认证人员注册与管理系统使用手册注册人员

CCAA认证人员注册与管理系统

注册人员操作手册

CCAA

2014-3

目录

1.引言

1.1编写目的

本文档针对CCAA认证人员注册与管理系统认证人员的相关操作进行描述说明，用于为注册、转会操作方面的指导。

1.2文档信息

1.3版本历史

2.系统概述

2.1系统概况

系统是在CCAA认证人员注册与管理系统、JCCAA认证人员注册与管理系统、ZCCAA认证人员注册与管理系统业务功能的基础上，并充分考虑CCAA实际业务的逐步发展和完善需求，进行的系统建设。实现JCCAA、ZCCAA、系统合并，增加协会注册会员的信息沟通的及时性，通过注册材料的无纸化提高人员注册效率，缩短注册时间。

2.2主要功能

系统注册人员功能主要分为四个功能模块，具体如下表所示：

https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,AA 系统通用操作说明

3.1IE浏览器设置

1、本系统目前支持IE浏览器，建议使用IE10下级以上版本。

2、打开浏览器，在菜单上选择“工具-Internet选项-安全”，“本地Intranet”中按“自定义级别”按钮，将所有可启用的选项全部设置为“启用”，将有关安全级的选项设置为“安全级-中低”，“用户验证-登录”选项选择“只在Intranet 区域自动登录”。

3、为了让系统在客户端显示得美观大方，获得最佳效果，我们推荐做如下设置：

在桌面上点击右键“属性—设置—屏幕区域”，在“高级—常规—字体大小”中设置为“小字体”。在浏览器的“查看—文字大小”中选择“中”。

3.2通用业务操作

3.2.1填写信息验证

添加注册申请、或者不符合反馈等需要在表格中录入信息时，系统针对每个填写的信息做格式、长度等各种验证，如果填写的信息不合法系统会给出提示。提示的方式如下。

1、弹出提示框。点击“确认”按钮后，根据提示信息，修改对应的信息。如下图。

2、数据录入框右边“红色感叹号”提示。如下图。把鼠标移到红色感叹号时，会显示不符合内容。

3.2.2单条数据操作

本系统的列表中，如需对单个数据进行相关操作，在列表中选中要操作的数据，再点击相应的按钮，如下图。

应的操作。

应的操作。

3.2.1上传文件

本系统中，多处需要上传文件，一般上传的文件为图片或PDF文件。

3.2.1.1.1操作演示

以注册申请人员基本信息页面中上传身份证件作为例子，讲解上传的具体操作步骤，如下。

1、进入“人员基本信息”页面，点击“上传身份证件”右面的浏览按钮，弹出“选择要加载的文件”，如下图。

2、在“选择要加载的文件”选择框，鼠标单击要上传的文件，点击打开“按钮”，如下图。

选择文件成功。保存后，显示预览，查看上传内容。

3.2.1.1.2 注意事项

1、 上传文件大小不能超过1M ，如果超出1M ，则系统提示系统文件超过要求

尺寸，或者引起系统问题，影响注册申请。

2、 如果上传图片，建议上传JPG 、JPEG 、PNG 、GIF 文件格式。建议图片尺

寸为420*600。

4. 新人员注册/注册

4.1 注册

1、打开IE 浏览器，在地址栏输入协会官网网站地址：进入网站，如下图。

2

3、点击注册专区，跳转到注册人员登录页面，如下图。

注册与管理系统

（包括系统），则需要进行新人员注册，图。

4中。注册完成

注意：1、手机号码、Email 信息必须正确而且是经常使用，以便及时接收系统发送的邮件及短信提醒。2、登记号是唯一代表人员的身份信息，请牢记登记号，用于登录及信息查询。3、请牢记问题及答案，用户与登录系统时使用。

5、点击“注册人员能登录”按钮，进入登录页面。

4.2 登录

1、打开IE 浏览器，在地址栏输入协会网站地址：进入网站，如下图。

2

3

、点击人员专区下的图片，跳转到人员登录页面，如下图。

4、输入注册号、姓名后，点击“显示注册问题”按钮，系统随机检索出注

在、初始化登录的相关信息，初始化信息人员注册号、人员姓名、人员随即问题，问题答案。问题答案默认是该人员的证书号。

人员的的档案号及相关信息已发送到人员所属的认证机构，请向所属的机构进行索取档案号。

5. 注册申请

5.1 申请列表

1、用户登陆系统后，点击功能菜单“业务处理”下“申请列表”，如下图。列表显示所有的注册申请数据。

5.1.1查看申请信息

在申请列表中，点击申请号，弹出本次申请的相关信息，如下图。

基本信息

教育经历信息

工作/专业经历

认证经历

5.1.2删除申请

在申请列表选中要删除的申请数据，点击“删除”按钮，弹出是否删除申请记录，点击确认删除申请数据。删除数据包括：本次申请填写的专业工作经历、审核经历。

注意只能删除未提交的申请数据。

5.2人员申请

在申请列表，点击“人员申请”按钮，或点击菜单栏的“人员申请”，跳转到人员申请页面，如下图。

注意：只有通过申请页面，才能进入编辑人员信息及申请信息。

1、选择相应的申请类别，如果主动降级或者惩罚性降级，请勾选“是否降级”复选按钮。选中所申请的专业后，点击申请，系统自动校验是否符合申请条件，如果不符合注册条件，系统禁止注册，如下图。

申请条件请参见协会官网发布的注册准则。

2、选择申请类别后，进入申请信息填写页面。如下图。信息包括人员基本信息、教育经历信息、工作/专业经历、行业经历信息四个栏目。基本信息是由人员基本信息及本次注册申请信息组成；教育经历为个人信息，历次申请填写的教育经历都显示；工作/专业经历分为两部分信息，包括工作经历及专业工作经

历，其中工作经历为个人信息，专业工作经历为申请信息；行业经历信息为申请信息。

4、基本信息填写。

a、照片上传：申请人必须上传照片，如申请人或推荐机构已经上传过照片并在系统中可见，则可以不再上传。点击“上传”按钮，弹出如下图所示，点击浏览，选中要上传照片，点击保存，照片上传成功。

b、特殊约束条件，基本信息应该选择所属机构，对应基本信息的“认证/培训/咨询机构”。机构下拉框是根据申请时所选的申请类型自动生成的。审核员、检查员对应咨询机构列表，咨询师对应咨询机构列表，教师对应培训机构列表。

C、其他条件

5、教育经历填写：点击教育经历信息，跳转到教育信息列表，显示所有有效的教育经历信息，包括之前申请的教育经历信息，如下图

A、点击“添加”按钮，弹出教育经历新增也，填写“入学时间”、“毕业时

间”、“院校名称”、“学历”、“学位”、，及相关附件后，点击“添加”按钮。下图有“*”的为必填信息。如下图所示：

信息填写完成后，点击保存，信息保存成功后，自动刷新列表页面。

B、编辑功能：在列表中选中要编辑的信息，点击编辑按钮，弹出编辑页面。编辑完成后，点击保存。如下图

C、删除功能：在列表中选中要删除的信息，点击删除按钮，弹出是否删除，点击确认按钮，删除信息，删除后自动刷新列表页面。

6、工作经历填写：点击工作/专业经历信息，跳转到工作经历信息列表，显示所有有效的工作经历信息，如下图

A、在列表页面，点击添加按钮，弹出新增工作经历信息页面，填写相关工作经历信息。如下图所示：

信息填写完成后，点击保存，信息保存成功后，自动刷新列表页面。

B、编辑功能：在列表中选中要编辑的信息，点击编辑按钮，弹出编辑页面。编辑完成后，点击保存。如下图

C、删除功能：在列表中选中要删除的信息，点击删除按钮，弹出是否删除，点击确认按钮，删除信息，删除后自动刷新列表页面。

7、专业工作经历填写：点击工作/专业经历?专业工作经历，跳转到专业工作经历信息列表，显示本领域有效的工作经历信息，如下图

A、在列表页面，点击选择工作经历按钮，弹出工作经历列表，如下图，

选中要关联的工作经历，点击保存，保存完成后跳转到专业工作经历列表页面。如下图

在列表中选中新增的专业工作经历，点击编辑按钮，弹出编辑专业工作经历信息页面，如下图所示，只能编辑专业工作描述：信息及上传证明文件。

信息填写完成后，点击保存，信息保存成功后，自动刷新列表页面。

C、删除功能：在列表中选中要删除的信息，点击删除按钮，弹出是否删除，点击确认按钮，删除信息，删除后自动刷新列表页面。

8、行业经历信息填写：点击工作/专业经历信息，跳转到行业经历信息列表，

显示所有与本领域相关的行业经历信息，如下图。

注意：如果申请时选择审核员时，该处添加审核经历；选择检查员，显示添加检查经历；选择咨询师，显示添加咨询经历；选择教师，显示添加培训经历。

添加、编辑、删除功能同教育经历。

所有信息填写完成后，在基本信息页签，点击“提交”按钮，提交到机构进行审核，点击提交时，弹出提醒信息。点击“关闭”按钮，取消提交操作，点击“知道了”提交到机构进行审批。同时系统跳转到网上支付列表页面，提交成功。

如果在基本信息选择分支机构，则提交后该申请的状态改为“提交申请到分支机构”，如果无分支机构，状态为“提交申请到机构”。

5.3网上支付

申请人对自己已经提交且未付款的申请，通过网上支付进行付款。

用户登陆系统后，点击功能菜单“业务处理”下“网上支付”，如下图。

注：已付款的申请不在该列表显示。

择银行、发票台头等信息进行支付。

支付信息填写页面

填写相关信息后，点击提交，跳转到信息确认页面，如图

点击提交，跳转到相应银行网上支付页面，如下图。

支付完成后，关闭银行页面，根据支付结果选择支付情况。

完成后，跳转到支付列表页面。

如果委托机构进行支付，则不进行进行网上支付，由机构付款。

5.3.1关闭不符合

当评价管理岗开出不符合意见后，提交注册人员进行信息补充，补充完成后

提交评价管理岗，在关闭不符合进行处理。在评价管理页面，点击关闭不符合页面，进行不符合处理列表页面，对不符合数据进行处理。

每个注册只能开出两次不符合

在评价管理列表页面，点击“关闭不符合”按钮，跳转到关闭不符合列表。

选中要关闭的不符合数据，点击关闭不符合按钮，弹出不符合关闭页面，录入评价意见，点击转岗，系统根据选择的评价意见，将申请信息发送到对应的岗位进行审批。

每个注册只能开出两次不符合。

对一条数据进行评价意见填写，内容有：专家评价意见、初次评价意见、初次不符合项、初次意见详述、再次评价意见、再次不符合项、再次意见详述、最终评价意见、最终意见详述。按钮：转岗、保存、发送不符合、关闭。

以下为两次不符合反馈的评价意见解释：

1、再次评价意见：通过（送批准）、不通过（送批准）、通过（送面试）、存在不符合，再次评价关闭。

通过（送批准）：补充信息符合要求，通过审批，送申请批准环节。

不通过（送批准）：补充信息不完整，存在严重不符合，不予注册，送申请批准环节。

通过（送面试）：补充信息符合要求，通过书面评价，送面试。只有申请高级及环保才送面试。

存在不符合，再次评价关闭：信息没有补充完整，申请人需补充材料。送不符合反馈环节。

再次不符合项：如果专家评价意见选择“存在不符合，再次评价关闭”时，至少选择一项。

再次评价意见：评价意见，如果专家评价意见选择不通过（送批准）、存在不符合，再次评价关闭时，必填。

2、最终评审意见：通过（送批准）、不通过（送批准）、通过（送面试）。

通过（送批准）：第二次补充信息符合要求，通过审批，送申请批准环节。

不通过（送批准）：第二次补充信息不完整，存在严重不符合，不予注册，送申请批准环节。

通过（送面试）：第二次补充信息符合要求，通过书面评价，送面试。只有申请高级及环保才送面试。

最终评价意见：评价意见，如果专家评价意见选择不通过（送批准）时，必填。

5.3.2已完成评价

用于查看所有已完成评价的申请数据。

在评价评价列表，点击“已完成评价”按钮，跳转已完成评价列表，如下图。可以根据查询条件进行查看。

5.4不符合反馈

当评价管理、面试管理环节开出不符合时，申请人收到待办，进行补充不符合信息，补充信息包括：教育经历、工作/专业经历、行业经历、基本信息相关附件重新上传。

申请人登陆系统后，点击功能菜单“业务处理”下“不符合反馈”，如下图。列表显示所有的需要进行不符合的申请数据。

5.4.1不符合反馈

在列表选中要反馈的申请数据，点击“不符合反馈”按钮，跳转到人员信息反馈页面，如下图。

1、人员基本信息反馈，基本信息只能重新上传相关的证件及文件。

2、教育经历、工作/专业经历、认证经历信息反馈，只能新增新增数据，不能删除、编辑申请时录入的数据。只能编辑在不符合反馈环节新增的数据。新增的数据的状态为“书面反馈补充”或者“面试反馈补充”。

3、点击“评价结论”按钮，弹出书面评价的结论。

4、点击“面试结论”按钮，弹出面试评价的结论。

5、点击“提交”按钮，根据开出不符合结论，补充相关信息后，提交到机构/分支机构进行审批。

6、点击“返回”按钮，返回列表页面。

5.4.2已完成反馈

用于查看所有已完成反馈的申请数据。

在不符合反馈列表，点击“已完成反馈”按钮，跳转已完成反馈列表，如下图。可以根据查询条件进行查看。

5.5面试报名

注册申请到面试环节时，系统自动发送邮件给申请人，提醒到面试环节，可以在系统进行网上报名。

申请人登陆系统后，点击功能菜单“转换执业机构”下“面试报名”，跳转到处于面试环节的申请信息列表，如下图。

在列表中选中要报名的申请数据，点击面试报名，弹出选择面试场次页面，如下图。

选择合适的场次，点击报名按钮，报名成功。注意：只能选择座位数大于0的场次。报名完成后不能重复报名。

报名后，可以取消报名。在报名申请列表，选中申请，点击取消报名按钮，取消成功。注意，如果报名场次已经超过截止报名时间，不能取消报名。

6.转换执业机构（暂缓使用）

本功能用于管理注册人员转换执业机构，转会须由个人进行发起，由CCAA、转出机构、转入机构同时审批通过方能生效，转换成功后由系统自动邮件发送结

果及转会证明文件。

转换执业机构分为三种类型，1、认证转会，注册人员及所有审核员、检查员的证书进行转会，2、教师转会，注册人员及所有教师证书进行转会，3、咨询转会，注册人员及所有咨询师证书进行转会。

6.1申请转换执业机构

申请人登陆系统后，点击功能菜单“转换执业机构”下“申请转换执业机构”，跳转到申请转换执业机构列表页面，如下图。列表显示所有的转换执业机构数据，包括已成功、未成功的。

功能按钮包括新建认证转会、新建教师转会、新建咨询转会、编辑、删除。

新建：在申请转换执业机构列表点击“新建认证转会”按钮，弹出添加转会申请页面，如下图。

选择转入机构、转会列表，选择转会证明文件（适用时），点击保存，保存转会信息，保存成功，提示保存成功，关闭页面并刷新列表，数据状态为“保存转会申请”，如下图。

2、新建教师转会，用于转换培训机构。新建转会条件如下：

a、1年内不能重复进行教师转会申请。

b、必须有转出机构。

c、必须有有效的教师的证书。

3、新建咨询师转会，用于转换培训机构。新建转会条件如下：

a、1年内不能重复进行咨询师转会申请。

b、必须有转出机构。

c、必须有有效的咨询师的证书。

4、编辑：在列表中选中数据，点击“编辑”按钮，弹出编辑转会申请页面，编辑转会信息，点击保存，保存转会信息，提示保存成功，关闭页面并刷新列表。

5、删除：在列表中选中数据，点击“删除”按钮，提示删除成功，列表查询不到该数据。

删除数据不能恢复，只能删除状态为“保存转会申请”的数据。

6、在线支付：转换执业机构由申请人支付费用，缴费方式为在线支付，费用金额50元。

在列表中选中数据，点击“编辑”按钮，弹出编辑转会申请页面，编辑转会信息，点击在线支付按钮，进入支付页面。操作同“注册申请?网上支付”。付费成功后，付款状态改为已付款。如下

7、在列表中选中数据，点击“编辑”按钮，弹出编辑转会申请页面，编辑转会信息，点击提交按钮，提交到CCAA确认。没有交费不能提交。提交成功数据状态改为CCAA确认，此时数据不能修改、删除。

7.系统管理

7.1修改注册问题

该功能用于修改注册人员提示问题及答案。

注册人员登陆系统后，点击功能菜单“系统管理”下“修改注册问题”按钮，打开当前问题答案录入页面，如下图。

正确填写当前问题的答案，点击提交，跳转到新问题答案页面，如下图。必须正确填写所有问题的答案才能进行修改。

重新选择问题、答案，三个问题、答案填写完毕后，点击提交，系统提示设置问题成功。修改完成。

8.查看MAC地址（适用时）

本系统一些特定用户登录系统用户必须绑定电脑网卡的MAC地址才能登录系统。所以需要提供本机的MAC地址，绑定MAC地址后，只能在绑定MAC地址的机器上进行登录系统。

查看MAC地址的方法如下。

1、点击电脑的开始菜单，点击运行。

2、在运行窗口录入“cmd”。点击回车弹出DOS命令窗口。

3、输入ipconfig /all命令，回车。

4、查看返回信息，如图所圈中的部分，物理地址即为本机MAC地址。

如果电脑上有多快网卡，则显示两个网，则获取到两个MAC地址，请反馈常用的网卡的MAC地址卡，如下图。

9.附录

9.1认证机构电话表

生产类人员职业资格认证管理办法(试行)

生产类人员职业资格认证 管理办法（试行） 第一条目的 为适应企业发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评鉴管理体系，培育高素质的生产技术人员队伍，制定《内部职业资格认证生产技术类人员管理办法》（以下简称本办法）。 第二条适用范围 本办法适用于xx集团生产类的所有正式员工。 第三条权责 第四条评定原则 （一）公平原则。对所有申请人员应该一视同仁，不能有所偏私。（二）公开原则。对考评过程中的一切信息均应公开，并及时告知申请人。 （三）实事求是原则。对员工的工作实践及工作业绩应该实事求是，客观看待，不应夸大或贬低。 （四）逐级申请原则。评定中不鼓励越级申请；建议由低到高，逐级申请评级。 （五）创新能力和业绩优先原则。对于在岗位上做出突出贡献的生产技

术人员，经职业资格认证委员会同意，可越级评定其技术职等。第五条职业资格认证委员会 职业资格认证委员会是专业技术人员职业资格认证的专门操作机构，其组成人员主要有：人力资源部门负责人、业务单位负责人、相关专业技术人员。 本委员会为非常设机构，人力资源部门负责日常运作及委员会成员的召集。 第六条评定频度 1.集团内职业资格认证频度为每年一次，每年3月份提出评定申请，经资格审查后，4月份组织职业资格认证委员会进行考评，其他时间原则上不再进行内部职业资格认证。 2.人力资源部负责职业资格评审，并根据本办法召集职业资格认证委员会成员组织职业资格认证实施。 第七条评定级别以及薪酬福利

1.生产技术人员的薪酬福利由其评定的职等确定，参考上表； 2.以上所产生技能津贴纳入制造费用项目。 第八条评定程序 （一）申请 职业资格认证可有两种申请方式，分别为个人申请和单位申请。 （二）评定办法 1.职等分类 2.评定方式

用户使用手册(那云内业资料管理系统)

版本：3.3.1.1 日期：2017.8 那云内业资料管理系统 使用手册 编写： 核对： 审核： 批准：

目录 １、用户协议 您一旦安装、登录或通过其他方式使用那云（漳州）信息技术有限公司（以下简称“软件产品”）的系列产品，即表示您同意接受本协议的各项条款和条件的约束。您如果不同意以下协议，请勿安装和使用本系统。 软件许可： 本“软件产品”受著作权法及国际著作权条约和其它知识产权法和条约的保护。本“软件产品”只许可使用，而不出售全部所有权，所有权归那云（漳州）信息技术有限公司全部所有。 许可的授予： 1、您可在单一一台或多台计算机、工作站、终端机、手持式计算机或其它数字电子仪器（“计算机”）上安装、使用、访问、显示、运行或以其它方式互相作用于（“运行”）本“软件产品”（或适用于同一操作系统的任何前版本）的一份副本。运行“软件产品”的计算机的主要用户可以制作另一份副本，仅供在其便携式计算机上使用。 2、您还可以在通过网络在您的其它计算机上运行“软件产品”的储存设备（如网络服务器）上存放或安装一份“软件产品”副本；但是，您必须为从储存设备运行“软件产品”的每一台计算机获得一份许可证。一份“软件产品”许可证不得在不同的计算机共同或同时使用。

3、在他方接受本协议的条款和条件的前提下，将本系统及许可协议转手给另一方使用，同时保证另一方无条件遵守本协议。若发生转手，原文档及其伴随文档的所有拷贝必须一并转交对方，或将未转交的拷贝全部销毁。 4、未明示授予的一切其它权利均为公司所有。 使用限制： 1、不得对本“软件产品”进行逆向工程、反向编译、反汇编或解体拆卸； 2、不得复制、制作、销售、购买、使用或使他人得以使用盗版的那云软件产品，或进行其他可能损害本公司软件产品著作权或其他合法权益的行为； 3、如“软件产品”在官网或软件任何位置标明为试用、测试或免费版本，是指该软件的一个标识版本，它仅能让您测试软件的可行性。使用本软件产品的试用、测试或免费版本由您自己承担风险，在适用法律允许的最大范围内，在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的任何的、特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。软件试用或测试期满，您可以选择购买正式软件，否则您必须彻底删除试用、测试或免费版软件及其备份。 4、有限责任：无论是明指的或是暗喻的，包括但不限于利润损失、可用性消失、商业中断，或任何形式的间接、特别、意外或必然的破坏，或任何其他方的索赔，即使我公司事先被告知此类事有可能发生的任何情况下，只对“软件产品”收费功能的收费价款为限承担责任。 许可终止：

CCAA认证人员注册与管理系统V3.0-使用手册-注册人员

CCAA认证人员注册与管理系统V3.0 注册人员操作手册V1.1 CCAA3.0项目组 2015-2

目录 1.系统概述 1.1 系统概况 CCAA3.0系统是在CCAA认证人员注册与管理系统、JCCAA认证人员注册与管理系统、ZCCAA认证人员注册与管理系统业务功能的基础上，并充分考虑CCAA实际业务的逐步发展和完善需求，进行的CCAA3.0系统建设。实现JCCAA、ZCCAA、CCAA2.0系统合并，增加协会注册会员的信息沟通的及时性，通过注册材料的无纸化提高人员注册效率，缩短注册时间。 1.2 主要功能 CCAA3.0系统注册人员功能如下表所示：

https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,AA 3.0系统浏览器要求 本系统目前仅支持IE浏览器，使用IE8以上版本，使用其他非IE浏览器可能会在注册过程中出现问题，请勿使用非IE浏览器进行注册申请。 3.功能介绍 3.1注册/登录 3.1.1注册 1、打开IE 浏览器，在地址栏输入协会官网网站地址：https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,/ccaa/进入网站，如下图。 登陆地址 进入人员注 册二级菜单 2、点击人员注册栏目下的网上注册，进入二级菜单，如下图。

人员专区 3、点击注册专区，跳转到注册人员登录页面，如下图。 点击注册 如果是初次使用CCAA注册与管理系统（包括CCAA2.0系统），则需要进行新人员注册，用于登录系统。点击上图的“新人员注册”链接，跳转到新人员注册页面，如下图。

4、如实在注册页面填写相关信息后，点击注册按钮。注册成功后系统生成档案号，同时把档案号同步发送注册是填写的email中。注册完成 注意：1、手机号码、Email信息必须正确而且是经常使用，以便及时接收系统发送的邮件提醒。2、登记号是唯一代表人员的身份信息，请牢记登记号，用于登录及信息查询。3、 请牢记问题及答案，用户在登录系统时使用。 同时系统将自动给申请人填写的注册邮箱发送注册邮件，如下图：

公司员工证书管理规定

公司员工证书管理制度 （征求意见稿） 第一条为了鼓励公司员工学习深造，不断提高业务素质，保障公司生产、经营、管理需要，特制订本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第三条本制度所指证书包括专业技术职称证书、职业资格证书。 专业技术职称证书分为三个级别，即：初级职称、中级职称和高级职称。 职业资格证书包括从业资格证和执业资格证。 从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。如建筑行业的施工员、质量员、标准员、资料员、机械员、安全员、材料员、劳务员、造价员“九大员”证书及会计员、统计员、电工等。 执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。如：注册一二级建造师、注册一二级建筑师、环保工程师、环评师、结构师、给水排水工程师、监理师、暖通工程师、电气工程师、造价师、会计师、统计师等。 第四条综合办公室是公司员工各类职称、职业资格证书的主管部门，负责考证书的日常保管、协调使用等工作。 第五条公司员工已取得职称、职业资格证书的，证书原件必须交公司综合办公室统一保管及统筹使用；公司员工持有的证书，必须

注册到公司或公司指定单位。 第六条公司专业技术岗位的员工必须持证上岗。员工已持证但未提交公司统一保管者，按300元/月处以罚款，若超过3个月仍未提交者，公司有权与其解除劳动关系或不予转正。 第七条各部门、员工如需使用证书的，需填写《员工专业证书使用申请表》进行申请，经公司总经理审批后，方可签字领用。 第八条关于员工职称、职业资格考试培训及报考费用、奖励问题。 （一）公司员工专业证书（含职称证、职业资格证）年审（含继续教育）的费用由公司统一支付，若员工在该证件年审合格之日起一年内离职，则本次年审费用由员工本人承担，并在员工离职工资中扣除。 （二）公司鼓励员工利用工作、生活空余时间学习深造，提高自身修养和专业素质。凡在本公司工作期间通过考试取得与公司经营方向一致，并服务于公司开展业务工作的专业技术职业资格准入证书，每证奖励1000元。凡通过考试取得与公司经营方向一致，并服务于公司开展业务工作的专业技术职业职称等级证书，初级每证奖励1000元、中级每证奖励2000元、高级每证奖励5000元。 员工备考期间，在不影响本职工作的前提下，给予一定的备考时间。 员工新获取专业证书（含职称证、职业资格证）参加培训和报考的费用（含报名费、基本资料费、培训费、考试费）予以凭票报销（每

食堂管理系统用户使用手册

非接触式IC卡 食堂管理系统 用户使用手册 二零零四年八月六日

欢迎阅读本使用手册,借助本使用手册,您可以： 了解IC卡食堂管理系统的详细信息； 学会如何安装,操作IC卡食堂管理系统； 查找问题答案； 解决您在系统使用过程中遇到的各种疑难。 因此，希望您能在开始安装、运行系统之前，在忙碌的工作过程中抽出一点闲暇，认真阅读以下文件资料，它们会让您的工作更轻松、更方便！本使用手册由五部分内容组成： ●食堂管理系统运行环境要求：系统程序要求运行在一个最底配置的计算机软、硬件环境中， 您的机器达到要求了吗？请您一一对照设置妥当； ●食堂管理系统数据库SQL Server安装步骤：为您简单的介绍安装餐饮系统所需数据库SQL Server2000软件的过程； ●食堂管理系统的安装步骤：为您简单的介绍食堂管理系统的安装步骤； ●系统内容简介：系统各个模块的内容简介，使用户对系统能达到的功能有一个大概的了解；系统各个模块的详细说明：这节内容请您一定仔细认真的阅读，这样您会一步一步地熟悉系统的操作规程，否则，您或许会在实际操作中碰到不必要的错。 目录：

一、餐饮系统运行环境要求 １．硬件环境： ●CPU：赛扬633以上； ●内存：64M以上的RAM,最好128M以上； ●硬盘空间：10G或以上； ●显示器：VGA视配器分辨率在800*600以上； ●通讯断口：正确安装485通讯卡。 2.软件环境： ●操作系统：Win95/98、Win Me、Win2000个人版. ●通讯：正确设置了485通讯参数； 数据库支持：正确安装了SQL Server 2000个人版。

人员出入管理系统方案设计

实用标准文档 人员出入管理系统 技 术 方 案

第一章智能人行通道总述 智能人行通道管理系统是，是一个以非接触式IC/ID卡为出入场所凭证人行通道进出管理系统。该系统将先进的IC/ID卡识别技术和软件管理相结合，通过计控制器的自动识别，对进出固定场所人员等进行管理。 随着社会的进步和发展，人们的生活方式发生着深刻的变化，城市的公共场所人流拥挤便是现象之一。城市由于缺少对人流的管理造成拥挤甚至混乱给人们的生活带来极大的不便，这种不便迫使人们去寻找高技术的有效手段去解决这种不便。智能化的人行通道即是顺应这一时代需求的高技术产物，这不仅可以有效地解决人流过大，乱排队插队的现象造成的混乱，从而达到高效管理。另外，在技术方面，其高技术性匹配于现有其它智能化系统，具有很好的开放性，易于与其它智能化系统组合成更强大的综合系统，顺应各种综合方式的高级管理。 在非接触式IC/ID卡人行通道管理系统中，持卡者出入场所时，将IC/ID卡在出入口通道闸的感应区掠过，读卡器读卡并判断卡的有效性。对于有效的IC/ID卡，自动通道闸的闸门自行打开并将相应的数据存入数据库中。若为持无效的IC/ID卡进出场时，读卡无效，则不给予通行。 同时管理系统具有强大的数据处理功能，可以完成各种参数的设置、数据的收集和统计，可以对发卡系统发行的各种IC/ID卡进行管理，对丢失的卡挂失，并能够打印有效的统计报表。 第二章本方案设计依据 《建筑智能化系统工程设计管理暂行规定》建设部1997 《民用建筑电气设计规范》（JGJ／T16－92）建设部 《智能建筑设计标准》（DBJ08－4－95）上海市建委1996 《建筑和建筑群综合布线工程设计规范》中国工程建设标准协会1997 《建筑和建筑群综合布线工程施工及验收规范》中国工程建设标准协会1997 《大楼通信综合布线系统》（UD／T926）邮电部1997 《火灾自动报警系统设计规范》国家计委1988 第三章系统设计原则及目标 3.1）设计原则 根据我们对本项目需求的理解，本方案设计目标如下： ?共2个人员进出通道，每个通道共需要1台单机芯摆闸和1台单机芯三辊闸。

认证、咨询人员管理办法

二00四年五月二十四日 认证及认证培训、咨询人员管理办法 第一条为规范认证及认证培训、咨询人员的执业行为，加强对认证市场的管理，根据《中华人民共和国认证认可条例》，制定本办法。 第二条本办法所称的认证及认证培训、咨询人员，是指管理体系认证审核员、产品认证检查员、认证培训教员和认证咨询师等从事认证及认证培训、咨询活动的人员，以及认证及认证培训、咨询机构的业务管理人员。本办法所称认证及认证培训、咨询人员执业，是指受聘于认证及认证培训、咨询机构的人员从事的认证及认证培训、咨询和业务管理的活动。 第三条在中华人民共和国境内从事认证、认证培训、认证咨询活动的人员应当遵守本办法。第四条国家对管理体系认证审核员、产品认证检查员、认证培训教员和认证咨询师等从事认证及认证培训、咨询活动的人员实施统一的执业资格注册制度；对认证及认证培训、咨询人员的执业行为实行统一的监督管理。 第五条国家认证认可监督管理委员会（以下简称国家认监委）负责对从事认证及认证培训、咨询活动人员执业资格注册制度的批准工作；对认证及认证培训、咨询人员执业行为实施监督管理。地方质量技术监督部门和各地出入境检验检疫机构（以下统称地方认证监督管理部门）按照各自职责分工，依法对所辖区域内的认证及认证培训、咨询人员的执业行为实施监督检查。中国认证人员与培训机构国家认可委员会承担对从事认证及认证培训、咨询活动人员的执业资格注册工作。中国认证机构国家认可委员会依照认可准则对认证机构的认证人员的能力评定及使用管理活动实施认可监督。认证及认证培训、咨询机构依照本办法的规定，对所聘认证及认证培训、咨询人员执业行为实施管理。 第六条从事认证及认证培训、咨询活动的人员应当向中国认证人员与培训机构国家认可委员会申请执业资格注册，未经注册的，不得从事相关活动。属于认证及认证培训、咨询新领域、国家尚未建立执业资格注册制度的，由相应认证及认证培训、咨询机构建立执业人员评价制度，并统一向中国认证人员与培训机构国家认可委员会申请办理相关人员执业资格的确认，未经确认的，不得从事相关活动。 第七条认证及认证培训、咨询人员执业分为专职和兼职。专职认证及认证培训、咨询人员是指将认证及认证培训、咨询和有关业务管理活动作为本职工作，与1个认证、认证培训或者认证咨询机构签订劳务合同，并固定在该机构工作的人员；兼职认证及认证培训、咨询人员是指在不脱离本职工作的情况下与1个认证、认证培训或者认证咨询机构签订劳务合同，从事认证、认证培训或者认证咨询活动的人员。国家公务员不得从事认证、认证咨询和认证培训活动。 第八条认证人员从事认证活动应当在1个认证机构执业，不得同时在2个或者2个以上认证机构执业。在认证机构执业的专职或者兼职认证人员，具备相关认证培训教员资格的，经所在认证机构与认证培训机构签订合同后，可以在1个认证培训机构从事认证培训活动。认证人员不得受聘于认证咨询机构或者以任何方式，从事认证咨询活动。 第九条认证培训人员从事认证培训活动应当在1个认证培训机构执业，不得同时在2个或者2个以上的认证培训机构执业。在1个认证培训机构执业的专职或者兼职认证培训人员，具备相关认证或认证咨询人员资格的，经所在认证培训机构与认证机构或者认证咨询机构签订合同后，可以在1个认证机构或者1个认证咨询机构从事认证或者认证咨询活动。 第十条认证咨询人员应当在1个认证咨询机构从事认证咨询活动，不得同时在2个或者2个以上的认证咨询机构执业。在认证咨询机构执业的专职或者兼职认证咨询人员，具备相关认证培训教员资格的，经所在认证咨询机构与认证培训机构签订合同后，可以在1个认证培训机构从事认证培训活动。认证咨询人员不得受聘于认证机构或者以任何方式从事认证活

人脸识别访客通道管理系统方案(自助访客机)

访客人脸识别系统解决方案 深圳东南创通智能科技有限公司 2018年8月01日 目录 第一章访客系统方案..................................................... 1.1访客系统介绍....................................................... 1.2人脸识别特性....................................................... 1.3场景应用........................................................... 1.4系统流程........................................................... 1.4.1自助访客流程（无人值守）......................................... 1.4.2前期环境配置..................................................... 1.5功能说明........................................................... 1.5.1后台可查询进、出的记录及照片..................................... 1.5.2通过表格导入批量上传照片......................................... 1.5.3临时访客功能..................................................... 1.5.4人脸识别考勤功能................................................. 1.6设备介绍........................................................... 1.6.1自助访客机....................................................... 1.6.2 圆柱式人脸识别门禁 ............................................. 1.7现场安装效果图..................................................... 1.7.2人脸识别通道..................................................... 1.8主要功能简介....................................................... 1.8.1台式访客登记流程................................................. 1.8.2人工预约访客说明................................................. 1.8.3自助访客登记流程................................................. 1.8.4固定用户登记流程................................................. 1.8.5用户登记......................................................... 1.8.6自定义访客凭条................................................... 1.8.7人员信息管理.....................................................

CCAA认证人员注册与管理系统注册人员操作手册

认证人员注册与管理系统V3.1 注册人员操作手册V1.0 3.0项目组 20一五-2

目录 系统概述 1.1 系统概况 根据深化认证工作改革要求，中国认证认可协会(以下简称)对体系、产品和服务认证人员注册进行了全面的业务调整，为了尽快落实改革措施，体现改革成果，决定对 3.0系统进行局部改造和调整，确认在3.0系统基础上建设3.1系统。 主要功能 系统注册人员功能如下表所示：

6公众查询注册人员证书查询查询及下载注册人员注册证书信息 注册进度查询查询注册人员注册申请进度信息 3.0系统浏览器要求 本系统目前仅支持浏览器，使用8以上版本，使用其他非浏览器可能会在注册过程中出现问题，请勿使用非浏览器进行注册申请。 功能介绍 1.2注册/登陆 3.1.1注册 1、打开浏览器，在地址栏输入协会官网网站地址：进入网站，如下图。 登陆地址 进入人员注 册二级菜单 2、点击人员注册栏目下的网上注册，进入二级菜单，如下图。

人员专区 3、点击注册专区，跳转到注册人员登陆页面，如下图。 点击注册 如果是初次使用注册与管理系统（包括2.0系统），则需要进行新人员注册，用于登陆系统。点击上图的“新人员注册”链接，跳转到新人员注册页面，如下图。

4、如实在注册页面填写相关信息后，点击注册按钮。注册成功后系统生成档案号，同时把档案号同步发送注册是填写的中。注册完成 注意：1、手机号码、信息必须正确而且是经常使用，以便及时接收系统发送的邮件提醒。2、登记号是唯一代表人员的身份信息，请牢记登记号，用于登陆及信息查询。3、请牢记问题及答案，用户在登陆系统时使用。 同时系统将自动给申请人填写的注册邮箱发送注册邮件，如下图：

IT运维管理系统使用手册

IT运维管理系统使用手册

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IT运维管理系统 用户使用手册 大庆和光电子科技开发有限公司 二〇一六年十月

目录 1、基础信息 (3) 1.1项目信息 (3) 1.2项目检查项 (4) 1.3设备基础信息 (6) 2、日常巡检 (8) 2.1软件日巡检 (8) 2.2软件周巡检 (9) 2.3服务器系统巡检 (10) 2.4服务器硬件巡检 (10) 3、巡检查询 (11) 3.1软件日常巡检检查 (11) 3.2服务器巡检报告 (11) 4、运维资料管理 (12) 4.1系统问题管理 (12) 4.2项目资料管理 (15)

1、基础信息 1.1项目信息 主要录入各运维组所维护的项目信息，各运维组各自录入各自的项目信息。如下图所示 【新增】按钮：点击“新增”按钮，按要求添加项目信息，点击“确认保存”按钮即可。如图所示： 注：状态字段：有两个状态，分别是“正常”和“停用”。当状态是“正常”，则在软件日/周巡检中显示；当状态是“停用”，则在软件日/周巡检中不显示。 项目路径：填写该项目发布的位置，例如：D:\Publish

【编辑】按钮：点击“编辑”按钮，编辑已添加的项目信息，点击“确认保存”按钮即可。如图所示： 【删除】按钮：选中要删除项目前的复选框，点击“删除”按钮，确定要删除，点击“确认”按钮即可。如图所示： 1.2项目检查项 主要是录入各运维组巡检项目的检查项，各运维组录入各自的项目检查项信息，如下图所示

视频监控门禁通道管理系统方案

工程项目施工现场 视频监控门禁通道管理系统 方 案 书 二零零九年十一月

一、门禁通道管理系统部分 第一章方案的提出 为了全方位，全过程、及时、准确、完整地收集各类基础数据，用充分的数据、快捷的信息为工程安全、质量、工期、风险控制做出科学的决策和指导施工，引入门禁与监控相结合的管理平台。 第二章系统概述、设计原则和功能特点 系统概述 本着网络集成化、通用性、可靠性、可扩展性、先进性的设计原则，我们设计了非接触式智能卡一卡通管理系统来实现无锡地铁一号线施工现场安全防范要求。 非接触式智能卡一卡通管理系统（简称一卡通）是信息技术、电子通讯技术发展的产物，是实现物业管理、安全防范管理的有效措施，该系统在使用时，卡片不与设备直接接触，只需在设备前晃动，系统即可采集到所需信息，实现门禁、考勤、通道管理等诸多功能。因其高度安全、适用面广、极为方便的使用和管理方式，已成为弱电系统的重要组成部分，现代化信息管理的重要标志。 设计原则 由于安全性和高效率管理的需要，门禁系统的设计应遵循下列原则: 系统的稳定性 由于门禁监控系统是一项不间断长期工作的系统，并且和我们的正常生活和工作息息相关，所以系统的稳定性显得尤为重要。要求系统要有一年以上市场的成功应用经验,拥有相应的客户群和客户服务体系。 系统安全性 门禁监控系统中的所有设备及配件在性能安全可靠运转的同时, 还应符合中国或国际有关的安全标准, 并可在非理想环境下有效工作。强大的实时监控功能和联动功能，充分保证使用者环境的安全性。 系统可扩展性 门禁监控系统的技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此门禁系统的设计与实施应考虑到将来可扩展的实际需要, 亦即: 可灵活增减或更新各个子系统, 满足不同时期的需要, 保持长时间领先地位, 成为智能建筑的典范。系统设计时,对需要实现的功能进行了合理配置,并且这种配置是可以改变的,设置甚至在工程完成后,这种配置的改变也是可能的和方便的.系统软件根据开发商符合不同历史时期市场的需求进行相应的升级和完善,并免费为相应的应用客户进行免费的软件升级.同时，可以扩展为考勤系统、会议签到系统、巡逻管理系统，就餐管理系统等一卡通工程。

CCAA认证人员注册与管理系统V0

CCAA认证人员注册与管理系统注册人员转换执业机构操作手册 CCAA 2014-10

1.转换执业机构 本功能用于管理注册人员转换执业机构，转会须由注册申请人个人进行发起，由CCAA、转出机构、转入机构同时审批通过方能生效，转换成功后由系统自动邮件发送结果及转会证明文件。 转换执业机构分为三种类型，1、认证转会，注册人员及所有审核员、检查员的证书进行转会，2、教师转会，注册人员及所有教师证书进行转会，3、咨询转会，注册人员及所有咨询师证书进行转会。 1.1 申请转换执业机构 申请人登陆系统后，点击功能菜单“转换执业机构”下“申请转换执业机构”，跳转到申请转换执业机构列表页面，如下图。列表显示所有的转换执业机构数据，包括已成功、未成功的。 功能按钮包括新建认证转会、新建教师转会、新建咨询转会、编辑、删除。 申请转换执业机构点击转会申请号查看转会详细信息及审批信息

1、新建认证转会，用于转换认证机构。新建转会条件如下： a、1年内不能重复进行认证转会申请（仅有实习审核员或者检查员资格的申请人除外）。 b、必须有转出机构。 c、必须有有效的审核员、检查员的证书。 新建：在申请转换执业机构列表点击“新建认证转会”按钮，弹出添加转会申请页面，如下图。 选择转入机构、转会列表，选择转会证明文件（适用时），点击保存，保存转会信息，保存成功，提示保存成功，关闭页面并刷新列表，数据状态为“保存转会申请”，如下图。 2、新建教师转会，用于转换培训机构。新建转会条件如下： a、1年内不能重复进行教师转会申请。 b、必须有转出机构。 c、必须有有效的教师的证书。 3、新建咨询师转会，用于转换培训机构。新建转会条件如下：

后台管理系统使用手册

新疆勇成信息科技有限公司 易缴通办公系统使用手册 易缴通后台管理系统 1、系统组成：交易查询、交易管理、财务管理、商户系统 、系统维护、系统管理 1.1操作方法：输入网址http://19 2.168.102.5:9527/EasyToPayServ/client/ loginAction_showmain.action进入程序，输入工号、密码、点击登录。 输入工号 输入密码

1.2易缴通后台管理系统—— 交易查询模块：分为成功交易、商品成功交易两个子模块 1.2.1成功交易： 查询用户的成功缴费明细，输入用户号码，查询用户缴费金额，缴费时间及其缴费终端号码。 例如：在付费号处输入“182*****268”点击查询，即可显示此用户的缴费时间，地点，及交易金额。

1.2.2商品成功交易：查询用户购买商品的成功记录。输入付费手机号、订单号码、或是终端机号码，查询用户购买业务、交易金额、及其交易时间。 例如：输入终端号码“B9910179001”点击查询，就会显示在此终端机上成功 终端号码输入 交易的商品信息记录。 1.3易缴通后台管理系统—— 交易管理模块：分为失败交易、交易监控两个子模块

1.3.1失败交易：是对系统中由于各种原因未能成功的交易记录。 输入号码即可查询用户缴费类型，缴费失败时间、缴费地点及其缴费失败原因。 1.3.2交易监控：显示当前系统中的待发和正在发送的联通、移动、腾讯业务交易信息

由此查看正在交 易的数据 1.4易缴通后台管理系统——财务管理模块：终端结账模块 1.4.1终端结账：分为四种状态： 未结账：对终端内资金的反映。在未收取状态下均显示未结账。在此查看结账信息 预结账：对外勤已结账终端信息的体现。

人员出入管理系统方案

人员出入管理系统 技 术 方 案

第一章智能人行通道总述 智能人行通道管理系统是，是一个以非接触式IC/ID 卡为出入场所凭证人行通道进出管理系统。该 系统将先进的IC/ID卡识别技术和软件管理相结合，通过计控制器的自动识别，对进出固定场所人员等进行管理。 随着社会的进步和发展，人们的生活方式发生着深刻的变化，城市的公共场所人流拥挤便是现象之 一。城市由于缺少对人流的管理造成拥挤甚至混乱给人们的生活带来极大的不便，这种不便迫使人们去寻找高技术的有效手段去解决这种不便。智能化的人行通道即是顺应这一时代需求的高技术产物，这不仅可以有效地解决人流过大，乱排队插队的现象造成的混乱，从而达到高效管理。另外，在技术方面，其高技术性匹配于现有其它智能化系统，具有很好的开放性，易于与其它智能化系统组合成更强大的综合系统，顺应各种综合方式的高级管理。 在非接触式IC/ID卡人行通道管理系统中，持卡者出入场所时，将IC/ID卡在出入口通道闸的感应区 掠过，读卡器读卡并判断卡的有效性。对于有效的IC/ID卡，自动通道闸的闸门自行打开并将相应的数据 存入数据库中。若为持无效的IC/ID卡进出场时，读卡无效，则不给予通行。 同时管理系统具有强大的数据处理功能，可以完成各种参数的设置、数据的收集和统计，可以对发卡系统发行的各种IC/ID卡进行管理，对丢失的卡挂失，并能够打印有效的统计报表。 第二章本方案设计依据 《建筑智能化系统工程设计管理暂行规定》建设部1997 《民用建筑电气设计规范》(JGJ/T16—92)建设部 《智能建筑设计标准》( DBJ08- 4—95)上海市建委1996 《建筑和建筑群综合布线工程设计规范》中国工程建设标准协会1997 《建筑和建筑群综合布线工程施工及验收规范》中国工程建设标准协会1997 《大楼通信综合布线系统》( UE/T926)邮电部1997 《火灾自动报警系统设计规范》国家计委1988 第三章系统设计原则及目标 3.1 )设计原则 根据我们对本项目需求的理解，本方案设计目标如下： 共2个人员进出通道，每个通道共需要1台单机芯摆闸和1台单机芯三辊闸。

审核员继续教育认证人员基础知识答案

一、单项选择题 1. ISO17007 合格评定--合格评定用规范性文件的编写指南（D） A 提供了制定合格评定程序的指南 B 提供了制定合格评定对象特征的规定要求的规范性文件的指南 C 提供了制定合格评定制度规定要求的规范性文件的指南 D B+C 2．ISO17007 合格评定--合格评定用规范性文件的编写指南规定了（A） A 如何撰写规范性文件的原则和指南，例如标准、技术规范、行为守则和条例 B 认证管理体系文件的编写方法 C 认证机构质量手册的编写要求 D 认证机构管理文件的编写要求3.ISO/IEC 导则 2 的部分规定了（A）的结构及编写规则 A 拟制定成国际标准 B 可公开提供的规范文件 C 技术规范 D 以上都有 4.目前我国以中国认证认可协会的名义参加IPC，是 IPC 的（A）成员 A 全权 B 正式 C 常务 D 核心 5.IPC 的宗旨是通过在世界范围内统一认证人员的培训及认证（注册）制度，（D） A 统一审核员培训课程的批准，以保证人员认证工作的水平 B 促进相互承认人员认证的结果 C 促进管理体系、产品认证等认证结果的国际互认 D 以上都有 6.前身为国际审核员与培训注册协会（IATCA）的 IPC 是（D） A 国际人员培训协会 B 国际审核员协会 C 国际人员认证协会 D 国际审核员与培训注册协会7.由亚太经济合作组织（APEC）成员的合格评定相关机构组成的协会，其目标是在国际认证论坛的（D）全球成人体系下，促进亚太地区贸易和商务的发展 A 管理体系、人员合格评定 B 产品、服务 C 或类似合格评定制度 D 以上都有8.亚太实验室认可合作组织英文简称是（A） A. APLAC B.PAC C.ILAC D.IAF 9．国际实验室认可合作组织英文简称是（C） A. APLAC B.PAC C.ILAC D.IAF 10.（B）是由亚太经济合作组织（APEC）成员的合格评定相关机构组成的协会 A.IAF B.PAC C.IPC D.IFM 11．国际认可论坛 2007 年和 CNAS 共同举办了（B）活动 A 国际认可日B 国际认可中国日活动 C 中国认证日 D 国际认证日 12.国际认可论坛英文简称是（A），是由美国国家标准研究院发起的多边合作组织 A.IAF B.PAC C.IPC D.IFOM https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,AA 向所有获得注册的人员颁发证书。（B）保留证书的唯一的所有权。A．获得注册人 B．CCAA C．认证机构 D．注册审核员 14.GB/T27021/ISO/IEC17.21:2011 是（C） A.合格评定审核认证机构的要求 B.合格评定体系认证机构的要求 C.合格评定管理体系审核认证机构的要求 D.合格评定产品认证机构的要求15.注册申请资料应由（D）评价考核人员进行评价 A.有资格的、公正的 https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,AA 的工作人员 C.与评价结果无利害冲突的 D.A+C 16.GB/T 27021 标准为（A） A.策进对管理体系认证的承认提供了基础，这种承认有利于国际贸易 B.认证机构的管理提供了指南 C.认可机构的认可工作提供了要求 D.以上都是 https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,AA 根据注册制度的要求，采用（D）实施对注册人员能力考核。 A.书面的、观察的 B.口头的、实践的 C.其他的方法D.以上都是 https://www.wendangku.net/doc/2b1534368.html,AA 对不再申请注册人员或自动放弃资格的人员，CCAA 将（A）其资格 A.注销B.停止 C.撤销D.从以上选择19.对违反CCAA 注册人员行为准则和不满足CCAA 相关注册准则要求的注册人员，（A）做出资格处置决定 A.撤销、暂停、降级 B.通报、暂停、降级 C.通报、暂停、撤销 D.批评、暂停、降级 20.GB/T 18346-2001/ISO/IEC17020:1998 检查机构运作的基本准测涉及（D）的检查会涉及检查项目周期中的所有阶段 A.产品 B.安装C.工厂D.以上都有一、单项选择题 1. 协会组织专门的价格检查员队伍实施价格检查，价格检查员的管理依据（B）进行A．《中华人民共和国认证认可条例》B．《中国认证认可协会行业自律价格检查员管理办法》C．《中国认证认可协会章程》及相关自律规范性文件 D．以上都是 2.非例行价格检查可以采用（D）等方式进行。 A.同行检查、协会检查、检查B.协调委托质监部门检查C.委托地方认证认可协会D.以上都是 3.注册认证人员转换职业机构暂停规定的目的是（D） A.保护注册认证人员和认证从业机构的合法权益 B.规范注册认证人员的执业活动和有序流动 C.加强认证从业机构对注册认证人员的培养、管理

人员技能认证管理制度

一线员工员工技能评定管理办法（定稿） 1.0目的 鼓励一线员工提升职业技能，规范公司一线员工技能评定管理，逐步推行一线员工培训、考核、聘用和薪资调整相结合的技能评定管理办法。 2.0适用范围 生产一线各工序人员。 3.0职责分工 企业管理部为升、定级考核的组织实施部门，负责考核一线员工的资格审查、理论、实操考核的组织实施、考核过程的监控、考核结果的核准认定。各业务部门与企业管理部共同负责各工种培训课程开发、培训组织实施、考核组题、试卷批改、实操监考及成绩评定等，具体如下： 4.0申报条件 4.1申报技能定级之前，员工在该岗位至少试用期满； 4.2申报技能考核之前三个月内，无旷工或事假天数不超过10天（含）； 4.3申报技能考核之前三个月内，违反劳动/安全纪律罚款100元(含)以下或违反劳动/安全纪律/管理条例2次（含）以下； 4.4申报技能考核之前三个月内，因工作进度、质量事故等工作失职/失误原因造成罚款2次（含）以下或累计金额300元以下； 4.5因公出差人员可在返回后直接进行补考，履行正常请假手续的，可直接顺延进入下次公司组织的考核程序；连续两次未能参加升级考试者，部门重新提交申请； 4.6参加技能考核人员经考核合格后方能上岗独立操作，并根据工作表现、生产绩效和实际技能按照公司

的有关规定确定薪资等级；考核不合格者，准予延期补考，补考时间为下次公司组织的技能考核考试。试用期各方面表现优秀的可以经部门特别申请后提前进行转正定级考试； 4.7申报升级之前，须相隔上次考核通过至少6个月以上，特殊情况如表现优秀、有特殊突出贡献者经由部门申请，企业管理部复核报分管领导批准后可不受此条约束（但最短不能少于3个月）； 4.8认证等级划分根据各岗位职业资格等级评定细则确定，技能等级按顺序逐级考核晋升。原则上不能跨级申报，即只有取得前一等级认证方可申报更高等级资质认证，特殊情况如有特殊突出贡献者经由部门申请，企业管理部复核报总经理批准后方可提前参加升级考核或者越级考核。 5.0考核内容及方法 5.1主要是按照现行《岗位技能要求》、《岗位理论基础》、《标准操作规范》进行理论与实操考核，理论笔试占比20%，实际操作技能考核占比40%，员工互评占比15%，部门评价占比25%； 5.2笔试内容以岗位技能为主；实操考核可以结合生产或者作业项目进行，也可以选择典型工件或作业项目专门组织进行； 5.3 员工互评包含性格融入集体的程度以及对团队建设的贡献；部门评价包含工作完成质量、工作态度、公司规章制度遵守、工作主动性； 5.4各工种等级的考试题目、标准答案和评分标准，由企业管理部会同相关专业部门共同负责制定，建立技能评定考核试题库供各工种技能评定用。 6.0考核周期及流程 6.1理论考核每季度首月3日进行，实操考核6日进行，遇节假日或其他因素顺延，理论考核合格者，可参加实操考试；理论考试不合格者，取消本次技能评定的资格，进行补考； 6.2 各车间于考核前月15日前向企业管理部申报下月参加技能评定的人员名单，企业管理部审核后报分管领导批准后公布； 6.3企业管理部及相关专业部门组成考核小组，联合对通过理论考核的员工进行现场实操考核； 6.4对于实操考核通过者，由所在车间准备相关资料，填报《部门评价表》，企业管理部汇总理论、实操、部门评价、员工互评登记到《一线员工技能评定成绩表》后报分管领导批准后，发放《技能等级评价证书》； 6.5 薪资调整 7.0附则 7.1各部门因违反认证考核流程，企业管理部将不予办理当期考核的相关手续； 7.2参与考核工作的相关工作人员在员工考核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，应视其情节轻重给予相应的处罚。

网站管理系统使用手册

网站管理系统使用 手册

前言： 本手册适用于师友网站群管理系统V3.0版本，根据客户需求，各模块的功能略有不同，所提供的界面图片仅供参考。 第一部分：常见操作 一、系统登录 从网站前台点击“管理登录”进入后台登录页面或直接从前台登录窗口，输入帐号和密码，点击“登录”进入系统。后台登录界面如下图示（图片仅供参考）： Web方式登录窗口 二、系统界面

三、修改密码和个人资料 从系统操作主界面顶部右侧导航区点击“修改密码”和“个人资料”，打开修改密码窗口和修改个人资料的窗口。修改密码必须提供正确的原始密码。 修改登录密码界面 五、退出登录 从系统操作主界面顶部右侧的导航区点击“退出”，即可注销用户的登录信息并返回登录界面。 第二部分网站管理 一、站点管理

站点管理主要包括站点的创立、修改、删除、审核和站点的栏目管理。站点管理的主界面如下图所示： 1、创立新站点 从“站点管理”模块，点击“创立新网站”，打开创立新站点的编辑窗口。如下图所示： 站点包括“主站”和“班级”网站两种类型，创立“班级”网站前，必须事先在系统管理的“班级设置”模块设置好学校的班级。 创立新站点需要指定网站的名称、网址、网站目录，选择该网站的管理员。各项目指定的内容及说明详见窗口的“使用说明”。

“本站是系统门户”只有系统管理员能够指定，而且整个系统中只能指定一个网站为“门户”，被指定为门户的网站能够接受其它网站的投稿。 “管理员”能够管理本站点下的所有栏目内容，而且能够进行站点栏目的管理。 2、修改站点信息 参见“创立新站点”功能。 3、发布与取消发布 只有发布的站点才能够接受投稿和管理。管理员能够根据需要对网站进行开通与关闭。 4、站点的删除 删除某一个站点，该站点下面的所有栏目及所有内容都将同时被删除，而且不能够恢复。请慎用此功能。对于已经有内容的站点，在不需要的时候能够先设置为“不发布”。 二、栏目管理 普通用户能够从导航菜单“网站管理”—“栏目管理”进入栏目管理主界面，在该界面会列出当前用户有管理权限的所有站点（在“站点管理”模块被指定为“管理员”的站点）。栏目管理主界面如下图所示：

通道闸系统方案(欧通宝)

香槟小城 小区道闸通道系统 计 划 书 2011年3月

◆系统原理简介 本方案采用C/S架构，便于多级管理。系统综合了门禁通道闸一卡通系统的使用。 ◆通道闸功能 通道闸系统采用网络型TCP/IP联网，每一通道闸机控制器具有独立网络接口，可独立接入网络实现整系统联网功能。每一控制器可控制1通道闸机的双向刷卡开门，可限制出入人员或者出入摩托车、自行车仅能在指定时间内进入指定门点。其它情况下禁止所有人员出入，产生报警事件后可联动现场报警器（可选）报警或通过网络将信息传送到管理中心，管理中心电子地图自动弹出报警门点并通过声光报警方式通知相关管理人员及时作出处理，有防返迁、区域APB、多人多组、布/撤防的特色功能。 ◆通道闸建设拓扑图

1.香槟小城道闸系统实现功能 1.1系统容量 1.1.1 系统容量需求 1)门禁点：门禁系统具备支持256个通道闸点的能力，以方便今后系统的扩容需求； 2)持卡人容量：每个通道闸点最多可以管理40,000张卡的出入； 3)事件记录：控制器与电脑离线的情况下，通道闸至多能够保存40,000条最新记录； 4)工作站、操作员的容量：为使门卫、物业管理、控制中心以及相关部门能够及时对 系统进行监控管理，系统允许多台工作站同时运行； 5)系统应采用模块化设计，且具有良好的扩展性，门禁数量可随着系统扩容，系统扩 容时，只需就近接入网络即可； 6)系统控制器应为分布式数据库，相关的管理、控制信息都存储在相关的控制器的记 忆体内，运行完全不受通信回路和电脑的影响而独立进行，使系统具有高可靠性。 当局部损坏时，不会影响整个系统的运行。 1.2通道闸系统 1.2.1通道闸管理功能 系统授权管理可进行分时段、分级别管理。能够对人员进行时区限制管理，每个时间区可以单独灵活设置，每个人员可以同时选择多个时间区；系统控制器至少可管理40，000人，至少存储40，000笔数据记录；系统具有防潜反功能；系统监视界面上可显示出当前进出的门号、通行人员的卡号及姓名、读卡时间和通行是否成功等信息； 系统可存储系统参数、个人资料以及出入门数据等信息，并可通过打印机进行打印； 具备出现异常情况时的自适应能力。当与管理终端的通讯中断时，现场通道闸的正常开启不受影响；可通过管理主机取消授权；失效卡、过期卡可回收，重新授权后能够继续使用；可提供各种事件数据报表，包括持卡人出入事件、报警事件、系统事件等；系统可对管理者操作步骤进行日志记录；事件记录应包括如下内容：允许通行、拒绝通行、报警、强行开门、常开、故障、网络连接、网络断开、远程控制等；系统具有特殊记忆体保护装置，门禁编码及系统数据不会因断电而消失。