．1 设备 1．服务器1台 2．数据库服务器1台 3．备份服务器1台 4．开发服务器1台 5．软件防火墙服务器1台 6．千兆路由器1台 7． 10M网络宽带1条 2.2.2 软件环境 本系统的的软件环境如下 1 10开发工具 2． 2008数据库系统 3．操作系统;

系统使用说明书

系统使用说明书 一、用户登录界面 为了保证系统登录的的安全性，系统的登录界面的密码只可输入3次错误密码，第三次仍未输入正确密码则自动退出系统。用户输入“用户代码”后按回车键，用户名自动出现，用户名文本框不可写，登录界面如下： 图9.1 系统登录界面 二、主界面 用户登录成功后进入主界面，主界面的主要功能项就是菜单，用户根据需要选择菜单上的模块进行操作，同时在主界面中设有“员工职位设置”、“加班条录入”、“个人所得税率”、“处罚属性设置”、“内部借款”，“归还借款”几项快速按钮，能便方便、快捷的进行操作。 图9.2 系统主界面

三、数据编辑 （一）计时员工数据导入说明 开此界面时“保存数据”按钮不可用，目的是不让用户在未进行任何操作的情况下保存数据，避免造成错误。点击“导入数据”后出现选择文件窗口，选择文件后“确定”，数据便可以导入到窗口中，此时“保存数据”按钮变为可用，导入数据后一定要保存数据，“导入数据”按钮只是把数据导入到窗口中，而未把数据保存到数据库中，若数据库中没有计时员工数据，以后计算工资的操作便不正确。其界面如下： 图9.3.1 计时员工数据录入界面 （二）计件员工数据导入说明 计件员工数据的导入和保存操作与计时员工数据导入一样，“产品维护”、“工序维护”、“工序级别维护”三个按钮都可以打开计件转化计时标准的界面，对计件转化计时标准进行操作，因为计件转化计时的依据就是该标准，值得注意的是，如果当前计算工资的月份计件转化计时标准有变动，则必须先对计件转化计时标准进行修改，否则下一步的“转化”操作即把工件转化为工时就会按照旧的标准进行转化，转化后的工时在在右边窗口显示，转化工时成功后也要“保存”数据，如下图：

人事管理系统用例图类图活动图模板

人事管理系统用例图类图活动图

Fox-ERP人事管理系统(二) -----毕业设计(论文) 指导老师 专业计算机应用与维护 组长 班级 组员 成都电子机械高等专科学校 5月10日

目录 第一章系统功能 (1) 1.1需求分析 (3) 1.2FOX-ERP人事管理系统功能 (4) 第二章系统分析图 .................................................................... 错误!未定义书签。 2.1UML图 (5) 2.1.1用例图 (6) 2.1.2类图 (8) 2.1.3活动图 (9) 2.2系统架构 (9) 第三章主要关键技术 (10) 3.1关键技术之一 (10) 3.2关键技术之二 (11) 3.3关键技术之三 (11) 第四章数据库结构 (12) 4.1数据库设计 (12) 4.2人事管理系统的数据模型图 (16) 第五章使用FOX-ERP人事管理系统说明书 (16) 5.1FOX-ERP人事管理系统平台 (16) 5.1.1 硬件需求 (16)

5.1.2 安装: (17) 5.1.3第二期工程的后续工作 (17) 5.2FOX-ERP人事管理登录和进入系统 (17) 5.2.1 登录 (17) 5.2.2 进入FOX-ERP人事管理系统主界面 (17) 5.2.3 使用说明 (18) 第六章 FOX-ERP人事管理主要源程序 ................................. 错误!未定义书签。 一、密码的修改和找回......................................................... 错误!未定义书签。1:修改密码代码 .. (32) 2:找回密码代码 (32) 二、员工就职 (33) 1: 代号档资料维护界面代码 (33) 2: 员工基本资料 (35) 3:津贴/扣款维护 (38) 4: 健保眷属资料维护代码 (39) 5: 经历资料维护代码 (40) 6: 证照资料维护代码 ................................................................. 错误!未定义书签。7: 技能资料维护代码 ................................................................. 错误!未定义书签。 三、人事异动 (43) 1:就职单维护代码 (43) 2: 调职单维护代码 ..................................................................... 错误!未定义书签。3: 离职单维护代码 ..................................................................... 错误!未定义书签。4: 复职单维护代码 . (47)