经典培训课程分类(富士康)
1入职消防训练(并入新员工训练)
※2安全生产责任制※3
消防安全知识※4
年度消防训练演练
※
5消防训练(自卫消防队)※6危险化学品储存,搬运,使用常识※7生产类法律法规简介※8职业危害/预防等要点※9OHSAS18001条文讲解※10ISO14001条文讲解※11危险源辨识及风险评估※12环境考虑面之辨识※13废弃物之危害及合规处理※14风险管理与工作分析※15零灾害预知危险活动
※16承揽商、供货商之环境安全卫生教育
※17公司应急状况演练与处理(保全体系)
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18急救知识，紧急应变处理训练●
19入职质量意识训练(并入新员工训练)
※20统计制程管制(SPC)
※21失效模式与效应分析(FMEA)※22先期产品质量规划(APQP)※23
生产零件核准模式(PPAP)
※
研修 类别序号课 程 名 称
训练类别
内训
外聘
派外1
23
工业安全类
环境与安全系统类
质量系统类
24量测系统分析(MSA)※25TPS---5S培训※26制程过程稽核※27产品稽核※
28精实6Sigma训练●
29预防与矫正※30问题分析与解决(8D)※31制程管制※32文件管制※33
SA8000七大内容
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34
公共安全暨防恐宣告※35ROHS环境物质标准※36
客户的环保要求
※
37
重金属测试相关知识※
38无铅制程管制※39中专班※
40大专班●41专升本班●42研究生班●
43
英语基础提升※
44英语会话培训
●
45法律知识培训(并入新员工训练)※46心理知识培训(并入新员工训练)※47直接人员进阶教育训练※48新训班入职教育训练※●
49数码摄影
※50
EXCEL计算机培训※51WORD计算机培训※52AUTO CAD2000培训※53
PRO／E培训
※
质量系统类
相关系统类
教育类
学历类
素质类
软件类
系统类
54PHOTOSHOP培训※55POWERPOINT计算机培训※56
研发切入之要点分析※57研发的创新管理
※58如何缩短新产品开发流程※
59新产品企划设计与开发管理实务●
60产品结构分析※
61产品的可靠度设计●
62内部质量检查流程※63如何防止质量异常
※64可靠度估算与产品寿命测试※65
QC七大手法的运用技巧※66品管新七手法运用与实务※67抽样计划之运用
※68产品外观检验标准及技术※
69包装技术（packing)●70零缺陷PPM质量管理技术●71建立免检制度与自主管理●
72协力厂商之管理与辅导※73质量成本分析与控制※74IE七大手法及技巧※75ESD预防要点※76生产制程改善实践
※77
如何建立有效的提案改善制度※78电子原件的原理介绍※79工程零件图之辩识与理解※80制程管制与分析※81TPS培训
※
●82工作简化实务推展及演练●83TPM全面生产保全●84标准工时的运用
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85计算机规范与NOTES应用(并入)※86
Agile PLM 基础训练※87Agile PLM 流程训练※88Agile PLM 进阶训练※89Agile PLM 项目基础训练※90Agile PLM 专案进阶训练※91Oracle培训(DBA)※92
成型技术探讨
※教育类
件类
信息类
具类
研展类
品质类
工程类
93注射机常见不良及其分析改善※94模具设计基础实务※95钳工技术探讨※96模流分析技术探讨※97如何提高库存周转率※
98如何进行产能规划（CRP)●99敏捷化的生产计划与排配●
100VWI概念及架构
※101仓储管理与物流现场管控※102供货商质量与交期管理实务103如何进行外包管理※
104采购交期与成本控制●
105客户服务与客诉处理※
106商务谈判技巧●
107公司内部财务流程※
108公司运营财务成本控制●
109如何认识与运用财务报表※
110非财务主管之财务管理●
111行政公文写作※112秘书助理培训※113行政人员之服务意识※
114员工咨询辅导技巧
●115劳资纠纷调解方法与注意事项●
116招聘与面试技巧※
117人力盘点与职务评价●
118绩效考核
※119人力资源管理实务
※120如何实施部门内部教育训练※
121企业如何建立有特色的企业文化●122非人力资源主管之人力资源管理●
123现场控制异常之技巧※124现场降低成本的方法※125生产中常见问题分析与解决※126
如何提高生产效率及良率※
127方针管理与日常管理●128颜色管理与目视管理●129多种少量生产管理解析●
130如何做好早会
※131
如何降低员工的流动率
※
模具类
资材类
训练类
财务类
行政类
生产管理类
132线长如何做好生产线工作※133如何成为一名出色的班组长※
134TWI督导人员训练●
135问题解决与分析※136管理基本技能※137时间管理※
138目标管理●139管理心理学●140人才素质测评●141
SWOT分析
●142权变领导与管理思维●143组织设计与流程再造
●144管理者如何选人﹑用人﹑留人●145MTP中层干部管理才能发展●146管理干部之沟通与协调●147第五项修炼●148执行力训练●149如何打造优秀团队●
150
户外拓展---团队训练151企业愿景与策略规划●152学习型组织与知识管理●153ERP管理实务●
154起重机械操作培训155电梯操作员培训156
锅炉操作员培训157叉车操作员培训158化学危险品作业员培训※
159压力容器管道作业员培训160冷气工执业资格培训161污水处理工资格培训162高低压电工执业资格培训163电焊工执业资格培训164工厂安全员资格培训※165量规仪器校验培训166ISO14001内审员资格认证●167ISO18001内审员资格认证●
168
ISO9001内审员资格认证※
169ISO/TS16949内审员资格认证●170
质量工程师从业资格认证
※●管理类
产管理类
管理发展类
特种资格类
专业资格类
171内部讲师资格认证●172人力资源管理师资格认证●173心理辅导员资格认证●
174安规工程师从业资格认证※175会计师资格认证※176物流师资格认证
※177现代企业员工职业化训练※178
社交礼仪※179商务礼仪
※
180乐业工程之快乐工作坊●181建立自信与缓解压力●182工作进行技巧※183职业心态建设●184职业生涯规划●185演讲与口才※186
情商管理●187性格的力量●188NLP人际关系●189有效的沟通与协调●190行动成功学※191六顶思考帽
●192超右脑革命---专题演讲●
193新进人员职前训练※194两性关系与青春健康(并入)※195员工安全与自我保护意识训练(并入)
※196驻厂供货商教育训练※197
协力厂商之教育训练
※职业发展类
职业规范类
职业成长类
资格类
业资格类
核准：
其它类
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总时数
预计开课月份训练方式考
别
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