创先争优活动简报

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篇一：深入开展创先争优活动简报深入开展创先争优活动简报第171 期中央创先争优活动领导小组办公室 2010年7月29日【在抗洪救灾中创先争优专刊】编者按：在抗洪抢险中，21岁的武警战士葛晓威主动脱下救生衣给一位老大娘，自己不幸牺牲。葛晓威的领导、战友、亲朋，无不为他的离去深感痛惜。熟悉他的人都说，他是个好战士、好d员、好小伙，关键时刻他挺身而出，平常时候他也很优秀，优秀好比就是他的一种习惯。葛晓威用生命揭示了一个深刻道理：优秀绝非偶然，只有平时追求优秀，关键时刻才能展现优秀，优秀才能成为一种鲜明特征。现将葛晓威的事迹刊发，供学习。优秀是他的一种习惯——追记武警广东总队河源市支队四中队三班副班长、共产d员葛晓威葛晓威走了，他的生命定格在21岁。恍如流星划过夜空，虽然短暂，却闪耀出无比璀璨的光华。他一直在追求优秀，创造优秀，用行动展现了一个青年d员的优秀品质和时代精神。关键时刻显英雄本色 6月16日，河源市东源县蓝口镇1800多名群众被洪水围困，情况万分危急。葛晓威主动请缨，与26名战友火速奔赴救灾现场，两个多小时安全转移105人。准备撤退时，又得知铁场埔村还有21人被洪水围困，他与5名战友再次顶着洪峰奔向铁场埔村，逐家逐户搜救，一个一个转移，20名群众很快被安全解救。最后把69岁的刘运娣老人扶到救生艇时，救生衣已全部发完。?婆婆，不要怕，你穿我的救生衣吧。我水性好，没事。?葛晓威毫不犹豫地说服大妈穿上自己的救生衣。就当葛晓威一行驾驶冲锋舟返回搜索其他群众时，冲锋舟意外被落水通信光缆绊翻，舟上6名战士全部落水。挣扎中，葛晓威不忘大声疾呼，鼓励战友坚持挺住，自己却被一个漩涡卷入河底，再也没有回来。战友至今记得葛晓威当初入d时的朴素话语：?经不起d组织考验就谈不上忠诚?。武警广东总队政治部授予他革命烈士光荣称号；河源市委追授他为?优秀共产d员?。一位网友赋诗感言：?高风亮节人敬仰，虽逝犹荣浩气存。? 心系群众展d员风采葛晓威有一本《无偿献血证》，上面记载着他两次献血时间：2007年2月和2010年2月。事实上，他无偿献血远不止两次。河源市中心血站高春苑提到，2009年9月30日，河源市发生特大车祸，急需大量B型血，血站向武警部队求援。刚刚结束高强度体能训练的葛晓威第一个报名，一人就献血600毫升。今年春运期间，葛晓威正在火车站执勤，突然一名女孩从他身

后冲出，向呼啸而来的列车狂奔。后面传来两位老人凄厉的呼喊：?拦住她，快救救我女儿！?生死关头，他一把拽住女孩的衣摆，拉住女孩倒在铁轨旁，列车擦身而过。原来，这名女孩因恋爱遭父母反对而轻生。青海玉树地震发生后, 平日十分节俭的葛晓威一下捐出200元。在葛晓威的遗物里，官兵们发现了一个装着一张一角纸币和25枚硬币的铁皮盒。原来200元他是这么一分一分省出来的。平凡岗位创一流业绩平时训练，战友们无不钦佩葛晓威?拼命三郎?式的顽强作风。严重的颈椎突出和左肩习惯性脱臼，遗物中两副带血的护垫、双手布满老茧的照片，是他刻苦训练的生动写真。他是中队新兵参加预提指挥士官集训的第一人，中队战士敢教指导员学习新擒敌拳的第一人，支队参加总队狙击手比武士兵中的第一人；400米障碍跑1分30秒，全支队第一；五公里越野一人背四支枪，第一个冲过终点；武警部队新大纲试训汇报表演，河源支队的唯一代表。在葛晓威眼里，创先争优，永无止境。他参加狙击手选拔考核时5发子弹打出50环仍不满意，非要全部打在乒乓球大小的点上才算过关。他原来在紫金县中队， 2009年支队要调他到特战分队，战友劝他：?留在这里‘凭老本’就是尖子，特战分队强手多，训练苦，任务重，危险大，你可要想好了?。葛晓威一股牛劲上来了：?想舒服就不要来部队，越是有高手越能学高招，越是有危险越能考验人，挑战和超越是我的快乐。? 深入开展创先争优活动简报第 172 期中央创先争优活动领导小组办公室2010年7月30日【在抗洪救灾中创先争优专刊】“中流砥柱”显本色——安徽省基层d组织和d员在抗洪救灾中创先争优面对汹汹灾情，安徽省基层d组织和广大d员迅速行动，冲锋在前，在抗洪救灾中创先争优，以抗洪救灾的实效检验创先争优的成效。迅速行动争做“主心骨”7月11日凌晨起，桐城市大沙河水位猛涨，青草镇、新渡镇等多处圩堤崩岸溃破，3万多名群众生命财产安全面临威胁。桐城市紧急部署，号召d员干部争做抗洪救灾创先争优的带头人；完成急、难、险、重任务的带头人；维护灾区社会稳定的带头人。全市8000多名d员干部迅速组成?d员突击队?，设立?d员责任岗?，投身堵口抢险硬仗，及时转移安臵被困人员。岳西县d员干部实行?三取消?：取消双休日、取消和防汛无关的会议、取消干部外出，吃住在一线，严防死守。池州市广大d员干部在承诺书上郑重写上?排查每一处可能出现险情的地方?、?带头参加险情处加固增高?、?每人帮助2户以上村民完成转移?等具体内容，并向

群众公示，赢得了受灾群众的称赞。 7月19日凌晨4时36分，淮河王家坝水位超27.5米警戒线。早已厉兵秣马的阜南县各级d组织立即组织广大d员干部奔赴一线，d员干部拿着铁锹认真巡堤查险，做到?六查?，即查堤坝、查迎水堤、查背水坡、查堤脚、查平台外一定范围、互相查责任段等。全力奋战争做“顶梁柱” 灾情发生后，太湖县弥陀镇真君村一直活跃着一支?d员突击队?。村民王迪群家房屋倒了，?d员突击队?第一时间冲锋在前，抢出800多斤粮食和其它财物。他们还与村里五保户、低保户等困难人员进行一对一结对帮扶，帮助照顾生活。篇二：银行创先争优活动工作简报今年自创先争优活动开展以来，我行结合实际确定主题，突出实践创新载体。全行各级d组织以贯彻落实总行战略规划和“调结构、扩规模、防风险、上水平”工作方针为主线，根据本单位的实际情况和d员的岗位特点，明确争创主题，活动载体，积极谋划和推进创先争优活动。福建省分行d委以“一名d员一面旗，创先争优我先行”为主题，开展“争客户，争存款，增收益，争当排头兵”d员营销活动和作风改进年活动，把业务营销、作风改进与创先争优相结合。浙江省分行在网点窗口摆放共产d员先锋岗、示范岗和共产d员志愿服务队标志牌，张贴“先锋岗、示范岗”标签，向客户和员工亮出d员身份，仅辖内嘉兴分行就已设立“共产d员先锋岗”和“共产d 员示范岗”103个，成立“共产d员志愿服务队”39个。沈阳市分行以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，要求d员干部在营销工作中做到全面“领先”，并建立年度“创先争优”考核评价数据库，引导广大d员以强烈的先进意识、发展意识和机遇意识走在全员营销工作的最前列。服务银行科学发展，促进经营绩效提升。全行各基层d组织将创先争优融入企业生产经营的各项工作中，全面促进经营绩效提升。山东省分行将创先争优活动与实现分行“百年历史，百亿利润”战略目标紧密结合，以“市场份额的持续提升和先进标杆的不断超越”为发展导向，发动基层d组织和广大d员发扬创争精神，带动群众努力为分行早日实现净利润过百亿的目标而团结奋进、抢抓机遇，创先争优活动成为建设“系统内一流分行”的动力和保证。江苏省分行在创先争优活动中提出“落实科学发展观，实现百亿目标”和“提升核心竞争力、软实力和持续发展能力”的争创目标，与银行发展战略目标高度融合，与企业文化建设高度融合。选树表彰先进典型，激发d员争创热情。为营造创先争优浓厚氛围，激发全行d员争创热

情，总行d委结合建d89周年纪念活动，召开全行高级经理以上d员领导干部和d员代表多人参加的表彰大会，隆重表彰了近年来全行涌现出的54个先进基层d 组织、65名优秀共产d员和50名优秀d务工作者。采取多种形式，大力宣传这些先进典型的先进事迹，激励和鞭策广大d员、群众学习先进、争当先进。篇三：创先争优活动简报第36期创先争优活动简报第36期明确目标制定措施扎实部署全面动员陕钢集团公司首届一次职工（会员）代表大会暨2012年工作会隆重召开 3月8日，陕西钢铁集团有限公司首届一次职工（会员）代表大会暨2012年工作会在禹龙国际酒店隆重举行。陕煤化集团公司副总经理尤西蒂、企业管理部经理杜平、陕煤化集团公司工会副主席付晓阳，统战部副部长封俊应邀出席会议。陕钢集团公司首届一次职工代表，陕钢集团董事、d委委员、副总经理、总会计师、总经理助理，监事及机关各部门负责人；龙钢集团公司、汉钢公司各领导及各部门、单位d政工负责人；龙钢集团各子、分公司、参股公司董事长、总经理及d组织、工会组织负责人；龙钢公司各领导、各部门、各单位d政工负责人，各子、分公司董事长、总经理及d组织、工会组织负责人共计200余人参加了会议。上午，首先召开了首届一次职代会预备会议，陕钢集团公司d委委员、工会主席陈敏锋主持预备会议。预备会议听取了代表资格审查小组组长王永红的代表资格审查报告，通过了大会主席团成员建议名单和大会秘书长建议名单以及大会会议执行主席建议名单和大会议程。随后，大会在庄严的《团结就是力量》声中正式拉开帷幕。陕钢集团公司d委副书记、总经理李来新向大会做了题为《更新理念，精细管理，为迅速实现企业增长方式转变而努力》的行政工作报告。对集团2011年工作做了系统的总结，对今年工作进行了安排部署，提出了产钢750万吨，营业收入350亿元的任务目标，并提出了2012年的十项重点工作（详见《龙钢通讯》570-573期第五版）。按照大会议程，与会人员听取了《陕钢集团公司集体合同（草案）》，《陕钢集团民主评议领导干部实施细则（草案）》、《2012年度陕钢集团公司对标管理工作指导意见（草案）》，陕钢集团公司副总经理杨世礼做了陕钢集团权属企业负责人经营业绩责任书说明。随后，李来新总经理代表陕钢集团公司与所属各单位签订了《2012年经营业绩责任书》、《2012年度对标管理工作责任书》。陕煤化集团公司副总经理、陕钢集团公司董事尤西蒂在会上做了讲话，对大会的召开表示祝贺，对陕钢集团全体干部员工

表示热情的问候，并就陕钢集团2012年的工作提出了三个方面的意见（详见《龙钢通讯》570-573期第八版）。下午，与会代表们分成五个组，对《行政工作报告》、《陕钢集团公司民主评议领导干部实施细则（草案）》、《2012年度陕钢集团公司对标管理工作指导意见（草案）》、《陕钢集团公司集体合同（草案）》进行了分组讨论。大家畅所欲言，积极建言献策，提出了很多有建设性的意见和建议。讨论结束后，大会秘书长陈敏锋主持召开了主席团会议，听取了各组讨论情况汇报。随后，大会由陕钢集团公司d委副书记王连智主持。会上通过了《行政工作报告》、《陕钢集团公司民主评议领导干部实施细则（草案）》、《2012年度陕钢集团公司对标管理工作指导意见（草案）》、《陕钢集团公司集体合同》；由陕钢集团公司总经理李来新代表集团公司、工会主席陈敏锋代表职工签订《集体合同》；由陕钢集团公司工会主席陈敏锋宣读、全体代表审议并通过了《大会决议》。陕钢集团公司董事长、d委书记张丹力在会议最后讲话。他从宏观战略层面总结了集团在2011年取得的六大方面的成绩和集团发展积累的宝贵经验与启示，科学地提出了集团公司2012年要“围绕一个主线，应对两大考验，实施三大目标，坚持四个不动摇，定位好五个方面关系”等重点工作（详见《龙钢通讯》570-573期第四版）。最后，主持会议的陕钢集团公司d委副书记王连智向大家提出了四点要求，一是认真学习传达贯彻落实会议精神，确保会议精神落到实处。要求各单位、各子公司要认真学习传达落实会议精神，要把会议精神传达到公司的每一个角落，在全集团上下掀起学习贯彻会议精神的热潮。二是全力以赴抓好当前各项工作，确保实现全年目标任务。各单位要按照会议锁定的任务目标，认真细化分解各项任务，逐项制定落实措施，逐级夯实目标责任，不断提高企业的经营管理水平和可持续发展能力，确保实现全年各项目标任务。三是坚持以人为本，充分发挥广大职工在企业管理中的作用。要求各单位要鼓励广大职工立足自身岗位，创新性地开展工作，使广大职工始终保持奋发向上的精神状态，使每位职工都能明确各自岗位的重要性和职责所在，明确自己在企业整个生产管理环节中的重要性，更加充分地发挥广大干部职工的积极性和主动性，为提升企业管理水平提供强有力的思想保证、组织保证。四是加强团队建设，营造“风正气顺、心齐劲足”的良好氛围。全体员工特别是各级干部，要以陕西钢铁的发展大局为重，牢固树立一盘棋思想，统一思想、统一步调地做好各项工作；要在企业上下大力

营造“风正气顺、心齐劲足”的良好氛围，为全面实现全年各项目标任务，为实现陕钢集团持续健康快速发展而努力奋斗。大会在雄壮的《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。陕钢集团公司召开d群工作会 3月9日，陕钢集团d群工作会在西安禹龙国际酒店隆重召开。陕钢集团d委书记、董事长张丹力，d委副书记、总经理李来新，d委副书记王连智，d委委员、工会主席陈敏锋，d委委员周胜利、董银师，以及机关各部门负责人、各权属子公司d委委员和纪委、工会负责人、d群部门负责人，各权属子公司下属基层d组织负责人、工会负责人、女工主任参加了会议。会议由陕钢集团d委副书记、总经理李来新主持。会上，陕钢集团公司d委委员周胜利宣读了《陕钢集团公司二0一二年d委工作要点》，陕钢集团公司d委副书记王连智宣读了陕钢集团公司d委《关于认真贯彻落实“两会”精神，在2012年各项工作中充分发挥d群组织作用的通知》，陕钢集团公司d委委员董银师宣读了《陕钢集团公司宣传工作管理规定》，陕钢集团公司工会主席陈敏锋宣读了龙钢集团公司工会表彰决定。在欢快的音乐声中，陕钢集团d委委员分别为先进基层工会、群众安全监督活动示范单位、优秀工会工作者颁发了奖牌和证书。陕钢集团d委、工会分别与各基层d群组织签订了2012年d建工作目标责任书、d风廉政建设目标责任书、工会工作目标责任书，龙钢集团d委、工会、纪委分别与基层d组织代表签订了2012年d建、d风廉政、工会目标责任书，层层夯实了工作责任。陕钢集团公司d委书记、董事长张丹力做了重要讲话。对2011年集团d群工作给予了充分肯定。2012年面对新的发展形势，张书记提出了五点要求（详见《龙钢通讯》570-573期第二版）。最后，陕钢集团公司d委副书记、总经理李来新就如何贯彻落实好会议精神，学习贯彻好张书记的讲话精神，要求各基层d组织，一要围绕全年的各项目标任务，制定切实有效的措施，将d群工作的各项任务安排部署到位，执行落实到位；二要按照省政府保增长的要求，扎实开展对标管理、对标考核工作，瞄准先进指标争创一流，把精细化管理的要求推向深入；三要各级d组织要以强烈的危机感、使命感、责任感，以追求卓越的理念和严、细、实、效的作风，为全面实现集团2012年各项目标任务做出新的更大的贡献。平凡的岗位无悔的人生——记陕钢集团优秀共产d员昌龙公司汽车队铲车班班长贾亚杰贾亚杰同志是昌龙公司汽车队一班铲车班班长。自1997年参加工作以来，他一直在生产一线平凡的岗位上，

以自己的实际行动书写着一名普通共产d员无悔的人生。细微见真情点滴谱和谐为灾区人民捐款、看望伤病员工、为班组员工送去温暖，宁愿自己少点收入，也要保证大家分配公平，对待工友能帮必帮，不能帮也想着办法帮……点点滴滴中，贾亚杰使他的班组小家和谐温馨，富有特色。每当雨天过后，有的作业区的道路坑坑洼洼，泥泞不堪，为给大家创造一个良好的工作环境，贾亚杰身先士卒，带领自己的班员，主动维修道路，班组成员们毫无怨言，他们为有这样的班长而感到自豪、骄傲。贾亚杰所管辖的铲车一班，在多项活动中获得荣誉，他自己也多次获年度“好班长”的光荣称号。作为一名d员，贾亚杰严格要求自己，他按照公司和车队分解的班组生产经营任务指标，从自主管理入手，建立健全班组安全管理制度，制定内部考核分配办法，使车长和车员人人身上有指标，个个身上有担子，大家职责明确。在班组管理中，贾亚杰抓住重点，每天班前会，对新工、青工等重点人员进行安全提示，对班组生产中存在的问题进行指正，并定期召开车长和重点人员会议，根据季节的变化进行提醒、提示、。对于违章人员，贾亚杰耐心细致地做工作，苦口婆心使其充分认识到事故大多是由违章作业引起的，不依规范作业将危害无穷。他组织违章人员在班务会上进行述职，让他们谨记教训，汲取经验，端正态度，注重细节，严格实行标准化作业，确保安全生产。他坚持每周的现场检查从不间断，为班组安全工作付出了自己的智慧和心血，使班组内部管理得到了长足进步。无悔的车载人生作为一名车长，贾亚杰非常热爱本职工作，他在经营自己的车辆上，认真落实公司精细化管理方针，严格成本过程控制，从节材、节油两大方面出主意，想办法，定措施，使所驾驶车辆月月实现纯利润一万元以上，节油200多升，节资1400多元，全年节资近两万多元。他坚持配件修旧利废，本着多用一天就一天的原则，他的单车利润始终名列前茅，处于全公司班组之首。他要求全班人员每天认真作好车辆的“三检”和车辆的日常维护，按时参加公司和车队的设备“两级”统检，把一些故障及时排除，阻止故障扩大，使全班车辆的参检合格率达到100%，确保了车辆的完好率，提高了车辆的出车率。在烧结部位，贾亚杰积极配合生产，精心操作，提高服务质量。在去年产能提升后，在运力与产能不相匹配的情况下，贾亚杰放弃休假，加班加点，以强烈的责任感和责任心，确保了烧结生产部位的正常顺行。他所驾驶车辆多次被评为红旗设备，他个人也被评为服务标兵，在这些成绩面前，他从不骄傲，

总是说“这是我应该做的，没有什么”，他就是这样朴实无华、踏踏实实地工作着，时时感染着周围的同事们。他用自己过硬的技术，谦虚、朴实、洒脱地过着一个共产d员无悔的车载人生。