太阳能组件培训资料
太阳能组件培训资料
1、在“5S”中产品标识的方法？
a ) 画线顶置区域
b ) 竖立或悬挂标识牌；
c ) 填写标签；
d ) 制作标识卡；
e ) 记录的方法标识；
2、检验和试验状态分为？
a ）未经检验和试验；
b ）经检验和试验后合格；
c ) 经检验和试验后不合格；
d )经检验和试验后未下结论。
3、检验和试验状态标识方法如下？
a )作检验记录；
b )作标记；
c )区域标识；
d )盖章；
e ) 其他方法。
4、成品发放的原则？
“先进先出”的原则
5、测试参数中的开路电压、短路电流、工作电压、工作电流的符号分别为？
V oc、Isc、Vmp、Imp、
6、单体电池采用的封装结构为？
绒面低铁钢化玻璃—EV A（乙烯—醋酸乙烯共聚物）—太阳电池—EVA—TPT膜（耐候性复合氟塑料膜）层叠封装，再组装导线、接线盒、边缘密封带和铝合金框架，这种结构中电池和接线盒之间可直接用导线连接。2）本公司170W的电池组件涂锡铜带互联条
0.16*2*132mm为24根、0.16*2*220mm为132根
7、本公司170W系列的电池组件涂锡铜带常用规格为？
0.15*2mm和0.2*5mm两种。
8、常用EV A的规格为？
0.5*810mm；常用背膜的规格为0.3*810mm。
9、设备维护保养可分为？
日常维护保养、一级保养和二级保养。
10、太阳能之所以能成为一种有希望的能源具有哪些特点？
供给量丰富、清洁、干净、太阳能的分散性、间歇性。
11、硅太阳能电池的结构？
主栅线+栅线、钢化玻璃、粘结剂、减反射膜、扩散区、基体、底电极
12、硅太阳能电池主要工艺原理如下？
1.)去除损伤层化学反应如下：Si+2NaOH+H2O=Na2SiO3+2H2↑、2 ).扩散制结、3 ).等离子体边缘腐蚀、4 ).去磷硅玻璃、5 ).减反射膜沉积、6 ).丝网印刷电极
13、电性能测试？
在规定光源的光谱、标准光强以及一定的电池温度（25℃）条件下对太阳能电池的开路电压、短路电流、最大输出功率、伏安特性曲线等进行测量。测试结果满足企业标准的要求。
14、电绝缘性能测试？
以1KV的直流电通过组件底板与引出线，测量绝缘电阻，绝缘电阻大于2000兆欧。15、热循环试验？
将组件置于带有自动温度控制、内部空气循环的气候室内，使组件的温度在—40℃到85℃之间循环规定次数，并在极端的温度下保持规定的时间，监测试验过程中可能产生的短路和断路，外观缺陷、电性能衰减率、绝缘电阻以确定组件由于受到温度重复变化引起的热失配疲劳和不同应力的能力。
16、充放电控制器？
能够自动防止蓄电池组过充电和过放电的设备。
17、直流交流逆变器？
逆变器是将直流电转换为交流电的设备。
18、光伏系统具有以下的特点？
a )没有转动组件，不产生噪音；
b )没有空气污染、不排放废水；
c )没有燃烧过程，不需要燃料；
d )维修保养简单，维护费用低；
e )运行可靠，稳定性好；
f )晶体硅太阳电池寿命可达到25年以上；
g )根据需要很容易扩大发电规模；
19、光伏系统可由以下三部分组成？
a )太阳电池组件
b )充，放电控制器、逆变器、测试仪表和计算机监控等电子设备
c )蓄电池或或其他蓄能和辅助发电设备。
20、短路电流Isc，开路电压Voc？
Isc即太阳电池在标准光强射下输出端短路时，流过太阳电池两端的电流。短路电流与太阳电池面积大小有关，面积越大，短路电流越大。Voc即太阳电池在标准光照下，两端开路时，太阳电池的输出电压。太阳电池的开路电压与光谱辐照度和材料特性有关，与电池面积大小无关。
21、蓄电池组的特点？
1 )长寿命
2 )充放电效率高
3 )自放电率低
4 )深放电能力强
5 )少维护或免维护
6 )工作温度范围宽，特别适合于低温条件的使用
7 )价格低廉
8 )便于安装
22、焊接？
把比被焊金属熔点低的焊料和被焊金属一同加热，在被焊金属不熔化的条件下，使熔化的焊料润湿连接处被焊金属的表面，在它们的接触面上形成合金层，达到被焊金属的牢固连接。在焊接工艺中普遍采用的是锡焊，焊料是一种锡合金
23、焊料？
是一种熔点比被焊金属低，在被焊金属不熔化的条件下能滋润被焊金属表面，并在接触面处形成合金层的物质。通常锡焊的被焊金属是铜，焊料锡铅合金。
24、焊剂？
是一种焊接辅助材料，它能去除氧化物并防止焊接时金属表面再次氧化，故称助焊剂。25、电烙铁的基本结构？
1发热部分2储热部分3手柄部分
26、为什么要用铅锡合金而不单独使用铅或锡作为焊料？
1 )降低熔点，便于使用。锡熔点是232℃，铅的熔点是327℃，但把锡和铅做成合金，它开始熔化的温度可降到183℃。当锡的含量为61.9%，锡和铅有个共同点，此时锡铅合金开始凝固和开始液化的温度是一定的，为183℃是锡铅合金中熔点最低的一种。
2 )提高机械的强度。锡和铅都是软的、强度低的金属、如果把两者融为合金机械迁都就会得到很大的进步。3减低价格。锡是价格较贵的金属，而铅却很便宜。
27、常见的焊接缺陷？
1虚焊2拉尖3桥连4导线焊接不当
28、焊接温度应控制在330+—20℃范围内
29、设备维护保养的主要要求是？
1清洁2整齐3润滑4安全5可靠
30、班组长的专业知识和工作能力要求？
1）熟悉本专业工艺、技术标准、设备、原材料等方面的基本知识2）熟悉目标管理方法3）熟悉全面质量管理方法4）熟悉生产管理基础理论知识和方法。
31、太阳能电池组件工艺流程？
筛选备料→划片→焊接→铺设→层压→固化→装铝合金边框装接线盒→组件清理→组件测试→包装入库
32、成品的储存环境要求？
1 )成品库要清洁、干净
2 )成品库要保持干燥，必要时放置一定数量干燥剂
3 )成品库严禁放置杂物
4 )成品库内外设置一定的防火器械
5 )成品储存应确定稳固、安全、防火、防盗
32、太阳能电池组件生产工艺？
组件线又叫封装线，封装是太阳能电池生产中的关键步骤，没有良好的封装工艺多好的电池也生产不出好的组件板。电池的封装不仅可以使电池的寿命得到保证，而且还增加了电池的抗击强度。产品的高质量和高寿命是赢得客户满意的关键，所以组件板的封装质量非常重要。
33、组件测试目的？
组件测试的目的是对电池的输出功率进行标定，测试其输出特性，确定组件的质量等级。
35.、备料工序：TPT ，EV A ，铜带，玻璃，电池片，现场湿度，生产日期。
36、焊接工序：烙铁、加热板温度测试、焊接手法，倒串的检验、
37、层叠工序：焊接温度，汇流铜带，电池片排版，标签粘贴，剪切等。
38、层压工序：层压工艺参数，现场问题、
39、组装工序：削边、组框、打硅胶、铝材、接线盒。
40、擦拭工序：组件清洁，铝型材，接线的稳固，接线的密封。
41、组件测试工序：功率分类
42、包装工序：纸箱，组件，托盘。保鲜膜。
43、安全生产：在劳动生产过成长消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全也就是我们通常说的安全生产。
领料 分选 划片 电池串焊接 正面焊接 铺 设 背膜、EV A
汇流带裁剪 层压 检验 功率检测 返修 返修 成品检监测 清洗 组装 焊带准备 包装入库
YES NO YES NO
玻璃清洗
44、公司严格执行《考勤管理制度》上班提前5分钟到岗，按照现场打扫卫生整理工作环境，不迟到不早退工作时间离岗外出出入车间5S要和上级领导请示，出入厂区大门需履行请假手续否则按旷工处理。
45、不脱岗、串岗、睡岗、
46、不在工作时间喝酒、不准在禁烟区吸烟确保安全。
47、不聊天不喧哗起哄
48、不准带小孩及闲杂人员等进入办公场所及危险地点如有意外发生公司不承担任何责任。
49、服从领导听从分配和调动、违反者其怠工时间按旷工处理，情节严重又屡次不改者给予辞退、
50、按质量标准工艺文件安全操作规程要就规范运作，不违章操作
51、工作台、办公桌椅、墙面禁止乱涂乱画定置线通道线禁止踩踏
52、下班前必须将车间的电源关闭、窗户关闭、插销门锁好。
53、三好四会？
用好管好维护好会操作会保养会查找日常故障原因会排出日常故障54、对场地的空间和场地的“三定”原则？
定位置定数量定区域
55、5S的作用是什么？
1 ）提高效率
2 ）保证质量
3 ）保证安全
4 ）预防为主
5 ）使工作环境整洁有序
56、20W 外形尺寸639*294*23 电池片尺寸125*125 电池片数量4.5*2
30W 外形尺寸645*294*35 电池片尺寸125*125 电池片数量
40W 外形尺寸645*294*35 电池片尺寸125*125 电池片数量
50W 外形尺寸835*540*35 电池片尺寸125*125 电池片数量24
80W 外形尺寸1210*808*35 电池片尺寸125*125 电池片数量36
100W 外形尺寸1250*808*35电池片尺寸125*125 电池片数量54
120W 外形尺寸1250*808*35 电池片尺寸125*125 电池片数量54
180W 外形尺寸1580*808*35 电池片尺寸125*125 电池片数量72
230W 外形尺寸1650*992*50 电池片尺寸156*156 电池片数量60
57、测试温度湿度要求：测试温度≤25℃±2% 测试湿度≤70%
58、6S是什么？
整理整顿清洁清扫安全素养
企业员工培训的基本原则
一、培训准备工作要点 □教学计划的重要性 授课之前作好教学计划。 1．对授课内容具有自信 讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的检查，资料的收集等过程都会使自信更加强。 2．在预定的时间内达到教育的目的 考虑内容和重点的组成，减少多余和不相关的话题，明确地强调重点，使听讲者接收到强而有力的内容。 3．控制授课时间 内容和实例引用可以分开来，以实例引用来调整时间。 4．可以应用在各种对象上 做成一次教学计划后，以后的授课也可以再使用，实例引用略做改变的话，也可以应用在别的授课上。 5．有利于讲师的自我启发 制作培训计划时，必须有充分的准备，对内容的融会贯通将有利于讲师的自我启发。并且借着对教材优缺点的检查，可以发现下一次的启发目标。 □各部门主管担任的培训任务 以新进员工的教育、培训为例来介绍部门主管的讲义内容，这个内容是由担任的讲师自己制作的教学计划。 1．高级干部：致欢迎词、公司历史及概要、公司的方针和理想、同行中的地位、经营思想等。 2．副总经理：公司的组织、人事管理及各项规定、就职规则、资历和薪水、劳资关系、就职合同。 3．销售经理：公司的经营活动、经营网路、商品构成、业务员心得、销售技术。 4．生产经理：公司的生产管理、研究开发体制、关于质量管理、生产部门的概要。 5．其他主管：职业礼仪、待客礼节、电话礼貌、人际关系、公司活动心得、各种手续等。 □培训计划的制作顺序 1．确定讲义目的： 确定课程整体的评鉴和重要性，明确地制定教学中心和教学目的。 2．决定培训题目： 题目最好能清楚明白并具有弹性。 3．检查教材内容： 要例举能包含教材全部的内容，并将重点项目列举出来。内容要以听讲者能够接受的程度为准，稍微简单一点比较好。 4．决定教学方法： 以教材为主进行还是以边教边讨论的方式进行。 5．时间的分配： 完成所有程序之后，最后就是计算分配时间。使整个课程能很顺利地进行，最好在课程结束前5分钟做总结，使时间不会显得太紧或过多。
企业新员工入职培训内容企业文化.doc
企业新员工入职培训内容_企业文化_99 2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天
1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
到职后第五天 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。 到职后第九十天
人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训(人力资源部负责--不定期) 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 四、新入职员工事项指导标准
1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1)陌生的脸孔环绕着他; 2)对新工作是否有能力做好而感到不安; 3)对于新工作的意外事件感到胆怯;
光伏发电培训资料完整版学习资料
光伏光伏发电培训资料完整版 1、什么叫单晶片 单晶片即硅的单晶体，具有基本完整的点降结构的晶体是一种良好的半导体材料用于制造半导体器材，太阳能电池等。 1.什么叫多晶片 答：几个不同的类型的半导体组成的半导体晶片。 2.是单晶片好还是多晶片好 答：单晶体硅片内部只由一个晶料粒组成，而多晶片由多种晶料粒构成。单晶硅片的转化效率比多晶硅片的要高，一般高出2%以上当然价格也要高一些，单晶价格比多晶高，效率也高，综合性价比多晶在高气温下的效率衰减比单晶的要小得多。 5单晶电池板与多晶电池板的外观区别 答：单晶电池板：偏黑色，电池片之间有空隙，整块板子看起来有白点。 多晶电池板：偏蓝色、片与片之间容易出现跳色，电池片之间没有空隙，整块板子看起来很一致,板与板之间但是容易出现色差。 6、单晶和多晶哪个发电量大 答：同功率的光伏板发电量一样的。 7、中国一线品牌的光伏板有哪些厂家 答：天合、英利、晶澳等 8、1KW一年发多少度电(以江苏地区为例，全国各区域不同) 答：一个月115*12一年=1380° 9、说出3KW到10KW平均多少瓦售多少钱 答：3.18KW：2.7988万 5.3KW：4.5188万10.6KW:8.5888
10、说出每KW受光面积是多少 答：高1.64M*宽0.922*4块板=6.50752≈6.5平方米 11、说出每KW平顶安装面积大约是多少 答：每千瓦平顶安装面积大约是11-12平米 12、说出每KW别墅平顶安装面积大约是多少 答：每千瓦别墅顶安装面积大约是8平方米（斜顶的） 13、分布式光伏发电有哪些部件组成 答：光伏板、汇流箱、逆变器、电源线、支架 14、什么叫并网发电？什么叫离网发电？ 答：1、并网发电就是指，光伏发电经过逆变器变为交流电，通过升压或直接低压接入电网，由电网对电能进行调度使用。 2、离网发电就是指，光伏发电系统发出来的电存储到蓄电池，通过逆变器变为交流电供用电设备直接使用或者不经过逆变器直接供直流用电设备，用电并不与电网相连，适用于山区、无电区、海岛。 15、说出并网和离网的优点和缺点 答1、并网 优点：可以享受国家补贴，余电可以卖给国家。最大功率充分利用光能发电，省去了蓄电池，降低了成本。稳定，效率高，对公用电网起到调节作用。 缺点：受环境影响，并网公用电网断电的情况下就不能够使用了。 2、离网 优点：可以储电，具有电能独立性，持续性高。 缺点：电池5-10年更换一次。噪音大，没有补贴,要专门的建筑存放蓄电池花费大维护费高。
太阳能热水器资料
购买太阳能热水器要考虑价格,成本、安全性。实用性，售后服务等 买太阳能不是比名牌而是比能效一样的太阳不一样的水温这就是能效比。价格不高，水温不低 1、皇明太阳能中国驰名商标（国家工商总局认定）、中国500最具价值品牌、国际太阳能学会会员、中国名牌。 2、力诺瑞特太阳能中国名牌、中国驰名商标（司法认定）、全国用户满意产品、最大玻璃真空管厂家、有力诺集团做强大后盾，太阳能国际化品牌。 3、桑乐太阳能中国驰名商标（国家工商总局认定）、中国太阳能理事长单位、太阳能联盟副理事长、水箱内胆一次成型开创者，世界最大太阳能生产基地。 4、四季沐歌太阳能中国驰名商标（国家工商总局认定）、中国500最具价值品牌、国际太阳能学会会员、中国航天事业合作伙伴。 5、太阳雨太阳能中国名牌、中国驰名商标（司法认定）、和四季牧歌同一厂家、保热墙开创者、出口量第一。 6、华扬太阳能中国驰名商标（国家工商总局认定）、中国名牌。 7、亿家能太阳能中国名牌。 8、清华阳光太阳能中国名牌。 9、辉煌太阳能中国名牌、中国驰名商标（司法认定）。 10、天普太阳能中国驰名商标（司法认定）。 结构： 保温桶下方有四个洞，分别是：下排气孔、进出水孔、电加热孔、工程连接孔；安装真孔管时，先用洗洁精把真空管上口润滑一下以便安装；
工作原理：太阳能热水器是由全玻璃真空太阳集热管、保温水箱、支承架三大部件组成。其核心集热元件是全玻璃真空集热管，它由两根为同心圆的高硼硅特硬玻璃管组成。经过全自动全电脑镀膜设备并以国际上先进的“磁控溅射独膜技术”，在真空中将内管外壁镀上多层渐变铝－氮铝涂层或不锈钢氮化铝，可经受400℃的高温，该涂层对太阳光有选择性吸收，其吸收比≥0.92，发射比≤0.09(80℃)。真空集热管选择性吸收太阳光将光能转化为热能使真空管中的水不断加热。由于“热虹吸”作用，即冷水的比重较大，热水的比重较小。因而真空管中的热水自然不断地往上浮，进入水箱。水箱中的冷水自然不断地往下沉，进入真空管。周而复始，太阳热水器保温水箱中的水也就被加热了。 与其他热水器比较： 空气能热水器的优点空气能热水器主要向空气要热能，具有太阳能热水器节能、环保、安全的优点，又解决了太阳能热水器依靠阳光采热和安装不便的问题。由于空气能热水器通过介质交换热量进行加热，不需要电加热元件与水接触，没有电热水器漏电的危险，也消除了燃气热水器中毒和爆炸的隐患，更没有燃油热水器排放废气造成的空气污染。 空气能热水器最大的优点是“节能”。拿具体数据来说：30℃温差热水价格分别为：电热水器1.54分钱/升热水(电价0.42元/度)；燃气热水器1分钱/升热水(气2元/立方米)；热泵热水器是通过大量获取空气中免费热能，消耗的电能仅仅是压缩机用来搬运空气能源所用的能量，因此热效率高达380%-600%，制造相同的热水量，热泵热水器的使用成本只有电热水器的1/4，燃气热水器的1/3。 太阳能热水器的优点：安全、节能、环保、经济。尤其是带辅助电加热功能的太阳能热水器，它以太阳能为主，电能为辅的能源利用方式，使太阳能热水器能全年全天候使用。 随着人们环保意识的不断加强，越来越多的消费者倾向于选择太阳能热水器，但很多人对使用这种产品又不是很了解。在这里，我们将太阳能热水器、电热水器和燃气热水器的性能作一个粗略的比较。 一、热水产量方面 燃气热水器有5升、7升、8升等不同的型号，是指在1分钟内将水温升高25℃时所产的热水量，如果自来水的温度为25℃，则每分钟可产50℃的热水5升、7升或8升。 电热水器的标注则是30升、60升、90升等等，这是指电热水器的容水量，相当于我们在电炉子上加一个水壶，这个水壶的盛水量是30升、60升、90升。拿一个8升的燃气热水器与一个40升的电热水器相比较，8升的燃气热水器可连续不断地产生每分钟8升的热水，而电热水器需要间隔半小时加热一罐水。如果这一罐水用完，还要等半小时左右。 太阳能热水器按照年平均气温15.7℃、年日照时数2014小时、太阳总辐射总量年均为111.59千卡／平方米计算，如果集热面积为2平方米，年吸收太阳辐射能量为9.37×106千焦，按把水温升高35℃计算（基础水温10℃），全年可提供生活用热水（45℃）53.5吨，每人每次洗澡用热水约需50公斤，则全年可洗1070人次，平均每天可洗2.93人次。 二、加热速度方面 目前生产的燃气热水器大多为快速热水器，不论什么时候，只要想用热水，
电商公司员工培训内容
电商公司员工培训内容 [标签:标题]2016 电商公司员工培训内容电商公司员工培训内容一:企业建站前的规划: 1.企业建设网站的目的: (1)起到宣传作用 (2)产生效益,交易或者给企业带来业务 (3)树立品牌作用 2.企业根据建站的目的，规划好属于企业自己的网站:策划一个网站所需要考 虑的十五个问题: (1)网站的发展目标:是做同行里最好的企业类型网站，还是做本地里企业做好的网站呢? (2)网站的发展方向:是一直坚持做企业型网站，还是朝着门户化的网站发展呢?还是朝着更大的目标发展呢? (3)网站的定位:是宣传自己的企业，还是给企业带来效益，还是树立企业的网络品牌呢?还是帮助企业建立网络销售渠道呢? (4)网站的运营模式:是企业型的，还是BTOB或者BTOC或者CTOC以及娱乐性 的网站呢? (5)网站的目标市场:是中国某个行业里的所有网络市场，还是江苏某个行业的所有网络市场，还是阿里巴巴里的所有行业市场呢? (6)网站的主题:是娱乐性还是销售型，还是宣传型 1 / 16 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016
呢?还是产品介绍型呢? (7)网站功能或者作用:起到宣传作用，还是给企业带来业务或者给企业树立网络品牌的作用呢? (8)网站的业务流程:网站的业务流程也必须有一个符合自己的流程，在减少成本，取得高效率的前提下，制定好的业务流程:比如企业的网站业务流程是:顾客先给企业发电子邮件咨询，还是直接打电话，还是在线留言，而企业的反馈信息又是怎么样呢?是直接电话，还是电子邮件，还是在线回答呢?具体又是谁去负责呢? (9)网站的管理:会员管理，顾客资料管理，网站新闻内容的管理等 (10)网站的版面设计:版面设计思想是什么呢?颜色以及一些设计风格又是什么呢 (11)网站的内容架构和布局:根据企业的需要来决定 (12)网站的营销策略:是纯网络广告，还是传统与网络相结合呢? (13)网站的推广计划:半年，一年的推广计划是什么?具体推广手段有那些呢? (14)网站的服务内容和要求:为目标顾客提供产品信息还是企业介绍呢? (15)网站的利润点和赢利模式:是通过宣传，找到目 2 / 16 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 标顾客，或者通过宣传，让目标顾客找到企业呢? 二:企业如何管理运用好网站: 1.企业网站信息如何优化: (1)对内的信息优化:而对内的信息就是企业为了完善自己的管理的话，对自己的员工的管理制度以及公司的商业机密数据和企业所特有的文化和特点等所有内容员工所知道的信息，比如公司的放假通知，公司的人事改革，公司的新制度，公司
平板太阳能热水器系统培训教材
平板太阳能热水器系统 培训教材 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
市场部约稿暨技术培训教材 广东五星太阳能股份有限公司 1、为何要选择新型高效平板太阳能热水（器）系统 近年来，太阳能热利用产品在我国得到长足发展。在太阳能热水器制造、使用和市场保有量方面，我国已经遥遥领先。但是，由于国内太阳能热利用产品以真空管为主，在行业如火如荼发展的同时，也暴露出不少令人担忧的问题。 太阳能行业搞过一项调查，用户对太阳能使用的整体评价，认为非常满意的只有%，基本满意的为%，认为一般和不满意分别占%和%；用户对服务的评价，满意和基本满意合计为24%，不满意和认为没有服务的占76%。 原因何在 主要原因是我国太阳能（热水器）大多数是真空管直插式太阳能热水器，真空管本身是易损件，因震动、结冰、上水不当等多种原因产生爆管，真空管结垢现象也很严重，影响正常使用，需要大量的售后服务，维修成本高，一旦遇到恶劣气候，事故频出，企业和经销商应接不暇。 出路何在 根据国外的经验和教训，采用新型高效平板式太阳能是最可行、最有效的解决办法。 广东五星太阳能股份有限公司在国内率先开发成功新型高效平板式太阳能热水（器）系统，可以实现免维护、高效率、长寿命，具有
抗冻防垢功能，彻底告别太阳能“冬眠’’历史，系统安全可靠，可实现与建筑一体化，是太阳能热利用产业期盼已久的产品，此产品上市以来一直获得国内外用户追捧。 选购太阳能，一定要优先选平板！ 2、如何选择高效平板太阳能热水（器）系统 平板太阳能热水（器）系统的关键部件是平板集热器。选购产品时要仔细观察，弄清楚内在品质，才能物超所值。 平板集热器是太阳能光热转化装置，它决定了太阳能热水（器）系统产热多少。集热器的核心材料是涂有太阳能选择性吸收涂层的板芯。目前，市场上有多种平板集热器，各家产品无论外形和颜色如何多样化，结构都大同小异，但选材用料各不相同。根据集热器板芯流道结构和吸收涂层分类，大概可以分为铜铝复合、阳极氧化涂层板芯，铜铜复合、化学镀黑铬板芯，还有铜铝或铜铜复合、喷涂吸热涂料板芯等，这三类板芯外观都是黑色，吸热体都是条带状，透过集热器玻璃可以看到流道主管（即集管）未被吸热板遮盖，减少了有效吸热面积，外观很丑陋，有的产品为遮丑故意用深色板状物遮盖，但不能起到吸热作用。这类产品是上个世纪80年代以来逐步发展起来的，属于太阳能光热的第二代产品，目前国内太阳能市场仍在销售，但被号称第三代的真空管产品打压，所占市场份额不大。 五星太阳能股份有限公司作为国内平板太阳能企业领头羊，敢于投巨资从事核心技术研发，与国内外科研院所强强联合，努力攻坚，终于取得重大技术突破——开发成功新型高效平板太阳能集热器，瞬
公司新员工培训内容
新员工入职培训内容 一、企业文化 1.公司全称 2.公司名称来历 3.公司成立时间 4.公司简介 5.董事长简介 6.总经理简介 7.总监简介 8.公司结构（附结构图） 9.公司经营范围 10.公司经营理念 11.公司经营模式 12.公司核心文化 13.公司服务宗旨
14.公司运作优势 15.公司远景目标 16.公司现状（创业型企业） 17.公司发展历程 18.企业远景规划 19.公司文化（附照片） 二、公司管理规章制度 1.员工守则 2.办公室管理制度 3.公司考勤制度 4.公司请假流程 5.公司奖罚制度
李白写的“举头望明月，低头思故乡”,看月亮，必须得抬头看，不然你看见的月只是水中月，而思故乡，必须得低头，看着脚下的土地，土地连结深情，传递的思念感应才会自然。可见，李白对抬头和低头，有看似经典的认识，只是李白的脖颈不听使唤，该低头时却抬头，该抬头时却低头，搞得李白一辈子光碰头，有时被摔的鼻青脸肿的，但这时的李白爱喝酒，喝了酒就疯疯癫癫的，于是，李白就借着痛感籍着癫意把一肚子的酒吐出来，成就了“君不见黄河之水天上来……”的诗句。 元萨都剌《北人冢上》诗：“低头下拜襟尽血，行路人情为惨切。”可见，古人从心里是不喜欢低头的，喜欢的是抬头。 记得我以前在学校操场里喜欢低头，体育老师说我是一个没有自信的学生，还说我是一个没有阳光心态的人。记得体育老师说过这样的一句话：“瓜子之所以长的粒粒饱满，那是因为向日葵始终抬头向着太阳。” 记得我第一次去应聘工作，应聘的工作人员看我低着头，直接就叫我回去了。 那我就抬起头吧，进家门的时候，由于我抬起头，我的头一下子就被碰出了血来，搞得我在家里好几天就不想出门的。 我走下坡的时候，依然是抬起头，这样显得自己有自信，冷不防，我一连向下栽了好几个跟斗，摔的我头破血流的。
太阳能热水器安装技术方案
一、技术方案说明 一、工程概况及施工特点分析 1.1工程简介 工程名称：青海省夏日哈木镍钴矿采选项目太阳能热水器采购工程 工程地点：青海省夏日哈木镍钴矿 1.2工程概况 设备安装概况 1．冷水：直接供水。 2．热水：本工程生活热水由分户家用式太阳能系统，室内热水管道以做好并预留至管井内，我方需对接。 1.3工程施工的特点、重点、难点 本工程的施工重点主要有以下几点： 1、特殊的地理位置和场地条件 施工区域较狭小且与多个工作交叉进行,因此现场文明施工、环境保护、工序控制、现场周边安全、以及组织交通运输和材料设备进出场要求十分严格，将成为本工程重点管理和控制的内容。为了保证施工的顺利进行，对大型施工机械设备的配置、对现场场地的合理布置、材料设备进出场及储存堆放以及施工技术提出了更高的要求。如何更有效的设置场地、道路、运输、堆场、办公、人员生活和后勤保障以及材料加工供应、机械设备进出场是本工程的重点。 2、结构的复杂性 本工程外形复杂,基础构件预留不统一、高度及强度不够位置的准确性较难控制，预留穿线管很多没有预留钢丝等，因此工程太阳能定位误差的控制和穿线是施工的关键。 3、高标准的质量要求 该工程的特殊重要性和业主的要求决定了该工程严格的质量标准，如何通过严格的程序控制和过程控制，实施“过程精品”，把该工程建造成一流的艺术精品，是本工程的核心任务。 4、安全环保 安全问题始终是建筑工程中最为重要问题。我们作为工程的太阳能专业承包单位，施工现场的直接管理组织者，我们有责任、有义务为所有在现场施工的人员创造安全的施工环境；有责任、有义务为来我们工地办事的人员提供100%的安全保护。再者，施工现场狭窄，那么大小车辆不可避免地存在出入问题。这就存在较为严峻的安全隐患。因此应如何采取有力
公司新员工入职培训方案(内容)
公司新员工入职培训方案(容) 为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业 文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心 态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
新员工入职培训容 第一天上午10：00——11：00的培训容 一、培训的纪律要求： 1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。 2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉帮结派，一切不利 于团结的事，一律禁止。 6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 二、培训所需要的态度和培训的意义 1.培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住： 哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。 2.培训的意义： ①掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 ②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 ③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。 ④可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作 效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。 ⑤会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥增强工作能力，有利于未来发展。
太阳能热水器施工方法(通用)
五、施工方案 坚持质量第一，确保安全施工，在施工准备阶段我们根据合同、施工工期、进度安排，成立与之适用的安装组织机构，配备工程所需技术力量及施工力量，组织施工人员熟悉工程施工图各项资料，组织培训工程施工中的新技术，新的施工方法、新工艺，组织施工人员熟悉技术关键点，教育职工在施工中认真负责，精心施工，创造一流的设备、一流的设计、一流的安装。严格执行基本程序，使系统能够可靠运行。 5.1施工程序 本公司根据工程的实际情况要求制定了科学合理的施工程序：编报材料、设备计划→材料、设备到场检验→集热器支架基础、水箱基础制作→支架焊接及防腐→集热联箱安装管→管路连接及水泵安装→真空管插装→控制系统安装→系统试水→管路保温→系统调试、试运行 在执行该程序施工过程中，施工方法的选择很重要。首先必须严格按图施工，同时还必须以现场实际情况作为作业指导。对施工班组、人员进行科学合理的任务分配，详细的技术交底。层层落实责任，各班组严格控制施工质量和工程进度，上道工序没达到要求的情况下不得进行下道工序的施工。 5.2施工方法 5.2.1施工工艺技术要求 严格按图纸施工，在保证系统功能的前提下，提高工艺标准要求，确保施工质量。 5.2.1.1集热系统定位 1、在确定系统安装位置时，应征得招标方业主同意，按图施工，并使用指南针来确定方位。 2、集热系统的满载负荷加上风载、雪载后产生的单位负荷，应低于建筑结构的承载要求，大批量安装时，应请建筑结构专业人员复核基础荷载。 3、对拟安装现场周围已安装有热水系统的情况，要尽量使新、旧系统协调一致，不能影响建筑的观瞻效果。
4、应防止系统的反射光照射到其它建筑物内，以免引起光污染。 5、为了减少管路热损及降低安装材料成本，系统定位应使管线尽可能短。 6、系统的定位应尽量避开树木和建筑物的遮挡。 5.2.1.2集热系统基础制作 集热器模块支架基础Φ300混凝土浇注加设预埋件，栽插安装在地面上，根据安装位置均匀排列，使系统荷载分布均匀。基础的总高度H可根据现场平整度而定，可高可低，但最低不小于500mm，基础墩上平面标高高出地平面200mm，养护按混凝土一般规定执行。 混凝土基础墩制作，我公司委托专业商品混凝土搅拌站，根据我公司的提供的图纸尺寸及预埋建要求在具有冬季施工条件的室内预先制作好，养护期满后再运输到现场安装。 5.2.1.3太阳集热器组装 1、技术要求 ① 集热器摆放位置应符合设计要求，并与集热器支架牢靠固定，防止滑脱。 ② 集热器与集热器之间的连接应按照厂家规定的连接方法连接，密封可靠、无泄露、无扭曲变形。 ③ 集热器之间的连接件，应便于拆卸和更换。 ④ 集热器连接完毕应进行检漏试验，检漏试验应符合设计与《民用建筑太阳能热水系统应用技术规范》的相关规定。 ⑤ 集热器之间连接管的保温应在检漏合格后进行。保温应符合GB50185《工业设备及管道绝热工程质量检验评定标准》的要求。 2、集热器之间的连接 ① 无论任何型号的集热模块的相互连接，应按设计方案的连接方式连接。
公司对新员工培训的内容
公司对新员工培训的内容 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。 三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉; 四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作; 五、介绍企业的.经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识; 六、介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识; 七、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么; 八、介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
公司对新员工培训的意义 企业意义 新员工培训对企业的意义:如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的激励作用，新员工明确了企业的各项规章制度后，员工可以实现自我管理，节约管理成本。 个人意义 新员工培训对个人的意义:新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。 新员工培训是新员工职业生涯的新起点，适应新组织的行为目标和工作方式。 公司对新员工培训的工作难点 1、如何提高培训项目的针对性和实效性?这一点是关键，也是大方向。建议培训项目负责人和培训讲师都要多关注企业的问题所在，从实际出发，不要盲目跟风。市场上的培训课程很多也很杂，要善于选择，取我真正之所需。只有从实际出发，精心设计培训计划，才能为培训的实施打好基础。 2、培训项目的实施。培训计划制定后，实施也很重要。包括合适的培训机构或
企业新员工入职培训内容汇编
企业新员工入职培训内容 一、到职前培训(部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天： 1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。 2、到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。 4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。 到职后第五天： 1、一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 2、对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表。 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 三、公司整体培训：(人力资源部负责--不定期) 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。
3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 四、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1)陌生的脸孔环绕着他; 2)对新工作是否有能力做好而感到不安; 3)对于新工作的意外事件感到胆怯; 4)不熟悉的人、事、物，使他分心; 5)对新工作有力不从心的感觉; 6)不熟悉公司规章制度; 7)他不知道所遇的上司属哪一类型; 8)害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。 4、介绍同事及环境 新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的困窘，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。 5、使新进人员对工作满意 最好能在刚开始时就使新进人员对工作表示称心。这并不是说，故意使新进人员对新工作过分主观，但无论如何要使他对新工作有良好的印象。回忆一些当你自己是新进人员时的经验，回忆你自己最初的印象，记忆那时你是如何的感觉，然后推已及人，以你的感觉为经验，在新进人员参加你单位工作时去鼓励和帮助他们。 6、与新进人员做朋友 以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。 7、详细说明公司规章制度
太阳能热水器设计资料
太阳能热水系统设计 设计者：4141 学号：4141 班级：新能源1101 前言：太阳能热水器系统主要由太阳能集热系统和热水供应系统构成；包括太阳能集热器、贮水箱、循环管道、支架、控制系统、热交换器和水泵等设备和附件。本设计将为一个地理位置为福建福州的两层小型别墅设计一个合适的太阳能热水器系统。 一、用户基本情况调查 1、环境情况 ha ht H t.a 为当地纬度倾角平面年平均日照量，MJ/(m2·d)；H Lr 为当地纬度倾角平面年 总辐照量，MJ/(m2·a)；T a 为年平均环境温度，℃；S y 为年平均每日的日照小时 数，h; f为年太阳能保证率推荐范围；为回收年限允许值，年。 2、用水情况 2.1日均用热水量 日均用热水量计算公式： q rd=q r m 式中： q r——热水用水定额，L/（b·d），查《民用建筑太阳能热水系统工程技术手册》表1-11，最高日用水定额为为80L/（b·d），日均用水量按最高日用水定额的50%考虑，取40L/（b·d）； m——用水计算单位数，定为4人。 计算可得日均用热水量q rd=40*4=160L/d
2.2日均耗热量 日均耗热量计算公式： Q d=q r cρ（t r-t l）m/86400 式中： Q d——日耗热量，W； q r——热水用水定额，L/（b·d）； c——水的比热容，c=4187J/（kg·℃）； ρ——热水密度，kg/L；60℃水密度为0.983kg/L； t r——热水温度，t r=60℃； t l——冷水温度，查《民用建筑太阳能热水系统工程技术手册》表1-16，定为20℃； m——用水计算单位数，定为4人。 计算可得日均耗热量Q d=1219.50W 2.3小时耗热量 小时耗热量计算公式： Q h=K h mq r cρ（t r-t l）/86400 式中: Q h——设计小时耗热量，W； q r——热水用水定额，L/（b·d）； c——水的比热容，c=4187J/（kg·℃）； ρ——热水密度，kg/L；60℃水密度为0.983kg/L；
平板太阳能热水(器系统培训教材
欢迎阅读 市场部约稿暨技术培训教材 广东五星太阳能股份有限公司 1、为何要选择新型高效平板太阳能热水（器）系统？ 近年来，太阳能热利用产品在我国得到长足发展。在太阳能热水器制造、使用和市场保有量方面，我国已经遥遥领先。但是，由于国内太阳能热利用产品以真空 有 办法。 （器）系统，可以实现免维护、高效率、长寿命，具有抗冻防垢功能，彻底告别太阳能“冬眠’’历史，系统安全可靠，可实现与建筑一体化，是太阳能热利用产业期盼已久的产品，此产品上市以来一直获得国内外用户追捧。 选购太阳能，一定要优先选平板！ 2、如何选择高效平板太阳能热水（器）系统？
平板太阳能热水（器）系统的关键部件是平板集热器。选购产品时要仔细观察，弄清楚内在品质，才能物超所值。 平板集热器是太阳能光热转化装置，它决定了太阳能热水（器）系统产热多少。集热器的核心材料是涂有太阳能选择性吸收涂层的板芯。目前，市场上有多种平板集热器，各家产品无论外形和颜色如何多样化，结构都大同小异，但选材用料各不 年代 ，发射率 器和第三代真空管集热器，因此可以称之为太阳能第四代产品。 第四代太阳能集热器从外观上也容易识别：所选玻璃是太阳能专用高透过率超白玻璃，密封胶条无缝连接，板芯吸热体是天蓝色的，吸热体是整张板而不是条带，集管被吸热体覆盖，吸热体和流道的焊接采用激光焊接，正面几乎看不到焊接痕迹，板面平整美观。
3、新型高效平板太阳能热水（器）系统八大特点 平板式太阳能集热器和储热水箱通过支架连为一体的装置叫平板式太阳能热水器（也叫紧凑式热水器），集热器和储热水箱分开的叫热水系统。 新型高效平板太阳能热水（器）系统的特点之一是集热效率高，得热量大。按ISO检验标准，新型高效平板太阳能热水（器）系统瞬时效率最高可达80%。经权威 特点之五是抗冻防冻防垢。新型高效平板太阳能热水（器）系统便于采用双循环系统，可以用防冻液为工作介质，彻底解决困扰行业多年的冬眠和结垢问题。 特点之六是安全可靠、减免维护。国内太阳能热利用产品尤其是真空管类产品由于可靠性差，需要大量维护，劳民伤财，美誉度差。新型高效平板太阳能没有易损部件，边框、流道和吸热体都是有色金属的，保温材料是玻璃纤维的，密封条是
光伏发电培训资料完整版
光伏光伏发电培训资料完整版 １、什么叫单晶片 单晶片即硅的单晶体，具有基本完整的点降结构的晶体是一种良好的半导体材料用于制造半导体器材，太阳能电池等。 1.什么叫多晶片 答：几个不同的类型的半导体组成的半导体晶片。 2.是单晶片好还是多晶片好 答:单晶体硅片内部只由一个晶料粒组成，而多晶片由多种晶料粒构成。单晶硅片的转化效率比多晶硅片的要高,一般高出2%以上当然价格也要高一些，单晶价格比多晶高，效率也高，综合性价比多晶在高气温下的效率衰减比单晶的要小得多。 5单晶电池板与多晶电池板的外观区别 答:单晶电池板:偏黑色,电池片之间有空隙，整块板子看起来有白点。 多晶电池板：偏蓝色、片与片之间容易出现跳色，电池片之间没有空隙，整块板子看起来很一致，板与板之间但是容易出现色差. 6、单晶和多晶哪个发电量大 答:同功率的光伏板发电量一样的。 7、中国一线品牌的光伏板有哪些厂家 答:天合、英利、晶澳等 8、1KＷ一年发多少度电(以江苏地区为例，全国各区域不同) 答：一个月115＊12一年=138０° 9、说出３ＫW到1０ＫＷ平均多少瓦售多少钱 答：3．１8KW:2。79８8万 5.3ＫＷ：4。51８8万1０。６ＫW:8.5888
10、说出每KＷ受光面积是多少 答:高１．64Ｍ＊宽0。922＊４块板=6．５0７52≈6．５平方米 11、说出每KＷ平顶安装面积大约是多少 答:每千瓦平顶安装面积大约是11-12平米 12、说出每ＫW别墅平顶安装面积大约是多少 答:每千瓦别墅顶安装面积大约是8平方米（斜顶的) 13、分布式光伏发电有哪些部件组成 答:光伏板、汇流箱、逆变器、电源线、支架 14、什么叫并网发电?什么叫离网发电? 答：１、并网发电就是指，光伏发电经过逆变器变为交流电，通过升压或直接低压接入电网,由电网对电能进行调度使用。 ２、离网发电就是指,光伏发电系统发出来的电存储到蓄电池,通过逆变器变为交流电供用电设备直接使用或者不经过逆变器直接供直流用电设备,用电并不与电网相连,适用于山区、无电区、海岛。 15、说出并网和离网的优点和缺点 答1、并网 优点：可以享受国家补贴，余电可以卖给国家。最大功率充分利用光能发电，省去了蓄电池，降低了成本。稳定,效率高,对公用电网起到调节作用. 缺点：受环境影响,并网公用电网断电的情况下就不能够使用了。 2、离网 优点：可以储电,具有电能独立性,持续性高。 缺点：电池５-10年更换一次。噪音大，没有补贴,要专门的建筑存放蓄电池花费大维护费高.
企业内部员工培训内容
许多世界顶级企业都非常注重员工培训。 员工培训要怎么才能做好?员工培训的内容涉及到有哪些?下面就随爱汇网一起来了解下吧!企业内部员工培训内容1、“主管要求桌子擦六遍，德国、日本和瑞士等国的员工于是永远擦六遍，甚至无须任何监督与考核;而中国员工先是甚至有可能擦七遍，然后便会出现无督导与考核状况下的忽悠，这是中西员工的巨大差距所在，其文化、制度、管理技术和行为演变的路径何在?2、“三个和尚没水喝，员工团队精神缺乏，企业文化的凝聚力不够;内部沟通成本大，员工组织人和自然人不分，一些员工甚至在组织中拉帮结派，搞小团队，企业难以形成通力合作，众志成城的局面;3、员工浮躁不稳定，没有职业化的价值观念和心态：没有感恩意识和大爱精神，责任意识匮乏;没有优秀的自我管理和自律的能力，工作不踏实、不认真，动辄频繁跳槽，没有忠诚理念;4、公司“硬产品和“软产品品质不稳定：员工职业操守和客户精神匮乏，没有职业化的品格和相应的专业技能，更不能呈现职业化的工作形象;有的员工甚至会将“中国制造变成“中国滥造。 5、以农耕、威权和前工业化时代的中国文化为背景，中国员工在这种深刻的文化烙印的影响下，如何实现由社会人、学校人或自然人向职业化的企业人的价值观念、态度、思维方式、品格操守、职业技能终致职业化形象的综合蜕变，实现由特殊主义、本位主义、威权主义和经验主义文化向客户主义、制度主义、协作主义、服务主义等方面的质的蜕变。
我可以给你推荐位国内知名讲师：常亮老师(上海经理人培训网)，我听过他的课，相当的精彩，受益匪浅，可以立即落地见效，他是位经理人管理与领导技能培训专家、职业化团队培训专家、店长管理与领导技能培训专家，他关于企业员工培训的大纲如下：第一单元为什么要成为中国企业一流的员工第一章摆脱人生与企业经营的宿命第一讲人生经营要有危机感一、生命启示：危机感与执着精神帮助成就职场卓越二、点燃思考：人生经营的危机与陷阱三、现实昭示：今天的领导地位并不代表明天能够生存四、把握真谛：摆脱人生经营的宿命第二讲企业经营要有敬畏感这是一个空前变幻莫测的时代，没有一家企业是绝对安全的。 汤姆?彼得斯一、杨澜启示：企业经营应有的敬畏二、现实昭示：传统文化下华人企业的困惑三、规律警示：摆脱企业经营的宿命四、方向指引：企业命运的蜕变路径小组讨论分析：人生命运蜕变的路径和企业命运蜕变的路径是什么?第二章一流的职业化水准是职业生涯成功之根本第二单元如何成为中国企业一流的员工第三章价值观是人生成败的度量衡——一流员工的职业化观念(意识)管理第三讲我们为谁而工作----成功经营职业生涯的四个核心观念一、工作观：公司为你搭平台，你为自己经营品牌当轻视工作成为习惯，你的人生将留下无法挽回的遗憾。 斯太尔二、定位观：确定原点，发挥所长。 重要案例：比尔?盖茨谈成功的两大关键。 总有一扇大门是为你打开的。
太阳能热水器资料
技术支撑点 1、采用全球首创极地超寒管，酷寒天气照样出热水 2、皇明太阳能热水器首创专利“防脱模块”，确保热水畅通无阻，彻底解决了长期使用过程中保温管与水箱脱落的传统难题，避免冻堵，确保热水畅通。 3、加厚保温层，超强保温 4、管路专业防冻，严冬不冻堵 5、睿屏Ⅰ温控仪，智能化、人性化双操控 皇明太阳能热水器正是因为这些领先的技术，成为世界级太阳能航母，赢得了新老顾客的亲睐。 核心技术 一天中，太阳能8个小时在集热，16个小时在保温，保温不过关，照样没热水。 太阳能热水器有三大保温，真空管保温就占太阳能面积的2/3，水箱保温再好，真空管保温差，就象人们在冬天里穿衣服，上身穿着优质的半大羽绒，而下身只穿一条裤子的感觉是一样的，还是没热水。 真空管是太阳能热水器的核心，它的散热问题一直是行业中很难解决的问题。 皇明太阳能热水器冬冠热佳系列采用真空管，保温层，防冻墙三大保温领先技术，保温效果好，且持久。 牌子无所谓，多比较比较 简单的太阳能热水器选择判断方法 1、看外观（做工的精细程度：水箱、支架、螺丝，保温材料的处理） 2、看支架【牢固性（支架厚度）、耐腐蚀性（材质）、稳定性】也可以掂掂重量 3、水箱内胆厚度（掂掂水箱的重量吧，一般人掂着稍微有点沉） 4、真空管的颜色（单根、全部）是否没有色差，是一致的。也可简单的比较下各太阳能的真空管的重量，重点的好点。 5、价格：直径58管*1.8米的100-120元（含安装材料：上下管道、保温材料、溢流管、电加热线、上下接头、室内上水系统、总阀门一个等，不含附加功能：电加热、微电脑、伴热带等） 6、容量：按每人20-40kg计算，除掉约5公分的保温材料（看侧段出水口的位置，它的下端到水箱底部就是保温层的厚度）算水箱内胆的容积，就是圆柱型的体积，那基本上是用户可用水量。